Informaciones de clase
Segunda semana de mayo
INDUSTRIA
Trabajadores de Tubos Reunidos cortan la carretera de Amurrio a Llodio
Huelga de la estiba en el Puerto de Avilés
Los trabajadores de Ondara convocan diez días de huelga en mayo y junio
Protestas en la minería
ESK convoca dos días de huelga en Mercedes
https://gasteizberri.com/2026/04/huelga-en-mercedes-vitoria-organizacion-trabajo/
Huelga del metal en Pontevedra
https://www.farodevigo.es/economia/2026/05/14/metal-comercio-unen-fuerzas-presionar-130232405.html
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
Huelga en Urbaser-Almería
https://d-cerca.com/los-trabajadores-de-urbaser-iran-a-la-huelga-a-partir-del-15-de-julio/
Huelga en el comercio textil de Cantabria
CCOO, UGT y OSTA convocan huelga indefinida en la limpieza de Zaragoza ante el bloqueo del convenio
https://www.aragondigital.es/articulo/sociedad/ccoo-ugt-osta-convocan-huelga-indefinida-limpieza-zaragoza-bloqueo-convenio/20260514164809983583.html
SECTOR ESTATAL
Huelga indefinida de la plantilla de INTIA para exigir igualdad salarial
La huelga del consorcio de bomberos de Ourense sigue en pie
Huelga en las escuelas de educación infantil
Comienza la huelga en el Metro de Granada
https://www.granadahoy.com/granada/huelga-metro-granada-horarios-retrasos-trenes-servicios-minimos_0_2006726621.html
REPRESIÓN Y DESPIDOS
La plantilla de Huf España se echa a la calle contra los despidos y el ERTE
Concentración en la planta de Sevares por el ERE que pretende acometer Nestlé
Expulsan a dos mossos infiltradas en una asamblea de trabajadores de la enseñanza
Informaciones de clase
Primera semana de mayo
INDUSTRIA
El seguimiento de la huelga en la logística de Heineken en Sevilla alcanza el "90%"
Se mantiene la huelga en CEVA FVL en el Puerto de Sagunto
Los trabajadores de Dragados Offshore inician movilizaciones en la Bahía de Cádiz el 6 de abril con amenaza de huelga indefinida
Los trabajadores de Airbus secundan los paros parciales tras una negociación sin acuerdo con la empresa
Los mineros de Mina Miura retoman su marcha hacia Oviedo
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
Huelga en la basura de Roquetas
La basura amenaza el Temps de Flors: huelga de limpieza en Girona en plena afluencia masiva
El comité de INTIA inicia huelga indefinida para exigir igualdad salarial
https://navarra.ugt.org/el-comite-de-intia-inicia-huelga-indefinida-para-exigir-igualdad-salarial
SECTOR ESTATAL
Los trabajadores del Metro de Granada mantienen la huelga
Huelga de educadores infantiles
REPRESIÓN Y DESPIDOS
CCOO y UGT convocan una huelga indefinida en Ondara (Soria) por irregularidades en el ERTE
La Dirección de la Empresa, ante la falta de consenso para establecer las condiciones de un nuevo convenio, "SUSPENDE LA ADJUDICACION DE VEHÍCULOS PARA ESPAÑA" y las previsiones para los próximos años varía, ya que sin modelos eléctricos, habrá bajadas de producción y a su vez de empleo.
Después de diez reuniones de la comisión para negociar el convenio en RENAULT, las negociaciones se han roto porque la empresa se ha levantado de las mismas para afirmar posteriormente que va a quitar modelos a las fábricas de la península ante la negativa de los trabajadores a firmar un convenio claramente a la baja.Ante la posición conjunta de los sindicatos de no aceptar la última oferta de la empresa, la dirección pretende retirar la adjudicación de vehículos a las factorías y retrocede también a la última propuesta presentada por su parte, retrocediendo su oferta, exenta de adjudicación de vehículos a: Duración 3 años, IPC los 3 años, Eliminación de la PCI...
El sindicato CGT calificó de “clara amenaza” y de un «intento de chantaje» la decisión adoptada por la Dirección de Renault de poner en «suspenso” las adjudicaciones de vehículos a las factorías de España ante la falta de acuerdo en la negociación del convenio colectivo.
Así lo aseguró el delegado general de CGT Renault de España, Miguel Ángel León, quien calificó la postura de la compañía como un “auténtico despropósito” y una “falta de respeto” a la plantilla, dado que la propuesta actual tras la celebración de una nueva reunión en el día de hoy es “bastante mala”, al añadir que “no se ajusta a las necesidades ni a los esfuerzos que la plantilla ha realizado durante estos años”. León subrayó que esta propuesta “no compensa los esfuerzos de los empleados”, dado que “lo único que hace es pedir más esfuerzos y no ofrecer nada ventajoso”, dijo.
TRAS la celebración de asambleas por parte de la afiliación de CGT, la misma ha votado por la convocatoria de HUELGA INDEFINIDA y así lo ha propuesto al resto de sindicatos.
El SCP (sindicato de cuadros) ha afirmado que la huelga es "lo último". UGT, tras calificar de chantaje las amenazas de la empresa, no ha decidido aún su postura ante la propuesta de CGT, pero parece que no la secunda en un primer momento. CCOO ha propuesto medidas de presión y valorará la propuesta en sus propias asambleas. Por su parte, USO-TU parece que sí apoya la propuesta.
CHANTAJE Y AYUDAS... ¿TODO PARA RENAULT?
Renault en Villamuriel de Cerrato recibirá 2,9 millones de euros dentro del Programa de Impulso de la Cadena de Valor Industrial (CVI), una línea impulsada por el Ministerio de Industria y Turismo para reforzar la innovación y la modernización del tejido industrial. En este marco de los PERTE, la planta de Palencia ha captado ya más de 90 millones de euros, destinados a avanzar en electrificación, incorporar nuevas tecnologías y asegurar su competitividad en el nuevo escenario industrial.
Debemos recordar que la empresa RENAULT, que ahora se niega a firmar un convenio en el que se pide una subida del IPC + 1 y algunas reivindicaciones más que la plantilla considera importantes, lleva mostrando importantes beneficios y ha recibido, desde siempre, enormes ayudas de los gobiernos central y regional. Así lo paga con sus trabajadores.
¿QUÉ DEBEN HACER LOS TRABAJADORES ANTE ESTA SITUACIÓN?
Los y las trabajadores debemos organizarnos mediante asambleas (fuera de la fábrica mientras sea necesario, dentro cuando podamos imponerlas), independientemente de los organismos colaboradores y vendidos a la empresa. Debemos unirnos en asambleas de trabajadores que, desde abajo y con seguridad (frente al chivato y el control de la empresa, con sus cámaras y vigilantes), puedan combatir la situación de precariedad y explotación.
La lucha, la unión y las asambleas son nuestras
herramientas. Frente a la competitividad entre nosotrxs, debemos
fomentar el compañerismo, la solidaridad y la respuesta frente a todas
sus agresiones (ritmos, amenazas…).
Más allá de maximalismos (como la duración o no), la ¡HUELGA! es la herramienta y el arma por excelencia de lucha de los trabajadores.
UNIDAD EN LA LUCHA. POR LA UNIDAD OBRERA.
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INFORMACIONES en prensa:
Informaciones de clase
Quinta semana de abril
APOYA LAS MOVILIZACIONES CONTRA LAS LISTAS NEGRAS EN EL METAL DE CÁDIZ
INDUSTRIA
Contra las listas negras en Cádiz
https://www.izquierdadiario.es/Manifestacion-en-Cadiz-contra-las-listas-negras
Paros en Ford Almussafes
La huelga del comercio textil se hace notar en Cantabria
Protestas en la mina
https://www.elcomercio.es/asturias/yolanda-diaz-apoyo-encierro-mina-miura-20260501143818-nt.html
Huelga en el metal de Pontevedra
El comité de empresa de MTE anuncia huelga a partir del 11 de mayo en Yunquera de Henares
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
Huelga en Telepizza de Albacete
Huelga en los centros logísticos de Cruzcampo
https://www.elcorreoweb.es/sevilla/2026/03/25/peligra-suministro-cerveza-semana-santa-128410114.html
Gran éxito de la primera huelga de Glovo en España
SECTOR ESTATAL
Trabajadores de limpieza y jardines de Cabanillas del Campo convocan huelga en mayo por un convenio justo
REPRESIÓN Y DESPIDOS
Despidos y lucha en TUBOS REUNIDOS
> https://amp.rtve.es/noticias/20260320/tubos-reunidos-bbva/16989684.shtml
Despidos en el Puerto de Algeciras
Represión sindical en IKEA
Informaciones de clase
Cuarta semana de abril
INDUSTRIA
Convocada una manifestación en apoyo a los mineros de TYC Narcea
El comité de Repsol convoca movilizaciones y una jornada de huelga en la refinería de A Coruña
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
Las trabajadoras de Zara-Lefties se movilizan contra el convenio ARTE
https://www.cgtvalencia.org/las-trabajadoras-de-zara-lefties-se-movilizan-contra-el-convenio-arte/
Trabajadoras de la limpieza del Palacio Euskalduna convocan cinco jornadas de huelga para reclamar equiparación salarial
SECTOR ESTATAL
Más de un año de huelga y sin avances: los bomberos forestales critican el bloqueo de Tragsa y la “pasividad” de Ayuso
Los bomberos del consorcio provincial de Ourense harán huelga indefinida
REPRESIÓN Y DESPIDOS
Denuncian que Aqualia despide a seis trabajadores en huelga del servicio de saneamiento de Málaga
Informaciones de clase
Tercera semana de abril
INDUSTRIA
Forvia Ourense a la huelga
Huelga en Freixenet en mayo
Huelga en el metal asturiano
Paros en Arcerol Mittal
Los gruistas en huelga piden a Construcor que “escuche a sus asociados”
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
Trabajadores de Girona salen a la calle por una huelga indefinida que ya supera los 200 días
SECTOR ESTATAL
Huelgas en educación
> https://www.rtve.es/noticias/20260310/monitores-comedores-escolares-huelga/16973579.shtml
Huelga de maquinistas en el TRAM de Alicante
https://ahoramarinabaixa.es/huelga-de-maquinistas-en-el-tram-de-alicante/
DESPIDOS y REPRESIÓN
Despidos en Leroy Merlin
Ola de despidos masivos en el sector de la automoción
Primera quincena de abril
INDUSTRIA
Huelga en el Puerto de Barcelona
Huelga en Atelco Field
Huelga en Bridgestone
Protesta de los trabajadores de La Aljorra
UGT convoca huelga el 17 de abril en el textil cántabro contra el nuevo convenio estatal
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
Huelga en el sector de acción social
Huelga en el comercio de Sevilla
https://www.elcorreoweb.es/sevilla/2026/03/05/huelga-comercio-sevilla-ccoo-ugt-127605427.html
Huelga en Glovo
SECTOR ESTATAL
Huelga en el metro de Málaga
Contra la reestructuración en Correos
Socorristas convocan una manifestación ante Cort para denunciar el abandono de las playas de Palma
Huelga en las escuelas infantiles de Madrid
DESPIDOS y REPRESIÓN
No a los despidos en Solvay
https://www.eldiariomontanes.es/torrelavega/concentracion-solvay-20260327190915-ga.html
Despidos en jardines de Álava
https://www.gasteizhoy.com/los-jardineros-de-enviser-paran-de-nuevo-despido-companero/
Lucha CONTRA LAS LISTAS NEGRAS (Cádiz, Navantia)
Dos compañeros se suben a una grúa para protestar contra las listas negras en la empresa pública Navantia (Cádiz)
>https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2026/04/mas-protestas-en-cadiz-contra-las.html
>https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2026/03/metal-bahia-de-cadiz-contra-las-listas.html
Informaciones de clase
Segunda quincena de marzo
INDUSTRIA
Trabajadores de Iberdrola protestan por los salarios
Los trabajadores de Hitachi, tras más de tres meses de huelga
La plantilla de Forvia en Ourense plantea una huelga ante el riesgo de desmantelamiento de la planta
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
La huelga indefinida en la red de saneamiento de Málaga cumple 26 días
SECTOR ESTATAL
El Metro de Málaga, en huelga
Huelga en Metrovalencia durante las Fallas
Más de doscientos días de huelga indefinida: los bomberos forestales de la Comunidad de Madrid siguen luchando
500 limpiadoras en huelga
El 80% de la plantilla de Correos en Torrelavega secunda la huelga
Jornada de huelga del personal municipal del Concello de Cariño
REPRESIÓN Y DESPIDOS
Huelga en Majorel Zaragoza contra el ERE
El personal de Alten inicia huelga indefinida contra despidos
La plantilla guipuzcoana de Otis inicia una huelga para denunciar "despidos improcedentes"
La Dirección de Renault Group España ha comunicado este lunes a los representantes de los trabajadores, en una reunión celebrada con la Junta de Portavoces del Comité Intercentros (de la que forman parte delegados de UGT, CCOO, SCP y CGT), que «la factoría de Palencia comienza los preparativos para trabajar en un turno a partir del mes de julio en torno a la semana 28», es decir, a partir del lunes día 6 de ese mes.
La decisión de la multinacional francesa, que ha señalado a través de una nota que «las fechas concretas se confirmarán más adelante», puesto que el proceso se realizará de forma paulatina, implica concentrar la producción de la factoría de Villamuriel de Cerrato solo por las mañanas. El hecho de que ese complejo pase a tener «un único turno de trabajo» supondrá que «en torno a 250 personas sean desplazadas a la factoría de Valladolid», ha añadido, a lo que según fuentes sindicales se sumará la no renovación de una cifra similar de contratos eventuales entre ambas localidades y fundamentalmente en la segunda, para poder absorber a los fijos que lleguen al complejo de la carretera de Madrid.
CC OO. ha declarado: «Lamentamos profundamente que se dé esta situación, que impacta
negativamente en los compañeros y compañeras que vean cómo son
trasladados de forma forzosa», han sentenciado, al tiempo que confían en
que la actividad perdida «pueda recuperarse lo antes posible».
Muy crítica se ha mostrado asimismo la CGT, que advierte de que «la duración de este cambio es incierta» y solo se revertirá «cuando haya nuevos vehículos» en Villamuriel. «Nos parece una situación un tanto curiosa, los rumores de eliminación del turno se llevan oyendo desde hace casi un año y las bajadas de producción las llevamos viviendo desde hace meses. Ahora nos vienen con la eliminación de un turno en mitad de la negociación del convenio colectivo y sin fecha fin. ¿No será esto un chantaje en toda regla? ¿Nos están metiendo miedo otra vez más? ¿Cuánto tardarán mañana, en la séptima reunión de la Mesa Negociadora, en hablarnos de lo mal que está la situación, tanto es así que han tenido que quitar un turno en Palencia?», se preguntan sus representantes.
Esta noticia se produce en medio de la negociación del convenio para los próximos años, donde las posturas de la empresa y los sindicatos siguen separadas, a pesar de ciertos avances en la negociación (v. https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2026/02/renault-una-propuesta-de-convenio.html). CGT sigue negándose a la propuesta de la empresa y no ve avances en la negociación del convenio: https://www.europapress.es/motor/sector-00644/noticia-cgt-no-ve-avances-negociacion-convenio-renault-avisa-posibles-medidas-presion-20260324174021.html frente a ello, CCOO y UGT sí ven avances en la nueva propuesta de la empresa: https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-ccoo-ugt-ven-avances-negociacion-renault-cgt-rechaza-scp-observa-posturas-muy-distantes-20260324191102.html
"Da igual lo que nos digan la prensa y los sindicatos del poder,
entendemos el lenguaje de Renault desde hace años y todo se reduce a una
cosa: EXPLOTAR A LOS TRABAJADORES HASTA LA ÚLTIMA GOTA".
(RENAULTADURA permanente: https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2021/02/renaultadura-permanente-otro-convenio.html)
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Información en prensa:
La Coordinadora Regional de CGT Transporte Sanitario convoca una huelga de 24 horas para el 18 de marzo, que afecta al Sector del Transporte Sanitario de Enfermos y Accidentados. Centrando sus demandas en la crítica situación económica de los profesionales. El objetivo principal es forzar una mejora sustancial en las retribuciones para equipararse a los estándares nacionales y paliar la pérdida de poder adquisitivo.
La huelga se iniciará el día 18 de marzo de 2026 a las 00:00 horas y su duración prevista será de 24 horas. En cuanto al ámbito territorial de la convocatoria de huelga, afecta a toda la Comunidad de Castilla y León y a todas las empresas contratistas de la Junta de Castilla y León (Ambulancias Rodrigo, Direxis Salud, UTE León y Emergencias Sanitarias), encargadas del trasporte sanitario publico. En todo caso la CGT denuncia los abusivos servios mínimos impuestos por la Junta de Castilla y León (ORDEN SAN/245/2026, de 11 de marzo, por la que se garantiza la prestación de servicios mínimos en el sector del transporte sanitario terrestre de enfermos y accidentados.), que en muchos casos suponen mas de una 100% de trabajadores, lo que hace que no se puedan cumplir con las actuales dotaciones de plantilla contratada.
A estas demandas se suman la denuncia por el estado "lamentable" de la flota, fallos de seguridad en equipos de reanimación de las UVIs móviles y el incumplimiento de los recursos humanos contratados por la administración.
Principales Reivindicaciones Económicas:
● Plus de Equiparación: Exigencia de un incremento de 250 € mensuales para todas las categorías.
● Nivelación Nacional para TES: Compensación económica
específica para los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) para
igualarlos al resto del país.
● Actualización según el IPC: Subidas salariales para
todos los trabajadores del transporte sanitario y centro coordinador
vinculadas directamente al coste de vida anual.
● Nuevos Complementos: Creación de pluses por transporte, turnicidad y asistencia.
FUENTE: https://cgtburgos.org/2026/03/17/18-de-marzo-huelga-en-el-transporte-sanitario-de-castilla-y-leon/
Informaciones de clase
Segunda semana de marzo
INDUSTRIA
Huelga en Castmetal
https://www.gasteizhoy.com/castmetal-cumple-dos-semanas-de-huelga/
Huelga en Verallia
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
La plantilla de Telepizza vuelve mañana a la huelga
Comienza la huelga indefinida en las redes de saneamiento de Málaga
La plantilla de arqueología denuncia precariedad, despidos y vulneraciones del derecho de huelga
https://www.cnt.es/noticias/mas-de-5-meses-de-huelga-en-aixa-can-mansana/
REPRESIÓN Y DESPIDOS
La movilización del personal de GKN obliga a la empresa a retirar el ERE de 50 despidos
Los sindicatos convocan huelga en Elche por ERE que afectaría al 65% de la plantilla de Castilian
https://tradersunion.com/es/news/market-voices/show/1325464-strike-elche-ere-castilian/
El comité de empresa de la plantilla del servicio de limpieza del Clínico ha convocado dos concentraciones frente al hospital que tendrán lugar el próximo viernes 13 de marzo (11,15 y 18,45 horas) por considerar que la empresa Eulen está incunpliendo el convenio del sector y el Estatuto de los Trabajadores en materia de jornada laboral y calendario.
Desde el comité, integrado por CGT, CCOO, UGT y un miembro independiente, apuntan que la plantilla de Eulen en el Clínico cuenta con unas 140 personas y que han estado tratando de negociar "un calendario laboral donde se les respeten los derechos laborales en materia de jornada, ya que se da la circunstancia de que este colectivo trabaja 30 horas más al año".
"Queremos que la empresa respete nuestros derechos laborales marcados en Convenio Colectivo de Edificios y Locales de Valladolid así como el propio Estatuto de las Personas Trabajadoras, ya que son muchos años los que lleva esta empresa incumpliéndolos", sostiene el comité en un comunicado. Alude en concreto al artículo 21 -jornada de trabajo- del convenio de aplicación, así como al descanso de 12 horas entre turnos de trabajo que fija el Estatuto, o los dos días de descanso entre jornada de 37 horas semanales.
"En la actualidad este personal realiza, en ocasiones, hasta 52, 49 y 42 horas seguidas sin tener necesidad, ya que los derechos laborales de esta plantilla otorgan la posibilidad de que estas situaciones no se den".
"Este personal dispone de cuatro días de libre disposición y lo que hace la empresa es sacar de la jornada unas cuantas horas para que el personal lo pueda solicitar cuando estimen oportuno, como si este tiempo se tratara de los días de libre disposición, cuando en realidad esto serían horas extraordinarias, teniendo que haber sido demandada por esta última cuestión", prosigue el comité, que también denuncia que "la falta de personal es notoria" porque "en este centro cada vez hay más actividad y la plantilla de limpieza sigue siendo la misma".
El trabajo sigue aumentando y para cubrir las necesidades se cambian descansos al personal de su calendario laboral, solicitándole constantemente que vayan a trabajar, cortándoles el fin de semana por no disponer del suficientes efectivos", añade el comité.
"Todo esto cuesta dinero, y cuanto más ganen estas empresas mucho mejor para ellas, no podemos permitir que las ganancias sean a través de vulneración de derecho y debemos exigir una calidad del servicio para una perfecta asepsia en este tipo de centros, y para ello, hay que contratar suficiente personal, aunque las empresas ganen menos", concluyen.
