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El Ayuntamiento de Valladolid multa a una militante de CNT por divulgar la huelga feminista del 8 de marzo
Para la policía municipal, los mensajes feministas son 'ruidos que alteran la convivencia'.
Las grandes manifestaciones de la huelga feminista del último 8 de marzo han demostrado que las trabajadoras no tenemos miedo y que el feminismo es una realidad tangible.
Pero mientras esto se hacía visible a los ojos de toda la sociedad
-también los de quienes desprecian y denigran al feminismo, también los
de quienes se apuntan para hacerse la foto-, la maquinaria burocrática entraba en funcionamiento para poner cortapisas al trabajo que hay detrás de esa explosión de libertad. Una compañera de CNT ha sido multada por el ayuntamiento de Valladolid por convocar públicamente a esa jornada del 8 de marzo.
Como se ha hecho muchas otras veces con
otras convocatorias, CNT utilizó un vehículo con megafonía para dar a
conocer el llamamiento del 8-M. La intención de usar este medio como
parte de los preparativos de una huelga legalmente convocada ya había
sido comunicada en un registro oficial. Mientras hacía normalmente su
labor, el vehículo fue interceptado en el mediodía del domingo 3 de
marzo por una patrulla de la policía municipal a la altura de la calle
María de Molina; pensábamos que sería una identificación sin
trascendencia, hasta que la compañera que iba en el vehículo ha recibido este 5 de abril una notificación de denuncia en la que se le impone una sanción de noventa euros.
Según los policías denunciantes, se ha
producido una infracción de la convivencia por hacer difusión de una
convocatoria de huelga respaldada por una manifestación masiva. Para los oídos de los agentes, los lemas por las libertad de la mujer son 'ruidos que alteran la normal convivencia'.
No hay ningún fundamento para calificar así las emisiones de nuestro
modesto equipo: la denuncia afirma sin pruebas que nuestro equipo supera
los noventa decibelios, y en todo caso circulaba por una zona que,
conforme al Mapa de Ruido publicado por el Ayuntamiento de Valladolid,
es una zona ruidosa que se ubica en un área isófona que abarca desde los
65 a los 75 dB ambiente.
La actuación de los agentes viene amparada por la "Ordenanza Municipal para la Protección del Medio Urbano", el triste reciclaje de las anteriores ordenanzas mordaza del PP
que ha llevado a cabo el actual ayuntamiento "de progreso". Como hemos
dicho, no hay ningún hecho que justifique la aplicación del artículo
12.1. de dicha Ordenanza que figura en la denuncia, salvo que la policía se ponga de parte de la propaganda machista y considere al feminismo un ruido contra la convivencia. Queda claro que aunque las ordenanzas antisociales se pinten de verde, siempre son lo mismo:
una carta blanca para que los cuerpos policiales actúen arbitrariamente
contra la libre expresión de trabajadoras y trabajadores que quieren
compartir ideas con su vecindario.
No decimos 'arbitrariamente' por
casualidad, sino porque tenemos más que visto que el rasero de estas
actuaciones es doble y más fino por la derecha. Mientras que las ideas de derecha, además de tener altavoces en multitud de medios de comunicación,
campan libremente por nuestros barrios invitando al enfrentamiento
entre vecinos, los movimientos de base se ven hostigados y
criminalizados; algo que pudimos comprobar el mismo 8 de marzo, con las actuaciones policiales contra huelguistas.
Como es bien conocido, esta no es la
primera actuación de este tipo durante el mandato del ayuntamiento "del
cambio". Más aún, en estos mismos días hemos podido comprobar
actuaciones de acoso similares de la policía municipal hacia vehículos
de propaganda de la manifestación por las pensiones dignas. Pero resulta
más que significativo que cuando se acerca el final del mandato del
actual equipo de gobierno, la regla general de la actuación de la
policía bajo su mando contradiga de continuo los valores que las
instituciones municipales dicen defender. Las palabras sobre el cambio han abundado, los cambios reales no se han producido - más allá de los vuelos de sillas entre grupos municipales.
La compañera denunciada cuenta con todo el
apoyo de su sindicato, la CNT, ante una sanción inaceptable que no es
más que persecución contra nuestras ideas. La sanción ya ha sido
recurrida por la vía administrativa, y bajo ningún motivo nos vamos a
dejar intimidar por estas actuaciones arbitrarias, ni vamos a aceptar
que los actos de calle se conviertan en una fuente de ingresos para la
arcas municipales. No pararemos hasta dejar la sanción sin efecto. Como
tantos otros colectivos y personas, seguiremos alegrando las calles con
nuestros actos, y si nos han de multar a todas van a tener que comprar
una remesa extra de bolígrafos de refuerzo para rellenar las denuncias.
No nos van a callar, porque tenemos mucho que decir.
Según tuvo constancia CNT Valladolid el pasado 31 de agosto, el afiliado despedido tras secundar la huelga general feminista del 8M debe ser readmitido por la empresa.
Según la sentencia está obligada a contratarle en las mismas
condiciones y subsanar los salarios de tramitación hasta que se
reincorpore.
“Es una grata noticia tanto para el compañero como para el conjunto del sindicato”, celebran desde CNT en solidaridad con el militante despedido por ejercer su derecho a huelga el pasado 8 de marzo. La sentencia obliga a la empresa a readmitir al trabajador en las mismas condiciones en las que estaba contratado en el momento del despido, contrato temporal por obra y servicio, así como a subsanar los salarios de tramitación durante el tiempo que ha durado el proceso y hasta el momento en que se reincorpore.
“Que este compañero conociera sus derechos y se sintiese apoyado por la organización le dio el valor para reclamar, y pone en marcha las herramientas de las que el sindicato se dota para poder llevar a buen puerto este tipo de situaciones”, asegura CNT, pese a que “los despidos por motivos de huelga no siempre son fáciles de demostrar en un juzgado”.
“Son la organización de las personas trabajadoras en su puesto de trabajo y su actuación de forma directa con la empresa las que garantizan que los derechos no se queden en papel mojado, y las que logran mejoras tangibles en las condiciones de vida de quienes trabajamos”, concluyen desde el sindicato.
Más información:
https://www.cntvalladolid.es/un-afiliado-de-cnt-despedido-por-apoyar-la-huelga-feminista-consigue-su-readmision/
“Es una grata noticia tanto para el compañero como para el conjunto del sindicato”, celebran desde CNT en solidaridad con el militante despedido por ejercer su derecho a huelga el pasado 8 de marzo. La sentencia obliga a la empresa a readmitir al trabajador en las mismas condiciones en las que estaba contratado en el momento del despido, contrato temporal por obra y servicio, así como a subsanar los salarios de tramitación durante el tiempo que ha durado el proceso y hasta el momento en que se reincorpore.
“Que este compañero conociera sus derechos y se sintiese apoyado por la organización le dio el valor para reclamar, y pone en marcha las herramientas de las que el sindicato se dota para poder llevar a buen puerto este tipo de situaciones”, asegura CNT, pese a que “los despidos por motivos de huelga no siempre son fáciles de demostrar en un juzgado”.
“Son la organización de las personas trabajadoras en su puesto de trabajo y su actuación de forma directa con la empresa las que garantizan que los derechos no se queden en papel mojado, y las que logran mejoras tangibles en las condiciones de vida de quienes trabajamos”, concluyen desde el sindicato.
Más información:
https://www.cntvalladolid.es/un-afiliado-de-cnt-despedido-por-apoyar-la-huelga-feminista-consigue-su-readmision/
ACTOS DE SOLIDARIDAD EN VALLADOLID (7 de junio):
- COMEDOR VEGANO en solidaridad: https://elotrovalladolid.es/evento/5296
- CONCENTRACIÓN: https://elotrovalladolid.es/evento/5297
Crónica de la concentración: http://ultimocero.com/noticias/movimientos-sociales/2018/06/07/grito-tambien-fui-piquetera-del-8m-llega-las-puertas-del-ayuntamiento-valladolid/
- CONCIERTO: https://elotrovalladolid.es/evento/5301
- COMEDOR VEGANO en solidaridad: https://elotrovalladolid.es/evento/5296___________
CNT llama al boicot a Mango en Valladolid en solidaridad con las denunciadas por el 8M en Gijón
CNT Valladolid se ha sumado hoy a la campaña de
boicot a Mango en solidaridad con las compañeras que fueron denunciadas a
raíz de su participación en la huelga general feminista del pasado 8 de
marzo en Gijón.
Un reducido grupo de activistas ha desplegado una pancarta a la puerta del establecimiento y han repartido octavillas explicando la situación a los viandantes ante la atenta mirada de la Policía, que ha identificado a uno de los participantes en la protesta.
Según explica CNT en un comunicado, durante la jornada del 8M, como en cualquier jornada de huelga, se realizaron muchos piquetes informativos en un gran número de localidades, entre ellas Gijón.
“Allí, un bloque de mujeres recorrió decenas de establecimientos de la cuidad repartiendo panfletos informativos a las trabajadoras sobre su derecho a huelga y coreando consignas feministas de clase. La jornada transcurrió sin incidencias hasta que el piquete informativo llegó a la tienda de MANGO, donde el encargado intentó impedir que entrásemos, increpando y agrediendo a algunas de las compañeras que pretendían repartir octavillas a las trabajadoras”, comenta el sindicato.
“Este individuo avisó después a la policía y nos persiguió durante más de una hora por las calles de la ciudad sacándonos fotos.
Zarandeó a una de las compañeras, pero él a ella. Si él es el
denunciante, no sabemos qué agresiones alega porque por nuestra parte no
hubo. No le dimos importancia y seguimos con la pancarta por otras
tiendas. Días después la policía detuvo a una compañera en su domicilio y
citó a declarar a dos más que acudieron a comisaría arropadas por
personas que manifestaron su rechazo al acoso hacía las compañeras”,
relata CNT, que asegura que “agresiones machistas como esta que
denunciamos no pararán la lucha”. Como tampoco lo harán las
“intimidaciones policiales, ni la represión a la que se están viendo
sometidas las compañeras detenidas en Burgos o Barcelona durante un
piquete informativo también el 8M”.
A CNT la reacción de Mango no le extraña: “Representa a la perfección aquello contra lo que miles de mujeres luchamos el día 8 de marzo. Mediante la moda, ha contribuido a imponer un modelo de belleza contranatura, bajo condiciones laborales abusivas en el comercio, por no entrar ya en las condiciones de quienes producen su ropa”.
Un reducido grupo de activistas ha desplegado una pancarta a la puerta del establecimiento y han repartido octavillas explicando la situación a los viandantes ante la atenta mirada de la Policía, que ha identificado a uno de los participantes en la protesta.
Según explica CNT en un comunicado, durante la jornada del 8M, como en cualquier jornada de huelga, se realizaron muchos piquetes informativos en un gran número de localidades, entre ellas Gijón.
“Allí, un bloque de mujeres recorrió decenas de establecimientos de la cuidad repartiendo panfletos informativos a las trabajadoras sobre su derecho a huelga y coreando consignas feministas de clase. La jornada transcurrió sin incidencias hasta que el piquete informativo llegó a la tienda de MANGO, donde el encargado intentó impedir que entrásemos, increpando y agrediendo a algunas de las compañeras que pretendían repartir octavillas a las trabajadoras”, comenta el sindicato.
“Este individuo avisó después a la policía y nos persiguió durante más de una hora por las calles de la ciudad sacándonos fotos.
Zarandeó a una de las compañeras, pero él a ella. Si él es el
denunciante, no sabemos qué agresiones alega porque por nuestra parte no
hubo. No le dimos importancia y seguimos con la pancarta por otras
tiendas. Días después la policía detuvo a una compañera en su domicilio y
citó a declarar a dos más que acudieron a comisaría arropadas por
personas que manifestaron su rechazo al acoso hacía las compañeras”,
relata CNT, que asegura que “agresiones machistas como esta que
denunciamos no pararán la lucha”. Como tampoco lo harán las
“intimidaciones policiales, ni la represión a la que se están viendo
sometidas las compañeras detenidas en Burgos o Barcelona durante un
piquete informativo también el 8M”.A CNT la reacción de Mango no le extraña: “Representa a la perfección aquello contra lo que miles de mujeres luchamos el día 8 de marzo. Mediante la moda, ha contribuido a imponer un modelo de belleza contranatura, bajo condiciones laborales abusivas en el comercio, por no entrar ya en las condiciones de quienes producen su ropa”.