Un joven de 20 años, V.M.M.C. ha presentado denuncia ante la Guardia Civil el pasado 20 de junio por un delito leve por amenazas contra un jefe de unidad de la factoría de automóviles de Renault donde trabaja. Hoy el Juzgado de Instrucción número 7 de Palencia ha aceptado la suspensión del juicio, solicitada por la acusación, al considerar que los hechos son constitutivos de un delito de lesiones y un delito de trato degradante al producirse en el centro de trabajo por un superior jerárquico, por lo que procederá a investigarlo.

La grabación de los hechos corría como la pólvora por las redes sociales, esta misma mañana el joven así como su abogado se han puesto en contacto con esta emisora autorizándonos a la difusión de la misma. Al no tatarse de un hecho aislado, sino que es la tercera vez que ocurre el joven decidió grabar los hechos para demostrar lo que estaba sufriendo en su lugar de trabajo.

http://cadenaser.com/emisora/2016/06/28/radio_palencia/1467110276_291290.html

Desde el pasado día 20 el joven se encuentra en situación de baja laboral, al llegar a su casa y ver el estado en el que se encontraba su familia decidió acudir a un centro de salud y de allí a presentar denuncia ante la Guardia Civil.


Trabajadores Unidos, que llevaba el caso del trabajador, ha manifestado que "Renault debe asumir sus responsabilidades, ya que ella es la que elige a los mandos que, en este caso, han causado lesiones en un trabajador".
http://ultimocero.com/destacada/2016/06/29/renault-despide-al-mando-que-amenazo-y-vejo-a-un-trabajador-de-palencia/

A trabajar como un cabrón: http://ultimocero.com/noticias/2016/06/28/te-quedan-cuatro-putos-meses-que-te-los-voy-a-hacer-que-vas-a-desearte-morir-te-pillo-de-puertas-para-fuera-y-te-enteras-vale-esto-lo-vas-a-firmar-por-las-buenas-o-por-las-malas/

Para la prensa burguesa local, esto no es noticia.
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Comunicado de CNT-Palencia
Un trabajador de Fasa-Renault en Palencia, sufre acoso, vejaciones y trato degradante por parte de un jefe de unidad. La situación que aquí se refleja no es un caso aislado, es la realidad de muchos centros de trabajo. una realidad generada por las políticas de empresa basadas en la precariedad, la eventualidad y en los turnos asfixiantes, que deshumanizan los centros de trabajo y desembocan en agresiones como esta, por parte de los mandos, y con la complicidad de la empresa. Es urgente y necesario dar una respuesta sindical ante este tipo de agresiones. Este abuso está siendo combatido por la sección sindical de TRABAJADORES UNIDOS en Renault, pero otros trabajadores no cuentan con ningún apoyo. Desde CNT apoyamos a cualquier trabajador o trabajadora en lucha por su dignidad.

En este enlace podéis encontrar un vídeo de YouTube con el audio de la “conversación” entre el trabajador y su Jefe de Unidad de Másticos de Fasa-Renault Palencia
https://www.youtube.com/watch?v=Y75cyKInb5Q

Y aquí nuestro comunicado de febrero de este año denunciando la precariedad que se da en las fábricas de la marca del rombo en Palencia y en Valladolid
http://palencia.cnt.es/2016/02/02/cnt-denuncia-la-precariedad-laboral-en-fasa-renault/

¡Si nos tocan a uno/a nos tocan a todos/as!

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Desde la sección sindical de CGT Renault, queremos informar del despido del encargado de masticos por las vejaciones y abuso de poder contra el compañero víctor. La dirección de la empresa lo acaba de comunicar a la representación social de Palencia. También informar a todos los trabajadores de Renault que no consientan ningún tipo de abuso de cualquier índole y sea el echo informado de cualquier manera posible. Basta ya de represión!!  CGT informa y difunde a tus compañeros de trabajo.

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COMUNICADO DE UGT

La medida afecta al transporte por carretera de Palencia y Valladolid y afecta a catorce empresas que trabajan para CAT España

Varias empresas de Valladolid están siendo zarandeadas por todos los vientos de la economía –nacional e internacional que, al fin, son una. Ante esto el oportunismo político de corte nacionalista y socialpatriota, defendiendo una política que en el mejor de los casos puede considerarse como corta de miras, propagan que el problema es “local” o que se puede solucionar defendiendo “lo nuestro”.
“También dentro del movimiento obrero los oportunistas, vencedores de momento en la mayoría de países, ‘trabajan’ de una manera sistemática y firme en esta dirección”. [Lenin, El imperialismo, p. 103].


La situación empezó a raíz del anuncio de la multinacional francesa LACTALIS de su intención de vender la fábrica que posee en Valladolid, la fábrica de Lauki, lo que supone en principio el despido de unos 85 empleados, sin contar con la repercusión indirecta en el sector lácteo y la ganadería de la zona. Posteriormente, siquiera con unos días de diferencia, otra multinacional, esta vez estadounidense, MONDELEZ, anuncia el cierre y la venta de su planta de Valladolid, la fábrica de DULCIORA. La empresa alega cuestiones de producción, pretende cerrar la factoría de Valladolid (que, con 250 empleados se encontraba trabajando solo al 50% de su capacidad) para unificar en sus plantas de Polonia donde la productividad es mayor. Es decir, de dos fábricas están cerrando una… porque una puede producir lo que las dos. Es lógico desde la perspectiva de las necesidades del capital y denota bien a las claras la sobrecapacidad productiva.

En ambos casos, nos encontramos ante reestructuraciones que afectan a empresas multinacionales de gran tamaño, que alegan cuestiones productivas derivadas de la política internacional de la empresa.
Al mismo tiempo, aunque se venía barajando desde hacía meses, VOCENTO, uno de los mayores grupos editoriales del país, y todo dentro de su plan de reestructuración de plantilla, impone (porque no anuncia) el cierre de PRINTOLID, rotativa de, entre otros, El Norte de Castilla. La rotativa, con 35 empleados, había sido trasladada desde el Polígono Argales a su actual ubicación en el Polígono San Cristóbal allá por el año 2006. Se hizo una renovación completa de la rotativa, con una enorme inversión para modernizar las instalaciones y la capacidad de producción. En diez años, tras esa enorme inversión, a la empresa –es decir, al grupo VOCENTO- le sale más rentable cerrarla que seguir con ella… De nuevo, las condiciones económicas están por encima de la rentabilidad misma de la producción de una empresa concreta. Printolid era una empresa rentable, pero no para Vocento, o no en Valladolid: las máquinas se llevan a la planta de Madrid y la impresión de El Norte a la otra imprenta que el grupo posée en Medina del Campo...  La concentración y la centralización del capital, consecuencias de la crisis de sobreproducción capitalista, únicamente dan a los negocios un respiro: tarde o temprano los mismos males, propios de la irracionalidad del modo de producción capitalista reaparecen a escala ampliada y sus consecuencias se hacen sentir sobre la clase proletaria.
Parece que la cosa no cesa, y recientemente se ha anunciado un ERTE en CIDAUT con otros 150 “despedidos temporales”;  o los 900-1000 que se podrían producir derivados de la reestructuración bancaria y la fusión o compra de Caja España-Duero por el banco Ceis.

¿Y los trabajadores, y los sindicatos y organizaciones obreras, qué hacen?A raíz del anuncio del cierre de Lauki se producen las primeras concentraciones en la puerta de la factoría, concentraciones en las que están representados todos los sindicatos del comité de empresa (CC.OO, y UGT), y CGT. Todo dentro de la práctica normal de unos sindicatos cuya función, sobre el terreno inmediato, es mantener a los proletarios distraídos con medidas dilatorias que escamotean el verdadero contenido del conflicto: sea cual sea la forma que adopte este, la oposición entre los intereses de la burguesía y los del proletariado están en su centro. Por ello, a las medidas de fuerza de la patronal, los proletarios sólo pueden responder con las suyas propias, lo que pasa por dañar los intereses económicos de la empresa mediante la huelga, sin preaviso y sin servicios mínimos, y no por pedir la solidaridad de los propios patrones. De hecho, en alguna de estas primeras concentraciones aparecieron elementos del partido fascista Democracia Nacional que, con la posible colaboración policial y/o de la seguridad de la fábrica, colocaron sus pancartas en la factoría: la política sindical de “defensa del puesto de trabajo”, “defensa de la industria local” e incluso “defensa de la economía nacional” es la que abre las puertas para que estas organizaciones ultra nacionalistas puedan ejercer influencia entre los proletarios ya que, finalmente, existe una clara sintonía entre las consignas sindicales y las suyas.
Los trabajadores de Dulciora y Printolid, por su parte, también realizan concentraciones, y poco a poco se llega a una confluencia: se convoca una manifestación unitaria contra el cierre de las empresas vallisoletanas Dulciora, Lauki y Printolid. La manifestación fue importante por el número de asistentes, y en ella están representados todos los partidos políticos del arco parlamentario, y extraparlamentario. A pesar de las discusiones, UGT, CCOO y el comité de Lauki aceptaron incluso la presencia, de nuevo, de los fascistas de DN. Con esto se produjo, como era previsible (¿para qué sirven si no?) la división de la manifestación: por un lado el bloque “oficial”, la cabecera con las direcciones de los sindicatos tricolores y vendidos y las organizaciones fascistas, por otra las bases sindicales, los trabajadores de las empresas en lucha, anarcosindicalistas y la extrema izquierda. La manifestación concluyó sin que quedase ningún poso visible de la expresión de unidad de los diferentes sectores de trabajadores en lucha que debería haber significado. Como es habitual, estas expresiones de unidad espontáneas entre la clase proletaria son boicoteadas por las organizaciones del oportunismo sindical, bien sea mediante el aislamiento bien sea introduciendo en ellas elementos de discordia mediante el mensaje nacionalista.
Printolid ha cerrado irremisiblemente. Los obreros pleitean ya en los tribunales. La lucha fue un conato, y nada más. Lauki y Dulciora continúan sus movilizaciones, tímidas, pero poco a poco están extendiendo la protesta a toda la ciudadanía. Ciertamente, la población se sitúa con los trabajadores, pero los métodos y medios de la lucha de clase siguen ausentes.

¿Empresas vallisoletanas?
Ya hemos dicho que las empresas son multinacionales (Mondelez y Lactalis) y nacionales (Vocento), aunque las fábricas sí son fábricas “vallisoletanas”. Lauki nace en los años 50 a raíz de los planes de cooperativas lácteas y ganaderas organizados por los tecnócratas del franquismo. Pero desde hace mucho tiempo es una fábrica asociada al capital francés. Dulciora, hoy Cadbury, nace en Valladolid en 1961, pero hoy es parte de uno de los principales grupos de alimentación y snacks del mundo, Mondelez (antes Kraft). Esto es lo que ocurre normalmente. Porque las relaciones del capital se han despersonalizado, el capital es internacional… ¡los accionistas están en todas partes!

“Las gigantescas proporciones del capital financiero, concentrado en pocas manos, que ha dado origen a una red extraordinariamente vasta y densa de relaciones y vínculos y que ha subordinado a su férula no sólo a la generalidad de los capitalistas y patronos medios y pequeños, sino también a los más insignificantes, por una parte, y la exacerbación, por otra, de la lucha con otros grupos nacional-estatales de financieros por el reparto del mundo y por el dominio sobre otros países originan el paso en bloque de todas las clases poseedoras al lado del imperialismo”. (Lenin, id. 108)

El desarrollo de la economía local está completamente subordinado a la economía nacional y este a su vez a las relaciones internacionales de esa vasta y densa red de vínculos que describía Lenin. El capital francés, mayoritario en la industria vallisoletana (Renault, Michelin,…), está sufriendo una dura competencia tanto por parte de sus “aliados” (Alemania, EE.UU., U.K) como de los nuevos y no tan nuevos centros capitalistas (de China a Rusia a…). “Las escaramuzas políticas de los destacamentos de vanguardia se producen en el terreno financiero” (id. 119). Pero sus consecuencias son evidentes en la vida real, en el terreno de la lucha de clases. Así, la guerra internacional lleva a la concentración de la producción en factorías cada vez mayores y más eficientes (Renault), o más concretas y técnicas (Grupo Antolin) con capacidad productiva siempre en alza pero gran movilidad en su cintura “laboral”: producción por tiempos, bolsas de horas, Ertes, ERES,… y todo con el necesario consenso de las fuerzas del oportunismo político y sindical.
Los proletarios no se enfrentan al problema de ver cómo la industria nacional desaparece. Se enfrentan a las exigencias de la rentabilidad del capital, que ha hecho del mundo su tablero de juego. Se enfrentan, con los cierres y la deslocalización, a la fuerza organizada de la clase burguesa que dispone de la ley, del Estado, de los grupos nacionalistas, etc. para imponer sus necesidades. Se enfrentan, en una palabra, a un mundo en el que sólo son mercancía de la que extraer la plusvalía: utilizable en tiempos de bonanza económica y desechable cuando la crisis, consecuencia de la sobreproducción de mercancías y capitales, hunde los beneficios.
Para los proletarios, en Valladolid, en España y en todo el mundo, únicamente hay una salida: la lucha a través de medios y métodos de clase, contra todo localismo, contra todo nacionalismo, en defensa exclusivamente de sus condiciones de trabajo y de vida. Y en esta lucha encontrarán como primer enemigo a las organizaciones sindicales, que pretenden colocarse a su lado de la barricada pero que, realmente, trabajan día y noche para desviarles de sus objetivos.

¡Por la reanudación de la lucha clasista del proletariado!
¡Por la defensa intransigente de las condiciones de vida del proletariado!





Partido comunista internacional (El proletario) - www.pcint.org.
http://www.pcint.org/40_pdf/05_Elprol-pdf/El-proletario_010-w.pdf

                    http://euromedworkerseconomy.net/

 

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Call for participation in the Second Euromediterranean "Workers' Economy" Meeting

Dear friends,  we are very happy to organize in October at the occupied Viome factory an important international meeting that will bring together activists and workers of self-managed endeavours from all over Europe and the Mediterranean.


                    http://euromedworkerseconomy.net/

SANIDAD
HACIA DÓNDE SE CAMINA
   


Una de las reflexiones de AXEL MUNTHE en la que hacíamos referencia en nuestra anterior hoja decía lo siguiente: "este tráfico con el sufrimiento es una humillación para mí. Debería estar prohibido el exceso de ganancia, los médicos deberían estar pagados por el estado y bien pagados. Quien no aprobase este sistema debería dejar la profesión y dedicarse a la bolsa o abrir un comercio". Y esta reflexión nos lleva al siguiente interrogante: ¿hacia dónde camina el sistema sanitario?
  El estado en vez de pagar bien, lo que hace son contratos precarios con salarios exiguos y eliminar la dedicación exclusiva, permitiendo con ello el doble o triple empleo de un sector privilegiado que generalmente vegeta en la sanidad pública, mientras trabaja a destajo en la privada, al tiempo que se establece un "plus de productividad" que ellos mismos controlan y de la que ellos mismos dan cuenta. La "productividad" valora la gestión de ahorro en tiempo de atención, en recetas, gastos de material, personal y servicios esenciales, degradando la asistencia sanitaria, sin tener para nada en cuenta la precariedad en la atención, inadecuada y a costa del agravamiento de las enfermedades, e incluso muertes, de los pacientes en espera de ser atendidos.
  Una sanidad que no valora las criminales consecuencia de dicha situación está prostituida; así como su administración y todos aquellos que aceptan de buen grado esta comercialización con el sufrimiento de los pacientes y practican esta dinámica en su propio beneficio.
  En este mundo en el que de todo se hace comercio, incluida la salud y la vida de los seres humanos. Un mundo en el que nos han impuesto el dinero como dios al que hay que adorar y servir, para de él ser tan servidos como esclavos. En un mundo así tenemos muy claro que hoy hablar de vocación, de ética, de humanidad, de solidaridad es como situarse en otra galaxia; y a quienes escribimos, hablamos y nos expresamos en esos términos, a quienes defendemos esos valores y principios (precisamente no capitalistas) se nos tacha de locos y visionarios, se nos ve como bichos raros extraños a la realidad.
  No obstante, sabemos que nos asiste la razón. Sabemos también que la sanidad tanto pública como privada, configurada dentro de esta realidad capitalista y comercial lucrativa, camina hacia el desastre como bien común y como derecho natural.
La trayectoria en el tiempo nos viene dando la razón; por ello sabemos que se está creando progresivamente una sanidad que acabará siendo solo para los ricos, con una exclusión asistencial de la gran mayoría del pueblo. Se camina hacia un seguro desastre con la consiguiente hecatombe social en la que será el pueblo llano el objeto a sacrificar.
  Nos consta que hay muchas personas que también lo saben, lo prevén y nos dan la razón, pues se sienten identificados con nuestros análisis y planteamientos, pues uno tras otro van siendo corroborados en la práctica. Pero por unas u otras razones, estas personas se sienten incapaces de afrontar la desastrosa situación. Unos porque aún se sienten beneficiados de las actuales políticas y mangoneos, otros porque se sienten aislados e incapaces de afrontar la degradante situación, o porque ni siquiera se lo plantean, o simplemente porque esperan a que sean otros quienes vengan a solucionar los problemas que les afectan en una egoísta, absurda y vana esperanza.

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¿QUE SANIDAD QUEREMOS LOS TRABAJADORES?

  Venimos asistiendo al desmantelamiento progresivo del sistema público de salud y su puesta en manos de quienes entienden la salud y la enfermedad como un lucrativo negocio y una inversión segura. El estado español financió lo que hoy se conoce como  sanidad pública a costa de nuestros impuestos (más del 80% del IRPF corresponde a las rentas del trabajo y en los impuestos indirectos los trabajadores dejamos gran parte de los salarios). No les basta con eso: vemos como los gestores y élites profesionales se valen de las "puertas giratorias" para beneficiarse sin asomo de escrúpulos de tipo ético. Más de un 39% de los especialistas compatibilizan empleo público y privado. A la vez, desde ellos hacia abajo mantienen una estructura jerárquica que lleva a los jóvenes a emigrar o a trabajar con cifras alarmantes y cada vez mayores de precariedad: un 49,8% no ocupa plaza fija y la mitad de estos ya están soportando contratos de 6 meses y bajos salarios...
  Tenemos la obligación y necesidad de luchar contra este estado de cosas. Ya no nos sirven ni las promesas de volver a situaciones de años atrás, ni eslóganes como "la defensa de la sanidad pública", que casi todos firman pero nadie cumple, ni da un paso adelante sin haber dado tres o más pasos atrás.

  NECESITAMOS UNA SANIDAD, DE LOS TRABAJADORES SANITARIOS, AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES EN SU CONJUNTO, que son el sujeto principal de la asistencia que prestamos.
  Una organización SOCIALIZADA que destierre la jerarquización caciquil y que decida sobre el uso de medios y personas, teniendo en cuenta los intereses y necesidades de la gran mayoría de la población, los trabajadores, a través de la AUTOGESTIÓN de dichos medios.
  ASÍ PUES LUCHEMOS POR UNA SANIDAD SOCIALIZADA Y AUTOGESTIONADA.

       

Comité de Solidaridad de los Trabajadores y Solidarios de la Sanidad

En estos momentos no se prevé la entrega de ayudas destinadas al cierre; partidas que son imprescindibles para cumplir un plan de desmantelamiento con una duración prevista de 36 meses, prorrogable otros 18 por cuestiones medioambientales o de seguridad, y que precisaría de más de un centenar de personas para llevarlo a cabo, con un coste que superará ampliamente los 20 millones.
Si no se logra dinero para acometerlo, no se podrían ‘salvar’ buena parte de los 250 empleos que se van a perder con el cierre definitivo de la mina. Dado que el Gobierno está en funciones y no habrá uno nuevo próximamente, los trabajadores reclaman al Ejecutivo autonómico que presione para que el central apruebe por vía urgente en el Consejo de Ministros estas partidas para llevar a cabo el desmantelamiento, como hizo ya con minas asturianas, tanto públicas como privadas, para las que se dieron soluciones rápidas durante su proceso de clausura.

Un vallisoletano de 43 años, cuyas iniciales corresponden a J. A. A.S., ha fallecido ayer por la tarde en un accidente laboral ocurrido en la Avenida de la Libertad de Torrelago, en Laguna de Duero.
La víctima, operario de una subcontrata, trabajaba en la instalación de una plataforma elevadora en el exterior de un edificio de doce plantas de altura, donde se están llevando a cabo diversas reformas, cuando la estructura metálica se ha venido abajo arrastrando y aplastando al operario.

El suceso se ha producido minutos antes de las 16.06 horas, cuando varias llamadas al 112 han solicitado asistencia médica para un varón que había resultado herido, que se encontraba inconsciente y que era necesaria la intervención de los bomberos para su rescate.

En el lugar, el personal facultativo de Sacyl ha confirmado que el operario había perdido la vida.


Concentración de vecinxs de Laguna de Duero en recuerdo y homenaje al obrero fallecido: http://www.noticiascyl.com/valladolid/2016/06/09/decenas-de-vecinos-de-laguna-recuerdan-al-obrero-fallecido-en-torrelago/

Este jueves, el sindicato CC.OO ha señalado en un comunicado que aunque “aún no se sabe bien a ciencia cierta los motivos exactos que provocaron este fatídico accidente, todo apunta a un cúmulo de fallos”.