Se cumplen 100 días desde que los trabajadores de Acerinox decidieran iniciar una huelga indefinida en la acería de Los Barrios.
La propuesta de mediación realizada por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) para desbloquear la huelga cuando se cumplen 100 días será votada este jueves por la plantilla de Acerinox.
El comité de huelga ha informado este martes que la asamblea informativa para hablar sobre la propuesta del CARL (equivalente al SERLA) tendrá lugar hoy miércoles en los aparcamientos de la factoría a las 11:30. Las votaciones serán en el mismo sitio desde las 5:30 hasta las 23:00 del jueves 16 de mayo. Pero la propuesta de los mediadores está muy lejos de satisfacer a la plantilla, que aceptó la pasada semana la petición del CARL para desbloquear la negociación. Es lo que se desprende de las opiniones de los trabajadores, que piden que se vote negativamente.
"Arrancamos el día 100 con una puñalada trapera por parte de la Junta de Andalucía y del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, presentando un copia y pega de la propuesta de la empresa de hace dos meses. Una propuesta con una subida salarial de unos 60 y pocos euros mensuales, una propuesta donde la eventualidad desaparece por completo, una propuesta donde se acaban los ascensos en la empresa. Solo se quedan para unos cuantos, subidas dependiendo de beneficios, sabiendo que juegan con los beneficios del grupo como ellos quieren, una propuesta donde aquí no se jubila nadie ni entra nadie. Todo esto para ellos son mejoras, una propuesta donde seguiremos siendo esclavos al mejor precio", lamentan. "En nuestras manos queda después de este engaño. Solo nosotros en las urnas seremos responsables de lo que pase. Vota no por tu dignidad y la de tu hogar, no tires 100 días de huelga a la basura. Que no te engañen más, ahora más que nunca hay que demostrar que esta huelga es de los trabajadores", dicen, al tiempo que recuerdan que "no quitan los siete despidos de los compañeros del comité de huelga".
Comité de empresa y dirección constataron el pasado jueves que las posturas siguen alejadas en la última ronda de negociaciones, de las más de 30 que llevan, que realizaron en Sevilla con la mediación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL). Sobre la mesa, los trabajadores llevan todo este tiempo exigiendo una batería de mejoras en materia salarial, social y de inversiones en maquinaria en las negociaciones del IV convenio. Piden ligar las subidas salariales al IPC —en lugar del 2% actual— y actualizar las primas de producción de los 300 euros actuales a los 650 euros —que han rebajado a 550 en distintas negociaciones—. “Esas primas suponen el 30% o 33% de nuestro salario. Deberían ser un incentivo, pero lo usan como un equilibrador porque lo ligan a los programas de producción”, explica Alberto Padilla, miembro del comité de huelga.
Aunque Rubén Gómez, presidente del comité, asegura que el verdadero caballo de batalla de los trabajadores son los problemas de conciliación que les generan los turnos rotatorios, compuestos por seis días de trabajo y cuatro de descanso, de los que dos proceden de sus jornadas de vacaciones. “Con esos turnos ya llevamos perdidos demasiados cumpleaños en nuestras familias”, apunta el presidente, del sindicato independiente ATA. Las distintas rondas de negociación han llevado a Acerinox a aceptar la subida del IPC y a estudiar el incremento de las primas a más de 400 euros y ligar subidas de hasta 600 a materiales de alto valor añadido. Pero la compañía ha mantenido su propuesta de implantar una nueva flexibilidad horaria voluntaria con la idea de disponer de un grupo de trabajadores dispuestos a trabajar en sus días de descansos a cambio de un plus.
Con las posturas encalladas, la compañía llegó a amenazar a la plantilla este mismo jueves con la posibilidad de realizar un ERE y otro nuevo ERTE, según han explicado fuentes del comité. Pero ni la posibilidad de esa medida de presión amilana a los trabajadores en huelga, conocedores ya desde el día antes de esa posibilidad y quejosos del uso “habitual” que la compañía hace de los ERTE desde la pandemia, como denuncia un empleado que prefiere no dar su nombre. “Hemos cedido muchos años, pero ya no aguantamos más”, tercia Sergio Ortega, vocal de la asociación Familias del Metal, creada para gestionar las ayudas de la caja de resistencia, que ya asiste a más de 40 familias.
Entre la plantilla de Acerinox aseguran que, llegados a este punto,
rendirse no parece una opción, según apuntan desde su comité, donde
prometen que las filas siguen prietas. Pero el bloqueo, por ahora, sigue
ahí. “Esto es duro. No esperábamos que fuese tan largo y que todo
estuviese tan bloqueado. Está creando un precedente peligroso porque se
ha ido de las manos y la desesperación es grande”.
Hacía ya tiempo que en Acerinox soplaban vientos de huelga, como asegura Padilla. Pero difícilmente podían imaginarse que iban a alcanzar la barrera de los 100 días, lo que les ha empujado a habilitar una caja de resistencia, con ayudas de comida para los trabajadores que lo necesitan. La necesidad obliga, pero este hecho, además de motivar la solidaridad explícita y activa de toda la clase obrera, debería llevarnos a una reflexión: hay que prepararse para la lucha, hay que dotarse de cajas de resistencia permanentes y organismos solidarios que enfrenten la represión y las dificultades, que siempre vendrán.
por la solidaridad de clase
Más información:
> Sobre la CAJA DE RESISTENCIA y SOLIDARIDAD de los trabajadores de ACERINOX en Huelga: http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2024/04/los-trabajadores-en-huelga-de-acerinox.html
> FB de ACERINOX en Huelga: https://www.facebook.com/p/Acerinox-Europa-SAU-en-huelga-61556647750081/
Información en prensa:
> https://elpais.com/economia/2024-05-14/el-estoicismo-de-sobrevivir-a-100-dias-de-huelga-en-acerinox.html
> https://www.lavozdelsur.es/actualidad/sociedad/comite-huelga-acerinox-pide-plantilla-votar-en-contra-propuesta-mediadores_314829_102.html
Informaciones de clase
Primera semana de mayo
INDUSTRIA
Un 50% de los trabajadores de Aciturri secunda la huelga
La falta de avances lleva a convocar más huelgas contra el cierre de Galmed en Sagunt
Acerinox propone subida salarial y primas a la producción para desbloquear la huelga en la planta de Cádiz
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
UGT y CCOO convocan huelga en el sector de oficinas y despachos de Pontevedra los días 16, 17, 18 y 19 de abril
La plantilla de Jerez UTE anuncia una huelga indefinida: "Llevamos doce años con los salarios congelados"
SECTOR ESTATAL
Huelga indefinida en Hogueras de los autobuses interurbanos de Alicante
Huelga indefinida en los autobuses interurbanos de la empresa Martín que prestan servicio en la zona sur
Huelga de trabajadores líneas de Bus de Monbus y Julià en el Baix Llobregat y L’Hospitalet
Jardineros de Getxo en huelga critican que se recurra a otra empresa para hacer su trabajo
Convocan huelga en la recogida de basuras y limpieza de Ciempozuelos a partir del 10 de may
DESPIDOS
Seis días de huelga en Gonvarri en contra de tres despidos
https://www.elcomercio.es/aviles/seis-dias-huelga-gonvarri-tres-despidos-20240419230243-nt.html
Como bien sabréis, la situación en la factoría de Renault Carrocerías Valladolid es bastante preocupante desde hace ya varios años. En el mes de abril, dicha situación nos llevó a que desde CGT convocáramos tres jornadas de paros parciales para exigir a la dirección de Renault la recuperación de la carga de trabajo a niveles de 2017, momento en el que se trabaja a cinco turnos en dicha factoría. Estos paros fueron la respuesta a la eliminación, por parte de la dirección de Renault, del turno de noche del departamento de embutición, y la destrucción de más de 250 puestos de trabajo directos, afectando la eliminación de dicho turno tanto al resto de departamentos de Carrocerías, como a numerosas empresas auxiliares que suministran o prestan servicio para Renault.
Tras estos paros, desde CGT no nos vamos a quedar quietos en esta lucha, y entendiendo que la ciudad de Valladolid ha de ser partícipe y conocedora de este conflicto, el próximo jueves 9 de mayo, a las 19 horas, hemos convocado una asamblea abierta a toda la ciudadanía en la Plaza de Fuente Dorada, en la que explicaremos la situación real de la factoría, que se aleja mucho que aquella que la dirección quiere hacer ver a través de la prensa.
Queremos contar con vuestra participación en dicha asamblea, ya que consideramos que los problemas de Renault no son solo cosa de CGT, si no que son del conjunto de la población de Valladolid, ciudad a la que tanto debe Renault. Es por eso que os invitamos a asistir y participar en dicha asamblea, porque lo que lo que está en juego no es solo el presente de Renault, sino sobre todo el futuro.
Nos vemos el día 9 en Fuente Dorada.
Informaciones de clase
Última semana de abril
INDUSTRIA
La estiba del Puerto de Algeciras secunda un paro de dos horas en protesta por el sistema ETS
Los paros convocados por CGT en Carrocerías (Renault Valladolid) paralizan la producción de varias líneas del departamento de embutición
IVECO en huelga. Comité unido en lucha por un convenio justo
https://rojoynegro.info/articulo/iveco-en-huelga-comite-unido-en-lucha-por-un-convenio-justo/
Estibadores del Puerto de València se suman a los paros europeos
https://valenciaplaza.com/estibadores-puerto-valencia-suman-paros-europeos
Alta tensión entre Acerinox y los huelguistas en vísperas de una nueva reunión para el convenio colectivo
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
La CIG convoca tres días de huelga en el sector de despachos, asesorías y oficinas
https://www.farodevigo.es/arousa/2024/04/03/cig-convoca-tres-dias-huelga-100547776.html
Bajos salarios, jornadas “eternas” y hasta una agresión sexual: el día a día de los conductores de Uber de Bizkaia en huelga
Convocan una huelga para "romper el bloqueo" de la negociación del convenio de residencias de Navarra
Vuelven las huelgas a los buses del Baix Llobregat y L'Hospitalet tras un año de 'paz social'
"Menos Rosalía, más comida cada día": así ha sido la manifestación de las dependientas de Inditex de todo Galicia
https://www.businessinsider.es/ha-sido-manifestacion-dependientas-inditex-todo-galicia-1377680
SECTOR ESTATAL
Trabajadores de San Fernando de Henares convocan una huelga por los "recortes en sus sueldos"
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| ¡A 40 años ya... de la BATALLA DE EUSKALDUNA! * Por la memoria proletaria * |
Informaciones de clase
Tercera semana de abril
INDUSTRIA
La estiba del Puerto de Algeciras secunda un paro de dos horas en protesta por el sistema ETS
Los paros convocados por CGT en Carrocerías (Renault Valladolid) paralizan la producción de varias líneas del departamento de embutición
IVECO en huelga. Comité unido en lucha por un convenio justo
https://rojoynegro.info/articulo/iveco-en-huelga-comite-unido-en-lucha-por-un-convenio-justo/
Estibadores del Puerto de València se suman a los paros europeos
https://valenciaplaza.com/estibadores-puerto-valencia-suman-paros-europeos
Alta tensión entre Acerinox y los huelguistas en vísperas de una nueva reunión para el convenio colectivo
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
La CIG convoca tres días de huelga en el sector de despachos, asesorías y oficinas
https://www.farodevigo.es/arousa/2024/04/03/cig-convoca-tres-dias-huelga-100547776.html
Bajos salarios, jornadas “eternas” y hasta una agresión sexual: el día a día de los conductores de Uber de Bizkaia en huelga
Convocan una huelga para "romper el bloqueo" de la negociación del convenio de residencias de Navarra
Vuelven las huelgas a los buses del Baix Llobregat y L'Hospitalet tras un año de 'paz social'
"Menos Rosalía, más comida cada día": así ha sido la manifestación de las dependientas de Inditex de todo Galicia
https://www.businessinsider.es/ha-sido-manifestacion-dependientas-inditex-todo-galicia-1377680
SECTOR ESTATAL
Trabajadores de San Fernando de Henares convocan una huelga por los "recortes en sus sueldos"
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| Piquete rodeado por la policía en la factoría de Carrocería (Renault) |
Informaciones de clase
Segunda semana de abril
INDUSTRIA
Los trabajadores de Acerinox cortan los accesos a Algeciras por la A-7
Iveco plantea subidas salariales del 1% y precipita una huelga
Continúan los paros en Renault Carrocerías. La policía reprime los piquetes
http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2024/04/primer-dia-de-paros-en-renault.html
Huelga en Motherson (Medina de Rioseco)
https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2024/04/huelga-en-motherson.html
El 3 de abril huelga de estibadores en Algeciras por las medidas de descarbonización de la UE
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
Trabajadores de Uber en Bizkaia inician este martes una huelga ante el “bloqueo” en la negociación del convenio
SECTOR ESTATAL
Los trabajadores de la contrata de limpieza de San Vicente convocan huelga en plenas fiestas patronales
Calma y parquímetros tapados en el primer día de huelga en la zona azul
El personal de Correos hará huelga en Tenerife en protesta por la sobrecarga de trabajo
https://www.eldia.es/tenerife/2024/03/26/personal-correos-hara-huelga-tenerife-99981449.html
Los trabajadores del Centro de Tratamiento Automatizado (CTA) de Madrid en huelga ante «la falta de personal»
Convocan huelga el 2 y 4 de abril en bibliotecas, ludotecas y museos de Vitoria
Un seguimiento del 100% en la primera jornada de la huelga de recogida de residuos en Formentera
La plantilla del SAD acampará frente al Ayuntamiento de Sevilla desde el lunes
Huelga en el Ayuntamiento de San Fernando de Henares
Los jardineros de Getxo en huelga indefinida por la falta de convenio
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| Obreros de Duro Felguera encerrados en la catedral de Oviedo |
HUELGA EN MOTHERSON (MEDINA DE RIOSECO – VALLADOLID)
COMUNICADO CONJUNTO DE CGT, CCOO Y UGT
Desde la planta de MOTHERSON en Medina de Rioseco, que cuenta con cerca de 400 trabajadores y trabajadoras, la representación legal de los trabajadores ha convocado una huelga indefinida a partir de este domingo día 14 a las 22:00 debido al incumplimiento por parte de la empresa de la cláusula de revisión salarial del convenio de químicas y, por otro lado, por el incumplimiento del pacto de empresa referente al plus convenio para las nuevas incorporaciones.
La plataforma firmada para los años 18/19/20 fue denunciada por la empresa, quedando solamente las mejoras sociales de esta. Las mejoras económicas quedaron caducadas a partir de la fecha de vencimiento, como es el articulo VII referente al plus convenio del 15% para las nuevas incorporaciones, articulo que la empresa ha seguido aplicando a pesar de estar caducado.
El hecho de que exista esta cláusula, es abusivo y discriminatorio, ya que se perpetua una doble escala salarial entre trabajadores y trabajadoras, ya sean por empresa o ETT, además de dar vía libre a la empresa para realizar contratos precarios a través de las empresas de trabajo temporal. El Artículo 29.3 del Convenio General de Químicas, dice que las personas trabajadoras de ETT percibirán las mismas retribuciones que las personas trabajadoras de la empresa matriz así que aquí no hay posibilidad de negociación, ya que desde la última reforma laboral no se puede negociar por debajo de convenio.
A partir de este momento las secciones sindicales hemos tomado varias medidas, como informar por escrito a la empresa comunicando esta irregularidad haciendo esta caso omiso, recurrir a la inspección de trabajo consiguiendo así una resolución favorable o solicitar una mediación en el Serla, saliendo de esta sin acuerdo.
Por otro lado, tras ser conocedores de la mala aplicación por parte de la empresa del Artículo 38 del Convenio General de la Industria Química sobre la revisión salarial con respecto al IPC y aplicar un 8,8% en lugar del 10,3%, porcentaje que sale de la resta del IPC (15,3%) y las subidas salariales (5%) de los últimos tres años, se toma la decisión de solicitar a la autoridad laboral competente, un Serla con convocatoria de huelga.
En dicho Serla, la empresa mantiene su postura y se vuelve a salir sin acuerdo, a lo que la empresa convoca a la RLT a una reunión para el viernes día 12.
Queremos dejar claro que en este conflicto el único responsable es la empresa y no la RLT, que en todo momento ha luchado porque se lleven a cabo estos dos puntos que son de obligado cumplimiento.
Informaciones de clase
Primera semana de abril
INDUSTRIA
Los trabajadores de Iveco Madrid pararán el 5 y 10 de abril, contra la subida del 1%
Primer día de paros en Renault Carrocerías (Valladolid).
http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2024/04/primer-dia-de-paros-en-renault.html
Coordinadora convoca un día de huelga en la Estiba como respuesta a las decisiones de la UE en materia laboral
https://www.europasur.es/maritimas/Coordinadora-huelga-estiba-UE_0_1886812314.html
Trabajadores de Acerinox dicen que van a negociar con la empresa «todo lo perdido estos años»
SECTOR SERVICIOS Y LOGÍSTICA
El personal de cocina del Hospital do Salnés se moviliza para que le paguen las nóminas
Los sindicatos convocan siete días de huelga en la consultora DXC Technology en marzo, abril y junio
Huelga en los aparcamientos y garajes de Málaga durante Semana Santa para exigir mejoras salariales
Unos 700 trabajadores de Motril (Granada), convocados a huelga desde este lunes por la externalización de la limpieza
SECTOR ESTATAL
Colapso en el autobús del aeropuerto en la primera jornada de huelga
Las ITV de la provincia de Alicante anuncian que irán a la huelga toda la Semana Santa
Trabajadores de la zona azul de Pamplona convocarán una huelga los días previos a la Semana Santa
«Seguimiento muy alto» de la huelga en Euskotren según los sindicatos
https://www.donostitik.com/seguimiento-muy-alto-de-la-huelga-en-euskotren-segun-los-sindicatos/
DESPIDOS
Huelga en esta empresa logística de Júndiz contra el ERE
https://www.gasteizhoy.com/huelga-en-esta-empresa-logistica-de-jundiz-contra-el-ere/
Tres camareras de piso denuncian a un hotel de 4 estrellas de Granada tras despedirlas por sindicarse
La plantilla de Tagus protestan contra el inicio de una «amortización de puestos de trabajo»
 |
| Asamblea durante la huelga en IVECO Madrid |
COMITÉ DE HUELGA
04-04-2024
Desde este comité de huelga lamentamos la actitud de la empresa. Queremos aclarar
a toda la plantilla que nosotros SI acudiremos a la reunión con el CARL, porque
nosotros sí estamos comprometidos con la negociación, ya que tenemos
la responsabilidad de más de 1800 trabajador@s a nuestras espaldas,
más las empresas auxiliares que también forman parte de nuestra empresa.
Entendemos que no se ha roto ninguno de los compromisos que asumimos en la
primera reunión del CARL, que fue la de preservar que no hubiera ningún tipo de
presión en las instalaciones durante las sesiones de mediación. Indiferentemente,
queremos recordarle a la empresa que este comité de huelga no ha incitado a
ninguno de los presuntos hechos que la empresa nos ha acusado. Es más,
queremos agradecer a los servicio mínimos que gracias a su labor, mantuvieron
la seguridad de las instalaciones.
Hace más de una semana, enviamos a la empresa nuestra propuesta, y después de
cinco días, la empresa no solo NO trajo su contrapropuesta, sino que encima
tuvimos que aguantar preguntas a una propuesta que hace más de un año
la empresa ya sabía.
En cuanto a las acusaciones sin fundamento de la empresa, este comité de huelga
no solo desmiente todas ellas, sino que pondrá en manos de nuestros servicios
jurídicos estos hechos para que la empresa no quede impune ante tan graves
acusaciones que hace.
Queremos decir a todos los miembros de nuestra plantilla, que el CARL en
la última reunión nos preguntó qué grado de implicación tenían ambas partes
en la negociación de nuestro convenio. Con el comunicado de la empresa
y con nuestra intención de acudir mañana a la reunión indistintamente, queda
esta pregunta más que contestada y se demuestra el acto de mala fe en el que
ha incurrido la empresa.
También queremos aclarar a la plantilla, que, por muchas presiones que intente
hacer la empresa, este comité de huelga no llevará a la plantilla una contrapropuesta
que no vea DIGNA del sacrificio que la plantilla ha realizado en estos 60 días
de huelga que llevamos a día de hoy, indiferentemente de que la empresa
nos lo intente imponer o no.
Os seguiremos informando de todo lo que ocurra en el día de mañana y os
pedimos calma para templar los nervios y paciencia para aguantar estos días
duros que nos quedan hasta el 10 de Abril.
Si su intención es soliviantarnos y esperan que la ciudadanía de la Comarca
del Campo de Gibraltar pague las amenazas de la empresa y su falta de diálogo,
no vamos a entrar en sus provocaciones.
Ahora más que nunca, TODOS UNIDOS Y NI UN PASO ATRÁS.
