Los redactores de La Huelga invitamos a colaborar a todos los trabajadores y parados que piensen que esta publicación es de algún interés. Estamos abiertos a recibir y publicar todo tipo de informes y noticas sobre las condiciones de trabajo en las empresas y las luchas locales, así como a enviar ejemplares del boletín a quien lo solicite a nivel individual o para su distribución en las empresas, sindicatos y barrios. Para todo esto y cualquier otra cosa, los interesados pueden escribirnos a la dirección: boletinlahuelga@proton.me.
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Editorial:
POR EL RETORNO DE LA LUCHA EN LOS CENTROS DE TRABAJO
El editorial con el que comenzamos el primer número de este boletín es al mismo tiempo una presentación y un llamamiento. La Huelga nace con la ambición de ser una voz obrera, un amplificador para las luchas de los trabajadores, un centro de información, enlace y encuentro entre militantes proletarios y activistas sindicales y un medio de difusión de aquellos valores y principios que en el pasado nos dieron fuerza y capacidad para oponernos, como clase, a las decisiones de los empresarios, mejorar nuestras condiciones de vida y desafiar el destino que el capitalismo nos reserva en este mundo, hecho a su medida mercantil. Retomar esta olvidada tradición de lucha, para nosotros, es condición necesaria para la reconstrucción de un movimiento obrero independiente e intransigente en la defensa de sus intereses.
Ya pasaron las décadas en que la economía capitalista podía proporcionar un espejismo de bienestar y cumplir hasta cierto punto sus promesas de ascenso social, aunque fuese tan solo en determinados países y entre ciertos sectores de nuestra clase. Permanecen aún, en buena parte, esa ilusión de promoción social y esos sueños, ahora sin cumplir, de solución pacífica a la situación cada vez peor en la que vivimos. El tiempo, ayudado por el progresivo deterioro de las condiciones de vida y la actividad de los núcleos obreros más decididos, terminará llevándoselos por delante. Lo que sí ha desaparecido, lo que este periodo se ha llevado por delante sin dejar rastro, ha sido ese vínculo asociativo a través del cual las enseñanzas y experiencias de las luchas pasadas eran transmitidas de una generación a otra de obreros. Y para llenar este vacío, el tiempo y la miseria creciente sirven de poco, y lo que cuenta es principalmente el empuje y la dedicación de los militantes proletarios.
Para nosotros, una organización no es de clase por el hecho de estar formada por trabajadores, sino por promover y articular todo un conjunto de valores, principios y métodos clasistas, los cuales nos permiten defender nuestros intereses con intransigencia y cierta eficacia y reflejan nuestra comprensión del mundo y del papel que jugamos en el engranaje de la economía capitalista. Ahí reside lo que llamamos el contenido de clase de una organización o una lucha obrera, por encima de su aspecto formal. ¿En qué consiste exactamente este contenido? Como hemos dicho, este boletín se publica precisamente para explicarlo y difundirlo. En esta breve presentación podemos intentar resumirlo en unas fórmulas conocidas:
1) Somos los trabajadores, con nuestra faena diaria, los que movemos el mundo, la economía, y producimos la riqueza de la sociedad en forma de mercancías y servicios. Dicha riqueza termina repartiéndose entre las distintas clases: a los capitalistas va a parar la ganancia o plusvalía, y a los asalariados, el salario en forma de sueldo o subsidio por desempleo.
2) Mientras los capitalistas y toda su cohorte de ratas viven a costa de nuestro trabajo, lo que recibimos los asalariados a cambio es cada día más insuficiente, y una masa cada vez mayor de obreros nos vemos arrastrados a la miseria. Dada esta disparidad de intereses y condiciones de vida, podemos decir que la clase patronal y la clase obrera no tienen nada en común.
3) Este conflicto de intereses tiende a fomentar el asociacionismo entre los trabajadores y a avivar la lucha en defensa de nuestras condiciones de existencia. Dicho conflicto y dicha lucha entre obreros y patronos, que se va convirtiendo en lucha de clases a medida que se amplía y generaliza, solo puede desaparecer con la abolición del trabajo asalariado, de la explotación de una clase por otra y, por tanto, de las propias clases sociales, a escala mundial.
4) Como la clase capitalista y sus clases subalternas tienen todo el interés en mantener al proletariado sometido y explotado, la emancipación de los trabajadores solo puede ser obra de los trabajadores mismos, retomando el lema de la A.I.T. Los obreros, por tanto, necesitamos organizarnos con independencia frente a otras clases, al margen de toda influencia, subvención, mediación e incluso contacto con las fuerzas políticas burguesas y el Estado capitalista. Nuestra lucha, pues, debe consistir en una acción de clase en primera persona, con medios y métodos propios, sin delegar en organismos ajenos ni en las instituciones de la clase explotadora, con la mayor implicación posible de los trabajadores en la toma y ejecución de las decisiones.
5) Para poder defender nuestras condiciones de vida en el régimen capitalista con ciertas garantías, no digamos ya para mandar a la prehistoria el trabajo asalariado, los proletarios necesitamos la máxima unidad y extensión organizativa posible, pasando por encima de todas las diferencias de raza, género, nación, religión, ideología o militancia política, tipo de contrato, etc. Los proletarios, pues, tenemos todo el interés en unir a todos los sectores de nuestra clase en una lucha única, que acabe con la competencia que la burguesía azuza entre nosotros y que es su principal arma para controlar a la fuerza de trabajo.
6) El respeto a la ley y el empleo de la violencia por parte de los trabajadores depende de las necesidades de la propia lucha, sobre todo en una época como la actual, en la que la burguesía ha logrado encorsetar los conflictos entre capital y trabajo dentro de los estrechos márgenes permitidos por el derecho burgués, lo que muchas veces garantiza la ineficacia de toda lucha que se obstine en permanecer dentro de los marcos legales.
Podríamos extendernos un poco más, aumentar la lista, analizar más en detalle estos principios generales y ver incluso cómo se reflejan y cómo influyen en los métodos, las reivindicaciones y las consignas de lucha. Para una presentación breve como esta, no obstante, lo fundamental queda dicho. Se trata de unas premisas lo suficientemente concretas como para delimitar un movimiento y una acción de clase que rechaza todo colaboracionismo y abraza la perspectiva de la lucha de clases, y lo suficientemente generales como para ser asumidas y aceptadas por trabajadores de cualquier tendencia política. Y aquí es donde comienza nuestro llamamiento a todos los proletarios militantes y activistas sindicales que se vean reflejados en estos principios, quienes hoy probablemente se encuentren aislados en sus localidades, en sus centros de trabajo, e incluso en sus sindicatos.
Para defender esta corriente o tradición de lucha en el seno de un movimiento obrero hoy esquelético, para dar hálito de vida a este cuerpo enfermo y que vuelva a ser capaz de andar por sí mismo, para que los obreros tengamos una voz, aunque sea débil, cuando la burguesía nos arrastre al campo de batalla a matar a otros como nosotros, como ya nos anuncian, es necesario formar una red solidaria de militantes en todo el territorio. Somos conscientes de que cosechar frutos requiere tiempo, pero en todo caso el movimiento se demuestra andando. Por eso invitamos y animamos a todos aquellos que se sientan apelados por estos párrafos a que entren en contacto con la redacción de este boletín y se impliquen en La Huelga con el nivel de compromiso que consideren oportuno: uniéndose a la redacción, distribuyendo el boletín en su localidad o centro de trabajo, enviándonos información sobre la realidad de su trabajo, o de la forma que consideren oportuna.
Nos mueve el mismo espíritu integrador que en el pasado ánimo a algunas de las más potentes organizaciones sindicales y proletarias: la reagrupación y organización del proletariado con las miras puestas en la defensa de nuestras condiciones de existencia, a nivel inmediato, y en la abolición del trabajo asalariado en cuanto sea posible y seamos capaces.
www.lahuelga.info
Informaciones de clase
Segunda semana de septiembre
INDUSTRIA
Amplio seguimiento en la primera semana de huelga indefinida en Tubos Reunidos (Nanclares)
Los trabajadores en huelga de Secomsa exigen mejoras laborales en las puertas del Consejo del Baix Camp
Protesta de CGT a las puertas de Iveco por el despido de cuatro trabajadores
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
Nuevas jornadas de huelga de los trabajadores de la empresa de autobuses Francisco Larrea
Trabajadores de Maitours, filial de Alsa, suman 50 días en huelga
SECTOR ESTATAL
Huelga indefinida en las ambulancias que cubren el Hospital y el área sanitaria de Jerez https://www.diariodejerez.es/jerez/huelga-indefinida-ambulancias-hospital-jerez_0_2002330124.html
ITV en huelga en Andalucía
Informaciones de clase
Primera semana de septiembre
INDUSTRIA
"Amplio seguimiento" de huelga en la empresa Clarton Horn. La empresa del sector automovilístico ubicada en La Carolina ya ha despedido a ocho personas, las últimas a lo largo de este mes de agosto
Segunda jornada de huelga convocada por CCOO, UGT y CSIF en la empresa Clarton Horn, ubicada en La Carolina. El motivo de la misma, al igual que la realizada el 25 de julio, es denunciar las actuaciones de la empresa, las cuales van en contra de los intereses de las personas trabajadoras. Tanto es así, que en el presente mes han llevado a cabo el despido de otras dos. Desde CCOO se tiene el convencimiento de que esta estrategia surge a raíz de la negativa de los sindicatos a firmar una propuesta de convenio elevada por la patronal en la que se planteaba una reducción de entre 350 y 500€ a la plantilla.
https://lacontradejaen.eldiario.es/jen-huelga-clarton-horn/
Amplio seguimiento del primer día de huelga en la empresa alavesa
Estos tres sindicatos convocaron una huelga indefinida desde este lunes y exigen superar el actual pacto de empresa existente para pasar a tener un convenio colectivo y así garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores, reducir su jornada laboral y actualizar diversos pluses, entre otras reivindicaciones.
https://nortexpres.com/amplio-seguimiento-del-primer-dia-de-huelga-en-la-empresa-alavesa/
Huelga indefinida en el Centro de Tratamiento de Residuos de Palencia
Los trabajadores y las trabajadoras se han concentrado a las puertas del CTR para impedir la entrada y salida de vehículos y hablar con los compañeros y compañeras de la necesidad de secundar estos paros ante la inacción de la empresa Acciona y el Consorcio para la gestión medioambiental de residuos. Por otro lado, la presencia policial en el CTR al inicio de la huelga ha sido completamente desproporcionada en una jornada en la que los trabajadores y las trabajadoras estaban ejerciendo su legítimo derecho a la huelga de manera pacífica pero con el empuje de la reclamación de sus derechos.
Los sindicatos denuncian amenazas de despidos en el marco de la huelga del CTR de Palencia
Los trabajadores de ITW irán a la huelga la segunda semana de septiembre
La principal razón por la que se convoca esta huelga en la fábrica de clavos industriales es porque los trabajadores no han logrado llegar a un acuerdo sobre la ultractividad de su pacto laboral, que preserve los derechos alcanzados cuando caduque su vigencia. En febrero fue cuando se empezó a negociar un pacto colectivo que complementase el convenio del metal de la provincia. Ya en junio se llegó a un acuerdo a falta de que la empresa presentara el texto definitivo para firmar.
Convocada una huelga en la Azucarera en Jerez para el 19 de septiembre
En la última reunión de la negociación del convenio, las patronales, según UGT y CCOO, hicieron «una última y definitiva propuesta que no garantiza ni el poder adquisitivo futuro de los trabajadores ni compensa ni repara las perdidas de los trabajadores de ejercicios anteriores«. Para las Federaciones de Industria de CCOO y de UGT, es «inaceptable« un nuevo convenio colectivo sin cláusula de revisión salarial y sin una paga que compense las pérdidas de poder adquisitivo del convenio anterior, mientras las empresas continúan manteniendo sus cuentas de resultados con importantes beneficios.
https://www.lavozdigital.es/provincia/jerez/convocada-azucarera-jerez-cadiz-20240830134756-ntv.html
SECTOR ESTATAL
Más de 2.000 docentes interinos están llamados el martes 4 a la huelga en la educación de Asturias.
El sindicato Suatea ha convocado para hoy una jornada de huelga, a la que están llamados más de 2.000 docentes interinos, para pedir un plan de estabilización de las plantillas educativas, el retorno a las 18 horas en Secundaria y la implantación de 23 en Primaria e Infantil.
Jornada de huelga en la comunidad educativa andaluza
Los Sindicatos reivindican una mejora de las condiciones laborales del colectivo docente y, sobre todo, una serie de medidas que garanticen una Educación Pública de máxima calidad como la que Andalucía merece. Entre ellas, mejorar la atención a la diversidad y al alumnado más vulnerable. Reducir la carga burocrática y la reducción de horario lectivo para mejorar la planificación y coordinación educativa. Unas medidas que se estaban negociando con la Consejería de Desarrollo Educativo. Sin embargo, estas negociaciones se rompieron este mes de abril. El Sindicato de Estudiantes se ha sumado a la convocatoria de esta huelga docente. Las ocho provincias de Andalucía contarán con movilizaciones a lo largo de toda la jornada.
https://ondalocaldeandalucia.es/noticias/huelga-comunidad-educativa-andaluza/
Los trabajadores de la limpieza de Reus convocan una huelga para finales de septiembre
«Cuando nos reunimos con la alcaldesa después de interrumpir el pleno, nos prometió que hablaría con la empresa para ver cómo desencallar la situación. Nos consta que ha habido un diálogo entre el Ayuntamiento y la empresa y, por eso, decidimos esperar. Pero la empresa sigue diciendo lo mismo y el consistorio no ha conseguido nada», critica el presidente del comité de empresa.
Convocan una huelga indefinida en la limpieza viaria de Villena a partir del 3 de septiembre
Comunicado de los sindicatos convocantes en: https://www.portada.info/convocan-una-huelga-indefinida-en-la-limpieza-viaria-de-villena-a-partir-del-3-de-septiembre
El personal de ambulancias de Ibiza y Formentera se planta: deja de hacer jornadas extraordinarias a partir del jueves 5 de septiembre
Los trabajadores de las ambulancias del 061, reunidos este martes por la mañana en una sala del antiguo Hospital Can Misses, han acordado que a partir del jueves de esta semana dejarán de llevar a cabo jornadas extraordinarias para cubrir el servicio, tanto en Ibiza como en Formentera. Éste depende de la empresa pública Gestión Sanitaria y asistencial de las Illes Balears (Gsaib), del Govern.
CCOO, CSIF y STE convocan huelga el primer día de colegio en Castilla-La Mancha
Los sindicatos convocantes asegura que esta concentración cuenta con el respaldo de la mayoría del profesorado, según la encuesta realizada por estas organizaciones entre 3.000 docentes, con «el objetivo de visibilizar las problemáticas a las que se enfrenta el profesorado castellanomanchego y lograr una educación pública de calidad», afirman.
DESPIDOS
Protestas en IVECO Valladolid por el despido de 4 trabajadores:
CGT convoca protestas en las puertas de las factorías frente al despido de 4 trabajadores: https://www.elnortedecastilla.es/valladolid/protesta-cgt-puertas-iveco-despido-cuatro-trabajadores-20240904182409-nt.html
Informaciones de clase
Agosto-septiembre
INDUSTRIA
Los trabajadores de las ITV de Galicia se mantendrán en huelga los sábados de septiembre
Nueva jornada de huelga en Clarton Horn, en La Carolina (Jaén), contra despidos y la externalización de servicios
La empresa de mantenimiento de la refinería de A Coruña convoca una huelga indefinida
Convocados nueve días de huelga en el sector del metal
SECTOR ESTATAL
La plantilla de la piscina de San Roque se manifiesta a las puertas del Ayuntamiento
La plantilla de Urbaser mantiene la huelga indefinida a partir de la próxima semana
La huelga convocada por CGT deja al Cercanías de Málaga sin servicio de atención al cliente
Los carteros de Guadalajara están desbordados y se ponen en huelga
Presiones a los trabajadores del Centro de residuos de Palencia en la segunda jornada de huelga.
Principio de acuerdo para suspender la huelga: https://www.lavanguardia.com/vida/20240830/9902117/suspendida-huelga-trabajadores-centro-tratamiento-residuos-palencia-agenciaslv20240830.html
DESPIDOS
Concentración en IVECO Valladolid para denunciar LOS DESPIDOS de 4 compañeros:
https://cgtivecovalladolid.wordpress.com/category/comunicados/
