Informaciones de clase
Segunda quincena de diciembre
Industria
LA HUELGA EN AERNNOVA PARALIZA POR COMPLETO LA PRODUCCIÓN EN LA PLANTA DE BERANTEVILLA
La huelga de este lunes ha paralizado la producción en protesta por la propuesta de la dirección de despedir a 101 trabajadores. Los sindicatos denuncian que no hay «voluntad real» de negociar
LOS TRABAJADORES DE COMPOSTILLA MANTENDRÁN LAS MOVILIZACIONES PARA QUE ENDESA RECONDUZCA EL “DESPROPÓSITO” DE LAS RECOLOCACIONES
Los trabajadores mantendrán concentraciones diarias de una hora a la puerta de las instalaciones durante 15 días.
SEGUNDA HUELGA CONSECUTIVA DE LAS ITV DE ALMERÍA
Tras los paros del día 9 de diciembre y ante la falta de voluntad de la empresa de resolver los problemas, UGT Almería continúa con la convocatoria de Huelga para el día 16 de diciembre y miércoles sucesivos.
LA PLANTILLA DE LA FÁBRICA DE PALAS DE SIEMENS GAMESA EN AS SOMOZAS PROLONGA LA HUELGA CON OTRAS DOS JORNADAS DE PARO TOTAL
La plantilla acordó prolongar el paro que inicialmente había convocado para los días 14 y 15 con otras dos jornadas de huelga total, ante la falta de claridad sobre su futuro.
CIG, CC.OO. Y UGT CONVOCAN UNA HUELGA PARCIAL EN FERROLTERRA EL 17 DE DICIEMBRE
Están llamados a participar trabajadores y trabajadoras de todos los sectores laborares. Reivindican soluciones a la crisis económica, industrial y social que azota las zonas de Ferrolterra, Eume y Ortegal desde hace años.
CONVOCAN PAROS POR LOS NUEVOS DESPIDOS EN LA PLANTA DE FIESTA EN ALCALÁ
El presidente del comité de empresa explica que "son nueve despidos que se han ejecutado sin previo aviso, ni consulta previa al comité de empresa".
TODA LA PLANTILLA SECUNDA LA HUELGA EN HEXCEL PARLA, SEGÚN LOS SINDICATOS
El comité de empresa rechaza el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía y que supone el despido de 52 trabajadores.
CC.OO. ANUNCIA MOVILIZACIONES EN AERNNOVA-ILLESCAS TRAS CONOCER NUEVOS DESPIDOS
Se han anunciado 8 despidos, y ya son 16 en un mes. También ha prescindido de otros 75 trabajadores temporales desde que se inició la pandemia.
Sector servicios
PROTESTA POR POSIBLE DESPIDO DEL ÚLTIMO TRABAJADOR DE ALSA DE LA ESTACIÓN DE AUTOBUSES DE ANTEQUERA
Tras la colocación de una máquina expendedora de billetes, la empresa que gestiona los viajes a la capital no tendría a nadie para información ni venta de billetes
https://www.diariosur.es/interior/protesta-posible-despido-20201214204158-nt.html
TRABAJADORES DE LIMPIEZA DE LOS HOSPITALES CLÍNICO DE SANTIAGO Y GIL CASARES INICIARÁN LA HUELGA EL 21 DE DICIEMBRE
El comité de huelga del servicio de limpieza ha señalado que iniciará los paros el 21 de diciembre y que estudia recurrir los "abusivos" servicios mínimos decretados por la Xunta.
LA BASURA EMPIEZA A ACUMULARSE EN LAS CALLES DE FIGUERES EL PRIMER DÍA DE HUELGA
Entre los motivos de la huelga hay “la separación” que el equipo de gobierno prevé hacer de los diferentes servicios de limpieza como la viaria o la negativa de subrogar los trabajadores de parques y jardines.
LOS TRABAJADORES DE SALVESEN LOGÍSTICA RECLAMAN MEJORAS EN SUS CONDICIONES LABORALES
Los trabajadores de Salvesen Logística en Getafe cumplen hoy su segundo día de huelga para reclamar a la compañía mejoras en sus condiciones laborales y salariales, que llevan sin actualizarse desde 2011.
NUEVA CONCENTRACIÓN FRENTE A LA DELEGACIÓN DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DEL PERSONAL DE “AMBULANCIAS CUENCA UTE”
Está previsto que participen delegados de CC.OO. de otras provincias del sector de ambulancias, para apoyar a sus compañeros y trabajadores en su lucha por que también en Cuenca se aplique el IV convenio vigente
Sector público
EL PERSONAL DE LA UCI DEL CLÍNICO TUVO LA QUINTA JORNADA DE HUELGA
La protesta no repercute en la asistencia, pues Sanidade designó el 100 % de servicios mínimos.
En la mañana de este 21 de Diciembre, los trabajadores del transporte sanitario convocados por CGT se han manifestado en Valladolid por un convenio justo en el Transporte Sanitario. Aproximadamente 300 trabajadores del transporte sanitario de Castilla y León se han manifestado en las calles de Valladolid para exigir un convenio digno y una mejora de las condiciones laborales y económicas.
"Nos vemos forzados a manifestarnos debido a la negociación excluyente y oscurantista que se está llevando a cabo. En CGT escuchamos a todos, programado, urgencias, titulados, habilitados, etc. no dejando a nadie atrás, juntos somos más fuertes. No dejemos que la patronal y sus lacayos, UGT sobre todo, se reúnan a jugarse nuestro futuro a los dados. Basta de precariedad.
SOLICITAMOS:
QUE UGT INFORME DE LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO QUE ESTÁ HACIENDO EN SOLITARIO Y DE SUS PROPUESTAS SALARIALES A LOS TRABAJADORES. QUEREMOS RECUPERAR EL PODER ADQUISITIVO QUE PERDIMOS Y QUE CREEMOS DE DERECHO RECUPERAR MÁS DE UN 30%.
QUE NO PODEMOS AGUANTAR MÁS ESTA PRECARIEDAD EN EL CUAL ES UN GRAVE PROBLEMA A NIVEL NACIONAL Y MUY REPERCUTIDO EN ESTA CCAA. SOMOS LOS MÁS PRECARIOS A NIVEL NACIONAL.
EL RECONOCIMIENTO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DENTRO DEL ÁMBITO SANITARIO POR PARTE DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN COMO MARCA EL MINISTERIO DE SANIDAD Y LOS DECRETOS PUBLICADOS DURANTE YA DEMASIADO TIEMPO.
LA MEJOR SOLUCIÓN PARA ESTE SERVICIO EL CUAL ES UN SERVICIO BÁSICO ESENCIAL SERÍA UNA GESTIÓN DIRECTA DE LA ADMINISTRACIÓN. Y DEJAR DE GESTIONARLO EMPRESAS PRIVADAS Y FONDOS DE INVERSIÓN DEL QUE SU ÚNICO OBJETIVO ES EL BENEFICIO ECONÓMICO, AFECTANDO EN LA CALIDAD DEL SERVICIO. INCUMPLIMIENTOS DEL CONTRATO, VULNERACION DE DERECHOS E INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES, ADEMÁS DE SER EL ÚNICO SERVICIO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS QUE SIGUE PRIVATIZADO.
RESALTAR QUE HEMOS SIDO EL ÚNICO SECTOR SANITARIO EXCLUIDO DE CUALQUIER INCENTIVO ECONÓMICO, QUE ESTUVIMOS Y ESTAMOS EN PRIMERA LÍNEA DEL COVID Y MIENTRAS LAS EMPRESAS RECIBIERON UN SUCULENTO DINERO DURANTE LA PANDEMIA PERO NUNCA LLEGÓ A LOS TRABAJADORES.
A continuación publicamos la nota informativa de la Coordinadora Regional de CGT del Transporte Sanitario de Castilla y León:
CUANDO LA MALA BABA YA NO SE CONTIENE
En CGT tenemos mucho trabajo por hacer y nos jode mucho y mal perder el tiempo en contestar opiniones o comentarios que poco o nada nos importan. Esto es lo que ocurre con UGT a la vista de las constantes alusiones que vierten contra CGT en lo que parece una cascada de comunicados que no sabemos cuándo va a parar. Así que, y sin que sirve de precedente, nos adelantamos a otras posibles intervenciones para en síntesis DECIR:
1o) CGT es soberana para establecer su estrategia sindical y desarrollar cuantas iniciativas considere oportunas como Sindicato que es, entre las que se incluye el acto del próximo día 21.
2o) CGT, y sólo CGT, decide el cómo, el cuándo y hacia quién se dirigen sus actuaciones.
3o) CGT tiene claro quién es quién en esta película. De la misma forma que la Manifestación del día 21 tiene un formato establecido, que nada gusta a UGT, en su acción sindical tiene presente permanentemente la figura de la patronal por más que este ¿sindicato? especule con la duda o la mentira. Los hechos están ahí para demostrar que UGT no sabe lo que dice o miente a sabiendas.
4o) CGT es la segunda fuerza sindical por representatividad y no está presente en la Mesa de negociación del Convenio ¿?. UGT alude sesgadamente a la legalidad y su acatamiento a ley pero cínicamente elude reconocer que en el reciente procedimiento, instado por CGT para que se le reconociera su legítimo derecho a la negociación del Convenio, ante el SERLA este ¿sindicato? y otros rechazaron tal posibilidad….. ¿Es esto la unión a la que tan hipócritamente se refiere en uno de sus comunicados?.
5o) CGT no va contra la mitad de las trabajadoras y trabajadores como escupe UGT. CGT actúa por y para las trabajadoras y trabajadores y si UGT se pone enfrente o en contra de ese objetivo pues CGT actuará contra ella. Claro que sí. Además de miserable esta afirmación es cobarde porque UGT se escuda en un tramposo victimismo cuando utiliza a terceras personas como excusa de sus actuaciones.
6o) Efectivamente CGT tiene una Plataforma reivindicativa pero no de ahora sino desde hace muchos años y la UGT bien lo sabe. Suena a pataleta, y hay algo mucho peor, el desdén con el que se refieren a ella, ¿será por envidia? así como al derecho de expresión y de crítica cuando no se tiene capacidad de negociar. ¿Qué cojones quieren que haga CGT si no se le reconoce su legítimo derecho a negociar?… Luego ya se verían las líneas rojas y lo que se puede o no se puede conseguir. Esto es lo que tiene la frustración de aparentar ser lo que en realidad no se es. Y lo que ya resulta incalificable es que más allá del ombligo de semejantes agentes sociales no se permita nada. Eso del conmigo o contra mí a UGT le reconoce, ahí sí, en lo que realmente es.
7o) CGT, por último, EXIGE UN CONVENIO DIGNO, EL CONVENIO QUE MERECEMOS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES de un sector fundamental para las personas y la sociedad. Y es que CGT además de a sus afiliad@s representa a otr@s trabajadores por más que a UGT ni parezcan cuadrarle las cuentas ni de muestras, a la vista de los antecedentes, de que entienda verdaderamente lo que significa un CONVENIO DIGNO.
Y desde luego CGT APUESTA POR LA GESTIÓN PÚBLICA DE ESTE SERVICIO PÚBLICO aunque UGT no lo entienda y menos lo apruebe. Lo cierto es que CGT dice lo que piensa y, como en este caso, lo hace, como bien sabe y conoce el conjunto de trabajadoras y trabajadores y el resto de sindicatos.
Valladolid, 17 de diciembre de 2020
¡¡ SALUD ¡!
COORDINADORA REGIONAL DE CGT EN EL TRANSPORTE SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN
Fuentes y más información: cadena SER y en la web de CGT
«¿Y esto pasa en ASPAYM?»: la lucha contra los despidos, en la calle
El viernes 18 de diciembre de 2020 la sección de CNT en el proyecto sociosanitario Ictia de ASPAYM convocó una concentración para denunciar los abusos laborales de la empresa. Allí se concentraron alrededor de sesenta personas. A los gestores de ASPAYM no les importamos ni las personas usuarias ni las empleadas; por eso nos juntamos ayer para dar a conocer las injusticias con las personas discapacitadas y sus familiares, y con las trabajadoras en primera línea de la atención, ninguneadas por la empresa.
La Sección Sindical de CNT en Ictia no cesa en su lucha por los derechos de las trabajadoras y denunciamos públicamente la poca importancia que tienen, para la Asociación Aspaym CyL, sus trabajadores, las personas con discapacidad que acuden a Ictia y hasta sus propios programas.
Renault prevé suprimir un turno en la planta de motores de Valladolid que afectaría a 141 empleos
La dirección de Renault convocó el pasado martes al comité de empresa de Valladolid a una reunión para la apertura del periodo de consultas por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la línea de montaje motor k-9, ante la previsión de la retirada de un turno a primeros de febrero que supondría la pérdida de 141 puestos de trabajo. Esto supondría que los motores diésel pasarían a dos turnos de trabajo en la línea 5 (la línea 2 dejó de fabricar hace casi dos años) y los empleos que se perderían corresponderían a la línea de montaje motor, manutención y bancos de rodaje.
Los contratos eventuales que actualmente están vinculados a estas líneas llegarán a término, no rescindiéndose ningún contrato antes de su fecha de finalización, según UGT. Como si la finalización del contrato no fuera también un DESPIDO.
Paralelamente las líneas de gasolina MM14 y HXX han bajado su actividad en este último cuatrimestre de 2020, reduciendo dos medios turnos en las semanas 47 y 49, estando actualmente trabajando a turno y medio cada línea. Como recuerda UGT, el resto de las factorías de Renault España "no están en una situación mucho mejor", ya que Palencia ha pasado en cuatro años de fabricar a cuatro turnos a hacerlo en un turno y medio desde primeros del año que viene, mientras que el centro de Sevilla parará de bolsa desde este viernes por falta de pedidos. La única excepción es la planta de vehículos de Valladolid, que mantiene su actividad gracias a las ventas del Captur.
Recordamos que todo esto se produce en medio de las "negociaciones" del convenio, suspendidas después de que la propia empresa se haya negado a negociar sus imposiciones y sindicatos como CGT hayan abandonado la reunión por la falta de seguridad sobre el empleo y la viabilidad de las factorías. Cada poco tiempo sucede lo mismo. El método productivo de Renault es este: apretar al máximo en todo momento, tanto en los ritmos de producción (infames) que no permiten a nadie hacerse "viejo" en la fábrica por la bestialidad del curro que se saca adelante, como en el chantaje e imposición de las condiciones laborales y de trabajo. La empresa más especializada en la explotación desde hace años sabe bien a qué juega.
Los sindicatos, en las últimas negociaciones, han planteado un programa reivindicativo unitario, pero a las primeras de cambio la unidad se ha roto y ya cada uno vuelve a cumplir su papel. Pero en esta división solo gana la empresa. Las reivindicaciones deben defenderse unitariamente por encima de las siglas e incluso en contra de las propias organizaciones sindicales.
La unidad en la lucha de los trabajadores, las asambleas en la fábrica, los paros sin preaviso, la huelga dentro del centro de trabajo... son las herramientas que pueden devolver a los y las trabajadores de Renault la iniciativa frente a los chantajes e imposiciones de la empresa.
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| Obreros de Renault realizan una barricada, años 70 |
Fuente y más informaciones:
> https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/12/15/companias/1608044108_176322.html
> Negociación del convenio y despidos en Renault: https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2020/10/negociacion-del-convenio-y-despidos-en.html
> CGT Renault: la negociación se paraliza: https://cgtresa.wordpress.com/2020/12/03/la-negociacion-se-paraliza/
Informaciones de clase
Primera quincena de diciembre
Industria
ARCELOR MANTIENE EL CIERRE PATRONAL DE LA ACERÍA DE
GIJÓN
CC.OO. y CSI rechazan desconvocar la huelga al negarse
la empresa a comenzar la negociación desde cero.
TRABAJADORES DE AERNNOVA SE MOVILIZAN EN VITORIA
CONTRA "LA MUERTE DE LA AERONÁUTICA" EN ÁLAVA Y ANUNCIAN NUEVAS
HUELGAS
La manifestación se enmarca dentro de las
movilizaciones que llevan a cabo desde que la empresa presentará un ERE para
101 trabajadores de la planta de Berantevilla.
HUELGA EN LA CANTINA DE LA FÁBRICA DE NISSAN EN ZONA
FRANCA
La plantilla de 30 trabajadores de una subcontrata de
Nissan convocan paros a partir del miércoles para pactar su salida tras el
cierre de la factoría
https://www.elperiodico.com/es/economia/20201208/huelga-cantina-fabrica-nissan-zona-10453576
Sector Servicios
HUELGA EN LAS ITV DE ANDALUCÍA: PRIMER DÍA DE PARO
La protesta afecta a las estaciones de Veiasa y los
representantes laborales denuncian que hay un déficit de 450 trabajadores
estructurales
https://www.diariosur.es/andalucia/huelga-andalucia-itv-miercoles-20201208220214-nt.html
LA PLANTILLA DE FIESTA COLOMBINA INICIA LOS PAROS ANTE
LOS DESPIDOS INJUSTIFICADOS DE SU EMPRESA
Estos paros se prolongarán durante los meses de
diciembre y enero si la empresa no llega a ningún acuerdo con los
representantes de la plantilla y no se producen más despidos.
Sector público
EL PERSONAL DE LIMPIEZA DEL HOSPITAL ÁLVARO CUNQUEIRO (VIGO) INICIA UNA HUELGA INDEFINIDA
El comité de empresa convoca una huelga indefinida a
partir del 14 de diciembre ante las necesidades derivadas de la pandemia. Los
trabajadores denuncian incumplimientos en el convenio y una sobrecarga de
trabajo
DOCENTES POR LA PÚBLICA MANTENDRÁ SU HUELGA INDEFINIDA
TRAS LAS NAVIDADES EN ALMERÍA
La asamblea del sindicato decide continuar con el paro
y asegura que la Consejería de Educación no quiere reunirse y busca «el
cansancio»
CONCENTRACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CORREOS EN PUENTE
DE VALLECAS EN MADRID
Desde el pasado día 10 de noviembre, las carteras y
carteros de la Unidad de Reparto 38 de Puente de Vallecas han iniciado una
huelga por los recortes sistemáticos que Correos está realizando sobre su
plantilla.
Agricultura
LOS SINDICATOS PLANTEAN CUATRO JORNADAS DE HUELGA EN
EL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA
Actúa la mediación del Sercla el próximo 11 de
diciembre y UGT y CC OO alegan quebrantamiento de la buena fe en la negociación
del convenio
https://www.ideal.es/almeria/provincia-almeria/sindicatos-plantean-cuatro-20201205220132-nt.html
HUELGA GENERAL DE LOS AGRICULTORES MURCIANOS POR LOS
CONTRATOS PRECARIOS
Miles de agricultores se han manifestado en Murcia
para reclamar mejores condiciones laborales. Muchos otros se han sumado con
paros en sus terrenos.
UGT Y CC.OO. CONVOCAN UNA HUELGA EN LOS ALMACENES
CITRÍCOLAS
Comercio privado y cooperativas consideran
«irresponsable» el bloqueo del convenio colectivo
https://www.levante-emv.com/economia/2020/12/05/ugt-cc-oo-convocan-huelga-25957491.html
LOS SINDICATOS CONVOCAN UNA SEMANA DE HUELGA EN LAS
CENTRALES CITRÍCOLAS EN PLENA CAMPAÑA
UGT y CCOO han decidido convocar una huelga en el
sector del manipulado de cítricos del 14 al 20 de diciembre, ante la falta de
avances en el convenio sectorial con la patronal para la Comunidad Valenciana.
Informaciones de clase
4ª semana de noviembre
Industria
TRABAJADORES DE KELVION INICIAN UNA HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL ERE PARA TODA LA PLANTILLA
Los 73 trabajadores de Kelvion Thermal Solutions, ubicada en la localidad vizcaína de Igorre, han iniciado una huelga para rechazar el ERE presentado por la empresa para totalidad de la plantilla y en defensa de los puestos de trabajo.
LA PLANTILLA DE AMTEL CANTÁBRICO INICIA UNA HUELGA EN CANTABRIA PARA EXIGIR EL PAGO DE SUS SALARIOS
La plantilla de AMTEL ha iniciado tres días de huelga por el impago de casi dos meses de salario y de la prima de productividad.
HUELGAS EN FAURECIA Y TE CONNECTIVITY CONTRA LOS DESPIDOS
El paro anunciado en la empresa de componentes de Seat amenaza interrumpir sus producciones. Los empleados de la antigua Tyco declaran paro indefinido ante el cierre de la factoría
EL SECTOR INDUSTRIAL DE CÁDIZ, EN PELIGRO: CONVOCAN MOVILIZACIONES PARA IMPEDIR DESPIDOS
UGT Andalucía anuncia protestas para advertir a la Junta que "si no negocia las cosas con los sindicatos, nos manifestaremos a las puertas de San Telmo"
VITRASA CONVOCA HUELGA EN VIGO POR MODIFICACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO
El sindicato CIG ha denunciado que la empresa está convirtiendo jornadas continuas en jornadas partidas, modificando unilateralmente las condiciones de trabajo
LOS ESTIBADORES VALENCIANOS SE MOVILIZAN CONTRA EL SISTEMA NAVIS N4
La huelga será de 24 horas los días 10, 13, 18 y 20 de este mes, y de 48 horas el 26, con lo que se prolongará hasta el día 27.
http://elvigia.com/los-estibadores-del-puerto-de-valencia-convocan-seis-jornadas-de-huelga/
LOS TRABAJADORES DE AERNNOVA EN BERANTEVILLA (ÁLAVA) REALIZARÁN UN PARO PARCIAL EL DÍA 26 EN PROTESTA POR EL ERE
Los sindicatos avisan de que las movilizaciones "se irán incrementando" mientras no se retiren los cien despidos anunciados
LOS 37 TRABAJADORES DE UNITED CAPS, EN SOPELA, IRÁN A LA HUELGA POR EL CIERRE DE LA EMPRESA
La antigua Embalatap, que se dedicaba a la fabricación de tapones, anunció a principios de mes a sus empleados la clausura de la factoría
https://www.elcorreo.com/bizkaia/margen-derecha/trabajadores-united-caps-20201120185533-nt.html
EL COMITÉ DE EMPRESA DE VITRASA CONVOCA 11 DÍAS DE HUELGA EN DICIEMBRE
Denuncian cambios en su jornada laboral y en las condiciones de trabajo
https://www.farodevigo.es/gran-vigo/2020/11/20/comite-empresa-vitrasa-convoca-11-23579633.html
Sector servicios
HUELGA EN EL SECTOR DE CUIDADOS CONVOCADA POR EL SINDICATO ELA
Trabajadores de residencias, centros de día, centros de mayores y ayuda a domicilio están convocados a la huelga de cuidados
https://www.gasteizhoy.com/huelga-cuidados-ela/
LA HUELGA DEL TRASPORTE SANITARIO DE CASTILLA LA MANCHA ENTRA EN SU SÉPTIMA SEMANA Y VUELVE A SER REGIONAL
Las plantillas del transporte sanitario han retomado la huelga para exigir el cobro de los salarios establecidos en su convenio colectivo vigente, incumplido todo el año por las empresas adjudicatarias del servicio.
PERSONAL DE LA CADENA PALLADIUM DE IBIZA ACUDIRÁ CADA SEMANA AL SEPE HASTA QUE CONSIGA COBRAR LAS PRESTACIONES
Trabajadores/as de Palladium no han cobrado aún ni la parte del ERTE de septiembre ni la prestación extraordinaria para fijos discontinuos de los meses de octubre y noviembre
LOS TRABAJADORES DE UNA CONTRATA DE VODAFONE EN BALEARES CONVOCAN CUATRO DÍAS DE HUELGA EN NOVIEMBRE Y DICIEMBRE
Los trabajadores de Obremo Telecomunicaciones SLU han convocado 4 días de huelga en noviembre y diciembre en protesta por sus condiciones salariales, según ha informado CCOO de Baleares.
Sector público
CONTINÚAN LAS MOVILIZACIONES DE LOS TRABAJADORES LATBUS
Los empleados de la compañía de autobuses, que conecta la ciudad de Murcia con sus pedanías, reivindican un transporte público en condiciones tanto para los trabajadores como para los ciudadanos
PRIMERA JORNADA DE HUELGA CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE L@S RUTER@S
Frente al CTA y Conde de Peñalver se ha preparado una manifestación de repulsa ante la tendencia privatizadora que la empresa quiere imponer empezando por l@s ruter@s.
http://www.cgt.es/correosmadrid/Primera-jornada-de-huelga-contra.html
LOS TRABAJADORES DE LOS AUTOBUSES DE CEUTA COMUNICAN LA HUELGA INDEFINIDA A LA EMPRESA
La plantilla ha iniciado una recogida de firmas virtual y física para pedir la municipalización del servicio de autobuses. CCOO: la "desidia" de la Ciudad afecta a trabajadores y ciudadanía
https://elfarodeceuta.es/trabajadores-autobuses-huelga-2/
Personal Sanitario: de personas heroicas a ningunear derechos en CyL con el “decretazo”
En todo el Estado español, Castilla y León es la única comunidad que ha decidido tomar unas medidas tan drásticas con el personal sanitario mediante el decreto 2/2020 del 12 de noviembre. Para los sindicatos amarillos como CCOO, UGT, CSIF, SATSE, CESM, etc., lo único importante de este decreto es que no se ha contado con ellos para la realización del mismo, pero en ningún caso se han puesto en contra de lo que en él se dice, a pesar de que se pasan por alto derechos tan fundamentales como los que se dicen en este artículo del decreto 2/2020 del 12 de noviembre:
“Art 4.2. A los efectos previstos en el apartado anterior, la persona titular de la Consejería de Sanidad, mediante la correspondiente resolución con forma de Orden, podrá adoptar las siguientes medidas específicas, pormenorizando su grado y forma de afectación:
– Régimen de permisos, vacaciones y licencias.
– Organización de la jornada de trabajo, régimen de turnos y descansos.
– Profesionales sanitarios en formación.
– Guardias médicas.
– Personal con dispensa por la realización de funciones sindicales.
– Flexibilización de la jornada y trabajo no presencial.
– Prestación a tiempo parcial del personal y jubilación.
– Bolsas de empleo de personal estatutario temporal.”
Desde CNT queremos denunciar que lo que se quiere conseguir y desde hace tiempo se está buscando por parte de los gobiernos de las CCAA y el estado, es quitar los derechos adquiridos por el hecho de ser personas estatutarias que acceden por oposición a trabajar para SACyL. Este decreto no se deja ningún derecho sin hurgar para poder disponer del personal como se quiera sin respetar vacaciones y descansos personales, flexibilizar aún más los horarios, jubilaciones, bolsas de empleo que regulan la entrada del personal, movilidad intercomunitaria, ámbito de vida personal, etc. Con ello consiguen tener al personal a su entera disposición privándoles de cualquier tipo de respuesta. Es lo mismo que se busca contratando con empresas privadas servicios como cafetería, mantenimiento, limpieza, lavandería… desentendiéndose de los derechos laborales que esas subcontratas recortan a su antojo.
Es una estrategia que viene de lejos, y que tiene sus consecuencias no sólo en el personal que trabaja para el servicio autonómico de salud SACyL, sino sobre todas las que necesitamos de la sanidad pública. Siempre se ha querido forzar que médicas y médicos con condición de funcionaria o funcionario acepten el paso a la condición de personal estatutario. Una condición sobre el papel no muy diferente, pero en la que no se dispone de plaza en propiedad. De eliminar a quien posee la plaza a eliminar la plaza hay un paso muy pequeño, y ese paso se ha dado eliminando los consultorios locales en el medio rural.
Todo esto, para no obtener resultados satisfactorios para aplacar esta pandemia, porque al final quitar medios humanos para ponerlos en otro sitio es quitar un roto para poner un descosido. Tener al personal agotado por las innumerables guardias, turnos de 12h, descansos insuficientes, sin vacaciones, sin poderse jubilar, con contratos precarios, etc… sólo sirve para que no puedan realizar con toda la dedicación y precisión que se necesita para algo tan delicado como es el cuidado de la salud de las personas.
CNT está en contra de la totalidad de este decreto por no ser beneficioso para aplacar la pandemia; se ha utilizado la situación tan inusual que estamos viviendo para vulnerar los derechos del personal estatutario sanitario y no sanitario de la sanidad pública, dentro de una estrategia general contra los derechos laborales de las personas que trabajan por nuestra salud.
¡Fuera la precariedad de nuestra sanidad!
Informaciones de clase
Tercera semana de noviembre, 2020
Industria
HUELGA DE 24 HORAS EN SIEMENS GAMESA PARA DEMANDAR A LA DIRECCIÓN QUE APUESTE POR AS SOMOZAS
El paro desarrollado ha sido secundado en los tres turnos por la mayoría de los trabajadores
LAS PLANTILLAS DE AERNNOVA EN MIÑANO IRÁN A LA HUELGA POR LOS CUATRO DESPIDOS
Las rescisiones se producen «en pleno ERTE y mientras la dirección de la empresa nos exige cinco años de paz social», según denuncia el comité de prensa
LA PLANTA DE TE CONNECTIVITY EN MONTCADA, EN HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DEL 21 DE NOVIEMBRE
La plantilla al completo del fabricante de componentes electrónicos detendrá su actividad tras la decisión de la empresa de seguir adelante con el cierre, el cual supondría el despido de 250 trabajadores.
https://i0.wp.com/latribunadeautomocion.es/wp-content/uploads/2020/11/EmjYb76UYAE9-pR.jpg
Sector servicios
SINDICATOS DEL TURISMO CANARIO RECLAMARÁN EN UNA MANIFESTACIÓN LA DEROGACIÓN DE LA REFORMA LABORAL
Casi la mitad de los empleados de la hostelería en Canarias se encuentran aún en ERTE y en los hoteles se extiende al 90% de los trabajadores...
HUELGA INDEFINIDA POR LA SITUACIÓN DE LA AYUDA A DOMICILIO EN BENALMÁDENA
CCOO ha convocado una huelga indefinida en el servicio de ayuda a Domicilio de Benalmádena para el próximo 27 de noviembre.
LOS TRABAJADORES DE LATBUS SE VAN A MANIFESTAR
Los sindicatos USO, UGT y CCOO exigen una reunión urgente con las administraciones tras 22 días de huelga.
ELA LLAMA A LA HUELGA A LAS TRABAJADORAS DEL SECTOR DE CUIDADOS EL MARTES DÍA 17
Afectará al personal de las residencias, ayuda a domicilio, centros de día, pisos tutelados... y piden un sistema «público, universal y gratuito»
https://www.diariovasco.com/alto-deba/arrasate/llama-huelga-trabajadoras-20201113015336-ntvo.html
LA HUELGA DE LAS AMBULANCIAS EN CASTILLA LA MANCHA, DE NUEVO REGIONAL
Albacete, Ciudad Real y Guadalajara retomarán la huelga de las ambulancias, la que tiene en pie de guerra al transporte sanitario con las empresas concesionarias del Sescam desde hace siete semanas.
https://diariosanitario.com/albacete-guadalajara-ambulancias-huelga/
CONVOCAN HUELGA EN LA LIMPIEZA DE 40 INSTITUTOS DE SECUNDARIA DE LA PROVINCIA DE JAEN
CC OO anuncia que será indefinida desde el día 2 de diciembre ante los reiterados retrasos de la empresa concesionaria en el pago de las nóminas
https://www.ideal.es/jaen/jaen/convocan-huelga-limpieza-20201113141423-nt.html
LA HUELGA DE LATBUS CUMPLE CASI UN MES SIN CONSEGUIR NINGÚN OBJETIVO
Los objetivos son recuperar de la totalidad de los servicios y la vuelta de los trabajadores incluidos en el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), que afecta a un tercio de la plantilla.
https://www.laopiniondemurcia.es/comunidad/2020/11/13/huelga-latbus-cumple-mes-objetivo/1162249.html
Sector público
LOS SINDICATOS LLAMAN A SECUNDAR LA HUELGA EDUCATIVA EN CANTABRIA «POR LA NEFASTA GESTIÓN DE LA PANDEMIA»
Contemplan unos servicios mínimos del 100% en los ámbitos de limpieza, comedor, aulas de 2 años y transporte escolar, y del 80% en el caso de la plantilla docente, a razón de un profesor por aula
https://www.eldiariomontanes.es/cantabria/sindicatos-llaman-secundar-20201110132017-nt.html
DOCENTES, ESTUDIANTES Y FAMILIAS DE ANDALUCÍA IRÁN A LA HUELGA EL 12 DE NOVIEMBRE EN DEFENSA DE UNAS AULAS SEGURAS
En Almería, a las doce del mediodía de este jueves 12 de noviembre, se llevará a cabo una concentración frente a la Delegación Territorial de Educación. Protestas que se repetirán en todas las provincias andaluzas.
TRABAJADORES DE LA SANIDAD Y EDUCACIÓN SE CONCENTRARÁN EN ZARAGOZA PARA DENUNCIAR LA SATURACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS
Coincidiendo con la huelga general convocada por CGT en Madrid, convocan una concentración en defensa de la Sanidad y Educación Pública y denunciar la saturación de los servicios públicos y la desigualdad laboral.
LOS FUNCIONARIOS DE BALEARES INICIAN PROTESTAS POR LA CONGELACIÓN SALARIAL
UGT se dará a conocer la unidad de acción sindical de todos los sindicatos de la mesa de función pública, junto con los sindicatos sanitarios, y que continuará con otra acción de protesta frente al Parlament balear.
LOS TRABAJADORES DE CORREOS EN TOLEDO SE CONCENTRAN PARA FRENAR LOS OCHO DESPIDOS “DECIDIDOS POR LA EMPRESA”.
Los trabajadores se han concentrado convocados por UGT, CCOO y CGT con el objetivo de frenar el recorte del 15% de la plantilla decidido “de manera unilateral por la empresa”.
