TERCERA SEMANA DE PAROS EN SAETA
Desde hace días, las trabajadoras de Saeta Die Casting están
en huelga por las penosas condiciones laborales que sufren en sus
puestos de trabajo. Aquí, su comunicado y sus reivindicaciones:
Los trabajadores y trabajadoras de Saeta convocan esta huelga ante
incumplimientos sistemáticos que afectan su integridad física, salud
mental y derechos laborales básicos, exigiendo además el reconocimiento
oficial de la penosidad de sus condiciones laborales.
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Esta es ya la tercera semana de paros en SAETA, Valladolid. Los primeros se produjeron el pasado martes día 3 de junio y el jueves día 5 de junio, de 13:30h a
14:30h. Los trabajadores piden el apoyo de todos y todas las y los compañeros en las puertas: ¡ya está
bien del incumplimiento constante en materia de Seguridad y Salud, las
amenazas, chantajes, presión, a la que está sometida está plantilla
desde hace años!:
NOTA DE PRENSA del COMITÉ DE EMPRESA:
Huelga por la salud, la dignidad y la justicia laboral
El comité de empresa de Saeta Die Casting, junto al sindicato CGT, ha registrado una huelga legal ante la grave situación de deterioro en las condiciones laborales, que afecta directamente a la salud física y psicológica de la plantilla, especialmente en los puestos de producción.
Riesgos físicos permanentes:
La plantilla trabaja en condiciones extremas de calor, ruido, humos, polvo, vibraciones, trabajo de gran esfuerzo físico sin que la empresa reconozca ni compense la penosidad.Esta exposición constante pone en riesgo la salud de los trabajadores día tras día.
Salud mental bajo amenaza:
Las condiciones psicosociales actuales están generando un desgaste psicológico grave en gran parte del personal.
49 trabajadores firmaron una denuncia colectiva por acoso contra una misma persona.Lejos de actuar en defensa de las víctimas, la empresa ha protegido al denunciado, ignorando el testimonio de casi medio centenar de empleados.Esta actitud normaliza el acoso laboral y genera un entorno de miedo e indefensión incompatible con una cultura de respeto y seguridad que tanto recalca Signify.
Exigimos:
Reconocimiento y compensación por la penosidad laboral.
Actuaciones reales frente a los riesgos psicosociales.
Tolerancia cero al acoso laboral. Apoyo a las víctimas y responsabilidades para los agresores.
Nos sobran los motivos. La huelga es la única vía que nos han dejado.
La huelga está registrada hasta final de año, los martes, jueves, sábado y domingo. Se
convocan estos días como modo de presión en días estratégicos para forzar el acuerdo.
Con la representación
de los sindicatos CGT, CCOO y UGT
Comité de Empresa – Saeta Die Casting
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