UNIPOST: NUEVA REUNIÓN
Y... ¡NINGÚN AVANCE! SIGUEN LAS DEUDAS CON L@S TRABAJADOR@S
CGT-Unipost
Se
mantiene la convocatoria de paros hasta el 21 de Octubre
Tercera
reunión entre la dirección de la empresa y el comité de huelga
celebrada el día 13 de octubre de 2016 en San Fernando de Henares
(Madrid), con una única novedad “la fecha dada por parte de
Unipost para la entrada de liquidez tras la firma del préstamo
participativo de la sociedad Avança”.
La
empresa traslada al comité de huelga que ya tiene la fecha prevista
para el desembolso de dicho préstamo. Con respecto a las deudas que
han generado el conflicto la empresa traslada lo siguiente:
NÓMINA
DE SEPTIEMBRE PENDIENTE (75%).
-
El viernes 14 de octubre la empresa hará las transferencias de un
25% de dicha nómina (por lo que habrá emplead@s que cobren el lunes
17).
-
Respecto al otro 50% aún pendiente, la empresa dice que lo ingresará
entre el jueves 20 y el viernes 21 (de hacerlo el viernes, podríamos
irnos a cobrar el lunes 24).
PAGA
EXTRA DE VERANO PENDIENTE (80%).
-
Entre el jueves 20 y el viernes 21 la empresa hará 2 ingresos del
10% cada uno (20% en total), de la paga extra pendiente (que tras
este ingreso habrá abonado ya un 40% y quedará pendiente un 60%).
-
El otro 60% se mantiene en el calendario previsto (20% en noviembre y
40% en diciembre).
RETROACTIVIDAD
ACUERDO 24 FEBRERO DE 2014.
-
La empresa se mantiene en su calendario previsto de abonar dichas
cantidades pendientes en 6 cómodos plazos (desde noviembre de 2016 y
hasta abril de 2017).
ABONO
SIGUIENTES NÓMINAS Y PAGA EXTRA DE NAVIDAD.
-
La empresa asegura que a partir del mes que viene ya podrá afrontar
el pago puntual (tercer día hábil de mes según el acuerdo del
24-F) de las nóminas de cada mes, pero no puede asegurar el pago
íntegro a día de hoy de la paga extra de Navidad.
A
su vez, la empresa ha dado traslado a la parte social de cómo
pretende efectuar la rebaja del ERTE en Madrid y Valencia tras
comunicarse con el SEPE y evitar que pudiera suponer un problema en
el cobro de las prestaciones.
La
empresa finalmente no rebajará a l@s afectad@s por el ERTE de 1h y
33 min a 1h como era su intención, sino que hará una modificación
del calendario de afectación que será el siguiente:
-
El 50% de l@s afectad@s en cada centro de trabajo continuarán con el
ERTE de 1h y 33 min en el mes de Noviembre, una vez finalice el mes
quedarán ya desafectad@s volviendo a su jornada completa a partir
del 1 de diciembre de 2016.
-
El otro 50% de l@s afectad@s por el ERTE durante el mes de noviembre
no estarán afectad@s y tendrán su jornada completa, volverán a
estar afectad@s con 1h y 33 min durante el mes de diciembre, y una
vez concluido el mes quedarán desafectad@s y volverán a su jornada
habitual.
Correos
SEGUNDO DÍA DE PARO EN LA CARTERÍA
DE ARMILLA (GRANADA), CORREOS DICE ESTAR DISPUESTO A NEGOCIAR
La causa está en
la constante falta de cumplimiento en la cobertura de todas las
secciones en la UR tras los últimos recortes de 2012, además se
sufre regularmente la no cobertura tampoco de vacaciones, asuntos
propios, bajas, etc, lo que conlleva una bajada en la calidad del
servicio postal, un incumplimiento del servicio postal universal de
lunes a viernes y un sufrimiento y estrés constante entre los
trabajadores y trabajadoras. La causa
está en la constante falta de cumplimiento en la cobertura de todas
las secciones en la UR tras los últimos recortes de 2012, además se
sufre regularmente la no cobertura tampoco de vacaciones, asuntos
propios, bajas, etc, lo que conlleva una bajada en la calidad del
servicio postal, un incumplimiento del servicio postal universal de
lunes a viernes y un sufrimiento y estrés constante entre los
trabajadores y trabajadoras.
En la mañana del día 18, hemos
recibido la noticia de que Correos quiere buscar un acuerdo en el
SERCLA y nos cita para el jueves día 20 por la mañana.
En asamblea, los trabajadores y
trabajadoras, han decidido por unanimidad, en un gesto de buena
voluntad, suspender provisionalmente los paros hasta el día 20, si
bien estamos acostumbrados a promesas incumplidas.
La unanimidad es total para llevar a la
mesa negociadora todas sus reivindicaciones, a saber, cobertura de
todas las secciones que la empresa reconoce como necesarias en
Armilla, Churriana, Ogíjares y Vegas del Genil, cobertura de
vacaciones y demás permisos y bajas de más de tres días.
Los trabajadores quieren un buen
servicio postal para Armilla, Ogíjares, Vegas del Genil y Churriana,
poblaciones que vienen siendo maltratadas desde hace tiempo con
recortes brutales.
Serán los propios trabajadores y
trabajadoras quienes, en asamblea, tomen la decisión el próximo
jueves sobre la continuidad o no de los paros y las movilizaciones
que se intensificarán si la negociación no desemboca en unas
condiciones dignas y justas.
CGT ha resaltado en la asamblea el gran
ejemplo que está suponiendo para toda Granada -y fuera de Granada-
esta actitud digna y profesional de toda la plantilla, que entre
otras cosas, ha obligado a todos los sindicatos a ir a una mientras
son los trabajadores quienes llevan la iniciativa y toman las
decisiones.