Informe laboral, del 24 al 27 de abril:

Barriada de la Inmaculada, Gamonal (Burgos)

Siempre rápidas, siempre urgentes, 
con tarea por hacer y tareas entre manos,
con cientos de sueños por soñar 
mil pesadillas ya soñadas,
y otras mil vistas... 

siempre juntas, hermana,
juntas, en la presencia y en la distancia.
cuando tú lloras, hermana,
lloramos contigo...






¿Hacia unos nuevos Pactos de la Moncloa?
La crisis provocada por la pandemia del coronavirus ha traído, en primer lugar, una durísima ofensiva sobre la clase obrera, a la que, de primeras, se le ha obligado a pagar el precio de la interrupción de la actividad económica.

ERTEs, despidos, represión en los barrios obreros… Si la burguesía no gana, los obreros pierden el doble. Directamente los proletarios afectados por ERTEs se han visto obligados a ceder el 25% de su salario para mayor gloria del beneficio burgués, mientras que aquellos que han ido al paro han perdido toda perspectiva de recuperación en un futuro inmediato.
Cinco semanas de confinamiento han sido suficientes para provocar un cataclismo en las condiciones de vida de los trabajadores que no sólo han padecido duros golpes en el puesto de trabajo, sino que además han tenido que aguantar la represión policial en las calles, a esos “patriotas” de la España de los balcones, a chivatos y delatores varios que han puesto todos sus granitos de arena para disciplinar a aquellos que se resistían a perder la libertad de movimientos. Y, mientras, el gobierno de Pedro Sánchez y Pablo Iglesias urdía el plan de la famosa desescalada: parece que para julio se reabrirá incluso el sector turístico (https://www.noticiascyl.com/t/1940580/reactivacion-economia-hara-sectores-comenzando-vulnerables-dificil-recuperacion?ref=articlerelated ).


Después de más de un mes confinados y de un Estado de Alarma que realmente lo es de excepción y que se prolonga cada quince días sin visos de finalizar… ¡Resulta que los principales focos de contagio, aquellos donde se concentra mayor cantidad de gente, se pueden reabrir en apenas un mes! Toda una burla que refleja la realidad de esta situación: desde el primer momento el único objetivo del Estado fue “aplanar la curva de contagios”, es decir, no evitar los contagios, no salvaguardar la salud de la población, sino prolongar las infecciones a lo largo del tiempo, evitar que se contagien todos de golpe, evitar que se sature un sistema sanitario que es entendido como una empresa más, con sus límites de capacidad y de tamaño… pero asumiendo que quien se tiene que contagiar, pongamos en el plazo de un año, debe hacerlo porque la inmunidad de grupo es la única salida para un sistema que es incapaz, con todos sus medios científicos, técnicos y económicos, de hallar un remedio para el virus. Pero, además de este sufrimiento, la burguesía depara a los proletarios nuevos sacrificios.

En las últimas semanas entre el gobierno y la oposición han comenzado a hablar de un gran pacto social para preparar el escenario económico y social post-pandemia, unos nuevos Pactos de la Moncloa como los llaman…
Recordemos lo que fueron estos pactos cuando se firmaron en 1977.

Al finalizar la dictadura la burguesía española se enfrentaba a dos grandes retos. El primero de ellos, lograr un tránsito pacífico hacia un régimen democrático en el que se diese cabida dentro del Estado a las fuerzas de la oposición, únicas capaces de contener a una clase proletaria que desde principios de los años ´60 daba muestras de una combatividad inmensa. Para ello, se abrió el Parlamento a los grupos políticos “obreros” a la vez que se reconfiguraba el Movimiento Nacional en un nuevo sistema partidista, dividiendo sus fuerzas entre una opción de centro derecha y una socialdemócrata. El voto, la ilusión democrática, hicieron a partir de aquí su papel destructor entre los proletarios que quedaron enganchados al carro de la burguesía en un Estado que, desde ese momento, se dijo que “era de todos” y contra el que no se podía luchar. En este sentido los Pactos fueron un prolegómeno de la Constitución de 1978, su programa mínimo e innegociable.

Por otro lado, los Pactos de la Moncloa supusieron un gran pacto de todas las facciones burguesas para introducir las reformas económicas necesarias para reconducir la marcha de los negocios nacionales e internacionales. En lo que afectaba a los proletarios más directamente, despido libre, contención salarial, institucionalización de los sindicatos, prohibición de las huelgas de solidaridad, etc.

Estos Pactos fueron el verdadero programa de la alianza burguesa contra el proletariado en uno de los momentos más críticos del país. Con ellos se comenzó a liquidar la lucha de clase de los trabajadores, se creó la red democrática que anuló sus organismos de lucha (sindicatos independientes, cajas de resistencia, etc.) a la vez que se daba margen de maniobra a las fuerzas estatales y paraestatales para dedicarse a la represión de los núcleos obreros irreductibles. Fue a partir de estos pactos que se desarrolló una ofensiva burguesa que acabaría con la desindustrialización del país, el paro masivo, los salarios de miseria, la precariedad laboral… por no hablar de la represión extra legal contra el movimiento abertzale, el endurecimiento de las condiciones de vida de los presos políticos y sociales, etc.

Ahora, más de cuarenta años después, ante una crisis si cabe más dura... La amenaza de una ofensiva similar vuelve a aparecer. El PSOE y Podemos reclaman unidad nacional, un plan de acción único, para salir de la crisis post-pandemia. Hará falta sacrificios para recobrar el nivel de inversión previo, para volver a colocar los beneficios patronales en los límites que ellos consideran aceptables… Si el shock de los primeros días ha hecho aumentar el paro a, aproximadamente, el 20% de la mano de obra del país, durante los próximos meses veremos muy probablemente un acuerdo de los grandes partidos burgueses y de las asociaciones patronales y los sindicatos para utilizar esta ventaja de la que parten para incrementar la competencia entre los proletarios, bajar los salarios todo lo necesario, incrementar la represión contra los inmigrantes, etc.

En 1976 se trataba de salir de la crisis mundial con un claro ganador, la burguesía… En 2020 el objetivo es el mismo. Entonces la estructura productiva del país se quedó anticuada ante la caída brutal del beneficio empresarial, hoy todavía arrastramos una situación similar derivada de la crisis de 2008, que nunca llegó a solucionarse. Entonces se exigió a los proletarios un esfuerzo inmenso, que se concretó en los durísimos años ´80 (paro, heroína, miseria en los barrios obreros) en una situación social que únicamente las ilusiones puestas en el nuevo régimen democrático lograron contener. Hoy el futuro es igualmente incierto, con la diferencia de que la burguesía cuenta con una experiencia muy reciente en gestionar los ataques contra los proletarios y sabe que, por el momento, estamos en condiciones muy difíciles para responder a estos.



Las dificultades de la clase trabajadora para subsistir aumentan día a día
El hambre y la pobreza se extienden por todos los barrios obreros y humildes de este país. Las colas para pedir comida o ayudas se hacen interminables: https://elpais.com/espana/madrid/2020-04-23/la-pobreza-inicia-su-escalada-cada-dia-viene-gente-nueva-las-colas-son-larguisimas-para-pedir-comida.html

A las dificultades existentes en muchas familias, se unen las dificultades que están encontrando muchos trabajadores para acceder a los salarios derivado del colapso del SEPE: https://www.elnortedecastilla.es/castillayleon/colapso-sepe-impedira-20200422225811-nt.html

Las empresas hacen el agosto y quieren aprovecharse de todas las medidas realizadas en su beneficio, entre ellas el tristemente famoso "permiso retribuido recuperable". Hay que decir alto y claro que el “permiso retribuido recuperable” es un timo. Para empezar no se le puede llamar permiso en el momento en el que se impone su “disfrute” unilateralmente. Para continuar no se le puede llamar “permiso retribuido” en el momento en el que se tiene que devolver. Y para finalizar es una tomadura de pelo que se pretenda que la obligada recuperación del supuesto permiso se deba pactar entre la representación de la empresa y la empresa, que si no hay representación las empresas de servicios sindicales puedan arrogársela (exactamente igual que en el caso de los ERTEs por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción) y que si no se llega a un acuerdo la empresa simplemente puede imponer el modo de recuperación ( http://www.sindicatosut.org/index.php/notas-informativas-de-sut/635-cambios-legislativos-por-el-covid-19-el-estado-al-servicio-de-la-patronal-y-contra-la-clase-obrera). Es importante saber también que ya hay ejemplos de empresas que han decidido no obligar a recuperar las horas, esto es, que los días recuperables... no tienen porqué recuperarse: https://www.elsaltodiario.com/coronavirus/empresa-sevilla-abre-camino-trabajadores-no-recuperar-horas-pandemia



 



Otra de las medidas adoptadas por el gobierno en este ámbito fueron las facilidades a las empresas para poder llevar a cabo ERTEs, que evidentemente se han extendido como la pólvora y han afectado a una parte muy importante de la clase obrera debido al cierre obligado de muchos servicios. Dichas facilidades incluyen, entre otras, reducciones de plazos y de cotizaciones, así como la inestimable participación obligatoria de las empresas de servicios sindicales en los ERTEs por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, en el caso de que no hubiera representación. Es decir, allí donde no hay representación las empresas de servicios sindicales pueden usurpar sin más la representación a los propios trabajadores a nivel de centro o empresa y negociar en su nombre, aunque la plantilla quisiera elegir su comisión ( http://www.sindicatosut.org/index.php/notas-informativas-de-sut/635-cambios-legislativos-por-el-covid-19-el-estado-al-servicio-de-la-patronal-y-contra-la-clase-obrera)

Algunos datos que pueden ayudarnos a comprender la magnitud de esta medida y la cantidad de trabajadores y trabajadoras afectados por ERTES:

Los ERTEs ya afectan a 168.000 trabajadores en la Comunidad autónoma Vasca: https://www.noticiasdealava.eus/economia/2020/04/15/erte-afectan-168000-trabajadores-cav/1022080.html

Solo la provincia de Alicante acumula 24.100 ERTEs para 78.500 trabajadores: https://alicanteplaza.es/la-comunitat-valenciana-acumula-60600-erte-para-360500-trabajadores-con-el-76-resuelto

Más de medio millón de trabajadores afectados por ERTE en Andalucía: http://www.canalsur.es/noticias/andaluc%C3%ADa/mas-de-medio-millon-de-trabajadores-y-95276-erte-en-andalucia/1574709.html

La Comunidad de Madrid ha recibido, hasta el 15 de abril, 63.704 Expedientes de Regulación Temporal de Empleo que afectan a un total de 421.734 trabajadores, según los datos facilitados por la Consejería de Economía: https://www.madridiario.es/la-comunidad-de-madrid-recibe-63.704-solicitudes-de-erte-hasta-el-15-de-abril


En Castilla y León, alrededor de 175.000 trabajadores están afectados por expedientes de regulación: https://www.elnortedecastilla.es/castillayleon/erte-revisados-gran-20200427181531-nt.html

Solo el sector de la automoción en la Comunidad Valenciana ha presentado 52 ERTES que afectan a más de 17.000 trabajadores: https://avia.com.es/el-sector-del-automovil-presenta-52-erte-que-afectan-a-mas-de-17-000-trabajadores/



SERVICIOS
 

Sanidad.

38000 sanitarios contagiados, lo que supone un 18 % del total de los contagios. La falta de material, la falta de inversión, la antigüedad de los respiradores,... las causas son múltiples para este alto número de contagios que se podría haber evitado solo si en vez de producirse recortes en los últimos años se hubieran aumentado las inversiones en sanidad, en sanitarios y en sus equipamientos.

El Hospital Clínico Universitario de Valladolid, uno de los mayores centros sanitarios de Castilla y León, ha tenido que lanzar un proceso de compra por vía de emergencia porque "el no disponer de un equipo adecuado para atender a los pacientes críticos afectados por la covid 19, supone un grave peligro para su vida, ya que ésta va a depender en muchos casos de recibir ayuda para poder respirar", destaca la gerencia del hospital en un informe. Según consta en la resolución de compra del nuevo material, el máximo responsable del centro denuncia la grave situación que están viviendo: "los respiradores de los que dispone en estos momentos la unidad de cuidados intensivos son los viejos modelos “Engstrom” de la casa General Electric, que por su longevidad, agravada por la continua carga de trabajo a la que se les está sometiendo en los últimos días, hace que fallen continuamente, por lo que deben ser revisados constantemente por el servicio de electromedicina". https://www.elconfidencial.com/economia/2020-04-22/hospital-valladolid-denuncia-fallos-respiradores-viejos_2559656/




La crisis sanitaria del covid19 ha demostrado que los recortes y las privatizaciones han desmantelado nuestra sanidad pública y las más vulnerables lo están sufriendo en sus carnes. La Ley 15/97 aprobada por PP y PSOE abrió las puertas a la privatización de la sanidad y ahora estamos viendo las consecuencias. No hay recursos suficientes ni para la atención de pacientes ni para la protección de las trabajadoras, lo que demuestra una vez más la necesidad de defender nuestros servicios públicos frente a cualquier intento de desmantelarlos. No tendrán enfrente, porque salud y beneficios son incompatibles #UnificandoLasLuchas

A mayor gloria de la gestión sanitaria, en Castilla y León y en la comunidad de Madrid se están produciendo despidos de sanitarios. Ambas comunidades ya han rescindido contratos temporales y han adelantado la fecha de finalización de junio a finales de abril a otros trabajadores. La alarma saltó después de que CCOO avisara de la intención del Gobierno de Ayuso de dejar de contar con estos sanitarios. En Castilla y León denuncian que nunca llegaron a tener contratos por escrito y han llegado a prescindir de trabajadores que estaban de baja:https://www.publico.es/sociedad/sanitarios-madrid-castilla-leon-denuncian-les-suprimen-contratos-plena-pandemia.html

En ambos casos, podemos decir aquello de "por la tarde te aplaudo, por la mañana te despido". Los mismos que se han cargado la sanidad van a seguir a lo suyo, salvo que la clase trabajadora se lo impida con sus movilizaciones: https://diario16.com/castilla-y-leon-se-suma-a-la-insolidaria-ayuso-y-deja-en-el-paro-a-l os-sanitarios-que-lo-dieron-todo-contra-la-pandemia/
 





Ambulancias:
https://www.facebook.com/388996258373407/posts/601996100406754/?sfnsn=scwspwa&extid=G4VW8MUmFUguZk1x&d=w&vh=e
 

Riders.
Riders de Glovo a la huelga el miércoles 22 tras reducirse su «tarifa» a la mitad, esta huelga ha sido seguida tanto en España como en otros países (v. infra, en Internacional): https://cronicaglobal.elespanol.com/business/riders-glovo-iran-huelga-miercoles-reducirse-mitad-su-tarifa_340065_102.html


Telepizza.
Trabajadores de Telepizza llaman a la huelga por obligarles a trabajar sin protección. Casi una decena de trabajadores habrían recibido sanciones disciplinarias por negarse a trabajar sin EPIs. https://www.elboletin.com/noticia/188174/economia/trabajadores-de-telepizza-llaman-a-la-huelga-por-obligarles-a-trabajar-sin-proteccion.html


Kelis / Camareras de hotel.
Las camareras de piso de Benidorm-Marina Baixa celebran la resolución del Diari Oficial de la Generalitat Valencia (DOGV) que obliga a incluir a las trabajadoras fijas discontinuas en los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). https://www.elsaltodiario.com/coronavirus/kellys-benidorm-consiguen-camareras-piso-fijas-discontinuas-entren-erte


Los trabajadores de recogida de basura amenazan con huelga en Baleares:
Los trabajadores que se encargan de la recogida de basura amenazan con parar el servicio esencial si no se garantizan los equipos de protección individual (EPIS): https://www.ultimahora.es/noticias/part-forana/2020/04/25/1159925/coronavirus-mallorca-trabajadores-recogida-basura-amenazan-una-huelga.html




Papa Johns.
Restaurante de comida rápida vallisoletano que mantiene un conflicto con sus empleados. Los trabajadores exigen la READMISIÓN de los compañeros despedidos:



 Ante los abusos, se está moviendo esta propuesta: "Graba a tu jefe: https://youtu.be/_LahVMV5UIo"





INDUSTRIA


IVECO:
La plantilla dio una lección de dignidad... la empresa de lo contrario:
https://twitter.com/cgtmichvall/status/1253737332697706507?s=19





VOLKSWAGEN.
Nuevo ERTE en Volkswagen Navarra "por causas organizativas". En la segunda reunión de la mesa negociadora del nuevo ERTE en Volkswagen Navarra, que se pretende tener preparado en la fábrica, se han dado algunos detalles del mismo, como que afectaría a toda la plantilla y, "de ahí, se trataría de no ir incluyendo a los que trabajen con normalidad". La dirección ha propuesto abrirlo hasta el 5 de julio y "ver durante el perñiodo vacacional cómo se ha comportado el mercado y si fuese necesario ver al regreso de dicho período qué medidas adoptar": https://navarra.elespanol.com/articulo/: ciedad/direccion-volkswagen-navarra-plantea-nuevo-erte-seria-5-julio/20200421175745320143.amp.html



SEAT.
Los 3.000 trabajadores de Seat que está previsto que se reincorporen a fábrica el próximo 27 de abril serán sometidos antes a un test PCR para descartar positivos por coronavirus y garantizar así que la actividad productiva se reanude con las máximas garantías de seguridad. El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero, ha explicado a Efe que la empresa ha aceptado esta mañana la propuesta de UGT y CCOO, los dos sindicatos con más presencia, de realizar este test "para velar por la seguridad de los trabajadores": https://www.lavanguardia.com/economia/20200421/48666596553/seat-test-coronavirus-trabajadores.html




OTROS. Textos. Comunicados. 

El próximo viernes 1 de mayo seguimos en "estado de alarma". Ante esto, pedimos cautela y audacia al mismo tiempo, cautela para que no liguen a nadie haciendo el mamón y estúpidamente, audacia para hacer efectiva en todos los lugares la protesta de la clase trabajadora en esta situación excepcional. Para que nadie se lleve a engaño sobre nuestras palabras: Si se puede salir a comprar, se puede salir a protestar en la cola del súper... y así con todo




1 de mayo CGT - Valladolid: https://youtu.be/Cmxsk5htZk0
1 de mayo CGT - FESIM: https://youtu.be/_3Yx5hR4jN4

1 de mayo CNT - Valladolid: https://www.cntvalladolid.es/1-de-mayo-la-clase-trabajadora-es-el-corazon-del-mundo-no-callaremos/

SUT. Cambios legislativos al servicio de la patronal y contra la clase obrera: http://www.sindicatosut.org/index.php/notas-informativas-de-sut/635-cambios-legislativos-por-el-covid-19-el-estado-al-servicio-de-la-patronal-y-contra-la-clase-obrera

SAT - 1º DE MAYO: https://www.lahaine.org/est_espanol.php/por-la-socializacion-obrera-y

OPERACIÓN COVID: https://tarcoteca.blogspot.com/2020/04/emosio-enganao-la-gripe-coronavirus-ya.html

ANTIFORMA - REVISTA DE TEORÍA CRÍTICA: http://proletariosrevolucionarios.blogspot.com/2020/04/antiforma-1-revista-de-teoria-critica.html



Internacional.


CHILE: Lucha de clases y el futuro de la revuelta en Chile:https://hacialavida.noblogs.org/post/2020/04/24/covid-19-lucha-de-clases-y-el-futuro-de-la-revuelta-en-la-region-chilena/


FRANCIA: http://alasbarricadas.org/noticias/node/43609

GRECIA: https://anarquia.info/grecia-reivindicacion-del-ataque-incendiario-contra-televisora-skai-video/

ITALIA
Bolonia. Huelgas de riders, almacenitas, estibadores de puertos seco y distintos trabajos precarios ante el aumento de contagios en el trabajo https://www.zic.it/interporto-sciopero-per-tutta-la-settimana-nei-magazzini-gsi/

Riders de SocialFood (Palermo) amenazan huelga exigiendo medidas anti-contagio https://palermo.repubblica.it/cronaca/2020/04/26/news/coronavirus_a_palermo_riders_sul_piede_di_guerra_piu_sicurezza_nelle_consegne_-254956651/

BÉLGICA : Docentes amenazan con hacer huelga por falta de medidas de protección https://www.dhnet.be/actu/belgique/certains-enseignants-menacent-de-faire-greve-on-risque-la-vie-des-gens-pour-rien-5ea5c95b9978e21833e54af1

IRLANDA.
Huelga por la falta de equipos de protección en Dublín: 
https://www.wsws.org/en/articles/2020/04/27/dbus-a27.html


EEUU. Huelga salvaje de los trabajadores de astilleros de Norfolk, Virginia https://www.wsws.org/en/articles/2020/04/23/ship-a23.html

¡POR UNA SANIDAD BASADA EN LAS PERSONAS! ¡NO MÁS MUERTES EVITABLES!


Nos decían que teníamos la mejor sanidad del mundo pero un pequeño virus llamado SARS-COV-2 ha dado al traste con esta afirmación. El coronavirus ha provocado un caos y el sistema sanitario no estaba preparado para  frenarlo. Solo se está pudiendo hacer frente gracias a todos los trabajadores y trabajadoras de la sanidad, desde el servicio de limpieza, lavandería, mantenimiento, trabajadores de
ambulancias,cocina... hasta los y las profesionales médicos y enfermeras,  celadores, auxiliares las cuales han demostrado una gran entereza y profesionalidad.

Por el contrario, hay otra clase que es la de los políticos, la de los gestores o la de los empresarios, que se han aprovechado de la privatización y los recortes que se han producido durante los últimos
años, los cuales han sido responsables directos de las consecuencias de esta crisis, ya que, mientras unos se llevaban el dinero, otros, los trabajadores y trabajadoras, sufrían recortes en sus derechos, despidos, amortización de los puestos de trabajo, etc.

Así las cosas, desde el comienzo de esta crisis, el personal sanitario ha llevado a cabo protocolos en materia de prevención y de actuación que han llegado a cambiar casi a diario de criterio. Incluso, en algunos hospitales han tenido un protocolo que obligaba a los trabajadores y trabajadoras con sintomatología leve por COVID-19 a seguir trabajando, hecho que algunas organizaciones han denunciado.

Otra cuestión es la de los test, la cual es una herramienta esencial (siempre que sea fiable) para detectar casos positivos y poder llevar a cabo una gestión racional de la emergencia sanitaria, pero ante la falta de test se está trabajando a ciegas a ver si suena la flauta. Los únicos que tienen garantizados los test con prontitud son los políticos, los ricos, la corona y sus allegados.

Todas conocemos la situación de los sanitarios y sanitarias y los Equipos de Protección Individual (EPI). Ante la escasez y la precariedad de los EPI, el personal sanitario se las ha tenido que ingeniar como ha podido. En este sentido, consideramos que es fundamental dotar de equipos adecuados de protección a los trabajadores y trabajadoras sanitarias, ya que no se puede dejar a los y las profesionales con mayor factor de riesgo abandonadas a su suerte. Tampoco nos olvidemos de las
trabajadoras y trabajadores de las residencias de mayores, que están sufriendo la misma situación o peor. Y es que el ahorro en los EPI es algo totalmente irracional, ya que la carencia de estos implica un mayor gasto en las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) y en fármacos.

Todo esto pone en evidencia la cara más cruda del capitalismo y de los estados. Una vez deslocalizada la industria mediante reconversiones industriales, tenemos que buscar nuestros recursos en un mundo globalizado en el que lo que prima es el dinero, y ante esta situación, se dan casos como el de Alemania, país fabricante de respiradores, que ha prohibido su exportación. Este es el mundo que este sistema ha creado, un mundo basado en el egoísmo frente al apoyo mutuo y la solidaridad.

A nivel nacional también se dan casos flagrantes de la voracidad del sistema capitalista, como son la externalización de servicios, de los que la sanidad se ha visto igualmente afectada, ya que se han
externalizado servicios como el de lavandería, cocina o limpieza, suponiendo una merma considerable en los derechos de los trabajadores y trabajadoras y un aumento de los beneficios para ciertos empresarios.

En este sentido, la sanidad española se ha ido reajustando a un modelo basado en el beneficio y la privatización. Un sanitario madrileño denunció públicamente que en Madrid desde el 2008 se habían perdido 2572 camas de Hospital (la recomendación es tener 800 camas por cada 100.000 habitantes y en Castilla y León tenemos 390 camas por cada 100.000 habitantes) y 2600 trabajadores y trabajadoras. Por ello, denunciamos que la sanidad no se puede concebir en términos de rédito económico, suprimiendo puestos de trabajo cuando la población aumenta.

Si nuestro sistema sanitario estuviera mínimamente preparado para afrontar el día a día, seguro que una pandemia como la actual sería muchísimo menos grave. Al SARS-COV-2 se le suma el virus del
capitalismo.

Así pues, este virus viene a sacar las vergüenzas a un sistema que entiende la sanidad como mercancía. Los aplausos que desde el inicio del confinamiento provocado por esta crisis suenan espontáneamente desde los balcones a las 8 de la tarde son ruido, y en ocasiones es gratificante
para el personal sanitario, pero no nos podemos olvidar de denunciar la precariedad y combatir por tener  un personal sanitario que pueda trabajar dignamente, con sus protecciones y recursos adecuados y que no pierdan derechos constantemente.

Tenemos que seguir peleando por otro modelo de sanidad. En este sentido, estas son algunas de las reivindicaciones:

 - Derogación de todas las leyes que permiten la privatización de la sanidad como eje principal. Concretamente la Ley 15/97 y los artículos 66 y 90 de la Ley General de Sanidad.

- Eliminación de la externalización de servicios y convertir al personal que trabaja en los centros de salud, como por ejemplo, el personal de limpieza, en funcionarios y funcionarias.

- Condiciones laborales dignas para los Médicos Internos Residentes (MIR).

- Sanidad Universal: atención sanitaria integral y gratuita con los mismos derechos y prestaciones para toda la población, independientemente de su situación social.

- Denuncia de las campañas de demagogia hacia la población para: Convencernos de que la atención sanitaria no es un derecho básico. Acostumbrarnos a la idea de que para recibir asistencia hay que estar asegurado, promoviendo la contratación de aseguradoras privadas. Dividirnos, señalando y culpabilizando a las más vulnerables y necesitadas de asistencia sanitaria (pensionistas y enfermos crónicos) con la idea de que “nos salen muy caros a las demás”, y por tanto, deban pagar parte de su atención (copago), tratando de hacerles responsables de una supuesta y nunca demostrada insostenibilidad del sistema.

-  Transparencia absoluta y acceso sencillo a todos los datos de actividad, calidad, gastos y adjudicaciones del Sistema Nacional de Salud (SNS). La opacidad facilita la corrupción y las famosas puertas giratorias. Políticos, empresarios, cuadros sindicales y supuestos expertos se lucran de los recursos públicos y convierten nuestra salud en su negocio.

- Dotación de medios suficientes en la sanidad pública para que sea innecesaria la externalización de servicios y rechazo frontal a las listas de espera, pues las listas de espera matan.

-  Creación de un turno de tarde en los hospitales y en las especialidades médicas que sean necesarias, para mantener funcionando a pleno rendimiento todos los recursos hasta las 21 horas. Esto permitiría
contratar a los y las profesionales que actualmente se ven obligadas a emigrar (cuando su formación costaba en 2018, 300.000 €), y también suprimir las horas extras realizadas por las tardes.

- Incompatibilidad absoluta para que el personal del sector público trabaje en la privada. Ninguna empresa privada permite a sus profesionales trabajar en la competencia.

- Rechazo de plano a los planes piloto que quieren dejar al ámbito rural desprotegido; plan que se está empezando a realizar en la comarca de Aliste.


  Y como propuesta de organización:

- Sanidad pública y socializada, de cara a evitar que esta se siga organizando como hasta ahora, de una forma jerarquizada, caciquil y vertical; dotándola de herramientas de control para que los medios para su administración, tanto económicos como de gestión, estén en manos del conjunto de trabajadores y trabajadoras sanitarias y la toma de decisiones sea horizontal, desde las asambleas. Y abrir vías de participación de los usuarios.

CNT ZAMORA.

Informe laboral, del 16 al 19 de abril.


En el anterior informe nos referimos sucintamente a las cifras de esta enfermedad intentando dejar algunos mitos a un lado, y ciertos bulos que se difunden por ahí. Las nuevas medidas de apertura que el gobierno está preparando, nos dejan entrever que el panorama puede no ser el mismo en unos y otros sitios en breve espacio de tiempo. Puede haber comunidades y regiones que sigan más tiempo confinadas y otras que por necesidad del capital o por razones políticas se abran más rápido (ver la covid 19 por Comunidades Autónomas: https://www.lavanguardia.com/vida/20200416/48558624287/evolucion-curva-coronavirus-espana-comunidades-autonomas.html). Por ahora, dicen que a partir del 11 de mayo se podrá salir, siempre que se vaya solo y que no se junten "más de 5" ni en interiores ni en exteriores. Pues no sé, supongo que no conocen muchas casas humildes que nosotros conocemos donde a uno que vayan ya son 5, 6, 7, 8.... Se ve que la norma no es sanitaria, sino social. Que se mantenga la distancia de seguridad individual y que se extremen medidas de higiene no impide que la gente se manifieste, por ejemplo, paseando de 1 a 1 a metro y medio por una calle... De hecho, los riders en Madrid el otro día han demostrado perfectamente como hacer una manifestación... cuando en teoría "no se puede". Porque de esto se trata en realidad, podemos temer la enfermedad, pero tememos sin duda tanto o más la parálisis, el miedo y su contario. Porque los trabajadores y las clases desposeídas morimos día sí y día también, o por covid o en el tajo: https://www.20minutos.es/noticia/4228720/0/el-trabajador-fallecido-en-accidente-laboral-tenia-57-anos-y-pertenecia-a-la-empresa-talleres-berasategui/ Y esto aquí, sin salir del mundo "civilizado" occidental. Qué decir de los 240.000 muertos por malaria al año, de los miles que mueren de hambre cada día...

El Gobierno ha limitado con fuerza su recomendación de supuestos para solicitar bajas laborales por vulnerabilidad al coronavirus, tal y como se desprende de la distinta documentación que ha ido publicando en las últimas semanas. El Ministerio de Sanidad actualizó el 11 de abril, justo al término de la hibernación de la actividad económica, una guía genérica de buenas prácticas en los centros de trabajo con medidas para la prevención de riesgos de contagio por Covid-19. En la misma, el Ejecutivo señala en el tercer punto de "medidas para antes de ir al trabajo" que "si eres vulnerable por edad (más de 60 años), por estar embarazada o por padecer afecciones médicas anteriores (como, por ejemplo, hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedades pulmonares crónicas, cáncer o inmunodepresión) no tendrás que acudir al centro de trabajo".
https://www.elconfidencial.com/empresas/2020-04-15/sanidad-insta-a-no-dar-la-baja-laboral-a-la-mayoria-de-trabajadores-vulnerables-al-covid_2550632/ 

Y por si acaso no fuera suficiente, el sistema tiene preparadas todas las opciones, desde las "izquierdistas" a las extremos fascistas, pasando por el PP -"partido popular"- que propone el despido libre para solucionar la crisis: https://mediterraneo.diario16.com/pp-despido-libre-crisis-coronavirus/


La emergencia del coronavirus está dejando un panorama laboral preocupante en muchos sentidos. Ya son más de tres millones y medio los trabajadores afectados por ERTEs en España y más de 450.000 empresas han solicitado esta medida. No pocas empresas están utilizando la emergencia para aprovecharse de la situación de sus trabajadores: https://www.publico.es/economia/afectados-ertes-denuncian-empresas-les-quieren-quitar-vacaciones.html?

Y ante esto, ante las vejaciones y abusos, frente a los cantos de sirena, contra todas las leyes y cárceles, hay que resistir: resistir y luchar por extender cada día la solidaridad y la lucha de clase que pueda oponerse a toda esta barbarie.






SECTOR PRIMARIO

Por las comunicaciones que se están recibiendo de ciertas empresas de trabajo temporal, la situación de contratación en el campo está empezando a ser muy complicada. Al estar cerradas las fronteras y no permitirse la movilidad interna sin justificar, no saben donde buscar gente para la agricultura. En ese sector ya estaban pisoteados los proletas, pues ahora ya podemos suponer que la cosa puede ir a peor en todos los sentidos... Ya hemos denunciado en anteriores boletines la situación del campo andaluz, en Huelva y Almería, ahora venimos a subrayar que esta situación se está produciendo ya también en Castilla y nos tememos que se agrave en los próximos meses.



SERVICIOS


Riders.

Quien friega tiene muchas más posibilidades de romper un plato que quien vive a mesa puesta.
No es sorpresa que la primera manifestación bajo estado de alarma y confinamiento la haya protagonizado un colectivo obligado a trabajar, a hacerlo en la calle y a hacerlo sin derechos. Mientras va tomando forma el debate legal sobre el derecho de reunión -ayer mirábamos hacia el Constitucional alemán, que lo ha defendido-, ellos simplemente han tirado por el just do it [solo hazlo] aprovechando la condición dinámica de su trabajo.
Puedes llamarlos riders, repartidores o los chicos -y chicas- de Glovo o Deliveroo o Uber Eats... Ellos, siguiendo con su propia historia de luchas, que viene desde la creación hace ya tres años largos del colectivo Riders x Derechos, han hecho ahora Historia con maýuscula. Cuando todas las centrales sindicales se rompen la cabeza teleasambleando qué hacer el 1º de Mayo o cómo responder sin calle a este zarpazo empresarial que llamamos crisis, varios centenares de trabajadores del delivery, por seguir adornando el asunto, se concentraron ayer en movimiento en Madrid. Fueron identificados y disueltos por la policía. Pero antes ya habían dado un ejemplo de lucha a toda la clase trabajadora de este país y del mundo: https://apuntesdeclase.lamarea.com/analisis/riders-la-primera-mani-en-estado-de-alarma-tenia-que-ser-suya/



Sanidad.
Con la bajada de la saturación en los hospitales, volvemos a las prácticas de gestión empresarial de la sanidad más duras:
El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Valladolid critica que los hospitales de Valladolid hayan cesado a decenas de enfermeras y enfermeros eventuales que habían sido contratados para cubrir el incremento de presión asistencial en las unidades de hospitalización por el Covid-19, argumentando que esa presión ha descendido, al tiempo que se siguen denegando permisos como excedencias por cuidado de hijos y reducciones de jornada para poder conciliar la actividad asistencial y el cuidado de los hijos, con el argumento de que la presencia de los enfermeros y enfermeras es necesaria para el mantenimiento de la asistencia sanitaria a la población: https://castillayleon.satse.es/comunicacion/sala-de-prensa/notas-de-prensa/satse-denuncia-el-cese-de-decenas-de-enfermeras-eventuales-en-los-hospitales-de-valladolid
El sindicato UGT confirma que en el hospital Rio Hortega y en el Hospital Clínico de Valladolid se ha comunicado a varios profesionales sanitarios que no se les renovará sus contratos. En el caso de algunas enfermeras del Rio Hortega ya se ha producido este cese, a pesar de que esta vinculación, en teoría, se iba a prolongar hasta el mes de junio al ir ligada a la crisis sanitaria del coronavirus:
https://cadenaser.com/emisora/2020/04/17/radio_valladolid/1587139910_027930.html
Mientras, la Junta de Castilla y León afirma que "está dispuesta a reconocer el esfuerzo de los sanitarios en esta crisis con el pago de una prima". Según el periódico: "Su esfuerzo, su exposición al virus, sus horas extra, tendrán compensación en nuestra comunidad. Al menos es lo que pretende la consejería de Sanidad, con 948 euros al mes como máximo para los médicos y 770 para las enfermeras". Pues bien, ... pero vamos a ver, subeles el sueldo de por vida y no momentáneamente, y mantén todos los empleos y a a todos estos profesionales que pretendes despedir, ¡y déjate de primas!
https://www.rtvcyl.es/noticia/567C54A0-9720-9064-0B89676706889BA2/20200417/castilla/leon/primara/sanitarios/pagas/948/euros/exposicion/covid/19
Recordamos que en España hay más de 30.000 sanitarios infectados y que esto es claramente consecuencia de la falta de materiales de protección. Basta ya de migajas y que se pongan los recursos realmente al servicio de la población:
https://diarioenfermero.es/espana-cuenta-con-mas-de-25-000-sanitarios-infectados-por-covid-19/?fbclid=IwAR1o1YtphghX7hZzJ_1UWIUK0sH0Tphiftlfi20zDfjlXXG6YcKEX_pDB1g
Esta pandemia tendría que provocar el hundimiento moral y social de los responsables de la erosión de la sanidad pública. Es gente que debería estar inhabilitada para ejercer cargos públicos porque han demostrado que no tienen ni idea y han dejado un sistema de salud pública a los pies de los caballos.
https://elpais.com/espana/catalunya/2020-04-07/esta-pandemia-debe-provocar-el-hundimiento-moral-de-los-que-erosionaron-la-sanidad-publica.html



Residencias de ancianos
Y lo mismo podemos decir punto por punto de la gestión de las residencias de ancianos con las miles de muertes que se han producido y que venimos denunciando desde el principio de estos informes. Los casos de la residencia de Parquesol y de Cardenal Mendoza son la punta del iceberg en nuestra comunidad (https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2020/04/informe-sobre-la-situacion-laboral-del_15.html). Es interesante saber quién está detrás de las residencias de mayores: https://youtu.be/5OHQo2iXpBU



Correos.
Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT en Valladolid han cifrado en 92 los casos de trabajadores de Correos afectados por coronavirus de los que 78 han dado positivo mientras que los catorce restantes están en cuarentena. Según sus datos, en la provincia de Valladolid el número de positivos asciende a 15 personas de las que, "incomprensiblemente, ninguna está en cuarentena". A través de una nota de prensa recogida por Europa Press respecto a datos del 13 de abril, ambos sindicatos han asegurado que los datos de casos de COVID-19 sitúan a Correos con unos registros casi cinco veces por encima de la media de la población (1,599 por ciento del total de la plantilla), lo que representa que estos trabajadores son los que sufren el mayor contagio del país, solo por debajo del personal sanitario (4,875 por ciento), y levemente por encima de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado (1,588 por ciento). https://www.noticiascyl.com/t/1932545/valladolid-sociedad-valladolid-15-empleados-correos-valladolid-dan-positivo-coronavirus-ninguno-esta-cuarentena

Recordamos al hilo de esta, la noticia de que las empresas que obliguen a trabajar sin protección "serán sancionadas" y las modificaciones últimas a nivel legislativo. El BOE del pasado miércoles incluyó un Decreto Ley en el que, además de flexibilizar las condiciones para contratar temporeros para el campo, modifica varias de las medidas tomadas hasta el momento para hacer frente a la crisis sanitaria. Entre estos cambios destaca el que afecta a la baja por contagio o aislamiento. Desde el 11 de marzo, se consideraba en cualquier caso una incapacidad especial "asimilable" a los accidentes de trabajo. Y ese asimilable significa que se cobra la prestación del 75% desde el día siguiente a cargo de la Seguridad Social. Pero solo le aplicaban las reglas de accidente de trabajo para eso, para el cobro del subsidio, no el resto. La modificación, que entra en vigor mañana, establece un matiz: si se prueba que el contagio se producido de forma exclusiva por la realización del trabajo –pensemos en sanitarios, trabajadores de residencias de mayores, de supermercados, en los trabajadores de Correos– se trata de un accidente de trabajo normal. Y eso significa que le aplican todas las reglas en estos casos, incluidos los recargos en las prestaciones a cargo de la empresa, las indemnizaciones por fallecimiento o, si se diera el caso, las responsabilidades civiles o penales. https://www.publico.es/economia/coronavirus-empresas-medidas-proteccion-seran-responsables-contagio-trabajadores.html





Trabajadores de la cultura.
La cultura ha sido uno de los sectores más afectados por la crisis sanitaria provocada por el COVID-19. Desde la declaración del estado de alarma las industrias culturales se encuentran en una situación de inactividad "especialmente dramática", han afirmado desde la Asociación de Empresas de Artes Escénicas Asociadas de Castilla y León (ARTESA). No solo nos referimos aquí a los trabajadores de la cultura que se ven, sino a todo el personal que trabaja de una manera u otra en el sector, desde el intérprete al técnico de sonido, desde los actores a los que llevan el camión con el escenario. Todos ellos tienen un díficil panorama porque los actos colectivos y con público van a tardar en abrirse.
https://m.eldiario.es/cyl/cultura/Cae-Castilla-Leon-Junta-artistico_0_1016998464.html



Telepizza Zaragoza huelga.
Desde Intersindical de Aragón -CO.BAS mostramos toda nuestra solidaridad y apoyo a la Huelga que el sábado 18 de abril van a realizar las compañeras y compañeros de Telepizza, por plantar cara al capital, representado en este caso en los empresarios de las tiendas, por ir a la Huelga en medio de esta situación de crisis sanitaria, LUCHANDO para preservar su salud y su vida, enfrentándose a los dictados y las ganancias del capital. https://intersindicalaragon.org/2020/04/18/los-trabajadors-de-telepizza-hacen-huelga-el-sabado-18-de-abril-de-2020-por-su-salud-y-su-vida-nuestra-solidaridad-companers/








INDUSTRIA

Huelga por la muerte de un trabajador de Llodio en Álava: El operario cayó de una escalera cuando se encontraba a una altura de cuatro metros y trabajaba en una de las piezas del taller dedicado a la calderería de grandes dimensiones.  https://www.elcorreo.com/alava/araba/muere-operario-accidente-20200416170658-nt.html?ref=https:%2F%2Fwww.google.com%2F
 


Michelin.
Trece trabajadores de una contrata de Michelin en cuarentena tras detectarse un positivo
Un empleado de Ferrovial Servicios, contrata de Michelin en Gasteiz, ha dado positivo en coronavirus, y trece compañeros han sido puestos en cuarentena, aunque en las próximas horas podrían ser más. El presidente del comité de empresa considera que ha sido un error volver a trabajar tan pronto, y ha explicado que la plantilla «tiene miedo y trabaja con mucha presión».
https://www.naiz.eus/eu/actualidad/noticia/20200418/trece-trabajadores-de-una-contrata-de-michelin-en-cuarentena-tras-detectarse-un-positivo#.XptkLJRVzkt.whatsapp


En Michelin Valladolid CGT insta a denunciar cualquier situación que se produzca desde el primer minuto: http://cgtmichelin.es/?idFact=2

 


Inditex.


Yolanda Díaz, actual ministra de trabajo, defiende a Inditex y asegura que «es un ejemplo» para el resto de empresas del país. La ministra de Trabajo se desmarca del discurso típico de Podemos y celebra la decisión del gigante textil de descartar un ERTE para sus empleados. Díaz ha aplaudido la decisión del gigante textil ya que, de lo contrario, supondría una gran utilización de recursos públicos para pagar la prestación por desempleo de los 50.000 trabajadores con los que la empresa cuenta en España: https://www.lavozdegalicia.es/amp/noticia/economia/2020/04/15/yolanda-diaz-defiende-inditex-asegura-ejemplo-resto-empresas-pais/00031586947456626671488.htm



Automoción.
La dirección de SEAT ha reunido esta mañana a los representantes sindicales para plantear un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), que afectará a casi 11.000 trabajadores. Entraría en vigor el próximo 27 de abril y tendría una duración de ocho semanas. Ya no será por fuerza mayor, como el que ahora está en vigor, sino por causas organizativas, puesto que la recuperación de la actividad será gradual, para cumplir con las medidas de prevención ante la expansión del coronavirus, lo que entre otras cosas implica una distancia mínima entre trabajadores.
La presentación de nuevos ERTE es un camino que se espera que emprenderá todo el sector de la automoción, porque la reanudación de la actividad sólo puede hacerse de forma gradual,entre otras cosas porque es obligatorio cumplir con las distancias de seguridad entre trabajadores que marcan las autoridades sanitarias. Además, las compañías tienen muchas dudas sobre si su cadena de suministro podrá funcionar al ritmo adecuado,
El primer fabricante que ha dado un paso en este sentido ha sido el grupo francés PSA-Citröen, que ya ha pactado un ERTE para su planta de Figueruelas para unos 6.000 empleados que se aplicará después del levantamiento del estado de alarma. Y ha planteado otro para la fábrica de Vigo, que afectaría a unos 5.000 hasta finales de año.
En Nissan, la situación es algo distinta. El grupo ha decidido que en Europa todas las plantas seguirán paradas al menos hasta la primera semana de mayo. En la fábrica de Barcelona el ERTE actual tiene vigencia hasta el 31 de mayo, con la posibilidad de prorrogarlo si continúan las circunstancias de excepcionalidad.
En Renault como venimos informando se está retomando la actividad aunque muy lentamente no sin miedo y confusión por parte de los trabajadores que están empezando a ir ya a la factoría de motores.
https://www.lavanguardia.com/economia/20200417/48570019473/seat-erte-expediente-empleo-coronavirus.html


OTROS
CGT. Si no hay seguridad, para!
https://youtu.be/AQjQ4KtifwQ

CNT. Defiende tu salud, no la del capital.
https://fcs-villaverde.cnt.es/04defiende-tu-salud-no-la-del-capital/

CNT sindikatua
http://www.ainfos.ca/ainfos87484.html

Crisis capitalista, pandemia y el programa de la revolución:
https://materialesxlaemancipacion.espivblogs.net/2020/04/16/crisis-capitalista-pandemia-y-el-programa-de-la-revolucion/










Internacional.
Relacionadas con la covid 19 en la mayor parte de los casos, las huelgas se reproducen en todas las partes del globo.  Recogemos unos pocos ejemplos:


Francia
Huelga en la central eléctrica de Gardanne en Provenza: https://marsactu.fr/bref/greve-et-droit-de-retrait-a-la-centrale-de-gardanne-pour-denoncer-une-mise-en-danger/

Italia
Huelga en Amazon por un nuevo caso de coronavirus: Huelga en el Amazon de Torrazza https://torino.repubblica.it/cronaca/2020/04/17/news/amazon_sciopero_nel_polo_di_torrazza_dopo_un_nuovo_caso_di_contagio_al_coronavirus-254259551/

Reino Unido
Los trabajadores de correos hacen huelga en Bury St Edmunds: https://www.eadt.co.uk/business/postal-staff-safety-concerns-suffolk-1-6612516

Ecuador:
Breve análisis crítico de las medidas del gobierno:
https://proletariosrevolucionarios.blogspot.com/2020/04/breve-analisis-critico-de-las-ultimas.html

Canadá.
Conductores de autobús de Toronto hacen huelga por la falta de medidas de seguridad https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/ttc-walkout-ppe-bus-drivers-masks-queensway-division-1.5533975


Camerún
La huelga de los transportistas por el covid fue cancelada por los sindicatos, sin embargo la presión de las bases lleva a una nueva huelga https://ecomatin.net/transport-les-representants-syndicaux-desavoues-par-la-base/ + https://ecomatin.net/nouvelle-menace-de-greve-generale-illimitee-des-transporteurs/

India
1200 trabajadores migrantes de Cachemira hacen huelga de hambre en Punjab para que les dejen volver a casa después de haber acabado la cuarentena: https://economictimes.indiatimes.com/news/politics-and-nation/over-1000-jammu-kashmir-workers-go-on-hunger-strike-in-punjab-demand-they-be-sent-home/articleshow/75206833.cms

Bangladesh
Personal médico hace huelga en Barishal por falta de equipos de protección: http://unb.com.bd/category/Bangladesh/coronavirus-40-sbmch-interns-go-on-strike-demanding-safety-gears/49940


Luchas a nivel global contra el "Régimen" derivado de la covid19:
https://angryworkersworld.wordpress.com/2020/04/15/global-struggles-against-the-covid-19-regime-early-april/