Informe laboral del 9 al 15 de junio:
ERTEs, despidos y paro… ¿a dónde vamos?
El pasado 13 de junio el Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, afirmó que el Gobierno está trabajando en un esquema para alargar más allá del 30 de junio el cese de actividad extraordinario que se reguló a comienzos de la pandemia. En las negociaciones que se están dando estos días entre gobierno, patronal y sindicatos mayoritarios, se habla ya de alargar los ERTES hasta septiembre por lo menos, es decir, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo durarán más allá de la finalización del Estado de Alarma y, tal y como afirman desde el Ministerio de Trabajo, podrán extenderse hasta septiembre o incluso hasta enero del año que viene.
Una breve recapitulación de lo que ha sucedido con los ERTEs hasta el momento sería la siguiente: en marzo, al comenzar la extensión del virus en España el gobierno decretó tanto el confinamiento de la población como la paralización de actividades económicas que implicasen un contagio potencial a los involucrados en ellas. Dado que esto supuso el cierre de miles de empresas, el gobierno actuó rápidamente por dos bandas. La primera: facilitar el despido mediante la concesión de un subsidio de paro extraordinario, evitando así una respuesta social como la que debería haberse producido en caso de que el desempleo aumentase en un millón de personas (tal y como lo ha hecho) en un solo mes. La segunda: facilitar el llamado ERTE por causa mayor, es decir, un expediente de regulación de empleo con carácter temporal que tiene ventajas fiscales para las empresas que se acogen al mismo y que implica que los trabajadores afectados pasan a cobrar de la Seguridad Social el 75% de su sueldo. A esto se añade el levantamiento de la obligación que tienen las empresas que se acogen a este tipo de medida laboral de no despedir a los trabajadores afectados durante un año después del fin del ERTE. Ahora podrán hacerlo a los tres meses.
Con los datos que tenemos en junio, sabemos que cuatro millones de trabajadores se han visto afectados por un ERTE (total o parcial), es decir, casi una quinta parte de los 22.000.000 de personas que componen la población activa española. Si a esta población activa, que junta trabajadores con empresarios, le restamos la parte de aquellos que no viven de su salario, casi estamos hablando de un 25% de los trabajadores del país, uno de cada cuatro.
El gobierno de PSOE-PODEMOS ha vendido los ERTEs como una medida de protección social para el trabajador. Afirman: la crisis hubiese supuesto el despido, permitiendo a la empresa esta vía evitamos los despidos. ¿Es esto cierto? En primer lugar, un problema de números: de ninguna manera se hubiera producido un despido del 25% de la mano de obra en tres meses. Ni la peor de las crisis económicas han visto algo similar. Buena parte de las empresas jamás se hubieran podido permitir este tipo de despidos, otras no los hubiesen querido… no es nada sencillo prescindir de esta cantidad de fuerza de trabajo de una vez y de golpe.
En segundo lugar, un problema social: si el desempleo en España hubiese aumentado en cinco millones de personas (ERTEs más despidos), sumándose al ya existente… la situación se hubiera vuelto en pocos meses insostenible para cualquier gobierno.
Realmente los ERTEs son beneficiosos para las empresas: constituyen una subvención de la mano de obra que les da el Estado: no pueden producir, es decir, no pueden alcanzar el volumen de beneficio que les permita cubrir el coste de la mano de obra (salarios) durante un periodo. Pues la Seguridad Social se hace cargo de este salario durante un tiempo. Cuando la empresa ya puede volver a producir en condiciones de rentabilidad, se vuelve a hacer cargo de sus trabajadores. Con dos puntos a remarcar: el salario percibido por un trabajador de la Seguridad Social es el 75% de su sueldo normal, con lo cual la masa salarial pagada en España (la parte que se detrae del beneficio y va a manos de los trabajadores) ha caído significativamente. Los proletarios hemos comenzado por pagar buena parte del coste que a las empresas les ha supuesto esta crisis, de manera tan escandalosa que ni siquiera el gobierno del PP durante la crisis de 2008 se atrevió a sugerir algo parecido. Sólo gracias a la complicidad de las organizaciones sindicales y de buena parte de la extrema izquierda esta medida anti obrera y criminal, que ha hecho aumentar las colas en la puerta de Cáritas a ritmos vertiginosos, ha podido pasar por buena para los proletarios. El segundo punto: después del ERTE, si la empresa no obtiene el beneficio esperado en la “nueva normalidad” es legal despedir al proletario. Es decir, el ERTE no se pone en marcha para evitar despidos, la posibilidad de irse a la calle siempre está ahí… El ERTE sirve para aminorar la presión sobre las empresas y darles libertad de actuación. Si los proletarios hemos empezado pagando una parte de la crisis, es casi seguro que acabaremos pagándola entera.
Por la reducción de la jornada laboral. Menos tiempo y el mismo o más salario
https://www.abc.es/economia/
Algunos medios y organizaciones están hablando de la reducción de la jornada laboral, incluso de implantar progresivamente la jornada laboral de 4 días... 4 días y 4 horas si hace falta pero con SALARIOS DIGNOS.
Sobre el conflicto en EBHI
Los compañeros de EBHI en Xixón continúan con las movilizaciones. Tras más de 30 días de huelga de hambre, 3 de los 4 compañeros han tenido que abandonarla y ser conducidos al hospital por estar sufriendo las consecuencias de la huelga de hambre prolongada. Se están produciendo diversas formas de acción y movilización. Desde concentraciones, manifestaciones, bicicletadas, paseos con antorchas, a barricadas y otros métodos de lucha obrera: https://www.elcomercio.es/asturias/laviana-barricada-corta-trafico-corredor-nalon-20200611081313-nt.html
Después de 34 días, el compañero Fer mantiene la huelga de hambre. Le mandamos desde este medio todo nuestro apoyo y solidaridad. Tu lucha es nuestra lucha, tu ejemplo la llama que nos ilumina en estos tiempos oscuros.
SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES EBHI EN LUCHA
http://
SERVICIOS
Sanidad.
La lucha por la sanidad pública y para todos enfrenta tiempos decisivos. La lucha contra las privatizaciones es la base de cualquier lucha por los derechos laborales de los trabajadores y por la atención sanitaria a la población. Los trabajadores deben elegir: o público o privado. Porque la privatización mata. La colaboración pública privada consiste en que la privada haga negocio incluso en una pandemia a costa de lo publico: https://m.eldiario.es/galicia/
Las movilizaciones en la sanidad pública se extienden y multiplican por doquier. A las concentraciones convocadas en muchos centros de salud de pueblos y ciudades los lunes de este mes de junio (https://diariodevurgos.com/dvwps/nunca-mas-negocio-con-la-sanidad.php), le sigue la convocatoria estatal realizada por CAS (Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad) para una JORNADA DE LUCHA este próximo sábado 20 de junio, y otras movilizaciones como la huelga de médicos residentes en Madrid a partir del 13 de julio: https://www.elboletin.com/Este próximo sábado, 20 de junio, hay convocadas concentraciones y manifestaciones en buena parte de las ciudades y en varios pueblos del Estado español. Todas las convocatorias se pueden consultar en el siguiente enlace: http://
El manifiesto y las reivindicaciones acordadas para esta Jornada de lucha se resumen en el título "NO más muertos evitables" (V. aquí: http://
Residencias
Se van sabiendo poco a poco más detalles del desastre ocurrido en las residencias de la comunidad de Madrid (ejemplo máximo de lo suedido también en Castilla y León y en la mayor parte de las comunidades autónomas): https://www.publico.es/
En los días en que los mayores de residencias enfermos de covid-19 eran rechazados por los hospitales públicos sus compañeros con seguro privado gozaron de un salvoconducto para ser atendidos en una cama de hospital en Madrid. La Comunidad impuso su triaje de admisión solo en la red de hospitales públicos, dando una vía de escape a quienes tienen capacidad para pagar por la sanidad privada. https://elpais.com/espana/
Las privatizaciones continuan. La política de beneficiar a la empresa privada está detrás de las muertes y de la vergonzosa gestión que hemos sufrido: https://www.infolibre.es/
Ambulancias
Emotiva despedida a un conductor de ambulancias de Segovia muerto por coronavirus:
https://www.eldiasegovia.es/
http://rojoynegro.info/
Enseñanza.
Huelga en las Escuelas de Idiomas de la Comunidad de Madrid, a partir del 16 de junio:
https://elpais.com/espana/madrid/2020-06-16/comienza-la-huelga-de-las-escuelas-de-idiomas-de-madrid-contra-las-pruebas-presenciales.html
Riders.
Desde Riders x Derechos denuncian "la condición de falsos autónomos, básicamente, porque hay multinacionales que vienen y con el argumento de la tecnología lo que hacen es precarizar" y explica que tener "flotas y flotas y un modelo basado en los falsos autónomos crea un desfalco en la Seguridad Social enorme, y hemos visto que en plena crisis de emergencia sanitaria los servicios públicos como la sanidad son básicos y se tienen que mantener". https://amp.lasexta.com/
INDUSTRIA
Como no podía ser de otro modo, el gobierno ha aprobado un enorme paquete de ayudas al sector de la automoción, a favor -como no- de ANFAC y las diversas empresas del sector: https://elpais.com/economia/
Es evidente que, sea del color que sea el gobierno, las empresas (y no los trabajadores) siempre reciben las ayudas que necesitan para sostenerse. Los trabajadores de estas fábricas -y del resto de sectores- solo contamos con nosotros mismos y la fuerza de la lucha y la solidaridad de clase para enfrentar a la burguesía y su estado.
Iveco.
Después de varias noticias que amenazaban con la aplicación de una ERE en la factoría de Valladolid, la empresa parece recular y se compromete a buscar "otras alternativas" que no supongan despidos. Recordamos que Iveco, como Renault, se encuentra a las puertas de la negociación de un nuevo convenio colectivo, y que las empresas suelen usar este tipo de amenazas para el chantaje en la negociación: https://diariodevalladolid.
Nissan.
Los trabajadores de Nissan Barcelona continuan sus movilizaciones contra los despidos y el cierre de la factoría. A las acciones en concesionarios del grupo Nissan-Renault, le han sucedido otras como una gran manifestación en Barcelona el pasado 11 de junio: https://www.20minutos.es/
Renault
El próximo miércoles 17 de junio arrancará el denominado turno de ‘noche’ en la planta de montaje vallisoletana.
Fuera de España, las huelgas están aumentando dentro del grupo Renault. Los trabajadores muestran así su desaprobación ... y sus temores sobre la sostenibilidad de sus trabajos, tras el anuncio del plan del fabricante de automóviles. El turno de noche en la fábrica de Renault en Flins comenzó una huelga el jueves 11 de junio de 2020 alrededor de las 9 p.m. La movilización se continuará este 17 de junio. https://www.leblogauto.com/
Huelga parcial en la Akzo Nobel de Vallirana.
Los sindicatos de Akzo Nobel han convocado el pasado miércoles una huelga de cuatro horas en la planta que esta multinacional tiene en Vallirana en defensa de sus condiciones laborales y del empleo.
https://www.lavanguardia.com/
Servicios Siderúrgicos Integrales (SSI), subcontrata de Sidenor Basauri, presentó un ERE para despedir a 26 trabajadores, pero la asamblea de trabajadores lo rechazó. Sin embrago, este pasado viernes mandó ya algunas cartas de despido. LAB señala que es «un acto de venganza». El 17 de junio los trabajadores se movilizarán.
https://www.naiz.eus/eu/
TEXTOS. SINDICATOS.
SUT- Por la reanudación de la lucha de clase:
http://www.sindicatosut.org/
Recurso de CGT sobre el salario real:
https://www.elsaltodiario.com/
INTERNACIONAL.
Siguen las huelgas en Francia, Italia, la India y en multitud de fábricas y países a lo largo del globo. Igual que destacamos lo que sigue sucediendo en EEUU, nos ha parecido relevante reseñar dos movimientos huelguísticos en otras latitudes:
TUNEZ. Huelga general en la localidad de Enfidha a partir del 19 de junio:
https://www.
Rusia-Ucrania. Los trabajadores de la mina Frunze en Lugansk intentan declararse en huelga, pero ha sido rodeada por el ejército:
https://news.ru/