Informe laboral del 2 al 8 de junio:
El total de afiliados que estaban en un ERTE por una suspensión total o parcial a 29 de mayo era de 2.998.970 personas, en España, de los que 122.773 son afiliados de Castilla y León, frente a 145.505 el pasado mes, https://europapress.es/castilla-y-leon/noticia-122773-afiliados-cyl-erte-108006-fuerza-mayor-20200602115747.html
Los sindicatos mayoritarios afirman que los ertes han sido necesarios (quizá sí... pero ¿por qué no al 100 %? ¿Por qué no a costa de la empresa en vez de a costa de los impuestos de las clases trabajadoras y de una mayor explotación a futuro?) y, para más inri, salen ahora apoyando al sector más liberal del gobierno PSOEpodemos y afirman que no hay que derogar la reforma laboral: https://kaosenlared.net/no-
Y todo esto sin inmutarse.
Mientras los ricos cada vez se hacen más ricos (un 16 % ha aumentado la riqueza de los hombres más ricos de España ¡durante el confinamiento!): https://www.infolibre.es/
En España, para un hogar compuesto de una sola persona el umbral de la pobreza moderada está fijado en los 8.871 anuales. Una de cada cinco personas en España (el 21,5%) se encuentra en esta situación, frente al 17,3% de Portugal o el 13,4% de Francia. En Europa, se suele definir el riesgo de pobreza severa como vivir con ingresos por debajo del 40% de la renta mediana, es decir, con menos de 5.914 euros al año. 493 euros al mes en un hogar con una persona. https://m.eldiario.es/
Continua la lucha de los compañeros de EBHI en el Puerto de Xixon (Gijón). Todo nuestro apoyo y solidaridad a los compas de Ebhi en huelga de hambre...
https://www.lne.es/gijon/2020/
Se cumplen 28 días del inicio de la huelga de hambre de cuatro trabajadores de Ebhi, frente a las imposiciones de la empresa.
Después del inicio de la huelga indefinida con varios actos de sabotaje y barricadas, la empresa se retiró de las negociaciones. Apenas dos días después de ser decretada, el comité de empresa de la EBHI desconvocó en la tarde de ayer la huelga indefinida a la que se había adherido la mayor parte de la plantilla. Lo hizo forzado por las circunstancias y después de que la empresa anunciase la ruptura de las negociaciones debido a nuevos actos vandálicos ocurridos durante el turno de noche.
https://www.elcomercio.es/
Según el comité de empresa, esta desconvocatoria es un gesto de buena voluntad... mientras siguen denunciando que la empresa se ha retirado de modo unilateral de las negociaciones.
Anteayer, Edu, uno de los compas, ha tenido que dejar la huelga de hambre por las dificultades médicas (https://www.elcomercio.es/
https://asturies.com/noticies/
Ver la entrevista realizada por Radio Kuko a uno de los compañeros en huelga de hambre: https://radiokuko.noblogs.org/?page_id=130
SECTOR PRIMARIO
Continuan las denuncias de ultraexplotación (¡esclavitud!) en el sector agrario español.
Un total de ocho organizaciones han remitido este martes una comunicación urgente a diferentes organismos de Naciones Unidas para alertar sobre la grave vulneración de derechos que sufren las temporeras marroquíes que recogen los frutos rojos de los campos de Huelva.La denuncia advierte que la pandemia de la covid-19 ha expuesto a estas trabajadoras a nuevas formas de explotación "debido a la falta de mano de obra por el cierre de fronteras, así como a una mayor impunidad en los casos de violencia, especialmente la violencia sexual, debido a las mayores dificultades de acceso a la sanidad y a la justicia". https://m.publico.es/sociedad/
Y continuan las inspecciones que están sacando a la luz gravísimas situaciones: http://revista.lamardeonuba.
SERVICIOS
Sanidad.
Recientemente, un Premio Nobel de Medicina denunciaba que "curar enfermedades no es rentable para la industria farmacéutica". El británico Richard J. Roberts, premio Nobel de medicina, ha denunciado a las principales compañías farmacéuticas por anteponer sus intereses económicos a la salud de las personas, deteniendo el progreso científico en la cura de enfermedades porque la cura no es rentable. https://www.plus-saine-la-vie.
A pesar de los aplausos y los premios (https://www.publico.es/
externalizaciones y privatizaciones: https://www.elconfidencial.com/espana/cataluna/2020-06-05/torra-dedo-contrato-seguir-enfermos-covid_2625132/
contratos basura y despidos: https://www.publico.es/
“Suben el sueldo a la Guardia Civil y nosotras que trabajamos a turnos, con las noches que nos matan, no podemos jubilarnos hasta los 65” señala Ana Carpintero, enfermera del Hospital de Cabueñes y delegada de la Corriente Sindical de Izquierdas. Para Carpintero “seguimos sin recuperar los derechos laborales perdidos en 2012, y con plantillas muy mermadas para poder poder reducir listas de espera y dar un servicio de calidad”. La CSI es uno de los pocos sindicatos que se ha posicionado abiertamente en contra del Premio Princesa de la Concordia a los sanitarios. https://www.nortes.me/2020/06/
La no apertura de los Centros de Atención primaria no se entiende bajo ningún concepto.
https://elcorreodeburgos.
El plan Casado en Castilla y León quiere implantarse aprovechando el covid19 como pretexto.No debemos consentirlo. #YO QUIERO VER A MI MEDICO #MENOS TECNOLOGÍA (INFORMÁTICA Y TELÉFONOS) EN DETRIMENTO DE LA RELACIÓN PRESENCIAL #NI RECORTES NI CIERRE DE CONSULTORIOS #MÁS PERSONAL DIGNAMENTE RETRIBUIDO.
Desde Asturies, también llegan voces por la atención primaria y la lucha de la sanidad pública:
https://csi-asturies.org/es/
Las movilizaciones en los centros de salud se están produciendo en muchos lugares todos los lunes (https://twitter.com/
Residencias de ancianos
El escándalo de las residencias de ancianos de la Comunidad de Madrid o de Castilla y León deja cada día su noticia y su declaración, desde Pablo Iglesias (recordemos que es vicepresidente del gobierno) reclamando "responsabilidades" a los gobernantes del PP de Castilla y León que escurren el bulto del modo más indecente (https://laultimahora.es/no-
Ambulancias
Huelga indefinida de los conductores de ambulancias de Murcia a partir del 16 de junio
https://cadenaser.com/emisora/
Los funcionarios del SEPE amenazan con huelga:
El desgaste personal y laboral que atraviesan miles de trabajadores del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha dibujado una curva ascendente a partir de la declaración del estado de alarma a mediados de marzo. Desde entonces, la carga de trabajo de los cerca de 8.000 funcionarios que componen este organismo, con la presentación de cientos de miles de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), ha resultado una ola gigante cada vez más difícil de surfear, que ha terminado por romper en la orilla. https://elpais.com/economia/
Enseñanza:
Tanto el cierre de curso (con medidas de última hora como clases de "refuerzo" presenciales para 2º de bachillerato que pueden poner en riesgo la salud de los trabajadores y usuarios y la propia ejecución de las pruebas de EBAU), como el inicio del que viene se presentan complicados.
A la falta de personal e inversión se unen los recortes anteriores y por venir, y una sensación general de hartazgo ante el teletrabajo y sus consecuencias extremas (autoexplotación, depresión...).
Malos tiempos para la enseñanza si los trabajadores y usuarios no se movilizan: https://elpais.com/espana/
LA EDUCACIÓN PÚBLICA ES LA DE TODOSLa mejor enseñanza que nos ha dejado la pandemia que estamos atravesando es que los servicios públicos son los únicos que nos protegen, no podemos esperar nada de las empresas. Las empresas buscan negocio, no hay nada que objetar, pero es así.
Gracias a la sanidad pública y a los servicios sociales públicos, que todos financiamos, todas las personas son valoradas de forma igualitaria y atendidas sin diferencias, sea cual sea su nivel económico.
Es muy importante que junto con esos dos grandes aspectos del estado del bienestar se tenga en cuenta la educación. Es la educación la que permite a las personas acceder al conocimiento, a un conocimiento que no debe ser sesgado, que debe ser sólo conocimiento, sin estar trufado de ideología, de religiosidad, de clasismo.
Extraído de https://www.facebook.com/CGT-docentes-CyL-2105406696177929/
Riders.
La crisis derivada por la pandemia (Corvid-19) está atacando con especial virulencia a los trabajadores y trabajadoras de hostelería y al servicio de reparto a domicilio (los llamados Riders).
Los despidos están a la orden del día y a esto, se suma la situación de vulnerabilidad laboral de los Riders al no reconocerles como trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena, un desamparo que aún se agudiza más cuando el Rider está en situación de “sin papeles”. Esta nueva crisis no ha hecho más que empezar y, a las dificultades económicas y laborales derivadas de la actual situación, mencionamos algunas de las circunstancias anteriores que llevan soportando las trabajadoras y trabajadores de hostelería y servicio de reparto a domicilio: Contratos suscritos en fraude de ley, Reducciones drásticas de salarios a discreción o Gran cantidad de despidos reconocidos como improcedentes en el orden social. Por todo ello y para soportar las movilizaciones y la represión que conlleven, desde el Sindicato de Hostelería de Madrid y Riders por derechos han abierto esta Caja de resistencia para trabajadorxs de la hostelería y del servicio de reparto a domicilio:
https://www.goteo.org/project/
Huelga en Supermercados Lidl
INDUSTRIA
Lejos de pensarse en un nuevo modelo industrial, la reactivación de la economía a la que asistimos conduce a una profundización de las contradicciones a las que están sometidos todos los sectores, en especial como vemos, el sector de la automoción, abocado a una carrera sin descanso y una competencia rampante. No hay alternativa, el planteamiento del sistema es esquilmar hasta el final la oveja y acabar con el rebaño entero. [v. Lo que no cierra hoy... ¿lo hará mañana? http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2020/06/automocion-lo-que-no-cierra-hoy-cerrara.html]
En Francia la inyección al sector ha sido de un volumen brutal, para intentar "relanzar" el automovil, sobre todo con el impulso de los modelos híbridos y eléctricos: https://www.
Justo en el momento de redactar estas informaciones nos llega la noticia de que IVECO anuncia despidos en su planta de Valladolid: https://diariodevalladolid.elmundo.es/articulo/valladolid/iveco-anuncia-despidos-caida-demanda-coronavirus/20200608203348381470.html
Renault ¿al 100 %?
El plan de reestructuración de Renault, que ni siquiera es un plan en firme - en su comunicación oficial se habla de proyecto de plan- tiene un plazo de ejecución de tres años para reducir unos 2.000 millones en costes fijos (800 en la mejora de la eficiencia y reducción de costes de ingeniería, 650 en la optimización de procesos industriales y 700 millones en la mayor eficiencia de las funciones de soporte). El primero de esos puntos también podría contribuir a una reducción de la plantilla en Valladolid, puesto que contempla la «aceleración de la transformación de las factorías mediante la generalización de las herramientas de la Industria 4.0». Es decir, una tendencia a una mayor automatización de procesos. Y no hay que olvidar que la planta de Valladolid ha sido una de las tres de Renault en el mundo elegidas para implantar este plan piloto, junto a las de Cleon (Francia) y Curitiba (Brasil).
https://www.eldiadevalladolid.
Nissan.
La organización anarcosindicalista CGT ha exigido a los Gobiernos la nacionalización de la fábrica o la autogestión de la producción por parte de las plantillas:
Alcoa.
Los trabajadores de Alcoa siguen movilizándose contra los despidos.
Central térmica de Compostilla.
El total de afiliados que estaban en un ERTE por una suspensión total o parcial a 29 de mayo era de 2.998.970 personas, en España, de los que 122.773 son afiliados de Castilla y León, frente a 145.505 el pasado mes, https://europapress.es/castilla-y-leon/noticia-122773-afiliados-cyl-erte-108006-fuerza-mayor-20200602115747.html
El mayor problema siguen siendo los Ertes que no se está cobrando. 480.000 TRABAJADORES AÚN NO HAN COBRADO EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE) https://www.larazon.es/economia/20200603/76zyiugfnnaorkp6vxl7zuwcqu.html
La situación para muchos trabajadores y trabajadoras es dramática... además las dificultades económicas se unen a la falta de información y a otras dificultades que hacen un calvario de la situación que se está viviendo en muchos hogares proletarios: https://www.lasexta.com/Los sindicatos mayoritarios afirman que los ertes han sido necesarios (quizá sí... pero ¿por qué no al 100 %? ¿Por qué no a costa de la empresa en vez de a costa de los impuestos de las clases trabajadoras y de una mayor explotación a futuro?) y, para más inri, salen ahora apoyando al sector más liberal del gobierno PSOEpodemos y afirman que no hay que derogar la reforma laboral: https://kaosenlared.net/no-
Y todo esto sin inmutarse.
Mientras los ricos cada vez se hacen más ricos (un 16 % ha aumentado la riqueza de los hombres más ricos de España ¡durante el confinamiento!): https://www.infolibre.es/
En España, para un hogar compuesto de una sola persona el umbral de la pobreza moderada está fijado en los 8.871 anuales. Una de cada cinco personas en España (el 21,5%) se encuentra en esta situación, frente al 17,3% de Portugal o el 13,4% de Francia. En Europa, se suele definir el riesgo de pobreza severa como vivir con ingresos por debajo del 40% de la renta mediana, es decir, con menos de 5.914 euros al año. 493 euros al mes en un hogar con una persona. https://m.eldiario.es/
Lucha por TU CLASE, no por SU PAÍS
Continua la lucha de los compañeros de EBHI en el Puerto de Xixon (Gijón). Todo nuestro apoyo y solidaridad a los compas de Ebhi en huelga de hambre...
https://www.lne.es/gijon/2020/
Se cumplen 28 días del inicio de la huelga de hambre de cuatro trabajadores de Ebhi, frente a las imposiciones de la empresa.
Después del inicio de la huelga indefinida con varios actos de sabotaje y barricadas, la empresa se retiró de las negociaciones. Apenas dos días después de ser decretada, el comité de empresa de la EBHI desconvocó en la tarde de ayer la huelga indefinida a la que se había adherido la mayor parte de la plantilla. Lo hizo forzado por las circunstancias y después de que la empresa anunciase la ruptura de las negociaciones debido a nuevos actos vandálicos ocurridos durante el turno de noche.
https://www.elcomercio.es/
Según el comité de empresa, esta desconvocatoria es un gesto de buena voluntad... mientras siguen denunciando que la empresa se ha retirado de modo unilateral de las negociaciones.
Anteayer, Edu, uno de los compas, ha tenido que dejar la huelga de hambre por las dificultades médicas (https://www.elcomercio.es/
https://asturies.com/noticies/
Ver la entrevista realizada por Radio Kuko a uno de los compañeros en huelga de hambre: https://radiokuko.noblogs.org/?page_id=130
SECTOR PRIMARIO
Continuan las denuncias de ultraexplotación (¡esclavitud!) en el sector agrario español.
Un total de ocho organizaciones han remitido este martes una comunicación urgente a diferentes organismos de Naciones Unidas para alertar sobre la grave vulneración de derechos que sufren las temporeras marroquíes que recogen los frutos rojos de los campos de Huelva.La denuncia advierte que la pandemia de la covid-19 ha expuesto a estas trabajadoras a nuevas formas de explotación "debido a la falta de mano de obra por el cierre de fronteras, así como a una mayor impunidad en los casos de violencia, especialmente la violencia sexual, debido a las mayores dificultades de acceso a la sanidad y a la justicia". https://m.publico.es/sociedad/
Y continuan las inspecciones que están sacando a la luz gravísimas situaciones: http://revista.lamardeonuba.
SERVICIOS
Sanidad.
Recientemente, un Premio Nobel de Medicina denunciaba que "curar enfermedades no es rentable para la industria farmacéutica". El británico Richard J. Roberts, premio Nobel de medicina, ha denunciado a las principales compañías farmacéuticas por anteponer sus intereses económicos a la salud de las personas, deteniendo el progreso científico en la cura de enfermedades porque la cura no es rentable. https://www.plus-saine-la-vie.
A pesar de los aplausos y los premios (https://www.publico.es/
externalizaciones y privatizaciones: https://www.elconfidencial.com/espana/cataluna/2020-06-05/torra-dedo-contrato-seguir-enfermos-covid_2625132/
contratos basura y despidos: https://www.publico.es/
“Suben el sueldo a la Guardia Civil y nosotras que trabajamos a turnos, con las noches que nos matan, no podemos jubilarnos hasta los 65” señala Ana Carpintero, enfermera del Hospital de Cabueñes y delegada de la Corriente Sindical de Izquierdas. Para Carpintero “seguimos sin recuperar los derechos laborales perdidos en 2012, y con plantillas muy mermadas para poder poder reducir listas de espera y dar un servicio de calidad”. La CSI es uno de los pocos sindicatos que se ha posicionado abiertamente en contra del Premio Princesa de la Concordia a los sanitarios. https://www.nortes.me/2020/06/
La no apertura de los Centros de Atención primaria no se entiende bajo ningún concepto.
https://elcorreodeburgos.
El plan Casado en Castilla y León quiere implantarse aprovechando el covid19 como pretexto.No debemos consentirlo. #YO QUIERO VER A MI MEDICO #MENOS TECNOLOGÍA (INFORMÁTICA Y TELÉFONOS) EN DETRIMENTO DE LA RELACIÓN PRESENCIAL #NI RECORTES NI CIERRE DE CONSULTORIOS #MÁS PERSONAL DIGNAMENTE RETRIBUIDO.
Desde Asturies, también llegan voces por la atención primaria y la lucha de la sanidad pública:
https://csi-asturies.org/es/
Las movilizaciones en los centros de salud se están produciendo en muchos lugares todos los lunes (https://twitter.com/
Residencias de ancianos
El escándalo de las residencias de ancianos de la Comunidad de Madrid o de Castilla y León deja cada día su noticia y su declaración, desde Pablo Iglesias (recordemos que es vicepresidente del gobierno) reclamando "responsabilidades" a los gobernantes del PP de Castilla y León que escurren el bulto del modo más indecente (https://laultimahora.es/no-
Ambulancias
Huelga indefinida de los conductores de ambulancias de Murcia a partir del 16 de junio
https://cadenaser.com/emisora/
Los funcionarios del SEPE amenazan con huelga:
El desgaste personal y laboral que atraviesan miles de trabajadores del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha dibujado una curva ascendente a partir de la declaración del estado de alarma a mediados de marzo. Desde entonces, la carga de trabajo de los cerca de 8.000 funcionarios que componen este organismo, con la presentación de cientos de miles de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), ha resultado una ola gigante cada vez más difícil de surfear, que ha terminado por romper en la orilla. https://elpais.com/economia/
Enseñanza:
Tanto el cierre de curso (con medidas de última hora como clases de "refuerzo" presenciales para 2º de bachillerato que pueden poner en riesgo la salud de los trabajadores y usuarios y la propia ejecución de las pruebas de EBAU), como el inicio del que viene se presentan complicados.
A la falta de personal e inversión se unen los recortes anteriores y por venir, y una sensación general de hartazgo ante el teletrabajo y sus consecuencias extremas (autoexplotación, depresión...).
Malos tiempos para la enseñanza si los trabajadores y usuarios no se movilizan: https://elpais.com/espana/
LA EDUCACIÓN PÚBLICA ES LA DE TODOSLa mejor enseñanza que nos ha dejado la pandemia que estamos atravesando es que los servicios públicos son los únicos que nos protegen, no podemos esperar nada de las empresas. Las empresas buscan negocio, no hay nada que objetar, pero es así.
Gracias a la sanidad pública y a los servicios sociales públicos, que todos financiamos, todas las personas son valoradas de forma igualitaria y atendidas sin diferencias, sea cual sea su nivel económico.
Es muy importante que junto con esos dos grandes aspectos del estado del bienestar se tenga en cuenta la educación. Es la educación la que permite a las personas acceder al conocimiento, a un conocimiento que no debe ser sesgado, que debe ser sólo conocimiento, sin estar trufado de ideología, de religiosidad, de clasismo.
Extraído de https://www.facebook.com/CGT-docentes-CyL-2105406696177929/
Riders.
La crisis derivada por la pandemia (Corvid-19) está atacando con especial virulencia a los trabajadores y trabajadoras de hostelería y al servicio de reparto a domicilio (los llamados Riders).
Los despidos están a la orden del día y a esto, se suma la situación de vulnerabilidad laboral de los Riders al no reconocerles como trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena, un desamparo que aún se agudiza más cuando el Rider está en situación de “sin papeles”. Esta nueva crisis no ha hecho más que empezar y, a las dificultades económicas y laborales derivadas de la actual situación, mencionamos algunas de las circunstancias anteriores que llevan soportando las trabajadoras y trabajadores de hostelería y servicio de reparto a domicilio: Contratos suscritos en fraude de ley, Reducciones drásticas de salarios a discreción o Gran cantidad de despidos reconocidos como improcedentes en el orden social. Por todo ello y para soportar las movilizaciones y la represión que conlleven, desde el Sindicato de Hostelería de Madrid y Riders por derechos han abierto esta Caja de resistencia para trabajadorxs de la hostelería y del servicio de reparto a domicilio:
https://www.goteo.org/project/
Huelga en Supermercados Lidl
La cadena de
supermercados alemana no ha respetado el plus que prometió a la
plantilla por su elevada exposición al virus en el inicio de la
pandemia, según los sindicatos.
https://www.publico.es/economia/13500-trabajadores-lidl-huelga-despues-empresa-no-cumpla-propios-compromisos.html . El seguimiento de la huelga varía entre provincias y centros entre un 50 y un 90 % de la plantilla. La huelga se ha producido en todo el estado español, salvo en el País Vasco, donde los trabajadores junto al sindicato ELA acordaron ya las mejoras que ahora se exigen para el resto del estado: https://www.niusdiario.es/economia/empresas/por-que-movilizan-huelga-general-trabajadores-lidl-espana-paga-extra-coronavirus-seguridad-tiendas_18_2958120257.htmlINDUSTRIA
Lejos de pensarse en un nuevo modelo industrial, la reactivación de la economía a la que asistimos conduce a una profundización de las contradicciones a las que están sometidos todos los sectores, en especial como vemos, el sector de la automoción, abocado a una carrera sin descanso y una competencia rampante. No hay alternativa, el planteamiento del sistema es esquilmar hasta el final la oveja y acabar con el rebaño entero. [v. Lo que no cierra hoy... ¿lo hará mañana? http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2020/06/automocion-lo-que-no-cierra-hoy-cerrara.html]
En Francia la inyección al sector ha sido de un volumen brutal, para intentar "relanzar" el automovil, sobre todo con el impulso de los modelos híbridos y eléctricos: https://www.
Justo en el momento de redactar estas informaciones nos llega la noticia de que IVECO anuncia despidos en su planta de Valladolid: https://diariodevalladolid.elmundo.es/articulo/valladolid/iveco-anuncia-despidos-caida-demanda-coronavirus/20200608203348381470.html
Renault ¿al 100 %?
El plan de reestructuración de Renault, que ni siquiera es un plan en firme - en su comunicación oficial se habla de proyecto de plan- tiene un plazo de ejecución de tres años para reducir unos 2.000 millones en costes fijos (800 en la mejora de la eficiencia y reducción de costes de ingeniería, 650 en la optimización de procesos industriales y 700 millones en la mayor eficiencia de las funciones de soporte). El primero de esos puntos también podría contribuir a una reducción de la plantilla en Valladolid, puesto que contempla la «aceleración de la transformación de las factorías mediante la generalización de las herramientas de la Industria 4.0». Es decir, una tendencia a una mayor automatización de procesos. Y no hay que olvidar que la planta de Valladolid ha sido una de las tres de Renault en el mundo elegidas para implantar este plan piloto, junto a las de Cleon (Francia) y Curitiba (Brasil).
https://www.eldiadevalladolid.
Nissan.
El comité de
empresa ha hecho un llamamiento a la plantilla y a sus familiares para
desplazarse a algunos concesionarios de Renault:
Por su parte, la factoría de Nissan Ávila parará por la baja demanda. Todos los trabajadores
del área de producción, unos 400, se incluyen en el ERTE rotatorio que
desde el otoño se aplica en la planta, en el marco del proceso de
reconversión de Nissan Ávila como centro de recambios: https://diariodecastillayleon.elmundo.es/articulo/castilla-y-leon/nissan-avila-produccion-semana-baja-demanda-mercado/20200601130904010621.html
La organización anarcosindicalista CGT ha exigido a los Gobiernos la nacionalización de la fábrica o la autogestión de la producción por parte de las plantillas:
Despidos en Ford (Almussafes)
La empresa ha conseguido este jueves su objetivo de saldar en las mejores
condiciones posibles los 350 despidos de su primer ERE en una década,
con un acuerdo similar al alcanzado en 2009.
Los trabajadores de Alcoa siguen movilizándose contra los despidos.
La multinacional lleva
tiempo inmersa en un proceso de reestructuración de activos en todo el
mundo en el que se enmarca el posible cierre de la planta de San
Cibrao
A la multitudinaria manifestación del domingo pasado que juntó a 8000 personas, se le suma una acción el pasado martes 2 de Junio donde los trabajadores han cortado el acceso a la fábrica por carretera (http://www.izquierdadiario.es/
Estas movilizaciones se continuarán en estos días próximos más antes de reunirse el miércoles con el Ministerio de Industria para impedir el cierre de Aluminio: https://www.lavozdegalicia.es/noticia/amarina/ribadeo/2020/05/31/protesta-trabajadores-alcoa-montan-barricadas-corta-trafico-a-8-puente-santos/00031590919749259690268.htm
 |
| Barricada de los trabajadores de ALCOA |
Los trabajadores de SEG AUTOMOTIVE convocan Huelga indefinida a partir del 15 de junio
El comité de
empresa de la fábrica de Treto (Cantabria) pide la creación de una mesa de
negociación que permita aumentar los complementos que reciben los
trabajadores aún bajo el ERTE y analizar el plan de reestructuración
para 202: https://www.eldiariomontanes.es/economia/trabajadores-automotive-convocan-20200601191733-nt.htmlCentral térmica de Compostilla.
TRABAJADORES DE LA AUXILIAR DE LIMPIEZA INDUSTRIAL DE COMPOSTILLA EXIGEN QUE RETIRE EL ERE QUE LES ABOCA AL DESPIDO
Los operarios se
concentran a las puertas de la central térmica para reclamar "una
salida justa y digna" ante el cierre de las instalaciones.https://www.ileon.com/actualidad/el_bierzo/108733/trabajadores-de-la-auxiliar-de-limpieza-industrial-de-compostilla-exigen-que-retire-el-ere-que-les-aboca-al-despido