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[Valladolid] Indemnización de 66 días por año trabajado para los despedidos del PRAE
La represión antisindical no sale gratis | AUDECA, subcontrata del centro de educación ambiental PRAE de la Junta de Castilla y León, se ve obligada a indemnizar con 66 días por año trabajado a los educadores a los que despidió por haber promovido #EmpleosVerdesConDerechos.
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La subcontrata de JCyL AUDECA-Elecnor
tiene que indemnizar a los trabajadores despedidos ilegalmente en el
PRAE con 66 días por año trabajado. Esta indemnización -alcanzada tras meses de intensas movilizaciones–
es muy superior a la de 33 días que marca la ley en los despidos
improcedentes, lo que demuestra que la empresa intenta evitar una
sentencia de nulidad que conllevaría la readmisión de los trabajadores.
El conflicto del PRAE ha puesto sobre
el tapete las irregularidades cotidianas en el ámbito de las fundaciones
de la Junta de Castilla y León.
AUDECA, empresa concesionaria del servicio
de educación ambiental PRAE en Valladolid, -dependiente de la
Fundación Patrimonio Natural de la Junta de Castilla y León-, despidió
irregularmente en enero de 2019 al equipo de educación ambiental que
trabajaba en dicho servicio.
Antecedentes. En este centro el
servicio de educación ambiental está externalizado y cada año su gestión
sale a concurso. Durante el año 2018, los trabajadores de este centro
decidieron crear una sección sindical de CNT debido a los numerosos
atropellos que estaban sufriendo por parte del coordinador de la
Fundación Patrimonio Natural, Antonio Aragón Rebollo. Amparado por la
Junta de Castilla y León y la Fundación Patrimonio Natural, Antonio
Aragón esperaba deshacerse de estos trabajadores con el fin del
contrato de la adjudicataria para 2018, y así deshacerse de una plantilla que estaba exigiendo cumplimiento del convenio y condiciones de trabajo dignas.
La acción sindical consiguió la subrogación de sus contratos, contra los planes de la Fundación Patrimonio Natural: adjudicar el servicio de educación ambiental a una empresa “amiga” como AUDECA y a trabajadores con relación personal directa con el coordinador. Bastó con enviar un burofax notificándole
que estaba en la obligación de subrogar a los trabajadores que habían
creado la sección sindical. Al publicar la licitación del servicio de
educación ambiental del PRAE 2019, la Fundación Patrimonio Natural
intentó evitar esta obligación incluyendo los nombres de los
trabajadores en la licitación, pero no obligando a la empresa a
contratarles. Una nueva acción de la sección obligó a la Fundación
Patrimonio Natural a corregir la licitación e incluir la obligación de la empresa adjudicataria de contratar a los trabajadores que llevaban años trabajando en el PRAE.
Como era de esperar, la empresa
adjudicataria fue AUDECA, empresa dedicada al mantenimiento de
infraestructuras viarias -como bien indican en su web-. Empresa con un buen número de contratos suscritos con la administración, pero sin ninguna experiencia en educación ambiental ni
en gestión de centros como el PRAE. Ni a la Fundación Patrimonio
Natural ni a Antonio Aragón les importó esto, ya que lo que pretendían
era que esta empresa contratara a ciertos trabajadores elegidos a dedo
por parte de la Fundación Patrimonio Natural, lo que se conoce como
cesión ilegal de trabajadores en una subcontrata como esta.
Finalmente, AUDECA, se ve obligada a subrogar a los trabajadores del PRAE, pero les despide a los diecinueve días de comenzar el contrato,
bajo las órdenes de la Fundación Patrimonio Natural. En la reunión en
la que se entregaron las cartas de despido, tanto la Fundación como el
coordinador del PRAE reconocen abiertamente que se trata de despidos
improcedentes, intentando camuflar una clara represión antisindical.
Situación actual. Al final la
broma les ha salido cara, tanto a AUDECA como a la Fundación Patrimonio
Natural, y por consiguiente a la Junta de Castilla y León, viéndose
obligados a indemnizar a los trabajadores -tras meses de intensas movilizaciones- con
el salario correspondiente a 66 días por año trabajado -en lugar de los
33 días que marca la ley en los despidos improcedentes-, buscando evitar así la segura sentencia de despidos nulos y la consiguiente readmisión de estos trabajadores.
La inspección de trabajo tiene una buena tarea con todas estas subcontratas y
con las Fundaciones dependientes de la Junta de Castilla y León.
Patrimonio Natural depende en concreto de la Consejería de Fomento y
Medio Ambiente, al mando del consejero Juan Carlos Suárez-Quiñones,
persona sin relación alguna con la protección del medio ambiente y a la
que no parece importarle en absoluto, dedicándose exclusivamente a
adjudicar contratos a dedo (ya que, como bien claro dijo él mismo, él es
la administración) y a evadir leyes, como en toda la problemática que
existe con la ley de caza.
Parece que van a ir cayendo poco a poco y
toda esta gente colocada a dedo se va a tener que buscar un trabajo de
verdad, de los que te tienes que preparar una oposición o pasar un duro
proceso selectivo. Ya ha habido casos como el de la Fundación Siglo,
¿cuál será la siguiente?
La empresa concesionaria del PRAE reconoce el despido improcedente del 75% de la plantilla
“Nadie nos va a callar con dinero” responden los educadores afiliados a CNT despedidos, ante los hasta 50 días por año trabajado que ofrece la empresa, dependiente de la Fundación Patrimonio Natural de la Junta, para evitar el juicio.
“Nadie nos va a callar con dinero”, así responden los tres educadores ambientales despedidos del PRAE tras la oferta económica que la empresa concesionaria, Audeca del grupo Elecnor, ha ofrecido para evitar el juicio, que asciende hasta 50 días por año trabajado, según fuentes sindicales consultadas tras el acto de conciliación celebrado este mediodía. Reconocen así el despido improcedente del 75% de la plantilla del Centro de Recursos Ambientales dependiente de la Fundación Patrimonio Natural de la Junta de Castilla y León.
El acto de conciliación se ha saldado con el rechazo de los despedidos por lo que consideran un “movimiento que busca evitar llegar a juicio mediante dinero”. Los ejecutores del despido, la empresa Audeca del grupo Elecnor, reconocen la improcedencia valorada en 33 días por año trabajado, llegando a ofrecer a las personas despedidas 45 días de indemnización e incluso la posibilidad de 50: “No vamos a seguir con nuestras vidas como si tal cosa, ni nadie nos va a callar con dinero”, sentencian las tres despedidas ya a la espera de juicio, “seguimos asegurando que nuestro despido no es admisible, puesto que el motivo ha sido la lucha por los derechos laborales de nuestra sección sindical en el centro de trabajo PRAE”.
Los hechos se remontan al pasado 18 de enero, cuando el centro vallisoletano de Propuestas Educativas y Ambientales (PRAE), gestionado por la Fundación Patrimonio Natural de Castilla y León, dependiente de la Junta, rescindió el contrato del 75% de sus educadores. Después de constituir la sección sindical de CNT y conseguir la subrogación de sus contratos, transformando casi todos en indefinidos tras sucesivas subcontratas, fueron dados de baja sin razón alguna por parte de la empresa concesionaria Audeca, del grupo Elecnor.
“Queremos la readmisión de la plantilla al completo. Queremos que en 2019 la lucha por los derechos sindicales no se consienta como motivo de despido. Queremos que a los jefecillos de turno les deje de doler la afiliación a un sindicato de sus trabajadores/as y se dediquen a valorar a sus empleados por su calidad y nivel profesional. Queremos volver a nuestros trabajos, como si estos 46 días no hubieran sido más que un mal sueño. Y no vamos a dar un paso atrás hasta conseguir que esto se reconozca como tal”, reclaman desde CNT.
El centro de educación ambiental PRAE, dependiente de la Junta de Castilla y León, HA DESPEDIDO DISCIPLINARIAMENTE a través de una subcontrata al 80% de sus educadores. Estas personas llevaban tres o cuatro años de servicio, y habían sido subrogadas por las sucesivas subcontratas en las que el PRAE encuadra esta labor -en este caso Audeca, del grupo Elecnor-.
Ante esta situación, CNT y las personas despedidas han iniciado una campaña de denuncia pública que irá acompañada de acciones ante los juzgados.
El PRAE (Propuestas Educativas y Ambientales) es un equipamiento público situado en Valladolid, al sur de Covaresa. El espacio cuenta con varias aulas y espacios verdes destinados a albergar iniciativas relacionadas con la protección ambiental y las alternativas sostenibles. Este equipamiento está gestionado por la Fundación Patrimonio Natural de Castilla y León, una fundación creada en 2004 y dependiente de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León. Entre los servicios que presta el PRAE se encuentra el del Servicio de Educación Ambiental, externalizado a través del “Servicio de atención al público, información a interpretación del Complejo”. Durante años, cada otoño ha estado saliendo a concurso este servicio.
La plantilla que desempeña este servicio, tras la incertidumbre generada por la licitación del año 2017 decidió buscar las vías para conseguir su estabilización durante 2018. Tras conseguir la transformación de casi todos los contratos en indefinidos y acabar con el fraude de ley en las contrataciones, empezaron las complicaciones por los cambios constantes de jornada y la pretendida disponibilidad total que contratista y contrata exigían a la plantilla.
Teniendo en vista que la situación se estaba deteriorando y con la vista puesta en la licitación para el año 2019, la plantilla del servicio de educación ambiental decidió defender su derecho a la subrogación, a la estabilidad y a la dignidad laboral a través de la creación de una sección sindical de CNT.
Tras la formalización de la sección se solicita la inclusión del derecho a subrogación de la plantilla tal y como recoge el convenio, así como la regularización del trabajador que mantenía un contrato temporal en claro fraude de ley al desempeñar un puesto de trabajo fijo. Ante estas justas reivindicaciones, la empresa respondió deteriorando completamente el ambiente de trabajo. Finalmente, la empresa contratada para desempeñar el servicio no se presentaría a la licitación para continuar con el servicio en 2019.
En su lugar entraría AUDECA, una empresa perteneciente al grupo ELECNOR destinada a captar contratos del sector público en la conservación ambiental. Con la entrada de AUDECA se produce el primer despido, el del trabajador cuyo contrato estaba en fraude de ley por temporal.
Durante las primeras semanas de enero, la plantilla solicita acordar un calendario laboral a respetar durante 2019, como es derecho de cualquier trabajador. Tras varias semanas en que la empresa no responde a esta solicitud, el viernes 18 de enero, la empresa despide disciplinariamente a tres de los trabajadores de este servicio, pertenecientes a la sección sindical. Todo esto con el consentimiento de la Fundación Patrimonio Natural de Castilla y León, que en todo momento aprueba la actuación de la empresa.
Nos encontramos una vez más con una práctica habitual en el sector público: crear largas cadenas de contrataciones para que quién finalmente saca el trabajo adelante lo haga en condiciones de extrema precariedad. Una administración pública crea una fundación que subcontrata tareas que le son propias. En este caso, la Junta de Castilla y León crea una Fundación para gestionar recursos ambientales de la comunidad y esta fundación a su vez, contrata a una empresa para que le ponga unos trabajadores a sacar sus actividades adelante.
En este caso, la Fundación actúa en la sombra y AUDECA paga el pato de despedir sin motivo para quitarse de en medio a una plantilla que pedía lo que les corresponde por derecho.
Por eso desde CNT no paramos de señalar que tan culpable de la precariedad son las empresas parásitas del sector público como aquellos que dividen la administración en compartimentos estancos para crear parcelas de poder bajo el control de directores puestos a dedo.
Más información:
> https://www.cntvalladolid.es/no-a-los-despidos-de-educadores-del-prae-no-a-empleos-verdes-sin-derechos/
> https://www.cntvalladolid.es/solidaridad-carta-de-los-educadores-ambientales-del-prae/