Hemos comenzado un conflicto con el restaurante Adhoc Life Food.

Apoya el conflicto para que no se cometan estas injusticias contra la gente trabajadora. Apoyar las causas laborales es apoyar a la clase trabajadora.

Organízate, apoya y difunde el conflicto y participa en la acción sindical emprendida en este conflicto.

Para + info escríbenos al correo zamora@cnt.es



                       RESTAURANTE  ADHOC LITE & FOOD S.L.  DESPIDE Y NO PAGA

Si por algo es conocido el restaurante ADHOC en la ciudad de Zamora no es por la calidad de sus platos ni por el placer de comer en un sitio agradable, si por algo es conocido este sitio en Zamora, es por la gran cantidad de trabajadores y trabajadoras que han pasado por su plantilla en tres años que lleva abierto, trabajadoras que han tenido que sufrir insultos, desprecios, impagos de salarios y abusos laborales que excedían lo pacto en el contrato y en el convenio.
Esto es lo que le sucedió a la ultima trabajadora que ha pasado por la plantilla de este restaurante ADHOC, contratada a solo 20 horas semanales y obligada a trabajar cerca de 50 horas con cambios de horarios en función del número de clientes en ese momento en el restaurante y sin tener los descansos establecidos entre jornada y jornada laboral de 12 horas.

Los gritos e insultos constantes por parte del responsable, motivados por sus constantes cambios de humor llevan a la compañera a acudir a urgencias con una crisis de ansiedad, donde su estado obliga al médico a concederle una baja laboral por estrés, esto es motivo suficiente para este empresario para darla de baja en la seguridad social y así dar la relación laboral por terminada, el despido es cobarde y miserable.

No contento con esto, el restaurante ADHOC, vuelve a hacer gala de su talante autoritario y explotador negándose a abonar los salarios a la trabajadora ya que esta insiste en cobrar tanto lo correspondiente al salario, horas extras, vacaciones y despido improcedente, negándose también a sentarse a hablar con ella y con una delegación del sindicato.

Desde CNT no vamos a permitir que empresarios como este sigan campando a sus anchas por la ciudad de Zamora, es el momento de hacer un llamamiento al BOIKOT a este restaurante ya que la UNIDAD y la SOLIDARIDAD entre los trabajadores y trabajadoras es el arma más potente que disponemos para pararle los pies a vividores como el dueño del restaurante ADHOC.

RESTAURANTE ADHOC, PAGA LO QUE DEBES
BOICOT AL RESTAURANTE ADHOC
UNION ACCION AUTOGESTION

Informaciones de clase




Industria

ESTIBADORES DE OTROS PAÍSES SE MOVILIZAN Y NO DESCARGAN MERCANCÍA CON DESTINO A ESPAÑA
Los estibadores españoles están contando con la solidaridad de sus compañeros en otros países



EUSKAL FORGING INICIA UNA HUELGA INDEFINIDA POR EL CONVENIO CON 90 TRABAJADORES
La empresa cuenta con noventa trabajadores repartidos en dos plantas en Irura y Sestao




LA PLANTILLA DE ASPLA INICIA UNA HUELGA INDEFINIDA EN TORRELAVEGA
La plantilla de la empresa Aspla Plásticos Españoles, del grupo Arma do Álvarez, iniciará a las 6.00 horas del lunes 12 de junio una huelga indefinida en su planta de Torrelavega.

 


LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL GRUPO SADA CONVOCAN MOVILIZACIONES DE LOMINCHAR (TOLEDO)
En la actualidad son 273 los empleos directos por la empresa Sada.




EL COMITÉ DE FERROATLÁNTICA REGISTRA UNA HUELGA Y MANIFESTACIÓN EL 8 DE JULIO
El Comité de Ferroatlántica ha informado del registro de la convocatoria de huelga para el próximo 8 de julio.




Servicios

CONCENTRACIÓN EN UNIPOST EN APOYO A TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
Apoyo a los trabajadores y trabajadoras de Unipost en lucha que están defendiendo los derechos de una compañera que ha sido despedida tras comunicar a la empresa que estaba embarazada.
http://es.globedia.com/concentracion-apoyo-trabajadora-unipost-despedida-embarazada



SEGUIMIENTO TOTAL DE LA PRIMERA JORNADA DE HUELGA EN ALHAMBRA BUS, SEGÚN EL COMITÉ DE EMPRESA
Se han cumplido los servicios mínimos, fijados en el 30% de la flota.




CCOO CONVOCA UNA HUELGA INDEFINIDA EN MELCHOR MASCARÓ POR "EL BLOQUEO" DEL CONVENIO
Que consideran está "bloqueando el convenio", a pesar de llevar 15 meses de negociación.


 

LAS TRABAJADORAS DE RESIDENCIAS EN HUELGA "ACAMPAN" EN EL CENTRO DE BILBAO JUNTO AL TEATRO ARRIAGA
Piden, desde hace unos 200 días, la mejora de las condiciones laborales para su colectivo



Sector público

CCOO ANUNCIA HUELGA EN CORREOS SI NO SE RETIRA EL "RECORTE" ANUNCIADO A LA FINANCIACIÓN
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha anunciado la convocatoria de huelga




LOS TRABAJADORES DE MAKRO, EN HUELGA POR "PRESIONES", ACCIDENTES LABORALES Y DESPIDOS
Paros en Málaga y protestas en Madrid.








Marcha por Ezkerraldea…
 
En la mañana de este sábado se ha desarrollado la vigesimocuarta “Marcha por Ezkerraldea”. Iniciativa en la que han participado las asambleas de personas en paro, asociaciones de vecinales, sindicatos y colectivos sociales de la Margen Izquierda.
 






 
Contra el paro, la pobreza y los recortes!!!
 
A través de esta manifestación se han exigido medidas urgentes, inmediatas y concretas que den respuesta a las elevadas tasas de paro y exclusión social que padece la Margen Izquierda: un tercio de las familias de la comarca tienen serias dificultades para llegar a fin de mes.
 
•Cada semana son desahuciadas de sus viviendas 9 familias en Ezkerraldea.
 
Gastu Militarrik Ez!!!
 
Sin embargo, mientras se agravan las situaciones de pobreza en nuestros pueblos y barrios vemos  como se incrementa el gasto militar: 33.762 millones de euros para este año; de ellos 500 salen, vía cupo, de la CAPV.
 
ASAMBLEAS PERSONAS EN PARO, SINDICATOS y COLECTIVOS SOCIALES DE EZKERRALDEA:
 
-Asambleas  Personas en Paro, Barakaldoko Gazte Asanblada , Berri-Otxoak (Barakaldo), Centro Asesor de la Mujer “Argitan” (Barakaldo), KAKITZAT, “La Kelo” Gaztetxea (Santurtzi), Ezkerraldea Ernai, Pentsionistak Martxan, Txirbilenea Kulturgunea (Sestao), Portugaleteko Merkatua, “Oficina Prestaciones Sociales” (Santurtzi).
 
-SINDICATOS: ELA, LAB, STEILAS, ESK, CAT y CNT.


DOS POSIBLES HUELGAS EN CORREOS


LA PLANTILLA DE CORREOS EN CEUTA, DISPUESTA A UNA HUELGA GENERAL SI SE APRUEBA EL RECORTE DEL 33 POR CIENTO


La plantilla en Ceuta podría pasar de 66 a 50 personas, lo que supondría cerrar la oficina de Hadú y que no todos los días se recibiera correo.
Los Presupuestos Generales del Estado que están en fase de tramitación para este 2017 recogen un hachazo al presupuesto de la sociedad estatal Correos. En concreto la empresa pasará a disponer de 180 a 120 millones de euros.
Un 33 por ciento de recorte que dejará a la empresa en el esqueleto y con ello también al servicio postal universal que presta y que está recogido como derecho de todos los ciudadanos.
Por eso, los tres sindicatos con representación en Ceuta, CC.OO., UGT y CSIF se han sentado ante los medios de comunicación para hacer pública la situación, anunciar que están dispuestos a una huelga general, si se materializa el recorte, en todo el país y para explicar además que los buzones se van a quedar tristes y llenos de polvo, más, si el recorte se lleva a cabo.
Y es que si el hachazo se materializa, en Ceuta la plantilla podría perder a 16 de los 66 efectivos con los que cuenta. Algo que repercutiría en contar con menos carteros.
Los que queden tendrán peores condiciones laborales y zonas más amplias para asumir el reparto, lo que conllevará que no les dé tiempo a recorrer todo el espacio asignado en un solo día, según han explicado Gema Jiménez (CSIF), María Ángeles Chaves (UGT) y África Espinosa (CCOO).
Traducido a la práctica diaria, significaría una regresión en el tiempo de décadas. Literalmente se volvería a aquello del día del correo. Porque es probable que fueran dos o tres días, tan sólo en la semana, cuando su buzón recibiera cartas.
Eso en Ceuta, en otros puntos del país, el recorte podría suponer dejar de garantizar el servicio postal universal en pueblos y lugares alejados en los que sólo Correos opera el servicio de entrega y recogida de cartas y paquetes.
La oficina con sus largas esperas seguiría abierta. La de la Plaza de España, porque si el recorte se aplica, los sindicatos temen que entre los primeros sacrificados esté la oficina de Hadú. Entera.
Además, por si todo esto fuera poco, desde hace un año las jornadas laborales se han precarizado, de las habituales ocho horas se han pasado a contratos para los refuerzos de cuatro horas. Y las representantes sindicales no dudan de que si el recorte se lleva a cabo puede que ese sea el modelo también para los puestos nuevos que se saquen a concurso. Amén de que cesen esas contrataciones temporales.
Al fin y al cabo, peor servicio para el ciudadano, el ceutí y el español en su conjunto.
No sólo es un recorte para la sociedad estatal de Correos, sino para todo el país, pone en cuestión la vertebración territorial, social y económica de España”, ha explicado María Ángeles Chaves.
Los sindicatos por el momento han iniciado una ronda de contactos con los políticos responsables de que el recorte se lleve a cabo y con capacidad para frenarlo. Pero si se materializa tal y como está, avisan, la huelga general será.
Tratándose de una actividad deficitaria en una gran parte del territorio nacional, sólo atendido por Correos y no por las empresas privadas, el estado tiene la obligación legal establecida por la vigente Ley 43/2010 del Servicio Postal Universal, los derechos de los ciudadanos y el mercado postal, de financiar a través de los Presupuestos Generales del Estado, un servicio público, que, de otra forma se vería abocado a la desaparición en evidente y grave perjuicio para los ciudadanos”, ha insistido Chaves.




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CSIF ANUNCIA HUELGA EN CORREOS EN EXTREMADURA SI NO SE CORRIGEN LOS "RECORTES" QUE AFECTARÍAN AL 20% DE LA PLANTILLA

El sindicato CSIF ha anunciado que no descarta la convocatoria de una huelga en Correos en Extremadura si no se rectifica el "recorte" de un tercio de la financiación pública prevista para este servicio en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), lo cual estima que afectaría al 20 por ciento de los 1.500 empleados que tiene la empresa pública en la comunidad, y que entre el 30 y el 40 por ciento de la población se quede sin servicio o sufriría una debilitación del mismo.
Así, desde CSIF se ha trasladado a los grupos políticos iniciativas para rescatar la financiación recortada y aprobar un Plan de Prestación del Servicio Postal Universal, con el fin de que el Correo siga llegando a todos los núcleos de población de los 364 municipios de Extremadura.
Al tratarse de una "actividad deficitaria en una gran parte" del territorio extremeño, pero "socialmente necesaria", dada la ruralización de la comunidad, sólo es atendida por Correos y no por las empresas privadas.
En este sentido, el sindicato subraya que el Estado "tiene la obligación de financiar, a través de los Presupuestos Generales del Estado, un servicio público que, de otra forma, se vería abocado a la desaparición con un evidente y grave perjuicio para los ciudadanos" de la comunidad, indica en una nota de prensa.
Este "tijeretazo", añade CSIF, "no sólo va a lastrar la cuenta de resultados de Correos sino que va precarizar el empleo, recortar la plantilla y sus derechos". La plantilla con la que cuenta la empresa estatal en Extremadura asciende a 1.500 trabajadores, tras haberse reducido un 20 por ciento en los últimos años.
Además, el sindicato estima que se reducirá otro 20 por ciento con los nuevos Presupuestos, siendo las zonas rurales las "más perjudicadas", de aprobarse este recorte presupuestario.
CSIF ha calculado que en Extremadura este ajuste afectará a "más de 300 carteros suprimibles" y ocasionará que un "alto porcentaje" de pequeñas localidades de ambas provincias se queden sin reparto regular, con un 30-40 por ciento estimado de ciudadanos afectados por la pérdida o debilitamiento del servicio postal, así como cientos de kilómetros de reparto recortado.
En definitiva, además de "empeorar" el servicio público prestado en regularidad y en extensión, se corre el riesgo de "dejar de recibir el correo cinco días a la semana, y será el propio ciudadano el que tenga que desplazarse para ir a recoger su correspondencia-paquete, porque el cartero ya no llegará a su domicilio además de tener que recorrer varios kilómetros hasta su oficina más cercana al producirse el cierre de muchas de ellas".



Informaciones de clase

Del 1 al 10 de junio de 2017




Industria

LOS TRABAJADORES DE LABOTEC EN LEÓN CONVOCAN UNA HUELGA INDEFINIDA POR EL INCUMPLIMIENTO EN LOS PAGOS
La empresa, con sede en el Parque Tecnológico, adeuda ya cinco mensualidades a los empleados




CASI UN MILLAR DE TRABAJADORES EXIGE EN LA CALLE UN CONVENIO DEL METAL
Casi mil trabajadores del metal  (850, según la Policía Local) se echaron a la calle para presionar a la patronal del sector




TRABAJADORES DE LA CEMENTERA DE NIEBLA INTENSIFICARÁN SUS MOVILIZACIONES EN JUNIO POR EL ERTE
Los trabajadores de la empresa Cementos Cosmos, ubicada en el término municipal de Niebla (Huelva), van a intensificar sus movilizaciones en este mes de junio




EMPLEADOS DE MECANOR SE CONCENTRARÁN PARA PROTESTAR POR DOS DESPIDOS
El comité de empresa de Mecanor ha convocado una concentración de protesta en la entrada de la fábrica,






Servicios

LOS SINDICATOS CONVOCAN HUELGA INDEFINIDA DE RECOGIDA DE BASURAS EN MADRID PARA EL 12 DE JUNIO
Si no hay acuerdo, la huelga puede afectar al World Pride, el 23 de junio.




LOS TRABAJADORES DE CAPGEMINI, EN PIE DE GUERRA POR LOS DESPIDOS
Se han concentrado en la sede de la empresa, en Alcobendas, contra los 30 despidos después de un ERE en 2015



ALICANTE ENTRA EN JUNIO CON UNA HUELGA DE SOCORRISTAS
Alicante empezará el verano, el periodo considerado temporada alta turística, con una huelga de socorristas en todas sus playas.






Sector público

LOS BOMBEROS DE MÁLAGA RATIFICAN AL COMITÉ DE HUELGA Y PIDEN QUE EL EQUIPO DE GOBIERNO SE SIENTE A NEGOCIAR
Mantienen un encierro desde el pasado 29 de diciembre y una huelga indefinida desde el 14 de marzo.




REPRESIÓN EN SEVILLA CONTRA L@S PROFESORES DE MÚSICA ENCERRADOS EN LAS DEPENDENCIAS DE IU AYTO
El gobierno de Juan Espadas ha ordenado el desalojo de las y los profesores interinos de los conservatorios que estaban encerrados en el Ayuntamiento de Sevilla.




EL SINDICATO DE MAQUINISTAS DE METRO DE MADRID CONVOCA HUELGA DE 24 HORAS DESDE EL 28 DE JUNIO AL 2 DE JULIO
El sindicato de Maquinistas de Metro de Madrid ha convocado una huelga desde las 13 horas del 28 de junio




LA HUELGA EN LA FÁBRICA DE ALUMINIO DE ALCOA ARRANCA CON UN SEGUIMIENTO TOTAL
El paro de tres días en la planta de La Coruña busca un nuevo convenio para recuperar «poder adquisitivo y derechos perdidos»




VIOLENTO DESALOJO EN EL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA DE TRABAJADORES
Después de una protesta en las escaleras, pretendían reunirse con los responsables políticos en sus grupos.





Agricultura

UN CENTENAR DE TEMPOREROS DE LA FRUTA EN LLEIDA, EN HUELGA POR SUS PÉSIMAS CONDICIONES
Un centenar de temporeros de la recogida de la fruta se ha declarado en huelga en La Granja d'Escarp (Lleida) reclamando el cumplimiento del convenio por parte de los agricultores y mejoras en los albergues que ocupan.







El Juzgado de lo Social número 1 de Valladolid condena la conducta empresarial de Iveco SL en la huelga de marzo de 2016 y condena a la empresa automovilística al abono de 2.000 euros a CGT -sindicato convocante- "por daños y perjuicios causados".

El fallo, de 26 de mayo de 2017, del Juzgado de lo Social número 1 de Valladolid y su provincia, sobre Tutela de Derechos Fundamentales seguidos por a instancia de la Confederación General del Trabajo (CGT), estima parcialmente la demanda interpuesta  contra  Iveco SL y declara "la nulidad radical de la conducta empresarial y la existencia de vulneración del derecho de huelga del Sindicato C.G.T. durante los días 15 y 17 de marzo de 2016, condenando a la empresa a abonar al citado Sindicato una indemnización de 2.000 euros por los daños y perjuicios causados".

La demanda presentada por Javier Marijuan Izquierdo, en representación de CGT contra Iveco SL, dio origen al juicio celebrado el 22 de mayo de 2017, a raíz de la huelga convocada para todos los trabajadores de la empresa en las jornadas: "día 15 de marzo de 2016: - Turno de noche de 5:00 a 7:00. - Turno de mañana de 13:00 a 15:00. - Turno de tarde de 21:00 a 23:00. Día 17 de marzo de 2016: - Turno de noche de 5:00 a 7:00. - Turno de mañana de 13:00 a 15:00. - Turno de tarde de 21:00 a 23:00".

La Inspección de Trabajo levantó acta de infracción el 2 de agosto de 2016 y la Delegación Territorial de Trabajo de Valladolid resolvió el 2 de noviembre de 2016: “Que debo sancionar a la empresa IVECO ESPAÑA, S.L. con la cuantía de 626 € (SEISCIENTOS VEINTISEIS EUROS), como consecuencia de confirmarse el Acta de Infracción n°147201632232, practicada a la misma, objeto del presente expediente”.

La cuestión objeto de litigio consistía en determinar si la empresa Iveco España, S.L. había vulnerado o no el derecho de huelga del sindicato CGT durante los días 15 y 17 de marzo de 2016 en los que convocó huelga en la empresa.

CGT apoyó su pretensión en el Acta de Infracción levantada por la Inspección de Trabajo, la cual concluye que “…la presencia en la cadena de montaje de mandos y personal de estructura haciendo funciones correspondientes a puestos de trabajo de operarios que secundaron la huelga" para minimizar el impacto de los paros en la producción final de la jornada.

La empresa demandada negó que se hubiera vulnerado el derecho de huelga del sindicato demandante, ya que la huelga tuvo una repercusión económica para la empresa al disminuir la producción durante esos días.

El Juzgado afirma que "los hechos constatados por los inspectores de Trabajo y Seguridad Social o por los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social actuantes que se formalicen en las actas de infracción observando los requisitos legales pertinentes, tendrán presunción de certeza, sin perjuicio de las pruebas que en defensa de los respectivos derechos e intereses puedan aportar los interesados. El mismo valor probatorio tendrán los hechos constatados por los funcionarios a los que se reconoce la condición de autoridad, y que se formalicen en documento público observando los requisitos legales pertinentes (Art. 151.8 LRJS)".

Tras analizar varias sentencia, el fallo del Juzgado de lo social número 1 reproduce  que el 'esquirolaje interno'  "es claramente extensiva, de modo que considera que la sustitución interna de trabajadores huelguistas vinculados a la empresa al tiempo de la comunicación de la huelga, puede constituir un uso abusivo de las facultades directivas empresariales cuando de forma intencional y objetiva la sustitución suponga un vaciamiento del contenido del derecho de huelga o una desactivación o aminoración de la presión asociada a su ejercicio".

"Así pues", continúa la sentencia, "tomando en consideración la lesión al sindicato y las circunstancias concurrentes acreditadas procede cuantificar la indemnización en importe de 2.000 euros". "Por último", añade el fallo,"no procede abonar a los trabajadores que secundaron la huelga los salarios descontados por dicha causa, ya que se trató de una huelga legal y durante el ejercicio del derecho de huelga se encuentra suspendido el contrato de trabajo sin derecho a remuneración. En cualquier caso no se acredita ningún daño a los trabajadores que secundaron la huelga, ni ningún tipo de infracción de derechos individuales".

Fuente: http://ultimocero.com/noticias/2017/06/08/un-juzgado-condena-a-iveco-a-pagar-2-000-euros-a-cgt-por-el-esquirolaje-en-la-huelga-de-marzo-de-2016/


 

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