LA PLANTILLA DE UNIPAPEL CONVOCA HUELGA Y DENUNCIARÁ EL IMPAGO DE NÓMINAS
Los trabajadores, que han bloqueado la salida de la producción, acuerdan por unanimidad parar de forma indefinida.
La plantilla de la factoría logroñesa de Unipapel acordó, por unanimidad, convocar una huelga indefinida a partir del lunes, día 16, y acudir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a denunciar los impagos salariales adeudados. Además, los trabajadores bloquean el acceso de los camiones a la factoría situada en el polígono de Cantabria, para evitar la salida de producto terminado.
Es la manifestación que ha recorrido el centro de Sevilla, encabezada por los secretarios generales de UGT y CCOO en Andalucía, contra el expediente de regulación de empleo en Inabensa, una de las filiales de la multinacional Abengoa. Afectaría a unos 400 trabajadores en toda España, más de la mitad aquí en Andalucía.
LA PROTESTA DE LOS TRABAJADORES Y EL ERTE PARALIZARÁN SAINT GOBAIN LA SEMANA ENTERA
Trabajadores de Saint Gobain cortan el tráfico en Santander
El comité de empresa calcula que el paro ha sido secundado por "el 95%" de la plantilla. Están desde la madrugada a las puertas de la factoría para mostrar su desacuerdo con un expediente de regulación que incluye tres despidos
HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE GE-ALSTOM CONTRA LOS DESPIDOS EN ESPAÑA
Los trabajadores de General Electric-Alstom han convocado una jornada de huelga el jueves, 19 de mayo, en todo el grupo y dos concentraciones en Madrid en protesta contra los 400 despidos que prevé llevar a cabo el grupo en España, según informó CCOO de Industria.
El sindicato señala que, para "cumplir con la promesa de ahorrar 3.000 millones de euros, satisfacer a los accionistas y dar una señal positiva a los mercados, la multinacional quiere acabar con 6.400 empleos en toda Europa, más de 400 en España".
LOS TRABAJADORES DE ONDULINE SECUNDAN LA SEGUNDA JORNADA DE HUELGA
Los trabajadores de Onduline Materiales de Construcción, ubicada en el polígono industrial El Campillo, en Gallarta, han secundado la segunda jornada de huelga para poder "regular sus condiciones de trabajo", según ha informado ELA en un comunicado.
HUELGA EN LA SUBCONTRATA LOGITERS EN AIRBUS GROUP GETAFE
Se ha convocado huelga legal en el centro de trabajo de Getafe de AIRBUS GROUP serán 11 días de huelga en reivindicación de mejoras salariales y de medios en salud laboral, así como solidaria con trabajadores de ETT que han sido despedidos después de dos años trabajando codo con codo con la plantilla.
SEGUIMIENTO MASIVO EN LA HUELGA EN ASSIGNIA INFRAESTRUCTURAS
La plantilla que se dedica al mantenimiento y conservación de la ciudad de Arganda del Rey se encuentran en huelga indefinida desde el día 18 de mayo, la causa que motiva esta situación es la falta de pago de los salarios (se les adeuda dos mensualidades) por parte de la empresa Assignia Infraestructuras, S.A, concesionaria de este servicio público, esta situación se viene produciendo desde hace un año como consecuencia de la tensión en la tesorería de la empresa.
La prensa burguesa se hace eco de estos datos sobre huelgas
y conflictividad laboral en España
Hasta marzo se
contabilizaron 234 huelgas, un 5,6% menos que un año antes, según CEOE
Las horas de
trabajo perdidas por huelga ascendieron a 1.329.360 en el primer
trimestre del año, lo que supone un 67,4% menos que en el mismo periodo
de 2015, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
En concreto, hasta
marzo se contabilizaron 234 huelgas, un 5,6% menos que un año
antes, secundadas por 34.913 trabajadores, lo que supone un descenso del
80,4% en términos interanuales.
CEOE recuerda que,
al hacer comparaciones con el año anterior, debe tenerse en cuenta la huelga de
enseñanza convocada por el sindicato de estudiantes en febrero de 2015 y con
menor alcance en marzo de este año.
Excluyendo huelgas
en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta marzo se
produjeron 168 huelgas (-12%), que fueron secundadas por 7.896
trabajadores (-30,6%), ocasionando la pérdida de 558.628 horas de
trabajo (+17,3%).
En los tres
primeros meses del año se registraron 55 huelgas en empresas o servicios de
carácter público (+27,9%), en las que participaron 26.592 trabajadores
(-84,1%), con 745.076 horas perdidas (-79,2%).
Sólo en el mes de
marzo se registraron 76 huelgas, un 33,3% menos que en igual mes de
2015, con 22.836 trabajadores implicados (-72,2%) y 742.128 horas
perdidas (-67,7%).
Por lo que se
refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en marzo se
produjeron 54 huelgas, secundadas por 2.731 trabajadores, que perdieron 256.468
horas de trabajo.
Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de
marzo incidió especialmente en las provincias de: Barcelona, con 9
huelgas; Madrid, con 8; Guipúzcoa y Málaga, con 6.
Atendiendo a los trabajadores
que participaron en las huelgas destacan: Madrid, con 3.253
huelguistas, Málaga, con 954 y Barcelona,
con 804
Desde la perspectiva
de las horas no trabajadas sobresalen: Barcelona, con
125.176 horas perdidas
y Madrid, con
120.472 horas.
Los sectores de
actividad económica donde se perdieron más horas por huelgas en marzo
fueron:
- educación, metal, alimentación, bebidas
y tabaco, transportes y
comunicaciones
Hasta 15
huelgas por ERE
En cuanto a las causas
de la conflictividad laboral, 15 huelgas se convocaron el pasado mes
de febrero por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 702
trabajadores implicados y 65.208 horas perdidas, el 8,8% del total
de marzo.
Además, se
produjeron huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos,
que fueron secundadas por 927 trabajadores, que perdieron 116.888
horas de trabajo, el 15,75% de las no trabajadas en marzo.
¡BASTA DE
REPRESIÓN EN ASISPA, NO A LOS DESPIDOS EN LA ROSA!
Representantes de los trabajadores del C.A. La Rosa
La plantilla del Centro Abierto La Rosa, de la red municipal de atención a personas
sin hogar de Madrid, llevamos años sufriendo los efectos de la privatización de
los servicios sociales. Años de precariedad laboral y de medios materiales que,
como no podía ser de otra manera, afecta directamente a las personas usuarias
del centro.
Las empresas del sector de la intervención social (muchas de ellas
disfrazadas de entidades sin ánimo de lucro) llevan décadas actuando como si
los servicios sociales fueran su cortijo. Y en la práctica así es. No se
cumplen los pliegos contratados con la administración, muchas empresas se
niegan todavía a aplicar el convenio de Acción e Intervención Social (en vigor
desde el pasado 3 de julio), la prevención de riesgos laborales es un paripé,
la formación del personal una tomadura de pelo...como es de esperar cuando lo
único que importa es el lucro económico.
ASISPA (empresa que gestiona el Centro Abierto La Rosa) es un ejemplo
paradigmático de lo expuesto. Se niega a aplicar el convenio, actualmente la
precariedad laboral es la tónica general (aproximadamente la mitad de la
plantilla tiene un contrato temporal, y más de la mitad un contrato a tiempo
parcial) y los sueldos son de mera subsistencia. Además, su gestión es
profundamente autoritaria, llegando a extremos como negarse a abonar los
festivos trabajados o a reconocer el permiso por hospitalización de familiar
(¡esta es la sensibilidad de ASISPA!).
Ante esta situación, la plantilla está reclamando sus derechos: que se
aplique el convenio, que se cumpla íntegramente el pliego, que la prevención de
riesgos laborales se tome en serio, etc. Conscientes de que bajo la gestión
privada esto es imposible, hemos solicitado formalmente al Ayuntamiento de
Madrid la municipalización del servicio manteniendo los puestos de trabajo.
Como respuesta, la empresa ha optado por la represión, despidiendo a 6
compañeras con la forma de la no renovación (a pesar de que el convenio dice,
textualmente, "en caso de que el contrato eventual sea rescindido al
finalizar su duración, no se podrá contratar ningún otro trabajador o
trabajadora eventual para ocupar el mismo puesto hasta que transcurran 5
meses"). Y para colmo, la empresa intenta silenciar a los trabajadores y a
los usuarios, arrancando con sus propias manos una directiva
de ASISPA pancartas y carteles contra los despidos, en un patético acto de
soberbia.
No lo podemos permitir. Por eso vamos a pedir amparo frente a la patronal
al gobierno municipal de Ahora Madrid, porque es nuestro Ayuntamiento. Y
también vamos a recordarle que la municipalización de los servicios públicos va
en su programa electoral. Por esta razón, como representantes de los
trabajadores del C.A. La Rosa, llamamos a participar en la manifestación por la
remunicipalización de los servicios públicos del o 9 de junio (19 horas, de
Plaza de la Villa a Cibeles). Manuela, lo prometido es deuda
La fiesta de los empesarios del Comercio se vio en parte
ensombrecida por una manifestación convocada por CNT que recorrió todo
el centro comercial de la ciudad en contra de la 'Shopping Night 2016',
evento que permite prolongar el horario de los establecimientos, y que
según los sindicalistas supone "mayor precariedad y destrucción del
medio ambiente".
La protesta se gestó en la plaza de la Libertad, donde CNT ofreció la posibilidad de participar en un particular foto-call.
Tras media hora de concentración, en la que ya se escucharon los
primeros gritos contra el alcalde por colaborar con la 'Shopping Night' -
'Óscar Puente curra tu de dependiente'- se inició la marcha por la calle Macias Picavea. Al llegar a la esquina con Platerías, los manifestantes aplaudieron a una comerciante que en ese momento estaba echando la verja de su establecimiento.
'El comercio dice basta'; 'Violencia es no llegar a fin de mes'; 'La
lucha está en la calle no en el parlamento'; 'Horario flexible es más
explotación'; 'Ni horas extras no destajos, reparto del trabajo'; 'Basta
ya de aguantar es la hora de luchar'; 'No a los abusos en el comercio';
'No hay otra manera o con la patronal o con la clase obrera'... fueron
algunos de las consignas coreadas en la manifestación, que iba abierta por un monigote barrigudo y con cara de cerdo que representaba a la patronal.
Los manifestantes realizaron durante la maratoniana marcha diferentes
paradas en puntos estratégicos para explicar el motivo de la protesta y
pedir que no se comprara, por entender que las 'Shopping Night' suponen "un ataque al pequeño comercio, mientras las grandes superficies esperan su desaparición".
Otro de los motivos expuestos durante la marcha fue la siguiente reclamación: "Queremos disfrutar de nuestras vidas. No queremos trabajar de sol a sol", al tiempo que ponían de manifiesto que tras las largas jornadas en la hostelería ahora se quieran imponer en el comercio.
En algunos momentos, los manifestante guardaron silencio "en respeto al teatro de calle", al pasar junto alguno de los espectáculos que se estaban registrando en la calle en esos momentos. Ante
los establecimientos que estaban realizando alguna actividad
'festiva' fuera del local, la comitiva -vigilada de cerca por la
policía- se detuvo y redobló sus gritos en contra del "consumismo
descerebrado".
La manifestación, que estaba comunicada que tendría una duración de tres horas, finalizó antes de lo previsto,
al comprobar que en la calle Mantería -en contra de lo que había
sucediido en la calle Santiago- no había afluencia de público y que
algo similar sucedía en la calle Teresa Gil. En la placita de la iglesia
de San Felipe Neri se procedió a dar lectura al manifiesto de cierre de
la protesta.
Un ejemplo de machismo en una de las tiendas que participa en la Shopping Night
_____________________________________________
En 2015 este sindicato publicó un comunicado
donde reflejábamos nuestra postura ante la Shopping Night, el cual ha
sido ignorado por el Ayuntamiento. Vista la respuesta recibida (la
convocatoria de una nueva edición), este año el sindicato decide dar un
paso más y plantear las acciones que considere oportunas para combatir
este nuevo ataque hacia los derechos laborales que precariza aún más
nuestras vidas. No estamos dispuestas y dispuestos a tolerar ninguna
agresión más.
CNT, por tanto, se posiciona en contra de una nueva edición de la Shopping Night en Valladolid por los siguientes motivos:
-Precariedad laboral:
A la
patronal no la parece suficiente hacernos trabajar Domingos y Festivos
normalizando poco a poco la apertura de éstos con vista a que se acabe
abriendo todos los días del año, sino que ahora también quieren ir
normalizando un horario comercial más amplio de lo habitual (como si
éste no fuera suficiente), vinculando el ocio directamente al
consumismo. Además, estas jornadas excepcionales lejos de traducirse en
mayor contratación de mano de obra, acaba siempre significando la
realización de horas extras por parte del personal ya contratado y de
manera sistemática, es decir, normalizando este plus de horas de cara a
futuros convenios. No existe por tanto ni creación de empleo, ni
beneficio para el pequeño comercio. A este último, ante estas medidas
que parece que intentan implantar la apertura 24h al día durante los 365
días del año, se le hace imposible poder competir ante las grandes
superficies. Empleo decente contra empleo precario, horarios que
compatibilizan las relaciones y la cohesión social frente a la rotura de
lazos sociales. Este tipo de eventos además se sustenta en un modelo de
consumismo que sólo es posible por unos bajos precios que son fruto de
las aún más míseras condiciones laborales que sufren personas en países
lejanos.
-Destrucción del medio ambiente:
A
pesar de no estar muy de moda, en CNT nos seguimos preocupando por
hacer de este mundo un lugar más amable en el que habitar. El consumismo
descerebrado nos está llevando a situaciones insostenibles a nivel
medioambiental. Síntomas de esta terrible situación no son portada de
periódicos ni nos lo cuentan en los telediarios, aunque por ello no
dejan de existir: ríos teñidos del color que dicta la moda del momento,
vertederos monumentales con los aparatos y demás artilugios que
desechamos en Occidente o los desastres petroleros en el mar que se
producen cada x tiempo. Estos ejemplos nos bastan para nuestra
reafirmación contra eventos como la Shopping Night, que promueven este
tipo de consumismo destructor, no sólo desde una cuestión puramente
laboral, sino también desde los principios ecologistas.
• CNT Valladolid por tanto exige al Ayuntamiento de Valladolid la retirada de la Shopping Night por los motivos expresados.
CNT Valladolid sigue constatando cómo el cambio de gobierno no ha
traído mejoras laborales para las y los trabajadores de Comercio. El ejemplo más evidente lo palpamos en el mantenimiento de los 16 días de domingos y festivos de apertura.
Y lanzamos a quienes están en el Ayuntamiento algo que quizás hayan
coreado alguna vez en alguna manifestación (antes de ocupar sillones):
“QUE NO HAY OTRA MANERA, O CON LA PATRONAL, O CON LA CLASE OBRERA”.
CNT, otra forma de hacer sindicalismo: Sin subvenciones, sin liberados. Un sindicato asambleario para luchar.
Resulta ESENCIAL devolver los Servicios de Limpieza a la Sanidad Pública
1. Para garantizar los derechos laborales de los trabajador@s,que ven
como las empresas concesionarias del negocio reducen las plantillas
antes públicas,en muchas ocasiones hasta la mitad, mientras rebajan la
cuantía de sus salarios e imponen condiciones de sobre-explotación a l@s
que se quedan ,o simplemente les adeudan meses de sus retribuciones.
2.Porque, bajo estas condiciones es imposible garantizar no sólo la Calidad,sino
el desarrollo de las actividades asistenciales con un mínimo de
condiciones higiénicas,con el riesgo añadido de un aumento de las
infecciones hospitalarias y la propia supervivencia de los Hospitales y
Centros de Salud, que se COLAPSAN al verse condicionados,no por
sus necesidades ,sino por los intereses lucrativos de las Empresas
que,en ningún caso demuestran garantizar esas necesidades y mucho menos
su calidad.
Los ejemplos de lo que decimos son numerosos :
Guadalajara (más de 30 Centros de Salud), Málaga (Hospital Carlos Haya) o
Algeciras (Hospital Puerta de Europa) se encuentran ahora mismo inmersos
en procesos de lucha,que es perentorio apoyar,pero no sólo, ya que la ÚNICA SOLUCIÓN VIABLE pasa por que estos Servicios y sus trabajador@s recuperen condiciones laborales dignas y LA LIMPIEZA SEA PÚBLICA
, y no objeto de la usura y la especulación que destilan las
concesionarias(es el caso de LINORSA en Guadalajara o FERROSER en Málaga). El perjucio causado por estos explotadores es muy grande, pero de
consentirlo aquí y permitir que se apoderen de todos los Centros
Sanitarios del país, será el tiro de gracia para la actual Sanidad
Pública.
solidaridad con los trabajadores
de la limpieza hospitalaria
3.La lucha de l@s trabajador@s en los centros citados -y nos llegan
noticias de un triunfo momentáneo de las reivindicaciones en Algeciras-
el caracter indefinido de la huelga que se empezó allí, demuestra no
solo un camino de lucha sino, lo que es más importante: la demostración
del carácter imprescindible del Servicio de Limpieza para la vida de
todos los demás servicios y la necesidad de que la SOLIDARIDAD
de los demás trabajadores, sanitarios y/o usuarios, con su lucha
empiece a hacerse patente, como el mínimo reconocimiento a la importancia
de esa labor.
4.Empezar a andar ese camino nos situará en la direción correcta de unir las fuerzas desde abajo y de manera horizontal,
y teniendo la solución del problema en nuestras manos,justamente
enfrente de donde nos encontramos ahora: bajo una estructura
jerarquizada, caciquil y vertical.
El incendio desencadenado en Embutidos Rodríguez ha arrasado el
núcleo central de la fábrica situada en Soto de la Vega.
Las llamas han
afectado a la sala de despieces y el matadero nuevo. El fuego se originó
en el digestor de la factoría, desde donde se trasladó a la zona en la
que se encuentra la maquinaria, el congelado y la sala de despiece. Las
pérdidas son muy elevadas aunque la empresa esperará a hacer balance al
lunes. Parte de los propietarios dan por perdida la factoría.
La consejera de Agricultura, Milagros Marcos, ha anunciado que vendrá
mañana a las instalaciones arrasadas por el fuego, que provocó una
intensa columna de humo visible desde kilómetros y que obligó al
desalojo de la zona próxima a la fábrica y el corte de la carretera
LE-420 que une La Bañeza con Hospital de Órbigo. Milagros Marcos llegará
a las instalaciones afectadas por el fuego a las 10 de la mañana.
Los Bomberos de León y bomberos voluntarios de La Bañeza han luchado
durante horas por mantener controlado el incendio y evitar la
destrucción total de la fábrica. Al incendio se ha desplazado esta tarde
el alcalde de León, Antonio Silván, bajo cuya responsabilidad están los
bomberos de León.
El incendio en Embutidos Rodríguez empezó hacia las 5 de la tarde.
Las llamas avanzaron muy deprisa al alcanzar los depósitos de amoniaco,
aceite y grasas, el cartonaje y la ropa de trabajo, a lo que se unió el
fuerte viento en la zona. La intensidad de la columna de humo obligó a
la Policía y la Guardia Civil a desalojar la zona próxima al incendio.
Desde el primer momento del incendio se cortó la carretera entre La
Bañeza y Hospital de Órbigo.
Durante gran parte de la tarde se temió que el humo fuera tóxico por
la combustión del amoniaco. Finalmente no se desalojó el pueblo. La intensa humareda afectó al tráfico en la LE-420, que quedó cortada
al tráfico. Una patrulla de la policía local impedía el paso de los
coches en la rotonda de La Bañeza . Era tan grande la columna de humo
que se veía a kilómetros de distancia. Decenas de personas quedaron detenidas en la carretera y los vecinos
salieron a la calle alarmados. El viento arrastró el humo hacia el
pueblo y aunque la fábrica está al otro lado de la carretera y no hay
viviendas cerca, se valoró tomar alguna medida adicional en caso de que
el incendio no remitiera.
Los Bomberos de León y los voluntarios de La Bañeza han trabajado
durante horas en durísimas condiciones. Su labor ha impedido la
destrucción de todas las instalaciones.
En estos momentos, más de un centenar de trabajadores se concentran en las puertas de lo que queda de fábrica.
Un aparatoso incendio
ha arrasado este sábado las instalaciones de la fábrica que la empresa
Embutidos Rodríguez tiene en el municipio de Soto de la Vega, al sur de
la provincia de León.
Según han informado fuentes municipales, el incendio se desató unos
minutos antes de las cinco de la tarde en la zona del nuevo matadero de
la fábrica y rápidamente alcanzó grandes dimensiones, debido a que
alcanzó varios depósitos de grasas y aceites.
En el lugar del incendio trabajan en las labores de extinción los los
Bomberos de La Bañeza así como los de León, que han enviado hasta el
lugar una dotación.
Las mismas fuentes han precisado que, por el momento, no se tiene
constancia de que haya ningún herido.
Según han informado fuentes municipales, el incendio ha destruido ya la
mayor parte de las instalaciones, situadas a la altura del kilómetro 2
de la carretera LE-420, y se trabaja a contrarreloj para tratar de
salvar de las llamas algunas zonas de la factoría. El fuego ya ha
arrasado los depósitos de amoniaco, aceite y grasas, el matadero y la
sala de despiece. Por el momento, se salvan las oficinas y los
almacenes.
Embutidos Rodríguez es una empresa familiar con más de 90 años que se
dedica a la elaboración de embutidos de calidad y de productos cárnicos
de porcino y en la actualidad la plantilla ronda el centenar de
trabajadores.
Desalojos y cortes de tráfico
La Policía ha comenzado el desalojo de la zona próxima a la fábrica, han
informado fuentes municipales. El viento que sopla en la zona está
arrastrando el humo hacia el pueblo y se trabaja a contrarreloj para
controlar las llamas y evitar más desalojos.
El aparatoso incendio ha provocado una enorme columna de humo visible
desde muchos kilómetros de distancia y ha sido necesario cortar al
tráfico la carretera LE-420, que une La Bañeza con Hospital de Órbigo.
Un aparatoso incendio
ha arrasado este sábado las instalaciones de la fábrica que la empresa
Embutidos Rodríguez tiene en el municipio de Soto de la Vega, al sur de
la provincia de León.
Según han informado fuentes municipales, el incendio se desató unos
minutos antes de las cinco de la tarde en la zona del nuevo matadero de
la fábrica y rápidamente alcanzó grandes dimensiones, debido a que
alcanzó varios depósitos de grasas y aceites.
En el lugar del incendio trabajan en las labores de extinción los los
Bomberos de La Bañeza así como los de León, que han enviado hasta el
lugar una dotación.
Las mismas fuentes han precisado que, por el momento, no se tiene
constancia de que haya ningún herido.
Según han informado fuentes municipales, el incendio ha destruido ya la
mayor parte de las instalaciones, situadas a la altura del kilómetro 2
de la carretera LE-420, y se trabaja a contrarreloj para tratar de
salvar de las llamas algunas zonas de la factoría. El fuego ya ha
arrasado los depósitos de amoniaco, aceite y grasas, el matadero y la
sala de despiece. Por el momento, se salvan las oficinas y los
almacenes.
Embutidos Rodríguez es una empresa familiar con más de 90 años que se
dedica a la elaboración de embutidos de calidad y de productos cárnicos
de porcino y en la actualidad la plantilla ronda el centenar de
trabajadores.
Desalojos y cortes de tráfico
La Policía ha comenzado el desalojo de la zona próxima a la fábrica, han
informado fuentes municipales. El viento que sopla en la zona está
arrastrando el humo hacia el pueblo y se trabaja a contrarreloj para
controlar las llamas y evitar más desalojos.
El aparatoso incendio ha provocado una enorme columna de humo visible
desde muchos kilómetros de distancia y ha sido necesario cortar al
tráfico la carretera LE-420, que une La Bañeza con Hospital de Órbigo.
La lucha del sector de la sanidad es una inspiración para toda Barcelona. La solidaridad social, que durante tanto tiempo parecía haber muerto, está resucitando. Cada día hay más apoyo, pero todavía falta mucho. En Grecia, bloquearon todo el país, se enfrentaron a la policía, quemaron bancos y todavía aprobaron los recortes. Esta lucha, sino se rinde pronto, tendrá que durar mucho tiempo. Los ricos y sus políticos—y no hay político ni institución del Estado Democrático que no pertenece a los ricos—están convencidos en quitarnos el estado de bienestar, privatizando, entreotros servicios, la sanidad. Aquí no pretendemos escribir ningún elogio a la socialdemocracia. Ésta también fue una indignidad basada en la explotación, la exclusión y el control social, y logró destruirnos como clase, adoctrinarnos con la cultura y los valores fétidos de nuestros señores, engañarnos con la mentira democrática de que todos somos iguales. Si somos conscientes, no echaremos de menos a la socialdemocracia. Pero el porvenir que quieren proporcionarnos es aún peor.
Los estados europeos sólo rindieron los privilegios venenosos de la socialdemocracia para apagar las luchas extremadamente fuertes de principios del siglo pasado. Si queremos salvar la sanidad tendremos que crear luchas aún más fuertes. Pero no se puede dar un paso hacia atrás. Las cosas nunca van a ser como antes.
Cuando vivimos cosas tan fuertes tenemos que dejarnos cambiar. En la lucha por la sanidad pública estamos volviendo a conocer la solidaridad, y en las calles empezamos a vislumbrar la posibilidad de un futuro mucho más bonito.
Porque la sanidad pública no iba bien. Para ser honestos, hay que admitir que la sanidad pública de la sociedad capitalista jugaba su papel en la guerra contra todas y todos. La economía trata a las personas como máquinas y necesita un servicio sanitario que también nos trate como máquinas, que nos llene de pastillas para silenciar los síntomas, que niegue nuestra autonomía y que nos someta a la autoridad de un profesional que pretende conocer nuestros cuerpos mejor que nosotros mismos. Pero a menudo, la enfermedad es un intento del cuerpo de comunicar, de decir que aquí, algo va mal. Estamos gastando las vidas en trabajos indignos que nos matan poco a poco, pasando los días en el coche, atado a una máquina u ordenador o frente a una tele, comiendo comida industrial poco sana, respirando aire contaminado. La sanidad pública ha servido para cumplir la función de facilitar ésta miseria, curando las síntomas y obviando las causas.
Mas allá, la medicina occidental tiene una historia bastante sórdida, como todas las profesiones de nuestra sociedad. A los ejércitos y a la policía, nunca les falta médicos para asistir en las guerras o en los interrogatorios. Otros participan en la experimentación animal, mientras que otros sirven como carceleros en los manicomios. Y hace falta destacar la colaboración con la industria farmacéutica. Históricamente, la profesión médica ha sido un instrumento en el desarrollo del capitalismo y la nueva religión racionalista que trata a los cuerpos como máquinas mudas y explotables; de igual modo ha servido al patriarcado para reprimir y patologizar a las mujeres y las personas trans.
Se podrían encontrar problemas parecidos con todas las profesiones, desde las fábricas a los institutos. No pretendo echar culpa, sino decir lo evidente: vivimos en condiciones indignas que nunca hemos elegido. Ahora, ya que nos estamos conociendo en las calles y creando una fuerza colectiva, es el momento para soñar y para ir más lejos. La gente de la sanitad son los que nos curan. Pero en una sociedad solidaria en vez de capitalista, “curar” tiene un nuevo sentido.
La lucha en los hospitales sólo puede conseguir más fuerzas a través de la solidaridad. Pero la solidaridad tiene que ser mutua, también ha de cambiar el que la pide. Con el espíritu de solidaridad, queremos criticar la función de la medicina profesional en el sistema occidental, sabiendo que la sanidad va a cambiar para siempre. O se la va a privatizar o se tendrá que cambiar por completo, ligándose no al Estado, que no tiene más interés en subvencionarla como servicio público, sino ligándose a las luchas de una sociedad que está intentando emergir del coma de la alienación burguesa a la cuál sela ha sometido.
Vemos la posibilidad de hospitales colectivizados, no sólo entre las trabajadoras sino también entre las pacientes, conectándose con redes de mecánicos y profesores y otras personas autoorganizadas. Pero primero hay que elegir: ¿estamos del lado de los ricos, de su policía, de su democracia, de sus instituciones, de su Estado? ¿O estamos del lado de la gente humilde y rebelde, de las personas que creemos en la solidaridad y en el apoyo mutuo?
Por el triunfo de todas las luchas sociales, contra la codícia, el poder, el cinismo, las mentiras y todo obstáculo a la libertad.
LA PLANTILLA DE
ONDULINE INICIA UNA HUELGA PARA DESBLOQUEAR EL CONVENIO
Los trabajadores de la empresa
Onduline, ubicada en el polígono industrial El Campillo de Gallarta,
en el municipio vizcaíno de Abanto-Zierbena, han iniciado una huelga
para desbloquear la negociación del convenio por la "inmovilidad"
de la empresa, según ha informado ELA en una nota.
La plantilla de Onduline Materiales de
Construcción, S.A., compuesta por 54 trabajadores, ha llevado a cabo
la primera de las cinco jornadas de paro planteadas desde el comité
de empresa para desbloquear la situación.
LA HUELGA DE
LIMPIEZA EN LOS CENTROS DE SALUD DE GUADALAJARA COMIENZA A NOTARSE
Las 56 trabajadoras cumplen la primera
semana de huelga indefinida
Las
56 trabajadoras de la Limpieza de los 33 centros de salud de
Guadalajara adjudicados por el Gobierno de Cospedal a la empresa
Linorsa cumplen su primera semana de la huelga indefinida que
comenzaron para reclamar las cuatro nóminas que se les adeudan.
HUELGA DE LOS
TRABAJADORES SUBCONTRATADOS DEL BELLAS ARTES DE BILBAO
Los
34 trabajadores de la subcontrata Manpower, que presta sus servicios
en el Museo de Bellas Artes de Bilbao, realizarán huelga el lunes,
día 16, coincidiendo con la celebración anticipada en la pinacoteca
del Día internacional de los Museos.
HUELGA DE LOS
TRABAJADORES DEL VERTEDERO DE MARCHENA
Los trabajadores y trabajadoras del vertedero
que se encuentra en término de Marchena y que recoge los residuos de
los municipios pertenecientes a la mancomunidad Campiña 2000, se
declaran en huelga, debido a falta de acuerdo en la negociación del
convenio colectivo con la empresa Urbaser, que gestiona la planta.
COMIENZA LA
HUELGA DE LA LIMPIEZA SANITARIA DEL ÁREA SANITARIA DEL CAMPO DE
GIBRALTAR CON INDIGNACIÓN POR LOS SERVICIOS MÍNIMOS IMPUESTOS
Ha
comenzado la huelga indefinida del personal de la limpieza del área
sanitaria del Campo de Gibraltar en demanda de un convenio colectivo
digno y del aumento de efectivos. Los sindicatos denuncian la
imposición de unos servicios mínimos abusivos que conculcan el
derecho constitucional a la huelga.
3. Sector público.
CONVOCADA HUELGA
DE METRO EN MADRID LOS DÍAS 21, 22 Y 23 DE MAYO
Los sindicatos UGT, CC.OO., el Sindicato de
Conductores de Metro, Solidaridad Obrera, el Sindicato de técnicos y
el Sindicato Libre, los seis sindicatos que componen la comisión que
está negociando el nuevo convenio colectivo han decidido convocar,
en un comunicado conjunto, una huelga en el Metro de Madrid para los
días 21, 22 y 23 de mayo (sábado, domingo y lunes).
Las jornadas de huelga convocadas por
ELA, LAB, UGT, CCOO y USO tendrán lugar el lunes, miércoles y
viernes
Los trabajadores de Bizkaibus volverán a
realizar dos horas de paros por turno (entre 7:30 horas-9:30h y
18h-20h), el lunes, miércoles y viernes, días 16, 18 y 20 de mayo,
con lo que aumenta a tres los jornadas de huelga semanales, según ha
informado el sindicato ELA.
CONTINÚA LA HUELGA DE HAMBRE DEL SAT POR LA LIBERTAD DE ANDRÉS BÓDALO
La policía ha impedido a l@s huelguistas colocar tiendas de campaña en Sol. Pese a ello, la huelga de hambre continúa
La primera noche de huelga de hambre en Sol ha transcurrido con el impedimento por parte de la policía de montar las tiendas de campaña en la plaza. Pese a esto los 16 sindicalistas han decidido continuar con la huelga y dormir en el suelo.
Diego Cañamero declara a La Haine: "La noche ha sido dura, hemos dormido en el suelo sin colchón ni nada, por que la policía nos prohibió colocar las tiendas.
Llegaron y nos dijeron que teníamos que irnos de aquí, que tenían orden de arriba de expulsarnos, nosotros hemos dicho que no, que no estamos haciendo nada y que de aquí no nos vamos. Hemos estado todo el día rodeados de amigos y personas solidarias que vienen a visitarnos."
L@s activistas llaman al Madrid revolucionario para que se una a su lucha. A nivel institucional, están también en gestiones para reunirse con la defensora del pueblo y con el ministro de justicia. También tienen intención de hacer asambleas informativas todas las tardes en Sol a las 20:00h.
La situación legal de Andrés Bódalo sigue en movimiento: La Sección Segunda de la Audiencia de Jaén ha emitido un informe favorable a la concesión de un indulto parcial para Andrés Bódalo, pero El fiscal jefe de Jaén, Carlos Rueda ha emitido un informe en sentido contrario, oponiéndose al indulto.
La Fundación Cidaut del Parque Tecnológico de Boecillo ha presentado
un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) durante 270 días para 130
de sus trabajadores de los 215 que integran la plantilla. Se trata del
segundo ERTE en un año, ya que en febrero de 2015 presentó otro
expediente para 193 empleados.El pasado año Cidaut presentó un Erte a 193 empleados (el 76% de la
plantilla en aquella fecha) y la reducción de jornada para 56
trabajadores (22% de la plantilla) de un 17% del horario semanal.
Cidaut es el principal centro de I+D de Castilla y León y uno de los
más importantes de España y uno de los dos únicos centros tecnológicos
presentes en Boecillo junto a Cartif. La Fundación para la Investigación
en el Transporte y la Energía alega en esta ocasión «causas
productivas», es decir, falta de trabajo. Las centrales
sindicales representadas en la empresa consideraron inadmisible este anuncio, según explicó Valentín
Cañibano, secretario de Acción Sindical de Industria de Valladolid en
CCOO.
El director de Cidaut, Juan Carlos Merino, restó trascendencia al
expediente, ya que calificó el mismo como una «herramienta» a la que
acuden las empresas como Cidaut y otras importantes en épocas de menos
trabajo. «No sé siquiera si es noticia, pero sí que estas informaciones
perjudican cuando estamos peleando a muerte para salir de la crisis. Es
un tema normal que vamos a aplicar en función de las necesidades, ya que
tenemos ciertas incertidumbres de cómo va a evolucionar el mercado.
Pero también digo que los días que se anuncian son aproximativos,
porque, de hecho, los anunciados en 2015 se quedaron en la mitad de los
realmente aplicados. Se anunció para un año y fueron seis meses»,
precisó Merino. Lo que no precisa Merino es que la "normalidad" para él es seguir ganando dinero mientras para los obreros "normal" es irse al paro...
-ALGECIRAS El sindicato CGT agradece el apoyo de la población, que empieza a sumarse, y critica la "falta de empatía" de la compañía La huelga de Correos en Algeciras, convocada por CGT, sigue sumando días y ya han pasado cuatro semanas con paros de tres horas llevados a cabo por la plantilla de carteros de la ciudad, manteniendo el mismo porcentaje del 90% de seguimiento. La valoración de este mes de huelga es muy positiva por parte de los propios trabajadores. Reproducimos el comunicado de apoyo con los carteros de Algeciras: Querid@s compañer@s, l@s carter@s de Algeciras mañana comenzarán su sexta semana de huelga, por lo que necesitan la solidaridad económica de tod@s para poder aguantar con los paros hasta que la empresa ceda. Ell@s, como cualquiera de nosotr@s, tienen hipoteca, facturas por pagar y familia por lo que un poquito de cada un@ de nosotr@s es una manera de apoyarles y entender que sus reivindicaciones son las nuestras.
SOLIDARIDAD CON ALGECIRAS: COLABORA. Cuenta de abono: ES4521002627860210277670 Beneficiario: Compañeros Correos Algeciras. -PROVINCIA DE CÁDIZ El 95% de la plantilla de Cádiz secunda esta huelga. El sindicato no descarta más paros en los próximos meses CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha calificado de éxito el seguimiento de la huelga general celebrada en Correos en Cádiz el 29 de abril, con unos datos de seguimiento superiores al 95% de la plantilla. Asimismo, el sindicato ha señalado que cientos de trabajadores y trabajadoras gaditanos se han desplazado a Sevilla, sede de la empresa pública en Andalucía, para participar en una multitudinaria manifestación respaldada por trabajadores/as de Correos de la capital andaluza y por delegaciones de otras provincias de Andalucía contra los recortes de plantilla, la precarización del empleo y los minijobs.
-OVIEDO Manifestación de los trabajadores de Correos en Oviedo contra los abusos patronales: L@s carter@s de Oviedo os esperamos en la manifestación: CONTRA LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO. Será el martes 10 de mayo a las 10am, calle Alonso Quintanilla ( Oviedo ). ¡¡¡ JUNT@S PODEMOS SALVAR CORREOS !!!
-BARCELONA Se ha constituido la Asociación de Carteros Rurales, con sede en Barcelona. Se trata de una asociación de Carteros Rurales (o de oficinas pequeñas) donde agruparse y dar asesoramiento. Compartir para ayudar a este colectivo tan maltratado por la empresa, ya que debemos empezar por cuidar los unos de los otros. Contacto carterosrurales.bcn@gmail.com
Unidos sumamos
informació y contacto: carterosrurales.bcn@gmail.comUnidos sumamos informació y contacto: carterosrurales.bcn@gmail.com ... el cartero rural está solo con su soledad. La Soledad le acompaña
en su dia a dia, en nuestras problemáticas con el cliente que no
entiende de normativas, ni de leyes, entre lo que aquí no pasa nada que
somos cuatro gatos y las responsabilidades que tenemos para
garantizarlo. La soledad nos acompaña cuando somos agredidos
verbalmente, amenazados y despreciados entre otras cosas, llegando
incluso a sufrir una agresión física. Nosotros mismo rechazamos la via judicial y con ello aparece de nuevo la Soledad. Soledad, amiga mia... déjame en paz y que los jefes hagan de jefes y los carteros de carteros. Las responsabilidad por nuestra integridad física y moral es de todos, empezando por los de arriba. Unidos sumamos informació y contacto: carterosrurales.bcn@gmail.com Atentamente: La Presidenta de Carteros Rurales de Barcelona.
-MADRID Los trabajadores de los distritos 20, 7, 18, 31, 38, 22 y 26 han decidido en asambleas de centro de trabajo realizar paros para reclamar la cobertura de todas las secciones. Estos paros se realizan cuando la jefatura da la orden de hacer doblajes en contra de lo que se convino cuando se reestructuraron los distritos.
TRABAJADORES
DE TRES EMPRESAS EN HUELGA SE UNEN EN UNA MARCHA EN BILBAO
Más
de un centenar de trabajadores de las empresas en huelga indefinida
UT TMB Arraiz, basuras Valle de Trágaga y EATON Derio se han unido
en una marcha conjunta en Bilbao para reivindicar sus derechos. La
protesta, que ha partido desde el Sagrado Corazón y ha concluido
frente a la Diputación Foral, se ha desarrollado bajo distintos
lemas como "Por un convenio digno", "Ayuntamiento
Solución" o "Eaton borrokan".
Con
motivo del juicio por la readmisión del compañero despedido por la
Dirección de Iveco en Valladolid, desde CGT hemos convocado una
concentración en la Plaza Mayor, con la intención de dar apoyo al
compañero y dar visibilidad ante los políticos y sus instituciones, del
trato que recibimos los trabajadores y trabajadoras por parte de la
multinacional que tiene su sede en la capital vallisoletana. Llevamos
años denunciando con todos los medios a nuestro alcance y tratando de
hacer visible ante la opinión pública, el deterioro en seguridad y salud
que sufre la plantilla de Iveco, el trato discriminatorio, la
aplicación de ERTEs, la especulación de la Empresa con los
mismos y, las presiones a trabajadores enfermos que en muchas
ocasiones acaban en despidos. Recordamos que esta acción la llevamos
a cabo CGT en solitario, que el Comité de Empresa, representado en su
mayoría por CCOO y UGT, abandonaron toda movilización a cambio de la
firma de un dudoso protocolo que rebaja aún más los derechos de la
plantilla ante la aplicación del art. 52 del Estatuto de los
Trabajadores por parte de la empresa. Desde el 22 de enero, fecha del
despido de Pascu, se han llevado a cabo 3 jornadas de huelga , más de
una decena de concentraciones y numerosas asambleas así como otras
acciones para intentar la readmisión del compañero, algo que
definitivamente quedará en manos de los órganos judiciales. La
concentración se produjo el 6 de mayo a las 10:30 en la Plaza Mayor
junto al colectivo de Parados en Movimiento, así como representantes de
otras organizaciones como acto previo al juicio en los Juzgados de la
Calle de las Angustias a las 12:20 horas.
NISSAN
ÁVILA CONVOCA HUELGA LOS SÁBADOS PARA EXIGIR CUMPLIMIENTO CONVENIO
El
comité de empresa de la planta que Nissan tiene en Ávila ha
acordado la "convocatoria inmediata" de huelga para todos
los sábados de este año con el fin de que se cumpla el convenio
colectivo rubricado hace diez meses.
LA
PLANTILLA DE EXO PETROL, EN HUELGA EN REFINERÍA E INDORAMA
Alrededor
de 140 trabajadores de la empresa Exo Petrol Mantenimiento SL,
repartidos en Refinería e Indorama (antigua Interquisa), han
iniciado a las 6.00 horas de una huelga que se mantendrá hasta el
domingo y que tienen previsto hacer indefinida si durante la semana
no se alcanza un acuerdo.
Según
ha explicado a VIVA el presidente del comité de empresa (CGT), David
Muñoz Riscart, el convenio colectivo venció el pasado 31 de
diciembre. "Presentamos a la empresa nuestra propuesta del nuevo
convenio, en la que proponíamos una subida salarial para
contrarrestar la bajada que sufrimos hace cuatro años".
LOS
OPERARIOS DEL CARRIL DE ARCELOR, EN HUELGA EN CONTRA DEL CRITERIO DEL
COMITÉ
Los
representantes de los trabajadores habían llegado a un preacuerdo
para desconvocar un paro indefinido de seis horas diarias. La
decisión de la asamblea de trabajadores del tren de carril de la
planta de ArcelorMittal en Gijón cogió por sorpresa a la dirección
de la factoría, pero también al comité de empresa.
La
plantilla, compuesta por unos 250 operarios, estaba llamada a votar a
favor o en contra del preacuerdo alcanzado por la compañía y los
representantes de los trabajadores para anular la convocatoria de una
huelga indefinida de seis horas en la instalación. Pero,
al contrario de lo esperado por los firmantes, la asamblea decidió
seguir con la movilización, que comienza con dos horas de paro en
cada rotación.
El
conflicto surgió a raíz de la supresión de un turno en el tren de
carril, pero lleva latente años, según los operarios, por «el
incumplimiento reiterado de los compromisos» por parte de la
empresa. El
preacuerdo para cancelar la protesta fue rubricado en el Servicio
Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec), después
de una maratoniana jornada de negociaciones a la que asistieron
representantes de UGT, CC OO y USO.En
ella, según los sindicatos participantes, el grupo siderúrgico
atendió en cierta medida todas las demandas que efectuaban los
empleados. En
el documento, la dirección de la planta aceptaba recuperar el
cargue, que hasta ahora realizaban subcontratas y que supone diez
empleos; cerrar el calendario de vacaciones o la actualización del
escalafón, pero estas medidas no han sido suficientes para los
trabajadores que se presentaron a la asamblea, a la que acudió un
tercio de la plantilla. La
multinacional ya había advertido de que si se seguía adelante con
el conflicto tomaría medidas, presentará una demanda de conflicto
colectivo contra los trabajadores, porque considera abusiva la
protesta.
Los
representantes de UGT, CC OO y USO, por su parte, se muestran
"desconcertados" por la resolución de la asamblea, que es la segunda
vez que rechaza en las últimas semanas una decisión de la mayoría
del comité.
EL
METRO DE BCN HARÁ HUELGA EL 30 Y 31 DE MAYO Y EL 1 Y 2 DE JUNIO
Los
trabajadores amenazan con movilizaciones durante actos electorales
La
plantilla del metro de Barcelona ha ratificado la propuesta de los
sindicatos de convocar nuevos paros parciales en este servicio los
próximos 30 y 31 de mayo, y 1 y 2 de junio, con el fin de exigir el
desbloqueo de la negociación del convenio colectivo.
LA
PRÓXIMA HUELGA DE TMB COINCIDIRÁ CON EL PRIMAVERA SOUND
Es
la cuarta convocatoria de huelga que los trabajadores de TMB anuncian
en el primer semestre del año. Las anteriores coincidieron con el
Mobile World Congress, al Madrid-Barça y a la feria Alimentaria.
LOS
ESPECIALISTAS DE LAS BRIGADAS DE REFUERZO DE INCENDIOS FORESTALES
(BRIF) SIENTEN DESAMPARO Y DENUNCIAN DOS DESPIDOS
Con
la campaña de verano a la vuelta de la esquina, los operarios de las
Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales, (BRIF) de Lubia vuelven
a hacer público el "desamparo" al que se sienten sometidos
al depender de la empresa Tragsa, que gestiona el servicio, pero
pertenece al Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio
Ambiente. Y como ejemplo ponen los despidos de dos compañeros,
ejecutados en la base de Soria.
SEGUIMIENTO
UNÁNIME EN LA PRIMERA JORNADA DE PAROS EN BIZKAIBUS
Los
trabajadores se han concentrado ante la sede de la Diputación Foral
de Bizkaia en Bilbao. Los paros volverán a repetirse los días 9,
12, 16, 18 y 20 de mayo. Los
trabajadores de Bizkaibus han secundado de manera unánime, según
los convocantes, el primero de los paros a los que están llamados en
rechazo a la "intención" de las empresas concesionarias de
precarizar sus condiciones laborales.
En el marco de
negociación del convenio colectivo de telemarketing, el sindicato
CGT ha convocado a los trabajadores a paros de una hora a lo largo de
todo el día
El
viernes, 6 de mayo, hay convocada a nivel nacional una huelga de
trabajadores del telemarketing, “motivada por la precariedad del
trabajo, así como por el inexistente avance en la negociación de su
convenio”, según explica la Confederación General del Trabajo
(CGT).
INICIAN
HUELGA INDEFINIDA DE LIMPIEZA EN CENTROS DE SALUD DE GUADALAJARA
Las
trabajadoras de la limpieza de los Centros de Salud de la provincia
de Guadalajara inician el lunes día 9 una huelga indefinida para
exigir a la actual adjudicataria del servicio, Linorsa, el abono de
las nóminas que debe a la plantilla
EL
80 % DEL PERSONAL DE LINORSA SECUNDA LA HUELGA DE LIMPIEZA EN 22
CENTROS DE SALUD DEL ÁREA
La
plantilla reclama sus salarios con un paro hasta el domingo
Concentración
de trabajadoras de Linorsa delante del Sergas, el mismo día en que
empieza la huelga de limpieza en los centros de salud
Cerca
de un 80 % de las trabajadoras de la empresa Limpiezas del Noroeste
S.A. (Linorsa) secundaron la primera jornada de huelga de limpieza
convocada en 22 centros del área sanitaria de Pontevedra y O Salnés.
SEGUIMIENTO
DE LA HUELGA EN LOS HOSPITALES VIRGEN DEL ROCÍO Y MACARENA DE
SEVILLA
Siguen
las jornadas de huelga del personal de enfermería en los Hospitales
Virgen del Rocío y Macarena de Sevilla para reclamar la
regularización y unificación de las condiciones laborales y que no
haya discriminación entre trabajadores que realizan la misma labor.
En 2015 este sindicato publicó un comunicado
donde reflejábamos nuestra postura ante la Shopping Night, el cual ha
sido ignorado por el Ayuntamiento. Vista la respuesta recibida (la
convocatoria de una nueva edición), este año el sindicato decide dar un
paso más y plantear las acciones que considere oportunas para combatir
este nuevo ataque hacia los derechos laborales que precariza aún más
nuestras vidas. No estamos dispuestas y dispuestos a tolerar ninguna
agresión más.
Cidaut es el principal centro de I+D de Castilla y León y uno de los
más importantes de España y uno de los dos únicos centros tecnológicos
presentes en Boecillo junto a Cartif. La Fundación para la Investigación
en el Transporte y la Energía alega en esta ocasión «causas
productivas», es decir, falta de trabajo. Las centrales
sindicales representadas en la empresa consideraron inadmisible este anuncio, según explicó Valentín
Cañibano, secretario de Acción Sindical de Industria de Valladolid en
CCOO. 
