[Catalunya] Valoración de CGT-Ensenyament de la huelga de enseñanza del 18 de enero

El seguimiento de la huelga ha sido desigual y globalmente minoritario. A la manifestación ante el Parlament nos reunimos un millar de personas, con mucha fuerza y ánimos como no se veía a las últimas concentraciones, sin dejar de llamar nuestras reivindicaciones.
Entramos en el Parlament para entregar un escrito con la crítica a las partidas presupuestarias presentadas y nuestras reivindicaciones. Estamos pendientes de que nos confirmen una reunión, la próxima semana, con todos los grupos parlamentarios para poder defender nuestras demandas. También entramos directamente a la sala donde se reunía la Comisión de educación para dejar el escrito con las demandas sobre la mesa de la Consejera.
Por la tarde se hizo una asamblea abierta para valorar la situación y ver como seguimos. Estas son algunas de las reflexiones y propuestas de continuidad acordadas:


Balance de la huelga.
Se valoró positivamente la convocatoria de huelga después de los tres meses de reuniones por centros y el compromiso sindical escrito de ir a una huelga durante el debate de los presupuestos. La huelga era imprescindible y ha contribuido objetivamente a poner en el centro del debate de los presupuestos el tema de la enseñanza pública, a la vez que ha tenido un efecto dinamizador del debate entre los y las docentes. Si no ha tenido más fuerza, no es tanto porque la gente con quien se ha hablado no viera que era mucho más lógica y que era la fecha necesaria, sino por el hecho que el resto de sindicatos no han convocado. Lamentablemente, y contrariamente a lo que veníamos planteando de manera unitaria desde octubre, CCOO, USTEC, UGT y ASPEC no han querido convocar huelga en el momento en que están abiertos y son enmendables los presupuestos, periodo durante el cual sólo convocan concentraciones descentralizadas el 26 de enero. Reiteramos que las huelgas tienen que formar parte de un plan de lucha que tenga continuidad y tienen que llegar a tiempo de incidir en las decisiones en lugar de utilizarse sólo como amenaza en la negociación en las mesas sectoriales y, en caso de llegar a hacerlas después, como forma de protesta a posteriori de lo ya decidido.
En todo caso, la huelga del 18 de enero ha introducido el debate en los centros sobre la necesidad de hacer huelga y es esta inercia la que hay que emplear para impulsar nuevas movilizaciones, incluida la del día 9 de febrero.


Continuidad
La asamblea ha votado convocar la huelga del 9 de febrero ratificando esta decisión en la próxima asamblea abierta el día 1 de febrero a las 18:00h en la sede de CGT, dado que estos días puede haber cambios que afecten la propia convocatoria de huelga puesto que los mismos sindicatos han reconocido que puede ser desconvocada si se aceptan antes algunas de las reivindicaciones. Por lo tanto, una vez la comisión de economía presente lo que se recoge en los presupuestos, tendremos que valorar si el ciclo de movilizaciones ha tenido éxito y se han conseguido nuestras reivindicaciones o si ratificamos la convocatoria de huelga del día 9 de Febrero para protestar contra el Departamento de Enseñanza. Seguimos pensando que la huelga unitaria tendría que haber llegado mucho antes pero no queremos dividir el profesorado ante las movilizaciones sino impulsar su participación y continuidad.
La asamblea también ha decidido convocar a las concentraciones del próximo 26 de enero con este mismo criterio.
Os animamos a hacer asambleas en los centros para organizarnos, a expresar nuestro rechazo y a hacernos visibles y a continuar con la lucha. Además, si queréis que los delegados y las delegadas de la CGT pasemos por vuestro centro a hacer charlas sobre la actual situación de la negociación de los presupuestos y sobre las movilizaciones, no dudéis en poneros en contacto con nosotros. El hecho de que empezamos a recuperar derechos y condiciones luchando nos tiene que permitir recuperar también la confianza en la lucha... Y ahora es posible. Nos hace falta organización y movilización!

Fotos de la Jornada de Huelga (flickr) (facebook)

CNT de cara a la HUELGA EN TELEMARKETING del jueves 26 de enero declara:

• Por descontado, CNT Valladolid apoyamos la Huelga; por tanto animamos a secundar la misma y sus movilizaciones en la calle.
• Apoyamos porque sabemos que SÍ SIRVE y que nos estamos jugando mucho.
• La manifestación será a las 11:30h en la plaza del Milenio
• CNT Valladolid, por último, llamamos a la auto-organización de los trabajadores.

NOS ESTÁ GUSTANDO VER :

• Cómo gran número de trabajadores no se está dejando amedrentar por el miedo a la pérdida del puesto de trabajo haciendo las huelgas y saliendo a la calle a movilizarse.

• Cómo se recupera en los centros de trabajo un discurso de clase, de unidad obrera, de necesidad de lucha para lograr mejoras que sólo mediante la lucha pueden llegar.

NOS PREOCUPA :

• Cómo el nivel de organización sigue siendo muy muy bajo.

• Cómo la gran mayoría de las y los trabajadores sigue sin estar sindicado. Es decir, hay una gran mayoría de personas que secundan las movilizaciones pero no tienen si quiera la mínima capacidad de influencia sobre las mismas (sobre los tiempos, sobre los medios, sobre tantas y tantas cuestiones que son cruciales en un conflicto laboral).

• Cómo gran parte de quienes están sindicados lo están en sindicatos que más bien parecen gestorías sindicales, donde unos deciden y otros acatan las decisiones, sin fomentar ni permitir la participación de la afiliación en las decisiones sobre el convenio o los ritmos de la lucha.

Llamamos entonces a la toma de conciencia de la necesidad de estar organizados sindicalmente.


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COMUNICADO DE CGT

El 17 de Enero de 2017 se ha celebrado en la Audiencia Nacional un juicio promovido en solitario por CGT contra la decisión de la patronal del Telemarketing de pagar los incentivos que dejamos de generar en vacaciones sólo a partir de junio de 2016, y no desde 2013, la fecha en la que tenemos derecho según hemos defendido desde que empezó este conflicto. Miles de reclamaciones individuales estaban en juego y CGT ha preparado, presentado y defendido esta demanda que esperamos que en los próximos días tenga otro respaldo judicial. El resto de sindicatos CCOO,
UGT y CIG han sido citados a juicio y han dicho que CGT tiene razón en su demanda. En este aspecto la lucha sigue.

Por otra parte, desde CGT hemos vuelto a contactar esta semana con CCOO y UGT y les hemos vuelto a insistir en la necesidad de un calendario de lucha conjunto para parar los pies a la patronal. La CIG también convoca el 26 de enero. Creemos que es imprescindible que tod@s volvamos a
realizar nuevas huelgas y movilizaciones en la calle que sumen a tod@s l@s trabajador@s del sector. De momento están valorando qué postura van a adoptar frente a los continuos ataques de la patronal; desde CGT, sin embargo, seguimos adelante con las acciones que hemos previsto. Nosotros y nosotros aquí también seguimos en la lucha.  En ese sentido seguimos preparando la huelga del próximo jueves 26 de enero. Ya se han confirmado actos en las principales ciudades del estado con empresas de Telemarketing. Tanto en Sevilla, Valladolid, A Coruña, Valencia, Barcelona y Madrid vamos a convocar movilizaciones para sacar a la calle nuestro conflicto y que sea visible nuestra lucha una vez más. La defensa de un convenio digno, distinto al actual, es imprescindible. Los
derechos se consiguen luchando.

En la actualidad llevamos más de dos años sin convenio y tenemos una patronal que pone las cosas cada vez más complicadas. Siguen siendo necesarias movilizaciones que demuestren a los dueños de las empresas de telemarketing que no nos pueden tratar como basura, y que si quieren ganar dinero tienen que mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

El próximo jueves 26 de enero tenemos una nueva oportunidad de decir basta y de demostrar que estamos hart@s y que estamos dispuest@s a luchar para cambiar las cosas.

  OTRO CONVENIO ES POSIBLE TÚ TIENES MUCHO QUE DECIR


Fuente: https://www.cgt-telemarketing.es/blog/843-convenio-la-lucha-sigue.html

La huelga de autobuses ha sido secundada este lunes por cerca del 80% de los 360 trabajadores 

 

El alcalde de Valladolid, Óscar Puente, ha asegurado hoy que es necesaria una reestructuración de la jornada laboral de Auvasa para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía como respuesta a los paros de los conductores de autobuses urbanos de la ciudad durante la pasada Navidad.

Los trabajadores han acusado a la dirección de Auvasa de no haber hecho los 94 equipos de trabajo necesarios (tríos) para mantener los horarios en la plantilla y el alcalde ha subrayado que «no se ha podido llegar a ese número» y que se han formado solo 87 tríos porque «hay trabajadores con horario reducido». Pues, claro, y con todo el derecho, pero es que si falta personal, se puede contratar más. Entre otras muchas razones, que son las que han motivado las movilizaciones

La huelga, cuyas primeras jornadas fueron el 28 de diciembre y el 5 de enero, continuará el 9 y 13 de enero y ha sido secundada por cerca del ochenta por ciento de los 360 trabajadores de Auvasa en unos paros que están convocados en dos franjas horarias, de una a tres del mediodía y de seis a ocho de la tarde.

Las declaraciones del regidor municipal contra la huelga son deleznables, tachándoles de "privilegiados": http://www.elnortedecastilla.es/valladolid/201701/08/oscar-puente-habla-tumba-20170108194729.html

Aquí, una respuesta a las declaraciones, desde una perspectiva de clase: http://valladolorentodaspartes.blogspot.com.es/2017/01/privilegiados-los-burgueses-que-viven.html

 

 

Concentración CGT contra los conciertos en educación

La Administración alega falta de matriculación y libre elección de centro para vaciar de alumnado las aulas publicas y entregar el dinero publico, el dinero de todos y todas, a los centros privados.
Esta acción esta enmarcada en una semana de lucha por este tema.

POR UNA ESCUELA PUBLICA, LAICA Y GRATUITA

Os animamos a que participéis en esta campaña

Manifestación histórica en Salamanca en defensa de la sanidad pública 

LA DIMISIÓN DE LA GERENTE, PRINCIPAL REIVINDICACIÓN

En torno a 15.000 personas marchan desde el hospital Virgen de la Vega hasta la Gerencia para protestar contra los recortes sanitarios y el deterioro del Complejo Asistencial.


Con una asistencia que no parecía en un principio lo que finalmente ha sido, la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública de Salamanca ha logrado que esta nueva marea blanca recupere el espíritu reivindicativo de aquella primera que se convocó el 22 de febrero de 2015. En ambos casos, no sólo el número de manifestantes ha sido masivo y significativo, lo más importante ha sido la calidad de un apoyo ciudadano comprometido y decidido a salir a la calle para luchar por un sistema de salud universal, solidario, equitativo y con los medios materiales y personales suficientes para una asistencia de calidad.
A las doce en punto salía la marea blanca del paseo de San Vicente frente al hospital Virgen de la Vega con los miembros de la Plataforma al frente de la misma portando pancartas en las que podía leerse "Salamanca, por la sanidad pública", "Defendemos la sanidad pública, nos jugamos la vida" o "La sanidad somos todos y todas, aquí no sobra nadie, aquí hace falta gente". Poco a poco, la manifestación se fue convirtiendo en una multitud que parecía no tener fin a simple vista, hasta que a la altura de la avenida de Alemania en confluencia con la avenida de Villamayor, la cola todavía estaba dejando atrás el hospital.
2.000, 4.000, 8.000 y finalmente más de 15.000 personas tuvieron que parar entre la Puerta de Zamora y toda la avenida de Mirat, mientras los convocantes se apostaban frente a la Gerencia, donde el portavoz Pablo de Unamuno leía un comunicado donde se resumen claramente las exigencias que han motivado esta manifestación.
"Esta Plataforma surgió en 2015 como espacio donde confluyen las inquietudes de organizaciones, asociaciones y ciudadanos. Defendemos el Complejo Asistencial del Salamanca, la optimización de sus recursos, el alejamiento de políticas privatizadoras financiadas con fondos públicos, la calidad asistencial que se presta a los pacientes y el derecho a los trabajadores a realizar sus competencias con dignidad".
Con este encabezamiento, Pablo de Unamuno, a quien los asistentes reclamaban entre aplausos más volumen y María García no dudó en subirse el altavoz al hombro, fue desgranando una a una las deficiencias que los dirigentes sanitarios deben corregir.

En primer lugar, denuncian el "acentuado y progresivo deterioro" de un Complejo Asistencial que "era un referente sanitario en nuestra Comunidad y uno de los mejores del país", debido, a su juicio, "a la irresponsable gestión, la carencia de financiación, la insuficiente reposición tecnológica, la masificación, los recortes de personal, la precariedad laboral y la interminable construcción del nuevo hospital".

En segundo lugar, las listas de espera siguen registrando los peores datos de la región y las demoras de intervención quirúrgica superan los compromisos de la Junta de Castilla y León. "En paralelo, se siguen derivando pacientes a la sanidad privada, mediante conciertos que proporcionan cuantiosas ganancias a ese sector, lo que origina la ruptura de la equidad del sistema y un deterioro de la calidad asistencial para pacientes y familiares".

En tercer lugar, el cierre desproporcionado de camas, "sin ningún criterio sanitario objetivo que sólo obedece a motivaciones economicistas", lo que está propiciando "graves colapsos" en la mayoría de servicios del hospital, sobre todo en Urgencias, "con pacientes esperando en los pasillos hasta ocho y nueve horas para ser ingresados ante la falta de camas". Además de tener que duplicar y triplicar habitaciones, "y mezclar enfermos de varias patologías, poniendo en riesgo la seguridad de los pacientes y dificultando la labor de los profesionales".

En cuarto lugar, los recortes de personal y la ausencia de sustituciones, con plantillas bajo mínimos, contratos precarios y jornadas maratonianas, ponen de manifiesto "las falsas concesiones del consejero de Sanidad", porque la realidad es una "elevada tasa de interinidad, eventualidad y abusos de rotación".

En quinto lugar, la Atención Primaria, tanto rural como urbana, está sufriendo "un fenómeno hasta ahora desconocido: las listas de espera, motivadas por la ausencia de sustituciones".

Y en sexto y último lugar, el deterioro de las infraestructuras, por la falta de inversión y la ausencia de un correcto mantenimiento de los edificios, sobre todo del hospital, que ha sufrido en los últimos dos meses apagones, inundaciones e incendios.

Por todo lo expuesto, el portavoz de la Plataforma pidió el "cese inmediato de la gerente", una demanda que se fue repitiendo una y otra vez durante la marcha y que al ser pronunciada por Pablo de Unamuno, arrancó los mayores aplausos de los manifestantes. También se solicita la baja de la directora de Enfermería, "por los incidentes que han padecido profesionales y familiares durante el periodo navideño, como consecuencia de la falta de previsión y de su negligente gestión".
Se exige un plan de disminución de las listas de espera, así como el cese de las derivaciones al sector privado y todo el proceso privatizador de la sanidad pública; la reapertura de las plantas cerradas del hospital, más recursos para los centros de salud y el cese de los recortes en la plantilla; así como la continuidad de las obras del nuevo hospital y su apertura en 2019, tal y como prometió el consejero de Sanidad.
Un pequeño saco de carbón descargado a las puertas de la Gerencia como regalo de Reyes para los responsables sanitarios que mantienen este panorama en la provincia salmantina puso punto y final a una protesta que, sin duda, tendrá sus consecuencias.

FUENTE: http://www.saludadiario.es/hospital/manifestacion-historica-en-salamanca-en-defensa-de-la-sanidad-publica

Ni una película de los hermanos Marx lo podría superar, pero el capitalismo tiene estas cosas: una histórica fábrica de harinas [La Perla] que se convierte ilegalmente en hotel de lujo Marqués de la Ensenada, que recibe todo tipo de inversiones y visitantes ilustres, y que en cuestión de horas es desvalijado con autorización de su propietario Rafael Martínez Martínez a cambio de 8000 euros entregados a Reto.  Todo ello mientras los últimos clientes extranjeros permanecen atrincherados en sus habitaciones sin saber muy bien qué está pasando. ¿Y los trabajadores?  Los trabajadores a la puta calle.

Esta mañana, como habían anunciado el día anterior los trabajadores, se han personado en el hotel de 5 estrellas de la Avenida de Gijón dos funcionarios de la Unidad de Recaudación Ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad Social. Cuando han llegado solo han podido constatar que se habían llevado hasta los marcos de las puertas. De hecho han coincidido con la última cuadrilla de Reto, que desde primeras horas del lunes se han encargado de 'vaciar' el hotel.

Los funcionarios acudían con la intención de proceder al embargo de bienes por la deuda contraída por el impago de cuotas a la Seguridad Social. Pero han llegado tarde. Tras recorrer las dependencias arrasadas y sacado fotografías, han atendido amablemente a los periodistas.
"El propietario nos ha dicho que está arruinado y que Reto se lo ha llevado todo por 8000 euros. Precio que nos parece un poquito bajo", han manifestado con una dosis de ironía difícil de reprimir ante un hecho así.

Mientras tanto, los trabajadores también han llegado al hotel. Vienen alarmados porque han comprobado que a día de hoy siguen dados de alta. Los funcionarios les tranquilizan, diciéndoles que es posible que desde que se da la orden de baja hasta que se hace efectiva puede transcurrir un tiempo.Ellos por si las moscas, han decidido acudir a su puesto de trabajo no vaya a ser que al final sean acusados de abandono de sus responsabilidades.
"Aunque el jefe ya nos ha dicho que no esperemos cobrar un euro; que está arruinado. Nos ha repetido lo que nos dijo ayer: que vayamos al Fogasa, que todo se la suda", dicen los trabajadores, que acaban de descubrir que están contratados por diferentes empresas: Alba 2016 Patrimonial y por Vis Invest-Sapin SL.

Del propietario del hotel, ni rastro. Rafael Martínez, acompañado de uno de sus inseparables guardaespaldas, se ha esfumado al ver la presencia de los primeros periodistas. Hasta entonces, además de atender a los funcionarios de la Seguridad Social, decir algún que otro improperio a sus trabajadores, ha permanecido en la recepción del hotel, en el que hasta pasadas las 12.30 del mediodía no había hecho acto de presencia ningún agente de la policía, como habían reclamado los empleados.

A Rafael Martínez Martínez -que tiene varias sociedades y que aparece como administrador único en Vis Invest-Sapin SL dedicada a 'la compra venta de bienes inmobiliarios por cuenta propia'- le seguía la pista desde hace tiempo la Tesorería General de la Seguridad Social.  De hecho, durante la Seminci habían estado en el hotel. Al incumplir un aplazamiento de la deuda contraída es cuando se ha reactivado su expediente.

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Últimas informaciones sobre el "vaciado" del hotel: http://ultimocero.com/destacada/2017/01/04/paralizado-el-saqueo-del-hotel-marques-de-la-ensenada/

Más info: http://ultimocero.com/noticias/2017/01/10/iu-denuncia-la-situacion-de-ahogamiento-de-la-plantilla-del-marques-de-la-ensenada/