[actualizada, 20/09/2018]

Las centrales sindicales representadas en el COMITÉ de EMPRESA plantean movilizaciones contra los 8 despidos ejecutados por Phillips en la mañana de ayer. Después de reuniones mantenidas entre ayer y hoy por la mañana, las centrales sindicales representadas en PHILIPS INDAL han decidido convocar HUELGA TODOS LOS MIÉRCOLES DE OCTUBRE hasta la total readmisión de los despedidos.

A la huelga que desde el primer momento ha sido planteada por CGT, se han sumado primero UGT y posteriormente CC.OO. El primer día de paro sería el primer miércoles de octubre, es decir, el miércoles 3 de octubre.

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[19/09/2018] 
PHILIPS PRETENDE DESPEDIR A 8 TRABAJADORES A DEDO:

Esta mañana la Multinacional PHILIPS (antigua Indal) ha despedido a 8 trabajadores aparentemente por diversas causas y en diversas circunstancias pero que en conjunto responden a DESPIDOS DISCIPLINARIOS A QUIENES NO SE SOMETEN COMO ESCLAVOS A TODAS SUS OBLIGACIONES.

Hoy, miércoles 19 de septiembre, a eso de las 11 de la mañana, la empresa ha ido mandando desfilar uno por uno a los 8 trabajadores por la dependencias de personal y con la presencia de los representantes legales de los trabajadores. En dicho momento les han informado de su DESPIDO INMEDIATO, de que les pagaban 15 día del preaviso y los motivos "fundamentados" del despido en cada caso.

En dos de los casos los trabajadores se encontraban de baja totalmente justificada, en un caso con tratamientos médicos necesarios por enfermedad laboral y en el otro por una enfermedad grave que obligaba a faltar (¡y es un despido legal y procedente según la reforma laboral impuesta!). A otros dos se les ha dicho que se les despedía por reducción de mano de obra indirecta, ¡cuando este mismo lunes Phillips contrataba a nuevo personal temporal! ¡y hay más de 100 trabajadores temporales contratados a través de las ETTs! De los dos despedidos que trabajaban en oficinas desconocemos las causas alegadas. Pero en todos los casos nos estamos encontrando ante despidos a dedo y de carácter "disciplinario": se les despide por no plegarse mecánica y sumisamente a todas las imposiciones de la multinacional, por estar de baja más de lo que a la empresa le parece conveniente, por su actitud no sumisa y digna o por negarse a hacer más sábados de los pactados y no alargar la jornada laboral con horas extras (¡hasta 3 horas y media más! de su jornada).

En estos momentos, el comité de empresa se encuentra reunido valorando la necesidad de realizar movilizaciones. PHILIPS NOS USA Y NOS DESPIDE CUANDO YA NO NOS NECESITA COMO OTRO TORNILLO MÁS DE LA CADENA DE PRODUCCIÓN.

¡READMISIÓN INMEDIATA 
DE LOS 8 TRABAJADORES DESPEDIDOS!




Lan Istripurik Ez!
 
Decenas de personas se han concentrado en el tarde de este lunes para denunciar el fallecimiento el pasado viernes de J.S., persona trabajadora vecina de Barakaldo.
 
El accidente laboral mortal se produjo en la empresa de reciclaje de cable “Cable Recycling Industries”, situada en el polígono industrial Salcedillo de Trapagaran. En concreto, esta persona trabajadora de 37 años falleció al mediodía al quedar atrapado en una máquina que estaba limpiando.
 
Con esta iniciativa, además, se ha mostrado apoyo y solidaridad a sus familiares y amistades.
 
La precariedad laboral mata
 
Mediante la movilización de esta tarde se ha querido denunciar que la subcontratación, la precariedad, la falta de medidas en la prevención o la nula inversión en medidas de seguridad… van de la mano cuando se produce una muerte en el puesto de trabajo. Sin hablar de altos ritmos de trabajo o situaciones de estrés en demanda de unas productividades leoninas.
 
•Enlace al video de la movilización: Barakaldo Digital


 
Colectivos sociales y sindicales de Barakaldo:
Asamblea de Parados de Barakaldo; Barakaldodko Gazte Asanblada; Plataforma contra la exclusión y por los derechos sociales, Berri-Otxoak; Centro Asesor de la Mujer “Argitan”.
 
ELA, LAB, ESK, STEILAS y CNT.


Imagen en el mensaje


Informaciones de clase

Primera semana de septiembre















Industria

EL COMITÉ DE MICHELIN LLAMA A LA HUELGA A LOS 3.300 TRABAJADORES DE VITORIA
El comité de empresa de Michelin ha llamado a los cerca de 3.300 trabajadores de la planta de Vitoria a secundar la huelga de 24 horas convocada, así como la concentración que se celebrará ante la fábrica en protesta por la cuarta muerte de un trabajador en esta compañía en los dos últimos años.
http://araba.orain.eus/el-comite-de-michelin-llama-a-la-huelga-a-los-3-300-trabajadores-de-la-planta-de-vitoria/





LOS SINDICATOS NEGOCIAN CON SUBCONTRATAS DE VESTAS QUE SE SUMEN A LA PROTESTA
El comité de la empresa eólica Vestas ha iniciado negociaciones con la representación laboral de las empresas auxiliares que suministran a la compañía de la multinacional danesa para que se unan a la protesta para intentar evitar el anunciado cierre de la factoría ubicada en Villadangos del Páramo (León).





LOS TRABAJADORES DE MADERAS IGLESIAS SEGUIRÁN EN HUELGA
Los representantes de los trabajadores de Maderas Iglesias han valorado como un "retroceso" la reunión celebrada con el IGAPE y han pedido una mayor implicación por parte de la Xunta de Galicia para salvar esta empresa.





HUELGA EN UNO DE LOS PRINCIPALES PROVEEDORES DE PSA VIGO
La plantilla de Lear Asientos, el antiguo grupo Antolín, parará los fines de semana por las sanciones a trabajadores y el abuso de contrataciones por ETT




HUELGA INDEFINIDA DE LA PLANTILLA DE FOSECO CONTRA 24 DESPIDOS
La dirección de la firma de Izurza anunció su intención de recolocar a 15 personas y prejubilar a otras dos.







Servicios

LAS CAMARERAS DE PISO DEL BE LIVE DECIDEN “INTENSIFICAR LA LUCHA” Y ENDURECER LA HUELGA TRAS UNA SEMANA DE PAROS
Algunos clientes ya están cancelando reservas, según el sindicato.




TRABAJADORES DE CONCESIONARIAS MUNICIPALES SE ALÍAN CON LOS DE LA ZONA AZUL EN VIGO CONTRA LOS DESPIDOS
Para el comité de empresa de la adjudicataria de la zona azul en Vigo, Dornier, el despido de ocho trabajadores tras haberse hecho con el servicio con "una oferta a la baja" ha supuesto "un antes y un después" para los representantes de los trabajadores de las concesionarias municipales.




EL PERSONAL DE ATENTO SE MANIFIESTA EN CONTRA DE LOS "DESPIDOS A CUENTAGOTAS" Y LAS SANCIONES
El personal de Atento en A Coruña han secundado una nueva jornada de protestas en un calendario de movilizaciones que llevan a cabo desde el pasado 28 de mayo en protesta por las sanciones y el despido de personal, según denuncian.







Sector público

GRANADA: EL SINDICATO FERROVIARIO CONVOCA HUELGA DE 24 HORAS EN EL METRO PARA EL 21 DE SEPTIEMBRE
El Sindicato Ferroviario (SF) ha manifestado su descontento con la empresa Avanza, la adjudicataria del Metro, por no ser sensible a sus reivindicaciones.



Según tuvo constancia CNT Valladolid el pasado 31 de agosto, el afiliado despedido tras secundar la huelga general feminista del 8M debe ser readmitido por la empresa. Según la sentencia está obligada a contratarle en las mismas condiciones y subsanar los salarios de tramitación hasta que se reincorpore.

“Es una grata noticia tanto para el compañero como para el conjunto del sindicato”, celebran desde CNT en solidaridad con el militante despedido por ejercer su derecho a huelga el pasado 8 de marzo. La sentencia obliga a la empresa a readmitir al trabajador en las mismas condiciones en las que estaba contratado en el momento del despido, contrato temporal por obra y servicio, así como a subsanar los salarios de tramitación durante el tiempo que ha durado el proceso y hasta el momento en que se reincorpore.

“Que este compañero conociera sus derechos y se sintiese apoyado por la organización le dio el valor para reclamar, y pone en marcha las herramientas de las que el sindicato se dota para poder llevar a buen puerto este tipo de situaciones”, asegura CNT, pese a que “los despidos por motivos de huelga no siempre son fáciles de demostrar en un juzgado”.

“Son la organización de las personas trabajadoras en su puesto de trabajo y su actuación de forma directa con la empresa las que garantizan que los derechos no se queden en papel mojado, y las que logran mejoras tangibles en las condiciones de vida de quienes trabajamos”, concluyen desde el sindicato.

Más información:
https://www.cntvalladolid.es/un-afiliado-de-cnt-despedido-por-apoyar-la-huelga-feminista-consigue-su-readmision/ 

Informaciones de clase
Agosto 2018




Industria

HUELGA INDEFINIDA EN MADERAS IGLESIAS POR RETRASOS EN LAS NÓMINAS
Los trabajadores de la empresa de Porriño convocan el paro a partir del 28 de agosto.



MICHELIN VITORIA PARA DURANTE 24 HORAS POR LA MUERTE DE UN COMPAÑERO en el trabajo:



EL COMITÉ DE DITECSA DSM ACERINOX ANUNCIA HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DEL 11 DE SEPTIEMBRE
El motivo de dicha Huelga, según CGT Metal, son los graves incumplimientos correspondientes al acuerdo dimanado del Sercla con fecha 4 de junio de 2018.





Sector servicios

LAS CAMARERAS DE PISO QUE TRABAJAN PARA GENSER, EN HUELGA INDEFINIDA
CC.OO. en Lanzarote organiza piquetes y comienza una huelga indefinida con 29 concentraciones.




LA HUELGA DE LOS RETENES DE INCENDIOS EN MADRID SE PROLONGARÁ A SEPTIEMBRE ANTE LA FALTA DE AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN
Reclaman que se reconozcan como trabajo sus 1.600 horas de disponibilidad.



ÉXITO ROTUNDO EN LA PRIMERA JORNADA DE HUELGA EN BE LIVE LANZAROTE
El 23 de agosto se iniciaba la huelga indefinida en el departamento de pisos del Hotel Be Live Experience de Lanzarote.




Sector público

TRABAJADORES DEL METRO DE GRANADA CONVOCAN UNA HUELGA GENERAL PARA EL 21 DE SEPTIEMBRE
El Comité de Empresa de Metro de Granada presenta la huelga general ante la Consejería de Empleo.




Agricultura y ganadería

PROTESTA POR LAS CONDICIONES LABORALES Y LOS DESPIDOS EN UNA MACROGRANJA DE BALSA DE VES EN LA PROVINCIA DE ALBACETE
Los sindicatos y los vecinos del municipio se han concentrado a las puertas de la instalación ganadera.




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