NO AL NUEVO “ACUERDO”
DE FLEXIBILIDAD
La empresa ha presentado su “última y definitiva” propuesta y la primera “valoración” por parte de los sindicatos mayoritarios liderados por CCOO ha sido positiva.
El “acuerdo” parece inminente, a no ser que la afiliación a estos sindicatos se plante y rechace el mismo en las asambleas.
Un acuerdo apresurado de ampliación y abaratamiento de los mecanismos de flexibilidad a la carta actual, sin esperar siquiera a negociar el nuevo convenio y sin ninguna contrapartida para los y las trabajadoras, por la puerta de atrás, aprovechando la coyuntura y bajo el chantaje del empleo, como siempre.
Desde CGT entendemos que dicho acuerdo sienta las bases de un futuro laboral de EMPOBRECIMIENTO, ENDEUDAMIENTO y PRECARIEDAD sin precedentes, y que, en cualquier caso, hemos de ser TODOS Y TODAS LAS QUE SUFRIMOS LOS SISTEMAS VARIABLES quienes tengamos la última palabra.
En ese sentido, hacemos un LLAMAMIENTO a participar en una CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES que iremos convocando EN CONTRA DE ESTE ACUERDO y POR EL DERECHO DE LA PLANTILLA A SER INFORMADA Y CONSULTADA previamente, y que iniciaremos con una
CONCENTRACIÓN
27 DE ABRIL
13,30-14,30H (PORTERÍA PRINCIPAL)
MÁS FLEXIBILIDAD = MÁS PRECARIEDAD
NO A LA FIRMA DEL “ACUERDO”
ASAMBLEA GENERAL Y REFERÉNDUM YA!!
Valladolid a 26 de abril de 2022
Informaciones de clase
Segunda y tercera semanas de abril
INDUSTRIA
EL METAL ALAVÉS VA A LA HUELGA
Los sindicatos convocan 3 jornadas de huelga en mayo en el sector del Metal de Álava para exigir la negociación del convenio.
https://www.gasteizhoy.com/el-metal-alaves-va-a-la-huelga/
HOGUERAS Y PROTESTA: ASÍ COMIENZA LA HUELGA INDEFINIDA DE LOS TRABAJADORES DE SIRO EN TORO
Más de 300 trabajadores de la galletera están llamados a la protesta tras la ruptura de negociaciones con la empresa
UNA HUELGA CONVOCADA POR CGT PARALIZA SEAT
La producción se ha detenido durante los paros parciales en contra de las propuestas de la empresa de aumentar jornada y reducir sueldos con más flexibilidad
LOS TRABAJADORES DE SCHNEIDER GRIÑÓN VUELVEN A LA HUELGA EN DEFENSA DE SUS EMPLEOS
Tercera jornada de paros en la planta para protestar por el despido de la mitad de la plantilla previsto por la multinacional
LOS TRABAJADORES DE ZUMOSOL TRAS 110 DÍAS DE ENCIERRO
La finalización de este ERTE no fue la readmisión al trabajo, sino que Zumosol implantó un segundo ERTE entre abril y octubre.
EL COMITÉ DE EMPRESA DE TUBACEX DENUNCIA LA «AVALANCHA DE MULTAS» QUE ESTÁN RECIBIENDO TRAS LA HUELGA
El comité denuncia «la avalancha de multas que se están notificando a trabajadores y al propio comité» en aplicación de la llamada Ley Mordaza por su participación en las protestas laborales durante la última huelga.
SECTOR SERVICIOS
CONVOCADOS TRES DÍAS DE HUELGA EN QUIRONSALUD
Los trabajadores aprobaron en asamblea la celebración de 3 días de huelga, convocados para el 18, 19 y 20, según señalaron desde el comité de empresa. Se acordó suspender los paros entre los días 5 y 12.
HUELGA EN LA RECOGIDA DE BASURAS DE CIEMPOZUELOS
Los trabajadores piden una subida salarial después de llevar más de dos años, desde diciembre de 2019, sin convenio.
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LA PLANTILLA DEL SERVICIO DE LIMPIEZA PÚBLICA EN LA CAPITAL GADITANA APLAZA NEGOCIACIÓN Y HUELGA HASTA QUE SE RESUELVA EL LABERINTO ADMINISTRATIVO
El comité de empresa mantiene dos negociaciones paralelas, que quedan aplazadas hasta que se aclare la nueva situación derivada de la decisión de la Diputación
CONVOCAN UNA JORNADA DE HUELGA EN LA RED DE CENTROS SOCIOCULTURALES DE SANTIAGO
Los trabajadores están llamados a participar en una jornada de huelga para demandar al gobierno local la apertura de una negociación para mejoras en las condiciones laborales de la plantilla.
SEGUNDA JORNADA DE PAROS PARCIALES EN LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE PARQUES Y JARDINES DE FERROL
También han llevado sus protestas al interior del Concello. Se han sentado en las escaleras del palacio municipal, gritando consignas en contra del alcalde y de la concejala de Servizos.
HUELGA DE LIMPIEZA EN POLIDEPORTIVOS DE BILBAO
ELA convoca un nuevo periodo de huelga, hasta el 18 de abril, en Guedan Servicios Deportivos S.A., subcontrata que da servicio a los polideportivos de Bilbao Kirolak, para mejorar las condiciones de 34 auxiliares.
https://nortexpres.com/huelga-de-limpieza-de-polideportivos-de-bilbao/
LOS TRABAJADORES DE LA LIMPIEZA EN FUENGIROLA CONVOCAN UNA HUELGA EN SEMANA SANTA
Del 11 al 15 de abril habrá paro de los servicios de limpieza y recogida en protesta por el "deterioro laboral" que arrastra la plantilla de FCC Medio Ambiente
CCOO CONVOCA TRES DÍAS DE HUELGA EN DOUGLAS COMO PROTESTA ANTE ERE
CCOO explica que la convocatoria se produce como consecuencia de "las medidas desproporcionadas y la falta de acreditación" por parte de la empresa para llevar a cabo el expediente.
COMIENZA LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LA CATEDRAL DE BURGOS PARA ELIMINAR EL ERTE PREVENTIVO
El 31 de marzo acabó el ERTE al que estaban sometidos los trabajadores y ahora el Cabildo anuncia otro hasta enero de 2023. Un ERTE preventivo por causas organizativas y en la previsión de que van a caer las visitas.
https://www.burgosconecta.es/burgos/comienza-huelga-trabajadores-20220409144147-nt.html
TRABAJADORES DE LOS CENTROS DE LLAMADAS SE MOVILIZAN EN SARRIA PARA DEMANDAR UN CONVENIO DIGNO
La CIG cifra en entre un 60 y un 70% el seguimiento de la huelga en Galicia ► Las protestas tuvieron lugar en Sarria, Vigo, A Coruña y a Estrada
TRABAJADORES DE LA RECOGIDA DE LA BASURA DE BARCELONA CONVOCAN HUELGA PARA FINALES DE ABRIL
Los sindicatos exigen que se descongelen los salarios de los 4.000 trabajadores de las cuatro empresas que prestan servicio en la capital catalana
SECTOR PÚBLICO
LOS TRABAJADORES DE LA EMT DE TARRAGONA MANTIENEN LA HUELGA DESPUÉS DE NO LLEGAR A UN ACUERDO EN LA MEDIACIÓN
Después de la mediación en el Departament de Treball, el comité de empresa y la EMT no han conseguido llegar a un acuerdo.
LOS INTERINOS ARAGONESES CONVOCAN UNA MOVILIZACIÓN EN ZARAGOZA
Con el lema “Contra los despidos ilegales en el Gobierno de Aragón, cumplimiento de la Ley”, mostrarán su rechazo a los ceses masivos de interinos.
CONVOCADAS VARIAS JORNADAS DE HUELGA GENERAL EN CORREOS PARA JUNIO
CC.OO. y UGT denuncian una situación ruinosa, un cambio de modelo a peor y el crecimiento del empleo precario
LOS SANITARIOS OURENSANOS, EN HUELGA Y CON SERVICIOS MÍNIMOS
Se cubrirán al 100 % los servicios de urgencias y guardias médicas, cirugías inaplazables y salas de parto, entre otros
LOS TRABAJADORES DE LA TELEVISIÓN PÚBLICA DE GALICIA IRÁN A LA HUELGA PARA IMPEDIR 40 DESPIDOS
Los sindicatos aprueban movilizaciones para “exigir la consolidación de todo el empleo temporal de larga duración”
LOS TRABAJADORES DEL BUS DE ZARAGOZA CONVOCAN OTRA HUELGA A PARTIR DEL 18 DE ABRIL
Por su parte, el taller hará huelga una hora por turno, bien la última si es de noche o la primera si es para los trabajadores que van de mañanas.
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| Paro en SEAT |
Informaciones de clase
Primera semana de abril
INDUSTRIA
LOS SINDICATOS DE OROVALLE CONVOCAN UNA PROTESTA POR EL ERTE
El comité de empresa cuestiona la legalidad de la suspensión temporal de empleo y anuncia una concentración frente a la consejería de Industria
https://lavozdeltrubia.es/2022/03/26/los-sindicatos-de-orovalle-convocan-una-protesta-por-el-erte/
100 DÍAS DE ENCIERRO EN ZUMOSOL: ERTE INJUSTIFICADO, IMPAGOS Y BAJAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL
Los 38 trabajadores afectados de la empresa Zumosol Pernigotti han cumplido ya más de 100 días de protesta ante las actuaciones de dicha empresa.
HUELGA EN TRELLEBORG IZARRA PARA PEDIR "SUELDOS QUE GARANTICEN UNA VIDA DIGNA"
La plantilla de Trelleborg Izarra ha convocado 6 días de huelga. Su objetivo: pedir "sueldos que garanticen una vida digna".
https://www.gasteizhoy.com/huelga-trelleborg-izarra/
LA HUELGA GENERAL EN LA FÁBRICA DE SIRO COMENZARÁ EL 4 DE ABRIL
Los trabajadores mantienen su decisión de paralizar la actividad tras las últimas reuniones mantenidas en el Serla
https://www.laopiniondezamora.es/toro/2022/03/29/huelga-general-fabrica-siro-comenzara-64408268.html
LOS TRABAJADORES DE SCHNEIDER VOLVERÁN A LA HUELGA EL 7 DE ABRIL
El comité de empresa asegura que la dirección no plantea ninguna alternativa y defiende que los 87 despidos son irreversibles.
https://cadenaser.com/2022/03/31/los-trabajadores-de-schneider-volveran-a-la-huelga-el-7-de-abril/
NUEVA JORNADA CON CORTES DE TRÁFICO EN LA ZONA DE LA REFINERÍA DE A CORUÑA Y CON UN AVISO DE LOS SINDICATOS: «SERÁ UNA HUELGA»
La asamblea permanente de los trabajadores de las subcontratas convoca una manifestación para este viernes hasta la Delegación del Gobierno
HUELGA INDEFINIDA EN EL EMBOTELLADO DE VINOS, LICORES Y CERVEZAS DE CANTABRIA EN SEMANA SANTA
Comenzará el día 11 de abril si la patronal mantiene su "negación" a retirar los "recortes" y a negociar un incremento salarial
SECTOR SERVICIOS
CGT CONVOCA EN TORREDEMBARRA UNA HUELGA INDEFINIDA DE LA RECOGIDA DE BASURA
El alcalde y el concejal de Vía Pública se han reunido con representantes de la empresa concesionaria del servicio de recogida de basura y de limpieza de la vía pública y representantes de los trabajadores.
CONCENTRACIÓN CONTRA LOS DESPIDOS DE LA PERFUMERÍA DOUGLAS EN LA TIENDA DE DURANGO EN BIZKAIA
ELA convoca en Douglas en contra de los despidos anunciados por la empresa, que quiere cerrar 140 de las 199 tiendas que tiene. La medida podría afectar a alrededor de mil trabajadoras y trabajadores.
http://www.durangon.com/concentracion-contra-los-despidos-de-douglas-en-la-tienda-de-durango/
LAS AMBULANCIAS DE VIGO INICIAN CUATRO DÍAS DE HUELGA
La CIG denuncia que Sanidade ha puesto unos servicios mínimos similares a los que ya tumbó la Justicia por excesivos
TRABAJADORES DEL SERVICIO DE OTA EN BILBAO REALIZAN UNA JORNADA DE HUELGA PARA PEDIR LA RENOVACIÓN DEL CONVENIO
Trabajadores de OTA Bilbao, subcontratada por el Ayuntamiento a la empresa Gertek, secundarán el 31 de marzo, una jornada de huelga, convocados por ELA y USO.
HUELGA INDEFINIDA EN EL CENTRO DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS (CTR) DE SAN ROMÁN DE LA VEGA A PARTIR DEL 11 DE ABRIL
El comité de empresa había solicitado un proceso de conciliación en el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla) como paso previo a una convocatoria de huelga indefinida.
https://www.lanuevacronica.com/huelga-indefinida-en-el-ctr-a-partir-del-11-de-abril
LA PLANTILLA DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS MUNICIPALES DE ZARAGOZA CONTINUARÁ DE HUELGA EL FIN DE SEMANA
El Ayuntamiento citó al Comité de Huelga, pero, según los sindicatos, la «falta de voluntad del alcalde y de su equipo para llegar a un acuerdo» propició que la plantilla rechazara una propuesta planteada por el Consistorio.
NUEVA JORNADA DE HUELGA DE LAS TRABAJADORAS DE RESIDENCIAS DE LA RIBERA
Unas 200 personas participaron en una manifestación reclamando un convenio digno y mejores condiciones laborales
LOS TRABAJADORES DE LA CATEDRAL DE BURGOS IRÁN A LA HUELGA EL 9 DE ABRIL
Denuncian un ERTE preventivo del Cabildo en abril alegando un descenso de visitas "cuando hay una recuperación clara y la nueva legislación permite ser rápidos si hace falta".
LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO PROVINCIAL DE BASURAS DE LEON CONVOCAN UNA HUELGA INDEFINIDA EN PLENA SEMANA SANTA
Denuncian que sus salarios llevan sin actualizarse diez años a pesar de firmar en 2019 un acuerdo con Gersul y la UTE que no se ha llegado a aplicar
SECTOR PÚBLICO
CONVOCAN DOS NUEVAS JORNADAS DE HUELGA EN OSAKIDETZA: "NO VEMOS VOLUNTAD DE SOLUCIÓN"
SATSE, ELA, LAB, CC.OO., UGT y ESK han convocado dos nuevas jornadas de huelga en Osakidetza. La primera, el 8 de abril en atención primaria; la segunda, el 16 de mayo en la red de hospitales y en salud mental.
TERCERA JORNADA DE HUELGA DE LA EMT EN TARRAGONA
Empresa y trabajadores se han emplazado a continuar con las negociaciones, con la voluntad férrea de llegar a un entendimiento.
LA PLANTILLA DEL BUS DE CEUTA IRÁ A LA HUELGA EL 18 DE ABRIL
CC.OO. de Ceuta informa que ha notificado el preaviso de huelga en la empresa de autobuses Hadú-Almadraba a partir del 18 de abril. Además, la plantilla se concentrará ante a la puerta del Ayuntamiento en señal de protesta.
Informaciones de clase
Última semana de marzo
INDUSTRIA
CC.OO. CONVOCA NUEVA HUELGA INDEFINIDA EN LA EMPRESA SOLDIVE, EN LOS MONTESINOS TRAS VER "INCUMPLIMIENTO" DEL ACUERDO CON FLORETTE
Será un paro indefinido que dará comienzo el 30 de marzo y que está motivado por el hecho de que no ha habido avances de la subrogación de la plantilla de Soldive a Florette como se acordó el mes pasado.
PARO EN LA REFINERÍA DE LA CORUÑA TRAS LA MUERTE DE UN TRABAJADOR
Los sindicatos piden una investigación
rigurosa sobre el escape de gas letal que se produjo cuando dos
operarios de una empresa auxiliar realizaban labores de mantenimiento
durante la parada programada.
SECTOR SERVICIOS
LOS TRABAJADORES DE DOUGLAS CONVOCAN OTRA JORNADA DE HUELGA CONTRA EL ERE
La cadena de perfumerías quiere despedir a 1.000 empleados y cerrar el 70% de sus tiendas en España
https://cronicaglobal.elespanol.com/business/trabajadores-douglas-jornada-huelga-ere_619428_102.html
LA HUELGA EN LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS DE ZARAGOZA DEJA MÚLTIPLES CENTROS CERRADOS
Los trabajadores afirman que hasta 30 centros no abrieron en algún momento del día. El ayuntamiento dice que solo 13 espacios se vieron afectados por la mañana o la tarde
PRIMER FIN DE SEMANA DE HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS ZONA AZUL Y VERDE DE BARCELONA
Está previsto que los paros sean los fines de semana que quedan de año.170 trabajadores piden una "mejora de las condiciones laborales, tanto económicas como de conciliación de la vida laboral y familiar"
HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO DE LOS AVIONES DE LA AEROLÍNEA IRLANDESA RYANAIR EN SEVILLA (SIAM)
La plantilla de la empresa, compuesta por 170 trabajadores, comienza este lunes una huelga en protesta por lo que considera incumplimientos de varios acuerdos de la empresa con los trabajadores.
https://www.diariodesevilla.es/sevilla/huelga-trabajadores-Ryanair-Sevilla_0_1667234931.html
LIMPIADORAS DE OSAKIDETZA VAN A LA HUELGA PARA PEDIR "UNAS CONDICIONES DIGNAS"
Las trabajadoras han convocado una huelga para el 7, 8 y 9 de abril. Denuncian que llevan "tres años sin convenio" a pesar de las reuniones mantenidas con Osakidetza y exigen "unas condiciones dignas".
https://www.gasteizhoy.com/limpiadoras-osakidetza-huelga/
TRABAJADORES DE DECATHLON SE CONCENTRAN PARA EXIGIR EL FIN DE LA REPRESIÓN SINDICAL
Trabajadores y representantes sindicales de CGT en Decathlon se concentraron en contra de la sanción de Mario, uno de sus delegados, y para exigir el fin de la persecución contra los luchadores obreros en esta empresa.
SECTOR PÚBLICO
ENCIERRO NOCTURNO Y JORNADA DE HUELGA EN EL HOSPITAL DEL ALJARAFE
La plantilla del centro pasó la noche concentrada en el pasillo de entrada, previo a la jornada de huelga, que habría sido secundada por el 90% de los empleados
LOS TRABAJADORES DE LA RECOGIDA DE BASURA DE BARCELONA ANUNCIAN PROTESTAS POR SU SALARIO
Los empleados tienen el sueldo congelado desde 2018 y amenazan con convocar huelga en pleno relevo de la contrata del servicio de la limpieza urbana
UNA DE CAL Y OTRA DE ARENA
De dónde venimos, dónde estamos y a dónde vamos.
1. De dónde venimos.
La reestructuración de la sanidad rural que planteó el equipo consejero de Verónica Casado el año pasado fue la chispa que encendió a buena parte de la población rural para protestar en contra de la misma, pues en realidad suponía un paquete de medidas más para seguir recortando la atención primaria de nuestros pueblos, aunque pretendieran maquillarlo como una reorganización de los recursos disponibles a la demanda requerida. Como si desde la Consejería y la Gerencia no tuvieran más opciones.
Pero debemos recordar, una vez más, que la situación actual es resultado de lo hecho desde la administración desde hace bastantes años. La atención primaria y la general se llevan degradando desde los años 90, y esto no era más que otra zancadilla, pero muy descarada. Entonces, ¿Por qué este repentino brote de plataformas en defensa de la sanidad pública rural justo ahora?
De repente, esa reestructuración no se lleva a término debido al adelanto electoral del gobierno regional, y el resultado deja entrever que poco ha cambiado en este sentido. Pues cualquiera que tome el mando de la Consejería de Sanidad poco hará en favor del salvamento que la misma precisa. Ni unos, ni otras, recordemos que el gobierno más progresista de la historia cierra la boca ante las leyes que permiten la venta de la sanidad, ese servicio esencial que toda población debe tener y organizar por sí misma, como son la ley 15/97 y el art. 90 de la LGS. Que ingenuos somos, en verdad es normal, sería algo tan radical que desmontaría todos los chanchullos que tienen montados entre las privadas, los conciertos, las externalizaciones, las mutualidades y las dobles contrataciones de personal. Pero luego por otro lado, tratan de apoyar fervientemente la sanidad pública, cuando son los partícipes de su progresivo desmantelamiento. Por eso, si agarramos su mano, claramente las utilizadas somos nosotras.
La posición liberal del PP es bastante clara desde siempre, y más desde la situación a la que han llegado en la comunidad de Madrid (el caso más alarmante de privatización y ahogo de la sanidad pública de todo el estado español), pero las actuaciones del PSOE y UP (y sus confluencias) brillan por su doble rasero.
Junto a lo ya mencionado, el puño y la rosa encargó el informe Martorell en 1991, recomendando abrir las puertas de la sanidad pública a las fuerzas del mercado (oligopolio farmacéutico, industria de tecnología avanzada y empresas constructoras) bajo la excusa de la necesidad de una gestión más eficiente de los recursos, y la introducción, además, del famoso copago. Además, participó en el consenso de la ley 15/97, no retiró como prometió la ley 50/98 que ampliaba la anterior, y tampoco hizo nada ante la ley de 25 de abril de 2003 que ampara las “nuevas formas de financiación” de la sanidad madrileña.
El último cambio radical que ofrecen en materia sanitaria es el nuevo anteproyecto de ley para modificar el Real Decreto 16/2012 de Rajoy que excluía de la atención sanitaria a los migrantes en situación irregular. Mira que Rajoy era un demonio, pero da la casualidad que este proyecto, lejos de echar abajo esa ley, la volvería más restrictiva: así, en su artículo 3 ter punto cuatro queda especificado la necesidad de demostrar que las personas llevan más de 90 días en España para tener derecho a una asistencia sanitaria gratuita, es decir, se fija por ley la lectura restrictiva que ya habían hecho algunas comunidades [1] ¿Quién mejor que el gobierno más progresista de la historia para realizar acciones como éstas?
Mientras, la introducción de todo el espectro político de la izquierda en las movilizaciones de las plataformas, mareas y la mayoría de los sindicatos corporativos sanitarios se sigue produciendo ¿Por qué entonces, todo ese movimiento popular blanco que se ofrece como defensor de la sanidad pública, les invita continuamente a secundar sus actos, consignas y movilizaciones? ¿Quién utiliza a quién? No entendemos esa dependencia, pues su contribución en los múltiples contratos y concesiones a la sanidad privada, así como en recortes a la pública está demostrada.
Ahora que el nuevo gobierno regional está repartido entre el viejo y el nuevo protagonista ¿Esperamos algo diferente? Conociendo su dinámica, en primer término, seguro que toman las bases de la anterior propuesta de reestructuración (a no ser que puedan hacerlo aún peor) para abordar la precaria situación de nuestra atención primaria rural. Porque la medicina general de nuestro territorio, en segundo término, no está exenta de sus continuos ataques. Por ello, nosotrxs, por nuestra parte, seguiremos señalando a todas las culpables y no consintiendo que se les deje apropiarse de nuestras necesidades para enarbolar su estandarte salvador, y mientras, ahogar esa protesta, puesto que “parlamentariamente hacen todo lo que pueden para revertir esta situación, y así es cómo se tienen que hacer las cosas”. Para que vamos a luchar en la calle, cuando hay otras que se parten la cara por nosotrxs en el parlamento… ¿Para eso viven a cuerpo de rey, no?
2. Dónde estamos.
Las últimas noticias para nuestra comarca hacen referencia a la creación de una Unidad de Soporte Vital Avanzado de Enfermería (SVAE), el segundo de la provincia (el otro segoviano parece que se instalará en Boceguillas), en el Centro Cultural de Santa Clara en Cuéllar, dotado con ambulancia (en ningún momento se alude a la necesaria UVI móvil), dos técnicos sanitarios y una plaza de enfermería conectadas con una de medicina. Un espacio temporal, pues se cede para 3 o 4 años, hasta que se construya este mismo espacio en el futuro centro de salud[2]. Nos toman el pelo una vez más, porque si ahora no dotan a este equipo de la necesaria plaza de medicina y una UVI móvil ¿A caso lo van a hacer en el nuevo centro de salud?
Aclaramos que esta unidad es conocida como ambulancia de tipo C. Según Real Decreto 836/2012 del 25 de mayo, esta unidad debe contar con un conductor, un enfermero y éste estar conectado con un médico si la ocasión lo requiere. Esta ley es un mínimo que las CC.AA deben cumplir, pero en nuestro caso, la Junta de CyL las dota únicamente de dos TES (técnicos sanitarios) y un enfermero[3].
Se anuncia que se instalará otro servicio más en el Centro Cultural de Santa Clara gracias a la colaboración del Ayto. de Cuéllar, una Unidad Militar de Emergencias (UME)[4]. Una noticia que nos parece de lo más sarcástica, pues de sobra son conocidas las actuaciones de dicha unidad: llegar tarde, ponerse la medalla y encima, contar con los mejores medios para nada, sólo para tenerles contentos. Unos medios con los que ya podían contar aquellas que de verdad se juegan la vida literalmente en los incendios y realizan el mantenimiento de nuestros bosques. Esos trabajadores a los que no se quiere clasificar como bomberos forestales porque no les interesa a unos pocos. Es la hostia, en vez de dotar a la comarca de un verdadero parque de bomberos y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores forestales, se sigue legitimando a estos parásitos en nuestros pueblos, como si fueran necesarios.
Por otro lado, parece que se va hablando cada vez más sobre los procesos de construcción del nuevo centro de salud de Cuéllar en Santa Clara para subsanar el acceso limitado del actual, y en teoría dotarle de mayores medios y personal[5]. Pero ¿Para esto último hace falta un centro nuevo? Si bien en el actual centro sobra espacio para aumentar la plantilla y dotar de medios (o poner en valor algunos de los actuales, como la famosa máquina de rayos X), cuesta creer que lo vayan a hacer en el nuevo. Eso sí, siempre tenemos en boca la falta de financiación y su necesaria gestión eficiente, pero para construir un centro de salud nuevo sí que hay de sobra. Para que veamos que hacen algo, toma y calla ¿Quién se va a encargar de construirlo? ¿Nuevo pelotazo inmobiliario?
Lo de las convocatorias a plazas de medicina de equipo y de área es otra cuestión que tiene traca. El primero es el adscrito a un centro de salud de una Zona Básica de Salud (ZBS), y el segundo es aquel adscrito a un centro de salud pero que se desplaza a otros consultorios de otros pueblos donde se carece de centro. Dieron la orden de cubrir 710 plazas de Medicina Familiar y Comunitaria, unas 400 plazas de medicina de área y 309 de equipo. Se han adjudicado 562 del total de plazas ofertadas. De las 401 plazas ofertadas de medicina de área, 139 aspirantes a personal estatutario fijo no ha solicitado plaza ni presentado documentación. Se queja la consejería, dice que la lista seguirá corriendo…
Para Segovia eran 50 plazas, de las cuales, 22 para medicina de área. De esas, 3 quedan sin cubrir. Las plazas de área son las menos valoradas por lxs profesionales, ya que trabajan por horas y están adscritas a un área sanitaria en lugar de a un centro de salud, al contrario de lo que ocurre con los otros puestos, los de equipo. La Agrupación de Profesionales de Área de Castilla y León (AmeaCyl) advirtió en un comunicado que la apuesta de la Junta por las plazas de sanitarios de área “perpetúa” los problemas de la Comunidad para atraer personal de medicina y enfermería de Atención Primaria. Efectivamente, si ofrecen peores condiciones laborales, quien pueda elegir no cogerá la plaza, pero a la vez sostienen que es que nadie quiere trabajar en los pueblos, echando balones fuera y quitándose cualquier responsabilidad.
Las condiciones de trabajo para este personal específico son alarmantes, como asegura dicha agrupación recogida en un artículo de El adelantado de Segovia, la Consejería de Sanidad los sigue considerando trabajadores por horas (este mes trabajarás más horas y el que viene menos, según sea la necesidad), exigiendo disponibilidad permanente del tiempo libre para acudir al puesto de trabajo, abonando por igual las horas realizadas de día o de noche, o en días laborables o festivos, y todo ello pudiendo superar las 24 horas seguidas de trabajo, de lunes a domingo.[6]
Respecto a la medicina general, la oferta de las especialidades, se cifra en 353 plazas para todas las provincias. Así, 161 corresponden a Medicina Familiar y Comunitaria y para las de Enfermería se incrementa la cifra hasta 160 plazas.
Estos datos contrastan con las largas listas de espera que aún existen en toda la comunidad (y en todo el estado), aunque aseguran que se han reducido desde el 2020. Para Segovia, a mediados de marzo de 2022 la lista llegaba a 2.417 personas con unos 84 días de espera media, en marzo de 2019 éramos 1.241. Aunque en esta recogida se añadan los aplazamientos por motivos laborales, personales y/o contraindicaciones médicas, la existencia de una lista de espera, muestra que los medios y el personal existentes no son suficientes para la demanda de atención sanitaria que exige la población.
3. A dónde vamos.
Por tanto, cuando esta lista llegue a cero, la balanza estará equilibrada y estos profesionales de la política habrán hecho todo lo que han podido y prometido. Hasta entonces, a causa de la permanencia de una gestión empresarial para un servicio público, los 20 señoritos que se reparten el pastel juegan con nuestras vidas y con nuestras condiciones laborales. Nos mean en la cara, dicen que llueve y seguimos pensando: “a ver cuándo escampa”.
No podemos seguir dejando que el sector de la salud se siga ligando al mercado, ni que la pirámide sectorial reproduzca la estructura de clases de la sociedad capitalista. Ciertos profesionalxs no se pueden convertir en una élite intocable e influyente en los procesos políticos y económicos. A igual trabajo, igual salario, como dirían los estudiantes del MIR (Médico Interno Residente).
Debemos seguir plantándoles cara en la calle y reclamar un servicio justo para nuestros pueblos. Eligiendo bien nuestros aliados y no dejando que nos tomen más el pelo. Un buen ejemplo de lucha fue lo que hicieron nuestros compas bercianos ocupando su hospital comarcal o las vecinas de un pueblo de la sierra segoviana con su consultorio para reclamar en ambos casos la mejor dotación de medios y personal en dichos centros. Que cada cual en su pueblo tome las medidas que crea oportunas, pero coordinémonos de manera horizontal para ser más fuertes y conseguir nuestros objetivos.
Trabajador@s sanitari@s y usuari@s unid@s para salvar la sanidad pública.
Luchar contra la privada, es luchar por la pública.
Reivindicaciones rurales:
- Más medios y más personal sanitario.
- Reapertura de todos los consultorios locales y centros de salud de los pueblos.
- Servicio de urgencias íntegro con personal de medicina, enfermería y UVI móvil.
- Cuidado digno de nuestros mayores. Gestión pública de las residencias.
Reivindicaciones generales:
- Abajo la ley 15/97 y el art. 90 de la LGS que amparan las privatizaciones y conciertos con la privada. Donde hay negocio, no hay salud.
- Creación de un sistema de industria sanitaria y farmacia públicas.
- Dedicación exclusiva para todas las personas que trabajan en Sanidad Pública. Toca elegir entre público o privado.
- Abajo las listas de espera y su gestión fraudulenta.
- Abajo la exclusión sanitaria (Decreto Ley 16/2012). Sanidad para todxs, con o sin papeles.
- Por un sistema sanitario centrado en los determinantes sociales de la salud y la enfermedad.
- Reapertura de todos los consultorios locales y centros de salud de los pueblos y barrios.
NOTAS:
[1] https://www.elsaltodiario.com/sanidad-publica/exclusion-sanitaria-nuevo-anteproyecto-ley-no-soluciona-nada
[2]https://escuellar.es/fraile-anuncia-que-la-unidad-de-emergencias-ocupara-la-mitad-del-centro-cultural-santa-clara/
[3]https://www.serviciosemergencia.es/noticia/2702/reportaje-%E2%80%98unidad-de-soporte-vital-avanzado-de-enfermeria-svae%E2%80%99
[5]https://www.eladelantado.com/provincia-de-segovia/sanidad-licita-la-redaccion-del-nuevo-centro-de-salud-de-cuellar/
FUENTE: https://tierradepinaresantifa.blogspot.com/2022/04/sanidad-una-de-cal-y-otra-de-arena.html