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CONCENTRACIONES Y
MANIFESTACIÓN EN MÁLAGA CONTRA LA IMPLANTACIÓN DE MODELOS
PRECARIOS DE EMPLEO EN CORREOS, EL RECORTE DE PLANTILLA Y EN DEFENSA
DEL SERVICIO POSTAL PÚBLICO
CGT-Correos
Málaga
Viernes
31/03 (Todo el día)
Concentraciones:
Hora:
De 11:00h a 13:00 y de 17:00 a 17:30.
Lugar:
ante la puerta de la sucursal nº 20 de atención al cliente de
Correos de Málaga (C/ Santa Lucía nº 7)
Manifestación:
Correos
generaliza la contratación de personal en precario con contratos
para jornadas de 4 y 5 horas.
Como
la mayor empresa pública que es, podría ser un referente de empleo
de calidad, pero lejos de eso lleva años introduciendo la
precariedad laboral tanto para contratos eventuales como para el
personal “fijo”.
Dentro
del conjunto de laborales fijos de la empresa existen varios
colectivos. Cerca de un 10% de los puestos a nivel nacional son de 4
o 5 horas y 600 € de salario al mes y se encuadran en los llamado
“fijos a tiempo parcial”.
Al
igual que existe el término “fijos fines de semana” para
denominar al colectivo de empleados que trabaja únicamente los
sábados, domingos y festivos en los diferentes centros de
clasificación, otro modelo precario en las relaciones laborales
entre Correos y los trabajadores es el que padece el colectivo de
“fijos discontinuos”, que aprobaron sus exámenes de ingreso hace
8 años y siguen esperando una plaza a tiempo completo.
Pero
los más perjudicados a la hora de sufrir la precariedad son sin duda
los eventuales. Muestra de ello son las contrataciones que se están
instaurando con el beneplácito de algunos sindicatos, que en vez de
defender el derecho a un puesto de trabajo a tiempo completo y, por
tanto, un salario digno, firmaron en el 2011 el III CºCº, que
recogía que “El contrato a tiempo parcial es un instrumento
importante para la satisfacción de las necesidades de la
empresa”(art. 39.3), y, que a día de hoy, sin prestar atención a
las necesidades de los trabajadores, se dedican a realizar sus
propios listados de afiliados, allegados, familiares y conocidos para
entregárselos a Correos y que éste a su vez les ofrezca un contrato
de 4 horas para repartir por las tardes.
En
este sentido, en Málaga ciudad y provincia, se han realizado más de
290 contratos de 4 horas para reparto en turno de tarde, de los
cuales la mayoría son para reparto de dos días en semana por algo
más de 300 euros y un mínimo porcentaje de ellos es para trabajar
de lunes a viernes cobrando unos 630 euros al mes. A nivel nacional,
esta cifra alcanza los 4.000 contratos parciales de dos días y 2.000
de lunes a viernes.
La
sociedad estatal también realiza contrataciones de 4 horas en el
CTA, el Centro de Tratamiento Automatizado situado en el polígono
Guadalhorce, y debemos resaltar que algunos de los mismos son en
jornada nocturna y consisten en contratos desde las 00:00 horas hasta
las 04:00, y desde las 02:00 hasta las 06:00 de la mañana.
Contrataciones que suponen un aumento notable de la precariedad
laboral y especial penosidad debido al horario y a la falta de
transporte público a dichas horas.
En
los puestos de oficina de Atención al Cliente también se sufren las
consecuencias de esta actuación empresarial, pues se realizan
contratos de 4 y 5 horas para la sustitución de jornadas de 8 horas
de empleados que estén de baja, vacaciones, permisos, etc... Y se
debe tener en cuenta que Correos tampoco cubre todas las ausencias,
algo que provoca mayores colas de usuarios en las oficinas y, por
tanto, aumentan los tiempos de espera.
A
nivel estatal se ha pasado de contar con casi 68.000 trabajadores en
2007 a los 50.153 a finales de 2016, reduciendo la plantilla un 25%
menos de 10 años. En toda Málaga se han perdido unos 500 puestos de
trabajo desde 2007, lo que equivale a un 26,4 % del total de la
plantilla de la provincia.
La
Ley Postal, 43/2010, obliga al reparto diario de la correspondencia
en todos los domicilios, circunstancia que no se tiene en cuenta con
los recortes, lo que ha traído un incremento de las reclamaciones de
usuarios del servicio en más de un 50% en los últimos años,
pasando de 65.913 en 2013 a 97.268 en el 2015.
En
los entornos rurales se han aumentado los recorridos, haciéndolos
imposibles de realizar, incumpliendo la Ley. Además el personal
rural tiene que aportar en su mayoría vehículo propio y el precio
del kilometraje no se actualiza desde 2011, asumiendo los
trabajadores las subidas de carburante de su bolsillo. La
contratación eventual se ha reducido al límite y las presiones
sobre el personal de reparto y oficinas han aumentado para ocultar
los efectos de esta falta de plantilla.
Frente
a esto la Dirección de Correos aumentó sus retribuciones un 18%
entre 2011 y 2014. El responsable de todo esto, el Presidente de
Correos, Javier Cuesta Nuin cobra 190.800€ al año, uno de los
sueldos públicos más exorbitados.
Desde
la CGT no podemos sino criticar la política laboral de Correos en la
que se reducen los estándares de calidad del empleo, el volumen del
mismo y por ende la adecuada prestación del servicio que tenemos
encomendado. Es inaceptable que mientras para la ciudadanía y
trabajadores solo hay recortes, para los gestores de esta precariedad
se repartan sueldazos.
Informaciones de Clase
21 al 31 de mayo de 2016
Industria
LA PLANTILLA DE UNIPAPEL CONVOCA HUELGA Y DENUNCIARÁ EL IMPAGO DE NÓMINAS
Los trabajadores, que han bloqueado la salida de la producción, acuerdan por unanimidad parar de forma indefinida.
La plantilla de la factoría logroñesa de Unipapel acordó, por unanimidad, convocar una huelga indefinida a partir del lunes, día 16, y acudir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a denunciar los impagos salariales adeudados. Además, los trabajadores bloquean el acceso de los camiones a la factoría situada en el polígono de Cantabria, para evitar la salida de producto terminado.
MANIFESTACIÓN EN SEVILLA CONTRA EL ERE DE ABENGOA
Es la manifestación que ha recorrido el centro de Sevilla, encabezada por los secretarios generales de UGT y CCOO en Andalucía, contra el expediente de regulación de empleo en Inabensa, una de las filiales de la multinacional Abengoa. Afectaría a unos 400 trabajadores en toda España, más de la mitad aquí en Andalucía.
LA PROTESTA DE LOS TRABAJADORES Y EL ERTE PARALIZARÁN SAINT GOBAIN LA SEMANA ENTERA
Trabajadores de Saint Gobain cortan el tráfico en Santander
El comité de empresa calcula que el paro ha sido secundado por "el 95%" de la plantilla. Están desde la madrugada a las puertas de la factoría para mostrar su desacuerdo con un expediente de regulación que incluye tres despidos
HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE GE-ALSTOM CONTRA LOS DESPIDOS EN ESPAÑA
Los trabajadores de General Electric-Alstom han convocado una jornada de huelga el jueves, 19 de mayo, en todo el grupo y dos concentraciones en Madrid en protesta contra los 400 despidos que prevé llevar a cabo el grupo en España, según informó CCOO de Industria.
El sindicato señala que, para "cumplir con la promesa de ahorrar 3.000 millones de euros, satisfacer a los accionistas y dar una señal positiva a los mercados, la multinacional quiere acabar con 6.400 empleos en toda Europa, más de 400 en España".
LOS TRABAJADORES DE ONDULINE SECUNDAN LA SEGUNDA JORNADA DE HUELGA
Los trabajadores de Onduline Materiales de Construcción, ubicada en el polígono industrial El Campillo, en Gallarta, han secundado la segunda jornada de huelga para poder "regular sus condiciones de trabajo", según ha informado ELA en un comunicado.
HUELGA EN LA SUBCONTRATA LOGITERS EN AIRBUS GROUP GETAFE
Se ha convocado huelga legal en el centro de trabajo de Getafe de AIRBUS GROUP serán 11 días de huelga en reivindicación de mejoras salariales y de medios en salud laboral, así como solidaria con trabajadores de ETT que han sido despedidos después de dos años trabajando codo con codo con la plantilla.
Servicios
LAS RESIDENCIAS DE BIZKAIA COMIENZAN UNA HUELGA DE CINCO DÍAS
5.000 trabajadores de 150 residencias están llamados a la huelga, que se alargará hasta el domingo.
Los trabajadores de las residencias de Bizkaia comienzan cinco nuevas jornadas de huelga que se alargarán hasta el domingo.
SEGUIMIENTO MASIVO EN LA HUELGA EN ASSIGNIA INFRAESTRUCTURAS
La plantilla que se dedica al mantenimiento y conservación de la ciudad de Arganda del Rey se encuentran en huelga indefinida desde el día 18 de mayo, la causa que motiva esta situación es la falta de pago de los salarios (se les adeuda dos mensualidades) por parte de la empresa Assignia Infraestructuras, S.A, concesionaria de este servicio público, esta situación se viene produciendo desde hace un año como consecuencia de la tensión en la tesorería de la empresa.
Descienden las
huelgas en España.
La prensa burguesa se hace eco de estos datos sobre huelgas
y conflictividad laboral en España
Hasta marzo se
contabilizaron 234 huelgas, un 5,6% menos que un año antes, según CEOE
Las horas de
trabajo perdidas por huelga ascendieron a 1.329.360 en el primer
trimestre del año, lo que supone un 67,4% menos que en el mismo periodo
de 2015, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
En concreto, hasta
marzo se contabilizaron 234 huelgas, un 5,6% menos que un año
antes, secundadas por 34.913 trabajadores, lo que supone un descenso del
80,4% en términos interanuales.
CEOE recuerda que,
al hacer comparaciones con el año anterior, debe tenerse en cuenta la huelga de
enseñanza convocada por el sindicato de estudiantes en febrero de 2015 y con
menor alcance en marzo de este año.
Excluyendo huelgas
en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta marzo se
produjeron 168 huelgas (-12%), que fueron secundadas por 7.896
trabajadores (-30,6%), ocasionando la pérdida de 558.628 horas de
trabajo (+17,3%).
En los tres
primeros meses del año se registraron 55 huelgas en empresas o servicios de
carácter público (+27,9%), en las que participaron 26.592 trabajadores
(-84,1%), con 745.076 horas perdidas (-79,2%).
Sólo en el mes de
marzo se registraron 76 huelgas, un 33,3% menos que en igual mes de
2015, con 22.836 trabajadores implicados (-72,2%) y 742.128 horas
perdidas (-67,7%).
Por lo que se
refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en marzo se
produjeron 54 huelgas, secundadas por 2.731 trabajadores, que perdieron 256.468
horas de trabajo.
Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de
marzo incidió especialmente en las provincias de: Barcelona, con 9
huelgas; Madrid, con 8; Guipúzcoa y Málaga, con 6.
Atendiendo a los trabajadores
que participaron en las huelgas destacan: Madrid, con 3.253
huelguistas, Málaga, con 954 y Barcelona,
con 804
Desde la perspectiva
de las horas no trabajadas sobresalen: Barcelona, con
125.176 horas perdidas
y Madrid, con
120.472 horas.
Los sectores de
actividad económica donde se perdieron más horas por huelgas en marzo
fueron:
- educación, metal, alimentación, bebidas
y tabaco, transportes y
comunicaciones
Hasta 15
huelgas por ERE
En cuanto a las causas
de la conflictividad laboral, 15 huelgas se convocaron el pasado mes
de febrero por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 702
trabajadores implicados y 65.208 horas perdidas, el 8,8% del total
de marzo.
Además, se
produjeron huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos,
que fueron secundadas por 927 trabajadores, que perdieron 116.888
horas de trabajo, el 15,75% de las no trabajadas en marzo.