ASAMBLEA LABORAL PERMANENTE

viernes 28 de abril de 2017 - 20h30





Tras los debates laborales realizados en meses pasados e impulsados por las cajas de resistencia, se convoca esta asamblea laboral permanente - en tanto que pretende seguir en el tiempo y servir como punto de contacto, análisis y potenciación de las luchas obreras.


https://elotrovalladolid.es/evento/4213

Informaciones de clase
Del 10 al 20 de abril




Industria
CONVOCADOS A HUELGA 700 TRABAJADORES DE MATADEROS EN CASTILLA-LA MANCHA EL 11 Y 12 DE ABRIL
Ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo estatal del Sector de Mataderos de Aves y Conejos.





Servicios
HUELGA EN LA CAFETERÍAS ASTURIANAS DE LA MONCLOA
Los trabajadores del servicio de restauración de Presidencia denuncian retrasos en el cobro de nóminas
http://www.lne.es/economia/2017/04/07/huelga-cafeterias-asturianas-moncloa/2086203.html




EL PERSONAL DEL 112 ANUNCIA UNA HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DEL DÍA 15 EN PROTESTA POR EL TRASLADO DE LA CENTRAL
El Comité de empresa del 112 anuncia una huelga indefinida (CIG)
http://www.20minutos.es/noticia/3006421/0/personal-112-anuncia-huelga-indefinida-partir-dia-15-protesta-por-traslado-central/




MANTIENEN LA HUELGA DE LARREA A LA ESPERA DE UNA REUNIÓN CON LA EMPRESA
A la espera del resultado de una reunión prevista con representantes de la empresa.
http://www.madridactual.es/20170406747886/mantienen-la-huelga-de-larrea-a-la-espera-de-una-reunion-hoy-con-la-empresa




EL COMITÉ DE CARREFOUR OIARTZUN CONVOCA HUELGA PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS 15, 18 Y 28
Reclama a la empresa que se realice en Euskadi la negociación del convenio y no a nivel estatal.




ANUNCIAN CUATRO SEMANAS MÁS DE HUELGA EN LAS RESIDENCIAS A PARTIR DEL 26 DE ABRIL PARA FORZAR LAS NEGOCIACIONES
Trabajadoras de las residencias de ancianos de Bizkaia han anunciado otras cuatro semanas de huelga.
http://www.deia.com/2017/04/07/bizkaia/anuncian-cuatro-semanas-mas-de-huelga-en-las-residencias-a-partir-del-26-de-abril




LOS HOSTELEROS DE EL PRAT ANUNCIAN HUELGAS EN PLENA SEMANA SANTA Y PIDEN A AENA QUE “REPLANTEE" LA SALIDA A CONCURSO
Tras las manifestaciones, y la huelga de 24 horas, los restauradores del Aeropuerto de El Prat convocan paros a partir del Jueves Santo.




LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA HOSTELERÍA ZARAGOZANA SE MANIFIESTAN POR UN CONVENIO COLECTIVO DIGNO
Los sindicatos CCOO, OSTA y UGT realizaron una manifestación desde el Restaurante Las Palomas hasta el Hotel Palafox




CONVOCAN NUEVE DÍAS DE HUELGA PARA EL PERSONAL DE SERVICIOS DE A BORDO DE RENFE
Ferrovial Servicios ha aplicado un ERTE que afecta a 452 trabajadores en España, con 70 en Málaga.




HUELGA Y CONCENTRACIONES EN GIRONA POR LOS IMPAGOS DE LA EMPRESA DE LIMPIEZA KLUH LINAER
Los trabajadores del servicio de limpieza de los parques de Bomberos y de las comisarías de los Mossos de Girona y de la residencia para personas mayores Puig d'en Roca harán huelga por los impagos de la empresa Kluh Linaer.




TRABAJADORES DE HOSTELERÍA SALEN A LA CALLE POR UN "CONVENIO COLECTIVO QUE ACABE CON LAS MALAS CONDICIONES"
Los trabajadores del sector de la hostelería de Granada se han manifestado para protestar por el estancamiento en las negociaciones del convenio colectivo.




CGT LLAMA A SECUNDAR LA HUELGA CONTRA LA EXPLOTACIÓN LABORAL DE LA PLANTILLA DE FERROVIAL
La huelga ha comenzado con una concentración en Atocha de los “Mártires del Convenio de Ferrovial” y cuenta con un seguimiento del 84% de la plantilla




HUELGA INDEFINIDA DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA DE LUGO
Los trabajadores de la limpieza de la provincia de Lugo comenzarán una huelga de carácter indefinido el día 18 de este mes, una vez que termine la Semana Santa.
http://www.fesmcugt.org/noticia/huelga-indefinida-del-sector-de-limpieza-en-la-provincia-de-lugo-id-7204.htm

Barricadas en París durante la revolución de 1848


CONCENTRACIONES Y MANIFESTACIÓN EN MÁLAGA CONTRA LA IMPLANTACIÓN DE MODELOS PRECARIOS DE EMPLEO EN CORREOS, EL RECORTE DE PLANTILLA Y EN DEFENSA DEL SERVICIO POSTAL PÚBLICO
CGT-Correos Málaga

Viernes 31/03 (Todo el día)
Concentraciones:
Hora: De 11:00h a 13:00 y de 17:00 a 17:30.
Lugar: ante la puerta de la sucursal nº 20 de atención al cliente de Correos de Málaga (C/ Santa Lucía nº 7)

Manifestación:
Correos generaliza la contratación de personal en precario con contratos para jornadas de 4 y 5 horas.
Como la mayor empresa pública que es, podría ser un referente de empleo de calidad, pero lejos de eso lleva años introduciendo la precariedad laboral tanto para contratos eventuales como para el personal “fijo”.
Dentro del conjunto de laborales fijos de la empresa existen varios colectivos. Cerca de un 10% de los puestos a nivel nacional son de 4 o 5 horas y 600 € de salario al mes y se encuadran en los llamado “fijos a tiempo parcial”.
Al igual que existe el término “fijos fines de semana” para denominar al colectivo de empleados que trabaja únicamente los sábados, domingos y festivos en los diferentes centros de clasificación, otro modelo precario en las relaciones laborales entre Correos y los trabajadores es el que padece el colectivo de “fijos discontinuos”, que aprobaron sus exámenes de ingreso hace 8 años y siguen esperando una plaza a tiempo completo.
Pero los más perjudicados a la hora de sufrir la precariedad son sin duda los eventuales. Muestra de ello son las contrataciones que se están instaurando con el beneplácito de algunos sindicatos, que en vez de defender el derecho a un puesto de trabajo a tiempo completo y, por tanto, un salario digno, firmaron en el 2011 el III CºCº, que recogía que “El contrato a tiempo parcial es un instrumento importante para la satisfacción de las necesidades de la empresa”(art. 39.3), y, que a día de hoy, sin prestar atención a las necesidades de los trabajadores, se dedican a realizar sus propios listados de afiliados, allegados, familiares y conocidos para entregárselos a Correos y que éste a su vez les ofrezca un contrato de 4 horas para repartir por las tardes.
En este sentido, en Málaga ciudad y provincia, se han realizado más de 290 contratos de 4 horas para reparto en turno de tarde, de los cuales la mayoría son para reparto de dos días en semana por algo más de 300 euros y un mínimo porcentaje de ellos es para trabajar de lunes a viernes cobrando unos 630 euros al mes. A nivel nacional, esta cifra alcanza los 4.000 contratos parciales de dos días y 2.000 de lunes a viernes.
La sociedad estatal también realiza contrataciones de 4 horas en el CTA, el Centro de Tratamiento Automatizado situado en el polígono Guadalhorce, y debemos resaltar que algunos de los mismos son en jornada nocturna y consisten en contratos desde las 00:00 horas hasta las 04:00, y desde las 02:00 hasta las 06:00 de la mañana. Contrataciones que suponen un aumento notable de la precariedad laboral y especial penosidad debido al horario y a la falta de transporte público a dichas horas.
En los puestos de oficina de Atención al Cliente también se sufren las consecuencias de esta actuación empresarial, pues se realizan contratos de 4 y 5 horas para la sustitución de jornadas de 8 horas de empleados que estén de baja, vacaciones, permisos, etc... Y se debe tener en cuenta que Correos tampoco cubre todas las ausencias, algo que provoca mayores colas de usuarios en las oficinas y, por tanto, aumentan los tiempos de espera.
A nivel estatal se ha pasado de contar con casi 68.000 trabajadores en 2007 a los 50.153 a finales de 2016, reduciendo la plantilla un 25% menos de 10 años. En toda Málaga se han perdido unos 500 puestos de trabajo desde 2007, lo que equivale a un 26,4 % del total de la plantilla de la provincia.
La Ley Postal, 43/2010, obliga al reparto diario de la correspondencia en todos los domicilios, circunstancia que no se tiene en cuenta con los recortes, lo que ha traído un incremento de las reclamaciones de usuarios del servicio en más de un 50% en los últimos años, pasando de 65.913 en 2013 a 97.268 en el 2015.
En los entornos rurales se han aumentado los recorridos, haciéndolos imposibles de realizar, incumpliendo la Ley. Además el personal rural tiene que aportar en su mayoría vehículo propio y el precio del kilometraje no se actualiza desde 2011, asumiendo los trabajadores las subidas de carburante de su bolsillo. La contratación eventual se ha reducido al límite y las presiones sobre el personal de reparto y oficinas han aumentado para ocultar los efectos de esta falta de plantilla.
Frente a esto la Dirección de Correos aumentó sus retribuciones un 18% entre 2011 y 2014. El responsable de todo esto, el Presidente de Correos, Javier Cuesta Nuin cobra 190.800€ al año, uno de los sueldos públicos más exorbitados.
Desde la CGT no podemos sino criticar la política laboral de Correos en la que se reducen los estándares de calidad del empleo, el volumen del mismo y por ende la adecuada prestación del servicio que tenemos encomendado. Es inaceptable que mientras para la ciudadanía y trabajadores solo hay recortes, para los gestores de esta precariedad se repartan sueldazos.

Informaciones de clase
Del 1 al 10 de abril de 2017




Industria
CORRUGADOS VUELVE A LA HUELGA
Los trabajadores no avanzan en sus conversaciones con la empresa




EL 100% DE LA PLANTILLA DE CABLENA CONDUMEX EN ZARAGOZA SECUNDA LA HUELGA
Los trabajadores reclaman un pacto de empresa para tres años con incrementos del 2,2% y una cláusula de revisión salarial, además de un complemento por bajas de accidente del 100%.




CONVOCAN UNA CONCENTRACIÓN EN GETAFE CONTRA LOS DESPIDOS EN AIRBUS
Consideran que los despidos no tienen justificación alguna.




TRABAJADORES DE ALESTIS SAN PABLO SECUNDAN "AL CIEN POR CIEN" LA HUELGA EN CONTRA DEL ERE, SEGÚN SINDICATOS
Los trabajadores de Alestis San Pablo han secundado "al cien por cien" la primera jornada de huelga.




EL PERSONAL DE TIERRA DE NAVIERA ARMAS IRÁ A LA HUELGA EN CANARIAS PARA RECLAMAR UNA MEJORA SALARIAL Y LABORAL
Desde el 12 de abril y hasta el 2 de mayo, realizándose la huelga los días pares
http://www.canarias7.es/articulo.cfm?Id=459993




LOS PRÁCTICOS DEL PUERTO DE BARCELONA CONVOCAN CUATRO JORNADAS DE HUELGA
El Gobierno acepta la propuesta del mediador para la reforma de la estiba.
https://www.diariodelpuerto.com/ver/165872/los-practicos-del-puerto-de-barcelona-convocan-cuatro-jornadas-de-huelga-en-abril.html




EN HUELGA UNA DE LAS MAYORES EMPRESAS DE GRANADA, PORTINOX
Los trabajadores de la empresa Portinox han comenzado una huelga de una semana





Servicios
DOS LUNAS ROTAS Y MENOS RETRASOS EN LA HUELGA DE LOS AUTOBUSES LARREA
La jornada de huelga de los trabajadores de la empresa de autobuses Larrea ha transcurrido casi sin incidentes




LOS TRABAJADORES DE TEUMO SERVEIS ANUNCIAN HUELGA PARA SEMANA SANTA Y FIESTAS PATRONALES
El origen del problema es la petición de los trabajadores del segundo día de descanso semanal




CGT Y SOM-SINDICALISTES CONVOCAN HUELGA EN ACCIONA AIRPORT SERVICES
La huelga afecta a uno de los principales operadores de handling (maletas, facturación, servicios en tierra...) del aeropuerto de Palma.






Sector Público
LOS TRABAJADORES DEL TRANSPORTE SANITARIO DE TARRAGONA, EL EBRE Y LLEIDA HARÁN HUELGA EN SEMANA SANTA
Los comités de empresa de las secciones insisten en que la concesionaria del servicio incumple las bases del concurso.




LOS BOMBEROS FORESTALES CONVOCAN CONCENTRACIONES PREVIAS A LA HUELGA DE ABRIL
Los bomberos forestales de la Comunitat Valenciana han convocado concentraciones los días 5 y 11 de abril




TRABAJADORES MUNICIPALES DE MADRID SE MANIFIESTAN POR TEMOR A DESPIDOS MASIVOS
Piden en Cibeles la subrogación de sus empleos




UNA HUELGA INDEFINIDA PLANEA SOBRE EL AYUNTAMIENTO DE MADRID
Los trabajadores municipales encargados de la atención telefónica al ciudadano sopesan la opción de ejercer su derecho a huelga.





EL SECTOR DE LIMPIEZA VIARIA EN CEUTA AMENAZA CON UNA HUELGA INDEFINIDA EN SEMANA SANTA SI NO SE FIRMA EL CONVENIO
El paro comenzaría el 10 de abril, en pleno Lunes Santo, y piden a la Ciudad que medie para evitarlo.
http://www.ceutaldia.com/articulo/economia/sector-limpieza-viaria-amenaza-huelga-indefinida-semana-santa-no-firma-convenio/20170329195503158215.html




LA HUELGA DE EDUCADORAS INFANTILES EN AVILÉS SERÁ DE OCHO JORNADAS ENTRE ABRIL Y MAYO
La convocatoria la realiza el colectivo, no el comité de empresa municipal, por lo que el gobierno local vuelve a negociar con los sindicatos.




LOS TRABAJADORES DEL METRO DE BARCELONA HARÁN HUELGA CADA LUNES
La primera jornada será el próximo 24 de abril y se realizarán paros de dos horas por turno




LA HUELGA INDEFINIDA DE RECOGIDA DE BASURAS EN CIUDAD REAL CONTINÚA CONVOCADA
Aún no hay ninguna reunión prevista para desconvocarla




[Valladolid] Cómo se forma un sindicato en comercio: El caso de Stradivarius (Inditex)

 



Desde hace cinco meses estamos funcionando secciones sindicales de CNT en las tiendas de Valladolid de la cadena Stradivarius, perteneciente al grupo Inditex. Somos trabajadoras que defendemos nuestros derechos en nuestro centro de trabajo, directamente y sin acudir a intermediarios.

Esta decisión de juntarnos y embarcarnos en la aventura de formar una sección sindical en nuestro centro de trabajo la tomamos partiendo de la idea de que así podríamos encontrar ayuda, apoyo, una guía: la información que necesitamos para poder defender  nuestros derechos como trabajadoras. A la trabajadora aislada se le hace imposible ir con una queja de algo que no se hace, o que la empresa no hace correctamente, y que la escuchen.

Primeramente decidimos juntarnos. Y así,  conversando entre compañeras, vimos que las quejas de una son las de la otra, y que todas y cada una no diferían mucho del resto: hay faltas en la confección de los horarios, no se organizan bien los descansos dentro de la jornada laboral, mi jornada se extiende más allá de lo fijado en mi contrato de trabajo, hay que trabajar en domingo y festivos, etc.

Entonces fue cuando surgió la idea de formar una sección sindical.
No somos las primeras que se juntan y hacen esto, sabemos que lo que hacemos no es inventar el fuego. Pero estamos decididas a luchar  y no queremos vernos desamparadas por nuestra falta de conocimientos o desconocimiento del funcionamiento interno de la empresa, por lo que vimos acertado acudir a un sindicato y afiliarnos.

Somos pocas.  El temor a cualquier tipo de represalia por parte de la empresa amedrenta a la mayoría. Y a nosotras mismas, involucradas en el asunto, nos preocupa que la empresa no nos tome en serio y no nos reconozca como sección sindical, por haber escogido un sindicato sin representación en su comité de empresa. Pero la forma de hacer de los comités de empresa nos parece ineficaz, y responde a intereses que no son los de las trabajadoras.

Después de nuestra toma de contacto con el mundo de la lucha obrera, en este caso formando parte de la Confederación Nacional del Trabajo, queremos seguir avanzando, con más ganas que nunca y, por qué no decirlo así, hasta la victoria.

 http://www.alasbarricadas.org/noticias/node/38291



4.000 toneladas de explosivos, bombas y detonadores,.. utilizadas para matar civiles en la invasión de Yemen.

Un bombero que el pasado 13 de marzo se negó a ejercer de retén en un cargamento de armas en el puerto de Bilbao va a ser sancionado. Las armas, 4.000 toneladas de explosivos, bombas y detonadores, se dirigían a Arabia Saudí e iban a ser utilizadas para matar civiles en la invasión de Yemen. Una intervención que suma más de 10.000 civiles muertos y 3 millones de desplazados desde su inicio en 2015, y que como apoya el imperialismo occidental no es portada en sus terminales mediáticas. En este sentido, recordemos que la Eurocámara señaló a ESPAÑA, Reino Unido, Francia y Alemania como países que venden armamento a Arabia Saudí, y puso el foco en Madrid y Londres por haber “aumentado significativamente” el suministro de armas a este país.

La acción del bombero puede traerle graves problemas profesionales que a través de la recogida de firmas de Change.org se intenta evitar.

La Diputación Foral de Bizkaia, responsable del servicio, ha abierto un EXPEDIENTE DISCIPLINARIO a este bombero por “incumplimiento de sus funciones”. El bombero se enfrenta a entre dos y cuarto años de suspensión de empleo y sueldo por su iniciativa, ya que, aunque la objeción de conciencia es un derecho de todo trabajador, los expertos advierten de que en el caso de los bomberos o los policías prima acatar la orden de un superior. Por ello, el posible castigo depende de la persona que se encargue del expediente.

“Cuando supe lo que había llamé a la base y dije que por motivos de conciencia no podía participar en aquello y me quedé esperando instrucciones”, ha explicado este jueves en la Cadena Ser. “Yo leo los periódicos, escucho la radio y sé lo que está pasando en Yemen. Justo el día anterior vi un vídeo de una sala de neonatos. Me acordé de las enfermeras llorando sacando a los bebés de las incubadoras entre el polvo de las bombas, que posiblemente se hayan fabricado en España. Vi los contenedores y vi que no podía participar en aquello”, ha manifestado.
Podemos y EH Bildu llevarán al Parlamento el tema para solicitar el apoyo de la Cámara.
Mira també:
http://insurgente.org/un-trabajador-sancionado-por-negarse-a-cargar-armamento-a-arabia-saudita-en-el-puerto-de-bilbao/

Amenazas y chantajes de Michelin: si no callas no contrata

 



Desde el sindicato de Metal y Química de CNT Valladolid queremos hacer pública nuestra repulsa a la reacción de la empresa Michelin a la conclusión de inspección de trabajo, que obliga a la empresa a pasar a contratos indefinidos más de 130 contratos eventuales en fraude de ley.

La reacción de la empresa ha sido anunciar el cese de contrataciones y renovaciones en sus tres plantas de Aranda, Vitoria y Valladolid , intentando culpabilizar a quienes han denunciado su irregular política de contratación; pero quien ha incumplido la ley y ha tenido a cientos de trabajadores en la cuerda floja los últimos años, no ha sido otra mas que Michelin.

Más de una vez han tratado de culpabilizar a CNT desde instituciones, medios y/o empresas por denunciar incumplimientos que eran ajenos a CNT. Por eso no podemos menos que mostrar nuestro apoyo tanto a los trabajadores y trabajadoras afectadas como a la gente de CGT que ha peleado por derogar las contrataciones en fraude de ley de Michelin y  que están sufriendo este ataque de la empresa

Más de lo mismo en el estado español: quien tiene las influencias necesarias y el dinero suficiente puede saltarse la ley a la torera, mientras la gente del común no sólo tenemos que cumplir “a rajatabla” leyes que hasta pueden resultar injustas, sino que también tenemos que soportar que las leyes que nos deberían proteger de los grandes sean incumplidas por estos.

También hacemos pública nuestra repulsa al papel de los sindicatos del régimen, firmantes del último Convenio de Michelin, (CSIF, USO, UGT y CCOO) que aún a sabiendas de que los contratos eventuales por circunstancias de la producción, los contratos por obra o servicio y los contratos relevo realizados en los últimos años por Michelin no estaban dentro de la ley, han permitido su uso e incluso lo han firmado en dicho convenio.

Para concluir hacemos una llamada a  la organización de trabajadoras y trabajadores: sólo desde la unidad, la conciencia y la lucha podemos hacer frente a quienes están socavando nuestros derechos, en este caso Michelin.



ASAMBLEA INFORMATIVA DE CGT SOBRE EL TEMA (próximo jueves 6 de abril):
http://www.cgtmichelin.es/?idFact=2

RESOLUCIÓN DENUNCIAS CONTRATOS:
http://www.cgtmichelin.es/?idFact=2

PRIMERA RESOLUCION DE VALLADOLID
SEGUNDA RESOLUCIÓN DE VALLADOLID
RESOLUCIÓN VITORIA
RESOLUCIÓN ARANDA

Noticias sobre el tema:
http://ultimocero.com/destacada/2017/04/06/michelin-ha-realizado-mas-de-200-contratos-fraudulentos-que-deben-ser-transformados-en-indefinidos/


 NUESTRA MEJOR ARMA, LA SOLIDARIDAD OBRERA.

 

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