[encontrado en la factoría esta mañana]



De la reflexión a la acción ¿o viceversa?




¿Alguien se ofrece para currar gratis durante tres semanas, después de las cuáles su contratación está en el aire, dependiendu de los resultados obtenidos durante esas tres semanas? Una contratación temporal que si tienes suerte rondará los tres o seis meses, con dos meses en periodo de prueba. Una lotería laboral llamada curso “EXPERIENCE”. Donde recibes formación para realizar una operación de unos 40 segundos entre 700 y 900 veces durante ocho horas cada día.

Su rentabilidad reside en que durante las dos semanas de prácticas del curso, al cabo de un día o dos la operación la realizas tu sólx, por lo que estás trabajando gratis. ¡La parte teórica se compone de charlas y exámenes! Además de currar en balde, generando riqueza a una empresa que gana millones y se aprovecha de la situación evitando pagarte una miseria, ¡te evalúan mediante exámenes! Ni que te fueras a quedar en la fábrica de por vida... menudo chantaje con el que nos engañan, pero cómo trabajar en estos tiempos supone un reto y muchxs esperando, o lo tomas o lo dejas...

En serio, ¿alguien se piensa que nos tragamos esa mierda? ¿Que para un puesto fordista en cadena de montaje se necesita algún curso? Unx lo entiende cuando se entera de que la Junta y el Estado financian esta formación mediante subvenciones a la empresa privada. Nos explotan, mientras la empresa se enriquece a costa del dinero del contribuyente. La empresa nos mea, y el Estado dice que llueve.

Los parásitos de CCOO y UGT principalmente, hace mucho tiempo que prefirieron comer de la mano del amo a cambio de ser los domadores de la clase obrera. Mientras se presentan como la defensa del obrero frente a la empresa, ¿porque hay compañerxs que están kurrando gratix? ¿Por qué en el mayor apogeo de las luchas, apagan el fuego? Han aprendido muy bien a aprovechare de la situación en forma de delegados liberados, subvenciones, beneficios sociales y económicos por parte de la empresa, a cambio de apagar el fuego, de canalizar la rabia diciendo ¡aquí estamos nosotros, no os preocupéis! Nosotros negociamos con la empresa. Mas tarde vendrán diciendo que tras una dura lucha en las mesas de negociación, han podido conseguir unas migajas para todos, que la empresa tenía casi todo cerrado, que al menos han conseguido algo, mejor que nada... nos venden mientras se mantienen ahí, en su pedestal, y nosotros nos lo tragamos, seguimos diciéndonos unos a otros que te afilies nada mas entrar, que así es mas fácil que te hagan fijo, que ante cualquier problema ellos hablan con tu encargado... ¡Basta! No puedes venir dándome la mano para luego morderme el brazo. Vuestra solidaridad se llama afiliación, vuestro apoyo se llama cuota.

Como autónomxs, no evitamos el debate o incluso la colaboración con sindicalistas, pero cuando su actividad no denota una lucha en favor de la emancipación de la clase obrera, convirtiéndose en otra estructura más que legítima la dominación del poder sobre nuestras vidas, nuestra decisión ya está tomada, sois parte del enemigo. Pues no hacéis más que aprovecharos de nuestra explotación para mantener vuestros privilegios, mientras apagáis las llamas de la rabia de numerosos conflictos laborales que afloran en el territorio del estado español.

Si tienes suerte y te renuevan el contrato, quien sabe si llegarás al año, y así poder cobrar el paro que hayas generado (4 meses). Pueden hacerte un total de once meses y pico, sin llegar al año. De esta manera, el Estado se ahorra pagarte ningún subsidio cuando te echen y la empresa en el finiquito. Lo de siempre, los ricos ganan, y el pobre pierde.

Ritmos de producción que se incrementan cada temporada, mientras los salarios no, si puedes dar el callo bien, sino a la calle, que hay mucha gente dispuesta a intentarlo; abusos diarios en forma de presiones autoritarias, malos gestos, alargamientos de jornada (voluntaria, pero ya sabes, piensa en una promoción positiva para poder optar a un contrato indefini.. perdón, ahora se llaman interinos, y siempre están abiertos al despido); modificaciones del horario de descanso según la necesidad de la producción, etc.


En sus manos no somos más que meros recursos humanos: competitivos, eficientes, productivos, y siempre sumisos. ¿Dejaremos que nos reduzcan a esa mierda, o lucharemos por cambiar nuestra vida?

Bonito Plan Industrial (2017-2020) que han firmado los explotadores y los traidores (CCOO, UGT, SCP), donde se reitera el dominio de éstos burócratas y el poder de la empresa que nos hace resignarnos y decir una y otra vez: “es lo que hay”. No es lo que hay, es lo que ellos han establecido. Una cosa sí ha cambiado, esos 500 pavos que recibió todo obrerx contratadx en esa fecha, salvo los obrerxs en situación de jubilación parcial, que fue una parte proporcional.

Otras de las maravillas firmadas han sido:
- Turno de fin de semana por menos de 1000 euros, trabajando doce horas seguidas. El turno antiestrés seguirá con 6 días y uno y medio de descanso.
- Cuatro jornadas anuales más: 220. Junto a 20 sábados/domingos al año.
- 2000 contratos indefinidos, de los cuáles 1400 serán de relevo. Por lo que nuevos serán 600. Pero ya serán interinos, por lo que el despido estará abierto a cuando la empresa quiera. Magnífico, cuando actualmente hay como un 90% de temporales en una plantilla de 6000 trabajadores.

El salario sube un 0,5% de aquí al 2020. Desligado del IPC. Aún cuando este grupo empresarial se convierta en el primer productor mundial de automóviles, los salarios seguirán igual, a pesar de que la empresa gane muchos millones más a costa de nuestro trabajo, que progresivamente se incrementa dados los ritmos frenéticos de producción que aumentan temporada sí y temporada también.

Si no tienen bastante con 24 horas sin que la máquina pare 5 días a la semana, ¡el cuarto turno de fin de semana es la ostia! Perfecto para estudiantes, para que en su tiempo libre se ganen unas perras... 12 o 13 horas seguidas, ¡qué justo! Abuso en la clase y abuso en la fábrica. Nos roban la vida y aún tememos enfrentarnos, seguimos asumiendo su chantaje asalariado, cada vez más mísero y precario, como una necesidad vital. Braceros nada más. Han conseguido un 90 % de temporales, en su mayoría jovencitxs, fuertes y frescos. En ocasiones camuflan las estadísticas contratando a alguien de mediana edad para equilibrar los números y que los poderosos que nos manejan sigan sonriendo y regocijándose en su mierda que nos ahoga. Esa gran mentira que aloja la hipocresía y el miedo, día a día y cada 4 años.

Una esclavitud moderna que traspasa cientos de km. a través de la dispersión laboral. Pues la rueda de miles de contratos temporales no para de girar, y necesita cientos de nuevxs obrerxs cada pocos meses. De esta forma, la empresa sabe que unx chavalx de Cádiz no le importará currar las horas que sean pues en su vida lejana y nueva no conoce nada ni nadie, una voluntad anulada, una autonomía silenciada... pensará: “para lo que tengo que hacer aquí”, gano más dinero. La mercantilización de nuestra vida es brutal, estudian nuestros gustos, nuestro tiempo...

Si no nos oponemos juntxs, tú, yo, él y ella, nadie lo hará por nosotrxs. ¿Si no ahora, cuando? ¿si no nosotrxs, quién? Nuestra unión provee una fuerza que el obrerx desconoce, podríamos exigir lo que quisiéramos si estamos dispuestos a luchar. Nuestra fuerza como clase obrera reside en que la producción corre de nuestra cuenta, su paralización es el miedo del patrón. Ellos lo saben, ¿y tú?


¡¡BASTA DE EXPLOTACIÓN LABORAL, DE ABUSOS Y CHANTAJES!!
LA EXPLOTACIÓN SÓLO PUEDE SER DERRIBADA POR LXS MISMXS EXPLOTADXS.
 
ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA LUCHAR, 
SOLIDARIDAD ENTRE OBRERXS




No tragamos con los recortes…

En la mañana de este miércoles se ha acercado una delegación de las ejecutivas de ELA y LAB para manifestar su apoyo a las personas que permanecen en huelga de hambre indefinida contra los recortes en la RGI en la “Plaza de las Mujeres, 25N”; junto a la estación de Feve “La Concordia”.



Enlace al vídeo de la movilización: HerriKolore y TeleBilbao




#RGImurrizketarikEZ
Frente a la realidad de recortes aplicados desde el Gobierno Vasco ambas delegaciones sindicales, junto a las personas activistas que impulsan la huelga de hambre, han exigido la APLICACIÓN en las prestaciones gestionadas por Lanbide el AUMENTO del 8% en el SMI.
•Conjuntamente han demandado, también, que en los presupuestos de este año NO se RECORTE el 7% en la CUANTÍA de la RGI y demás prestaciones destinadas a la gente empobrecida y precarizada de nuestra sociedad.
COLECTIVOS SOCIALES DE BIZKAIA:
Argilan, Argitan (Centro Asesor de la Mujer de Barakaldo), Asociación de Trabajadoras del Hogar de Bizkaia, Baietz Basauri!, Berri-Otxoak (Barakaldo), Brujas y Diversas, Danok Lan (Galdakao), Elkartzen, Mujeres del Mundo, Posada de los Abrazos/Besarkatuz, SOS Racismo-SOS Arrazakeria, PAH Bizkaia-Kaleratzerik EZ



Un varón, cuya identidad se desconoce, falleció este jueves al caerle encima una piedra en una marmolera situada en la calle Pino Macareno de la localidad de Peñafiel (Valladolid).
El "accidente" se produjo minutos antes de las 12.56 horas, según informaron fuentes del Servicio de Emergencias 112 de Castilla y León.

Una llamada avisó al 112 de lo ocurrido y solicitó asistencia para un varón por lo que el Servicio de Emergencias avisó de lo sucedido a los bomberos de la Diputación de Valladolid, a la Guardia Civil, la Policía Local y a Emergencias Sanitarias-Sacyl, que envió una ambulancia de soporte vital básico y al médico del centro de salud de Peñafiel.
Además, envió una UVI móvil, que se anuló posteriormente al confirmar el personal sanitario el fallecimiento del hombre herido.

Entendemos que se trata de un nuevo MUERTO EN EL TAJO en la provincia de Valladolid... y por lo mismo llamamos a toda la clase obrera A MOVILIZARSE CONTRA ESTA SANGRÍA 

¿ ACCIDENTE LABORAL ? ¡ TERRORISMO PATRONAL !
NO MÁS MUERTES EN EL CURRO.


http://cadenaser.com/emisora/2017/03/23/radio_valladolid/1490274849_363400.html





ABSUELTO EL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DE COCA-COLA EN FUENLABRADA DE UN DELITO CONTRA LA AUTORIDAD

 


Carlos Asenjo estaba acusado de atentar contra la integridad física de agentes de la Policía Nacional cuando estaba en un piquete informativo
El tribunal expone que las imágenes aportadas en el juicio no se aprecia que el acusado esté agrediendo a ninguno de los policías
El presidente del comité de empresa de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo, ha sido absuelto de un delito de atentado a la autoridad y de una falta de lesiones tras participar en un piquete en la huelga general del 29 de marzo de 2012.
Así lo detalla la sentencia del Juzgado de lo Penal Número 1 de Móstoles, a la que ha tenido acceso Europa Press, tras el juicio celebrado el 23 de febrero.
Asenjo se enfrentaba a una petición de cuatro meses de prisión a petición del Ministerio Fiscal, que rebajó en la vista la solicitud inicial de dos años de prisión.
El secretario de la sección sindical del sindicato en la Coca-Cola de Fuenlabrada estaba acusado de atentar contra la integridad física de agentes de la Policía Nacional cuando estaba en un piquete informativo en los exteriores de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada.
Asenjo defendió que en ningún momento agarró del cuello ni propinó patadas a agentes de la policía nacional, como se le acusaba tras un tumulto en el que se vio implicado.
El fallo expone que del delito de atentado "no es responsable criminalmente en concepto de autor el acusado por no haber ejecutado directamente los hechos que lo constituye". El juzgado también determina la absolución con el mismo razonamiento para la falta de lesiones.
El tribunal expone que las imágenes aportadas en el juicio no se aprecia que el acusado esté agrediendo a ninguno de los policías y ve imprecisas las declaraciones de los agentes que prestaron testimonio. Tampoco del parte de lesiones del agente agredido se infiere que el causante fuera Asenjo.
A su vez, expone que la presunción de inocencia prima ante el "vacío probatorio" como marca la jurisprudencia del Supremo. "Nadie puede ser condenado penalmente sin la existencia de una prueba plena y total de que, al menos como mínima actividad probatoria, se haya desenvuelto conforme a los principios y garantías constitucionales", destaca.



Informaciones de clase
Del 10 al 20 de marzo de 2017




Industria

LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA CASTELLÓN AUTOMÓVILES EN TORREJÓN DE ARDOZ INICIARÁN HUELGA INDEFINIDA
Los trabajadores de la empresa Castellón Automóviles en Torrejón de Ardoz han acordado iniciar una huelga indefinida ante la amenaza de cierre de las instalaciones,




SEGUIMIENTO MAYORITARIO DE LA HUELGA EN PESCANOVA, SEGÚN LOS SINDICATOS
En las instalaciones de Chapela se han concentrado desde primera hora alrededor de un centenar de trabajadores




LA IMPRENTA DE BILLETES DEL BANCO DE ESPAÑA, EN HUELGA
CCOO convoca una huelga de 24 horas tras romperse el acuerdo sobre negociación del convenio colectivo




LOS TRABAJADORES DE DERETIL CONVOCAN HUELGA PARA RECLAMAR MEJORES CONDICIONES LABORALES
La plantilla irá a huelga los días 16 y 17 de marzo




LOS 60 TRABAJADORES DE CONSERVAS FREDO VAN A LA HUELGA POR IMPAGOS






Servicios

LAS TRABAJADORAS DE LAS RESIDENCIAS DE BIZKAIA CERCA DE LOS 120 DÍAS DE HUELGA
«La llave la tiene la Diputación», dicen las trabajadoras de las residencias




CGT CONVOCA EL 17 DE MARZO HUELGA DE 24 HORAS EN TODO EL ESTADO EN EL SECTOR DE TELEMARKETING
El día 17 de marzo CGT vuelve a convocar huelga de 24 horas en todo el Estado para seguir luchando por un convenio colectivo digno




HUELGA INDEFINIDA EN "INTERVIÚ" Y "TIEMPO"
La empresa anuncia que no cumplirá el acuerdo de volver en abril a los salarios de 2011 y propone aumentar al 40% la reducción salarial que aplica desde 2012.





LA CALIDAD DE LA COMIDA Y LOS DESPIDOS DESATAN UN BOICOT A LA CAFETERÍA DEL HOSPITAL DE CEE
Lleva tiempo perdiendo usuarios porque ni los precios ni los productos son competitivos en un área urbana donde resulta fácil encontrar opciones mejores para almorzar





UN CENTENAR DE TRABAJADORES DE IBERIA SE CONCENTRAN EN DEFENSA DE LAS CONDICIONES LABORALES DE PERSONAL EVENTUAL
Más de un centenar de trabajadores de Iberia han participado en la concentración





TRABAJADORES DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE LA ESTACIÓN DE ATOCHA CONVOCAN HUELGA ANTE SU "INSOSTENIBLE SITUACIÓN"
Los trabajadores del servicio de atención al cliente de la estación de Atocha realizarán paros de 24 horas







Sector Público

LOS BOMBEROS DE MÁLAGA DECIDEN CONTINUAR CON LA HUELGA PREVISTA PARA EL 14 DE MARZO
El comité de huelga de los bomberos de Málaga se ha reunido y han decidido continuar con la convocatoria de huelga





HUELGA DE METRO EN FALLAS
Los sindicatos cifran en el 100% el seguimiento en la primera jornada de paros.





LA HUELGA EN FERROCARRILS DE LA GENERALITAT VALENCIANA (FGV) DEJARÁ DOS DE CADA 13 TRENES SIN CIRCULAR DEL 15 AL 20 DE MARZO




CONCENTRACIÓN DEL PERSONAL DE TIERRA DE FERROVIAL EN PUERTA DE ATOCHA
La precarización y la explotación de la plantilla siguen siendo seña de identidad de Ferrovial, la subcontrata de Renfe.







LA HUELGA EN VALLADOLID:


La movilización de la jornada de huelga general ha tenido por escenario la calle Santiago. Allí, alrededor de un centenar de trabajadores han desplegado sus pancartas frente a la fachada del Banco Santander: “Es el momento de que des un paso adelante, rebélate, unidos no podrán someternos”, rezaba una. “Vodafone me mata, Konecta me remata”, denunciaba otra.
Los manifestantes han permanecido unos minutos junto al banco y luego han marchado hasta la oficina que Vodafone tiene en la calle Santiago. “No hay otra manera, o con la patronal o con la clase obrera”, “Pucela despierta, el paro está en tu puerta”, “Por un convenio digno, por nuestra dignidad, huelga, huelga general” o “turnos partidos, para los directivos”, han sido algunas de las consignas coreadas por los manifestantes a las puertas del negocio de Vodafone.

LEER CRÓNICA COMPLETA en último cero: http://ultimocero.com/noticias/2017/03/17/ojeras-y-timpanos-reventados-en-la-tercera-huelga-de-teleoperadores-en-menos-de-un-ano/


HUELGAS anteriores en el sector (26 de enero 2017): https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com.es/2017/01/telemarketing-la-lucha-sigue-todxs-la.html

* * * *


COMUNICADO DE CNT ante la huelga del 17 de marzo:

Para este 17 de marzo, CNT Valladolid vuelve a apoyar una convocatoria de huelga en el sector del Contact Center - Telemarketing, en este caso la de veinticuatro horas convocada para el 17 de marzo .
Y lo hace porque siguen los motivos que justificaron anteriores convocatorias: la Patronal sigue pretendiendo empeorar nuestras vidas. Sigue pretendiendo que el convenio no mejore en nada y, si puede, que retroceda en nuestra contra.
El sector del Telemarketing no es un sector aislado del resto.
  • Aquí, como en todos los sectores, tenemos que lidiar con una creciente precariedad, con una intrusión cada vez mayor de las ETTs que fulminan derechos básicos como las vacaciones, de los horarios partidos que parten vidas, de la ampliación de los días laborables, etc.
  • Y aquí, como en otros sectores, también lidiamos con “sindicalistas” que firman una y otra #PuñaladaSindical contra las trabajadoras. CCOO, UGT y CSIF son viejos conocidos para quienes peleamos en los tajos y solemos encontrarlos del lado de la Patronal.
Todas y todos lo sabemos: Las condiciones laborales, sea el sector que sea, cada día están más fastidiadas. Cada día es más complicado ganar un sueldo decente y tener unas mínimas condiciones de estabilidad y bienestar en un puesto de trabajo. Esto viene por algo: nuestra inacción a nivel sectorial y a nivel de empresa. Sanidad, Educación y Pensiones son también derechos de los que cada vez más personas sabemos que tarde o temprano dejaremos de disfrutar.¿Vamos a seguir tolerando todo esto?
Si queremos revertir estas situaciones, si queremos vivir con unas condiciones más dignas, si queremos de dejar de perder derechos, si queremos poder trabajar para vivir y no vivir para trabajar, no nos queda otra: o luchamos o la nada.
La Patronal está muy bien organizada. Quienes trabajamos no lo estamosporque nos conformamos con decir en el bar que “todos los sindicatos son iguales”. Y con ese discurso las agresiones cada día son mayores.
El Viernes 17, planta cara. Cuelga los cascos y sal a pelear por lo que es tuyo y es de todos. Y el día 18 da el paso y organízate sindicalmente. Posiciónate frente a sindicatos que te venden y patronal que te roba.
Solas no podemos nada, y organizadas podemos hacer grandes cosas.

Manifestación: 11.30h en la c/ Santiago (frente al Banco Santander)


Ante la situación del sector del telemarketing, CNT apoya, como en ocasiones anteriores, la convocatoria de huelga de 24 horas en el sector para el 17 de marzo de 2017. La gente que trabaja en el telemarketing merece un convenio digno y debe de luchar por él ante la #PuñaladaSindical de los sindicatos oficialistas.

[ZARAGOZA] COMUNICADO DE LA ACCIÓN EN LA HUELGA DE ESTUDIANTES EL PASADO 9 DE MARZO DE 2017.

No se puede decir que no “tenemos las fuerzas suficientes para hacerlo”, no se puede decir que “no tenemos los medios” y no se puede decir que “estamos en un momento de reflujo”. Todo eso son  excusas baratas, no es por falta de medios, es por falta de voluntad. Sólo se necesitan siete ruedas y una idea para paralizar el normal funcionamiento de una ciudad durante treinta minutos, treinta minutos de libertad que le arrebatamos al sistema.

Mientras los colectivos estudiantiles estén más centrados en sacar bengalas en una manifestación o poner miles de fotos en sus redes sociales para darse una imagen de “radicalismo” o convocando huelgas domesticadas este sistema seguirá autoperpetuándose.

Marzo 2017. Zaragoza


Informaciones de clase
1 al 10 de marzo


Industria
CCOO EXTREMADURA APOYA LA HUELGA DE SIDERÚRGICA BALBOA Y PIDE INTELIGENCIA PARA CONSEGUIR UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO
La realizarán trabajadores de la Siderúrgica Balboa de la localidad pacense de Jerez de los Caballeros,



TRABAJADORES DE AYESA AT CONVOCAN UNA HUELGA Y UNA CONCENTRACIÓN CONTRA "LOS DESPIDOS Y LA REPRESIÓN"
La Coordinadora Sindical de Clase (CSC), junto al comité de empresa de Ayesa AT, ha convocado una jornada de huelga para todos los trabajadores de Ayesa Advanced Technologies




LOS SINDICATOS SE LEVANTAN CONTRA REPSOL POR LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN PUERTOLLANO
Los sindicatos se levantan contra Repsol por la destrucción de empleo en Puertollano



HUELGA EN LA EMPRESA ADASA Y CONCENTRACIÓN
La empresa Adasa Sistemas dedicada a medir la calidad del agua de los ríos ha presentado un ERE para 29 trabajadores en todo el país.



CC.OO. HARÁ PAROS PARCIALES EN PESCANOVA Y LOS DEMÁS SINDICATOS PROPONDRÁN HUELGA EN LA ASAMBLEA
La última propuesta de convenios colectivos del grupo Pescanova para las plantas de elaboración y frigoríficos, ha sido rechazada



LA PLANTILLA DE DEOLEO SE CONCENTRA CONTRA EL ERE PRESENTADO POR LA EMPRESA
La plantilla de Deoleo en su planta de la barriada periférica cordobesa de Alcolea se ha concretado ante las puertas de dicha factoría para mostrar su rechazo a dicho ERE.






Servicios
ANUNCIAN CUATRO SEMANAS MÁS DE HUELGA EN LAS RESIDENCIAS DE BIZKAIA
La nueva protesta comenzará el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, puesto que consideran que la no solución del conflicto se debe a que son mujeres.





TRABAJADORAS DE CAPRABO INICIAN UNA HUELGA POR LAS 18 DESPEDIDAS
Las trabajadoras han explicado que llevaban una media de 20 años en la empresa, pero han sido despedidas "de la peor manera posible".



LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL CONTACT CENTER (ANTES LLAMADO TELEMARKETING) VUELVEN A LA HUELGA DE 24 HORAS
una nueva huelga de un día completo en el sector del Contact Center para el 17 de marzo de 2017



TRABAJADORES DE PANSFOOD HACEN HUELGA EN EL AEROPUERTO DE BARCELONA - EL PRAT
Convocan dos jornadas de paros



HUELGA EN LA EMPRESA ADASA Y CONCENTRACIÓN
La única solución que proponen siempre los directivos es un nuevo ERE






Sector público
LOS MAQUINISTAS CIFRAN EL SEGUIMIENTO DE LA HUELGA DE METRO DE MADRID EN UN 99%
No obstante, han criticado que los servicios mínimos han sido "abusivos".



LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DEPORTIVO MOSCARDÓ, SE MANIFIESTAN CONTRA LOS DESPIDOS PREVISTOS POR EL AYUNTAMIENTO DE MADRID
Los trabajadores del Centro Deportivo Moscardó de Usera se movilizarán nuevamente el lunes 27 de febrero



HUELGA DE TRABAJADORES DE EUSKOTREN EN ÁLAVA
Los trabajadores de Euskotren pararán en solidaridad con sus compañeros de Gipuzkoa



HUELGA DE LIMPIEZA EN EL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO POR «SOBREEXPLOTACIÓN»
Habrá concentraciones de 20 minutos, aunque no se descartan huelgas de jornada completa si no se atienden las reivindicaciones de los profesionales



HUELGA GENERAL DE LA ENSEÑANZA 
El pasado jueves 9 de marzo se convocó una huelga de padres, alumnos y profesores en toda la enseñanza pública contra la LOMCE y los recortes:



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