LA
LUCHA CONTRA LAS REESTRUCTURACIONES EN CORREOS SE EXTIENDE Y CONTINÚA
CGT
Correos Madrid
Las
políticas empresariales aplicadas en los centros de reparto basadas
en recortar plantilla y secciones de reparto, continúan teniendo
respuesta en cada vez más centros de trabajo. Desde CGT llevamos
años insistiendo en que se deben impulsar, extender y coordinar
movilizaciones contra las reestructuraciones.
Llevamos
meses informando de cómo avanza esta lucha, semana a semana se han
ido sumando cada vez más centros de trabajo en la convocatoria de
paros parciales contra la permanente insuficiencia de plantilla y
contratación. Actualmente, en los siguientes centros de trabajo hay
convocadas huelgas parciales:
Distrito
2, 7, 8, 11, 18, 19, 20, 22, 23, 24, 26, 30, 31, 32, 34, 37, 38, 39,
40, 42, 43, 44, 45, 52. En total 24 distritos, del total de 54 que
existen en Madrid capital. También hay paros en la UR de Alcobendas
y Rivas, y en la USE 10. Por tanto, suman ya 27 centros de trabajo, y
que próximamente serán más. El siguiente mapa indicando los
distritos en huelga de Madrid capital es muy ilustrativo:
Desde
CGT seguimos denunciando el fraude a la ciudadanía debido al
deterioro del servicio que suponen los recortes. Juntas de distrito
de Madrid y algunos ayuntamientos como Alcorcón, Fuenlabrada o
Rivas, han aprobado mociones denunciando las deficiencias del
servicio de Correos por la falta de contratación.
Por
otro lado, mientras se extiende esta lucha, continuamos con los
obstáculos de siempre. Por un lado la dirección de Correos que
sigue con su actitud intransigente de negarse a negociar con CGT y
los comités de huelga. Por otro lado los sindicatos UGT, CCOO,
Sindicato Libre y CSIF, siguen mirando para otro lado.
Recordamos
que mientras cada vez más carter@s votaban convocar paros, estos
sindicatos han firmado un acuerdo con la empresa sin consultar con
l@s trabajador@s, titulado: “Regulación del sistema de cobertura
de las unidades de distribución tras la implantación de los
estudios de dimensionamiento de plantillas”.
Ya
informamos que este acuerdo pactado a espaldas de los carteros,
supone continuar con el “farol” o “contingencia” como
mecanismo habitual de trabajo, sobre todo en verano. Un pacto lesivo
para los trabajadores, donde se asume que continúen las
reestructuraciones y que no se cubran las bajas los cuatro primeros
días.
En
definitiva, después de eliminar 361 secciones de reparto en poco más
de dos años, se firma un acuerdo que no recupera ni una sola sección
eliminada, y que además no prohíbe que se sigan eliminando. Una
autentica estafa para l@s trabajador@s y la ciudadanía, y otro
regalo más para una empresa que continua a la ofensiva.
Una
prueba de ello es que siguen denegando permisos por hospitalización,
no concediendo APs, etc. Incluso últimamente negando licencias sin
sueldo a decenas de trabajadores, sin importarles lo más mínimo los
problemas causados a l@s compañer@s.
