Fallece un operario vitoriano de 40 años en accidente laboral en la planta de Michelin

 

Un operario vitoriano de una empresa externa a Michelin-Vitoria pero que realiza trabajos en algunos edificios y pabellones de la compañía fabricante de neumáticos -cuyas iniciales son J.R.V.- ha fallecido en la mañana de este jueves en las instalaciones de la planta alavesa.

Según las primeras informaciones, por causas que se desconocen, una pieza de gran tonelaje, una olla de prensa que se emplea para cocer ruedas supergigantes, ha podido caérsele encima a este trabajador de unos 40 años, con el fatal desenlace de su muerte.

El operario formaba parte de la contrata Ferroser, integrada en Ferrovial. Esta firma subcontratada se dedica a reparar y poner a punto los moldes de las prensas de los neumáticos que se fabrican en la planta de Michelin-Vitoria.
Al parecer, la víctima se encontraba trabajando en una zona de moldes, que están suspendidos en el aire y que se suben y bajan constantemente para trabajar con ellos. A pesar de las medidas de seguridad empleadas en este proceso, y según diversas fuentes, si el molde se suelta cae a plomo.
El cuerpo del fallecido ha permanecido en las dependencias de la planta de Michelin hasta que la comitiva judicial ha ordenado el levantamiento del cadáver. La funeraria ha trasladado su cuerpo al filo de las tres de la tarde de este jueves.

Fuentes sindicales han señalado que la contrata Ferroser trabaja desde hace «muchos años» para la planta vitoriana de neumáticos y que, de hecho, cuenta con un comité de empresa propio. De hecho, éste, junto con el que representa a los trabajadores de Michelin, celebran en la tarde de este jueves una reunión urgente para analizar lo sucedido. En cualquier caso, los representantes de los sindicatos ya han anunciado que este viernes se organizarán concentraciones de protesta.


Segunda víctima mortal

Se trata del segundo accidente laboral mortal en lo que va de año en la factoría de Michelin, después de que el pasado 1 de agosto José Manuel, un albañil de 57 años empleado en la empresa Endu Obras S. L., dedicada a la construcción y el mantenimiento de edificios, también falleciera prácticamente en el acto. Entonces, a este experimentado albañil se le cayó encima un mallazo metálico, que se utiliza para reforzar las estructuras de hormigón. Fue a buscar ese material a otro pabellón en las instalaciones de la Avenida del Cantábrico pero la malla, apoyada en la pared, se le vino encima, le golpeó la cabeza y le aplastó.

Michelin es la segunda empresa en importancia en el territorio histórico de Álava después de Mercedes. Cuenta con 3.200 trabajadores además de otros 500 en tareas subcontratadas a empresas externas.

el trabajo maja
POR LA ABOLICIÓN DEL TRABAJO ASALARIADO.
abajo el capital y el dominio de la mercancía

 

 
UNIPOST: NUEVA REUNIÓN Y... ¡NINGÚN AVANCE! SIGUEN LAS DEUDAS CON L@S TRABAJADOR@S
CGT-Unipost
Se mantiene la convocatoria de paros hasta el 21 de Octubre

Tercera reunión entre la dirección de la empresa y el comité de huelga celebrada el día 13 de octubre de 2016 en San Fernando de Henares (Madrid), con una única novedad “la fecha dada por parte de Unipost para la entrada de liquidez tras la firma del préstamo participativo de la sociedad Avança”.
La empresa traslada al comité de huelga que ya tiene la fecha prevista para el desembolso de dicho préstamo. Con respecto a las deudas que han generado el conflicto la empresa traslada lo siguiente:

NÓMINA DE SEPTIEMBRE PENDIENTE (75%).
- El viernes 14 de octubre la empresa hará las transferencias de un 25% de dicha nómina (por lo que habrá emplead@s que cobren el lunes 17).
- Respecto al otro 50% aún pendiente, la empresa dice que lo ingresará entre el jueves 20 y el viernes 21 (de hacerlo el viernes, podríamos irnos a cobrar el lunes 24).

PAGA EXTRA DE VERANO PENDIENTE (80%).
- Entre el jueves 20 y el viernes 21 la empresa hará 2 ingresos del 10% cada uno (20% en total), de la paga extra pendiente (que tras este ingreso habrá abonado ya un 40% y quedará pendiente un 60%).
- El otro 60% se mantiene en el calendario previsto (20% en noviembre y 40% en diciembre).

RETROACTIVIDAD ACUERDO 24 FEBRERO DE 2014.
- La empresa se mantiene en su calendario previsto de abonar dichas cantidades pendientes en 6 cómodos plazos (desde noviembre de 2016 y hasta abril de 2017).

ABONO SIGUIENTES NÓMINAS Y PAGA EXTRA DE NAVIDAD.
- La empresa asegura que a partir del mes que viene ya podrá afrontar el pago puntual (tercer día hábil de mes según el acuerdo del 24-F) de las nóminas de cada mes, pero no puede asegurar el pago íntegro a día de hoy de la paga extra de Navidad.

A su vez, la empresa ha dado traslado a la parte social de cómo pretende efectuar la rebaja del ERTE en Madrid y Valencia tras comunicarse con el SEPE y evitar que pudiera suponer un problema en el cobro de las prestaciones.
La empresa finalmente no rebajará a l@s afectad@s por el ERTE de 1h y 33 min a 1h como era su intención, sino que hará una modificación del calendario de afectación que será el siguiente:
- El 50% de l@s afectad@s en cada centro de trabajo continuarán con el ERTE de 1h y 33 min en el mes de Noviembre, una vez finalice el mes quedarán ya desafectad@s volviendo a su jornada completa a partir del 1 de diciembre de 2016.
- El otro 50% de l@s afectad@s por el ERTE durante el mes de noviembre no estarán afectad@s y tendrán su jornada completa, volverán a estar afectad@s con 1h y 33 min durante el mes de diciembre, y una vez concluido el mes quedarán desafectad@s y volverán a su jornada habitual.



Correos
SEGUNDO DÍA DE PARO EN LA CARTERÍA DE ARMILLA (GRANADA), CORREOS DICE ESTAR DISPUESTO A NEGOCIAR

La causa está en la constante falta de cumplimiento en la cobertura de todas las secciones en la UR tras los últimos recortes de 2012, además se sufre regularmente la no cobertura tampoco de vacaciones, asuntos propios, bajas, etc, lo que conlleva una bajada en la calidad del servicio postal, un incumplimiento del servicio postal universal de lunes a viernes y un sufrimiento y estrés constante entre los trabajadores y trabajadoras. La causa está en la constante falta de cumplimiento en la cobertura de todas las secciones en la UR tras los últimos recortes de 2012, además se sufre regularmente la no cobertura tampoco de vacaciones, asuntos propios, bajas, etc, lo que conlleva una bajada en la calidad del servicio postal, un incumplimiento del servicio postal universal de lunes a viernes y un sufrimiento y estrés constante entre los trabajadores y trabajadoras.

En la mañana del día 18, hemos recibido la noticia de que Correos quiere buscar un acuerdo en el SERCLA y nos cita para el jueves día 20 por la mañana.
En asamblea, los trabajadores y trabajadoras, han decidido por unanimidad, en un gesto de buena voluntad, suspender provisionalmente los paros hasta el día 20, si bien estamos acostumbrados a promesas incumplidas.
La unanimidad es total para llevar a la mesa negociadora todas sus reivindicaciones, a saber, cobertura de todas las secciones que la empresa reconoce como necesarias en Armilla, Churriana, Ogíjares y Vegas del Genil, cobertura de vacaciones y demás permisos y bajas de más de tres días.
Los trabajadores quieren un buen servicio postal para Armilla, Ogíjares, Vegas del Genil y Churriana, poblaciones que vienen siendo maltratadas desde hace tiempo con recortes brutales.
Serán los propios trabajadores y trabajadoras quienes, en asamblea, tomen la decisión el próximo jueves sobre la continuidad o no de los paros y las movilizaciones que se intensificarán si la negociación no desemboca en unas condiciones dignas y justas.
CGT ha resaltado en la asamblea el gran ejemplo que está suponiendo para toda Granada -y fuera de Granada- esta actitud digna y profesional de toda la plantilla, que entre otras cosas, ha obligado a todos los sindicatos a ir a una mientras son los trabajadores quienes llevan la iniciativa y toman las decisiones.

Informaciones de clase
10 al 20 de octubre


Industria
LOS TRABAJADORES DE EXTEL SE MANIFESTARON EN A CORUÑA
Unas 300 personas se sumaron a la protesta de los trabajadores de la teleoperadora Extel en el Obelisco, con la que mostraron su rechazo a un ERE que supondrá la extinción en la ciudad de 205 de los 355 puestos previstos en toda España.



HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE TEKA ZARAGOZA
Los pasados 6 y 7 de octubre los trabajadores de Teka Industrial, realizaron dos jornadas de huelga, ante la falta de acuerdo en la negociación del nuevo convenio colectivo.



TRABAJADORES DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS TMB ARRAIZ Y EMPRESA PONEN FIN A SEIS MESES DE HUELGA
Firman un convenio para 4 años con subida salarial, y mejoras en festivos y fines de semana



CGT CONVOCA HUELGA INDEFINIDA EN BERGÉ LOGÍSTICA DE L´ARBOÇ
Desde CGT informamos que el pasado viernes día 7 de octubre la Sección Sindical de CGT en Bergé Logística de L’Arboç procedió a registrar la convocatoria de Huelga Indefinida. La Huelga se iniciará el próximo día 17 de octubre a las 6 horas, y abarcará de manera indefinida los diferentes turnos de trabajo.



Servicios
LOS SINDICATOS CALIFICAN DE ÉXITO LA HUELGA DE JARDINERÍA DE LEGANÉS
El presidente del comité de empresa de la sociedad cooperativa Helechos, concesionaria del servicio de zonas verdes de Leganés, Santiago de la Iglesia, ha calificado de "éxito" el seguimiento a la primera jornada de huelga convocada en la empresa con motivo de su próxima subrogación a Althenia.


AUMENTA EL SEGUIMIENTO DE LA HUELGA DE LIMPIEZA DE FCC EN SU SEGUNDO DÍA
Los sindicatos calculan que ha respaldado los paros entre el 65 y el 70% de la plantilla.




HUELGA INDEFINIDA EN EL SERVICIO DE LIMPIEZA DEL HOSPITAL DE JEREZ
La plantilla de limpieza del Hospital de Jerez también ha dicho basta. Después de un año alertando de que estaban al límite, las trabajadoras de la concesionaria del servicio de limpieza, que pertenece a la UTE Lisan, han convocado una jornada de huelga indefinida a partir del martes 18 de octubre.



LOS SINDICATOS DE 'BLANCO' CONVOCAN HUELGA DE 24 HORAS EN LAS TIENDAS DE ESPAÑA PARA EL 21 DE OCTUBRE
El fondo de Dubái propietario de la empresa de moda Blanco presentará un ERE (14/09)
Los sindicatos de Blanco han convocado una huelga de 24 horas en todas las tiendas de España para el próximo 21 de octubre para protestar por el expediente de regulación de empleo (ERE), que plantea la firma textil, según fuentes sindicales.


TRABAJADORES DE LIMPIEZA DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA (US) CONVOCAN CINCO DÍAS DE HUELGA PARCIAL POR SUS CONDICIONES DE PRECARIEDAD LABORAL
El comité de empresa de Ferroser S.A., contrata externa que ejecuta un contrato por cuatro años del servicio de limpieza de las diversas instalaciones de la Universidad de Sevilla (US) en la capital hispalense, ha convocado hasta el 21 de octubre cinco jornadas de huelga parcial, con paros de tres horas y media diarios, en protesta por la precariedad de sus condiciones laborales.


20-O: Nueva jornada de huelga en emergencias Andalucía 112, 061 y Salud RespondeCuando se van a cumplir 19 meses de acciones reivindicativas para conseguir dignificar las condiciones laborales de las plantillas de gestión/teleoperación de emergencias 112, 061 y Salud Responde, llamando a todas las puertas y consiguiendo que el Parlamento andaluz apoye expresamente al colectivo a través de tres Proposiciones No de Ley, que exigen a la Junta de Andalucía establecer condiciones laborales dignas para el colectivo y la eliminación de las subcontratas, tenemos que recurrir nuevamente a las huelgas en todo el sector en Andalucía el próximo día 20 de octubre, ante la insumisión de Susana Díaz hacia el Parlamento Andaluz, el desprecio de ésta y su Gobierno hacia los/as trabajadores/as y el afán por enriquecer con dinero público a Ilunion(ONCE) y Arvato Qualytel.

 
Por una hostelería digna en Valladolid y Palencia - CNT Valladolidhttp://www.cntvalladolid.es/por-una-hosteleria-digna-en-valladolid-y-palencia




Sector Público
DECENAS DE TRAYECTOS DE TRABAJADORES EN SERVICIOS FERROVIARIOS DE MALLORCA (SFM) SIN SERVICIO POR LA HUELGA DE TRABAJADORES
Decenas de trayectos de tren no prestarán servicio a consecuencia de la huelga de trabajadores en Servicios Ferroviarios de Mallorca (SFM), según ha informado la empresa.



HUELGA de Padres y Estudiantes en la Enseñanza Pública: 26 DE OCTUBRE.
El Movimiento por la Escuela Pública y Laica y la Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos (CEAPA) en Castilla y León han anunciado este lunes que pedirán derogar la Ley educativa de la LOMCE en la jornada de huelga general que estudiantes y familias tienen prevista para el 26 de octubre.


El Movimiento por la Escuela Pública y Laica y la Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos (CEAPA) en Castilla y León han anunciado este lunes que pedirán derogar la Ley educativa de la LOMCE en la jornada de huelga general que estudiantes y familias tienen prevista para el 26 de octubre.

En una rueda de prensa ofrecida en el instituto Vega de Prado en Valladolid, la portavoz regional de la Plataforma, Christina Fulconis, ha clamado que a día de hoy «reina la incertidumbre» en torno a una Ley que ha sido aprobada «solo con los apoyos de un Gobierno que ahora está en funciones y con la clara oposición del resto de partidos, alumnos y asociaciones».

En un tono muy combativo, la portavoz ha reiterado que la situación es insostenible y que el actual Gobierno o el que venga, si no afronta cambios necesarios se encontrarán una comunidad educativa en «guerra» contra la «reválida, los recortes en educación, los ratios elevados de alumnos por aula y los horarios de los docentes».

Por su parte, la portavoz de la CEAPA en Casilla y León, María José Gómez, ha instado a todos los padres y madres de los alumnos de la Comunidad a «no llevar a sus hijos a la escuela» el próximo 26 de octubre, porque la «única manera de defender la educación pública es diciendo no a un sistema injusto, sin sentido y exclusivo».
Gómez se ha mostrado muy crítica con la prueba de la reválida que esta nueva Ley contempla para la obtención del título de Educación Secundaria y de Bachillerato y que «no contenta a nadie, ni al propio consejero de Educación, Fernando Rey». Según ha explicado la portavoz, de esta prueba se desconoce cómo, cuándo o de qué manera se va a llevar a cabo, una reválida que va a evaluar en"un único día si «nuestros hijos» van a poder seguir estudiando y que no va a tener en cuenta «la trayectoria académica de los estudiantes», ya que será elaborada por «empresas externas con sus propios intereses».
Asimismo, Gómez ha añadido que este modelo de reválidas es un sistema «arcaico» que se desechó en los años setenta, ya que va «en contra» de lo que la «mayoría de leyes educativas en Europa tienen en cuenta», que es un modelo basado en la «educación continua».

Por todo ello, las dos plataformas han pedido secundar en toda la Comunidad las distintas movilizaciones que ya están planificadas para el próximo día 26 de octubre en las provincias de Valladolid, Burgos, León, Salamanca, Ávila, Segovia y Zamora, a la espera de que se unan el resto.

Por su parte, La Plataforma por la escuela pública y laica señala que según la ley, las decisiones colectivas que adopten los alumnos, a partir del tercer curso de la educación secundaria obligatoria, con respecto a la asistencia a clase no serán consideradas faltas de conducta ni sancionadas, cuando hayan sido resultado del ejercicio del derecho de reunión y sean comunicadas previamente al centro.
Además, esta organización subraya que no se pueden poner exámenes ni sanciones por ejercer el derecho a huelga y agrega que a partir de tercero de la ESO los alumnos no necesitan autorización.


No Más Accidentes Laborales
 
 
 
Un centenar de personas se han concentrado esta tarde en la Plaza Bide Onera para denunciar el fallecimiento este viernes del vecino de Barakaldo A.M.M., de 34 años. Además, de mostrar apoyo, solidaridad y cariño a sus familiares y amistades.
 
 
 
 
 
 
•Enlace al vídeo de la movilización: Barakaldo Digital y HerriKolore




 
Lan Istripurik Ez!

El joven vecino de Bagatza sufrió el jueves un grave accidente laboral en las instalaciones del Puerto de Bilbao. El cual se produjo al mediodía cuando quedó atrapado en una cintra transportadora mientras realizaba labores de mantenimiento en la empresa Toro&Betolaza.
 
•Por desgracia, esta es la tercera persona trabajadora muerta vecina de Barakaldo en lo que llevamos de año. El 11 de enero falleció en accidente laboral el trabajador autónomo M.L.C. -de 55 años y padre de tres hijos- al caer de una altura de un quinto piso desde el andamio en el cual estaba trabajando, en el barrio barakaldés de Zuazo; y el 11 de julio un vecino de la localidad de 48 años falleció en su puesto de trabajo, en la empresa Lointek de Urdúliz.
 
La precariedad laboral mata
 
Por estos motivos, y mediante esta movilización, se ha querido denunciar que la subcontratación, precariedad, falta de medidas en la prevención o la nula inversión en medidas de seguridad… van de la mano cuando se produce una muerte en el puesto de trabajo. Sin hablar de altos ritmos de trabajo o situaciones de estrés en demanda de unas productividades leoninas.
 
Colectivos sociales y sindicales de Barakaldo:
Asamblea Parad@s, Barakaldodko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor Mujer, “Argitan”. ELA, LAB, ESK, STEILAS y CNT.


"¿Crisis del sindicalismo o la oportunidad para la guerrilla sindical?"

Por Yeray Campos. -'Solidaridad obrera', 14/10/2016.

'Si no puedes ser grande, aprende a ser pequeño', esta vendría a ser la máxima guerrillera por excelencia. Con ella unos pocos, pero que conocen bien el terreno, que han tejido amplias redes de enlaces y solidaridad, que saben cuando esconderse entre las sombras y cuando sorprender saliendo de los matorrales, pueden derrotar a muchos.
Pero la guerrilla es la forma organizativa para los malos tiempos. Para los de la represión, de la clandestinidad. Para cuando se nos impone ser pocos y ninguna otra forma de organizarse es posible. ¿A quién le gusta dormir al raso noche tras noche, olvidar lo que es una comida caliente, llenarse los pies y las manos de barro? ¿O ir, libres, por llanuras y montañas? Cuando se puede, cuando nos dejan, hemos de bajar del monte y tratar de ser muchos. De ser los muchos. De ser grandes. ¿O no?

LEER MÁS sobre el DEBATE SINDICALISMO planteado en ALASBARRICADAS: http://alasbarricadas.org/noticias/node/37218

 

Informaciones de clase
1 al 10 de octubre de 2016






Industria

EL COMITÉ DE ZALAIN CONVOCA JORNADA DE HUELGA POR LA MUERTE EN ACCIDENTE LABORAL
Pide a la empresa “un cambio en prevención para evitar accidentes”



LA SUBIDA SALARIAL LLEVA A LOS TRABAJADORES DE NISSAN A LA HUELGA
Los sindicatos rechazan la propuesta de la empresa de aumentar los sueldos un 0,2%



Servicios

HUELGA DE 24 HORAS EN CONTACT CENTER
CCOO llama a la movilización de todas las personas trabajadoras de Conctac Center (Telemarqueting), incluidas las de empresas de trabajo temporal, para que secunden la huelga de 24 horas, el 6 de octubre, y espera contar con todas las plataformas para apoyar esta huelga enmarcada dentro del calendario de movilizaciones que se está llevando a cabo por un convenio digno.



CNT CONVOCA HUELGA PARCIAL INDEFINIDA EN LA EMPRESA EXTRACCIONES LEVANTE
La Sección Sindical de CNT en la empresa Extracciones Levante ha convocado una huelga parcial indefinida para exigir un aumento de la contratación y la creación de una Bolsa de Empleo.




CCOO Y UGT CIFRAN ENTRE UN 65% Y UN 75% EL SEGUIMIENTO DE LA HUELGA DEL TELEMARKETING
CCOO y UGT han cifrado entre un 65% y un 75% el seguimiento de la huelga convocada por ambos sindicatos junto CGT en el sector de contact center para tratar de conseguir un convenio colectivo "digno y sin recortes".





TRABAJADORAS DE RESIDENCIAS DE BIZKAIA EN HUELGA RECORREN LA RÍA DE BILBAO PARA RECLAMAR MEJORAS
Un grupo de trabajadores de las residencias de Bizkaia ha recorrido la ría de Bilbao en piragua y barco para llamar la atención sobre sus demandas de mejoras laborales tras la huelga iniciada el pasado día 21.




MÁS DE 200 PERSONAS PROTESTAN CONTRA EL ERE DE EXTEL EN A CORUÑA EN EL INICIO DEL CALENDARIO DE MOVILIZACIONES
Más de 200 personas han secundado una concentración, ante el Edificio Proa, en A Coruña, en contra del expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por la compañía de telemárketing Extel, que supondrá el despido de 305 trabajadores, de ellos 205 en su centro coruñés.





LAS TRABAJADORAS DE UNILIMP CONTINÚAN SU HUELGA INDEFINIDA
Denuncian que los internos de la prisión de Albocàsser están asumiendo la limpieza mientras ellas están en huelga indefinida.





Sector público

LA HUELGA DE TRABAJADORES DEL SERVEIS FERROVIARIS DE MALLORCA (SFM) PROVOCA MASIFICACIONES Y RETRASOS DE TRENES
La huelga de trenes de Serveis Ferroviaris de Mallorca (SFM) se dejó notar por la supresión de las frecuencias en hora punta.



PROTESTAS EN EL IES RAMOS DEL MANZANO (Salamanca) contra los recortes de la Junta:
Alumnos de 2º de Bachillerato del IES Ramos del Manzano de Vitigudino se concentraron el pasado miércoles a las puertas del centro como medida de protesta por el retraso del inicio de las clases de las asignaturas de Griego y Matemáticas por la ausencia de profesores




CAMPAÑA DE CGT en apoyo a lxs trabajadores interinos de la ENSEÑANZA: 
Desde CGT iniciamos una campaña con el objeto de terminar con los agravios y las discriminaciones laborales y salariales que sufrimos, la inestabilidad laboral, la temporalidad. No somos docentes de usar y tirar. No luches sol@.

Editorial del periódico de CNT Valladolid: reconstruir el sindicalismo

 

Empezamos el mes de octubre con el cierre de la factoría de LAUKI a la orilla de la esgueva. Crónica de una muerte anunciada en un caso que nada tiene de especial. El cierre de empresas, las reestructuraciones, los despidos y el aumento constante de la explotación son el día a día con el que nos enfrentamos todas las trabajadoras.


Aunque al boletín propagandístico de Vocento en la provincia – El norte de castilla- le sorprenda, que haya empresas despóticas que toman decisiones arbitrarias por puro interés no se debe a que sean “francesas”, como constantemente nos recuerdan. Lactalis, Bricomart o Renault siguen la misma lógica que las PYMES nacionales que se nos pintan como santas creadoras de empleos: el aumento constante de las ganancias a costa de exprimir al trabajador.

El cierre de LAUKI no es un ataque a Valladolid, como la casta política y mediática se ha empeñado en señalar. El cierre de LAUKI es OTRO ataque a nuestra clase, como lo son las leyes regresivas o cada hora extra gratuita que hace un trabajador. Sin ese enfoque no hay solidaridad posible y el resultado de las luchas es muy pobre. El apoyo a las movilizaciones de LAUKI ha sido muy vago por parte de los trabajadores de la ciudad, eso es un hecho, pero a eso nos tienen acostumbrados los representantes de los trabajadores. Cuando hay una crisis, los representantes de los distintos comités de empresa se dedican a visitar despacho tras despacho y a dar entrevista tras entrevista, dejando en vía muerta la solución sindical.

Por eso es imprescindible reconstruir el sindicalismo y que sean los sindicatos quienes lleven la iniciativa en las luchas laborales. Es imprescindible que cuando cierre une fábrica, sean las secciones sindicales del resto de empresas las primeras en movilizarse, porque ahí está la solidaridad entre iguales que puede hacer cambiar las cosas. Es imprescindible porque nos lo jugamos todo.
La simple movilización no lo es todo, eso está claro. Necesitamos conocer y ampliar los derechos que durante nuestra historia hemos conquistado, pero eso también se hace desde el sindicalismo y sus aliados como hemos visto recientemente. [1][2]
Ejemplar ha sido la lucha sindical de los trabajadores de CocaCola en Fuenlabrada durante años, o la de los mineros de las cuencas astur-leonesas. Ejemplar es la lucha sindical en el telemarketing. Ejemplar es la lucha de los trabajadores en Francia contra la reforma laboral o en la India por el aumento de salarios. Luchas sindicales que pueden dar victorias, porque se apoyan en nuestra única fuerza: la solidaridad de clase.

Informaciones de clase
20 al 30 de septiembre 2016


Industria
SINDICATOS CELEBRAN LA PARTICIPACIÓN EN LA PRIMERA JORNADA DE HUELGA EN BETANZOS HB
Trabajadores de la maderera Betanzos HB celebraron su primera jornada de huelga en protesta por el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo.


LOS SINDICATOS DE NISSAN CONVOCAN HUELGA
El comité anuncia un paro parcial para rechazar la oferta de la empresa de subir los sueldos un 0,2%


LOS TRABAJADORES SIGUEN MASIVAMENTE LA HUELGA EN EXIDE, SEGÚN CCOO
La práctica totalidad de los 1.400 trabajadores de los centros trabajo de Exide Technologies España de Castilla-La Mancha, Castilla y León, Aragón y Cataluña, están siguiendo la huelga convocada para exigir el desbloqueo de la negociación colectiva, según ha indicado CCOO.


LOS TRABAJADORES DE ASTIGARRAGA AUTO INICIAN UNA HUELGA INDEFINIDA
Denuncian la decisión de presentar «un ERE que afecta a toda la plantilla» con vistas al «cierre» del negocio


HUELGA EN GIRÓ GH BADALONA POR EL DESPIDO DE UNA TRABAJADORA DE 41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
El viernes 16 comenzaron los primeros paros en la empresa de fabricación de maquinaria textil, GIRÓ GH de Badalona (polígono Canyadó), que se sucederán los viernes y sábados para exigir la readmisión de una trabajadora despedida


DULCIORA Y MONDELEZ COMIENZAN A NEGOCIAR EL PLAN SOCIAL ANTE EL POSIBLE CIERRE: 
Esta semana se han iniciado los primeros contactos entre la empresa y los trabajadores para negociar el plan social ante la venta y/o cierre de la antigua factoría de Dulciora (hoy Cadbury) en Valladolid:



Servicios
LOS TRABAJADORES DE LA RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD DE BURRIANA CONVOCAN HUELGA INDEFINIDA
Los empleados contratados por la empresa externa Acíster convocan una tercera huelga a partir del 6 de octubre


LA PLANTILLA DE FCC CONVOCA HUELGA INDEFINIDA DESDE EL DÍA 5
La plantilla de FCC Medio Ambiente ha presentado ante la Delegación de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía el acuerdo de declaración de huelga indefinida en la recogida de basura, limpieza viaria, mantenimiento de jardines y limpieza de colegios públicos, mercados de abastos y polideportivos.


LA HUELGA DE LAS RESIDENCIAS VIZCAÍNAS SIGUE SIN INCIDENCIAS CUANDO SE ACERCA A SU ECUADOR
Desde las direcciones hablan de «seguimiento desigual y minoritario, que solo afecta a los grandes centros». ELA continúa denunciando un reguero de incidentes a las inspecciones por «diferentes incumplimientos»


JORNADA DE HUELGA DEL TRANSPORTE DE AMBULANCIAS DE GALICIA
La CIG ha convocado una huelga de 24 horas en el sector del transporte de ambulancias de Galicia ante la parálisis en la negociación del convenio colectivo y la negativa de la patronal a sentarse a negociar. El paro tendrá lugar el viernes y en Ferrol se celebrará una concentración a las 11:00 horas delante del Arquitecto Marcide


POSIBLE HUELGA DE AUTOBUSES ALSA A PRIMEROS DE OCTUBRE
La gerencia de las empresas de transporte público IRUBUS y ALSA Metropolitana, ambas con sede en San Lorenzo de El Escorial y los representantes de los trabajadores están nuevamente en negociación para intentar solventar los problemas existentes entre ambas partes, antes de proceder a convocar una nueva huelga de transportes que afectaría a más de una docena de municipios de la Sierra.


LOS TRABAJADORES LUCHAN POR NUESTROS DERECHOS EN LA HOSTELERÍA
Este sector se caracteriza por la gran atomización, con empresas en las que la inmensa mayoría tienen plantillas de no más de 5 trabajadores/as, hay muy bajos niveles de afiliación y organización sindical y hay un alto grado de precariedad y temporalidad con una ausencia casi total de derechos (donde el convenio colectivo no se hace respetar casi en ningún sitio) con altas tasas de explotación.



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