El sector de la limpieza de edificios y locales de Valladolid irá a la huelga a partir del 4 de junio
Antonio Estrada, responsable de Acción Sindical del Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Valladolid (FCS-CCOO VA), y Héctor Yagüe, responsable del sector de Limpieza y Seguridad de UGT de Valladolid (FeSMC), afirman que si la patronal no cambia su actitud de bloqueo en la negociación del convenio colectivo provincial de limpieza de edificios y locales, ‘todo apunta a que el próximo día 4 de junio habrá una huelga general en este sector. Pero no solo en Valladolid, sino en el resto de las provincias de la Comunidad, a excepción de León cuyo convenio sí se firmó el año pasado’, han sentenciado.
‘Si en la cita de la semana próxima la situación persiste, entonces llevaremos a cabo una asamblea multitudinaria como la del pasado lunes día 14 de mayo celebrada en el centro Cívico de Delicias con los trabajadores y las trabajadoras del sector para explicarles cómo estamos. Y si ellos lo consideran, pues entonces llevaremos a cabo una huelga general en todo el sector’, apunta Antonio Estrada.
Respuesta positiva de la gente
Arropados por una gran pancarta en la que se podía leer con total claridad ‘¡¡Trabajador@s de limpieza de edificios y locales de VA!! En lucha por la defensa y mejora de sus derechos y condiciones laborales’, varios centenares de personas se han congregado delante de la puerta del Ayuntamiento de Valladolid, en plena Plaza Mayor. Esta misma movilización se ha reproducido en otras capitales de provincia de la Comunidad.
Fuente: http://www.castillayleon.ccoo.es/noticia:295847--El_sector_de_la_limpieza_de_edificios_y_locales_de_Valladolid_ira_a_la_huelga_a_partir_del_4_de_junio
Más información: https://ultimocero.com/noticias/2018/05/17/amenaza-huelga-del-sector-limpieza-4-junio/___________
Comunicado de CNT ante la negociación del convenio de limpieza de edificios y locales de la provincia de Valladolid
Tras meses sin noticias, CCOO y UGT
llaman por la prensa a la movilización del sector para desbloquear la
negociación del convenio colectivo. El convenio caducó a final de 2017 y
desde entonces no hemos tenido noticias al respecto de quienes nos
representan en las mesas de negociación hasta ahora, pese a ser parte
del acuerdo que las negociaciones comenzarian el 6 de noviembre para
evitar llegar a esta situación.
La noticia es que la patronal quiere reducir la cobertura por Incapacidad Temporal, eliminar la antigüedad y por descontado nada de avances y mejoras.
Un sector que es la muestra viviente de la brecha salarial que millones de personas salieron a denunciar el pasado 8 de marzo.
En nuestro sector se emplea mayoritariamente a mujeres a jornada
parcial, provocando esa diferencia entre la masa salarial que cobran los
hombres y la que cobran las mujeres.
Ahora es el momento de atacar esa
brecha, ampliando derechos y mejorando salarios. Ahora es el momento de
responder a la precariedad que supone la subcontratación.
CNT está a disposición de todas las trabajadoras del sector para luchar por un convenio digno.
ORGANÍZATE Y LUCHA