Informaciones
de clase,
Primera quincena de febrero.
Industria
LA
PLANTILLA DE ZENER RETOMA LAS MOVILIZACIONES EN FEBRERO PARA DEFENDER
LA CONTINUIDAD DEL TRABAJO
El
Comité de empresa ha anunciado que retomará las movilizaciones en
defensa de sus puestos de trabajo, toda vez que Euskaltel ha
anunciado la reducción de un tercio de la plantilla.
LA
PLANTILLA DE EXPAL INICIA LAS MOVILIZACIONES CONTRA EL CIERRE DE LA
FÁBRICA
Los
trabajadores, respaldados por representantes municipales y vecinos de
Trubia, se concentran ante la fábrica en la primera jornada de
huelga convocada contra el ERE
MEDIO
MILLAR DE TRABAJADORES DE NISSAN CORTAN LA DIAGONAL DE BARCELONA
La
plantilla de la automovilística japonesa responsabiliza a la
dirección de la compañía de la progresiva pérdida de modelos y
producción de las plantas de Zona Franca, Montcada y Sant Andreu
HABRÁ
HUELGA EN LA COOPERATIVA AVÍCOLA SI NO PAGAN LA EXTRA
La
extraordinaria de Navidad no ha sido transferida a los 80
trabajadores que tiene Cobur. La gerencia aplazó la decisión a esta
semana, aunque dice que "no habrá problemas"
TODA
LA PLANTILLA DE PRODUCCIÓN DE SAICA PACK SECUNDA EL PRIMER DÍA DE
HUELGA GENERAL
Toda
la plantilla de producción del turno de mañana ha secundado el
primer día de huelga general indefinida convocada por UGT y CC OO..
HUELGA
EN UNA EMPRESA DE TRANSPORTES DE LA FACTORÍA DE ARCELOR
Los
operarios denuncian el mal estado de los vehículos que utilizan:
"Son tercermundistas"
CONVOCAN
UNA HUELGA INDEFINIDA EN CAFENASA ANTE EL ANUNCIO DE SU CIERRE
CCOO
ha convocado una huelga indefinida en Cafenasa tras conocer que se
vende la planta ubicada en Ansoain, en la que trabajan 14 personas, y
considerar que la dirección tiene "una actitud inflexible y
poco dialogante".
LOS
TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS QUÍMICAS HARÁN HUELGA EL PRÓXIMO 19
DE FEBRERO
Los
trabajadores de las empresas químicas de Tarragona harán huelga el
19 de febrero para reclamar más seguridad en las plantas y también
de cara a la ciudadanía, tal y como asegura el Diari de Tarragona.
19F
- CONVOCADA HUELGA EN LA PETROQUÍMICA DE TARRAGONA
El
14 de enero la inseguridad laboral en la petroquímica de Tarragona
volvió a matar. El accidente en Industrias Químicas del Óxido de
Etileno (Iqoxe) causó la muerte de dos trabajadores y un vecino del
barrio de Torreforta
LOS
TRABAJADORES DE SCHINDLER IRÁN A LA HUELGA LOS DÍAS 19 Y 20 POR EL
"CIERRE" DE LA FÁBRICA
Además,
los días 12 y 13 tendrán paros parciales de media jornada y el
próximo lunes 10 realizarán la primera concentración en la capital
aragonesa tras conocer las intenciones de la multinacional.
HUELGA
EN UNA EMPRESA DE EXTINTORES TRAS MÁS DE 40 DESPIDOS
CCOO
denuncia que Ruca, que hace un año contaba con 160 trabajadores, ha
realizado extinciones de contratos “aleatorias” y ha “vulnerado”
la libertad sindical
UNA
MANIFESTACIÓN RECORRERÁ ESTA TARDE ELORRIO EN LA CUARTA JORNADA DE
HUELGA DE METAL SMELTING
Trabajadores
y trabajadoras de Metal Smelting han protagonizado cuatro jornadas de
huelga y varias movilizaciones.
Sector
servicios
LOS
SINDICATOS DE CANAL SUR CONVOCAN UNA HUELGA DE 24 HORAS EN LA VÍSPERA
DEL 28F TRAS EL CAMBIO EN LA DIRECCIÓN DE INFORMATIVOS
El
Comité intercentros propone un calendario duro de movilizaciones
respaldado por CCOO, UGT y SPA. La Agrupación de Trabajadores de
Canal Sur se sumará a los paros parciales para los días 20 y 21 de
febrero
LAS
LIMPIADORAS DE LOS INSTITUTOS DE LA SUBBÉTICA REANUDAN LA HUELGA
HASTA FIRMAR "EN 48 HORAS" LOS NUEVOS CONTRATOS
En
su intervención, al término de la reunión celebrada en Córdoba,
entre el comité de huelga y la Junta, las trabajadoras retiran su
exigencia de cobrar los atrasos y acudirán al Juzgado de lo Social
MÁS DE 15
DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA DE LA PLANTILLA DE FCC PARQUES Y JARDINES
EN ZARAGOZA
La
plantilla comienza su 3ª semana de huelga indefinida, por las
cláusulas sociales, no dividir la contrata en lotes y un nuevo
convenio colectivo.
http://www.izquierdadiario.es/15-dias-de-huelga-indefinida-de-la-plantilla-de-FCC-Parques-y-Jardines
LAS
TRABAJADORAS DE SEPHORA EN NAVARRA HACEN HUELGA POR UN CONVENIO
PROPIO
Se
ha celebrado la primera jornada de huelga convocada en las tiendas
Sephora de Navarra "ante la negativa" de la empresa a
negociar un convenio para los establecimientos de la Comunidad foral.
Sector público
PREAVISO
DE HUELGA DEL SERVICIO DE COCINA DEL HOSPITAL LA CANDELARIA
Intersindical
Canaria ha anunciado este lunes un preaviso de huelga y
movilizaciones del personal del servicio de cocina del Hospital
Universitario Nuestra Señora de La Candelaria, en Tenerife.
Mueren dos obreros en La Mudarra tras caerse un elevador en un parque eólico
Se trata de dos varones de 45 y 55 años procedentes de Alcorcón (Madrid).
Dos obreros han fallecido en la mañana de este sábado 15 de febrero en un parque eólico en la zona de La Mudarra (Valladolid) donde se vino abajo un elevador. El suceso ha ocurrido sobre las 08:00 horas. El accidente también pudo haberse llevado a otros dos obreros que se encontraban en la base del aerogenerador.
Una llamada que se recibe en la sala de operaciones del Centro de emergencias 1-1-2 solicitaba asistencia para dos obreros que habían resultado heridos tras venirse abajo un elevador mientras trabajaban en las obras de un parque eólico situado en el paraje Carratorres, a la altura del kilómetro 223 de la carretera N-601. Señalaba la persona que contacta con el centro de emergencias que uno de los heridos, además, se encuentra atrapado por los restos del elevador.
El 1-1-2 dio aviso de este accidente a la Gardia Civil (COS) de Valladolid, a los Bomberos de la Diputación de Valladolid y a Emergencias Sanitarias - Sacyl, que envió una UVI móvil, una ambulancia de soporte vital básico y personal sanitario de Atención Primaria del centro de salud de Medina de Rioseco. En el lugar, los servicios de emergencia confirmaron que ambos, dos varones de 45 y 55 años, habían sido contratados por una empresa madrileña, según fuentes de la Subdelegación del Gobierno en Valladolid, y que habían fallecido a consecuencia del "accidente".
Estas mismas fuentes precisaron que eran vecinos de Alcorcón. "Se ha abierto investigación por parte de la Inspección de Trabajo que, junto con Policía Judicial de la Guardia Civil de Valladolid, están trabajando ya en el lugar del suceso. No se facilitarán más datos mientras la investigación no concluya", apuntaron.
Una llamada que se recibe en la sala de operaciones del Centro de emergencias 1-1-2 solicitaba asistencia para dos obreros que habían resultado heridos tras venirse abajo un elevador mientras trabajaban en las obras de un parque eólico situado en el paraje Carratorres, a la altura del kilómetro 223 de la carretera N-601. Señalaba la persona que contacta con el centro de emergencias que uno de los heridos, además, se encuentra atrapado por los restos del elevador.
El 1-1-2 dio aviso de este accidente a la Gardia Civil (COS) de Valladolid, a los Bomberos de la Diputación de Valladolid y a Emergencias Sanitarias - Sacyl, que envió una UVI móvil, una ambulancia de soporte vital básico y personal sanitario de Atención Primaria del centro de salud de Medina de Rioseco. En el lugar, los servicios de emergencia confirmaron que ambos, dos varones de 45 y 55 años, habían sido contratados por una empresa madrileña, según fuentes de la Subdelegación del Gobierno en Valladolid, y que habían fallecido a consecuencia del "accidente".
Estas mismas fuentes precisaron que eran vecinos de Alcorcón. "Se ha abierto investigación por parte de la Inspección de Trabajo que, junto con Policía Judicial de la Guardia Civil de Valladolid, están trabajando ya en el lugar del suceso. No se facilitarán más datos mientras la investigación no concluya", apuntaron.
INCIDENTE PREVIO CON UNA GRÚA
Las obras en el parque eólico comenzaron hace unos cuatro meses (v. "Los nuevos parques eólicos en Tierra de Campos"). En esta zona, las empresas WPD Parque Eólico Las Panaderas, S.L.U y Gas Natural Fenosa, actual Naturgy han iniciado en la pasada primavera de 2019 los trabajos de nuevos parques eólicos en los términos municipales de La Mudarra, Castromonte y Valverde de Campos. No es el primer incidente registrado durante las obras en la construcción de estos parques. No hace mucho tiempo un fallo del terreno provocó la caída de una grúa, aunque en esa ocasión no hubo que lamentar heridos.
 |
| Caída / Montaje del aerogenerador que ha provocado el accidente |
INFORMACIONES EN PRENSA:
“SE BAJA EL TELÓN”
El día 7 de febrero de 2020 ha tenido lugar la firma del Convenio en Michelin, avalado por las
firmas de las secciones sindicales de CCOO, UGT, CSIF y USO. Siendo CGT el único
sindicato que se ha posicionado en contra de la firma, por las siguientes razones:
-A CGT nos parece una falta de respeto a la plantilla, dado que con nuestro esfuerzo
hemos generado a Michelin un record histórico de 859 millones de € de beneficio, que se
materializa en un incremento salarial ridículo sobre la Media Horaria para los años
2019 (0%), 2020 (1,25%), 2021 (1,25%) y 2022 (1,5%), sin garantía de IPC, esto sumado
a la congelación de pluses y salario de ingreso durante los 4 años.
firmas de las secciones sindicales de CCOO, UGT, CSIF y USO. Siendo CGT el único
sindicato que se ha posicionado en contra de la firma, por las siguientes razones:
-A CGT nos parece una falta de respeto a la plantilla, dado que con nuestro esfuerzo
hemos generado a Michelin un record histórico de 859 millones de € de beneficio, que se
materializa en un incremento salarial ridículo sobre la Media Horaria para los años
2019 (0%), 2020 (1,25%), 2021 (1,25%) y 2022 (1,5%), sin garantía de IPC, esto sumado
a la congelación de pluses y salario de ingreso durante los 4 años.
-La doble escala salarial, que relega a los nuevos ingresos a cobrar mucho menos
que el resto de sus compañeros, realizando las mismas funciones. Seguimos arrastrando
la lacra del salario de ingreso en Michelin, con una diferencia de 600 a 800€ mensuales
entre un nuevo ingreso y un veterano, durante un periodo de hasta 30 meses.
que el resto de sus compañeros, realizando las mismas funciones. Seguimos arrastrando
la lacra del salario de ingreso en Michelin, con una diferencia de 600 a 800€ mensuales
entre un nuevo ingreso y un veterano, durante un periodo de hasta 30 meses.
-En lo que respecta a jornada, aplicarán un aumento de 8 horas anuales para los trabajadores
del sistema de 5 equipos, ya de por sí penalizados con la congelación de pluses, fines de
semana, festivos, noches, etc. Lo justo sería que sus beneficios mejorasen la conciliación,
mediante la reducción de jornada para todos los sistemas.
del sistema de 5 equipos, ya de por sí penalizados con la congelación de pluses, fines de
semana, festivos, noches, etc. Lo justo sería que sus beneficios mejorasen la conciliación,
mediante la reducción de jornada para todos los sistemas.
-En materia de empleo, la empresa ha sido obligada a cumplir la legalidad,
comprometiéndose a hacer indefinidos a los 12 meses y a readmitir a los eventuales
no renovados. Es una conquista sindical de CGT en los tribunales, frente a la
política de contratación fraudulenta de Michelin, avalada por la mayoría
sindical de la mesa negociadora, los mismos que ahora pretenden apuntarse
un tanto en materia de empleo.
comprometiéndose a hacer indefinidos a los 12 meses y a readmitir a los eventuales
no renovados. Es una conquista sindical de CGT en los tribunales, frente a la
política de contratación fraudulenta de Michelin, avalada por la mayoría
sindical de la mesa negociadora, los mismos que ahora pretenden apuntarse
un tanto en materia de empleo.
ALGUNOS EJEMPLOS QUE INVITAN A REFLEXIONAR:
-Prima de activación convenio 2007: 79,4€ …………en 2020-2022: 65€
-Salario de ingreso convenio 2007: 8,2€ …………......en 2020-2022: 8,2€
-Jornada para un 5x8 (332) convenio 2004: 1584 horas……..en 2020-2022: 1601,6 horas
-Plantilla MEPSA 2007: 9.201trabajadores…98,9 millones de € de beneficios....
en 2018: 7.878 trabajadores…. 230,6 millones de € de beneficios.
-Prima de activación convenio 2007: 79,4€ …………en 2020-2022: 65€
-Salario de ingreso convenio 2007: 8,2€ …………......en 2020-2022: 8,2€
-Jornada para un 5x8 (332) convenio 2004: 1584 horas……..en 2020-2022: 1601,6 horas
-Plantilla MEPSA 2007: 9.201trabajadores…98,9 millones de € de beneficios....
en 2018: 7.878 trabajadores…. 230,6 millones de € de beneficios.
Sus ganancias suben de forma exponencial convenio a convenio, en el último 859
millones de euros. Podríamos continuar con muchos más ejemplos que demuestran
la degradación continua de nuestros derechos, y de cómo las cesiones constantes del CUC
solo tienen un interés, el propio. Las cifras no mienten, “Sus beneficios…nuestro sacrificio”.
Hemos pasado por una negociación de convenio, en la que se han negado a la celebración
de asambleas generales para que la plantilla estuviera informada de primera mano y
fuera participe de las acciones que debíamos tomar. Un convenio sin ningún tipo de
presión hacia la empresa, propiciando únicamente la inacción y desmovilización
de la plantilla. En la mano de todos, está seguir apostando por este modelo sindical
que demuestra a quien defiende.
millones de euros. Podríamos continuar con muchos más ejemplos que demuestran
la degradación continua de nuestros derechos, y de cómo las cesiones constantes del CUC
solo tienen un interés, el propio. Las cifras no mienten, “Sus beneficios…nuestro sacrificio”.
Hemos pasado por una negociación de convenio, en la que se han negado a la celebración
de asambleas generales para que la plantilla estuviera informada de primera mano y
fuera participe de las acciones que debíamos tomar. Un convenio sin ningún tipo de
presión hacia la empresa, propiciando únicamente la inacción y desmovilización
de la plantilla. En la mano de todos, está seguir apostando por este modelo sindical
que demuestra a quien defiende.
El único camino dignidad y lucha, no lo olvidéis.
Valladolid a 10 de febrero de 2020.
Informaciones
de clase
Última
semana de enero
Industria
CONVOCADA
HUELGA EN PETRONOR EN BILBAO POR EL EXCESO DE HORAS EXTRAS
El
comité de empresa de Petronor ha convocado huelga desde las 13 horas
del 24 de enero hasta las 6 horas del 27 de enero para exigir la
reducción de las horas extraordinarias y el respeto de los
calendarios.
MOVILIZACIONES EN VALLADOLID POR EL CONVENIO DE LA MADERA
Casi 500 trabajadores se concentran en Íscar (Valladolid) exigiendo la actualización del convenio y una subida de salario.
PARA
LOS DESPEDIDOS DE ALESTIS: RESISTIR ES EXISTIRSe
trata de un colectivo de trabajadores que, aunque pequeño, lleva un
histórico de luchas muy fuerte. En casi seis años, han convocado
cinco huelgas, a lo que hay que sumar numerosas demandas.
https://www.flamencorojo.org/analisisyactualidad/para-los-despedidos-de-alestis-resistir-es-existir/
Sector
servicios
ASÍ
HA COMENZADO LA HUELGA INDEFINIDA DE FCC PARQUES Y JARDINES EN
ZARAGOZA
Arranca
la huelga con un apoyo abrumador entre la plantilla y de colectivos
estudiantiles y secciones sindicales en solidaridad. Desde Izquierda
Diario te seguiremos informando de las claves y el desarrollo de esta
huelga.
NUEVA
HUELGA DE REPARTIDORES DE GLOVO EN BICICLETA
En
esta ocasión han sido los «riders» de la ciudad de Vitoria quienes
han dicho basta, después de ver mermadas sus condiciones de trabajo.
LAS
LIMPIADORAS DE INSTITUTOS DE LA SUBBÉTICA CORDOBESA YA PLANIFICAN LA
REACTIVACIÓN DE LA HUELGA POR IMPAGOS
No
aprecian avances ciertos en la opción prometida por la Junta y
podrían reiniciar la protesta desde el 5 de febrero
IRUBUS
Y LOS TRABAJADORES ALCANZAN UN ACUERDO QUE PERMITE PONER FIN AL
CONFLICTO ABIERTO DESDE OCTUBRE
La
huelga ha afectado durante este tiempo a miles de usuarios de San
Lorenzo, El Escorial y una veintena de localidades de la zona Aquí
en la Sierra
LOS
TRABAJADORES DEL 'CALL CENTER' SUBCONTRATADO POR EDREAMS VAN A LA
HUELGA POR 18 DESPIDOS TRAS UNA PROTESTA
Otros
22 empleados han sido suspendidos de sueldo por IGT Solutions, la
empresa a la que fueron subrogados, por una movilización en la sede
de eDreams
DESCONVOCADA
LA HUELGA DE LOS AUTOBUSES DE LA SIERRA OESTE
Los
conductores de los autobuses de Irubus-Alsa han desconvocado la
huelga que afecta a la zona de la sierra Oeste de la Comunidad de
Madrid al haber llegado a un acuerdo previo al juicio que estaba
previsto.
LOS
POLIDEPORTIVOS DE BIZKAIA VIVEN OTRO PARO MIENTRAS SE VOTA EL
CONVENIO
CEBEK
da por cerrada la negociación tras haber sido aceptada su última
propuesta por UGT, LAB Y CCOO
EN TORNO A LA HUELGA DE LOS FERROVIARIOS FRANCESES:
¡Sólo la organización y la lucha de clase pueden derrotar al gobierno!
http://valladolorinternacionalista.blogspot.com/2020/01/francia-solo-la-organizacion-y-la-lucha.html
 |
| Movilizaciones de los trabajadores franceses |
En
torno a los dos trabajadores muertos en una fosa séptica en
PROGATECSA
LA SEGURIDAD DE LXS TRABAJADORES TAMBIÉN ES UN
NEGOCIO
El pasado 27 de septiembre de 2019 en
Progategsa, empresa dedicada a la elaboración y distribución de
piensos para la alimentación animal, se produjo un lamentable
accidente laboral que se llevó la vida de dos trabajadores, Arturo y
Roberto. Los dos murieron en un pozo séptico en el que Roberto
estaba trabajando y donde cayó; esto fue visto por Arturo que, al
intentar socorrer a su compañero, cayó dentro también, quedando
ambos sepultados por basuras y asfixiados por los gases.
Se inspeccionó
el accidente y se realizó el consiguiente informe de las autoridades
laborales, se abrieron diligencias en el juzgado nº 4 de Valladolid,
se llevaron muestras de orina y de sangre de los trabajadores muertos
al instituto de toxicología para determinar las causas de los
fallecimientos y, finalmente, como con otros muchos accidentes
laborales, el asunto perdió interés periodístico y mediático y no
se ha vuelto a hablar de él.
 |
| Fosa séptica tapada con chapas en la fábrica de piensos |
Nos informan de que, un mes después
del terrible “accidente”, la fosa está tapada con unas chapas,
de las usadas en las cubiertas de naves y parkings tiradas por
encima, rodeada de una verja de apenas un metro y sin la más mínima
señalización indicando su ubicación y los peligros que conlleva.
Eso sí, a lxs trabajadores se les amenaza con sanciones y despidos
si no llevan puesto el arnés para las tareas de llenado de las cubas
de los camiones, algo ridículo pues no están equipados con líneas
de vida donde poder anclar dichos arneses. Total que, como siempre,
lxs trabajadores ponemos lxs muertxs y lxs burgueses nos quieren
endosar la culpa. Que los accidentes les cuestan dinero, dicen…
La Ley de prevención de Riesgos
Laborales (LPRL) fija y estipula todas las normas para el desarrollo
de un trabajo seguro y dirime las distintas responsabilidades que
cada actor tiene: empleador, empleadx, administración, entidades
independientes de control, etc. Una figura legal que crea esta ley es
la del “recurso preventivo”, encargadx y responsable de la
observación de todas las normas de seguridad en un puesto concreto.
Por ejemplo, en el montaje de una puerta de garaje que realizan dos
trabajadores, uno de ellos será nombrado recurso preventivo, lo que
significa que además de hacer su parte del montaje tiene que velar
porque todo esté correctamente balizado y señalizado, que estén
físicamente allí y en orden los equipos de protección, tanto
individuales como colectivos, y que estos se usen de manera adecuada.
Todo esto cumpliendo unos tiempos cada vez más ajustados para
realizar los trabajos, enfrentándonos, siendo policías unxs
compañerxs de otrxs y pudiendo incurrir en responsabilidad penal en
caso de accidente grave.
La ley también dice claramente que son
las empresas las responsables de proporcionar todas las medidas de
seguridad individual y colectiva que se requieran, son responsables
de que se respeten las normas de seguridad y se utilicen los EPIS
(equipos de protección individual). Para ello se designa un técnico
en prevención dependiente de la empresa y, a su vez, las empresas
también están sujetas a auditorías de seguridad por parte de
entidades privadas independientes, además de las que pudieran ser
objeto por parte de la autoridad laboral
Bueno, pues esto, llevado a la
práctica, y simplificando, significa que la seguridad de lxs
trabajadorxs también es un negocio para lxs burgueses.
Las mismas empresas transnacionales,
que hace 30 años crearon las ETT’s para nutrir sus plantillas con
mano de obra esclavizada, hoy también ganan dinero con las
consultoras de seguridad en el trabajo que también han creado desde
su seno.
Pero vayamos por partes, tenemos claro
que el empresario nunca va a buscar el bienestar del proletariado,
para empezar porque no nos reconoce como tal, lo segundo es que lxs
trabajadores somos reemplazables, si fallamos o fallecemos ponen a
otrx, y lo fundamental es que solo ven la cuenta de resultados, hemos
ganado o hemos perdido.
El beneficio económico de las empresas
en relación a la seguridad laboral está en varios campos, primero
en las plantillas de técnicos en seguridad que suelen ser
contratadas en función de la demanda, es decir, suelen ser
trabajadores eventuales, con conocimientos limitados de los trabajos
y los riesgos reales a los que se expone cada trabajador en su puesto
de trabajo. Son un gasto variable y, claro, con contratación
precaria.
Otro sector con el que las empresas
ganan dinero es con las consultoras de seguridad, las cuales
se crean para su uso propio dentro de los mismos grupos empresariales
a los que tienen que auditar. Para ello las distintas
administraciones subvencionan y financian la creación de estas
auditoras “independientes”; y por último por consecución de
objetivos, es decir la diferencia entre las sanciones recibidas y la
rentabilidad obtenida en esos trabajos multados por ir en contra de
la LPRL. En fin, en esta época de declive del capitalismo todo es
susceptible de ser tratado como mercancía, se le pone precio y ya
está, incluida la seguridad y la vida de lxs trabajadores.
En ningún sitio se reconoce que la
precariedad del mercado laboral sea motivo de siniestrabilidad,
trabajadores contratadxs por días o por horas, sin la formación
adecuada, con jornadas maratonianas, sin ningún tipo de aliciente de
futuro dado que su trabajo no se lo permite, lxs que no siguen ya
(porque han sido asesinados en el puesto de trabajo) y los que
seguiremos, lastrados por alquileres especulativos, hipotecas-usura,
desahucios, despidos...
Trabajadores obligados a ejercer de
esbirros de la empresa denunciando a un compañerx por realizar una
labor para la que la propia empresa no había dispuesto de lo
necesario, ya sean medios de producción, de seguridad o tiempo
necesario para ejercerla con seguridad. El tiempo es el gran olvidado
en la ley de prevención. Para el empresariado el tiempo es dinero.
El capitalismo consiste siempre en buscar más dinero en menos
tiempo. Para lxs trabajadores el tiempo, o la falta de él, muchas
veces es muerte como las de Arturo y Roberto.
El proletariado trabaja para vivir,
para poder desarrollar una vida digna dentro de este capitalismo que
todo lo devora. Más allá de su toma de conciencia o no, más allá
de su pleitesía al patrón burgués, nadie va a trabajar para morir,
ni para quedar impedido o tullido. El problema es que nos están
matando. El capitalismo decae, ya solo le queda la explotación
más salvaje . Exprimiendo a la clase obrera obtienen beneficios. Si
caemos, a través de los seguros y mutuas, también. Y si todo va
bien, hay suerte y no pasa nada. ¡RENTABILIDAD!.
DATOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO
ENERO-NOVIEMBRE 2019
441 trabajadores muertxs. La industria,
la construcción y el transporte han sido, por ese orden, los
sectores en los que se han registrado la gran mayoría de las muertes
en el trabajo, coinciden con los sectores más precarizados en su
contratación y que más importancia tiene el tiempo y los plazos de
entrega.
NO SON ACCIDENTES, SON ASESINATOS –
CONTRA EL TERRORISMO LABORAL
POR LA UNIDAD OBRERA EN CASTILLA Y
EN TODOS LOS SITIOS
ASAMBLEA LABORAL – 28 de enero de
2020
El sector de la madera alza la voz en Íscar (Valladolid)
El sector de la madera de Valladolid
ha iniciado hoy domingo 2 de febrero la primera de las movilizaciones
previstas ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo,
concretamente con una concentración que se ha llevado a cabo, a partir de las 12.00 horas, en la
Plaza Mayor de lo localidad vallisoletana de Íscar.
El acto, tal y como apunta UGT FICA, a
través de un comunicado recogido por Europa Press, se produce tras un
año de negociaciones y debido a la «intransigencia» de la patronal de la
madera respecto de la subida salarial, que el sindicato sitúa en el 3
por ciento para los años 2019 y 2020 y que propone que sea flexible.
La concentración para protestar por el bloqueo del convenio colectivo se ha realizado en la Plaza Mayor de Íscar
UGT ha convocado a los trabajadores del sector de la madera de Valladolid a una concentración para protestar por el bloqueo del convenio colectivo que se ha celebrado hoy domingo, 2 de febrero, en la localidad de Íscar, localidad con una importante industria maderera (así como su vecina Pedrajas). La protesta se ha realizado desde 12 horas en la plaza Mayor de Íscar y ha contado con la asistencia de casi 500 trabajadores.
En la denominación general de industria de la madera están incluidas, sobretodo, empresas que se dedican a la fabricación de puertas, marcos, cercos,... Es esta una industria accesoria de la construcción que es tradicional en Íscar y, por proximidad (4kms.), en Pedrajas.
Desde el sindicato UGT se critica que tras un año de negociaciones y “debido a la intransigencia de la patronal”, las negociaciones del convenio de la madera están bloqueadas. Los sindicatos que conforman la mesa negociadora (UGT, USO y CCOO) demandan una subida salarial del 3 por ciento para los años 2019 y 2020, mientras que desde la patronal se considera que esa subida es "inasumible" y que solo puede llegar al 2,2 por ciento para los dos años.
Según se informa desde UGT, ante esta situación de bloqueo, se acudió al Serla y tras varias reuniones los mediadores propusieron una subida de un 2,5 por ciento para los dos años y una paga del 0,5 por ciento en los meses de junio a diciembre de 2020. Tanto esta propuesta, como la última oferta realizada por la patronal fueron rechazadas por la asamblea de trabajadores celebrada el pasado 23 de enero en Íscar, en la que se decidió elaborar un calendario de movilizaciones.
AVEMA (asociación vallisoletana de empresas de la madera), por su parte, ve la subida inasumible y advierte de que sólo puede llegar al 2,2% para los dos años.
______________________
Información en prensa:
https://www.eldiadevalladolid.com/amp/noticia/zce326e6c-d8b3-272c-0178caa8e7d46f0e/el-sector-de-la-madera-se-concentrara-el-domingo-en-iscar
Para conocer un poco más el sector de la madera y su importancia en la zona:
http://www.jcyl.es/jcyl/cee/dgeae/congresos_ecoreg/CERCL/44_1.PDF