28 de noviembre huelga en el sector del Telemarketing
CNT Valladolid apoya la huelga y movilizaciones del próximo 28 de noviembre en todos los contact center porque como sindicato, solo podemos salir a la calle a defender lo nuestro. Son muchos los motivos que nos llevan a acudir a esta jornada de lucha: IVECO impone el sistema WCM: "Si enfermas a la calle": https://www.diagonalperiodico.net/global/32436-iveco-si-enfermas-la-calle.html
La Sección sindical de CGT en Iveco Madrid convoca PAROS PARCIALES PARA LOS DÍAS 29 DE NOVIEMBRE Y 6 DE DICIEMBRE DE 14 A 15 HORAS PARA EL TURNO DE MAÑANA Y DE 15 A 16 HORAS PARA EL TURNO DE TARDE Y TURNO PARTIDO. OBJETIVO, LA READMISIÓN DE LOS DESPEDIDOS EN EL MES DE OCTUBRE POR EL SISTEMA DE VALORACIÓN Y LA RETIRADA DEL MISMO COMO MECANISMO DE DESPIDO
Si no lo hacemos nosotros, quien?. Si no lo hacemos ahora, cuando?
NO A LOS DESPIDOS, NO AL SISTEMA DE VALORACIONES COMO HERRAMIENTA DISCIPLINARIA
IVECO-CHNI ha despedido este mes de Octubre a 4 trabajadores en Madrid por el Sistema de valoraciones instaurado por la empresa que se enmarca en el pilar de desarrollo de personal de la WCM. WCM es un método de explotación y control científico. Elemento de competencia entre fábricas, entre trabajadores del mismo grupo empresarial.
Los despidos por valoraciones se inician en julio de 2013 en Guarnecido de Cabinas con el despido de 5 compañeros que estaban de baja por enfermedad, algunos de ellos muy graves. Desde entonces ha habido un incesante goteo de despidos por estas valoraciones absolutamente injustas, arbitrarias y más que probablemente ilegales. Tras las Denuncias en la Inspección de Trabajo, procedimientos judiciales, solicitudes de reunión para su retirada...la empresa sigue utilizándolas como autentico elemento de presión y miedo sobre la plantilla. El 90% de los despidos por baja valoración han sido sobre compañeros con lesiones, enfermedades y patologías adquiridas aquí, con bajas prolongadas o "susceptibles de tener bajas en el futuro" motivadas por los altos ritmos de trabajo. Las valoraciones están siendo utilizadas como elemento disciplinante, de amedrentamiento y como una autentica limpieza "laboral". Como fórmula para que los trabajadores no reclamen ni el más mínimo de sus derechos y obedezcan a todo por miedo a una baja valoración.
Por todo ello convocamos estos paros con el objetivo de la readmisión de los despedidos y por la retirada del sistema de valoración actualmente vigente como mecanismo de despido y de intimidación sobre la plantilla. Por eso vamos a la Huelga.
Secretaría de Comunicacion FESIM-CGT
@autodefentsare
Vivimos en un círculo vicioso en el que a mayor precariedad laboral, más difícil es organizarnos para defendernos, y que a menor capacidad de organización, peores condiciones sufrimos. La propia realidad laboral actual tampoco nos deja mucho margen: temporalidad, inestabilidad, dispersión, miedo…La falta de compañerismo nos lleva a mirar sólo a nuestro propio ombligo, pisando al de al lado si es preciso, lo que hace empeorar la situación de tod@s en conjunto. A su vez, debido a las sucesivas reformas laborales, sectores cada vez más amplios de la clase trabajadora están vendidos frente a las exigencias del capital. Ante esta situación, debemos crear herramientas útiles y ágiles, puestas al servicio de nuestros intereses de clase.
Para responder a todo esto nace la Red de Autodefensa Laboral, una estructura que desde los barrios y pueblos de Pamplona y su comarca articule prácticas de solidaridad activa y apoyo mutuo. En estos tiempos difíciles que nos ha tocado vivir, vemos imprescindible garantizar que nadie más esté sol@ frente a sus explotador@s. Vemos pues la necesidad de crear comunidad desde la que apoyarnos para perder el miedo y defender de manera conjunta nuestros intereses comunes.
Surgimos por tanto para llenar un hueco e intervenir en torno a una realidad que está ante nosotros y que así sufrimos. En nuestro caso desde lo laboral, entendemos como ineludible promover iniciativas que apunten a satisfacer las necesidades inmediatas de los sectores más golpeados de la clase trabajadora, donde éstos sean los protagonistas. Para ello trabajaremos en el seno del movimiento obrero y popular, tejiendo alianzas, socializando conflictos y extendiendo prácticas de autodefensa colectiva.
Nos vemos en las calles y en los curros.
En Pamplona, en el otoño de 2016.
Los Juzgados de León acogieron ayer martes, 22 de noviembre, un
procedimiento contra dos mineros que participaron en las protestas
mineras con motivo del conflicto del carbón que tuvieron lugar en la
localidad de Ciñera durante el verano de 2012. Ambos están acusados de
un delito de desórdenes públicos por el que la Fiscalía solicita para
ellos año y medio de cárcel.
Los dos mineros están acusados de participar en las
protestas junto con otras 300 personas y
de emplear violencia contra la Policía, así como de bloquear distintas
carreteras con barricadas de neumáticos y troncos ardiendo.
A la misma hora del inicio del juicio, a las 11.30 horas de este martes, el sindicato CNT de Asturias y León había convocado una protesta en las inmediaciones de los Juzgados de León, en la avenida Sáez de Miera, para pedir la libre absolución.
HUELGA DE TRABAJADORES
DE CORREOS EN ALCOBENDAS
Con
una plantilla mermada en 11 empleados desde 2014, los carteros
denuncian la falta de previsión en las suplencias y una sobrecarga
laboral
Los
trabajadores de Correos han visto como se ha multiplicado por cinco
el volumen de trabajo, lo que afecta a su reparto que se retrasa por
falta de personal
Aunque
desde julio habían convocado paros parciales de 11,00 a 14,00 horas,
hasta el pasado martes los trabajadores de la sede de Correos de
Alcobendas no los pusieron en marcha. Huelga
que se ha retomado y que amenaza con repetirse si la empresa no
amplía el número de trabajadores para ofrecer el servicio que está
obligado a dar a los habitantes y sin vulnerar los derechos laborales
de los carteros, como explica su portavoz, Lucía Torrellas.
La
primera jornada de paros parciales fue el martes 8 de noviembre y la
segunda tuvo lugar el lunes 14. Una huelga que en un inicio fue
secundada por el 90% de la plantilla, aunque ahora lo ha hecho el
70%, pero que amenaza con continuar indefinidamente si Correos no
soluciona esta situación.
La
plantilla actual de esta sede es de 29 trabajadores, no todos fijos,
muy reducida tras el recorte de personal de 11 personas desde el año
2014. Una
situación que ha multiplicado por cinco el volumen de trabajo de
cada empleado, lo que afecta a su reparto, que retrasa su entrega en
varios días.
Sobrecarga
laboral a la que se suma la falta de previsión a la hora de suplir
vacantes, lo que empeora el servicio. Algo que lamentan los carteros,
que son la cara visible a los vecinos que esperan documentos tan
importantes como la carta del paro o una citación sanitaria, como
señala Torrellas.
Solidaridad con lxs trabajadores de correos en Lucha
en Alcobendas, y en otros distritos de Madrid y otras ciudades
Informaciones de Clase
10 al
20 de noviembre
Industria
CONVOCAN HUELGA
LOS DÍAS 16 Y 30 DE NOVIEMBRE Y 12 DE DICIEMBRE EN DEFENSA DEL
CONVENIO DE ARTES GRÁFICAS DE GIPUZKOA
Los
sindicatos con representación en la mesa negociadora de Artes
Gráficas de Gipuzkoa (LAB, ELA, CC.OO. y UGT) han convocado tres
días huelga, los días 16 y 30 de este mes y el día 12 de
diciembre, en defensa de un convenio "digno" en el sector.
Además, han hecho un llamamiento a los trabajadores del sector a
secundar las jornadas de paro y movilización.
LOS
TRABAJADORES DE FERROSER CONVOCAN HUELGA PARA EL 15 DE NOVIEMBRE
Los
trabajadores de Ferrovial Servicios-Ferroser, empresa subcontratada
en la planta vitoriana de Michelin, realizarán una huelga el próximo
15 de noviembre en denuncia de las muertes de dos compañeros,
sucedidas en los últimos tres meses.
CGT
JUNTO CON EL RESTO DE FUERZAS SINDICALES (STC, UGT Y CC.OO.) CONVOCAN
A LA HUELGA EN ERICSSON EN CONTRA DEL DESPIDO DE 330 TRABAJADORES
Ericsson
utiliza los despidos colectivos para reciclar y abaratar la
plantilla. En España si trabajas en Ericsson y tienes más de 50
años eres una especie en peligro de extinción.
HUELGA
EN ERICSSON EL 17 DE NOVIEMBRE
Ante
la falta de avances en la negociación del ERE, habrá manifestación
el 15 de noviembre y paro dos días después.
MIERES
TUBOS DESCONVOCA LA HUELGA
Los
trabajadores suspenden el paro previsto de 3 días tras alcanzar un
compromiso con la empresa para el pago de los salarios pendientes y
la extra de verano
LOS
TRABAJADORES DE ELCOGAS RETOMAN LAS MOVILIZACIONES
El
29 de noviembre se concentrarán en la planta de Puertollano para
protestar por el incumplimiento en las recolocaciones a pesar de
haber vacantes
Sector
Público
LA
HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LA AUXILIAR DE RECAUDACIÓN EN EL
AYUNTAMIENTO DE OVIEDO DEJA
COLAS DE DOS HORAS Y AMENAZA CON DURAR OTRA SEMANA
Los
trabajadores presentarán más de 6.000 firmas de apoyo a su causa
POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL SECTOR DE LA ENSEÑANZA...
Ni LOMCE ni recortes en educación.
[Correos, Madrid] SE MANTIENE LA LUCHA CONTRA LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO...
https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com.es/2016/11/madrid-correos-se-mantiene-la-lucha.html
Servicios
HUELGA
INDEFINIDA EN LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA DE LAS ESTACIONES DE
CHAMARTÍN Y PUERTA DE ATOCHA
UGT
ha convocado una huelga indefinida en los servicios de limpieza de
las estaciones de Chamartín y Puerta de Atocha de AVE en Madrid por
los despidos que pretende acometer la adjudicataria del servicio, la
empresa Althenia.
SE
CUMPLEN 50 DÍAS DESDE EL INICIO DE LA HUELGA EN RESIDENCIAS DE
BIZKAIA
Desde
ELA valoramos de manera muy positiva, tanto el seguimiento de la
huelga como de las decenas de movilizaciones de socialización del
conflicto, que venimos realizando en todos estos meses.
HUELGA
DE LIMPIEZA EN INSTITUTOS ALAVESES Y EN EL CAMPUS UNIVERSITARIO
El
sindicato ELA ha destacado el “amplio seguimiento” que tuvo la
primera jornada de huelga en las empresas que se encargan de la
limpieza en los edificios de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU)
y en los institutos
CGT CONVOCA
HUELGA EN LOS SERVICIOS DE EMERGENCIAS Y SALUD RESPONDE EN ANDALUCÍA
EL 19N
CGT
convoca huelga en los servicios de emergencias y salud responde en
Andalucía coincidiendo con la marcha por la dignidad el 19 de
noviembre.
LAS
LIMPIADORAS DE TVE, EN HUELGA. SUS MOTIVOS
"De
79 personas que componíamos la plantilla hace un año, ahora
quedamos 34, el resto han sido despedidos, trasladadas o han caído
enfermas por no aguantar esta situación"
LOS
EMPLEADOS DE LAS AMBULANCIAS DE LAS ISLAS BALEARES CONVOCAN VARIAS
JORNADAS DE HUELGA
Se
contempla una huelga indefinida de toda la jornada laboral a partir
del día 29
CONVOCADA
UNA NUEVA HUELGA DE 24 HORAS EN EL SECTOR DE CONTACT CENTER
CGT
anuncia en esta nota de prensa que esta misma mañana ha registrado
una nueva convocatoria de huelga general de 24 horas en el sector de
Contact Center ante el Ministerio de Empleo para el lunes 28 de
noviembre de 2016.
TELEMARKETING: CONTINÚAN LAS MOVILIZACIONES
Jornadas de cosmovisión del movimiento obrero
[Cconvocatoria de unas jornadas que comienzan mañana en Valladolid: https://elotrovalladolid.es/evento/3723 ]
Desde Alternativa Universitaria en colaboración con el Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de Valladolid, llevaremos a cabo del 22 al 26 de noviembre unas jornadas, que trataran sobre la Cosmovisión del Movimiento Obrero. Éstas responden a la necesidad de crear un nexo entre sociedad y universidad, trabajando en pos de una educación mas integral.
En esta ocasión nuestras inquietudes nos llevan al movimiento obrero, comenzando con "De la burguesía revolucionaria al proletariado revolucionario", el día 22, donde empezaremos explicando la evolución de la clase obrera desde la Revolución Francesa hasta el inicio de los movimientos proletarios. En segundo lugar, abordaremos los detalles de la rama ácrata del movimiento obrero en la charla "Cosmovisión Libertaria" que expondrá nuestro compañero Antonio Carretero. En tercer lugar, nos adentraremos en la bases de la filosofía marxista en la charla "Cosmovisión Marxista" de la mano de UJCE.
Como colofón a toda esta teoría obrera nos enfrentaremos al desafío de "Un horizonte revolucionario",el sábado 26, donde compartirán una mesa redonda moderada por Alternativa Universitaria que analizará el momento actual y reflexionará sobre los próximos pasos a seguir. Tras este debate, ponentes y asistentes podrán compartir una fiesta de cierre de las jornadas en el bar Babalá, con picoteo vegano en la mejor compañía.
Gentes inquietas, ¡OS ESPERAMOS!