Hay que parar la producción
La Sección Sindical de C.G.T. en IVECO Valladolid, invita a los trabajadores de esta
empresa a secundar los paros de 2 horas que hemos convocado para el viernes
24 de Julio de 2020 como medida de protesta ante la actitud que la Dirección de
IVECO Valladolid y el Comité de la empresa, están teniendo hacia la plantilla en
los últimos tiempos.
En C.G.T. creemos que esta plantilla tiene motivos de sobra para protestar contra
la actual política de la Dirección, si hablamos del Convenio, lo que han hecho con
las amenazas del ERE fantasma, no tiene nombre. Si hablamos del uso de los
E.R.T.E´s, otra tomadura de pelo. La discriminación, los premios y castigos,
familiares y amigos... y la especialidad del Departamento de Recursos Humanos,
las sanciones, pueden tardar más de un mes en contestar a una propuesta de
concreción horaria, o no contestarte nunca, pero son raudos y veloces para
sancionar a dos trabajadores la semana pasada, son de lo más eficientes a la hora
de despedir trabajadores, dos el año pasado. Desde la llegada a nuestra fábrica
de la señora “responsable” de Recursos Humanos, el número de sanciones se ha
disparado, raro es el mes en que esta señora no firma una o dos sanciones,
parece que estuviera intentando superar, en número, las penas de muerte
firmadas por Franco.
Lo desproporcionado del castigo respecto al crimen, o las diferentes varas de
medir, rozan lo surrealista (uno de los expedientes abiertos la semana pasada,
tiene la catalogación de muy grave, por el hecho de tener un accidente con una
“cucaracha”, y a Pinto lo han echado por llevarse mal con su jefe), si no fuera
porque, cuando acabas en la cola del paro, como el compañero Pinto, la
incertidumbre es muy real.
Los trabajadores de esta fábrica, no podemos permitir que este equipo directivo,
que solo son aves de paso, jueguen con nuestro trabajo. No podemos permitir
que vengan aquí a amenazar, a sancionar, y a despedir, a nadie de la plantilla. Y la
mejor manera para que la Dirección entienda que ese no es el camino, es pararle
la producción 2 horas por turno el próximo viernes 24 de Julio, para que, por
poco, no lleguen a la cifra de vehículos que tienen que entregar, y tengan que darApple-interchange-newline"> ellos explicaciones a sus superiores, o mejor, para que el expediente extintivo se
le abran a ellos, y que sean ellos los que acaben en la cola del paro, para que vean
a que sabe la incertidumbre.
Todas la luchas, todas la huelgas, tienen su coste, pero en esta ocasión vale el
precio que tiene, por unos 21 euros (cálculo aproximado para un oficial de 3ª de
la B), nos podemos permitir el lujo de decirle a la empresa basta, 21 euros cuesta
decirle a la cara a esta empresa: Yo no agacho la cabeza.
Solo con una demostración de fuerza, como es parar la producción, podremos
conseguir que esta Dirección nos tome en serio, y nos respete. La actual falta de
respeto hacia la plantilla, es consecuencia directa del buenrrollismo existente
entre el Comité de la empresa y la Dirección. Todos somos conscientes de lo
mucho que han empeorado nuestras condiciones de trabajo desde que las risitas
y el colegueo, se convirtieron en la línea sindical del Comité. Las mejoras, los
avances solo se consiguen en el conflicto, con la lucha, no hacen falta muchos
días de trabajo en esta fábrica, para saber qué y quién, se esconde detrás de la
palmadita en la espalda.
La Huelga del próximo viernes, es la única herramienta efectiva que tiene la
plantilla para decirle a la Dirección y al Comité de la empresa lo que quiere (los
referéndum no se llevan mucho por aquí), es la manera más clara y directa que
tenemos para decirle a sindicatos y Comité como deben actuar, ni asambleas, ni
referéndum, a la hora de firmar el Convenio; ni asambleas, ni concentraciones, ni
paros, por el despido del compañero Pinto. Sanciones y castigos, y el Comité no
mueve un dedo. No podemos seguir permitiéndolo.
Viernes 24 de Julio
HUELGA
HUELGA
Turno A: de 12:00 a 14:00
Turno B: de 21:00 a 23:00
Turno de noche: de 4:00 a 6:00
SALUD Y LUCHA
Informaciones de clase, del 8 al 14 de julio.
La mascarilla (el tapabocas) no cubre el hambre... ni la miseria... ni tampoco protege de los múltiples accidentes y estragos causados por el trabajo asalariado. La masacre continúa...
Un total de 231 trabajadores fallecieron en accidente laboral hasta el pasado mes de abril, 40 más que en el mismo periodo de 2019, lo que implica un aumento en valores relativos del 20,9%, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
https://www.20minutos.es/
El 26% de la población se encuentra en riesgo de exclusión, el sistema de asistencia social está roto y los poderes públicos han fallado a los que más lo necesitan.
«La economía española, cuarta de la Unión Europea, ha experimentado un crecimiento constante desde la crisis [de 2008], propiciando una disminución del desempleo y un aumento de los salarios y las exportaciones. Sin embargo, la recuperación ha beneficiado principalmente al estrato más rico de la sociedad y, en gran medida, los poderes públicos han fallado a las personas que viven en la pobreza». Así da comienzo el Informe del Relator Especial sobre la extrema pobreza y los derechos humanos acerca de su visita a España que recoge las conclusiones a las que llegó Philip Alston, hasta ahora relator de Naciones Unidas. Lo que encontró en aquel momento era solo un presagio de lo que está por venir, de lo que puede llegar a suceder en esta nueva crisis: situaciones de pobreza muy extendidas, altas tasas de desempleo –cronificado en el caso de los más jóvenes–, una crisis de vivienda «de enormes proporciones», programas de protección social insuficientes, un sistema educativo «segregado y cada vez más anacrónico», políticas tributarias y de gasto que favorecen a las clases acomodadas y una burocracia que no se preocupa por el bienestar de las personas.
https://ethic.es/2020/07/
Y esto lo dice un relator de las naciones unidas... no hace falta ser un lince para saber que la cosa siempre puede ser mucho peor.
Hay una ley económica y social que establece el paralelismo entre la mayor eficiencia en la explotación del trabajo y de la vida humana, y una siempre menor defensa racional contra el ambiente natural, entendido este en su sentido más vasto. El capitalismo exprime el trabajo vivo y destruye día tras día trabajo muerto: el capitalismo, opresor de los vivos, es también doblemente asesino de los muertos.
INDUSTRIA
Continúan las movilizaciones contra el cierre de NISSAN Barcelona.
http://www.laizquierdadiario.
Anunciada una huelga en la BORGWARNER de Vigo:
La fábrica de automoción de Zamáns plantea reducir la plantilla en un 25 %
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/vigo/2020/07/05/asamblea-trabajadores-borgwarner-frenar-103-despidos/00031593942775787707295.htm
El comité de empresa de la fábrica de Vigo de la firma de componentes de automóvil Borgwarner ha anunciado este martes movilizaciones, incluida una huelga indefinida a partir del próximo lunes, contra el despido de 103 empleados que plantea la dirección de la multinacional estadounidense.
https://www.eldiario.es/
El 100 % de la plantilla de ALCOA en San Cibraro secunda la huelga. Apoyo de las Acia de A Mariña
Empezó en el turno de noche. Además, los trabajadores se trasladarán a Santiago para manifestarse
https://cflvdg.avoz.es/sc/OPuBrc-
La plantilla de SIEMENS GAMESA de AGOITZ convoca jornadas de Huelga y manifestación en Iruña el día 11Ante el anuncio de cierre de la planta, la plantilla anuncia la convocatoria de jornadas de huelga durante el período de consultas, una manifestación en Iruñea el día 11 y una ronda con administraciones y partidos de Nafarroa.
https://www.naiz.eus/eu/actualidad/noticia/20200702/la-plantilla-de-gamesa-de-agoitz-convoca-jornadas-de-huelga-y-una-manifestacion-en-irunea-el-dia-11
Los trabajadores de CATELSA avisan: «NO FIRMAREMOS EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE)»Acuerdo de las centrales sindicales antes de reunirse con la empresa este lunes. Dicen que no se dan las condiciones pues están en marcha las zonas productivas
https://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/caceres/trabajadores-catelsa-avisan-no-firmaremos-erte_1239988.html
La plantilla de OTIS pide la READMISIÓN DE UN DESPEDIDOEl presidente del comité de empresa no descarta más movilizaciones y teme nuevos ajustes «injustificados»
https://www.elcomercio.es/aviles/plantilla-otis-pide-20200704002654-ntvo.html
Concentración en IVECO Valladolid CONTRA EL DESPIDO del compañero Pinto.
La plantilla de IVECO Valladolid, se ha concentrado este jueves 9 de Julio en la puerta de la fábrica que la compañía italiana tiene en la avda. Soria de 14:00 a 15:00 para exigir la readmisión de uncompañero que fue despedido injustamente por la Dirección de la empresa.
https://www.cgt-cyl.org/2020/07/concentracion-de-cgt-iveco-contra-el-despido-de-un-companero/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook
SECTOR PÚBLICO
SANIDAD
Un 30% del personal sanitario se adhiere a la huelga general del sector en Cataluña https://www.europapress.es/
Huelga MIR
https://t.co/ZsgoGRg1Hw?amp=1
LOS MIR PIDEN A SANIDAD: PLUS DE NOCTURNIDAD, ELIMINAR LAS 'CAMAS CALIENTES' Y UN AUMENTO DE PLAZASTanto la Asociación MIR España (AME) como CSIF han remitido sendos documentos en los que plasman las reivindicaciones para el colectivo de Médicos Internos Residentes (MIR).
https://www.consalud.es/especial-mir/mir-piden-sanidad-plus-nocturnidad-eliminar-camas-calientes-aumento-plazas_82099_102.html
LOS MIR DE LA COMUNIDAD VALENCIANA AMENAZAN CON UNA HUELGA INDEFINIDAReclaman una jornada laboral máxima de 37,5 horas a la semana y que su sueldo se equipare con el de otras autonomías
https://www.diarioinformacion.com/alicante/2020/07/06/mir-comunidad-valenciana-amenazan-huelga/2279755.html
LOS CELADORES DEL HOSPITAL DE DÉNIA EN HUELGAEn plena crisis laboral de Marina Salud, los celadores han dicho ¡basta ya! Basta de ser ninguneados, basta de no considerar su trabajo como algo valioso y necesario, basta de no ser respetados
https://lamarinaplaza.com/2020/07/03/los-celadores-del-hospital-de-denia-en-huelga/
ENSEÑANZA
Amenaza de Huelga educativa en Madrid si la comunidad no dota de medios para "una vuelta al cole segura"
Sindicatos y colectivos de la enseñanza urgen a la Comunidad de Madrid a planificar el curso escolar y a dotar a las instituciones públicas de más personal, espacios y recursos.
https://www.elsaltodiario.com/educacion/amenaza-huelga-educativa-madrid-comunidad-dota-medios-vuelta-cole-segura
Nuevas movilizaciones en la UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ (UMH) EN APOYO DE LOS CONSERJES.
Las reformas laborales eliminaron los salarios de tramitación y los despidos nulos para estos casos". El Consejo Sindical Obrero (CSO) tiene previsto seguir convocando movilizaciones a la puerta del Rectorado.
https://www.diarioinformacion.com/elche/2020/07/06/nuevas-movilizaciones-umh-apoyo-conserjes/2279686.html
Huelga en la limpieza pública de Güeñes:
https://www.deia.eus/bizkaia/
SERVICIOS
Los trabajadores de AFAPADE van a la huelga para exigir un aumnto salarial
Aseguran que las condiciones laborales en la Asociación de Familiares y Amigos de Personas Con Autismo no son las acordadas en el último convenio
https://fotos00.laopiniondemurcia.es/2020/07/02/1024x341/888.jpeg
Trabajadores de AMBULANCIAS TENORIO retoman las movilizaciones y llegarán a la Huelga si no mejoran sus condiciones
Los trabajadores retomarán las movilizaciones si la empresa no accede a mejorar sus actuales condiciones laborales, ya que la situación actual "no se puede aguantar" y ha sido "tensa" durante la pandemia.
https://www.europapress.es/extremadura/noticia-trabajadores-ambulancias-tenorio-retomaran-movilizaciones-llegaran-huelga-si-no-mejoran-condiciones-20200702121311.html
BANCA: la banca prepara una oleada de despidos:https://canarias-semanal.org/art/27889/la-banca-espanola-aplica-un-majo-y-limpio-oleada-de-de-despidos
INTERNACIONAL
Italia. Huelga en la Iveco de Brescia:
https://www.quibrescia.it/
Bielorrusia. Se prepara una huelga general para el 3 de agosto:
https://mediabrest.by/news/
ESTÁ CLARO; NOS HA SALIDO BOCAZAS
Ya se está convirtiendo en un clásico. Como con el paso de los años se ha convertido en un clásico comer las doce uvas en Nochevieja para dar la entrada del nuevo año, o que en la Semana Santa Leonesa, celebren San Genarín en honor a Genaro, un paisano aficionado al orujo y los burdeles, en el sector del auto ya se está convirtiendo en un clásico que José Vicente de los Mozos, presidente de ANFAC y presidente de Renault España, cada ciertos meses, lance por su boca una nueva estupidez en forma de amenaza y con aires de “tengo razón, porque soy Dios”.
Estamos investigando si es que el “bueno” de De Los Mozos ha caído en los mismos vicios que su vecino Leonés, o es que simplemente este Señor (por llamarle de alguna forma) no tiene ningún tipo de escrúpulos y es capaz de hacer este tipo de declaraciones en mitad de la mayor crisis sanitaria y económica que ha vivido el planeta en los últimos cien años, en la que recordamos que sólo en el estado español, han fallecido más de 30.000 personas, sin olvidarnos de la situación por la que están pasando las 25.000 familias afectadas por el anuncio de cierre de Nissan, precisamente una multinacional del sector que este personaje representa.
Como nos decantamos más por la segunda opción que por la primera (aunque no la descartamos), vamos a dejarnos de bromitas al respecto y vamos a exponer lo que para la CGT supone esta nueva amenaza al sector. Y por supuesto, vamos a dejar bien claro que se va a encontrar de frente con la CGT.
Estas declaraciones, sumadas a las que ya soltó De Los Mozos por la boca al inicio de la pandemia del COVID-19 y que vaticinaban lo que está pasando en Nissan; no son más que parte del circo que desde el capitalismo y las grandes multinacionales están montando de cara a las negociaciones de los nuevos convenios, o como ellos denominan ahora “planes industriales”.
Si hasta hace unos años usaban la amenaza de deslocalizar los productos que se fabrican para que sus sindicatos domesticados firmaran cuantos recortes les pusieran encima de la mesa, en esta ocasión no les va hacer falta ni eso, ya que la falta de escrúpulos y el cinismo de estas multinacionales, las están llevando a aprovecharse de la crisis del COVID-19, para intentar recortar derechos laborales a unas plantillas que llevan décadas ya perdiéndolos.
Esto por desgracia se veía venir; sabemos de lo que son capaces y sabemos hasta dónde pueden llegar. Por eso, nos preguntamos: ¿Qué va hacer la clase trabajadora frente a esto? ¿Cuál va a ser la postura de los sindicatos que han firmados recortes, convenio tras convenio?
Por parte de la CGT la postura es clara y no es nueva. Es más, esta crisis nos está dando aún más la razón. Es más necesario que nunca el reparto equitativo de la riqueza, la reducción de la jornada a 30h semanales con el mismo salario, la implantación de impuestos a las nuevas tecnologías, la bajada de los ritmos de trabajo y la eliminación por completo de la subcontratación.
Si esta crisis nos está enseñando algo, es que la clase trabajadora debe de luchar para conseguir que trabajemos para vivir y no vivamos para trabajar.
Señor de los Mozos, a la CGT la va a tener de frente, pero no sentada en una mesa dispuesta a firmar lo que la patronal convenga; si no detrás de una barricada defendiendo los derechos de la clase obrera.
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
FEDERACIÓN ESTATAL DE SINDICATOS DE LA INDUSTRIA METALÚRGICA
fesim.cgtmetal@gmail.com
www.fesimcgt.org
@cgtmetal
Cgt-Metal Fesim https://t.me/fesim
Informe laboral, 1 al 7 de julio de 2020.
Terminado el Estado de Alarma, los famosos rebrotes se reproducen, y en la mayor parte de los casos unidos a la precariedad laboral como en el caso de Lérida/Lleida, donde la precariedad y la explotación de los temporeros y la situación en algunas industrias de envasado y recogida de productos hortofrutícolas parece estar detrás de la multiplicación de casos de coronavirus:
https://www.eldiario.es/
El gobierno de "izquierdas" y sus socios siguen con su política liberal de defensa del capitalismo. No derogarán la reforma laboral: https://kaosenlared.net/ccoo-
Más allá de cualquier legislación, cada día está más claro que la clase trabajadora se encuentra sola para imponer sus necesidades, sola frente a todos; sabemos que todo es díficil, cualquier convenio, lucha o reivindicación, pero también tenemos claro que debemos avanzar en una sola dirección que unifique todas las luchas y todos los sectores.
Basta de migajas: ¡Trabajar poco y ganar bien!
SECTOR PRIMARIO.
Agricultura
UGT
Y CCOO CONVOCAN UNA HUELGA INDEFINIDA DESDE EL 30 DE JUNIO EN
HORTALIZAS EUROPA
La
empresa, ubicada en Águilas, pretende despedir 104 trabajadores,
casi un tercio de la plantilla y casi todos fijos discontinuos
SECTOR PÚBLICO.
LOS
MIR DENUNCIAN AMENAZAS EN ALGUNOS HOSPITALES TRAS ANUNCIAR UNA HUELGA
CONTRA EL GOBIERNO LA COMUNIDAD DE MADRID
Los
MIR (médicos residentes) a la huelga indefinida en el verano por el "abandono"
de la Comunidad de Madrid
https://www.lainformacion.com/Huelga de los celadores del hospital de Dénia:
https://lamarinaplaza.com/
Denuncias de precariedad y falta de personal: no hay medios ni personal para afrontar un rebrote en otoño: https://cadenaser.com/emisora/
TRABAJADORES
DEL GREGORIO MARAÑÓN INICIAN UN CALENDARIO DE MOVILIZACIÓN Y
HUELGA CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA LIMPIEZA
Los
Trabajadores junto a UGT - CSIT-UP - CC.OO. - MATS - Amyts han
convocado concentraciones en la puerta del centro todos los días,
paros parciales los días 25 y 26 de junio y huelga del 29 de junio
al 1 de julio.
ENSEÑANZA
HABRÁ
MOVILIZACIONES EDUCATIVAS EN SEPTIEMBRE "SI EL MINISTERIO NO
MUEVE FICHA" EN CEUTA.
El
presidente de la Junta de Personal Docente pide al Ministerio que
adapte para la ciudad los acuerdos de la Conferencia Sectorial de
Educación, resolviendo la incógnita del cupo de profesorado para el
próximo curso
LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN PRIVA A LOS MAESTROS EN EXPECTATIVA DEL CAMBIO DE PROVINCIA
CGT denuncia que La Consejería de Educación de Castilla y León, no permitirá a los maestros en expectativa de destino, solicitar el cambio de provincia para desempeñar su función docente durante el curso 2020-2021. Esto supone, en primer lugar, un agravio comparativo con respecto a los docentes de educación secundaria y otros cuerpos, que sí han tenido, al igual que en cursos anteriores, esa posibilidad de cara al curso que viene; e incluso respecto a los interinos, para quienes la Consejería contempla flexibilizar el proceso de petición de plazas, permitiendo, por primera vez, la petición independiente de provincias del AIVI y el primer AISI. En segundo lugar, pone de manifiesto la falta de consideración y empatía de la Consejería de Educación hacia los docentes -esta vez concretado en el Cuerpo de Maestros- que tras una situación excepcional en la que se han dejado la piel – y sus medios – y ante la incertidumbre de cómo se desarrollará el curso que viene, en lugar de medidas para favorecer la – tan cacareada por la Administración – conciliación, se encuentran una nueva e inesperada traba. POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CALIDAD
http://docentes.cgt-cyl.org/
CGT denuncia que La Consejería de Educación de Castilla y León, no permitirá a los maestros en expectativa de destino, solicitar el cambio de provincia para desempeñar su función docente durante el curso 2020-2021. Esto supone, en primer lugar, un agravio comparativo con respecto a los docentes de educación secundaria y otros cuerpos, que sí han tenido, al igual que en cursos anteriores, esa posibilidad de cara al curso que viene; e incluso respecto a los interinos, para quienes la Consejería contempla flexibilizar el proceso de petición de plazas, permitiendo, por primera vez, la petición independiente de provincias del AIVI y el primer AISI. En segundo lugar, pone de manifiesto la falta de consideración y empatía de la Consejería de Educación hacia los docentes -esta vez concretado en el Cuerpo de Maestros- que tras una situación excepcional en la que se han dejado la piel – y sus medios – y ante la incertidumbre de cómo se desarrollará el curso que viene, en lugar de medidas para favorecer la – tan cacareada por la Administración – conciliación, se encuentran una nueva e inesperada traba. POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CALIDAD
http://docentes.cgt-cyl.org/
INTERINOS
PROTESTA
POR DESPIDOS EN EL SERIS
La
Plataforma de Empleados Públicos Temporales e Interinos de La Rioja
se manifestó ayer frente al Parlamento de La Rioja con motivo del
despido de 30 trabajadoras del Seris.
SERVICIOS
AMBULANCIAS
Huelga de paramédicos en Ambuibérica: https://www.eitb.eus/es/
Movilizaciones de lxs trabajadores de Ambuibérica en Valladolid denuncian el convenio firmado por UGT: https://www.elnortedecastilla.
Comienza el cambio en el transporte sanitario: https://www.instagram.com/p/
Huelga de los trabajadores de distribución de fármacos:
http://www.laizquierdadiario.
Huelga en la residencia de la AFAPADE:
https://www.murcia.com/region/
Amenaza de huelga en el servicio de limpieza pública de Inca:
https://www.diariodemallorca.
TRABAJADORES
DE ELECTROINTENSIVA RECLAMAN SOLUCIONES EN A CORUÑA
Creen
que la apuesta por los contratos de compraventa a largo plazo es "un
paso", pero piden un precio "competitivo y estable" en
el estatuto
CC.OO.
ANUNCIA UNA HUELGA EN ZENER DESDE EL 1 DE JULIO
El
sindicato denuncia ante inspección de trabajo “las
irregularidades” de esta firma de comunicaciones
ELA
ANUNCIA PAROS EN LAS PRÓXIMAS SEMANAS EN EL SECTOR DE LOCALES Y
CAMPOS DEPORTIVOS DE BIZKAIA
Urge
a Cebek y a empresas del sector a "cumplir con lo acordado y
evitar nuevas jornadas de huelga", porque "aún hay tiempo
de rectificar".
LA
PLANTILLA DE ONDA JAÉN NO SE RESIGNA AL CIERRE NI A LOS DESPIDOS
Una
caravana con más de 70 vehículos colapsa el centro de la capital en
una nueva movilización de los trabajadores: https://andaluciainformacion.es/cms/media/articulos/articulos-830500.jpg
INDUSTRIA
NISSAN
Continúan las movilizaciones contra el cierre de Nissan: https://youtu.be/WjCjc3GQzo8
NUEVA
CONCENTRACIÓN EN ZARAGOZA CONTRA EL CIERRE DE LA PLANTA DE NISSAN
Tras
realizar varias acciones de apoyo a los trabajadores/as de Nissan
afectados por el cierre de la planta de la factoría en Barcelona,
CGT ha convocado una nueva concentración en la Plaza de España a
las 19:00.
LOS
TRABAJADORES DE LAS MINAS DE SÚRIA Y BALSARENY EXIGEN SU CIERRE
HASTA QUE NO MEJORE LA SEGURIDAD
La
Intersindical-CSC cree que hay demasiados “errores” coincidentes
entre los dos accidentes mortales de junio
LA
PLANTILLA DE NERVIÓN INDUSTRIES VUELVE A LA PROTESTA TRAS EL QUINTO
INTENTO DE ALCANZAR ACUERDO
5
reuniones y ningún acuerdo que evite que los trabajadores sigan
concentrándose a las puertas de la central térmica de Compostilla,
en Cubillos del Sil.
Los trabajadores de Alcoa continúan sus movilizaciones con manifestaciones y cortes:
https://www.farodevigo.es/
Huelga anunciada en la Gamesa de Agoitz:
https://www.naiz.eus/eu/
Lingotes Especiales.
El calor en las fábricas es mortal con las mascarillas. En Lingotes Especiales el año pasado en agosto hubo un muerto por el calor. Por un protocolo de calor, por la seguridad en el puesto de trabajo.
https://www.elplural.com/
El mismo problema se da en fábricas como Renault, o en la Construccion:
https://eldiadigital.es/art/
INTERNACIONAL
Túnez. Huelga salvaje de los ferroviarios:
https://www.tunisienumerique.
Italia. Proclamada una jornada de huelga nacional de sanitarios para el 2 de julio: http://www.ravennatoday.it/