La prensa burguesa reconoce que: MUEREN 101 TRABAJADORES EN ACCIDENTE LABORAL HASTA MARZO


Un total de 101 trabajadores fallecieron en accidente laboral en el primer trimestre de este año, 5 menos que en igual periodo de 2016, lo que supone un retroceso en términos relativos del 4,7%, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

De estos fallecimientos, 85 se produjeron durante la jornada de trabajo, 3 menos que hasta marzo de 2016, lo que implica una caída del 3,7%. Los 16 accidentes mortales restantes registrados en los tres primeros meses fueron 'in itínere' (los que se producen en el trayecto de casa al trabajo y viceversa), un 33,3% menos.

Entre enero y marzo se contabilizaron 88.957 accidentes laborales con baja, lo que supone un aumento del 6,2% respecto al número de siniestros del mismo periodo de 2016, cuando se produjeron 83.771 accidentes.

Del conjunto de siniestros:
- 76.939 accidentes se registraron en el lugar de trabajo y aumentaron un 6,4% respecto al primer trimestre del año pasado
- 12.018 fueron siniestros 'in itínere' y se incrementaron un 4,9%.

Los accidentes leves con baja en el puesto de trabajo sumaron 76.295 hasta marzo, un 6,4% más, y los graves alcanzaron los 559, un 12,2% más. En el caso de los siniestros 'in itínere', se registraron 11.866 accidentes de carácter leve (+4,9%) y 136 de gravedad (+4,6%).
La industria manufacturera, la actividad con más accidentes
Por actividades económicas, el mayor número de accidentes con baja en jornada de trabajo hasta marzo se registraron en:
- la industria manufacturera con 14.409 siniestros (+9,4%)
 -el comercio mayorista y minorista y reparación de vehículos a motor, con 11.065 accidentes (+3,8%)
- la construcción, con 8.377 siniestros (+16,2%)
- las actividades sanitarias, con 7.150 siniestros (+0,1%).

Casi todas las actividades incrementaron en el primer trimestre su número de siniestros respecto al mismo periodo de 2016. Se salvan:
- las industrias extractivas, que recortaron su volumen de accidentes un 28,7%, hasta sumar 288 siniestros
- la Administración Pública, que redujo un 4,4% su cifra de accidentes, hasta 5.606
- el suministro de agua, con 1,3% menos de siniestros, hasta totalizar 1.387 accidentes.
Por contra, los mayores repuntes se dieron en:
- la agricultura, con un aumento del 17% y un total de 6.490 accidentes
- construcción (+16,2%, 8.377 siniestros)
- actividades administrativas y servicios auxiliares (+12,9% y 4.608 siniestros).

La mayor parte de los accidentes laborales se deben a sobreesfuerzos físicos, caídas, tropiezos, choques contra objetos en movimiento, y contactos con materia cortante, punzante o duro.

Según la estadística de siniestralidad laboral del Ministerio de Empleo, entre enero y marzo se notificaron 105.787 accidentes sin baja, un 0,4% más que en el primer trimestre del año pasado.


NO SON ACCIDENTES, SON ASESINATOS





Informaciones de clase
Del 20 al 30 de abril de 2017




Industria

NUEVA HUELGA INDEFINIDA DE TEMPORALES EN ADECCO OUTSOURCING
La convocatoria de huelga indefinida, que se inicia el martes 18 de abril, afecta al servicio logístico que da Adecco Outsourcing
http://arainfo.org/nueva-huelga-de-temporales-en-adecco-outsourcing/



MARCHENA: SEGUIMIENTO MASIVO DE LA HUELGA POR LOS TRABAJADORES DE PROCAVI
El SAT denuncia “esquirolaje empresarial” en el centro industrial de Procavi
http://kaosenlared.net/marchena-seguimiento-masivo-de-la-huelga-por-los-trabajadores-de-procavi/




LOS TRABAJADORES DE LA FÁBRICA KAMS DE LOS ARCOS, EN HUELGA PARA RECLAMAR "UN PACTO COLECTIVO"
La plantilla se ha concentrado durante una hora a las puertas de la factoría, convocados por la representación sindical, con 5 delegados de CCOO y 4 de UGT.





Servicios

LOS TRABAJADORES DE LOGISTA LIBROS DE CABANILLAS DEL CAMPO (GUADALAJARA) HAN INICIADO UNA HUELGA DE DOS DÍAS DE DURACIÓN,
Según ha informado en una nota de prensa el sindicato CSIF, los trabajadores de la empresa harán huelga, en jornada completa, durante dos días
https://www.csif.es/contenido/guadalajara/general/229332




LAS LIMPIADORAS DE SON LLÀTZER CONVOCAN UNA HUELGA PORQUE NO LES PAGAN
Las limpiadoras de Son Llàtzer vuelven a estar sin cobrar".




CONVOCAN HUELGA INTERMITENTE EN EL SECTOR DE LIMPIEZA DEL AEROPUERTO DE IBIZA
UGT denuncia que la empresa concesionaria, Kle, no paga a sus trabajadores desde hace meses
http://www.diariodeibiza.es/pitiuses-balears/2017/04/19/convoca-huelga-intermitente-sector-limpieza/910238.html



CCOO CONVOCA HUELGA INDEFINIDA EN EL SECTOR DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE CÁDIZ
CCOO se ha visto abocada a convocar huelga en el Sector de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Cádiz, y ante la “incapacidad” de reconocer las condiciones precarias de sus plantillas.



LOS TRABAJADORES DE ACCIONA VUELVEN A LA HUELGA EN SON SANT JOAN
Han convocado nuevos paros para abril y mayo y una manifestación en la terminal palmesana.
http://mallorcaconfidencial.com/2017-03-31-los-trabajadores-acciona-sant-joan-iran-la-huelga-abril-mayo



HUELGA DE CUATRO DÍAS EN LA HOSTELERÍA DEL IFEMA
Arranca la huelga de cuatro días convocada en la plantilla de hostelería de Ifema.

http://telemadrid.es/noticias/madrid/noticia/huelga-de-cuatro-dias-en-la-hosteleria-del-ifema






Sector público

LOS BOMBEROS IRÁN A LA HUELGA LA SEMANA DE FERIA
Dicen que sus reivindicaciones han sido "ignoradas" en las diferentes reuniones con representantes del Ayuntamiento.




CONVOCADA "HUELGA" EN EL METRO DE SEVILLA PARA LOS DÍAS DE LA FERIA DE ABRIL
Desde las 00,00 horas del viernes 28 de abril a las 00,00 horas del 5 de mayo, afectando de lleno a los servicios extraordinarios programados con motivo de la Feria de Abril hispalense.



EMPLEADOS DE BIBLIOTECAS MUNICIPALES DE MADRID IRÁN A LA HUELGA
Los trabajadores de las bibliotecas municipales de Madrid han convocado una huelga para para que el consistorio local considere especial la jornada laboral de estos empleados públicos en sábado y domingo.



CONVOCADA HUELGA EN EL METRO DE BARCELONA TODOS LOS LUNES LABORABLES
Lunes 24 de abril se empieza un periodo de huelga que se repetirá cada lunes de forma indefinida.



LOS CONDUCTORES DEL TRANVÍA DE MURCIA CONVOCAN UNA NUEVA HUELGA PARA LOS DÍAS LABORALES
Empleados y empresa siguen sin llegar a un acuerdo, aunque se sentarán a buscar soluciones.








Los y las trabajadoras de OTIS están en huelga en defensa de su convenio y por la contratación desde el 27 de abril al 16 de mayo. En estos tres meses de negociaciones, la dirección de la empresa, mostrando ningún respeto hacia los y las empleadas no asistiendo reiteradamente de la mesa negociadora, ha dejado claro que no tienen intención de llegar a un acuerdo favorable para los y las trabajadoras, alargando la negociación como maniobra de desgaste.

Otis, con unos beneficios de 155 millones de euros netos en el año 2016 no han parado de crecer incluso en los años de crisis, comprando otras empresas y acaparando cada vez más y más mercado.

Con esos resultados, cualquiera entendería que lo que exigen los y las trabajadoras es perfectamente asumible: mantenimiento del convenio en vigor recuperando el poder adquisitivo perdido tras años de congelación salarial y contratación de nuevo personal para aliviar las cargas de trabajo.
Pero la lógica capitalista muestra una vez más su verdadero rostro y nos recuerda que ni aquella congelación del sueldo, ni los beneficios astronómicos, ni cualquier concesión que hagan los y las trabajadoras “ajustándose a la realidad” o “mostrando voluntad negociadora”, mejoran las condiciones laborales.

Después de haber jugado en el terreno de la patronal en donde se siente tan cómoda, con sus reglas, con unas leyes cada vez más a su favor, con reformas laborales que han ido atacando cada una más que la anterior a los derechos de los y las trabajadoras, la huelga aparece como estrategia central para conseguir cualquier triunfo de la clase obrera. Porque solo cuando paramos la producción ponemos verdaderamente en jaque a la patronal, al sistema. De ahí la campaña de desprestigio y miedo a este legítimo derecho. Intentan atemorizarnos presentando la huelga como una pérdida de salario cuando realmente son ellos los temen por sus bolsillos. Queda claro que nosotr@s con nuestro esfuerzo, somos los que les damos de comer a ell@s y no al revés.

Pero la estrategia de huelga va más allá de conseguir una victoria parando la producción. En esa confrontación sale a relucir el verdadero conflicto de intereses entre patronal y trabajador@s, entre explotadores y explotad@s, en definitiva, entre los capitalistas y l@s obrer@s. Vemos claramente el papel del resto de actores que conforman esta lucha y como decantan la balanza en nuestra contra.
Unas veces de manera muy clara, como el papel las instituciones, elaborando leyes a medida de los ricos que los hacen cada vez más ricos y otras más sutiles, como el de las burocracias sindicales que frenan el empuje de sus bases combativas, cerrando malos acuerdos que empeoran las condiciones laborales y que después venden como victorias.

Una vez que conseguimos quitarle la máscara al sistema podemos ver que, lo que ocurre hoy en día en Otis es lo mismo que ocurre en el resto de empresas y multinacionales, Es difícil que un colectivo en solitario sea capaz de aguantar los envites del sistema que mina continuamente el poder de la unidad de las clase trabajadora, lanzando campañas de difamación sobre cualquier colectivo en lucha (estibador@s, bomber@s, trabajador@s de la limpieza, profesor@s) o como en el caso de Otis, queriendo crear una doble escala salarial para romper la plantilla es dos grupos con intereses distintos.

Pero no nos llevemos a engaño, esto ya es una realidad dentro del grupo Otis en donde los y las trabajadoras de las empresas asociadas, tienen peores condiciones laborales que l@s de la empresa matriz. Aunque esa brecha salarial no tiene comparación con la que existe con las teleoperadoras de la central de Madrid que son contratas a través de ETT´s. Nuevamente el capitalismo, apoyándose en la pata del patriarcado, relega a lo más bajo de la escala salarial al sector feminizado de la empresa.
La misma finalidad tiene la maniobra que ha hecho la empresa recortando las horas sindicales a los y las delegadas de personal en plena negociación: crear un conflicto de intereses entre la plantilla para que dejemos de apuntar hacia el verdadero enemigo.

Por tanto, aunque la lucha de clases empieza siempre con la organización en cada centro de trabajo, debemos coordinar los conflictos, apoyando y buscando apoyos. Simplemente mirando el panorama estatal nos encontramos con multitud de ellos que se enfrentan al sistema por separado, algunos con más capacidad de victoria por pertenecer a sectores estratégicos como es el caso de los estibadores, otros por ser pequeños colectivos, con pocas posibilidades de vencer. En este sentido las marchas de la dignidad juegan un papel muy importante como frente de luchas.

El próximo 27 de Mayo hay convocada una manifestación centralizada en Madrid. Es central construir un espacio que ayude a dar una salida obrera a la crisis.

Pero la patronal sabe perfectamente la dificultad económica de la clase trabajadora y así lo demuestra cuando dilata los procesos, convirtiendo las negociaciones en una pantomima, para que el tiempo empiece a hacer mella en la paciencia del colectivo. La caja de resistencia bajo control de los y las trabajadoras se torna clave para poder llevar con éxito un conflicto hasta el final, que minimice el problema económico y que ayude a poder desarrollar una buena labor sindical.
Porque solo a través de la huelga y la movilización sostenida, mediante un sindicalismo combativo, trazando estrategias a largo plazo y siempre en ofensiva, se podrá conseguir el triunfo de la clase trabajadora.

Solidaridad con lxs trabajadore/as de OTIS en Huelga por su convenio


La resolución, consultada por Europa Press, explica que el pasado 17 de abril los sindicatos integrantes de la parte social de la mesa negociadora del XVIII convenio colectivo de la empresa Zardoya Otis, convocaron huelga continuada de ámbito estatal en la citada empresa desde el día 27 de abril de 2017 hasta el 16 de mayo de 2017, quedando afectados todos los centros de trabajo de la misma. Zardoya Otis se dedica a la fabricación, instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de aparatos elevadores y escaleras mecánicas y atención de avisos de ascensores parados y emergencias en el Principado de Asturias; la mercantil cuenta con 52 empleados y 3.486 aparatos elevadores que se verían afectados por el desarrollo de la huelga.

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/3025006/0/establecidos-servicios-minimos-zardoya-otis-asturias-por-huelga/#xtor=AD-15&xts=467263

Fuente:http://izar-revolucion.org/solidaridad-los-las-trabajadoras-otis-huelga-convenio/
iNFORMACIÓN: 

http://www.20minutos.es/noticia/3025006/0/establecidos-servicios-minimos-zardoya-otis-asturias-por-huelga/

http://sindicatoelevacion.org/ 

La resolución, consultada por Europa Press, explica que el pasado 17 de abril los sindicatos integrantes de la parte social de la mesa negociadora del XVIII convenio colectivo de la empresa Zardoya Otis, convocaron huelga continuada de ámbito estatal en la citada empresa desde el día 27 de abril de 2017 hasta el 16 de mayo de 2017, quedando afectados todos los centros de trabajo de la misma. Zardoya Otis se dedica a la fabricación, instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de aparatos elevadores y escaleras mecánicas y atención de avisos de ascensores parados y emergencias en el Principado de Asturias; la mercantil cuenta con 52 empleados y 3.486 aparatos elevadores que se verían afectados por el desarrollo de la huelga. La Consejería de Empleo Industria y Turismo entiende que la falta de prestación del servicio de mantenimiento de aparatos elevadores y la desatención de posibles averías en los mismos "podría ser causa de graves perjuicios para la vida, la integridad y la salud de las personas usuarias".

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/3025006/0/establecidos-servicios-minimos-zardoya-otis-asturias-por-huelga/#xtor=AD-15&xts=467263


ASAMBLEA LABORAL PERMANENTE

viernes 28 de abril de 2017 - 20h30





Tras los debates laborales realizados en meses pasados e impulsados por las cajas de resistencia, se convoca esta asamblea laboral permanente - en tanto que pretende seguir en el tiempo y servir como punto de contacto, análisis y potenciación de las luchas obreras.


https://elotrovalladolid.es/evento/4213

Informaciones de clase
Del 10 al 20 de abril




Industria
CONVOCADOS A HUELGA 700 TRABAJADORES DE MATADEROS EN CASTILLA-LA MANCHA EL 11 Y 12 DE ABRIL
Ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo estatal del Sector de Mataderos de Aves y Conejos.





Servicios
HUELGA EN LA CAFETERÍAS ASTURIANAS DE LA MONCLOA
Los trabajadores del servicio de restauración de Presidencia denuncian retrasos en el cobro de nóminas
http://www.lne.es/economia/2017/04/07/huelga-cafeterias-asturianas-moncloa/2086203.html




EL PERSONAL DEL 112 ANUNCIA UNA HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DEL DÍA 15 EN PROTESTA POR EL TRASLADO DE LA CENTRAL
El Comité de empresa del 112 anuncia una huelga indefinida (CIG)
http://www.20minutos.es/noticia/3006421/0/personal-112-anuncia-huelga-indefinida-partir-dia-15-protesta-por-traslado-central/




MANTIENEN LA HUELGA DE LARREA A LA ESPERA DE UNA REUNIÓN CON LA EMPRESA
A la espera del resultado de una reunión prevista con representantes de la empresa.
http://www.madridactual.es/20170406747886/mantienen-la-huelga-de-larrea-a-la-espera-de-una-reunion-hoy-con-la-empresa




EL COMITÉ DE CARREFOUR OIARTZUN CONVOCA HUELGA PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS 15, 18 Y 28
Reclama a la empresa que se realice en Euskadi la negociación del convenio y no a nivel estatal.




ANUNCIAN CUATRO SEMANAS MÁS DE HUELGA EN LAS RESIDENCIAS A PARTIR DEL 26 DE ABRIL PARA FORZAR LAS NEGOCIACIONES
Trabajadoras de las residencias de ancianos de Bizkaia han anunciado otras cuatro semanas de huelga.
http://www.deia.com/2017/04/07/bizkaia/anuncian-cuatro-semanas-mas-de-huelga-en-las-residencias-a-partir-del-26-de-abril




LOS HOSTELEROS DE EL PRAT ANUNCIAN HUELGAS EN PLENA SEMANA SANTA Y PIDEN A AENA QUE “REPLANTEE" LA SALIDA A CONCURSO
Tras las manifestaciones, y la huelga de 24 horas, los restauradores del Aeropuerto de El Prat convocan paros a partir del Jueves Santo.




LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA HOSTELERÍA ZARAGOZANA SE MANIFIESTAN POR UN CONVENIO COLECTIVO DIGNO
Los sindicatos CCOO, OSTA y UGT realizaron una manifestación desde el Restaurante Las Palomas hasta el Hotel Palafox




CONVOCAN NUEVE DÍAS DE HUELGA PARA EL PERSONAL DE SERVICIOS DE A BORDO DE RENFE
Ferrovial Servicios ha aplicado un ERTE que afecta a 452 trabajadores en España, con 70 en Málaga.




HUELGA Y CONCENTRACIONES EN GIRONA POR LOS IMPAGOS DE LA EMPRESA DE LIMPIEZA KLUH LINAER
Los trabajadores del servicio de limpieza de los parques de Bomberos y de las comisarías de los Mossos de Girona y de la residencia para personas mayores Puig d'en Roca harán huelga por los impagos de la empresa Kluh Linaer.




TRABAJADORES DE HOSTELERÍA SALEN A LA CALLE POR UN "CONVENIO COLECTIVO QUE ACABE CON LAS MALAS CONDICIONES"
Los trabajadores del sector de la hostelería de Granada se han manifestado para protestar por el estancamiento en las negociaciones del convenio colectivo.




CGT LLAMA A SECUNDAR LA HUELGA CONTRA LA EXPLOTACIÓN LABORAL DE LA PLANTILLA DE FERROVIAL
La huelga ha comenzado con una concentración en Atocha de los “Mártires del Convenio de Ferrovial” y cuenta con un seguimiento del 84% de la plantilla




HUELGA INDEFINIDA DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA DE LUGO
Los trabajadores de la limpieza de la provincia de Lugo comenzarán una huelga de carácter indefinido el día 18 de este mes, una vez que termine la Semana Santa.
http://www.fesmcugt.org/noticia/huelga-indefinida-del-sector-de-limpieza-en-la-provincia-de-lugo-id-7204.htm

Barricadas en París durante la revolución de 1848


CONCENTRACIONES Y MANIFESTACIÓN EN MÁLAGA CONTRA LA IMPLANTACIÓN DE MODELOS PRECARIOS DE EMPLEO EN CORREOS, EL RECORTE DE PLANTILLA Y EN DEFENSA DEL SERVICIO POSTAL PÚBLICO
CGT-Correos Málaga

Viernes 31/03 (Todo el día)
Concentraciones:
Hora: De 11:00h a 13:00 y de 17:00 a 17:30.
Lugar: ante la puerta de la sucursal nº 20 de atención al cliente de Correos de Málaga (C/ Santa Lucía nº 7)

Manifestación:
Correos generaliza la contratación de personal en precario con contratos para jornadas de 4 y 5 horas.
Como la mayor empresa pública que es, podría ser un referente de empleo de calidad, pero lejos de eso lleva años introduciendo la precariedad laboral tanto para contratos eventuales como para el personal “fijo”.
Dentro del conjunto de laborales fijos de la empresa existen varios colectivos. Cerca de un 10% de los puestos a nivel nacional son de 4 o 5 horas y 600 € de salario al mes y se encuadran en los llamado “fijos a tiempo parcial”.
Al igual que existe el término “fijos fines de semana” para denominar al colectivo de empleados que trabaja únicamente los sábados, domingos y festivos en los diferentes centros de clasificación, otro modelo precario en las relaciones laborales entre Correos y los trabajadores es el que padece el colectivo de “fijos discontinuos”, que aprobaron sus exámenes de ingreso hace 8 años y siguen esperando una plaza a tiempo completo.
Pero los más perjudicados a la hora de sufrir la precariedad son sin duda los eventuales. Muestra de ello son las contrataciones que se están instaurando con el beneplácito de algunos sindicatos, que en vez de defender el derecho a un puesto de trabajo a tiempo completo y, por tanto, un salario digno, firmaron en el 2011 el III CºCº, que recogía que “El contrato a tiempo parcial es un instrumento importante para la satisfacción de las necesidades de la empresa”(art. 39.3), y, que a día de hoy, sin prestar atención a las necesidades de los trabajadores, se dedican a realizar sus propios listados de afiliados, allegados, familiares y conocidos para entregárselos a Correos y que éste a su vez les ofrezca un contrato de 4 horas para repartir por las tardes.
En este sentido, en Málaga ciudad y provincia, se han realizado más de 290 contratos de 4 horas para reparto en turno de tarde, de los cuales la mayoría son para reparto de dos días en semana por algo más de 300 euros y un mínimo porcentaje de ellos es para trabajar de lunes a viernes cobrando unos 630 euros al mes. A nivel nacional, esta cifra alcanza los 4.000 contratos parciales de dos días y 2.000 de lunes a viernes.
La sociedad estatal también realiza contrataciones de 4 horas en el CTA, el Centro de Tratamiento Automatizado situado en el polígono Guadalhorce, y debemos resaltar que algunos de los mismos son en jornada nocturna y consisten en contratos desde las 00:00 horas hasta las 04:00, y desde las 02:00 hasta las 06:00 de la mañana. Contrataciones que suponen un aumento notable de la precariedad laboral y especial penosidad debido al horario y a la falta de transporte público a dichas horas.
En los puestos de oficina de Atención al Cliente también se sufren las consecuencias de esta actuación empresarial, pues se realizan contratos de 4 y 5 horas para la sustitución de jornadas de 8 horas de empleados que estén de baja, vacaciones, permisos, etc... Y se debe tener en cuenta que Correos tampoco cubre todas las ausencias, algo que provoca mayores colas de usuarios en las oficinas y, por tanto, aumentan los tiempos de espera.
A nivel estatal se ha pasado de contar con casi 68.000 trabajadores en 2007 a los 50.153 a finales de 2016, reduciendo la plantilla un 25% menos de 10 años. En toda Málaga se han perdido unos 500 puestos de trabajo desde 2007, lo que equivale a un 26,4 % del total de la plantilla de la provincia.
La Ley Postal, 43/2010, obliga al reparto diario de la correspondencia en todos los domicilios, circunstancia que no se tiene en cuenta con los recortes, lo que ha traído un incremento de las reclamaciones de usuarios del servicio en más de un 50% en los últimos años, pasando de 65.913 en 2013 a 97.268 en el 2015.
En los entornos rurales se han aumentado los recorridos, haciéndolos imposibles de realizar, incumpliendo la Ley. Además el personal rural tiene que aportar en su mayoría vehículo propio y el precio del kilometraje no se actualiza desde 2011, asumiendo los trabajadores las subidas de carburante de su bolsillo. La contratación eventual se ha reducido al límite y las presiones sobre el personal de reparto y oficinas han aumentado para ocultar los efectos de esta falta de plantilla.
Frente a esto la Dirección de Correos aumentó sus retribuciones un 18% entre 2011 y 2014. El responsable de todo esto, el Presidente de Correos, Javier Cuesta Nuin cobra 190.800€ al año, uno de los sueldos públicos más exorbitados.
Desde la CGT no podemos sino criticar la política laboral de Correos en la que se reducen los estándares de calidad del empleo, el volumen del mismo y por ende la adecuada prestación del servicio que tenemos encomendado. Es inaceptable que mientras para la ciudadanía y trabajadores solo hay recortes, para los gestores de esta precariedad se repartan sueldazos.

Informaciones de clase
Del 1 al 10 de abril de 2017




Industria
CORRUGADOS VUELVE A LA HUELGA
Los trabajadores no avanzan en sus conversaciones con la empresa




EL 100% DE LA PLANTILLA DE CABLENA CONDUMEX EN ZARAGOZA SECUNDA LA HUELGA
Los trabajadores reclaman un pacto de empresa para tres años con incrementos del 2,2% y una cláusula de revisión salarial, además de un complemento por bajas de accidente del 100%.




CONVOCAN UNA CONCENTRACIÓN EN GETAFE CONTRA LOS DESPIDOS EN AIRBUS
Consideran que los despidos no tienen justificación alguna.




TRABAJADORES DE ALESTIS SAN PABLO SECUNDAN "AL CIEN POR CIEN" LA HUELGA EN CONTRA DEL ERE, SEGÚN SINDICATOS
Los trabajadores de Alestis San Pablo han secundado "al cien por cien" la primera jornada de huelga.




EL PERSONAL DE TIERRA DE NAVIERA ARMAS IRÁ A LA HUELGA EN CANARIAS PARA RECLAMAR UNA MEJORA SALARIAL Y LABORAL
Desde el 12 de abril y hasta el 2 de mayo, realizándose la huelga los días pares
http://www.canarias7.es/articulo.cfm?Id=459993




LOS PRÁCTICOS DEL PUERTO DE BARCELONA CONVOCAN CUATRO JORNADAS DE HUELGA
El Gobierno acepta la propuesta del mediador para la reforma de la estiba.
https://www.diariodelpuerto.com/ver/165872/los-practicos-del-puerto-de-barcelona-convocan-cuatro-jornadas-de-huelga-en-abril.html




EN HUELGA UNA DE LAS MAYORES EMPRESAS DE GRANADA, PORTINOX
Los trabajadores de la empresa Portinox han comenzado una huelga de una semana





Servicios
DOS LUNAS ROTAS Y MENOS RETRASOS EN LA HUELGA DE LOS AUTOBUSES LARREA
La jornada de huelga de los trabajadores de la empresa de autobuses Larrea ha transcurrido casi sin incidentes




LOS TRABAJADORES DE TEUMO SERVEIS ANUNCIAN HUELGA PARA SEMANA SANTA Y FIESTAS PATRONALES
El origen del problema es la petición de los trabajadores del segundo día de descanso semanal




CGT Y SOM-SINDICALISTES CONVOCAN HUELGA EN ACCIONA AIRPORT SERVICES
La huelga afecta a uno de los principales operadores de handling (maletas, facturación, servicios en tierra...) del aeropuerto de Palma.






Sector Público
LOS TRABAJADORES DEL TRANSPORTE SANITARIO DE TARRAGONA, EL EBRE Y LLEIDA HARÁN HUELGA EN SEMANA SANTA
Los comités de empresa de las secciones insisten en que la concesionaria del servicio incumple las bases del concurso.




LOS BOMBEROS FORESTALES CONVOCAN CONCENTRACIONES PREVIAS A LA HUELGA DE ABRIL
Los bomberos forestales de la Comunitat Valenciana han convocado concentraciones los días 5 y 11 de abril




TRABAJADORES MUNICIPALES DE MADRID SE MANIFIESTAN POR TEMOR A DESPIDOS MASIVOS
Piden en Cibeles la subrogación de sus empleos




UNA HUELGA INDEFINIDA PLANEA SOBRE EL AYUNTAMIENTO DE MADRID
Los trabajadores municipales encargados de la atención telefónica al ciudadano sopesan la opción de ejercer su derecho a huelga.





EL SECTOR DE LIMPIEZA VIARIA EN CEUTA AMENAZA CON UNA HUELGA INDEFINIDA EN SEMANA SANTA SI NO SE FIRMA EL CONVENIO
El paro comenzaría el 10 de abril, en pleno Lunes Santo, y piden a la Ciudad que medie para evitarlo.
http://www.ceutaldia.com/articulo/economia/sector-limpieza-viaria-amenaza-huelga-indefinida-semana-santa-no-firma-convenio/20170329195503158215.html




LA HUELGA DE EDUCADORAS INFANTILES EN AVILÉS SERÁ DE OCHO JORNADAS ENTRE ABRIL Y MAYO
La convocatoria la realiza el colectivo, no el comité de empresa municipal, por lo que el gobierno local vuelve a negociar con los sindicatos.




LOS TRABAJADORES DEL METRO DE BARCELONA HARÁN HUELGA CADA LUNES
La primera jornada será el próximo 24 de abril y se realizarán paros de dos horas por turno




LA HUELGA INDEFINIDA DE RECOGIDA DE BASURAS EN CIUDAD REAL CONTINÚA CONVOCADA
Aún no hay ninguna reunión prevista para desconvocarla




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