Informaciones de clase
Primera semana de junio
INDUSTRIA
NUEVA OFENSIVA DE HUELGA EN LA AERONÁUTICA DE CÁDIZ POR EL CIERRE DE AIRBUS PUERTO REAL
Mientras UGT y CC OO negocian en Madrid un acuerdo con la empresa, CGT quiere paralizar el sector en señal de protesta. El ánimo de la plantilla es de «indignación e impotencia» por el curso de los acontecimientos
TRABAJADORES DE TUBACEX CREAN UNA 'CAJA SOLIDARIA' PARA QUE NINGUNO ABANDONE LA HUELGA POR RAZONES ECONÓMICAS
“Las consecuencias económicas de una huelga indefinida que se prolonga ya por más de cien días pueden ser devastadoras para los trabajadores y trabajadoras", señalan
LOS TRABAJADORES DE NISSAN SE MANIFIESTAN POR LA FALTA DE ALTERNATIVAS AL CIERRE
Los sindicatos convocan una movilización en Barcelona el próximo 13 de mayo ante la indefinición de los proyectos de reindustrialización
SECTOR SERVICIOS
MÁS DE 500 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE TODA CLM SE CONCENTRAN EN TOLEDO CONTRA EL ERE QUE PRETENDE EJECUTAR CAIXABANK
En Castilla-La Mancha afecta a 235 personas de las 1.100 que integran la plantilla en la región
LA HUELGA EN PROTESTA POR LOS DESPIDOS CIERRA TODAS LAS OFICINAS DE BBVA EN VITORIA-GASTEIZ
la plantilla se moviliza contra los despidos masivos en el banco. El comité de empresa informa que no ha abierto ninguna oficina en Vitoria y que el seguimiento de la huelga ha sido del 90%: 70 de las 78 personas de la plantilla.
https://www.gasteizhoy.com/huelga-bbva-cierre-oficinas-vitoria/
HUELGA «MASIVA» EN LAS OFICINAS DE BBVA EN GALICIA CONTRA SU EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO (ERE) PARA 101 EMPLEADOS EN GALICIA.
Los sindicatos hacen balance de un seguimiento “masivo” en la huelga convocada por la CIG, junto con los sindicatos ELA, LAB SACT SEC y CGT, contra el ERE) que BBVA ha puesto en marcha.
CCOO CONVOCA HUELGA INDEFINIDA DE RECOGIDA DE BASURA Y LIMPIEZA EN OLIVA
CC.OO. denuncia que el Ayuntamiento lleva desde 2013 sin sacar nuevos pliegos; los trabajadores cobran una media de 800 € al mes, con malas condiciones laborales; y la empresa FCC Medio Ambiente se lava las manos.
SECTOR PÚBLICO
HUELGA EN RENFE EN CATALUNYA
La convocatoria responde a la "necesidad desesperada de personal y tras constatar la pasividad y dejadez total de la empresa"
HUELGA INDEFINIDA DE CARTEROS: ANUNCIAN EL PARO EN CORREOS A PARTIR DEL 31 DE MAYO
CGT ha denunciado un "recorte abusivo" en personal que les hace tener ritmos y cargas de trabajo "insoportables".
HUELGA INDEFINIDA EN CORREOS VALENCIA
El personal de la UR6 denuncia la falta de contrataciones para cubrir bajas y jubilaciones
https://www.esdiario.com/municipios/597779359/Huelga-indefinida-en-Correos-Valencia.html
LOS TEMPORALES EN CANARIAS ELEVAN LA PRESIÓN SOBRE EL GOBIERNO
El colectivo mantiene cuatro jornadas de paro esta semana para exigir la firma del primer acuerdo alcanzado con el consejero Julio Pérez
https://www.canarias7.es/politica/temporales-elevan-presion-20210525194843-nt.html
CONVOCAN DOS NUEVAS JORNADAS DE HUELGA EN EL HOSPITAL AITA MENNI DE ARRASATE
Con estos dos días de paro serán cinco las jornadas de huelga llevadas a cabo por la plantilla en los últimos meses.
CONVOCAN DOS NUEVAS JORNADAS EN NAVARRA DE HUELGA EN CONTRA DEL “ABUSO DE TEMPORALIDAD” EN LA ADMINISTRACIÓN
El comité de huelga de la Asamblea de Trabajadores Públicos Temporales de Navarra convoca 2 nuevas jornadas de huelga en la enseñanza pública no universitaria y en administración y servicios de la UPNA.
1ª Quincena de febrero de 2021
MANIFESTACIÓN EN VITORIA PARA REIVINDICAR EL “EMPLEO DIGNO”
Más de 50 comités de empresa, agrupaciones, agentes sociales y sindicatos llaman a una manifestación Vitoria-Gasteiz.
https://www.gasteizhoy.com/manifestacion-30-enero-vitoria/
Industria
UN CENTENAR DE TRABAJADORES EN HUELGA EN PROCSA, QUE PROCESA 20 TONELADAS DE CONGELADOS DIARIO
La empresa quiere recortar los salarios de las nuevas incorporaciones
CONVOCAN UNA HUELGA EN MIASA PARA RECLAMAR UN PACTO DE EMPRESA QUE MANTENGA EL EMPLEO
CC.OO. ha señalado que "la bajada salarial a la que estaba dispuesta la plantilla no está acompañada por un mantenimiento del empleo"
DOBLE PROTESTA EN LA MAÑANA DEL MIÉRCOLES EN NAVANTIA FERROL
Los trabajadores de la UTE de mantenimiento pararon el acceso a la factoría y la plantilla directa del astillero secundó un paro de una hora por el convenio
LOS TRABAJADORES DE GALICIA TEXTIL SE CONCENTRAN EN LA FÁBRICA DE NEDA PARA RECHAZAR LOS DESPIDOS
UGT ha reiterado que la dirección no ha querido aceptar su propuesta durante el proceso negociador del ERTE, para tener una salida digna para las personas mayores de 55 años con un proceso de prejubilación
CONCENTRACIÓN EN FRENOS Y CONJUNTOS FRENTE AL DESPIDO DE UN TRABAJADOR.
El comité de empresa convoca movilizaciones contra el despido a un trabajador y denuncia represión sindical en la factoría de Valladolid.
https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2021/02/movilizaciones-en-frenos-y-conjuntos.html
Sector servicios
AMENAZA DE HUELGA EN EL “CALL CENTER” DE ORANGE EN GUADALAJARA
En el "call center" de Orange, con sede en Guadalajara, trabajan casi 1.200 personas. El despido de 12 de ellas ha provocado la reacción de CC.OO..
https://www.lacronica.net/amenaza-de-huelga-en-el-call-center-de-orange-en-guadalajara/
ELA CONVOCA UNA HUELGA EN COMEDORES ESCOLARES Y TRANSPORTE EN LA ESCUELA PÚBLICA, PRIVADA Y CONCERTADA
ELA convocado huelga ante lo que considera una "falta de voluntad a tratar, negociar y solucionar los problemas diarios" existentes.
Sector público
HUELGA DE RASTREADORES DEL COVID EN CATALUÑA AL FINALIZAR EL CONTRATO CON LA GENERALITAT
El paro está convocado hasta el 4 de febrero ante el futuro incierto de los 850 trabajadores de una filial de Ferrovial para el seguimiento de casos.
LAS LIMPIADORAS DEL HOSPITAL CAN MISSES BARAJAN HACER HUELGA
Exigen soluciones ante la sobrecarga de trabajo que aseguran que están sufriendo
LOS EMPLEADOS PÚBLICOS TEMPORALES DE CANARIAS VAN A LA HUELGA
Los representantes del comité expondrán la situación actual del conflicto generado en la administración comunidad autónoma y el calendario de próximas movilizaciones
CONVOCADA UNA HUELGA DE PERSONAL DEL CONSORCIO GALEGO DE BENESTAR, QUE ATIENDE GUARDERÍAS Y CENTROS DE MAYORES
Piden paralizar la oferta de empleo público que no garantiza el mantenimiento de puestos para el personal que lleva años con contratos temporales
Los y las trabajadoras de OTIS están en huelga en defensa de su convenio y por la contratación desde el 27 de abril al 16 de mayo. En estos tres meses de negociaciones, la dirección de la empresa, mostrando ningún respeto hacia los y las empleadas no asistiendo reiteradamente de la mesa negociadora, ha dejado claro que no tienen intención de llegar a un acuerdo favorable para los y las trabajadoras, alargando la negociación como maniobra de desgaste.
Otis, con unos beneficios de 155 millones de euros netos en el año 2016 no han parado de crecer incluso en los años de crisis, comprando otras empresas y acaparando cada vez más y más mercado.
Con esos resultados, cualquiera entendería que lo que exigen los y las trabajadoras es perfectamente asumible: mantenimiento del convenio en vigor recuperando el poder adquisitivo perdido tras años de congelación salarial y contratación de nuevo personal para aliviar las cargas de trabajo.
Pero la lógica capitalista muestra una vez más su verdadero rostro y nos recuerda que ni aquella congelación del sueldo, ni los beneficios astronómicos, ni cualquier concesión que hagan los y las trabajadoras “ajustándose a la realidad” o “mostrando voluntad negociadora”, mejoran las condiciones laborales.
Después de haber jugado en el terreno de la patronal en donde se siente tan cómoda, con sus reglas, con unas leyes cada vez más a su favor, con reformas laborales que han ido atacando cada una más que la anterior a los derechos de los y las trabajadoras, la huelga aparece como estrategia central para conseguir cualquier triunfo de la clase obrera. Porque solo cuando paramos la producción ponemos verdaderamente en jaque a la patronal, al sistema. De ahí la campaña de desprestigio y miedo a este legítimo derecho. Intentan atemorizarnos presentando la huelga como una pérdida de salario cuando realmente son ellos los temen por sus bolsillos. Queda claro que nosotr@s con nuestro esfuerzo, somos los que les damos de comer a ell@s y no al revés.
Pero la estrategia de huelga va más allá de conseguir una victoria parando la producción. En esa confrontación sale a relucir el verdadero conflicto de intereses entre patronal y trabajador@s, entre explotadores y explotad@s, en definitiva, entre los capitalistas y l@s obrer@s. Vemos claramente el papel del resto de actores que conforman esta lucha y como decantan la balanza en nuestra contra.
Unas veces de manera muy clara, como el papel las instituciones, elaborando leyes a medida de los ricos que los hacen cada vez más ricos y otras más sutiles, como el de las burocracias sindicales que frenan el empuje de sus bases combativas, cerrando malos acuerdos que empeoran las condiciones laborales y que después venden como victorias.
Una vez que conseguimos quitarle la máscara al sistema podemos ver que, lo que ocurre hoy en día en Otis es lo mismo que ocurre en el resto de empresas y multinacionales, Es difícil que un colectivo en solitario sea capaz de aguantar los envites del sistema que mina continuamente el poder de la unidad de las clase trabajadora, lanzando campañas de difamación sobre cualquier colectivo en lucha (estibador@s, bomber@s, trabajador@s de la limpieza, profesor@s) o como en el caso de Otis, queriendo crear una doble escala salarial para romper la plantilla es dos grupos con intereses distintos.
Pero no nos llevemos a engaño, esto ya es una realidad dentro del grupo Otis en donde los y las trabajadoras de las empresas asociadas, tienen peores condiciones laborales que l@s de la empresa matriz. Aunque esa brecha salarial no tiene comparación con la que existe con las teleoperadoras de la central de Madrid que son contratas a través de ETT´s. Nuevamente el capitalismo, apoyándose en la pata del patriarcado, relega a lo más bajo de la escala salarial al sector feminizado de la empresa.
La misma finalidad tiene la maniobra que ha hecho la empresa recortando las horas sindicales a los y las delegadas de personal en plena negociación: crear un conflicto de intereses entre la plantilla para que dejemos de apuntar hacia el verdadero enemigo.
Por tanto, aunque la lucha de clases empieza siempre con la organización en cada centro de trabajo, debemos coordinar los conflictos, apoyando y buscando apoyos. Simplemente mirando el panorama estatal nos encontramos con multitud de ellos que se enfrentan al sistema por separado, algunos con más capacidad de victoria por pertenecer a sectores estratégicos como es el caso de los estibadores, otros por ser pequeños colectivos, con pocas posibilidades de vencer. En este sentido las marchas de la dignidad juegan un papel muy importante como frente de luchas.
El próximo 27 de Mayo hay convocada una manifestación centralizada en Madrid. Es central construir un espacio que ayude a dar una salida obrera a la crisis.
Pero la patronal sabe perfectamente la dificultad económica de la clase trabajadora y así lo demuestra cuando dilata los procesos, convirtiendo las negociaciones en una pantomima, para que el tiempo empiece a hacer mella en la paciencia del colectivo. La caja de resistencia bajo control de los y las trabajadoras se torna clave para poder llevar con éxito un conflicto hasta el final, que minimice el problema económico y que ayude a poder desarrollar una buena labor sindical.
Porque solo a través de la huelga y la movilización sostenida, mediante un sindicalismo combativo, trazando estrategias a largo plazo y siempre en ofensiva, se podrá conseguir el triunfo de la clase trabajadora.
Solidaridad con lxs trabajadore/as de OTIS en Huelga por su convenio
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/3025006/0/establecidos-servicios-minimos-zardoya-otis-asturias-por-huelga/#xtor=AD-15&xts=467263
Fuente:http://izar-revolucion.org/solidaridad-los-las-trabajadoras-otis-huelga-convenio/
iNFORMACIÓN:
http://www.20minutos.es/noticia/3025006/0/establecidos-servicios-minimos-zardoya-otis-asturias-por-huelga/
http://sindicatoelevacion.org/
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/3025006/0/establecidos-servicios-minimos-zardoya-otis-asturias-por-huelga/#xtor=AD-15&xts=467263