CARTA ABIERTA DE LOS TRABAJADORES DEL DISTRITO 20 DE CORREOS MADRID

A LA ATENCION DE JAVIER CUESTA NUIN
PRESIDENTE DE LA S.A.E CORREOS Y TELEGRAFOS.


Los abajo firmantes somos trabajadores del distrito 20 de Madrid, entre todos nosotros hemos
dedicado cientos de  años de nuestra vida a tratar  de cumplir nuestras obligaciones hacia la
sociedad como prestadores que somos de un servicio público y cumpliendo fielmente con las
tareas que la empresa que usted hoy preside nos ha encomendado.

En las últimas semanas hemos visto como nuestra confianza en los gestores de  Correos y
Telégrafos ha caído a niveles desconocidos. El motivo  ha sido el  despido en septiembre  de
2016 de  un  compañero  que  durante  10 años prestó sus servicios en el  Distrito 20. Nuestro
compañero Diego.

No nos detendremos aquí a señalarle los pormenores de dicho despido, un expediente abierto
el 6 de mayo por llevar en el carro al salir a repartir 2 paquetes IPC que no eran de su sección
en su actual destino, el distrito 23 en Aravaca. Simplemente le queremos señalar que el 14 de
Diciembre hemos conocido que el despido ha sido declarado improcedente. La sentencia deja
claro  que  en  ningún  momento  se  ha demostrado que  Diego tuviera intención de  quedarse
ningún envío,  que  la empresa con su sanción  ha actuado   desproporcionadamente, que  la
empresa no ha actuado con igualdad de trato con respecto a hechos similares en el distrito 23
y que la empresa no quiso tener en cuenta atenuantes como el hecho de que Diego tuviera un
expediente inmaculado en sus más de 10 años como trabajador de Correos.
Sin embargo, como usted conoce, la declaración de un despido como improcedente  deja el
futuro  laboral  y  vital  de  Diego  en  manos de  la empresa, en  última instancia  en sus manos
como responsable máximo de la misma.

No se le puede escapar lo que supone el derecho a un trabajo estable en una sociedad como
la nuestra, plagada de problemas sociales como el alto índice de paro. No se le puede escapar
los terribles meses que Diego ha pasado, con la presión de  verse  acusado de  ladrón, con el
stress de  encontrarse  sin  un  medio  regular  de  vida.  No  se  le  puede  escapar  los  planes
truncados que  la incertidumbre  de  un despido genera, no se  le puede escapar  la paternidad
proyectada y aplazada por  no saber  conque  ingreso mantenerla,  no se  le puede  escapar  el
dolor causado en una familia trabajadora vinculada a Correos (el  padre  de  Diego cartero ya
jubilado,  la madre  limpiadora de  nuestras instalaciones)  que  ve  como  se  pone  en  duda  la
honradez de su hijo.

Usted puede  tener  dudas, lo entendemos, pero créanos, durante  años hemos trabajado con
él, fue siempre  un compañero que  se  caracterizó por su seriedad en el  trabajo y  nunca tuvo
ningún incidente, ni con nosotros ni con ningún usuario de nuestro distrito. Siendo siempre su
profesionalidad muy valorada por dichos usuarios de los servicios de Correos.
Recientemente  usted  señalaba en una entrevista que “Claro que  sí. Cumplir  300 años no es
cuestión  de  azar,  es  el  fruto  de  mucha  innovación  aplicada  y,  por  supuesto,  de  la
profesionalidad  de  nuestros empleados”. Créanos,  si  Correos prescinde  de  los servicios de
Diego estará prescindiendo de uno de sus empleados más profesionales.

Los que  firmamos esta  carta  nos dirigimos a usted  no  para pedir  que  se  tomen  medidas
contra los que irresponsablemente acusaron a Diego y jugaron con su futuro, no para pedir la
cabeza  de  nadie.  Aunque  estamos  indignados  y  cabreados  con  el  trato  dado  a  Diego,
entendemos que todo el mundo puede cometer errores. Nos dirigimos a usted simplemente
para pedir justicia y justicia en este caso solo hay una: Volver a la situación previa al infausto 6
de mayo. Es decir que Diego sea readmitido en la empresa que usted preside.
Es por ello que  solicitamos, una vez el despido ha sido declarado improcedente, que  Diego
vuelva a Correos. Sólo está medida haría que recuperasemos una confianza en la labor de los
gestores y responsables de la empresa que, como le señalábamos al comienzo de esta carta,
la decisión del despido ha quebrado profundamente.
En sus manos está.
Atentamente:

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