Este Sábado 14 de junio "Martxa por Ezkerraldea"
Marcha por los pueblos de la Margen Izquierda contra la precariedad,
los recortes y por un futuro digno para la comarca
•Mediante esta movilización se pretende denunciar el gasto militar; la carestía
de la vida y las dificultades para llegar a fin de mes de varios miles de familias
de la Margen Izquierda; la feminización de la pobreza; el aumento de las
situaciones de precariedad laboral; la imposibilidad de acceso a una vivienda
digna o el incremento de los desahucios en Ezkerraldea.
MANIFIESTO
EZKERRALDEA MARTXAN!
CONTRA LA PRECARIEDAD Y EL GASTO MILITAR
Cuatro años después de la pandemia, y a pesar de que esta puso más que en evidencia las
fallas de este sistema capitalista y neoliberal, las políticas tanto a nivel de Euskal Herria,
estado español incluso a nivel Europeo, no han hecho otra cosa sino fortalecer la deriva a
la que nos tienen acostumbradas. La pandemia supuso un quiebro, y pudo servir para de
una vez por todas se considerase la fragilidad de la vida como un elemento indispensable
a la hora de hacer política. En cambio nos encontramos con una nueva fase de acumulación
de capital. A esto hay que sumarle la fase bélicista que vivimos, con el genocidio del pueblo
Palestino y la persistencia de la Guerra de Ucrania. La respuesta de los poderes políticos
ante estas masacres es el aumento del gasto militar hasta límites nunca antes vistos, mientras
se mantienen tibios ante la necesidad urgente de la exigencia del alto al fuego, especialmente
en Palestina.
El militarismo tiene impactos desastrosos no solo en los territorios. El aumento del gasto
militar se refleja en los recortes sociales que seguimos sufriendo también en Ezkerraldea.
La clase trabajadora necesita medidas que realmente ponga las vidas al centro, asegurar
el derecho a la vivienda digna, acceso a una educación y sanidad públicas y de calidad,
un sistema público de cuidados y unos salarios y pensiones dignas para todas las personas.
En cambio una vez más, y como ya es habitual en las políticas públicas, vuelven a apostar
por la privatización de los recursos públicos, algo que la población de Ezkerraldea ha sufrido
y sufre. A estos se le suma la subida incesante de los precios y el aumento de la desigualdad,
lo cual hace que el día a día sea cada vez más complicado para las personas que viven en
esta margen de la ría, donde las dificultades para llegar a fin de mes son cada vez mayores.
Nos encontramos en un momento además del auge de los discursos de la ultraderecha que
están calando en los diferentes territorios de los cuales no somos ajenos en la comarca;
hemos visto aumentar especialmente la xenofobia y el racismo en nuestras calles,
discriminación que han sufrido especialmente las personas de origen extranjero que viven
en nuestros pueblos, y especialmente aquellas que se encuentran en situación de calle.
Estamos siendo testigos además de la creciente criminalización de la pobreza, con registros
cotidianos en los hogares de las persona perceptoras de las ayudas sociales. Exigimos por
ello un trato de respeto, dignidad y garantías de derechos.
No podemos olvidar que el 30 de noviembre la huelga general feminista puso sobre la
mesa elementos indispensables en relación a avanzar hacia un sistema de cuidados público
y comunitario. Necesitamos avanzar además hacia un sistema de cuidados más corresponsable,
y al cual tengamos acceso todas y todos, para lo cual será necesario que sea además de
público, universal y gratuito. Sin olvidarnos de las trabajadoras de hogar quienes dentro
de la escala de la precariedad son quienes mayor explotación sufren, siendo todavía
fundamental avanzar en sus derechos laborales.
En este contexto, la movilización es imprescindible. Seguiremos combatiendo al capital
desde nuestras organizaciones y movimientos sociales hasta conseguir un nuevo marco
en el que la vida digna de todas las personas sea el centro de cada decisión y poniendo
este año especial énfasis en la urgencia de detener el genocidio en Palestina.
El sábado 15 de junio queremos confluir nuestras luchas. Tenemos una nueva cita en
la Plaza del Kasko de Sestao, de donde partirá otro año más la MARTXA CONTRA
LA PRECARIEDAD, LOS RECORTES SOCIALES Y LOS GASTOS MILITARES 2024.
DENON BIZITZAK ERDIGUNERA!
COLECTIVOS SOCIALES y SINDICALES DE LA MARGEN IZQUIERDA
COLECTIVOS SOCIALES DE EZKERRALDEA:
Movimiento de Pensionistas de Margen Izquierda y Zona Minera; BOPA (Plataforma
de Barakaldo en defensa de la sanidad pública); SOPA (Plataforma de Sestao en defensa
de la sanidad pública); Berri-Otxoak (Barakaldo); Centro Asesor de la Mujer, Argitan
(Barakaldo); Centro Asesor de la Mujer de Sestao, Neba-Neba; Emari (Sestao),
Marimatraka (Santurtzi); Barakaldo Naturala, Ekologistak Martxan; Eguzki;
Ezkerraldea Palestinarekin; IKAMA; Agharas (Asociacion de Imazighen de Bizkaia);
Mamarigako Kultur Etxea; Ernai Ezkerraldea; KAKITZAT (Koordinadora Antimilitarista);
La Kelo Gaztetxea (Santurtzi); Sastraka Gaztetxea (Portugalete); Oficina de Derechos
Sociales de Santurtzi; Sumin (Santurtziko Gazte Feministak).
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)
Manifestación por las calles de Sestao, Portugalete y Santurtzi en denuncia de la precariedad, en defensa del empleo y por un futuro digno para la Margen Izquierda
|
|
|
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)
Recursos públicos y cuidados dignos
PREKARIETATEAREN AURKA,
GASTU MILITARRA EZ, INBERTSIO SOZIALA BAI!
MURRIZKETARIK EZ!
Arrastramos un sistema social y de cuidados profundamente injusto e insostenible. La privatización de los recursos públicos, los recortes sociales, la precarización de las condiciones laborales y de vida…La acumulación de la riqueza en unos pocos impide tener unas condiciones mínimamente dignas para estudiar, trabajar y sobre todo, para vivir en Ezkerraldea.
La cesta de la compra se ha encarecido hasta un 29% y las cifras del Euribor amenazan con llegar a las cifras máximas históricas, al igual que los presupuestos destinados al gasto militar. Los bajos salarios, el desempleo, la precariedad o las dificultades para poder acceder a un techo se extienden en nuestro territorio, en una nueva fase de empobrecimiento generalizado.
Las personas que vivimos y trabajamos en Ezkerraldea sufrimos las consecuencias; condenándonos a la precariedad y a la pobreza. Además de sufrir la estigmatización, la exclusión y la marginación que provoca la criminalización de la pobreza por parte de la administración, que ahonda la brecha de desigualdad, azotando especialmente a las mujeres.
Se sigue haciendo negocio de los cuidados y mientras, las instituciones y las administraciones públicas se disfrazan de morado, por detrás reprimen, atacan y se niegan a mejorar las condiciones de trabajo. Reclamamos la abolición de la ley de extranjería para acabar con la explotación e irregularidad obligada de las personas migradas que favorece a los explotadores.
En este contexto, la movilización es imprescindible. Este es el camino en Ezkerraldea. Nos movilizamos por una política fiscal que redistribuya la riqueza y genere recursos suficientes para acabar con la privatización y la expoliación de los recursos públicos, para exigir condiciones laborales, salariales y de vida dignas para todas las personas, para conseguir pensiones dignas, derecho a la vivienda, un sistema sanitario público de calidad y un sistema público y comunitario de cuidados.
Por todo esto queremos recordar que el pasado 8 de marzo el movimiento feminista de euskal herria hizo llamamiento a la huelga feminista general prevista para otoño de 2023, que hacemos nuestra en la Martxa Ezkerraldea 2023
17 DE JUNIO 12:00 PLAZA DEL KASKO, SESTAO
MARTXA CONTRA LA PRECARIEDAD, RECORTES SOCIALES y GASTOS MILITARES
COLECTIVOS SOCIALES DE EZKERRALDEA:
Movimiento de Pensionistas de Bizkaia, Margen Izquierda y Zona Minera; Movimiento Feminista de Ezkerraldea; Asamblea de Trabajadoras de Emergencias del Hospital de Cruces; BOPA (Plataforma de Barakaldo en defensa de la sanidad pública) SOPA (Plataforma de Sestao en defensa de la sanidad pública); Berri-Otxoak (Barakaldo); Barakaldo Naturala; Centro Asesor de la Mujer, Argitan (Barakaldo); Neba-Neba, Centro Asesor de la Mujer de Sestao; Ekologistak Martxan; Eguzki; Comparsas Juveniles: Arkotzak, Pikutara, Makauen y Patxiku; IKAMA; Sumin; Agharas (Asociacion de Imazighen de Bizkaia); Mamarigako Kultur Etxea; Ernai Ezkerraldea; KAKITZAT (Koordinadora Antimilitarista); La Kelo Gaztetxea (Santurtzi); Sastraka Gaztetxea (Portugalete); Merkatua (Portugalete); Txirbilenea Kulturgunea (Sestao); y Oficina de Derechos Sociales de Santurtzi.
INFORMACIONES DE CLASE
ÚLTIMA SEMANA DE JUNIO
UNA MARCHA RECORRE SESTAO, PORTUGALETE Y SANTURTZI "CONTRA LA PRECARIEDAD, LOS RECORTES Y POR UN FUTURO DIGNO"
La manifestación reclama un futuro digno para la Margen Izquierda de Bizkaia, tras los despidos y "vulneraciones de derechos" en empresas comarcales como ITP Aero-PCB, Petronor o Mediapost.
INDUSTRIA
TRABAJADORES DE MASA PROTESTAN EN ACERINOX ANTE LOS DESPIDOS EN LA EMPRESA AUXILIAR
CGT convoca la concentración para denunciar el despido de diez trabajadores, tres de ellos en la planta de la acería en Los Barrios
BARRICADA A LAS PUERTAS DE NAVANTIA FERROL PARA DEMANDAR CARGA DE TRABAJO
Los trabajadores y los pocos operarios de compañías auxiliares que permanecen en estas instalaciones secundaron una concentración, con barricadas en las entradas al astillero para demandar carga de trabajo.
CGT CONVOCA UNA CONCENTRACIÓN EN ACERINOX EN LOS BARRIOS
El sindicato protesta contra el cierre de Airbus y contra los despidos de Masa
SECTOR SERVICIOS
MÁS DE 6.500 PERSONAS SE MANIFIESTAN CONTRA EL AJUSTE DE 3.800 EMPLEOS DE BBVA
Se han manifestado frente a las sedes de BBVA en 21 ciudades en defensa de los 3.800 puestos de trabajo que se verán afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por el banco,
250 DÍAS DE HUELGA EN LAS RESIDENCIAS DE GIPUZKOA
“Con condiciones laborales precarias solo se puede ofrecer un servicio precario”, defiende ELA tras la manifestación
https://www.donostitik.com/250-dias-de-huelga-en-las-residencias-de-gipuzkoa/
UNA HUELGA DE EMPLEADOS OBLIGA A H&M A CERRAR LA "PRÁCTICA TOTALIDAD DE TIENDAS"
Unas 200 personas se manifiestan contra el ERE ante un local de la marca en Barcelona
LOS CONDUCTORES DE AUTOBUSES CASTILLO SON LLAMADOS A UNA HUELGA INDEFINIDA
Los trabajadores reivindican los «reiterados retrasos en el cobro mensual, así como el pago íntegro de la nómina de mayo»
https://www.ideal.es/jaen/jaen/conductores-autobuses-castillo-20210615205839-nt.html
HUELGA EN EL SECTOR DE LAS AMBULANCIAS DE CASTILLA Y LEÓN POR SALARIOS DE 2012
CC.OO., UGT, Csif y USAE convocan una huelga el día 18 en el sector del transporte sanitario ante el bloqueo del convenio y la «inamovible» postura de la patronal Aleca.
SECTOR PÚBLICO
HUELGA ESTATAL DEL PERSONAL INTERINO CONTRA EL “PLAN ICETA”: 18 DE JUNIO
Convoca la Confederación de STEs-intersindical, contra la supresión de las interinidades.
CONCENTRACIÓN CONTRA LOS DESPIDOS EN EL SERVICIO DE PARQUES Y JARDINES DE TORRELODONES
Convocados por UGT, los trabajadores/as se han concentrado, frente al Ayuntamiento, para protestar por el despido de trabajadores y el incumplimiento del acuerdo que fue publicado en los pliegos de condiciones
 |
| Barricada en las puertas de Navantia, Ferrol. |
Decir que la situación que estamos viviendo en Correos es surrealista, sería como referirse a Filomena con el calificativo de "nevadita". La ciudadanía, posiblemente, ni se imagine el grado de caos generado por la inoperancia y el desamparo de una Directiva que nos considera a los trabajadores poco más que, como diría Silvio Rodríguez, "un amasijo hecho de cuerdas y tendones".
Ha quedado patente que la desastrosa gestión de la pandemia del COVID-19 no es la excepción, sino la norma. Y es que el concepto "prevención" en Correos es un paquete extraviado. La Agencia Estatal de Meteorología anunció con una semana aproximada de antelación lo que estaba por venir. Había tiempo para diseñar un dispositivo preventivo de seguridad y ponerse manos a la obra para afrontar el temporal.
Sin embargo, mientras en Madrid el viernes, a partir de las 18 horas, se activaba la alerta roja del Protocolo de actuación por meteorología adversa, la Dirección de Correos decidió -sobre la marcha y hacia las 20 horas de la noche- interrumpir de forma abrupta la actividad. Lo que devino de tal actuación fueron unas consecuencias catastróficas.
Hablamos de personas atrapadas durante muchísimas horas en la carretera (con la carga física, psicológica y la ansiedad generada por la situación), compañeros sin posibilidad de retornar a sus domicilios por falta de transporte que tuvieron que ser socorridos por otros trabajadores en sus vehículos. Para abandonar las instalaciones, muchos tuvieron que arriesgarse a sufrir un accidente al conducir sobre el helado asfalto. Gracias a operarios de Correos Exprés, filial perteneciente al Grupo Correos, hemos sabido que ellos fueron enviados a casa a las 21 horas del mencionado viernes. Una fotografía de cómo están las cosas: a una hora de bajar otra planta más en el sótano de la precariedad.
Desde entonces, la bola de nieve (nunca mejor dicho) no ha hecho más que crecer. Durante el fin de semana la Directiva guardó un sepulcral silencio hasta que el domingo apareció en prensa información filtrada desde Correos sobre las supuestas medidas adoptadas. Un intento de proyectar una sagaz acción preventiva, para cubrirse de la presión sindical y la exigencia por parte de la plantilla de una comunicación oficial sobre el estado de las cosas y las actuaciones a seguir. Es lo mínimo que nos merecemos quienes cada día movemos la rueda de esta y todas las empresas.
Llegó el lunes y lo poco que se sabía era que fuera a trabajar quien pudiera. Telefónicamente, la empresa informó a las organizaciones sindicales que no habría descuentos, tras reclamar durante todo el fin de semana comunicación pública y fiable. Hacia las Jefaturas, la Dirección Provincial, deslizó unas pocas instrucciones deslavazadas y carentes de concreción, que fueron remitidas por éstas hacia algunos compañeros vía Whatsapp.
Ver para creer: la mayor empresa pública de España, transmitiendo instrucciones en medio de un temporal histórico, sin garantizar ni mostrar interés por la recepción de información oficial y adecuada por parte de todo el colectivo. Han cargado sobre la plantilla la búsqueda y transmisión de la escasa información disponible y sobre la parte sindical la presión de intentar atender -como buenamente hemos podido- dicha demanda. También en esto, nos ha tocado a los de siempre sacar el trabajo adelante.
Sobre la ambigua "consigna" lanzada desde arriba, en cada lugar se ha operado de una manera. Y el resultado ha sido el único que cabía esperar: compañeros que acudieron a sus centros pero no pudieron acceder por falta de un responsable para abrir, otros llegaron y de manera inmediata fueron enviados de vuelta a sus domicilios al no haber carga de trabajo ni poderse desarrollar debido a las condiciones meteorológicas, etc. Como también era previsible, en el trayecto se produjeron numerosos golpes y accidentes graves (hablamos de tener que pasar por quirófano), contribuyendo, además, al desbordamiento de las urgencias hospitalarias por caídas y desprendimientos de nieve.
En el transcurso de los días hemos vivido en un constante "minuto y resultado", con informaciones cruzadas, medias verdades y falta de certeza. Mientras la empresa ha intentado pisar el acelerador en todo momento, dándose abusos y amenazas de algunos mandos intermedios para forzar la incorporación de compañeros o que salieran a reparto, desde la plantilla brotaba la reivindicación de cerrar Correos hasta que las condiciones permitieran retomar el trabajo de forma segura y el resto de servicios fundamentales se encuentren operando con normalidad. Difícil plantear una postura de mayor sentido común, ese que está visto que no compartimos con los que viven en la cúspide de las empresas y de la sociedad en general.
Resulta evidente, que si en algo es líder Correos, es en generar problemas de todo tipo, incertidumbre y estrés a sus trabajadores, debido al autoritarismo y la gestión negligente por parte de la Dirección y buena parte de las Jefaturas. Ante cada acontecimiento que tiene lugar, todo es siempre caótico y suele abordarse de forma lesiva para la plantilla.
Parece, cada vez más, un ejercicio de dominación sobre los trabajadores. Una apropiación indebida no solo dentro del horario laboral, sino también fuera del mismo. Nos han forzado a vivir desde hace días atados al teléfono, generándonos estrés permanente, así como angustia y quemazón. Es psicológicamente muy difícil trabajar en una empresa que nos pasa la apisonadora por encima 365 días al año.
La lógica privada que ellos han introducido en cada ámbito, supone un peligro, total irresponsabilidad y desprecio absoluto hacia los trabajadores. Ahora más que nunca, la plantilla estamos siendo la parte sensata, poniendo la seguridad y la protección de todos en primer lugar. Si ellos son el látigo, nos toca ser la maza.
Mario Murillo (@MarioMurilloPTD) Trabajador de Correos y sindicalista
FUENTE: https://blogs.publico.es/voces-de-la-precariedad/2021/01/14/declaren-a-correos-zona-catastrofica/
Basta de abusos en la limpieza
La nueva normalidad tras la pandemia trae las mascarillas y también las viejas máscaras: las del silencio interesado sobre trabajadoras y trabajadores que han sido esenciales, y que ahora siguen sufriendo condiciones laborales penosas y abusivas.
Ni se ha reconocido a las personas que trabajan en el sector de la limpieza, ni se las reconoce, pese a estar en primera línea de la exposición al virus. Nadie les proporciona los equipos que les darían seguridad en el trabajo, pero además se les sigue maltratando sin derechos.
Antes y ahora, muchas de las personas que limpian tu portal siguen viéndose exprimidas y tratadas como cosas de usar y tirar. La ley de la mafia de empresaurios de limpieza sigue abriéndose paso a codazos para convertir el sector en un cortijo.
Las personas del sector tenemos muchas enfermedades profesionales: lesiones de muñeca, codo, hombro, cervicales y lumbares. Pero no se reconocen como tales, y para su tratamiento en la seguridad social hemos de sufrir listas de espera interminables.
Las horas extra se cobran en negro y por debajo del convenio.
Se necesitan horas extra porque los contratos son a tiempo parcial. Esto es pan duro para hoy y hambre para mañana, porque no llegamos a cotizar para jubilación digna que, por nuestras enfermedades profesionales, podemos necesitar anticipar.
El tiempo de portal a portal o de local o local no se paga en la mayoría de las ocasiones, pese a que está reconocido en el convenio. Consecuencia de un convenio firmado por los sindicatos burocráticos sin tener en cuenta a las trabajadoras y sin poner mecanismos para su defensa.
En CNT Valladolid tenemos claro que estas cosas se pueden evitar: Las trabajadoras y los trabajadores del sector tenemos que dejar de ir cada quien por nuestro lado, que acaba siendo el mismo, dolor y miseria. Si los empresaurios se ríen del convenio es porque no nos unimos y apoyamos entre nosotras para defender lo que merecemos.
Nadie puede ni debe mirar para otro lado, haciendo como que encuentra las cosas limpias porque así caen del cielo. Si quieres portales limpios, oficinas limpias, consultorios limpios, que sea con justicia y dignidad.
|