El comité de empresa de la plantilla del servicio de limpieza del Clínico ha convocado dos concentraciones frente al hospital que tendrán lugar el próximo viernes 13 de marzo (11,15 y 18,45 horas) por considerar que la empresa Eulen está incunpliendo el convenio del sector y el Estatuto de los Trabajadores en materia de jornada laboral y calendario.
Desde el comité, integrado por CGT, CCOO, UGT y un miembro independiente, apuntan que la plantilla de Eulen en el Clínico cuenta con unas 140 personas y que han estado tratando de negociar "un calendario laboral donde se les respeten los derechos laborales en materia de jornada, ya que se da la circunstancia de que este colectivo trabaja 30 horas más al año".
"Queremos que la empresa respete nuestros derechos laborales marcados en Convenio Colectivo de Edificios y Locales de Valladolid así como el propio Estatuto de las Personas Trabajadoras, ya que son muchos años los que lleva esta empresa incumpliéndolos", sostiene el comité en un comunicado. Alude en concreto al artículo 21 -jornada de trabajo- del convenio de aplicación, así como al descanso de 12 horas entre turnos de trabajo que fija el Estatuto, o los dos días de descanso entre jornada de 37 horas semanales.
"En la actualidad este personal realiza, en ocasiones, hasta 52, 49 y 42 horas seguidas sin tener necesidad, ya que los derechos laborales de esta plantilla otorgan la posibilidad de que estas situaciones no se den".
"Este personal dispone de cuatro días de libre disposición y lo que hace la empresa es sacar de la jornada unas cuantas horas para que el personal lo pueda solicitar cuando estimen oportuno, como si este tiempo se tratara de los días de libre disposición, cuando en realidad esto serían horas extraordinarias, teniendo que haber sido demandada por esta última cuestión", prosigue el comité, que también denuncia que "la falta de personal es notoria" porque "en este centro cada vez hay más actividad y la plantilla de limpieza sigue siendo la misma".
El trabajo sigue aumentando y para cubrir las necesidades se cambian descansos al personal de su calendario laboral, solicitándole constantemente que vayan a trabajar, cortándoles el fin de semana por no disponer del suficientes efectivos", añade el comité.
"Todo esto cuesta dinero, y cuanto más ganen estas empresas mucho mejor para ellas, no podemos permitir que las ganancias sean a través de vulneración de derecho y debemos exigir una calidad del servicio para una perfecta asepsia en este tipo de centros, y para ello, hay que contratar suficiente personal, aunque las empresas ganen menos", concluyen.
