Un piquete minero corta dos horas la AP-66 con barricadas

 

 

 Los comités de Alcoa convocan una huelga y una marcha conjunta para el 19

La situación de las plantas de Asturias y Galicia no admite más demoras: «Si no se toma una decisión inmediatamente estamos abocados al cierre». Así de tajantes se mostraron ayer los presidentes de los comités de Alcoa en Avilés y La Coruña.

La iniciativa aprobada por el Gobierno llega, a su juicio, tarde al igual que su ejecución. «Si estas fábricas cierran seis meses para ver qué hace el Gobierno muy probablemente no arranquemos más. Necesitamos hechos», subrayó ayer José Manuel Gómez de la Uz, presidente del comité avilesino en una comparecencia junto a representantes de la plantilla de La Coruña en el puente de Porto, en el límite entre Asturias y Galicia por la N-640, donde cortaron el tráfico unos minutos.

Su homólogo en la aluminera coruñesa, Juan Carlos López Corbacho, insistió sobre la misma idea. «No podemos esperar seis meses por una solución», lamentó. Entre otras cosas, porque no disponen de ese tiempo. El periodo de negociación de los despidos colectivos terminará el proximo 27 de diciembre o a lo sumo -si acuerdan una nueva prolongación- el 15 de enero. «Necesitamos medidas de urgencia para poner a salvo las plantas», exigió.

Asimismo, junto a varios compañeros, ambos portavoces anunciaron la convocatoria de una jornada de huelga para el día 19 de este mes de diciembre, además de una marcha conjunta en torno a la ría del Eo, enclave que limita y une ambas regiones. Ese día, los empleados de la planta asturiana partirán a las 10 horas desde Castropol y se dirigirán hacia el puente de Porto, donde se encontrarán con la plantilla gallega, que comenzará su parte del recorrido en Ribadeo. En torno a las 12 horas, se concentrarán todos frente al Ayuntamiento de Vegadeo.

Esperan, asimismo, que les acompañen trabajadores de la planta de San Ciprián, en Lugo, la única que la multinacional no tiene intención de cerrar, por el momento. Ya mostraron en ocasiones anteriores su apoyo a sus compañeros de la multinacional aluminera. La última hace poco más de una semana, cuando los de La Coruña acudieron a la factoría lucense para poner fin a su primera jornada de huelga. En esa movilización también estuvieron presentes varios representantes del comité de Avilés. Ahora, su presidente, Gómez de la Uz, expresa su deseo de contar de nuevo con el respaldo de los de San Ciprián para la marcha del 19.

 

Reunión con Alcoa el martes

De manera paralela a las movilizaciones, los comités de Avilés y La Coruña deberán seguir insistiendo en las reuniones con Alcoa para conseguir que esta retire el ERE. La próxima tendrá lugar el martes y es probable que el encuentro se repita también el jueves.

Mientras tanto, el de Avilés ya ha convocado varias movilizaciones para esta semana frente a la factoría. Y el viernes pondrán a disposición de los trabajadores autobuses para viajar a La Coruña y apoyar la marcha organizada por sus compañeros.


"ALCOA mantiene  sus ejercicios contables en beneficios y sin dudar de que la factura eléctrica tenga implicaciones en el coste de fabricación  no parece que, dados los beneficios obtenidos, que ello sea suficiente justificación para el cierre. Es la factura eléctrica o la megafactoría que está construyendo en Arabia Saudí que no sólo permite cubrir la producción de las planta de Asturies y A Coruña, sino ver incrementada esa cuota de producción ahorrándose los costes que suponen las plantas citadas.

¡¡ALCOA NO SE CIERRA, Y SI ES NECESARIO SE EXPROPIA!!


FUENTES:
https://www.elcomercio.es/economia/empresas/comites-alcoa-convocan-20181209020703-ntvo.html
https://csiarcelor.wordpress.com/2018/10/30/alcoa-no-se-cierra/amp/


OTRAS INFORMACIONES ANTERIORES:
 https://afondo.lne.es/aviles/alcoa-no-se-cierra.html

https://www.lne.es/aviles/2018/10/17/cifras-alcoa-cierre-despidos/2365141.html https://www.rtpa.es/asturias-ast:Los-trabayadores-d'Alcoa,-mas-xunios-nes-sos-protestes_111544273497.html

 

Protesta de los mineros frente a las sedes de UGT y CCOO al grito de “¡vendidos!”

 

 

Los y las trabajadoras de OTIS están en huelga en defensa de su convenio y por la contratación desde el 27 de abril al 16 de mayo. En estos tres meses de negociaciones, la dirección de la empresa, mostrando ningún respeto hacia los y las empleadas no asistiendo reiteradamente de la mesa negociadora, ha dejado claro que no tienen intención de llegar a un acuerdo favorable para los y las trabajadoras, alargando la negociación como maniobra de desgaste.

Otis, con unos beneficios de 155 millones de euros netos en el año 2016 no han parado de crecer incluso en los años de crisis, comprando otras empresas y acaparando cada vez más y más mercado.

Con esos resultados, cualquiera entendería que lo que exigen los y las trabajadoras es perfectamente asumible: mantenimiento del convenio en vigor recuperando el poder adquisitivo perdido tras años de congelación salarial y contratación de nuevo personal para aliviar las cargas de trabajo.
Pero la lógica capitalista muestra una vez más su verdadero rostro y nos recuerda que ni aquella congelación del sueldo, ni los beneficios astronómicos, ni cualquier concesión que hagan los y las trabajadoras “ajustándose a la realidad” o “mostrando voluntad negociadora”, mejoran las condiciones laborales.

Después de haber jugado en el terreno de la patronal en donde se siente tan cómoda, con sus reglas, con unas leyes cada vez más a su favor, con reformas laborales que han ido atacando cada una más que la anterior a los derechos de los y las trabajadoras, la huelga aparece como estrategia central para conseguir cualquier triunfo de la clase obrera. Porque solo cuando paramos la producción ponemos verdaderamente en jaque a la patronal, al sistema. De ahí la campaña de desprestigio y miedo a este legítimo derecho. Intentan atemorizarnos presentando la huelga como una pérdida de salario cuando realmente son ellos los temen por sus bolsillos. Queda claro que nosotr@s con nuestro esfuerzo, somos los que les damos de comer a ell@s y no al revés.

Pero la estrategia de huelga va más allá de conseguir una victoria parando la producción. En esa confrontación sale a relucir el verdadero conflicto de intereses entre patronal y trabajador@s, entre explotadores y explotad@s, en definitiva, entre los capitalistas y l@s obrer@s. Vemos claramente el papel del resto de actores que conforman esta lucha y como decantan la balanza en nuestra contra.
Unas veces de manera muy clara, como el papel las instituciones, elaborando leyes a medida de los ricos que los hacen cada vez más ricos y otras más sutiles, como el de las burocracias sindicales que frenan el empuje de sus bases combativas, cerrando malos acuerdos que empeoran las condiciones laborales y que después venden como victorias.

Una vez que conseguimos quitarle la máscara al sistema podemos ver que, lo que ocurre hoy en día en Otis es lo mismo que ocurre en el resto de empresas y multinacionales, Es difícil que un colectivo en solitario sea capaz de aguantar los envites del sistema que mina continuamente el poder de la unidad de las clase trabajadora, lanzando campañas de difamación sobre cualquier colectivo en lucha (estibador@s, bomber@s, trabajador@s de la limpieza, profesor@s) o como en el caso de Otis, queriendo crear una doble escala salarial para romper la plantilla es dos grupos con intereses distintos.

Pero no nos llevemos a engaño, esto ya es una realidad dentro del grupo Otis en donde los y las trabajadoras de las empresas asociadas, tienen peores condiciones laborales que l@s de la empresa matriz. Aunque esa brecha salarial no tiene comparación con la que existe con las teleoperadoras de la central de Madrid que son contratas a través de ETT´s. Nuevamente el capitalismo, apoyándose en la pata del patriarcado, relega a lo más bajo de la escala salarial al sector feminizado de la empresa.
La misma finalidad tiene la maniobra que ha hecho la empresa recortando las horas sindicales a los y las delegadas de personal en plena negociación: crear un conflicto de intereses entre la plantilla para que dejemos de apuntar hacia el verdadero enemigo.

Por tanto, aunque la lucha de clases empieza siempre con la organización en cada centro de trabajo, debemos coordinar los conflictos, apoyando y buscando apoyos. Simplemente mirando el panorama estatal nos encontramos con multitud de ellos que se enfrentan al sistema por separado, algunos con más capacidad de victoria por pertenecer a sectores estratégicos como es el caso de los estibadores, otros por ser pequeños colectivos, con pocas posibilidades de vencer. En este sentido las marchas de la dignidad juegan un papel muy importante como frente de luchas.

El próximo 27 de Mayo hay convocada una manifestación centralizada en Madrid. Es central construir un espacio que ayude a dar una salida obrera a la crisis.

Pero la patronal sabe perfectamente la dificultad económica de la clase trabajadora y así lo demuestra cuando dilata los procesos, convirtiendo las negociaciones en una pantomima, para que el tiempo empiece a hacer mella en la paciencia del colectivo. La caja de resistencia bajo control de los y las trabajadoras se torna clave para poder llevar con éxito un conflicto hasta el final, que minimice el problema económico y que ayude a poder desarrollar una buena labor sindical.
Porque solo a través de la huelga y la movilización sostenida, mediante un sindicalismo combativo, trazando estrategias a largo plazo y siempre en ofensiva, se podrá conseguir el triunfo de la clase trabajadora.

Solidaridad con lxs trabajadore/as de OTIS en Huelga por su convenio

Fuente:http://izar-revolucion.org/solidaridad-los-las-trabajadoras-otis-huelga-convenio/
iNFORMACIÓN: 

http://www.20minutos.es/noticia/3025006/0/establecidos-servicios-minimos-zardoya-otis-asturias-por-huelga/

http://sindicatoelevacion.org/ 

Los antidisturbios desalojan de madrugada a los mineros de Astur Leonesa encerrados en el edificio del Principado de Asturias, en Oviedo

 

Los seis mineros de la Compañía Minera Astur Leonesa encerrados desde el mediodía de ayer en el edificio de la Junta General del Principado de Asturias, en Oviedo, fueron desalojados esta madrugada por un grupo de más de 40 agentes antidisturbios, según confirmó el secretario del comité de empresa, Pablo Ménguez. La plantilla de la empresa minera se concentra esta mañana, a las 12 horas, ante las mismas dependencias del gobierno autónomico asturiano. 

 

Los trabajadores de Astur Leones abandonaron la Junta General del Principado de Asturias alrededor de las 02.00 horas de la madrugada obligados a marcharse por agentes de la Policía Nacional. Los empleados de la compañía minera estaban encerrados desde el mediodía de este jueves en el edificio del parlamento asturiano.
Cerca de medio centenar de antidisturbios entraron en las dependencias donde se encontraban reunidos para cachearlos e identificarles, aunque el abandono del edificio se produjo de manera pacífica. La orden de desalojar a los trabajadores de la empresa minera provinieron de delegación de Gobierno a instancia de la Presidencia de la Junta.
Los sindicalistas han llevado a cabo esta protesta por la situación de la plantilla de Astur Leonesa que está afectada por un ERE y donde los trabajadores reclaman la deuda de dos extras, la nómina de julio y tampoco esperan cobrar el mes de agosto. El grupo no se irá de Oviedo para poder asistir este mediodía a una concentración prevista a las puertas del principado para protestar por el desalojo y pedir la convocatoria urgente de la comisión de seguimiento del plan del carbón, en aras de la búsqueda de una solución que dote de futuro al sector y a las comarcas mineras.