Sobre la actuación sindical en PHILIPS ...
y los enemigos de la CLASE TRABAJADORA:



Después de una primera jornada de huelga más o menos importante, las cosas se han acelerado. Frente a las movilizaciones "hasta el final" que CCOO y UGT proponían, con la convocatoria de 4 días de huelga este mes (todos los miércoles), nos hemos encontrado esta semana con una marcha atrás en toda regla que ha dejado a buena parte de los despedidos "a los pies de los caballos".




CCOO VENDEOBREROS.


Según la primera convocatoria realizada esta semana, se cambiaba la huelga los miércoles por paros de una hora dentro de la fábrica, "como muestra de buena voluntad para la negociación con la empresa". Ante esta "buena voluntad" la empresa propone un acuerdo de indemnización en el que excluye a varios de los despedidos y vende una serie de contratos fijos (20) que ya tenía apalabrados con CCOO (y posiblemente con UGT). Es decir, hacen lo mismo de siempre: la negociación ya está hecha de antes, pero la vamos vendiendo por entregas. Así, la siguiente entrega ha sido que el comité de empresa se negase a dicho acuerdo porque no incluía a todos y ha propuesto uno igual pero incluyendo a todos los despedidos. El acuerdo, claro, es una mierda, y parte de los despedidos se han negado a firmarlo. Pero a CCOO ya le vale para decir que han hecho todo lo posible...

Sí, está claro, habéis hecho todo lo posible:

- para que la huelga no tuviera éxito (no difundiéndola en ninguno de vuestros medios ni en los medios de comunicación afines a dicho sindicato y que se dicen de izquierdas como la SER, etc.; ni difundiéndola -y esto es lo más grave- entre los propios trabajadores de la misma empresa que se han ido enterando como han podido)

- para que la repercusión de la huelga fuera mínima: mediante una pantomima de piquete legal en la puerta que no impide nada, mediante una difusión mínima o nula de sus resultados...

- para que la lucha se termine lo antes posible: con acuerdos y pactos con la empresa por debajo de la mesa, incluso contra el resto de sindicatos que forman parte del comité de empresa (UGT y CGT)

- para beneficiar a los vuestros: cogiendo los 10 contratos que os ha ofrecido la empresa a cambio de vuestro silencio y vuestra colaboración... por no decir nada del lamentable personaje que CCOO tenía en el comité de empresa y ¡fue a trabajar el día de la huelga con toda su jeta!






Pero, aún así, la lucha no ha terminado como pretenden algunos... ¡la lucha sigue! 



NO ABANDONEMOS A LOS DESPEDIDOS. 
 Sabemos que CGT se ha planteado seguir con la huelga y sabemos también que hay otros organismos de los trabajadores autoorganizados (como las cajas de resistencia y los comités de solidaridad obrera) que están dispuestos a seguir luchando por los trabajadores ¡CUESTE LO QUE CUESTE!


Trabajadores de Philips y de todas las empresas vallisoletanas:

solo la lucha llevada a cabo con métodos y medios de clase, fuera del politiqueo sindical y del amarillismo, podrá llevarnos a vencer a nuestros explotadores,

solo la unión de los trabajadores por intereses de los propios trabajadores podrá llevar a cabo una lucha de verdad contra el paripé sindical y los ataques de la patronal.


READMISIÓN DESPEDIDOS DE PHILIPS. 
 CONTRA LOS SINDICATOS VENDIDOS, LUCHA DE CLASE.

Piquete esta mañana a las 7h.

La Huelga en Philips Indal (Valladolid) se inicia con éxito en los dos primeros turnos, no tanto en el turno de tarde.

Durante el turno de noche, solamente 5 trabajadores entraron en la fábrica, todos ellos de ETT. Deberemos en el futuro seguir combatiendo pues la contratación eventual y las condiciones de las ETT que bajo amenazas llevan a los trabajadores a asumir el miedo y la sumisión: ciertamente poco se puede hacer contra la amenaza de despido... ¡más que luchar unidos, mediante la solidaridad de clase!

En el turno de mañana el apoyo a la huelga ha sido muy importante, sobrepasándose el 50 % de seguimiento Tanto al piquete de la noche (al que acudieron entre 50 y 60 personas) como el de la mañana (en el que han colaborado más de 80) están resultando un éxito de convocatoria en el que se está volcando la solidaridad de la clase obrera vallisoletana. En el turno de la mañana la actitud de la policía ha contrastado con la de la noche que se mantuvo a la expectativa, por contra esta mañana hemos asistido a malos modos y agresividad excesiva por su parte. Los trabajadores se han mantenido firme en el piquete sin que haya sucedido nada más que destacar.

El tercer turno, el turno de tarde, por el contrario, ha tenido un seguimiento menor. Entrando a trabajar la mayor parte de los eventuales y más de la mitad de los indefinididos, podemos decir que ha sido el peor de los tres turnos en cuanto a seguimiento de la primera jornada de huelga.

En conjunto pensamos que la huelga contra los despidos en Philips y en solidaridad con los despedidos ha sido importante en la jornada de hoy, miércoles 10 de octubre.
Animamos a seguir en esta lucha hasta el final y a acudir a las próximas convocatorias de huelga los miércoles de este mes así como a otros actos y convocatorias que vayan surgiendo.

¡Despedidos Readmisión!
LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO

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Más información sobre el conflicto en Philips:
https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2018/09/valladolid-contra-los-despidos-en.html

https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2018/10/valladolid-continuan-las-movilizaciones.html

https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2018/09/valladolid-contra-los-despidos-en.html

El piquete de ayer por la noche empezando

CGT NO FIRMA EL PREACUERDO DE ERE EN VESTAS

Tras varias semanas de negociaciones y unos últimos días en los que las reuniones se han
prolongado durante horas y horas, a las 6:30 de la madrugada de este Domingo 7 de octubre, se
llegaba a un preacuerdo con la mayoría de la representación (CCOO y UGT) del comité de empresa
de Vestas (Villadangos del Paramo, León), para firmar el ERE que la multinacional va a aplicar sobre
la plantilla de esta factoría.

LA CGT NO HA SUSCRITO ESE PREACUERDO, ni firmará el acuerdo final, aunque haya sido
apoyado por la inmensa mayoría de la asamblea de trabajadores celebrada este mismo Domingo 7
por la tarde.

Pese a nuestro desacuerdo, la CGT se ha comprometido durante las últimas horas de la reunión, a
no impugnar ante los tribunales este acuerdo, siempre y cuando la asamblea de trabajadores lo
apoyara, como así ha sido. Es decir, la CGT no impugnará el acuerdo de ERE en Vestas.

Para la CGT no es fácil tomar esta decisión, más aún cuando se trata de una empresa con cientos de
millones de euros de beneficios, que ha engañado tanto al Comité de Empresa como a toda la
plantilla de Vestas en infinitas ocasiones durante todo este proceso. Pero entendemos que después
de más de tres meses de huelga indefinida, de manifestaciones infinitas, de reuniones con todo tipo
de colectivos y partidos políticos, no podíamos llegar a este punto y dejar a los trabajadores en un
limbo legal, sin cobrar sus indemnizaciones y acudiendo a una justicia que sabemos más que de
sobra que se iba a poner del lado de la empresa. Por estos motivos es por los que la CGT no va a
impugnar el ERE ante los tribunales.

La CGT no firma el preacuerdo de ERE, ni firmará el acuerdo, porque desde el primer momento la
posición de CGT en este conflicto ha sido clara, siendo nuestro único objetivo la continuidad de
Vestas en Villadangos del Páramo; nuestros acuerdos como sindicato en este aspecto son más
que claros, y como CGT no vamos a avalar un ERE en una empresa con beneficios.
Evidentemente, estamos muy descontentos con este final, pero desde esta Federación lo que sí que
podemos estar es orgullosos, tanto de la plantilla de Vestas como de nuestra sección sindical y
nuestro sindicato de CGT León y así como de todos los habitantes de esa provincia, ya que entre
todos y todas nos han dado una lección de lucha y de dignidad que no veíamos desde hace tiempo.
Al igual que orgullosos, también estamos más que agradecidos a todos aquellos sindicatos que han
ayudado con sus aportaciones a los compañeros y compañeras en huelga y acampados en la puerta
de Vestas desde hace más de tres meses.

La lucha en Vestas no ha terminado, y ahora toca luchar para que las instituciones busquen
soluciones para las instalaciones, y que se cree un empleo de calidad que regenere el deteriorado tejido industrial que va a dejar la marcha de Vestas en León.

¡¡LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO!!

Centenares de personas se han manifestado esta tarde en Valladolid para exigir la readmisión de 8 trabajadores de la multinacional holandesa Philips Indal. Tras varias negociaciones infructuosas en el SERLA, los sindicatos arrancan así unas movilizaciones que continuarán con paros de 24 cada miércoles de este mes, sin descartar una huelga indefinida si Philips no da marcha atrás en su decisión.

Los ocho trabajadores despedidos contaban con una antigüedad superior a los diez años, por lo que el Comité sospecha que se trata simplemente de abaratar costes laborales, ya que la empresa no ha sido capaz de dar ni una sola razón económica, organizativa o productiva que justifique los despidos.

Esta concentración forma parte de un calendario de movilizaciones más amplio que incluye huelga de 24 horas todos los miércoles del mes de octubre. 

El próximo miércoles 10 de octubre es la primera jornada de huelga para reclamar la readmisión de los trabajadores despedidos.




Video de la concentración: 
http://www.rtvcyl.es/Valladolid/7101c2b820358a7c82f8


Más informaciones:
http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2018/09/valladolid-contra-los-despidos-en.html