Concentraciones en Sevilla, Vigo, Madrid y Valladolid, entre otras, han sido convocadas ayer lunes en apoyo a los trabajadores y trabajadores de Nissan en Catalunya. Alrededor de 25.000 empleadxs ven peligrar actualmente su puesto de trabajo entre empleos directos e indirectos.

El anuncio hace prácticamente un mes de la empresa de japonesa de cerrar la planta industrial que posee en Catalunya era esperado por algunos, aunque no por ello su anuncio es menos dramático. Desde hace 50 días, la plantilla se mantiene en huelga con el fin de defender los puestos de trabajo y las acciones de denuncia no se han dejado de suceder. 

Ante esta situación las movilizaciones en otras ciudades del Estado comienzan a sucederse. Es una cuestión de solidaridad ante la situación que viven las trabajadoras y trabajadores en la planta de Catalunya, así como un aviso de lo que está por venir para el resto del sector automovilístico en todo el Estado. Y que cuenta con algunas de sus principales plantas en estas tres ciudades. Pilares económicos para miles de familias. Desde la federación del Metal de CGT, animan a secundar estas concentraciones y apoyar la lucha de las trabajadoras y trabajadores. A través de un comunicado emitido por la central sindical pretenden, “difundir el mensaje de unidad de acción que tiene que tener toda la clase trabajadora ante los ataques que sin miramientos se están cometiendo contra miles de personas por parte de un sistema capitalista al que hay que combatir con más acción directa y solidaridad entre trabajadores y trabajadoras”.
 
En Valladolid, los sindicatos CGT y CNT realizaron una concentración conjunta en la puerta del concesionario de Eylo Motor, en la Av. Gijón Nº 92, concesionario de Nissan en la ciudad, y una posterior manifestación por las calles que rodean dicho concesionario.


Así informa el sindicato CGT en su web de la concentración y sus motivos:
"Con estas acciones, desde la CGT pretendemos difundir el mensaje de unidad de acción que tiene que tener toda la clase trabajadora ante los ataques que sin miramientos se están cometiendo contra miles de personas por parte de un sistema capitalista al que hay que combatir con más acción directa y solidaridad entre trabajadores y trabajadoras.
Desde CGT afirmamos que la única vía frente a los ataques de la patronal y el capitalismo pasa por posturas solidarias de lucha, apoyo mutuo y acción directa en defensa de la vida de 25.000 familias.
De esta forma, Valladolid y varias localidades más del estado español, se suman a las acciones que desde CGT se vienen llevando a cabo en las últimas semanas, tras la decisión de la empresa el pasado 28 de mayo consistente en clausurar las factorías de Catalunya.
CGT hace un llamamiento a toda la sociedad para que respalde y apoye estas acciones, y anima a todas las personas de clase trabajadora a unirse no solo en la lucha de los compañeros de Nissan, sino en todas las que supongan una defensa a ultranza de los derechos y libertades de nuestros compañeros y nuestras compañeras de clase en unos momentos muy difíciles que sin duda querrán ser aprovechados para imponer más recortes, más precariedad y más explotación a las mismas de siempre".

El próximo día 25 de Junio, a las siete de la tarde, hay convocada una nueva concentración en la Plaza de Portugalete.


Más información:
> https://www.cgt-cyl.org/2020/06/cgt-convoca-concentraciones-en-valladolid-contra-el-cierre-de-nissan/
> https://poderpopular.info/2020/06/22/concentraciones-en-apoyo-a-la-plantilla-de-nissan-se-suceden-por-el-estado/

Sobre el "cierre" de Nissan:
>http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2020/05/solidaridad-con-lxs-trabajadores-de.html
>http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2020/06/automocion-lo-que-no-cierra-hoy-cerrara.html
 
 

Comienza la acampada reivindicativa de los auxiliares de Compostilla

 

 Los trabajadores de las siete empresas auxiliares de la central térmica de Compostilla II, en Cubillos del Sil (León), ya están preparando el campamento con el que se apostarán ante la central como última medida de protesta hasta que se les ofrezca el plan social que reclaman.

El portavoz de la plataforma de trabajadores de las auxiliares, Alonso Roa, ha señalado a Efe que aunque han solicitado una entrevista con la delegada de Gobierno, Virginia Barcones, y han intentado que haya movimientos a su favor antes de adoptar esta medida "nada ha cambiado".

Roa advierte de que las empresas ya han iniciado EREs para parte de los 180 trabajadores afectados.
Asi, Auxitrans, encargada del transporte, ya ha realizado un ERTE para 17 empleados, y ahora Maessa, que apoya en el mantenimiento de la central, plantea 46 despidos, mientras que Nervión también está concretando la salida de sus trabajadores.
"No tenemos carga de trabajo porque Endesa no nos la da y si situación es ya insostenible", subraya Roa.

Ahora se preparan para "vivir" por turnos a las puertas de la central hasta que Endesa les incluya en el plan social que ha diseñado para sus trabajadores.
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Más información:
http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20190128/comienza-acampada-reivindicativa-auxiliares-3984769_age.html 
 
https://cadenaser.com/emisora/2019/01/28/radio_bierzo/1548694172_945865.html

 

 

 Los comités de Alcoa convocan una huelga y una marcha conjunta para el 19

La situación de las plantas de Asturias y Galicia no admite más demoras: «Si no se toma una decisión inmediatamente estamos abocados al cierre». Así de tajantes se mostraron ayer los presidentes de los comités de Alcoa en Avilés y La Coruña.

La iniciativa aprobada por el Gobierno llega, a su juicio, tarde al igual que su ejecución. «Si estas fábricas cierran seis meses para ver qué hace el Gobierno muy probablemente no arranquemos más. Necesitamos hechos», subrayó ayer José Manuel Gómez de la Uz, presidente del comité avilesino en una comparecencia junto a representantes de la plantilla de La Coruña en el puente de Porto, en el límite entre Asturias y Galicia por la N-640, donde cortaron el tráfico unos minutos.

Su homólogo en la aluminera coruñesa, Juan Carlos López Corbacho, insistió sobre la misma idea. «No podemos esperar seis meses por una solución», lamentó. Entre otras cosas, porque no disponen de ese tiempo. El periodo de negociación de los despidos colectivos terminará el proximo 27 de diciembre o a lo sumo -si acuerdan una nueva prolongación- el 15 de enero. «Necesitamos medidas de urgencia para poner a salvo las plantas», exigió.

Asimismo, junto a varios compañeros, ambos portavoces anunciaron la convocatoria de una jornada de huelga para el día 19 de este mes de diciembre, además de una marcha conjunta en torno a la ría del Eo, enclave que limita y une ambas regiones. Ese día, los empleados de la planta asturiana partirán a las 10 horas desde Castropol y se dirigirán hacia el puente de Porto, donde se encontrarán con la plantilla gallega, que comenzará su parte del recorrido en Ribadeo. En torno a las 12 horas, se concentrarán todos frente al Ayuntamiento de Vegadeo.

Esperan, asimismo, que les acompañen trabajadores de la planta de San Ciprián, en Lugo, la única que la multinacional no tiene intención de cerrar, por el momento. Ya mostraron en ocasiones anteriores su apoyo a sus compañeros de la multinacional aluminera. La última hace poco más de una semana, cuando los de La Coruña acudieron a la factoría lucense para poner fin a su primera jornada de huelga. En esa movilización también estuvieron presentes varios representantes del comité de Avilés. Ahora, su presidente, Gómez de la Uz, expresa su deseo de contar de nuevo con el respaldo de los de San Ciprián para la marcha del 19.

 

Reunión con Alcoa el martes

De manera paralela a las movilizaciones, los comités de Avilés y La Coruña deberán seguir insistiendo en las reuniones con Alcoa para conseguir que esta retire el ERE. La próxima tendrá lugar el martes y es probable que el encuentro se repita también el jueves.

Mientras tanto, el de Avilés ya ha convocado varias movilizaciones para esta semana frente a la factoría. Y el viernes pondrán a disposición de los trabajadores autobuses para viajar a La Coruña y apoyar la marcha organizada por sus compañeros.


"ALCOA mantiene  sus ejercicios contables en beneficios y sin dudar de que la factura eléctrica tenga implicaciones en el coste de fabricación  no parece que, dados los beneficios obtenidos, que ello sea suficiente justificación para el cierre. Es la factura eléctrica o la megafactoría que está construyendo en Arabia Saudí que no sólo permite cubrir la producción de las planta de Asturies y A Coruña, sino ver incrementada esa cuota de producción ahorrándose los costes que suponen las plantas citadas.

¡¡ALCOA NO SE CIERRA, Y SI ES NECESARIO SE EXPROPIA!!


FUENTES:
https://www.elcomercio.es/economia/empresas/comites-alcoa-convocan-20181209020703-ntvo.html
https://csiarcelor.wordpress.com/2018/10/30/alcoa-no-se-cierra/amp/


OTRAS INFORMACIONES ANTERIORES:
 https://afondo.lne.es/aviles/alcoa-no-se-cierra.html

https://www.lne.es/aviles/2018/10/17/cifras-alcoa-cierre-despidos/2365141.html https://www.rtpa.es/asturias-ast:Los-trabayadores-d'Alcoa,-mas-xunios-nes-sos-protestes_111544273497.html

 

La multinacional danesa VESTAS anuncia el cierre de la planta de Villadangos (León) y el consiguiente despido de sus 362 empleados

 

Vestas anunció ayer el cierre total y definitivo de la fábrica de Villadangos, con el que pondrá fin a la actividad que mantiene en este polígono leonés desde hace doce años.

La decisión forma parte de la estrategia industrial y comercial de la compañía danesa que aprobó el pasado jueves su consejo de administración en Copenhague. La multinacional justifica la decisión de cerrar el centro de Villadangos con el propósito de mantener la competitividad en un mercado eólico global en plena expansión. «La reciente evolución del mercado ha traído consigo una reducción de la demanda de la plataforma de 2 megawatios en Europa; mientras que la demanda de la plataforma de 4 megawatios en el área europea se puede satisfacer con una menor capacidad de producción», explica en un comunicado en el que se detiene en algunos pormenores sobre los que cimenta esta despedida traumática de León (v. el comunicado de la Multinacional, en inglés).

Vestas anuncia que en breve comenzará a negociar con el comité de empresa los pormenores de este cierre de negocio, en el que anticipa que considera la posibilidad de reubicación de los empleados de esta factoría leonesa en otras fábricas y centros de operación y mantenimientos de Vestas en España; o fuera de la compañía, a través de un plan de recolocación.

En el camino de esta liquidación de existencias y personal, Vestas despidió en el mes de julio a otros 180 trabajadores, en un aperitivo del plato fuerte que supone la deslocalización de la tarea fijada en León; China, Rusia o Argentina podría ser el destino final de esta tarea.

Vestas agota, de esta forma, cualquier cauce que diera visos de continuidad a las líneas de ensamblaje de aerogeneradores que explotaba en el polígono del alto Páramo, donde se instaló hace una docena de años y en el que ejerció como motor de desarrollo industrial de este punto y nodo logístico, ahora tan relevante para la economía y el mercado laboral de la provincia leonesa. La suerte de la planta leonesa quedó echada en el consejo de administración de Vestas que se celebró el pasado jueves en Dinamarca; la compañía ocultó durante cinco días el veredicto, a pesar de los intentos que realizó este periódico con la multinacional para desvelar este desenlace adverso a más no poder para la delicada situación de la salud del empleo en territorio leonés.

En agosto de 2006 partió de la fábrica de Villadangos el primer aerogenerador armado en la factoría de León de Vestas con destino al puerto de La Coruña, con destino a Alemania; en el mismo mes que doce años después llegó la misiva de la empresa danesa con la orden de cerrar la verja.

Los trabajadores responden quemando ruedas en la puerta de la factoría ante el anuncio de cierre de la factoría

 

Comunican a los trabajadores de Isowat Made el cierre de la empresa en Medina del Campo

 

Los empleados llevaban desde octubre pendientes de la situación, cuando comenzó un ERE que ha finalizado este jueves, 15 de febrero.

La empresa Isowat Made, perteneciente al grupo Invertaresa, comunicó este jueves al comité de trabajadores de la planta medinense la puesta en marcha de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción que afectaría al cien por cien de la plantilla, es decir a los 106 trabajadores. Esta propuesta por parte de la dirección empresarial de este grupo de capital nacional que se dedica al diseño y fabricación de productos y soluciones integradas en media y baja tensión ha caído como un jarro de agua fría entre los trabajadores que hasta mañana mismo estaban siendo objeto de un Expediente de Regulación de Empleo de carácter temporal.

Isowat Made es una empresa especializada en el diseño y fabricación de estructuras metálicas. Entre sus trabajos destacan grandes torres eléctricas, fotovoltaicas, termosolares y también para el sector ferroviario y de las telecomunicaciones.  

El grupo Invertaresa cuenta con otras dos plantas en España, las de Isowat y Aplihorsa en La Coruña y tiene filiales también en Marruecos y Sudáfrica.

 

 

 

Más informaciones:

 

Siemens Gamesa inicia un ERE en la planta de Miranda de Ebro que afectará a toda su plantilla

 

 

Ni una película de los hermanos Marx lo podría superar, pero el capitalismo tiene estas cosas: una histórica fábrica de harinas [La Perla] que se convierte ilegalmente en hotel de lujo Marqués de la Ensenada, que recibe todo tipo de inversiones y visitantes ilustres, y que en cuestión de horas es desvalijado con autorización de su propietario Rafael Martínez Martínez a cambio de 8000 euros entregados a Reto.  Todo ello mientras los últimos clientes extranjeros permanecen atrincherados en sus habitaciones sin saber muy bien qué está pasando. ¿Y los trabajadores?  Los trabajadores a la puta calle.

Esta mañana, como habían anunciado el día anterior los trabajadores, se han personado en el hotel de 5 estrellas de la Avenida de Gijón dos funcionarios de la Unidad de Recaudación Ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad Social. Cuando han llegado solo han podido constatar que se habían llevado hasta los marcos de las puertas. De hecho han coincidido con la última cuadrilla de Reto, que desde primeras horas del lunes se han encargado de 'vaciar' el hotel.

Los funcionarios acudían con la intención de proceder al embargo de bienes por la deuda contraída por el impago de cuotas a la Seguridad Social. Pero han llegado tarde. Tras recorrer las dependencias arrasadas y sacado fotografías, han atendido amablemente a los periodistas.
"El propietario nos ha dicho que está arruinado y que Reto se lo ha llevado todo por 8000 euros. Precio que nos parece un poquito bajo", han manifestado con una dosis de ironía difícil de reprimir ante un hecho así.

Mientras tanto, los trabajadores también han llegado al hotel. Vienen alarmados porque han comprobado que a día de hoy siguen dados de alta. Los funcionarios les tranquilizan, diciéndoles que es posible que desde que se da la orden de baja hasta que se hace efectiva puede transcurrir un tiempo.Ellos por si las moscas, han decidido acudir a su puesto de trabajo no vaya a ser que al final sean acusados de abandono de sus responsabilidades.
"Aunque el jefe ya nos ha dicho que no esperemos cobrar un euro; que está arruinado. Nos ha repetido lo que nos dijo ayer: que vayamos al Fogasa, que todo se la suda", dicen los trabajadores, que acaban de descubrir que están contratados por diferentes empresas: Alba 2016 Patrimonial y por Vis Invest-Sapin SL.

Del propietario del hotel, ni rastro. Rafael Martínez, acompañado de uno de sus inseparables guardaespaldas, se ha esfumado al ver la presencia de los primeros periodistas. Hasta entonces, además de atender a los funcionarios de la Seguridad Social, decir algún que otro improperio a sus trabajadores, ha permanecido en la recepción del hotel, en el que hasta pasadas las 12.30 del mediodía no había hecho acto de presencia ningún agente de la policía, como habían reclamado los empleados.

A Rafael Martínez Martínez -que tiene varias sociedades y que aparece como administrador único en Vis Invest-Sapin SL dedicada a 'la compra venta de bienes inmobiliarios por cuenta propia'- le seguía la pista desde hace tiempo la Tesorería General de la Seguridad Social.  De hecho, durante la Seminci habían estado en el hotel. Al incumplir un aplazamiento de la deuda contraída es cuando se ha reactivado su expediente.

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Últimas informaciones sobre el "vaciado" del hotel: http://ultimocero.com/destacada/2017/01/04/paralizado-el-saqueo-del-hotel-marques-de-la-ensenada/

Más info: http://ultimocero.com/noticias/2017/01/10/iu-denuncia-la-situacion-de-ahogamiento-de-la-plantilla-del-marques-de-la-ensenada/

La presidenta del Comité de Empresa de Thomson Reuters Lex Nova en Valladolid, Belén García, ha explicado este lunes que los representantes de la Dirección de la compañía han confirmado este lunes la única propuesta por el momento de trasladar al centro de Aranzadi en Cizur Menor (Navarra) a los 77 trabajadores de la sede de Lex Nova cuyo cierre anunciaron hace unos días.
En declaraciones a Europa Press, García ha explicado que en la reunión celebrada este lunes, los representantes de Thomson Reuters solamente han aportado la documentación en la que fundamentan las causas organizativas para la decisión de cerrar Lex Nova. En todo caso, esperan que las negociaciones sobre los términos laborales comiencen en la próxima reunión entre las partes, prevista para este viernes, 16 de diciembre.
Según García, el encuentro de este lunes ha sido «una toma de contacto» en la que Thomson Reuters ha puesto sobre la mesa la documentación en la que explican las causas organizativas en las que se sustenta el cierre de las oficinas y el traslado colectivo de los trabajadores, que por el momento «es el único plan» de la multinacional canadiense.
La presidenta del Comité ha matizado que por ahora no han podido estudiar en profundidad la documentación, pero ha confirmado que los representantes de Thomson Reuters aún no han planteado una oferta económica para los trabajadores que no puedan trasladarse a Navarra.
De este modo, se mantiene la propuesta del traslado colectivo y la representante sindical espera que en la próxima reunión, fijada para el viernes, comience «el grueso de la negociación», en la que el Comité de Empresa planteará la propuesta de que los empleados de Lex Nova puedan acogerse al teletrabajo para evitar tener que trasladarse a Cizur Mayor --a más de 300 kilómetros de Valladolid--.

Los trabajadores de Lex Nova se han manifestado ayer martes ante la sede de las Cortes de Castilla Y León contra el traslado de la plantilla.

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[Ndr. Desde este humilde medio, queremos lanzar siquier una reflexión en torno a los cierres de pequeñas y medianas empresas a los que estamos asistiendo, como el de Lex nova, y las prácticas de los trabajadores que, en esto, están siguiendo a los sindicatos mayoritarios.

Entendemos que, en el momento mismo de anunciarse un cierre de este calado, la plantilla debe plantear la HUELGA sin límite de tiempo ni preaviso, hasta que haya una salida satisfactoria para los trabajadores.

Esa "salida satisfactoria" puede ser varia, no cerramos puertas, pero lo que está claro es que debe primar los INTERESES DE LXS TRABAJADORES sobre los intereses de la empresa y del capital.

Es indudable que la salida planteada por los sindicatos es la negociación colectiva, pedir ayuda a las administraciones, etc. Pero como se ha visto en el caso de Lauki, y se está viendo en los de Dulciora, Sada y Lex Nova, esto no es solución ni es nada. La lucha de los trabajadores queda en manos de los políticos, los sindicalistas profesionales y sus negociaciones y, al final, la empresa nunca pierde y los trabajadores siempre.

Para cambiar las tornas, hay que cambiar de planteamiento. Se gane o se pierda, al menos, dar la batalla por los intereses reales de los y las trabajadoras.

Concentración de lxs trabajadores de SADA: http://ultimocero.com/noticias/2016/12/07/primera-concentracion-de-trabajadores-contra-el-anunciado-cierre-de-sada/

La multinacional Lactalis ha entregado hoy un escrito al comité de empresa de la factoría vallisoletana de Lauki en la que comunica su negativa a vender las instalaciones a la palentina Quesería Ibérica, una de las interesadas en la operación, que podría emplear a 400 personas.

Durante la protesta mantenida por los trabajadores de Lauki en Valladolid para pedir la venta de las instalaciones, el presidente del comité de empresa, José Manuel González, ha declarado que los dirigentes de esta multinacional están demostrando que «no tienen corazón ni tienen nada».

En opinión del representante sindical, la única alternativa que les dan es «quemar contenedores» para protestar por esta situación que considera injusta y que confía en que las autoridades europeas puedan reconducir tras la denuncia planteada por esta negativa a vender las instalaciones.

Para González, la decisión de Lactalis es «preconcebida» y se basa en comprar empresas competidoras para luego «cerrarlas», como han hecho en otros casos anteriores, sin que influyan factores económicos como la oferta de los potenciales compradores.

El representante de los trabajadores ha calificado de «angelito de la guarda» a la Fundación Anclaje, donde se aborda la situación de esta compañía y se tratan los proyectos presentados para dar continuidad a la factoría, aunque ha reconocido que el alcance de su labor es limitado.

La situación de Lauki se desencadenó tras el anuncio de Lactalis de cerrar la compañía, aunque la contestación social y política que encontró la multinacional la llevó a firmar un acuerdo por el que da de plazo hasta octubre próximo para buscar algún comprador, si bien puso como condición de que no sea competencia directa.

Sobre este último aspecto, González ha lamentado que en la cuenta de resultados de Lactalis el peso de Lauki sea «un granito», a pesar de lo cual se niegan a vender las instalaciones a una empresa competidora.