La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha confirmado que la incapacidad permanente total de un trabajador con cáncer de la empresa de Valladolid Lingotes Especiales deriva de una enfermedad profesional causada por la exposición continuada a productos químicos en su puesto de trabajo.
La sentencia desestima los recursos interpuestos tanto por la compañía como por la Mutua Montañesa y ratifica las resoluciones previas del Juzgado de lo Social número 4 de Valladolid, que ya en diciembre de 2019 reconoció el origen profesional de la patología, así como las posteriores resoluciones judiciales dictadas tras la intervención del Tribunal Supremo.
UGT explicó que el procedimiento se ha prolongado durante más de seis años, desde el inicio del expediente administrativo y la posterior vía judicial, "obligando al trabajador a afrontar sucesivos recursos y dilaciones pese a que los tribunales han confirmado de forma reiterada la existencia de una relación directa entre la enfermedad y las condiciones de trabajo".
El sindicato valoró que, finalmente, las resoluciones judiciales consideran probado que, durante décadas de actividad laboral en distintas secciones de la empresa -especialmente en machería y acabados-, el trabajador estuvo expuesto de forma habitual a aminas, resinas, limpiametales y otros contaminantes químicos, entre ellos sustancias como dimetilformamida, dimetiletilamina y fenol, recogidas en el cuadro de enfermedades profesionales del Real Decreto 1299/2006 por su potencial cancerígeno.
De hecho, los tribunales concluyeron que concurren todos los elementos exigidos legalmente -diagnóstico, agente y actividad- para aplicar la presunción legal de enfermedad profesional, descartando que otros factores personales alegados puedan romper el nexo causal con la exposición laboral.
Por eso, la Sección Sindical de UGT FICA en Lingotes Especiales valora "positivamente" el fallo definitivo, ya que "supone un reconocimiento a una larga lucha en defensa de la salud laboral y de los derechos del trabajador. El caso pone de manifiesto el "elevado" coste personal y temporal que soportan los trabajadores cuando se cuestiona de forma sistemática el origen profesional de enfermedades graves, y consideró que esta sentencia firme constituye un precedente "relevante" para el conjunto del sector industrial y de la fundición.
Otros textos sobre toxicidad en el trabajo:
> Contra la penosidad y la toxicidad en el trabajo: El caso de Vestas: https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2025/11/contra-la-penosidad-en-el-trabajo-el.html
CGT denuncia la posible presencia de sustancias cancerígenas en varios puestos de la factoría Renault Palencia
Tras una reunión del sindicato tratando temas de salud, CGT comunica su preocupación por la creencia de la presencia de esta sustancia tóxica, que es considerada peligrosa para el ser humano.
La acroleina cuando se libera puede ser inhalada por ingestión o en contacto con la piel. Es un líquido incoloro o amarillento con un olor penetrante. Es notable cuando se encuentra en concentraciones de 0.25 por millón de partes de aire (rpm) y fácilmente inflamable en el aire.
Según el sindicato su presencia se da en los puestos de reglaje de ruedas y en los bancos de rodaje de los vehículos que se fabrican en Villamuriel. La combustión de los motores para realizar las diferentes pruebas y ajustes en estas zonas de trabajo sería el origen de esta sustancia cuyos efectos perjudiciales son severos, en forma de problemas pulmonares serios e incluso cáncer.
Afirman desde CGT que si se inhala durante todos los días de la semana laboral se incrementan notablemente los efectos nocivos que empiezan por lagrimeo en los ojos y ardor tanto en la nariz como en la garganta.
Ya en abril de 2018 denunciaron a la inspección de trabajo esta circunstancia afirmando que la empresa debería mejorar e incluso reparar los sistemas de extracción existentes . Además el pasado 20 de febrero cuando la Delegación de la Junta se personó en la factoría por una denuncia realizada por el mismo sindicato por trabajadores que se quejaban de lagrimeo en los ojos y sequedad en las vías respiratorias, argumentan que, cuando se presentaron los responsables de la Junta, se avisó a otros grupos sindicalistas y no a ellos, siendo la parte activa y denunciante, ya que “podríamos haberles sacado los colores ”.
