Ayer jueves 17 de Julio a las 13:30h lxs trabajadorxs de Saeta Die Casting (en huelga indefinida desde el 9 de Julio y hasta que se reconozca la penosidad de su trabajo), y todxs aquellxs que quisieron unírseles como muestra de solidaridad, volvieron a salir en manifestación desde las puertas de Saeta hasta las puertas de Signify (empresa matriz del grupo al que pertenece Saeta) desafiando las altas temperaturas a las que este verano nos está acostumbrando. Pero sin ningún miedo, conscientes de que estas acciones son necesarias para trasladar su situación a la opinión pública y de que temperaturas más altas se soportan a diario en la fábrica y aún así se les niega el más que evidente plus de penosidad; muy al contrario, llenos de la energía que da saber que estás luchando por tu futuro, por tu salud y por lo que, a todas luces, es más que justo y que la mayor arma de la clase obrera es la solidaridad, la plantilla emprendió la marcha mientras ofrecían botellines de agua a cualquier asistente que los necesitara.
La
marcha transcurrió a lo largo de la avenida de Zamora sin ningún
incidente reseñable salvo un par de momentos de tensión con los cuerpos y
fuerzas de seguridad; el primero, en una de las rotondas, a
consecuencia de un "ciudadano" que perdió los papeles y salió de su
vehículo a gritar improperios a lxs manifestantes (tenía mucha prisa
pues debía llegar tarde a ser imbécil en otro lado) lo que provocó que
la manifestación se detuviera un momento a recordarle que: "no hay otra
manera, o con la patronal o con la clase obrera" y que la policía
mostrará su nerviosismo iniciando una pequeña discusión con lxs
manifestantes a lxs que trataban de meter prisa para que rebasarán dicha
rotonda y se pudiera restablecer el tráfico. Solo un apunte acerca de
esta situación, por un lado es sabido que las manifestaciones provocan
ciertos inconvenientes en el discurrir "normal" de la actividad y la
circulación, pero es que la forma de que el resto de la población
sea consciente de la existencia de un conflicto y pueda informarse sobre
él, y por otro lado estás manifestaciones son comunicadas y tanto su
duración como su recorrido están "pactadas" y aprobadas. Quien estaba
ocasionando la "tensión" no fueron lxs manifestantes en ningún momento
si no tan insigne "ciudadano" con tantísima prisa al que los policías no
reprendieron por su actitud en ningún momento.
El
segundo momento de tensión se produjo al terminar la manifestación y tras la lectura del
comunicado donde la policía recriminó a la cabecera de la manifestación
haber rebasado el tiempo establecido, lo que volvió a
desatar una discusión... y refuerza nuestro anterior argumento, cuando les
conviene bien nos recuerdan cuales son los limites que supone el "pacto"
de la comunicación de manifestaciones. Nada que nos extrañe en realidad,
porque tenemos muy claro para quien trabaja esta gente, y muestra de
ello es ver cómo responden ante las cívicas y pacíficas acciones de unxs
trabajadores en una manifestación y compararlo con el compadreo que
hemos visto recientemente en Torre Pacheco con los elementos más
exaltados y violentos del fascismo nacional.
LA LUCHA DE SAETA sigue adelante. Con unidad y determinación.
Reproducimos a continuación el comunicado del Comité
de Huelga de Saeta Die Casting que fue leído al finalizar la
manifestación y que es la voz de lxs propixs trabajadorxs:
"Durante
las ultimas reuniones de negociación, el gerente ha demostrado que no
tiene ninguna voluntad real de diálogo. Tras recibir la propuesta de la
plantilla, en vez de sentarse a negociar, optó directamente por proceder
a la amenaza de cierre, comunicarlo a los clientes y dejar claro que no
tiene intención alguna de valorar alternativas. Esa no es la actitud de
un gerente que quiera resolver. Es la de quien ya ha tomado una
decisión y prefiere usar el miedo como herramienta. Pero era de esperar
de un gerente que ha permitido durante años que cargos intermedios
acosen a la plantilla para el beneficio de la empresa y que acusa a este
comité de huelga de acosadores. Tal y como reconoció en la reunión de
"negociación" del viernes día 11.
Así lo demuestra
con frases como "al primero que pase le regalo Saeta", luego envía un
correo a toda la plantilla un domingo a las 20:30h, vulnerando el
derecho a la desconexión digital y exponiéndose a posibles sanciones.
¿Es esto una estrategia o simplemente soberbia?
Y
mientras hace todo esto, ha quedado en evidencia que desconoce las
condiciones laborales básicas de su plantilla: no sabe cuantas pagas
extras tenemos, ni cuando se cobran, ni los descansos que nos
corresponden. Esto ha quedado reflejado en sus propias palabras, donde
se retrata sin saber realmente cómo funciona la fábrica que dirige.
Además,
el gerente fue quien afirmó que Saeta pierde 100.000€ al mes incluso
estando en producción. Entonces, ¿cómo es posible que la empresa siga
abierta? ¿Por qué no se comunica esa supuesta pérdida a la plantilla en
los correos que sí envía? ¿Que se oculta y por qué?
¿Y
por qué tampoco se menciona que Akwel está en proceso de ERE y ha
perdido contrato con Stellantis? ¿Por qué no se informa a la plantilla
de Sitico que atraviesa también serias dificultades económicas? ¿Por qué en
los correos se oculta sistemáticamente la situación real del entorno de
proveedores y clientes? Este silencio no es inocente. Es parte de una
estrategia para desviar la atención, sembrar el miedo, y evitar asumir
responsabilidades.
Pero también hay algo que queremos dejar claro:
Si
el gerente piensa que Saeta es el problema, quizás el verdadero
problema es tener un gerente que desconoce el trabajo que aquí se
realiza.
Porque Saeta no necesita a alguien que
haga amenazas. Necesita a alguien que sepa como se cambia un molde, como
se cambia un útil, como se escoria o se cambia la aleación de un horno,
como se parametriza una máquina, como se resuelven incidencias, como se
ajusta una producción para cumplir con la calidad, ritmo y exigencias.
El trabajo real, el que él no ve ni entiende, ni valora.
Y por último, que no se engañe nadie:
Esto
se resuelve de dos formas. O se sienta a negociar con respeto y voluntad
real o el conflicto se elevará a Holanda. Y allí tendrán que decidir si
van a sostener este tipo de dirección... o si están dispuestos a cerrar
no una, sino dos plantas.
La plantilla de Saeta merece dignidad, respeto, valoración y un proyecto de futuro. Y no vamos a renunciar a nada de eso".
COMITÉ DE HUELGA DE SAETA DIE CASTING
_______________________
Más información y textos anteriores sobre el conflicto en Saeta Die Casting:
> Basta de penosidad en Saeta: http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2025/07/basta-ya-de-penosidad-en-saeta.html
> Con los trabajadores de Saeta: http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2025/07/con-los-trabajadores-de-saeta.html
> Paros en Saeta Die Casting: https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2025/06/valladolid-paros-en-saeta-die-casting.html