Los trabajadores entienden que la deriva que esta tomando la dirección de Lingotes Especiales para con sus empleados es "peligrosa y dañina".
El Comité de empresa de Lingotes Especiales ha denunciado que la compañía ha abierto dos procedimientos, uno para la aplicación de un ERTE y otro para descolgarse del convenio, por lo que solicitan que cumpla con lo pactado para garantizar la paz social, algo que a su juicio han roto al seguir con estos procesos.
A través de un comunicado, recuerda que a primeros de octubre, tras abrir un proceso negociador para la aplicación de un ERTE y en medio de la negociación desistió del mismo e instó al comité a otro procedimiento para aplicar una flexibilidad con la que trasladar un máximo de once jornadas del presente ejercicio a los años 22, 23 y 24.
Tanto el comité de empresa como la plantilla accedieron a dicha pretensión, negociaron y acordaron, "en tiempo récord", dicha flexibilidad, a pesar de no estar de acuerdo con los motivos ni con la necesidad de tomar ningún tipo de medida de esa índole.
A primeros de este mes y en plena aplicación de ese acuerdo, la empresa inició la apertura de otros dos procedimientos, uno, de nuevo, para la aplicación de de un ERTE y otro para practicar un descuelgue del convenio, por lo que ha demostrado, a su juicio, de valerse del "embuste y de la mala fe negociadora" para intentar usar cuantas medidas les fuera posible para "meter mano en el bolsillo de los trabajadores".
El día 17 de diciembre finalizaron los periodos de consultas de ambos procesos sin acuerdo: "Pues bien, en el día de hoy hemos tenido conocimiento de que la dirección, haciendo caso omiso del sentir de la plantilla, continua adelante con su intención de inaplicar el convenio, trasladando el proceso al Servicio de Relaciones laborales de Castilla y León (SERLA)", añade.
Los trabajadores entienden que la deriva que esta tomando la dirección de Lingotes Especiales para con sus empleados es "peligrosa y dañina" para los intereses de trabajadores, clientes, accionistas y, por tanto, de la propia empresa.
"Esta forma de actuar comenzó en 2020, cuando a pesar del beneficioso ejercicio que obtuvo, se negó a complementar, como sí hicieron empresas más pequeñas del entorno, a sus empleados en el ERTE de fuerza mayor que aplicó a causa de la COVID-19, y ahora esa toma su máxima expresión al pretender, con manipulación y engaño , utilizar múltiples medidas para pasar masa salarial a la cuenta de resultados", añade la información. Por tanto los trabajadores de Lingotes Especiales solicitan que la empresa cese en ese empeño y cumpla con lo pactado, que pasa por garantizar la aplicación del año de vigencia que le queda al convenio y que se firmó por el lapso temporal de cuatro años a petición de la dirección con el fin de garantizar la paz social, algo que evidentemente han roto al seguir adelante con estos procesos.
La sensación, más allá de otras cuestiones, es que la empresa está aprovechando la coyuntura existente a nivel legal y social, para apretar si cabe aún más a sus trabajadores... descolgándose del convenio y evitando así los cambios que puedan derivarse de la ultraactividad etc. La empresa, lejos de ser como suele decir, una empresa "familiar", es como se ha demostrado desde siempre, una máquina de explotar a sus empleados, aquí y en todos los sitios.
Zardoya Otis aumentó sus beneficios un 2,5% en 2016 y, en el primer trimestre de este año, se incrementaron otro 4,2%. A pesar de su buena situación económica, la empresa es insaciable, aunque los trabajadores y las trabajadoras ya han hecho un gran sacrificio durante los últimos años.
También mantiene el proyecto de implantar un nuevo servicio de 24 horas y una doble escala salarial, lo que supondría destruir a medio plazo el empleo digno que hay en la empresa. Ante este panorama, la parte social mantuvo la convocatoria de 20 días de huelga entre el 27 de abril y el 16 de mayo.
Los trabajadores de la empresa de ascensores Zardoya-Otis, concretamente los técnicos, llevan 25 días de huelga en toda España como respuesta a la falta de acuerdo entre comité de empresa y dirección para renovar el convenio de empresa después de dos años de negociaciones. Los trabajadores piden mejoras que de momento la empresa no acepta y temen también recortes, tal y como explica Juan Pablo Fuentes, representante de los trabajadores abulenses.
Zardoya-Otis es la empresa de montaje y mantenimiento de ascensores más importante de nuestro país con unos 3.000 trabajadores y 175.000 montacargas en su cartera de clientes. Una plantilla que desde el pasado 22 de noviembre está en huelga.
El actual
convenio implica congelación salarial desde el año
2019, reclamando los trabajadores que los salarios se actualicen acorde a
los beneficios que en los últimos ejercicios ha tenido la empresa que
durante 2020 ha ganado «140 millones de euros». «Los beneficios de la
empresa han ido creciendo pero nosotros tenemos los salarios congelados
desde 2019». Esta es una de las principales reivindicaciones de
una plantilla que también pide refuerzos a través de nuevas
contrataciones que liberen de carga a los trabajadores teniendo en
cuenta que desde el 2009 la empresa cuenta con 1.500 empleados menos.
Temen también los trabajadores que la OPA que la americana Otis ha lanzado a Zardoya-Otis ponga en jaque el convenio de empresa, a la vez que se muestran contrarios a que se establezca una nueva escala salarial que implicaría salarios entre un 30 y un 40 por ciento más bajos para los nuevos contratos.
Al
margen de la huelga que arrancó el pasado 22 de noviembre los
trabajadores de Zardoya-Otis han realizado ya dos manifestaciones en
Madrid, además de venir convocando concentraciones puntuales de la
plantilla a las puertas de las delegaciones de la empresa.
Informaciones de clase
Segunda semana de diciembre
INDUSTRIA
EL PERSONAL DE OTIS HACE UNA HUELGA DE DOS SEMANAS
Reclaman también una subida salarial ligada al IPC, que no sea obligatorio hacer servicios las 24 horas y que no se aplique la reforma laboral.
CONVOCADA HUELGA EN BOSAL “CONTRA UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE) ABUSIVO” Y EN DEFENSA DE SUS 160 EMPLEOS
El 'nuevo' Expediente de Regulación Temporal de Empleo -ERTE- planteado por la dirección de la empresa ha sido el detonante final.
EL METAL DE ALICANTE SIGUE EN HUELGA: LOS SINDICATOS CONVOCAN DOS NUEVAS JORNADAS EN DICIEMBRE
UGT y CC.OO. presionan a la patronal, con la que se reúnen, anunciando sendas convocatorias para el 3 y 10 de diciembre.
SECTOR SERVICIOS
LOS TRABAJADORES DE VITRASA EN HUELGA EXIGEN A ABEL CABALLERO QUE INTERVENGA EN EL CONFLICTO
El presidente del comité asegura que "el Ayuntamiento tiene algo de responsabilidad, si le dan cada año más de 13 millones a la concesionaria"
EL 80% DE LAS OFICINAS DE UNICAJA CIERRA EN EXTREMADURA POR LA HUELGA
La jornada de huelga convocada tuvo un seguimiento masivo, según la información que maneja CC.OO., que señaló que, en el conjunto del país, el cierre fue del 90 por ciento.
https://www.hoy.es/extremadura/oficinas-cierra-huelga-20211127000211-ntvo.html
PREAVISO DE HUELGA INDEFINIDA EN TODAS LAS EMPRESAS DE LANZAROTE BUS A PARTIR DEL 2 DE DICIEMBRE
Intersindical Canaria denuncia los “incumplimientos” de la empresa y la “poca voluntad” para negociar.
LAS TRABAJADORAS DE LA LIMPIEZA DE CASTELLÓN SE LEVANTAN CONTRA LA MISERIA Y LA EXPLOTACIÓN. ¡SOLIDARIDAD CON LA HUELGA INDEFINIDA!
El Sindicat d’Estudiants y Lliures i Combatives del País Valencià se solidariza con las 8.000 trabajadoras de la limpieza que están en huelga indefinida desde el lunes 22 de noviembre para conseguir un convenio digo
SEGUNDA JORNADA DE HUELGA DE FUNCIONARIOS CATALANES CONTRA LA PRECARIEDAD DE LOS INTERINOS
La huelga ha tenido un seguimiento del 10% según sindicatos y del 2,85% según la Generalitat. El 28 de octubre ya se realizó una huelga para reclamar estabilidad laboral para los interinos del sector público.
SIN ACUERDO PARA FRENAR LA HUELGA DE LA LIMPIEZA EN LEON
No hay acuerdo. La primera de las reuniones para intentar frenar la huelga de la basura se cerró sin entendimiento entre el equipo de gobierno del Ayuntamiento de representantes de los trabajadores.
https://www.diariodeleon.es/articulo/leon/acuerdo-frenar-huelga-limpieza/202111291955012167980.html
LA HUELGA DE LIMPIEZA DEJA A LOS HOSPITALES DE CASTELLÓN EN SERVICIOS MINIMOS
Las consecuencias de esta huelga están afectando, sobretodo, a los hospitales de Castellón. CSIF asegura que la basura se acumula en papelas y pasillos, a pesar de que se están cumpliendo con los servicios mínimos.
LOS SINDICATOS ADVIERTEN DE QUE LA HUELGA DE LIMPIEZA EN LA CAPITAL OURENSANA SERÁ PROLONGADA SI NO HAY ACUERDO
La empresa establece el servicio mínimo en el 100%. Son 217 los empleados que forman parte de la plantilla de Ecourense y, en principio, si no hay cambios sustanciales, la huelga será indefinida desde el 9 de diciembre
https://www.farodevigo.es/ourense/2021/11/30/sindicatos-advierten-huelga-limpieza-sera-60122182.html
CC.OO. CONVOCA HUELGA EN MAKRO EL 3 DE DICIEMBRE CONTRA LOS RECORTES DERECHOS A SU PLANTILLA
Las personas que trabajan en este supermercado, con esta movilización quieren decir “basta ya”, y obligar a la empresa a que se siente a negociar para frenar dichos recortes.
SECTOR PÚBLICO
EL 15 DE DICIEMBRE, HUELGA DE FUNCIONARIOS DE JUSTICIA
El paro afectará a Juzgados, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo
http://www.elpueblodigital.es/espana/el-viernes-15-de-diciembre-huelga-de-funcionarios-de-justicia/
MILES DE INTERINOS EN HUELGA PARA RECORDAR QUE ESTÁN "EN FRAUDE DE LEY" Y FRENAR LAS OPOSICIONES EN PUERTAS DE NAVIDAD
Decenas de personas se han concentrado en Castellón, del mismo modo que en Valencia y Alicante, para exigir a las Administraciones que cumplan con la sentencia europea y den estabilidad a todo el personal interino
https://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/castellon/2021/11/30/61a6041c21efa0bb418b45ab.html
Informaciones de clase
Primera semana de diciembre
INDUSTRIA
LOS TRABAJADORES DE PILKINGTON ACUERDAN POR UNANIMIDAD SECUNDAR LA HUELGA DE 24 HORAS
Se ha celebrado una asamblea de trabajadores, donde se ha sometido a la consideración de la plantilla si se lleva a cabo la huelga de 24 horas para los días comprendidos entre el 22 de noviembre y el 3 de diciembre
LA HUELGA EN APM PARALIZA LA TERMINAL DEL PUERTO DE ALGECIRAS DURANTE DOS HORAS
Los trabajadores se concentran en la puerta para pedir a la empresa que garantice sus puestos. Los estibadores también cesan su actividad en solidaridad con los 272 empleados de la compañía danesa
https://www.europasur.es/maritimas/huelga-APM-paraliza-terminal-Puerto-Algeciras_0_1630637392.html
CONVOCAN UNA HUELGA DE 18 DÍAS EN ZARDOYA OTIS EN TODAS LAS PLANTAS DEL ESTADO POR EL CONVENIO
Los trabajadores están llamados a una huelga «en defensa de unas condiciones dignas de trabajo», según indicó ELA en una nota de prensa.
https://www.diariovasco.com/economia/convocan-huelga-zardoya-otis-convenio-20211120191010-nt.html
EL INICIO DE LA HUELGA EN VITRASA ARRANCA CON EMPLEADOS EN URGENCIAS TRAS UN FORCEJEO CON LA POLICÍA
Denuncian que Vitrasa no permitió identificar los autobuses en servicios mínimos y acusan a la empresa de "vulnerar" el derecho a huelga.
TRABAJADORES DE LA AUTOMOCIÓN SALEN A LA CALLE PARA PEDIR AL GOBIERNO LA DEFENSA DEL SECTOR
La planta de Pilkington en Sagunto comienza su huelga indefinida y el metal de Alicante para hoy por la falta de acuerdo con la patronal
https://www.lasprovincias.es/economia/trabajadores-automocion-salen-20211122181743-nt.html
MILES DE PERSONAS TOMAN PORT DE SAGUNT CON LOS TRABAJADORES DEL LAMINADO EN HUELGA INDEFINIDA
La protesta estaba convocada por CC.OO., UGT y CGT para apoyar a los cerca de 116 trabajadores que pueden perder sus puestos en el ERE con el que la empresa pretende cerrar la línea de laminados
HUELGA PARA EL CENTENAR DE TRABAJADORES DE PIERRE GUERIN
Los sindicatos urgen revisar el salario preacordado al exceso del IPC y la compañía se niega a ello.
LOS TRABAJADORES PROTESTAN POR LOS DESPIDOS EN LA TERMINAL GRANELERA DE LA EUROPEAN BULK HANDLING INSTALLATION (EBHI) EN GIJON (ASTURIAS)
Coincidiendo con el juicio por el despido de un trabajador, gran parte de la plantilla de la terminal granelera de la EBHI se concentró ayer ante el Palacio de Justicia en protesta por los despidos de siete eventuales.
https://www.elcomercio.es/gijon/trabajadores-protestan-despidos-20211126000713-ntvo.html
SECTOR SERVICIOS
LOS TRABAJADORES DE LA INCINERADORA DE ZUBIETA COMIENZAN UNA HUELGA INDEFINIDA
El objetivo es eliminar la precariedad de un centro donde la empresa, gestionada por la subcontrata Ekobal, «sin argumento alguno despide, mientras las condiciones de salud y trabajo se deterioran».
https://www.diariovasco.com/gipuzkoa/trabajadores-incineradora-zubieta-20211123214806-nt.html
LAS MUJERES DE LA LIMPIEZA EN CADIZ SE ECHAN A LA CALLE
Unos 5.000 trabajadores del sector, el 97% mujeres, se manifestarán desde el Puerta del Mar hasta la sede de la patronal y esperan tener el respaldo de los trabajadores del metal
CC.OO. CIFRA EN UN 80% EL SEGUIMIENTO DE LA HUELGA DE LAS OFICINAS DE UNICAJA EN EXTREMADURA
La jornada se ha convocado en rechazo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que en la región afectaría a153 personas
https://www.hoy.es/extremadura/CC.OO.-cifra-seguimiento-20211126140314-nt.html
CONVOCADA UNA HUELGA INDEFINIDA DE LIMPIEZA EN EL AEROPUERTO DE BARAJAS
Los paros están convocados desde el 12 de enero de 2022 y afectará a las terminales 1,2 y 3
https://www.elcorreo.com/economia/convocada-huelga-indefinida-20211126120116-ntrc.html
SECTOR PÚBLICO
DECENAS DE INTERINOS PROTESTAN A LAS PUERTAS DEL CONGRESO DEL PP-A POR EL "ABUSO DE TEMPORALIDAD" Y EL "ICETAZO"
Cerca de un centenar de interinos han protestado por el "abuso de temporalidad" que consideran que hay en diversas administraciones, así como por la ley estatal de temporalidad, el "Icetazo".
LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DE ANESTESIA CONVOCAN UNA HUELGA INDEFINIDA
Los trabajadores piden que se adecue la plantilla con más especialistas con contratos dignos y la realización de las guardias que recoge el Acuerdo regulador, repartidas de forma equitativa y facilitando la conciliación familiar
LA EMPRESA DEL TRANVÍA DE ZARAGOZA RETIRA LA ÚLTIMA OFERTA Y LA HUELGA MÁS LARGA DEL TRANSPORTE SE CRONIFICA
Alega que la subida del IPC y la caída de usuarios impiden mantener la propuesta. El comité critica la decisión y prevé nuevos paros.
NUEVA HUELGA DE FUNCIONARIOS EN CATALUNYA PARA EL 30 DE NOVIEMBRE
IAC y CGT convocan una nueva jornada de paros y una semana de movilizaciones para protestar por la nueva ley de interinos. Intersindical-CSC registra otra convocatoria de paros para el mismo día y por motivos similares
CONVOCAN HUELGA INDEFINIDA EN LA MANCOMUNIDAD GUADALQUIVIR DE RECOGIDA DE RESIDUOS POR LA CONSOLIDACIÓN LABORAL
El comité de empresa ha informado de que la asamblea de trabajadores ha aprobado una convocatoria de huelga indefinida a partir del 22 de diciembre.
HUELGA DE TRENES EN MALLORCA: LOS PAROS SE MANTIENEN EN DICIEMBRE
Los trabajadores de Serveis Ferroviaris de Mallorca (SFM) informan que mantienen los paros en diciembre tras la última reunión con la dirección, que terminó sin acuerdos que permitan suspender las protestas.
EL PERSONAL SANITARIO MADRILEÑO SE ORGANIZA ANTE LOS DESPIDOS
El Movimiento Asambleario de Trabajadores-as de Sanidad (MATS) ha convocado una concentración el jueves 2 de diciembre en el Hospital Ramón y Cajal.
LOS TRABAJADORES DE RENFE EN VALLADOLID SE MOVILIZAN FRENTE A LA SUPRESIÓN DEL AUTOBÚS QUE TRASLADA A LA PLANTILLA
Los trabajadores de los talleres de RENFE en Valladolid cortan la carretera N-122 para protestar por la eliminación del autobús que traslada a la plantilla, "de este modo sólo quedaría como método seguro el acceso en vehículo privado lo que va completamente en contra del concepto de sostenibilidad que está vendiendo la empresa".
UN TRABAJADOR MUERTO CUANDO SE DIRIGÍA A SU PUESTO EN LA FACTORÍA DE RENAULT...
Esta mañana, sobre las 4:45 horas, ha ocurrido un gravísimo accidente de tráfico en la entrada de la factoría de Motores en Valladolid, en el que ha resultado muerto un trabajador que se dirigía a su puesto en dicha factoría.
El trabajador, empleado en la subcontrata CLA, acudía a su puesto en la fábrica de motores, cuando otro vehículo que al parecer se disponía a aparcar ha tirado hacia atrás y el trabajador, que acudía en moto, se ha estampado contra el vehículo citado con gran fuerza, con el resultado de un fortísimo golpe en la cabeza que le ha deparado la muerte instantanea. El impacto ha sido de tal brutalidad que otros trabajadores que se encontraban presentes han tenido que ser posteriormente atendidos a raíz del shock provocado por la impactante imagen del golpe y sus consecuencias.
Por lo que hemos podido saber, el trabajador, Sergio, era un hombre joven (37 años) y un buen compañero. Como otros muchos, se había visto obligado a buscarse la vida en la rueda infernal de la explotación, que en nuestra ciudad lleva el nombre de Renault. El trabajador llegaba antes porque se dan el relevo, y ellos suelen entrar y salir 15 minutos antes que los trabjadores de empresa... un poquito más de terrorismo laboral.
CGT ha denunciado en un comunicado difundido esta mañana la "situación tan lamentable en la que se encuentran los aparcamientos y el acceso a los mismos" y han solicitado una reunión de urgencia de la junta de portavoces del comité de empresa para poner fin a esta situación de gran riesgo que viven diariamente todos los trabajadores que acuden a las factorías de Renault.
El estrés permanente en el que viven los trabajadores de Renault (y de otras industrias auxiliares, contratas y subcontratas de la multinacional francesa), los bajos sueldos (que llevan a hacer horas, jodiendo empleo y desbordando las capacidades físicas de cualquiera), los horarios demenciales, la presión de los JU y encargados, de la entrada al trabajo, de los tiempos y los ritmos, unido al estado deficiente de los accesos a la factoría es, más allá del lamentable accidente, la causa última de esta muerte, muerte de la que la empresa es directamente responsable.
Toda nuestra solidaridad y apoyo a sus compañeros y familiares en esta hora difícil.
NO SON ACCIDENTES, SON ASESINATOS.
