Hemos comenzado un conflicto con el restaurante Adhoc Life Food.
Apoya el conflicto para que no se cometan estas injusticias contra la gente trabajadora. Apoyar las causas laborales es apoyar a la clase trabajadora.
Organízate, apoya y difunde el conflicto y participa en la acción sindical emprendida en este conflicto.
Para + info escríbenos al correo zamora@cnt.es
RESTAURANTE ADHOC LITE & FOOD S.L. DESPIDE Y NO PAGA
Si por algo es conocido el restaurante ADHOC en la ciudad de Zamora no es por la calidad de sus platos ni por el placer de comer en un sitio agradable, si por algo es conocido este sitio en Zamora, es por la gran cantidad de trabajadores y trabajadoras que han pasado por su plantilla en tres años que lleva abierto, trabajadoras que han tenido que sufrir insultos, desprecios, impagos de salarios y abusos laborales que excedían lo pacto en el contrato y en el convenio.
Esto es lo que le sucedió a la ultima trabajadora que ha pasado por la plantilla de este restaurante ADHOC, contratada a solo 20 horas semanales y obligada a trabajar cerca de 50 horas con cambios de horarios en función del número de clientes en ese momento en el restaurante y sin tener los descansos establecidos entre jornada y jornada laboral de 12 horas.
Los gritos e insultos constantes por parte del responsable, motivados por sus constantes cambios de humor llevan a la compañera a acudir a urgencias con una crisis de ansiedad, donde su estado obliga al médico a concederle una baja laboral por estrés, esto es motivo suficiente para este empresario para darla de baja en la seguridad social y así dar la relación laboral por terminada, el despido es cobarde y miserable.
No contento con esto, el restaurante ADHOC, vuelve a hacer gala de su talante autoritario y explotador negándose a abonar los salarios a la trabajadora ya que esta insiste en cobrar tanto lo correspondiente al salario, horas extras, vacaciones y despido improcedente, negándose también a sentarse a hablar con ella y con una delegación del sindicato.
Desde CNT no vamos a permitir que empresarios como este sigan campando a sus anchas por la ciudad de Zamora, es el momento de hacer un llamamiento al BOIKOT a este restaurante ya que la UNIDAD y la SOLIDARIDAD entre los trabajadores y trabajadoras es el arma más potente que disponemos para pararle los pies a vividores como el dueño del restaurante ADHOC.
RESTAURANTE ADHOC, PAGA LO QUE DEBES
BOICOT AL RESTAURANTE ADHOC
UNION ACCION AUTOGESTION
Informaciones de clase
Industria
ESTIBADORES DE OTROS PAÍSES SE MOVILIZAN Y
NO DESCARGAN MERCANCÍA CON DESTINO A ESPAÑA
Los estibadores españoles
están contando con la solidaridad de sus compañeros en otros países
EUSKAL FORGING INICIA UNA HUELGA INDEFINIDA
POR EL CONVENIO CON 90 TRABAJADORES
La empresa cuenta con noventa trabajadores
repartidos en dos plantas en Irura y Sestao
LA PLANTILLA DE
ASPLA INICIA UNA HUELGA INDEFINIDA EN TORRELAVEGA
La plantilla de la empresa Aspla Plásticos
Españoles, del grupo Arma do Álvarez, iniciará a las 6.00 horas
del lunes 12 de junio una huelga indefinida en su planta de
Torrelavega.
LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL GRUPO
SADA CONVOCAN MOVILIZACIONES DE LOMINCHAR (TOLEDO)
En
la actualidad son 273 los empleos directos por la empresa Sada.
EL COMITÉ DE
FERROATLÁNTICA REGISTRA UNA HUELGA Y MANIFESTACIÓN EL 8 DE JULIO
El
Comité de Ferroatlántica ha informado del registro de la
convocatoria de huelga para el próximo 8 de julio.
Servicios
CONCENTRACIÓN EN UNIPOST EN APOYO A
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
Apoyo a los trabajadores y trabajadoras de
Unipost en lucha que están defendiendo los derechos de una compañera
que ha sido despedida tras comunicar a la empresa que estaba
embarazada.
http://es.globedia.com/concentracion-apoyo-trabajadora-unipost-despedida-embarazada
SEGUIMIENTO TOTAL
DE LA PRIMERA JORNADA DE HUELGA EN ALHAMBRA BUS, SEGÚN EL COMITÉ DE
EMPRESA
Se han cumplido los servicios mínimos, fijados
en el 30% de la flota.
CCOO CONVOCA UNA
HUELGA INDEFINIDA EN MELCHOR MASCARÓ POR "EL BLOQUEO" DEL
CONVENIO
Que consideran está "bloqueando el
convenio", a pesar de llevar 15 meses de negociación.
LAS TRABAJADORAS DE RESIDENCIAS EN HUELGA
"ACAMPAN" EN EL CENTRO DE BILBAO JUNTO AL TEATRO ARRIAGA
Piden, desde hace unos 200 días, la mejora de
las condiciones laborales para su colectivo
Sector público
CCOO ANUNCIA
HUELGA EN CORREOS SI NO SE RETIRA EL "RECORTE" ANUNCIADO A
LA FINANCIACIÓN
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha
anunciado la convocatoria de huelga
LOS TRABAJADORES DE MAKRO, EN HUELGA POR
"PRESIONES", ACCIDENTES LABORALES Y DESPIDOS
Paros en Málaga y protestas en Madrid.
Marcha por Ezkerraldea…
►En la mañana de este sábado se ha desarrollado la vigesimocuarta
“Marcha por Ezkerraldea”. Iniciativa en la que han participado las asambleas
de personas en paro, asociaciones de vecinales, sindicatos y colectivos
sociales de la Margen Izquierda.
•Enlace al vídeo
de la movilización: HerriKolore, Gaur egun (ETB1) y 10-06-17 Teleberri (ETB) fin de semana (mediodía y noche)
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Contra
el paro, la pobreza y los recortes!!!
►A través de esta manifestación se han exigido medidas urgentes,
inmediatas y concretas que den respuesta
a las elevadas tasas de paro y exclusión social que padece la Margen Izquierda:
un tercio de las familias de la comarca tienen serias dificultades para llegar
a fin de mes.
•Cada semana
son desahuciadas de sus viviendas 9 familias en Ezkerraldea.
Gastu
Militarrik Ez!!!
►Sin embargo, mientras se agravan las situaciones de
pobreza en nuestros pueblos y barrios vemos
como se incrementa el gasto militar:
33.762 millones de euros para este
año; de ellos 500 salen, vía cupo, de la
CAPV.
ASAMBLEAS
PERSONAS EN PARO, SINDICATOS y COLECTIVOS SOCIALES DE EZKERRALDEA:
-Asambleas Personas en Paro, Barakaldoko Gazte
Asanblada , Berri-Otxoak (Barakaldo), Centro Asesor de la Mujer “Argitan”
(Barakaldo), KAKITZAT, “La Kelo” Gaztetxea (Santurtzi), Ezkerraldea Ernai,
Pentsionistak Martxan, Txirbilenea Kulturgunea (Sestao), Portugaleteko
Merkatua, “Oficina Prestaciones Sociales” (Santurtzi).
-SINDICATOS:
ELA, LAB, STEILAS, ESK, CAT y CNT.
DOS POSIBLES
HUELGAS EN CORREOS
LA
PLANTILLA DE CORREOS EN CEUTA, DISPUESTA A UNA HUELGA GENERAL SI SE
APRUEBA EL RECORTE DEL 33 POR CIENTO
La
plantilla en Ceuta podría pasar de 66 a 50 personas, lo que
supondría cerrar la oficina de Hadú y que no todos los días se
recibiera correo.
Los
Presupuestos Generales del Estado que están en fase de tramitación
para este 2017 recogen un hachazo al presupuesto de la sociedad
estatal Correos. En concreto la empresa pasará a disponer de 180 a
120 millones de euros.
Un
33 por ciento de recorte que dejará a la empresa en el esqueleto y
con ello también al servicio postal universal que presta y que está
recogido como derecho de todos los ciudadanos.
Por
eso, los tres sindicatos con representación en Ceuta, CC.OO., UGT y
CSIF se han sentado ante los medios de comunicación para hacer
pública la situación, anunciar que están dispuestos a una huelga
general, si se materializa el recorte, en todo el país y para
explicar además que los buzones se van a quedar tristes y llenos de
polvo, más, si el recorte se lleva a cabo.
Y
es que si el hachazo se materializa, en Ceuta la plantilla podría
perder a 16 de los 66 efectivos con los que cuenta. Algo que
repercutiría en contar con menos carteros.
Los
que queden tendrán peores condiciones laborales y zonas más amplias
para asumir el reparto, lo que conllevará que no les dé tiempo a
recorrer todo el espacio asignado en un solo día, según han
explicado Gema Jiménez (CSIF), María Ángeles Chaves (UGT) y África
Espinosa (CCOO).
Traducido
a la práctica diaria, significaría una regresión en el tiempo de
décadas. Literalmente se volvería a aquello del día del correo.
Porque es probable que fueran dos o tres días, tan sólo en la
semana, cuando su buzón recibiera cartas.
Eso
en Ceuta, en otros puntos del país, el recorte podría suponer dejar
de garantizar el servicio postal universal en pueblos y lugares
alejados en los que sólo Correos opera el servicio de entrega y
recogida de cartas y paquetes.
La
oficina con sus largas esperas seguiría abierta. La de la Plaza de
España, porque si el recorte se aplica, los sindicatos temen que
entre los primeros sacrificados esté la oficina de Hadú. Entera.
Además,
por si todo esto fuera poco, desde hace un año las jornadas
laborales se han precarizado, de las habituales ocho horas se han
pasado a contratos para los refuerzos de cuatro horas. Y las
representantes sindicales no dudan de que si el recorte se lleva a
cabo puede que ese sea el modelo también para los puestos nuevos que
se saquen a concurso. Amén de que cesen esas contrataciones
temporales.
Al
fin y al cabo, peor servicio para el ciudadano, el ceutí y el
español en su conjunto.
“No
sólo es un recorte para la sociedad estatal de Correos, sino para
todo el país, pone en cuestión la vertebración territorial, social
y económica de España”, ha explicado María Ángeles Chaves.
Los
sindicatos por el momento han iniciado una ronda de contactos con los
políticos responsables de que el recorte se lleve a cabo y con
capacidad para frenarlo. Pero si se materializa tal y como está,
avisan, la huelga general será.
“Tratándose
de una actividad deficitaria en una gran parte del territorio
nacional, sólo atendido por Correos y no por las empresas privadas,
el estado tiene la obligación legal establecida por la vigente Ley
43/2010 del Servicio Postal Universal, los derechos de los ciudadanos
y el mercado postal, de financiar a través de los Presupuestos
Generales del Estado, un servicio público, que, de otra forma se
vería abocado a la desaparición en evidente y grave perjuicio para
los ciudadanos”, ha insistido Chaves.
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CSIF
ANUNCIA HUELGA EN CORREOS EN EXTREMADURA SI NO SE CORRIGEN LOS
"RECORTES" QUE AFECTARÍAN AL 20% DE LA PLANTILLA
El
sindicato CSIF ha anunciado que no descarta la convocatoria de una
huelga en Correos en Extremadura si no se rectifica el "recorte"
de un tercio de la financiación pública prevista para este servicio
en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), lo cual estima que
afectaría al 20 por ciento de los 1.500 empleados que tiene la
empresa pública en la comunidad, y que entre el 30 y el 40 por
ciento de la población se quede sin servicio o sufriría una
debilitación del mismo.
Así,
desde CSIF se ha trasladado a los grupos políticos iniciativas para
rescatar la financiación recortada y aprobar un Plan de Prestación
del Servicio Postal Universal, con el fin de que el Correo siga
llegando a todos los núcleos de población de los 364 municipios de
Extremadura.
Al
tratarse de una "actividad deficitaria en una gran parte"
del territorio extremeño, pero "socialmente necesaria",
dada la ruralización de la comunidad, sólo es atendida por Correos
y no por las empresas privadas.
En
este sentido, el sindicato subraya que el Estado "tiene la
obligación de financiar, a través de los Presupuestos Generales del
Estado, un servicio público que, de otra forma, se vería abocado a
la desaparición con un evidente y grave perjuicio para los
ciudadanos" de la comunidad, indica en una nota de prensa.
Este
"tijeretazo", añade CSIF, "no sólo va a lastrar la
cuenta de resultados de Correos sino que va precarizar el empleo,
recortar la plantilla y sus derechos". La plantilla con la que
cuenta la empresa estatal en Extremadura asciende a 1.500
trabajadores, tras haberse reducido un 20 por ciento en los últimos
años.
Además,
el sindicato estima que se reducirá otro 20 por ciento con los
nuevos Presupuestos, siendo las zonas rurales las "más
perjudicadas", de aprobarse este recorte presupuestario.
CSIF
ha calculado que en Extremadura este ajuste afectará a "más de
300 carteros suprimibles" y ocasionará que un "alto
porcentaje" de pequeñas localidades de ambas provincias se
queden sin reparto regular, con un 30-40 por ciento estimado de
ciudadanos afectados por la pérdida o debilitamiento del servicio
postal, así como cientos de kilómetros de reparto recortado.
En
definitiva, además de "empeorar" el servicio público
prestado en regularidad y en extensión, se corre el riesgo de "dejar
de recibir el correo cinco días a la semana, y será el propio
ciudadano el que tenga que desplazarse para ir a recoger su
correspondencia-paquete, porque el cartero ya no llegará a su
domicilio además de tener que recorrer varios kilómetros hasta su
oficina más cercana al producirse el cierre de muchas de ellas".
Informaciones de clase
Del
1 al 10 de junio de 2017
Industria
LOS
TRABAJADORES DE LABOTEC EN LEÓN CONVOCAN UNA HUELGA INDEFINIDA POR
EL INCUMPLIMIENTO EN LOS PAGOS
La
empresa, con sede en el Parque Tecnológico, adeuda ya cinco
mensualidades a los empleados
CASI
UN MILLAR DE TRABAJADORES EXIGE EN LA CALLE UN CONVENIO DEL METAL
Casi
mil trabajadores del metal (850, según la Policía Local) se
echaron a la calle para presionar a la patronal del sector
TRABAJADORES
DE LA CEMENTERA DE NIEBLA INTENSIFICARÁN SUS MOVILIZACIONES EN JUNIO
POR EL ERTE
Los
trabajadores de la empresa Cementos Cosmos, ubicada en el término
municipal de Niebla (Huelva), van a intensificar sus movilizaciones
en este mes de junio
EMPLEADOS
DE MECANOR SE CONCENTRARÁN PARA PROTESTAR POR DOS DESPIDOS
El
comité de empresa de Mecanor ha convocado una concentración de
protesta en la entrada de la fábrica,
Servicios
LOS
SINDICATOS CONVOCAN HUELGA INDEFINIDA DE RECOGIDA DE BASURAS EN
MADRID PARA EL 12 DE JUNIO
Si
no hay acuerdo, la huelga puede afectar al World Pride, el 23 de
junio.
LOS
TRABAJADORES DE CAPGEMINI, EN PIE DE GUERRA POR LOS DESPIDOS
Se han
concentrado en la sede de la empresa, en Alcobendas, contra los 30
despidos después de un ERE en 2015
http://www.iberoamerica.net/espana/prensa-generalista/cadenaser.com/20170531/noticia.html?id=997WPD1
ALICANTE
ENTRA EN JUNIO CON UNA HUELGA DE SOCORRISTAS
Alicante
empezará el verano, el periodo considerado temporada alta turística,
con una huelga de socorristas en todas sus playas.
Sector
público
LOS
BOMBEROS DE MÁLAGA RATIFICAN AL COMITÉ DE HUELGA Y PIDEN QUE EL
EQUIPO DE GOBIERNO SE SIENTE A NEGOCIAR
Mantienen
un encierro desde el pasado 29 de diciembre y una huelga indefinida
desde el 14 de marzo.
REPRESIÓN
EN SEVILLA CONTRA L@S PROFESORES DE MÚSICA ENCERRADOS EN LAS
DEPENDENCIAS DE IU AYTO
El
gobierno de Juan Espadas ha ordenado el desalojo de las y los
profesores interinos de los conservatorios que estaban encerrados en
el Ayuntamiento de Sevilla.
EL
SINDICATO DE MAQUINISTAS DE METRO DE MADRID CONVOCA HUELGA DE 24
HORAS DESDE EL 28 DE JUNIO AL 2 DE JULIO
El
sindicato de Maquinistas de Metro de Madrid ha convocado una huelga
desde las 13 horas del 28 de junio
LA
HUELGA EN LA FÁBRICA DE ALUMINIO DE ALCOA ARRANCA CON UN SEGUIMIENTO
TOTAL
El
paro de tres días en la planta de La Coruña busca un nuevo convenio
para recuperar «poder adquisitivo y derechos perdidos»
VIOLENTO
DESALOJO EN EL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA DE TRABAJADORES
Después
de una protesta en las escaleras, pretendían reunirse con los
responsables políticos en sus grupos.
Agricultura
UN
CENTENAR DE TEMPOREROS DE LA FRUTA EN LLEIDA, EN HUELGA POR SUS
PÉSIMAS CONDICIONES
Un
centenar de temporeros de la recogida de la fruta se ha declarado en
huelga en La Granja d'Escarp (Lleida) reclamando el cumplimiento del
convenio por parte de los agricultores y mejoras en los albergues que
ocupan.
El Juzgado de lo Social número 1 de Valladolid condena la conducta empresarial de Iveco SL en la huelga de marzo de 2016 y condena a la empresa automovilística al abono de 2.000 euros a CGT -sindicato convocante- "por daños y perjuicios causados".
El fallo, de 26 de mayo de 2017, del Juzgado de lo Social número 1 de Valladolid y su provincia, sobre Tutela de Derechos Fundamentales seguidos por a instancia de la Confederación General del Trabajo (CGT), estima parcialmente la demanda interpuesta contra Iveco SL y declara "la nulidad radical de la conducta empresarial y la existencia de vulneración del derecho de huelga del Sindicato C.G.T. durante los días 15 y 17 de marzo de 2016, condenando a la empresa a abonar al citado Sindicato una indemnización de 2.000 euros por los daños y perjuicios causados".
La demanda presentada por Javier Marijuan Izquierdo, en representación de CGT contra Iveco SL, dio origen al juicio celebrado el 22 de mayo de 2017, a raíz de la huelga convocada para todos los trabajadores de la empresa en las jornadas: "día 15 de marzo de 2016: - Turno de noche de 5:00 a 7:00. - Turno de mañana de 13:00 a 15:00. - Turno de tarde de 21:00 a 23:00. Día 17 de marzo de 2016: - Turno de noche de 5:00 a 7:00. - Turno de mañana de 13:00 a 15:00. - Turno de tarde de 21:00 a 23:00".
La Inspección de Trabajo levantó acta de infracción el 2 de agosto de 2016 y la Delegación Territorial de Trabajo de Valladolid resolvió el 2 de noviembre de 2016: “Que debo sancionar a la empresa IVECO ESPAÑA, S.L. con la cuantía de 626 € (SEISCIENTOS VEINTISEIS EUROS), como consecuencia de confirmarse el Acta de Infracción n°147201632232, practicada a la misma, objeto del presente expediente”.
La cuestión objeto de litigio consistía en determinar si la empresa Iveco España, S.L. había vulnerado o no el derecho de huelga del sindicato CGT durante los días 15 y 17 de marzo de 2016 en los que convocó huelga en la empresa.
CGT apoyó su pretensión en el Acta de Infracción levantada por la Inspección de Trabajo, la cual concluye que “…la presencia en la cadena de montaje de mandos y personal de estructura haciendo funciones correspondientes a puestos de trabajo de operarios que secundaron la huelga" para minimizar el impacto de los paros en la producción final de la jornada.
La empresa demandada negó que se hubiera vulnerado el derecho de huelga del sindicato demandante, ya que la huelga tuvo una repercusión económica para la empresa al disminuir la producción durante esos días.
El Juzgado afirma que "los hechos constatados por los inspectores de Trabajo y Seguridad Social o por los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social actuantes que se formalicen en las actas de infracción observando los requisitos legales pertinentes, tendrán presunción de certeza, sin perjuicio de las pruebas que en defensa de los respectivos derechos e intereses puedan aportar los interesados. El mismo valor probatorio tendrán los hechos constatados por los funcionarios a los que se reconoce la condición de autoridad, y que se formalicen en documento público observando los requisitos legales pertinentes (Art. 151.8 LRJS)".
Tras analizar varias sentencia, el fallo del Juzgado de lo social número 1 reproduce que el 'esquirolaje interno' "es claramente extensiva, de modo que considera que la sustitución interna de trabajadores huelguistas vinculados a la empresa al tiempo de la comunicación de la huelga, puede constituir un uso abusivo de las facultades directivas empresariales cuando de forma intencional y objetiva la sustitución suponga un vaciamiento del contenido del derecho de huelga o una desactivación o aminoración de la presión asociada a su ejercicio".
"Así pues", continúa la sentencia, "tomando en consideración la lesión al sindicato y las circunstancias concurrentes acreditadas procede cuantificar la indemnización en importe de 2.000 euros". "Por último", añade el fallo,"no procede abonar a los trabajadores que secundaron la huelga los salarios descontados por dicha causa, ya que se trató de una huelga legal y durante el ejercicio del derecho de huelga se encuentra suspendido el contrato de trabajo sin derecho a remuneración. En cualquier caso no se acredita ningún daño a los trabajadores que secundaron la huelga, ni ningún tipo de infracción de derechos individuales".
Fuente: http://ultimocero.com/noticias/2017/06/08/un-juzgado-condena-a-iveco-a-pagar-2-000-euros-a-cgt-por-el-esquirolaje-en-la-huelga-de-marzo-de-2016/
