"¿Crisis del sindicalismo o la oportunidad para la guerrilla sindical?"
Por Yeray Campos. -'Solidaridad obrera', 14/10/2016.
'Si no puedes ser grande, aprende a ser pequeño', esta vendría a ser la máxima guerrillera por excelencia. Con ella unos pocos, pero que conocen bien el terreno, que han tejido amplias redes de enlaces y solidaridad, que saben cuando esconderse entre las sombras y cuando sorprender saliendo de los matorrales, pueden derrotar a muchos.
Pero la guerrilla es la forma organizativa para los malos tiempos. Para los de la represión, de la clandestinidad. Para cuando se nos impone ser pocos y ninguna otra forma de organizarse es posible. ¿A quién le gusta dormir al raso noche tras noche, olvidar lo que es una comida caliente, llenarse los pies y las manos de barro? ¿O ir, libres, por llanuras y montañas? Cuando se puede, cuando nos dejan, hemos de bajar del monte y tratar de ser muchos. De ser los muchos. De ser grandes. ¿O no?
LEER MÁS sobre el DEBATE SINDICALISMO planteado en ALASBARRICADAS: http://alasbarricadas.org/noticias/node/37218
Informaciones
de clase
1 al 10 de octubre
de 2016
Industria
EL
COMITÉ DE ZALAIN CONVOCA JORNADA DE HUELGA POR LA MUERTE EN
ACCIDENTE LABORAL
Pide a la empresa
“un cambio en prevención para evitar accidentes”
LA
SUBIDA SALARIAL LLEVA A LOS TRABAJADORES DE NISSAN A LA HUELGA
Los
sindicatos rechazan la propuesta de la empresa de aumentar los
sueldos un 0,2%
Servicios
HUELGA
DE 24 HORAS EN CONTACT CENTER
CCOO
llama a la movilización de todas las personas trabajadoras de
Conctac Center (Telemarqueting), incluidas las de empresas de trabajo
temporal, para que secunden la huelga de 24 horas, el 6 de octubre, y
espera contar con todas las plataformas para apoyar esta huelga
enmarcada dentro del calendario de movilizaciones que se está
llevando a cabo por un convenio digno.
CNT
CONVOCA HUELGA PARCIAL INDEFINIDA EN LA EMPRESA EXTRACCIONES LEVANTE
La
Sección Sindical de CNT en la empresa Extracciones Levante ha
convocado una huelga parcial indefinida para exigir un aumento de la
contratación y la creación de una Bolsa de Empleo.
CCOO
Y UGT CIFRAN ENTRE UN 65% Y UN 75% EL SEGUIMIENTO DE LA HUELGA DEL
TELEMARKETING
CCOO
y UGT han cifrado entre un 65% y un 75% el seguimiento de la huelga
convocada por ambos sindicatos junto CGT en el sector de contact
center para tratar de conseguir un convenio colectivo "digno y
sin recortes".
Más información sobre el seguimiento de la huelga de TELEMARKETING: http://ultimocero.com/noticias/2016/10/06/la-patronal-responde-a-la-huelga-de-teleoperadores-con-despidos-ejemplarizantes-por-supuesta-baja-productividad/
http://www.elnortedecastilla.es/fotos/valladolid/201610/07/teleoperadores-valladolid-manifiestan-convenio-203406127991-mm.html
http://www.elnortedecastilla.es/fotos/valladolid/201610/07/teleoperadores-valladolid-manifiestan-convenio-203406127991-mm.html
TRABAJADORAS
DE RESIDENCIAS DE BIZKAIA EN HUELGA RECORREN LA RÍA DE BILBAO PARA
RECLAMAR MEJORAS
Un grupo de
trabajadores de las residencias de Bizkaia ha recorrido la ría de
Bilbao en piragua y barco para llamar la atención sobre sus demandas
de mejoras laborales tras la huelga iniciada el pasado día 21.
MÁS
DE 200 PERSONAS PROTESTAN CONTRA EL ERE DE EXTEL EN A CORUÑA EN EL
INICIO DEL CALENDARIO DE MOVILIZACIONES
Más
de 200 personas han secundado una concentración, ante el Edificio
Proa, en A Coruña, en contra del expediente de regulación de empleo
(ERE) anunciado por la compañía de telemárketing Extel, que
supondrá el despido de 305 trabajadores, de ellos 205 en su centro
coruñés.
LAS
TRABAJADORAS DE UNILIMP CONTINÚAN SU HUELGA INDEFINIDA
Denuncian que los
internos de la prisión de Albocàsser están asumiendo la limpieza
mientras ellas están en huelga indefinida.
Sector público
LA
HUELGA DE TRABAJADORES DEL SERVEIS FERROVIARIS DE MALLORCA (SFM)
PROVOCA MASIFICACIONES Y RETRASOS DE TRENES
La
huelga de trenes de Serveis Ferroviaris de Mallorca (SFM) se dejó
notar por la supresión de las frecuencias en hora punta.
PROTESTAS EN EL IES RAMOS DEL MANZANO (Salamanca) contra los recortes de la Junta:
Alumnos de 2º de Bachillerato del IES Ramos del Manzano de Vitigudino se
concentraron el pasado miércoles a las puertas del centro como medida
de protesta por el retraso del inicio de las clases de las asignaturas
de Griego y Matemáticas por la ausencia de profesores
CAMPAÑA DE CGT en apoyo a lxs trabajadores interinos de la ENSEÑANZA:
Desde CGT iniciamos una campaña con el objeto de terminar con los
agravios y las discriminaciones laborales y salariales que sufrimos, la
inestabilidad laboral, la temporalidad. No somos docentes de usar y
tirar. No luches sol@.
Editorial del periódico de CNT Valladolid: reconstruir el sindicalismo
Empezamos el mes de octubre con el cierre de la factoría de LAUKI
a la orilla de la esgueva. Crónica de una muerte anunciada en un caso
que nada tiene de especial. El cierre de empresas, las
reestructuraciones, los despidos y el aumento constante de la
explotación son el día a día con el que nos enfrentamos todas las
trabajadoras.
Aunque al boletín propagandístico de
Vocento en la provincia – El norte de castilla- le sorprenda, que haya
empresas despóticas que toman decisiones arbitrarias por puro interés no
se debe a que sean “francesas”, como constantemente nos recuerdan. Lactalis, Bricomart o Renault
siguen la misma lógica que las PYMES nacionales que se nos pintan como
santas creadoras de empleos: el aumento constante de las ganancias a
costa de exprimir al trabajador.
El cierre de LAUKI no es un ataque a Valladolid, como la casta política y mediática se ha empeñado en señalar. El cierre de LAUKI es OTRO ataque a nuestra clase, como lo son las leyes regresivas o cada hora extra gratuita que hace un trabajador. Sin ese enfoque no hay solidaridad posible y el resultado de las luchas es muy pobre. El apoyo a las movilizaciones de LAUKI ha sido muy vago por parte de los trabajadores de la ciudad, eso es un hecho, pero a eso nos tienen acostumbrados los representantes de los trabajadores. Cuando hay una crisis, los representantes de los distintos comités de empresa se dedican a visitar despacho tras despacho y a dar entrevista tras entrevista, dejando en vía muerta la solución sindical.
Por eso es imprescindible reconstruir el sindicalismo y que sean los sindicatos quienes lleven la iniciativa en las luchas laborales. Es imprescindible que cuando cierre une fábrica, sean las secciones sindicales del resto de empresas las primeras en movilizarse, porque ahí está la solidaridad entre iguales que puede hacer cambiar las cosas. Es imprescindible porque nos lo jugamos todo.
La simple movilización no lo es todo, eso está claro. Necesitamos conocer y ampliar los derechos que durante nuestra historia hemos conquistado, pero eso también se hace desde el sindicalismo y sus aliados como hemos visto recientemente. [1][2]
Ejemplar ha sido la lucha sindical de los trabajadores de CocaCola en Fuenlabrada durante años, o la de los mineros de las cuencas astur-leonesas. Ejemplar es la lucha sindical en el telemarketing. Ejemplar es la lucha de los trabajadores en Francia contra la reforma laboral o en la India por el aumento de salarios. Luchas sindicales que pueden dar victorias, porque se apoyan en nuestra única fuerza: la solidaridad de clase.
El cierre de LAUKI no es un ataque a Valladolid, como la casta política y mediática se ha empeñado en señalar. El cierre de LAUKI es OTRO ataque a nuestra clase, como lo son las leyes regresivas o cada hora extra gratuita que hace un trabajador. Sin ese enfoque no hay solidaridad posible y el resultado de las luchas es muy pobre. El apoyo a las movilizaciones de LAUKI ha sido muy vago por parte de los trabajadores de la ciudad, eso es un hecho, pero a eso nos tienen acostumbrados los representantes de los trabajadores. Cuando hay una crisis, los representantes de los distintos comités de empresa se dedican a visitar despacho tras despacho y a dar entrevista tras entrevista, dejando en vía muerta la solución sindical.
Por eso es imprescindible reconstruir el sindicalismo y que sean los sindicatos quienes lleven la iniciativa en las luchas laborales. Es imprescindible que cuando cierre une fábrica, sean las secciones sindicales del resto de empresas las primeras en movilizarse, porque ahí está la solidaridad entre iguales que puede hacer cambiar las cosas. Es imprescindible porque nos lo jugamos todo.
La simple movilización no lo es todo, eso está claro. Necesitamos conocer y ampliar los derechos que durante nuestra historia hemos conquistado, pero eso también se hace desde el sindicalismo y sus aliados como hemos visto recientemente. [1][2]
Ejemplar ha sido la lucha sindical de los trabajadores de CocaCola en Fuenlabrada durante años, o la de los mineros de las cuencas astur-leonesas. Ejemplar es la lucha sindical en el telemarketing. Ejemplar es la lucha de los trabajadores en Francia contra la reforma laboral o en la India por el aumento de salarios. Luchas sindicales que pueden dar victorias, porque se apoyan en nuestra única fuerza: la solidaridad de clase.
Informaciones
de clase
20
al 30 de septiembre 2016
Industria
SINDICATOS
CELEBRAN LA PARTICIPACIÓN EN LA PRIMERA JORNADA DE HUELGA EN
BETANZOS HB
Trabajadores
de la maderera Betanzos HB celebraron su primera jornada de huelga en
protesta por el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo.
LOS
SINDICATOS DE NISSAN CONVOCAN HUELGA
El
comité anuncia un paro parcial para rechazar la oferta de la empresa
de subir los sueldos un 0,2%
LOS
TRABAJADORES SIGUEN MASIVAMENTE LA HUELGA EN EXIDE, SEGÚN CCOO
La
práctica totalidad de los 1.400 trabajadores de los centros trabajo
de Exide Technologies España de Castilla-La Mancha, Castilla y León,
Aragón y Cataluña, están siguiendo la huelga convocada para exigir
el desbloqueo de la negociación colectiva, según ha indicado CCOO.
LOS
TRABAJADORES DE ASTIGARRAGA AUTO INICIAN UNA HUELGA INDEFINIDA
Denuncian
la decisión de presentar «un ERE que afecta a toda la plantilla»
con vistas al «cierre» del negocio
HUELGA
EN GIRÓ GH BADALONA POR EL DESPIDO DE UNA TRABAJADORA DE 41 AÑOS DE
ANTIGÜEDAD
El
viernes 16 comenzaron los primeros paros en la empresa de fabricación
de maquinaria textil, GIRÓ GH de Badalona (polígono Canyadó), que
se sucederán los viernes y sábados para exigir la readmisión de
una trabajadora despedida
DULCIORA Y MONDELEZ COMIENZAN A NEGOCIAR EL PLAN SOCIAL ANTE EL POSIBLE CIERRE:
Esta semana se han iniciado los primeros contactos entre la empresa y los trabajadores para negociar el plan social ante la venta y/o cierre de la antigua factoría de Dulciora (hoy Cadbury) en Valladolid:
Servicios
LOS
TRABAJADORES DE LA RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD DE BURRIANA
CONVOCAN HUELGA INDEFINIDA
Los
empleados contratados por la empresa externa Acíster convocan una
tercera huelga a partir del 6 de octubre
LA
PLANTILLA DE FCC CONVOCA HUELGA INDEFINIDA DESDE EL DÍA 5
La
plantilla de FCC Medio Ambiente ha presentado ante la Delegación de
la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía el acuerdo de
declaración de huelga indefinida en la recogida de basura, limpieza
viaria, mantenimiento de jardines y limpieza de colegios públicos,
mercados de abastos y polideportivos.
LA
HUELGA DE LAS RESIDENCIAS VIZCAÍNAS SIGUE SIN INCIDENCIAS CUANDO SE
ACERCA A SU ECUADOR
Desde las
direcciones hablan de «seguimiento desigual y minoritario, que solo
afecta a los grandes centros». ELA continúa denunciando un reguero
de incidentes a las inspecciones por «diferentes incumplimientos»
JORNADA
DE HUELGA DEL TRANSPORTE DE AMBULANCIAS DE GALICIA
La CIG ha convocado
una huelga de 24 horas en el sector del transporte de ambulancias de
Galicia ante la parálisis en la negociación del convenio colectivo
y la negativa de la patronal a sentarse a negociar. El paro tendrá
lugar el viernes y en Ferrol se celebrará una concentración a las
11:00 horas delante del Arquitecto Marcide
POSIBLE
HUELGA DE AUTOBUSES ALSA A PRIMEROS DE OCTUBRE
La
gerencia de las empresas de transporte público IRUBUS y ALSA
Metropolitana, ambas con sede en San Lorenzo de El Escorial y los
representantes de los trabajadores están nuevamente en negociación
para intentar solventar los problemas existentes entre ambas partes,
antes de proceder a convocar una nueva huelga de transportes que
afectaría a más de una docena de municipios de la Sierra.
LOS
TRABAJADORES LUCHAN POR NUESTROS DERECHOS EN LA HOSTELERÍA
Este
sector se caracteriza por la gran atomización, con empresas en las
que la inmensa mayoría tienen plantillas de no más de 5
trabajadores/as, hay muy bajos niveles de afiliación y organización
sindical y hay un alto grado de precariedad y temporalidad con una
ausencia casi total de derechos (donde el convenio colectivo no se
hace respetar casi en ningún sitio) con altas tasas de explotación.
El sábado, cuando la manifestación convocada por los sindicatos llegaba a las puertas de Lactalis, había cinco camiones dentro de la fábrica. Muchos para un sábado. El lunes a las 15 horas descargó la última cuba. Y anoche, en el último turno, se cerró la producción. Aún habrá quien vaya a trabajar hasta el viernes, día en que expira el plazo impuesto por Lactalis para clausurar la planta.
A partir de ese momento tan solo unos pocos operarios acudirán a la planta para vaciar los almacenes, para lo que se ha dado un plazo aproximado de un mes. A partir de ahí, los necesarios para desmantelar aquellas partes que se vayan a trasladar a otras plantas y aún permanezcan en la sede de la avenida de Palencia. Y es que algunos trabajadores, de hecho, ya se encuentran en pleno traslado a sus nuevos puestos en Granada o Peñafiel, mientras que otros disfrutan de las vacaciones pendientes y el resto remata la producción que falta antes del cierre definitivo de la fábrica.
A Lauki le quedan apenas 72 horas para pasar a ser historia en Valladolid. El plazo para vender la planta se intentará prolongar más allá para intentar que, como explicó la consejera de Agricultura, Milagros Marcos, «se mantenga la actividad industrial en la ciudad». Algo que parece complicado por las reticencias de la multinacional Lactalis a vender. A falta de una lucha directa, todas las expectativas de lxs trabajadores pasan por la venta de la factoría a una empresa ajena al sector lácteo, pero incluso a esto se opone Lactalis que como en otros muchos casos tiene una política de tierra quemada frente a sus competidores.
TELEMÀRQUETING. DESPIDO DE UNA DELEGADA EN EULEN
Readmisión de Luisa Luque. Basta de represión sindical
Despido disciplinario para Luisa Luque, miembro del Comité de Empresa en Eulen S.A. y la única cabeza visible, en Eulen, de la primera huelga indefinida en el sector de Telemarketing. Esa es la respuesta de una multinacional a un trabajo sindical bien realizado y a una persona que saben que no van a poder comprar con ventajas personales. Claro ejemplo de la realidad de nuestros días.
Luisa Luque tiene un largo recorrido sindical y además de ser miembro del Comité de empresa, lo es del de Prevención y Seguridad Social e impulsó la creación de la sección sindical de Solidaridad Obrera.
Persona non grata para Eulen que le había abierto varios expedientes disciplinarios en estos años, nunca por su trabajo impecable, sino siempre por sus protestas ante el trato discriminatorio y represivo de la empresa, a través de sus mandos. Parece ser que su trabajo sindical, de defensa de los derechos de los y las trabajadoras, era un inconveniente para la empresa.
Coincidiendo con una suspensión por desobediencia a un mando, se da el anuncio de la pérdida del mayor servicio de Telemarketing en Eulen, servicio que se realizaba de atención al cliente para Endesa y donde se perdían 360 puestos de trabajo (de unos 500 aproximadamente).
De los 7 sindicatos que formaban el Comité de empresa (entre ellos obviamente los mayoritarios), sólo las secciones sindicales de Solidaridad Obrera (SO) y del Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones (STC), que disponían de 4 miembros de los 17 miembros del Comité, se posicionan claramente, convocando una huelga indefinida que se inició el 3 de noviembre de 2015, finalizando el 30 de noviembre con el despido de 342 trabajadores y sin acuerdo con la empresa.
Luisa fue parte del comité de huelga y, por edad, pudo seguir en Eulen y sigue siendo del Comité. La huelga no agrado a la empresa que se ha dedicado a abrir expedientes contradictorios a las delegadas de las dos secciones sindicales convocantes y ahora pagar a un detective, lo que no le paga a Luisa por su trabajo día a día, para que en un periodo de incapacidad temporal la persiga y relate todo aquello que realizaba y, sin conocer su enfermedad (tal como ampara el artículo 18 de CE’78), considerar que su actividad era incompatible con su situación de enfermedad. Este ataque profundiza los que la empresa ya venía haciendo sobre los miembros del comité y recibió una primera respuesta unitaria de rechazo.
Esta es la injusta realidad, donde empresas con vergonzosos beneficios, no por pequeños si no porque son producto de exprimir a los trabajadores y su fuerza de trabajo, ya no consideran a los trabajadores ni tan siquiera números si no enemigos a los que si no se consigue domesticar se les debe desechar de la peor manera.
El otro lado de la historia no es mejor, de los 342 despedidos, más del 50%, fueron contratados en Atento, la contrata que se adjudicó, a menor precio, el servicio de atención al cliente de Endesa, debido a que un artículo del Convenio obliga a la nueva empresa a contratarlos, eso sí, nuevos contratos de trabajo y sin ninguna protección.
Tal como alertamos en la huelga, en menos de un año han visto disminuidas sus condiciones de trabajo, bajándoles los incentivos y pluses, modificándoles el horario con jornadas partidas de dos horas de «descanso»… Y obviamente con un reguero de despidos que, en el mejor de los casos han finalizado con un pacto por improcedente con indemnización que no llega ni a un salario mensual (unos 500 euros por indemnización para personas con 5 y 10 años de experiencia en ese servicio).
¡¡Han sido despedidas, en los últimos meses, dos veces del mismo servicio y sin causa razonable!!
Eulen, Atento y Endesa tienen inmensos beneficios a costa de exprimir a sus trabajadoras cada vez más, y silenciar a quienes les plantan cara. El despido de Luisa es una sanción a todos los que los enfrentan y tienen el valor de salir a luchar, además de ser aviso a navegantes para el resto del comité de Eulen. No podemos permitirlo: es preciso profundizar la unidad sindical para defenderla como el símbolo que es, y que las trabajadoras lo debatan tanto en Eulen como en Atento para defender los puestos y condiciones de trabajo, así como a las luchadoras que los defienden.
Venus Hervás
Fue miembro del comité de huelga de Eulen
Afiliada a STC
Fue miembro del comité de huelga de Eulen
Afiliada a STC
Firmar petició change.org: Represión Síndical Eulen
COMUNICADO DE APOYO AL PROFESORADO DEL CENTRO INTEGRADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL “CAMINO DE LA MIRANDA”
Comunicado de CNT-AIT Palencia
20 de septiembre de 2016
Según el comunicado que nos ha llegado el profesorado del Centro
Integrado de Formación Profesional “Camino de la Miranda” de Palencia
convoca huelga para el día 27 de septiembre con motivo de la imposición
por la administración a una parte del profesorado de unos horarios y
distribución de grupos diferentes a los que por competencia corresponde a
los Departamentos Didácticos, incumpliendo la normativa vigente
referente a la organización de las enseñanzas en centros públicos
educativos, en concreto las Instrucciones del Ministerio de Educación y
Ciencia de fecha 29 de junio de 1994 que desarrollan el orden de
elección de grupos y horarios por parte de los componentes de los
Departamentos Didácticos.
Por esta situación actual y el caso parecido ocurrido el curso anterior el profesorado ha decidido organizarse y actuar
Desde CNT-AIT Palencia recordamos que la situación de este centro no viene del aire ni es algo que se repitiera solo del año pasado, hace ya años, cuando se impartían también clases de Secundaria y de Bachillerato ya que era el Instituto de Educación Secundaria Camino de la Miranda, hubo movilizaciones del alumnado y del profesorado llegando a haber concentraciones, entre otras acciones, en la puerta de la Dirección Provincial de Educación situado en la Avenida de Castilla, 85 de la ciudad de Palencia, para evitar lo que finalmente sucedió, la conversión en un Centro Específico de Formación Profesional en el curso escolar 2006/07, motivando el cambio de centro del alumnado que no había acabado el ciclo y del profesorado que no era de los distintos grados que se impartirían, imponiendo en este caso intereses que en ningún caso es de quienes trabajaban o se formaban en ese centro, intereses ajenos a las partes implicadas que vuelven a verse y continúan en la actualidad, por lo tanto queremos mostrar todo nuestro apoyo y solidaridad de clase al profesorado del Camino de la Miranda, animamos no solo a todo el profesorado sino también a todo el alumnado a que secunde esta huelga.
Deseamos también que esta huelga sea lo más positiva posible para la Clase Trabajadora ya que no hay que olvidar que el problema de la Educación es algo social, afectando a toda la Humanidad y con el objetivo de una sociedad mejor educada y más racionalista que queremos para el futuro, interés básico desde el anarquismo desde donde nos plantamos en contra de esta Educación Estatal cuya prioridad son los intereses capitalistas enfocados hacia el mercado y no es ofrecer una buena Educación, y a favor de una Pedagogía Libertaria y Autogestionaria que practicamos aquí en Palencia desde hace ya dos años desde nuestro Ateneo Libertario “Eduardo de Guzmán”
CNT-AIT Con todas la luchas obreras
Obreros/as y estudiantes unidos/as y adelante
Comunicado de CNT-AIT Palencia
20 de septiembre de 2016
Según el comunicado que nos ha llegado el profesorado del Centro
Integrado de Formación Profesional “Camino de la Miranda” de Palencia
convoca huelga para el día 27 de septiembre con motivo de la imposición
por la administración a una parte del profesorado de unos horarios y
distribución de grupos diferentes a los que por competencia corresponde a
los Departamentos Didácticos, incumpliendo la normativa vigente
referente a la organización de las enseñanzas en centros públicos
educativos, en concreto las Instrucciones del Ministerio de Educación y
Ciencia de fecha 29 de junio de 1994 que desarrollan el orden de
elección de grupos y horarios por parte de los componentes de los
Departamentos Didácticos.Por esta situación actual y el caso parecido ocurrido el curso anterior el profesorado ha decidido organizarse y actuar
Desde CNT-AIT Palencia recordamos que la situación de este centro no viene del aire ni es algo que se repitiera solo del año pasado, hace ya años, cuando se impartían también clases de Secundaria y de Bachillerato ya que era el Instituto de Educación Secundaria Camino de la Miranda, hubo movilizaciones del alumnado y del profesorado llegando a haber concentraciones, entre otras acciones, en la puerta de la Dirección Provincial de Educación situado en la Avenida de Castilla, 85 de la ciudad de Palencia, para evitar lo que finalmente sucedió, la conversión en un Centro Específico de Formación Profesional en el curso escolar 2006/07, motivando el cambio de centro del alumnado que no había acabado el ciclo y del profesorado que no era de los distintos grados que se impartirían, imponiendo en este caso intereses que en ningún caso es de quienes trabajaban o se formaban en ese centro, intereses ajenos a las partes implicadas que vuelven a verse y continúan en la actualidad, por lo tanto queremos mostrar todo nuestro apoyo y solidaridad de clase al profesorado del Camino de la Miranda, animamos no solo a todo el profesorado sino también a todo el alumnado a que secunde esta huelga.
Deseamos también que esta huelga sea lo más positiva posible para la Clase Trabajadora ya que no hay que olvidar que el problema de la Educación es algo social, afectando a toda la Humanidad y con el objetivo de una sociedad mejor educada y más racionalista que queremos para el futuro, interés básico desde el anarquismo desde donde nos plantamos en contra de esta Educación Estatal cuya prioridad son los intereses capitalistas enfocados hacia el mercado y no es ofrecer una buena Educación, y a favor de una Pedagogía Libertaria y Autogestionaria que practicamos aquí en Palencia desde hace ya dos años desde nuestro Ateneo Libertario “Eduardo de Guzmán”
CNT-AIT Con todas la luchas obreras
Obreros/as y estudiantes unidos/as y adelante