Un obrero de 61 años perdió la vida a media tarde de ayer al quedar atrapado en un máquina en las instalaciones de Tafisa de la carretera de La Overuela. La víctima fue rescata inicialmente por sus compañeros, si bien sus intentos por reanimarle y los llevados a cabo a continuación por los sanitarios resultaron infructuosos. Con su muerte son ya dos los trabajadores fallecidos este año en la provincia.

Los hechos tuvieron lugar a las 16:30 horas en las veteranas instalaciones de la planta de fabricación de madera, situadas en el número 29 de la carretera que conduce a La Overuela desde la ronda norte, que ya sufrieron hace dos años un aparatoso incendio en una cinta transportadora que dejó cinco heridos. El siniestro laboral, en esta ocasión, le costó la vida a un experimentado operario de 61 años, cuya identidad responde a las iniciales J. L. C. R., que falleció por aplastamiento al quedar atrapado en una máquina, según confirmaron fuentes ­policiales y del Servicio de Emergencias 112.
Su cuerpo fue trasladado al Instituto de Medicina Legal y los agentes de la Policía Nacional investigan ahora las circunstancias del primer siniestro mortal registrado este año en la capital. El anterior, que le costó la vida a otro trabajador de 61 años, tuvo lugar el pasado 23 de marzo en una planta de mármol de Peñafiel.

De las instalaciones de Tafisa, propiedad de la multinacional portuguesa Sonae desde los años noventa, salió el primer tablero de fibra de madera fabricado en territorio nacional en 1951, un año después de su fundación. En ellas se han producido hasta tres incendios en los últimos veinte años, si bien el más aparatoso tuvo lugar hace dos, el 23 de julio de 2015, cuando ardió una cinta tranportadora y las ascuas incendiarios dos grandes pilas de madera. En aquel siniestro resultaron heridos leves cinco operarios cuando intentaban controlar las llamas.

El accidente laboral de ayer, mucho más grave, se llevó por delante la vida de uno de los operarios de la planta de ­fabricación de tableros y derivados.


Fuente: http://www.elnortedecastilla.es/valladolid/201705/27/fallece-hombre-anos-accidente-20170527123152.html

Los trabajadores afectados por la retirada del cuarto turno de Renault se quedan sin prestación por desempleo

 


Los 600 trabajadores de la planta de Renault en Villamuriel de Cerrato (Palencia) que se ven afectados por la retirada del cuarto turno, el de fin de semana y festivos, se han encontrado con la negativa sorpresa de que no tienen derecho a la prestación por desempleo. El Servicio Público de Empleo SEPE confirma que no llegan a la jornada mínima necesaria para percibir una prestación que les habían confirmado desde los sindicatos y la propia empresa.
Los trabajadores afectados por la supresión del turno esperaban percibir una prestación del 68,5 por ciento durante un periodo de cuatro meses. Los que van cumpliendo el año de contrato no son renovados y luego se encuentran con que no llegan a la jornada mínima necesaria para cobrar prestación. Es al menos la inesperada respuesta que se encuentran cuando se disponen a tramitar dicha prestación.


Así las cosas, en las últimas horas ha habido una reunión entre empresa y sindicatos del Comité Intercentros de Renault España. Los sindicatos piden una solución para que los trabajadores que no renuevan puedan cobrar la prestación. Están dispuestos incluso a que la reivindicación llegue a la Junta. Rubén González, delegado general de CCOO en el Comité Intercentros, urge a dar una solución satisfactoria a los afectados. Entiende que la interpretación que hace el SEPE para denegar la prestación no es correcta.
 
 
 
 
 


La pasada semana la inspección de Trabajo de Vitoria ha vuelto a declarar ilegales otros 205 contratos, pidiendo su conversión inmediata en indefinidos. Con esta nueva resolución ya son más de 400 contratos ilegales entre las plantas de Michelin Valladolid, Vitoria y Aranda.

La Inspección de Trabajo ha resuelto que estos contratos están en fraude de ley, e insta a que sean transformados en indefinidos, algo a lo que Michelin se niega, habiendo sido sancionada económicamente por ello en Valladolid, Aranda de Duero y Vitoria.

"Michelin prefiere mantener a sus empleados en situación fraudulenta, concatenando diversos contratos sin causa justificada", entiende CGT, que sigue denunciando "mediante todas las vías posibles" el cumplimiento de la legalidad en la materia de contratación de Michelin y está a la espera en Valladolid de un nuevo informe de la Inspección de Trabajo.



 

Concentraciones

Tras conocerse estas resoluciones, CGT ha convocado para mañana una concentración a la puerta de la inspección de trabajo (Plaza de España nº 13) ayer, jueves 25 de mayo.
"Pedimos ante la Inspección mayor celeridad en la resolución de los contratos afectados, así como mayor implicación por parte de este organismo laboral que es quien ha de hacer cumplir la Ley en esta materia. Daremos difusión en la calle, y haremos conocer a la ciudadanía de Valladolid la realidad de la política de contratación de Michelin", anuncia CGT en un comunicado.

No ha sido la única movilización del día. A las 18,30 horas se realizó una nueva concentración en la puerta del Auditorio 1 de la Feria de Muestras de Valladolid (Avda. Ramón Pradera s/n). "Estaremos en la entrega de premios que realiza una publicación económica y que distingue al director de Michelín España Portugal, José Rebollo, para agradecerle su modelo de contratación”, explica el sindicato.

Más información: http://www.cgt-cyl.org/spip.php?article4227

Informaciones de clase
11 al 20 de mayo de 2017




Industria
LOS ESTIBADORES CONTEMPLAN CONVOCAR 3 SEMANAS DE PAROS EN LOS PUERTOS EN MAYO Y JUNIO
Los sindicatos de estibadores contemplan convocar un calendario de 16 jornadas de paros en los puertos




SIDERÚRGICA BALBOA VIVE SU PRIMER DÍA DE HUELGA CON PARADA EN LA PRODUCCIÓN
El presidente del comité de empresa asegura que se ha conseguido parar la actividad en la acería y trenes de laminación




LA CONFLICTIVIDAD LABORAL VUELVE A ALCOA CON UNA HUELGA EN JUNIO PARA EXIGIR UNA REVISIÓN SALARIAL
La plantilla cobra lo mismo desde el 2015 y reclama un alza




LA PLANTILLA DE ARCELOR MITTAL HERNANI CONVOCA SIETE JORNADAS DE HUELGA POR UN CONVENIO «DIGNO»
En un comunicado, el sindicato ELA ha explicado que los trabajadores llevan «16 meses sin renovar sus condiciones de trabajo»





CONCENTRACIÓN Y JORNADA DE HUELGA EN PEDRALONGA
El comité de empresa de Hércules de Armamento celebró una concentración en la entrada de la fábrica de armas.







Servicios
HUELGA DE AMBULANCIAS EN CASTILLA Y LEÓN CONTRA LOS SALARIOS MÁS BAJOS DE TODO EL PAÍS
El sector convoca a las 12.00 horas una concentración frente al Hospital de León y hasta las dos de la tarde habrá un paro de los profesionales.




LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA Y RECOGIDA DE BASURA DEL AYUNTAMIENTO DE FUENTE ÁLAMO SE PONEN EN HUELGA INDEFINIDA
Comienzan los paros por la reducción del salario en un 25% por parte de la empresa concesionaria




NUEVA JORNADA DE HUELGA DE LIMPIEZA EN EL AEROPUERTO DE IBIZA
Seguimiento total del paro por parte de los trabajadores, según los sindicatos



HUELGA EN LAS EMPRESAS DE CONSERVACIÓN DEL ALUMBRADO PÚBLICO EN SEVILLA
La huelga de los trabajadores de las empresas encargadas de la conservación del alumbrado público de la ciudad





Sector público
PERSONAL DE LOS MUSEOS CIENTÍFICOS DE A CORUÑA ANUNCIA HUELGA CONTRA UN ERTE
Los trabajadores de los Museos Científicos de A Coruña han acordado un calendario de huelgas



EL METRO DE BARCELONA VOLVERÁ A HACER HUELGA PARCIAL DE DOS HORAS POR TURNO
El servicio de Metro de Barcelona se verá alterado de nuevo por una huelga parcial con paros de dos horas en cada turno: de las 7.00 a las 9.00 horas; de las 16.00 a las 18.00, y de las 20.30 a las 22.30 horas.



LAS TRABAJADORAS DE LIMPIEZA DE SABIÑÁNIGO INICIAN LA HUELGA
Las 19 trabajadoras de limpieza de la empresa KLE Servicios Integrales







Agricultura
MARCHA JORNALERA EN DEFENSA DE UN CONVENIO "JUSTO" EN EL CAMPO
http://iusevilla.org/index.php/actualidad/item/1238-marchas-jornaleras-8-9-y-10-de-mayo


SINDICATOS MANTIENEN HUELGA CAMPO SEVILLA TRAS DESACUERDO EN EL SERCLA
La UGT y CC.OO. mantienen la convocatoria de huelga en el campo sevillano del 12 al 15 de mayo
http://www.finanzas.com/noticias/empresas/20170510/sindicatos-mantienen-huelga-campo-3618585.html



CNT llama a participar en las jornadas de huelga en Educaciónen Euskalherria


La central anarcosindicalista advierte sobre el “empeoramiento” de las condiciones laborales en el sector.



El sindicato CNT ha realizado un llamamiento a tomar parte en las movilizaciones convocadas para los días 16 y 23 de mayo en la enseñanza pública no universitaria de la Comunidad Autónoma Vasca, tanto por parte del personal docente, como del personal de Educación Especial, de Cocina, de Limpieza y del Consorcio Haurreskolak.

A criterio de la organización anarcosindicalista, “sobran razones para salir a la calle, ya que la situación tanto de la calidad de la enseñanza como de la de las profesionales ha empeorado durante los últimos años”. “Hacen falta más recursos, más personas, ya que somos las clases populares, los hijos e hijas de las trabajadoras las usuarias del sistema público de enseñanza”, ha subrayado.
“Llevan años empeorando el sistema público –ha remarcado el sindicato-, ya que los que toman las decisiones y las familias ricas ya tienen el suyo propio, además de que entre todas las trabajadoras se lo subvencionamos”.

En esa línea, CNT ha llamado a las trabajadoras y trabajadores a tomar parte en ambas jornadas de huelga. Asimismo, ha señalado que “una movilización de este tipo sólo logrará sus objetivos si las organizaciones sindicales fomentan el movimiento asambleario en el sector, haciendo partícipes reales y no meros espectadores a las trabajadoras y trabajadores”.

Texto completo en: http://www.lahaine.org/cnt-llama-a-participar-en

 
EL SAT CONVOCA HUELGA GENERAL EN CUEVAS DE SAN MARCOS EN SOLIDARIDAD CON FRAN MOLERO

En solidaridad con Fran Molero, joven militante del sindicato, al que se le ha denegado el indulto.

La condena fue dictada en un juicio en el que Fran no le fue permitida la defensa, vulnerándose así la Constitución y la propia Declaración Universal de Derechos Humanos, encontrándose, sin haberlo sabido, con que no dispuso de abogado durante toda la fase de investigación judicial, viendo como su condena se dicta en ausencia de actividad probatoria por parte de las acusaciones, más allá de sus propias declaraciones, viendo como nadie, ni en el Juzgado de Instrucción, ni en el Juzgado de lo Penal, ni en la Audiencia Provincial, ni en el Tribunal Constitucional, ni en el Ministerio Fiscal, se preocupó de la efectividad de su derecho al Juicio Justo, Derecho Fundamental (humano) que todos ellos estaban obligados a garantizar.

No teníamos muchas esperanzas en que el gobierno corrupto del PP pudiera tener algo de decencia y utilizara la vía del indulto, para poner algo de sensatez en este caso tan flagrante de vulneración de derechos constitucionales y humanos.

Por ello el SAT va a organizar la repulsa colectiva a esta barbaridad convocando en el pueblo natal de Fran, Cuevas de San Marcos, una Huelga General de 24 horas".


 

Huelga General el 19 de mayo en Cuevas de San Marcos por la libertad de Fran Molero

 

El 19 de mayo el pueblo de Cuevas de San Marcos está convocado a una jornada de solidaridad con Fran Molero en forma de huelga general. Hay que impedir que se cometa esta injusticia con este joven de Cuevas de San marcos al que quieren destrozarle la vida.
A nuestro compañero Fran Molero se le ha denegado el indulto. Juzgado sin las mínimas garantías procesales y democráticas, Fran se enfrenta a una sentencia injusta que no podemos aceptar.
Con fecha 21 de abril de 2017, recibía nuestro Servicio Jurídico la comunicación de que nuestro compañero Fran Molero, se le había denegado el indulto. Recordar que nuestro joven militante fue condenado a cinco años y un día y 17.000 € de multa por la movilización que se hizo en la manifestación de Rodea el Congreso el 25 de abril del año 2012.
No teníamos muchas esperanzas en que el gobierno corrupto del PP pudiera tener algo de decencia y utilizara la vía del indulto, para poner algo de sensatez en este caso tan flagrante de vulneración de derechos constitucionales y humanos.
La condena fue dictada en un juicio en el que Fran no le fue permitida la defensa, vulnerándose así la Constitución y la propia Declaración Universal de Derechos Humanos, encontrándose, sin haberlo sabido, con que no dispuso de abogado durante toda la fase de investigación judicial, viendo como su condena se dicta en ausencia de actividad probatoria por parte de las acusaciones, más allá de sus propias declaraciones, viendo como nadie, ni en el Juzgado de Instrucción, ni en el Juzgado de lo Penal, ni en la Audiencia Provincial, ni en el Tribunal Constitucional, ni en el Ministerio Fiscal, se preocupó de la efectividad de su derecho al Juicio Justo, Derecho Fundamental (humano) que todos ellos estaban obligados a garantizar.
Como acto de repulsa hemos convocado una HUELGA GENERAL EN NUESTRO PUEBLO PARA EL DÍA 19 DE MAYO que sería el día de su entrada en prisión. Debemos secundar todos/as esta convocatoria.
NO PODEMOS PERMITIR QUE ESTOS CORRUPTOS DESTROCEN UN VIDA

 





Detenidas dos anarcosindicalistas por un conflicto laboral con la pastelería “La Suiza” CNT Xixón denuncian prácticas de acoso laboral y sexual por parte de José Alvárez, propietario de la pastelería “La Suiza"





De irregular han calificado su detención las compañeras anarcosindicalistas detenidas esta mañana en Gijón por parte de la Brigada de Información de la Policía Nacional.
Las dos compañeras habían acudido a una reunión para tratar de dar una salida digna al conflicto laboral que una trabajadora mantiene con esta Pastelería, sita en el número 180 de Avenida Schultz de Gijón. Esta pastelería se jacta de ser una de las mejores de Gijón.


Una larga historia de acoso laboral y sexual
Según un comunicado difundido por CNT Gijón hace un poco más de una semana, este empresario “tiene un currículum envidiable en el sector del esclavismo laboral, del baboseo machista, de la humillación a sus empleadas y de la crueldad humana.” Denuncian jornadas laborales interminables, con realización de hasta 80 horas extras al mes sin remunerar, negación de pagarle las vacaciones, comentarios machistas y vejatorios o hasta “mandarle wasaps a su número personal, algunos incluso con imágenes sexuales o insinuaciones”.
En mayo de 2016, la trabajadora afectada queda embarazada, desde el sindicato denuncian que, a partir de ahí, José Álvarez “no solo no le facilita el trabajo teniendo en cuenta su estado, si no que le recrimina sus caras de mareos y sus nauseas constantemente, llegando a decirle que no se puede ir a trabajar con una cara tan horrible, entre otras cosas.” Según los anarcosindicalistas, el empresario siguió con sus prácticas esclavistas en cuanto a la jornada laboral y haciéndola cargar sacos de 25 kg de peso, sin importarle el estado de la trabajadora.
 Consecuencia de todo esto, la trabajadora sufre dos amenazas de aborto, una de ellas en su puesto laboral, negándole el empresario a facilitarle los datos de la mutua ni la documentación necesaria para acudir a ella. En agosto la trabajadora coge la baja por embarazo de alto riesgo, pese a las amenazas de su jefe y su esposa, explican desde el sindicato. Ahora José Álvarez Rodríguez se niega a facilitarle las vacaciones que le adeudan o una solución a esta situación.
Todas estas prácticas han sido denunciadas por CNT, que ahora estudia ampliar la demanda, ya que parece ser que hay más trabajadoras afectadas por esta situación.


Detención irregular
Las dos compañeras acudieron en comisión junto con la trabajadora para hablar con el empresario y pedirles que se reunieran con el sindicato. Desde CNT pedían que se le pagará a la trabajadora las vacaciones y todo lo que se le debía, y también pusieron la condición de que se retirara la denuncia contra el novio de la trabajadora, que tuvo una discusión con el dueño el día que la trabajadora tuvo la amenaza de aborto en el puesto de trabajo.
Esta mañana entre las 10 y las 11 de la mañana han sido detenidas las dos compañeras de la central anarcosindicalista cuando salían de sus respectivas casas. Anteriormente el dueño ya había amenazado con “tirar de sus contactos en la Brigada de Información”. Las compañeras ha sido trasladadas a la comisaría, cuando han llegado han podido ver cómo en la puerta de la comisaría esperaba el hijo del dueño de “La Suiza”.
Las militantes anarcosindicalistas califican el trato recibido durante las cuatro horas que han permanecido en comisaría de intimidatorio, una de las compañeras nos cuenta cómo el comisario no dejaba de darla voces, en un intento de amedrentarlas para que no continúen con su labor sindical.
Las compañeras han sido puestas en libertad acusadas de “obstrucción a la justicia”. Desde CNT se ha convocado esta tarde una nueva movilización frente a la pastelería en denuncia de la represión sindical




LOS TRABAJADORES DE FREIXENET APOYAN A LOS DE CODORNÍU ANTE EL ERE



Los trabajadores del Grupo Freixenet han expresado su apoyo a la plantilla de Codorníu, que prevé despedir a un centenar de empleados, y han anunciado que secundarán las movilizaciones y actos de protesta que convoque el comité en defensa del mantenimiento de los puestos de trabajo.

El grupo Codorníu Raventós anunció su decisión de abandonar definitivamente la producción de vino y cava para terceros en mercados europeos y centrarse en sus propias marcas, lo que conllevará recortar la plantilla en España en unos 100 empleados.

Ante el ERE planteado por Codorníu, las secciones sindicales de CCOO en Freixenet, Castellblanch, Segura Viudas, Rene Barbier y UCSA han hecho público un comunicado en el que muestran su “apoyo, fuerza y solidaridad” a la plantilla del productor de vino y cava de la competencia “para afrontar esta dura situación”.

Nos ponemos a la disposición de la sección sindical de CCOO del Grupo Codorníu para luchar conjuntamente contra el ERE planteado por la dirección”, subraya la nota.

Tanto las direcciones de los sindicatos UGT como CCOO de Cataluña han mostrado su rechazo al ERE y han pedido a la dirección que lo retire.

El grupo Codorníu Raventós, cuya producción para terceros estaba destinada básicamente al mercado británico, preveía abandonar este negocio de forma “gradual” a lo largo de un período de cinco años, pero “la realidad del mercado”, marcada por un exceso de oferta que presiona a la baja los precios y por un consumo “estancado del vino”, ha hecho que acelerara la decisión de abandonar dicha línea de producción.

Informaciones de clase
Del 1 al 10 de mayo



Industria
CONVOCADA HUELGA EN BIC GRAPHIC CONTRA EL ERE
CCOO de Industria de Cataluña apoya la huelga convocada por el comité de empresa de BIC Graphic.
http://www.20minutos.es/noticia/3024221/0/plantilla-bic-graphic-convoca-cuatro-dias-huelga-contra-despidos-tarragona/



LA PLANTILLA DE OTIS ACUMULA UNA SEMANA EN HUELGA
Los empleados denuncian que la empresa quiere aplicar duros recortes salariales a las nuevas incorporaciones
http://www.lne.es/economia/2017/05/03/plantilla-otis-acumula-semana-huelga/2098406.html





Servicios
NUEVA HUELGA DEL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS A BORDO DEL AVE DEL 1 AL 5 DE MAYO
Afectará a servicios como la cafetería, restauración, prensa y megafonía.
http://www.rtve.es/noticias/20170430/nueva-huelga-del-personal-presta-servicios-bordo-del-ave-del-1-5-
mayo/1533941.shtml



LAS LIMPIADORAS DE LA EMPRESA KLE HARÁN HUELGA POR EL RETRASO DEL PAGO DE LAS NÓMINAS
Se concentrarán ante Son Llàtzer.
http://www.mallorcadiario.com/las-limpiadoras-de-la-empresa-kle-haran-huelga-este-viernes-por-el-reiterado-retraso-de-pago-de-nominas



HUELGA DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIONES Y AUXILIAR DE FERROCARRILES EN MADRID, GALICIA Y SALAMANCA
Se manifestarán ante las sedes de Renfe



LAS LIMPIADORAS DEL AEROPUERTO DE MENORCA HARÁN HUELGA INDEFINIDA
Las trabajadoras de limpieza del Aeropuerto de Menorca han decidido en asamblea convocar una huelga con carácter indefinido.
http://www.mallorcadiario.com/las-limpiadoras-del-aeropuerto-de-menorca-convocan-una-huelga-indefinida



HUELGA EN EL TRANSPORTE DE VIAJEROS DESDE EL 15 DE MAYO QUE AFECTARÁ A LOS BUSES DE EMPRESA Y EL TRANSPORTE A BARRIOS RURALES
Los sindicatos han convocado paros a partir del 15 de mayo.
http://www.heraldo.es/noticias/aragon/zaragoza-provincia/zaragoza/2017/05/02/el-sector-del-transporte-viajeros-hara-huelga-partir-del-mayo-1173097-301.html



HUELGA CONTRA LA EXTERNALIZACIÓN DEL RESTAURANTE DEL HOTEL ABANDO
ELA ha convocado una huelga indefinida en el restaurante del Hotel Abando,
http://bilbotarra.naiz.eus/eu/info_bilbotarra/20170502/huelga-contra-la-externalizacion-del-restaurante-del-hotel-abando




Sector público
CCOO CONVOCA MOVILIZACIONES POR LOS DESPEDIDOS DE LA EXMINISTRA ELVIRA RODRÍGUEZ EN TRAGSATEC
El calendario se llevará a cabo los días 8 de mayo en la Delegación de Tragsatec en Valencia y el 9 de mayo en la Sede del Grupo Tragsa en Madrid.




Sector agrícola


CCOO LLAMA A LA HUELGA EN EL CAMPO
En Sevilla se ha llamado a la huelga en el campo en el mes de mayo ante el "bloqueo" del convenio colectivo por parte de la patronal Asaja, que plantea "una reducción salarial".




HUELGA INDEFINIDA EN CONTRATAS SUBCONTRATAS Y AUTÓNOMOS DE MOVISTAR EN BIZKAIA
Asamblea de Contratas Subcontratas y Autónomos de Movistar Bizkaia


Exigimos la readmisión de los 2 despidos en Elecnor (Empresa colaboradora de Telefónica).
El martes 2 de Mayo los trabajadores y trabajadoras de las contratas, subcontratas y autónomos  de Bizkaia comenzaremos una huelga indefinida para exigir la readmisión de  los trabajadores despedidos por Elecnor (uno en Bizkaia y otro en Gipuzkoa) y para gritar bien alto y claro que no vamos a dar ni un paso atrás en lo logrado con la lucha en la Huelga del 2015. Esta convocatoria de huelga ha sido decidida mayoritariamente por los trabajadores del sector en las asambleas realizadas tras conocerse esos despidos.
Como recordamos todos y todas, durante el año 2015, las contratas y los y las trabajadoras autónomas que trabajan para Telefónica llevaron a cabo una huelga de casi tres meses en pos de la mejora de sus condiciones laborales.
Dicha huelga terminó con la firma de unos acuerdos en Bizkaia,  que supusieron grandes avances en las condiciones de trabajo en el sector y el pase a la plantilla de Elecnor y Comfica de un número importante de quienes hasta ese momento desarrollaban su trabajo como autónomos de esas empresas o de las subcontratas.
Una de las condiciones de esos acuerdos fue que ambas empresas garantizaban el trabajo de las personas que pasaban a sus plantillas hasta finales de 2017, que es la fecha en que finaliza el contrato de bucle que tienen con Telefónica.
En estos momentos en un claro ataque a todo el colectivo de la Marea Azul,  ELECNOR decide realizar dos despidos injustificados rompiendo el frágil equilibrio de las relaciones laborales del sector e incumpliendo así los acuerdos firmados tras la Huelga del 2015. Unos acuerdos que, hay que recordar, tienen eficacia de convenio al haber sido firmados por los miembros de los Comités de Huelga de entonces con las respectivas empresas.


Unos despidos irregulares y sin justificación
Asistimos con preocupación a este intento de hacernos  retroceder a tiempos pasados y nos tememos que si no lo impedimos nos quitarán todo lo logrado con la lucha.
Los 2 despidos son realizados con el peregrino argumento de no cumplir las expectativas; un argumento que no justifica ni legal ni moralmente los despidos y más cuando la responsabilidad de asignar trabajo a sus trabajadores es de la propia empresa y si no lo hace, es porque nuevamente está subcontratando una parte importante del trabajo que realiza para Telefónica con el claro objetivo de dejar sin actividad o con poca actividad al personal propio y de esa manera intentar tener argumentos para poder realizar despidos.
Estos despidos nos muestran lo poco de fiar que son los directivos de Elecnor, que incumplen lo que ellos mismos han firmado. Pero deben tener claro que ni los trabajadores del sector, ni ESK vamos a consentir esta cacicada, por lo que a partir del día 2 de mayo vamos a iniciar un nuevo proceso de huelga y movilizaciones en la calle como en 2015 hasta conseguir que los 2 compañeros sean readmitidos.
En ese sentido, urge la implicación de Telefónica, responsable final de la precariedad en el sector, para mediar en este conflicto que, de no solucionarse cuanto antes, nos llevará a una nueva huelga interminable, y que además de crear un clima enrarecido, corre el riesgo de generar escenarios conocidos e indeseados, en el que Telefónica, por su pasividad ante el conflicto, y por la temeridad de una de sus contratas, (en este caso Elecnor), va a ser la más perjudicada, sin duda.

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