Un acuerdo pone fin a la huelga de casi cuatro años en Novaltia, «la más larga de Europa»
La
plantilla de Novaltia ha conseguido un acuerdo con subidas salariales
del 27% y una indemnización de 9.450 euros para cada huelguista. De esta
manera se pone fin a una huelga de tres años y ocho meses, «la más
larga de Europa».
ELA ha destacado la importancia de su Caja de Resistencia.
Los
trabajadores de la cooperativa de distribución de productos
farmacéuticos Novaltia y su dirección han alcanzado un acuerdo que pone
fin a la huelga secundada por una veintena de empleados de la empresa
durante tres años y ocho meses, lo que la convierte en «la más larga de
Europa», según ELA.
La empresa, con domicilio social en Zaragoza,
cuenta con dos centros de trabajo en Bizkaia. El principal en Lezama, y
el más antiguo en Zaratamo. Fue en julio de 2019 cuando unos veinte de
los 45 trabajadores comenzaron una huelga indefinida con el objetivo de
conseguir un acuerdo que mejorase sus condiciones de trabajo y eliminase
los salarios bajos y las discriminaciones que padecía el colectivo más
precario. Tras más de tres años de huelga y varios proceso
judiciales, a comienzos de este año la dirección de la empresa accedió a
negociar, y el 28 de marzo se consiguió un acuerdo con «mejoras
sustanciales».
Tal y como ha explicado el
sindicato en una rueda de prensa este mismo jueves en Bilbo, en cuanto a
los salarios, se mantienen los pluses que la plantilla de Bizkaia
percibía por encima del convenio sectorial y se acuerda incorporar un
complemento fijo mínimo para el colectivo más precario y un plus de
polivalencia y otro plus de transporte para todas las personas
trabajadoras afectadas por el acuerdo. Asimismo, se garantiza que todos
estos pluses y complementos no sean compensables ni absorbibles y sí
revalorizables según incrementos de convenio. Estas mejoras
salariales suponen para la plantilla un incremento medio del 26,7%,
logrando alcanzar hasta un %33,7% de subida para los sueldos más
precarios. Además, se ha acordado la finalización de todos los
procedimientos judiciales mediante un acuerdo transaccional entre la
empresa y las personas en huelga que supone una cuantía por daños y
perjuicios para cada trabajador y trabajadora en huelga que asciende a
9.450 euros por persona. También Novaltia indemnizará al sindicato ELA
con una cuantía de 1.345 euros (1 euro por cada día de huelga).
La
empresa, por otra parte, se ha comprometido por escrito a no llevar a
cabo ninguna represalia o medida disciplinaria –como despidos o
sanciones– por actuaciones relacionadas directa o indirectamente con la
huelga.
«A veces lo imposible se puede convertir en posible»
ELA
ha considerado que el acuerdo es «muy positivo» y ha señalado que la
huelga se ha prolongado «mucho más de lo que la plantilla y el propio
sindicato hubiesen deseado». Así, han denunciado diferentes hechos que
«han provocado el alargamiento del conflicto» como «la nefasta actuación
de Inspección de Trabajo» o la «no predisposición para negociar de la
dirección».
El sindicato ha destacado que la mejora de las
condiciones laborales se ha sustentado «en las fuerza y compromiso de
las y los huelguistas, con movilizaciones diarias delante de las
farmacias de la cooperativa y centros de trabajo».
Asimismo ELA
también ha puesto en valor la función «esencial» de la Caja de
Resistencia del sindicato que alimentan los y las afiliadas mediante sus
cuotas. «Sin la caja y la solidaridad de las personas afiliadas no se
puede entender este acuerdo. Sin ella la huelga no hubiera durado ni dos
meses», ha señalado Mikel Etxebarria, responsable de Industria de ELA.
Novaltia es una sociedad cooperativa en la que aproximadamente 200 farmacias de Bizkaia son socias de la misma. Tras
tres años y ocho meses, Ibai Carranza, miembro del comité de empresa
de Novaltia, ha destacado que los huelguistas se sienten «aliviados» por
ver finalizado el conflicto y de una forma «satisfactoria». «Nadie
esperaba ni quería una huelga tan larga, pero el resultado demuestra
que a veces lo imposible se puede convertir en posible. No nos hemos
rendido y hemos conseguido un muy buen acuerdo», ha señalado
Etxebarria.
