Informaciones de clase
4ª semana de agosto
Industria
300 SUBCONTRATADOS DE NISSAN AMENAZAN CON BLOQUEAR LA REAPERTURA DE LAS FACTORÍAS CATALANAS
Los trabajadores de Acciona estudian una huelga indefinida para alargar sus contratos hasta la nueva fecha de cierre.
LOS TRABAJADORES DE LA ITV RECHAZAN LA PROPUESTA DE INDUSTRIA Y SEGUIRÁN EN HUELGA
La plantilla vota de forma masiva en contra de la última oferta y anuncia nuevos paros y una concentración frente a la Consejería
https://www.lne.es/economia/2020/08/15/trabajadores-itv-rechazan-propuesta-industria/2671264.html
PAROS DE 24 HORAS EN AUCALSA A PARTIR DEL DÍA 30 DE AGOSTO
El comité de empresa ha convocado 15 días de huelga de 24 horas entre el 30 de agosto y el 13 de septiembre, y concentraciones de trabajadores los días 28 y 30 de agosto y 8 de septiembre, de 19 a 21 horas.
https://www.elcomercio.es/asturias/paros-horas-aucalsa-20200815000400-ntvo.html
EL METAL CONVOCA UNA HUELGA GENERAL PARA EL 27 DE AGOSTO
2ª jornada de paros. Los operarios han vuelto a concentrarse a las puertas de la factoría de Navantia Puerto Real, donde permanecen acampados dos de los 10 trabajadores despedidos por la empresa Nervión
PROTESTAS FRENTE A LA TÉRMICA DE NERVIÓN INDUSTRIES EN CONTRA DEL AJUSTE
La veintena de trabajadores de la empresa ha vuelto a manifestarse contra la «posición inmovilista de la compañía en cuanto a la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que plantea.
LOS TRABAJADORES DE LA TÉRMICA DE LADA SE MOVILIZAN POR EL DESPIDO DE 20 SUBCONTRATADOS
El SOMA pide paralizar la medida y reclama un "gran proyecto verde" alternativo para los terrenos del complejo termoeléctrico langreano
https://www.lne.es/cuencas/2020/08/19/trabajadores-termica-lada-movilizan-despido/2672602.html
Sector servicios
HUELGA EN MENDIZORROZA Y GAMARRA EN VITORIA: SIN AVANCES
Los trabajadores piden al Ayuntamiento y la empresa subcontratada que se reúna con ellos para abordar sus condiciones laborales
https://cadenaser.com/emisora/2020/08/12/ser_vitoria/1597233153_113939.html
LOS SOCORRISTAS DE A CORUÑA SE CONCENTRAN EN RIAZOR ANTES DE LA HUELGA
Entre sus demandas está la falta de material y el cobro de las dos horas extras que hacen a la semana.
SIGUE LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LOS CARRITOS EN EL AEROPUERTO DE PALMA
El Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados de las Illes Balears (SITEIB) mantiene la huelga indefinida. Este será el tercer fin de semana desde que empezaron la protesta por falta de personal.
CONVOCADA UNA HUELGA DE DOS SEMANAS EN LA AUTOPISTA DE ASTURIAS DESDE EL 30 DE AGOSTO
El comité de empresa de la autopista concesionaria Astur-Leonesa (Aucalsa) convoca 2 semanas de huelga, entre el 30 de agosto y el 13 de septiembre, a raíz del despido disciplinario de uno de sus trabajadores.
Informaciones de clase
Tercera semana de agosto
Industria
Huelga indefinida en el metal de Cadiz por la readmisión de los trabajadores despedidos:
https://www.diariodecadiz.es/
LOS 13 DESPIDOS EN UNA SUBCONTRATA DE ACERINOX ENCIENDEN EL CLIMA LABORAL EN EL CAMPO DE GIBRALTAR
El comité de empresa de Phoenix responsabiliza en último término al gigante del acero, al que acusa de firmar acuerdos a la baja
LOS TRABAJADORES AUXILIARES DE ENDESA SE MOVILIZAN EN AS PONTES
Reclaman más implicación de las administraciones y garantías de futuro para el colectivo
ASAMBLEA DE LA PLANTILLA DE ALCOA PARA IR AL PARO TOTAL
Huelga general para poder seguir trabajando. Paro total para que no se apaguen las cubas de electrólisis en las que nace el único aluminio primario en San Cibrao, municipio de Cervo.
UN CENTENAR DE EMPLEADOS DE SACYRFLUOR SE MANIFIESTAN EN LLANERA ANTE LA FALTA DE AVANCES EN LA NEGOCIACION DEL ERE
Los empleados critican la «actitud inmovilista y prepotente de la empresa» el día que finaliza el plazo para alcanzar un acuerdo
https://www.elcomercio.es/economia/protesta-empleados-sacyrfluor-llanera-ere-20200812111024-nt.html
Sector servicios
APLAZADA LA HUELGA DE LIMPIEZA Y RECOGIDA DE BASURAS DE SANT LLORENÇ
Los trabajadores de la subcontrata municipal de limpieza y recogida de basuras de Sant Llorenç, adjudicada a la empresa Melchor Mascaró, han decidido aplazar la huelga convocada para estudiar una propuesta de acuerdo.
HUELGA INDEFINIDA DE SOCORRISTAS EN A CORUÑA DESDE EL 18 DE AGOSTO
La convocatoria, firmada por el sindicato CIG y lanzada tras una asamblea de la plantilla, se justifica por «graves incumplimientos» de la legislación laboral que no se han podido resolver de forma negociada.
LOS TRABAJADORES DE PORTAEQUIPAJES DE SON SANT JOAN RETOMAN LA HUELGA
El Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados de Baleares (Siteib) ha asegurado que el paro, se produce después de la negativa de la empresa a escuchar las reclamaciones en materia de salud.
https://www.mallorcadiario.com/huelga-son-sant-joan-portaequipajes
EL PRINCIPADO APELA AL ENTENDIMIENTO PARA EVITAR LA HUELGA EN LAS ITV
Los sindicatos y la dirección volverán a reunirse en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) para tratar de evitar una huelga
https://www.elcomercio.es/asturias/principado-apela-entendimiento-20200806155536-nt.html
PROTESTA CONTRA LOS DESPIDOS DE GRUPO ALONSO EN ALGECIRAS
Los representantes sindicales reclaman la readmisión de siete trabajadores
CONCENTRACIÓN DE SILENCIO EN LUGO POR LA MUERTE EN LOBIOS DEL TRABAJADOR CONTRA INCENDIOS
Fue convocada por el personal técnico de fuegos forestales, en huelga indefinida desde el 1 de agosto
Huelga del personal de limpieza de la ciudad deportiva de Carranque en Málaga https://www.diariosur.es/
Sector Público
Sanidad: MIR Madrid
https://www.elsaltodiario.com/
Informaciones de clase
Segunda semana de agosto
El acuerdo al que finalmente han llegado en Nissan Barcelona empresa y sindicatos es una verdadera catástrofe para la clase obrera de la región y del conjunto del país. Es cierto que las organizaciones sindicales, de CC.OO. a CGT, han lanzado las campanas al vuelo vanagloriándose de los resultados obtenidos en las mesas de negociación con la empresa, pero la realidad es que el golpe que van a sufrir los proletarios, especialmente los ocupados en el sector de la automoción, se sentirá con dureza durante los próximos años.
Después de 94 días de huelga, comenzada durante el Estado de Alarma, antes incluso de que la empresa anunciase su decisión definitiva de abandonar la zona franca de Barcelona, estas son las “conquistas” que las organizaciones sindicales aplauden (publicado en https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2020/08/la-asamblea-ratifica-el-acuerdo-en.html)
- Reindustrialización:
- 3 años de empleo en la nueva Empresa, en caso de no cumplir pagar una penalización mínima de 25.000 euros por trabajador.
- Salario del sector más un 20%.
- Nissan pondrá a disposición los activos necesarios para ayudar en la industrialización.
- Garantía de Empleo
Actividad industrial hasta diciembre del 2021
- Plan social:
- Nacidos en el 1966 o anterior: 90% del salario neto hasta los 62 años, con convenio especial hasta los 63 años, opcional.
- Nacidos en el 1967: 85 % del salario neto hasta los 61 años con convenio especial.
- Nacidos en el 1968: 80 % del salario neto hasta los 61 años con convenio especial.
- Nacidos en el 1969: 75 % del salario neto hasta los 61 años con convenio especial.
- Nacidos en 1970 o antes, con reindustrialización, 50 días por año trabajado sin tope, más 750 euros por año trabajado. En caso de no reindustrializarse, 60 días por año trabajado sin tope.
Como se ve, todo el acuerdo gira en torno a un eje central, la reindustrialización. Es decir, las condiciones de vida de los proletarios empleados directamente por Nissan se cifran a la posibilidad de que una nueva gran empresa se instale en la antigua planta de la empresa y les dé trabajo. Esta nueva empresa deberá aprovechar todo el sector de la industria auxiliar para mantener vivo el tejido empresarial de la región y, así, mantener el empleo. ¿Qué significa esto? Que se supeditan los intereses de los proletarios a que una empresa vea oportunidad de negocio y decida invertir. Lo que significa que, si tal o cual firma decide que los proletarios de Nissan son rentables, si pueden ser explotados permitiendo el margen de beneficio considerado oportuno, estos tienen derecho a sobrevivir. Si no es así, si de aquí a menos de un año ninguna empresa del sector de la automoción considera oportuno hacerse cargo del negocio porque considera que este no cumple con los requisitos necesarios para garantizar el retorno económico de la inversión… los proletarios irán al paro, es decir, volverán al punto de partida en el que estaban cuando comenzaron la huelga.
A partir de aquí, las “conquistas” en términos de salario son una quimera. Si otra empresa del sector decide invertir en la planta de Nissan, contará como coste de esta inversión el salario del convenio más el 20% que anuncian los sindicatos y los 3 años durante los cuales deberá abonar este. Dado que, como es sabido, las ayudas públicas al establecimiento de factorías de automoción se dirigen directamente a cubrir parte de los costes de la mano de obra (aunque sea indirectamente, disfrazándolas de ventajas fiscales, etc.) la realidad es que el Estado acabará por pagar estos costes salariales extraordinarios si existe un plan de reindustrialización rentable. Nissan no ha perdido nada. En contra de lo que dicen las organizaciones sindicales, abandona Barcelona sin garantizar ni empleo ni salarios y los proletarios están completamente desprotegidos en este sentido. ¿Se instalará una nueva empresa y pagará los salarios acordados? Puede ser, en cualquier caso siempre se hará si ve viable un negocio que sea rentable. Recordemos que la legislación laboral aunque obliga a mantener estos acuerdos, permite también descolgarse de ellos una vez cumplido el plazo estipulado: el coste de un trienio de salarios se puede asumir temporalmente si se sabe que, al finalizar el periodo, desaparecerá. Por otro lado, ¿la hipotética nueva empresa contratará sólo a ex trabajadores de Nissan? Y, si contrata a otros ¿está obligada a mantener estas condiciones con ellos?
El segundo eje del acuerdo, el referido al plan social, es básicamente un acuerdo sobre los despidos. Dando por hecho que ninguna empresa entrará en la planta de Nissan con el rendimiento, y por lo tanto con el nivel de ocupación laboral, que esta tenía, únicamente cabe organizar los despidos y esto se hace por estricto orden de antigüedad. ¿Qué significa esto? Que los sindicatos firman y ratifican la división de los trabajadores en grupos en función de su relación con la empresa. Aunque se utiliza la fórmula capciosa de la edad para asignar la cuantía de la indemnización a percibir, la realidad es que la guía es la antigüedad en el puesto de trabajo. Los más jóvenes, los que llevan menos tiempo trabajando, perciben menos dinero; los mayores, los que fueron contratados antes, más. Bonita manera de dejar a los jóvenes en la estacada contribuyendo a la vez a reforzar la división entre proletarios tan querida a los empresarios. Esta cuestión de la división podría pasar como algo secundario si no fuese el reflejo de una política deliberadamente defendida por la patronal en todo conflicto, en cada ocasión que se les presenta, y que tiene su realidad más sangrante en el hecho de que, aunque los trabajadores de Nissan puedan percibir una indemnización mayor o menor, al conjunto de los trabajadores de las subcontratas el acuerdo les deja completamente desamparados. Los sindicatos han ignorado su existencia. Han planteado su lucha como un conflicto de tipo meramente corporativo, ignorando que, más allá de los muros de Nissan, miles de proletarios tienen un futuro oscurísimo desde este mismo momento. Dentro de la fábrica, división por edades (y escalafón en la jerarquía laboral, por supuesto); fuera de la fábrica, absoluto desprecio por los proletarios de las auxiliares, que de hecho son la mayoría entre los empleados directa o indirectamente por cualquier empresa de automoción.
Finalmente, la fábrica se desmantelará, de eso que no quepa duda. Si hay un pequeño plan de reindustrialización será a costa de inmensas ayudas públicas y, desde luego, no mantendrá a medio plazo las condiciones pactadas. El desempleo en el sector va a crecer lenta pero inexorablemente, las nuevas condiciones laborales serán mucho peores (en el caso de que las haya) y, en el conjunto del sector, los salarios caerán drásticamente. Nissan era el puntal de la clase obrera de la región, especialmente en el sector del metal-automoción. A cambio de unos pocos años de tranquilidad para unos pocos trabajadores, de los cuales los que no se jubilen o prejubilen se encontrarán tarde o temprano con la realidad, las condiciones de vida de los proletarios del conjunto de la región van a caer drásticamente. Frente a esto, las organizaciones sindicales que han firmado el acuerdo afirman que no existía ninguna posibilidad. Por supuesto que no la había, ni la habrá nunca, para ellos que luchan diariamente para evitar que los conflictos laborales, los despidos, los cierres, los accidentes laborales, sean tomados por los proletarios no como un problema particular y propio únicamente de quien lo sufre directamente, sino como un problema de clase.
No se trata de oponer al acuerdo firmado uno mejor, de hacer brindis al Sol acerca de lo que podría haber sido. Lo que muestra el cierre de Nissan y la liquidación de la huelga que sus trabajadores pusieron en marcha es que estas organizaciones del oportunismo sindical luchan abiertamente contra la clase proletaria, trabajan para evitar que esta tome sus problemas en sus propias manos y, por lo tanto, los enfoque desde una perspectiva clasista. Incluso cuando realmente optan por una posición beligerante contra el patrón (algo que no es la norma), todo su esfuerzo se encamina a controlar dentro de los límites corporativos cualquier tipo de conflicto, a evitar su extensión.
Industria
LOS SINDICATOS DESCONVOCAN LA HUELGA EN EL SECTOR METALGRÁFICO AL CONSEGUIR UN INCREMENTO SALARIAL DEL 1,9%
Los principales sindicatos han desconvocado los paros que anunciaron para cuatro jornadas a partir del 31 de julio, tras alcanzar un acuerdo con la patronal para incrementar los salarios un 1,9% este año.
NO SE PARA LA LUCHA CONTRA EL CIERRE DE LOS TRABAJADORES DE ALCOA Y EMPRESAS AUXILIARES
La protesta continuó, acompañados de sus familias, en la playa de As Catedrais // Se vuelve a reunir la mesa multilateral
PRIMER PARO DE LOS CINCO PREVISTOS EN LA PLANTA DE ALESTIS AERÓPOLIS
La plantilla ha llevado a cabo el primero de los 5 paros de convocados para denunciar que Aciturri, que compró el 75 % de la compañía, pretende trasladar la actividad a la planta sevillana de San Pablo.
LA PLANTILLA DE NAVANTIA PUERTO REAL CORTARÁ EL PUENTE DE 'LA PEPA' PORQUE EN NOVIEMBRE HABRÁ MÁS DE 1.000 DESPIDOS
La manifestación se iniciará en autobús y continuará a pie desde El Corte Inglés por la avenida de Las Cortes hasta el edificio de la Subdelegación de Gobierno en Puertas de Tierra
PROTESTAS EN O TEMPLE CONTRA LOS DESPIDOS DE NOA MADERA CREATIVA EN FENE
Los trabajadores se concentraron ante la sede del Grupo Malasa
EL COMITÉ DE TUBACEX CONVOCA EL 17 DE SETIEMBRE UNA MANIFESTACIÓN CONTRA LOS DESPIDOS Y POR EL EMPLEO
El comité intercentros convoca la manifestación en favor del mantenimiento del empleo y contra los despidos que ha anunciado la empresa que, advierten, «puede ser un hecho mortal para la comarca».
Sector servicios
TRABAJADORES DE EULEN EN LA PLANTA DE ICSA DE TOLEDO HARÁN HUELGA
Piden que se negocien las condiciones de regulación de empleo a las que están sometidos
LOS EMPLEADOS DE COMDATA TRASLADAN SUS PROTESTAS A JAÉN
En la última reunión, la empresa ha dado un pequeño paso adelante y los trabajadores esperan llegar a algo. Pero, de momento, son cautos
https://lacontradejaen.com/protesta-digitex-jaen/
LOS TRABAJADORES DE LOS CARROS DEL AEROPUERTO MANTIENEN LA HUELGA
El Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados de las Islas Baleares prepara una querella criminal ya que considera que los carritos de equipaje son un foco de contagio y un peligro para la salud pública
Sector público
HUELGA PARCIAL DE LOS TRABAJADORES DE CORREOS EN DOS DISTRITOS DE A CORUÑA
Protestan contra la decisión de no contratar trabajadores para cubrir bajas y vacaciones
LOS TRABAJADORES DE CORREOS COMENZARÁN MOVILIZACIONES POR LAS MALAS CONDICIONES LABORALES
Los sindicatos de Correos comienzan a protestar por la falta de personal en verano y han empezado en Canarias, en concreto en Tenerife. Han empezado con paros simbólicos de 30 minutos, pero amenazan con la huelga
EL SINDICATO CESM CONVOCA UNA HUELGA DE MIR EN CASTILLA Y LEÓN EL 22 DE SEPTIEMBRE ANTE LA "DEGRADACIÓN" DE SUS CONDICIONES LABORALES
El sindicato dirigió una carta a la consejera de Sanidad, Verónica Casado, para manifestar la "indignación" de este colectivo y "la necesidad de una rápida respuesta" para dar solución a sus problemas "más acuciantes"
LOS MÉDICOS RESIDENTES DE CANARIAS CONVOCAN UNA HUELGA PARA SEPTIEMBRE
Las reivindicaciones forman parte del ámbito nacional de la Asociación MIR España, que reclama mejoras en los aspectos que afectan a este colectivo, como la carencia de recursos materiales y humanos que padece.
Logística y transporte
LOS ESTIBADORES INDEFINIDOS DE BILBAO CONVOCAN UNA HUELGA DE 21 DÍAS PARA DEFENDER A LOS EVENTUALES
La patronal ha roto las negociaciones con el comité de empresa y ha amenazado con disolver el Centro Portuario de Empleo.
TRABAJADORES DE LA EMT DE MALLORCA CONVOCAN UNA HUELGA Y CARGAN CONTRA EL ALCALDE HILA
"La dirección de la empresa se queja de que ha disminuido el pasaje por la crisis del coronavirus, pero no hacen absolutamente nada para mejorar la recaudación", argumentan
EL TRANSPORTE ESCOLAR ANUNCIA HUELGA EN SEPTIEMBRE SI NO SE PRORROGAN LOS CONTRATOS DE LAS RUTAS
En Andalucía son más de 450 empresas las que se dedican al transporte escolar, con unas 1.500 rutas en toda la Comunidad Autónoma, y que desplazan a más de 75.000 alumnos cada día
COMITÉS DE EMPRESA NISSAN INFORMAN
Después de 36 horas de negociación en el plano de la mediación del ERE presentado por Nissan, al fin hemos podido acercar posturas y llegar a un preacuerdo. Ha sido un proceso muy difícil y complicado, en el que l@s trabajador@s llegábamos al día de hoy con 94 días de huelga indefinida. A eso hay que añadir las decenas de manifestaciones que con la unidad de l@s trabajador@s hemos llevado la reivindicación en busca del empleo a múltiples emplazamientos.
El pre-acuerdo no ha sido fácil, ya que partíamos de una situación de ultimátum , pero las horas de negociación han hecho madurar el preacuerdo desde un punto de vista global que pudiera servir a todas las franjas de trabajadores. Los trazos del acuerdo han sido:
- Reindustrialización:
- 3 años de empleo en la nueva Empresa, en caso de no cumplir pagar una penalización mínima de 25.000 euros por trabajador.
- Salario del sector más un 20%.
- Nissan pondrá a disposición los activos necesarios para ayudar en la industrialización.
- Garantía de Empleo
- Actividad industrial hasta Diciembre del 2021
- Plan social:
- Nacidos en el 1966 o anterior: 90% del salario neto hasta los 62 años, con convenio especial hasta los 63 años, opcional.
- Nacidos en el 1967: 85 % del salario neto hasta los 61 años con convenio especial.
- Nacidos en el 1968: 80 % del salario neto hasta los 61 años con convenio especial.
- Nacidos en el 1969: 75 % del salario neto hasta los 61 años con convenio especial.
- Nacidos en 1970 o antes, con reindustrialización, 50 días por año trabajado sin tope, más 750 euros por año trabajado. En caso de no reindustrializarse, 60 días por año trabajado sin tope. A pesar de que no hemos conseguido el objetivo de convencer a Nissan que cambiara su decisión de abandonar el territorio, estamos convencidos que hoy iniciamos un punto y seguido en una etapa de 100 años de historia.
El Pre-acuerdo ha sido ratificado mayoritaramente en la asamblea general de trabajadores que se ha realizado en el campamento “La Resistance” ayer jueves 6 de agosto.
#FuturoParaNissanYA
Informaciones de clase
Finales de julio - 1ª de agosto
Industria
LA PROTESTA DE LOS TRABAJADORES DE DAORJE POR EL IMPAGO DE LA EXTRA AMENAZA CON PARAR ARCELORLos 1.500 empleados de la principal auxiliar de la siderúrgica anuncian la detención total de la actividad y movilizaciones
https://www.elcomercio.es/economia/empresas/protesta-trabajadores-daorje-impago-extra-amenaza-parar-arcelor-20200721022339-nt.html
CGT PIDE AL SECTOR AERONÁUTICO SECUNDAR LA HUELGA DEL DÍA 23 DE JULIO POR AIRBUSEl presidente del Comité Interempresas de Airbus ha pedido al Gobierno que destine al sector aeroespacial parte de las ayudas que va a recibir de la UE tras el acuerdo alcanzado anoche por los líderes de los 27 países.
https://www.clm24.es/articulo/economia/crisis-coronavirus-comite-airbus-pide-ayudas-sector-aeroespacial-acuerdo-union-europea/20200721171338286989.html
CÁDIZ Y SEVILLA ACOGEN MANIFESTACIONES POR LOS DESPIDOS EN AIRBUS Y EN DEFENSA DEL SECTOR AERONÁUTICOLos despidos afectan a 500 empleos de las cuatro factorías presentes en Andalucía, así como en defensa de la industria aeronáutica en su conjunto.
https://www.europapress.es/andalucia/noticia-cadiz-sevilla-acogen-jueves-manifestaciones-despidos-airbus-defensa-sector-aeronautico-20200722180742.html
TRABAJADORES DE PROCOLUIDE INDUSTRIAL PROTESTAN CONTRA EL CIERRE EN ARGANDA DEL REY, CON 115 DESPIDOSEsta pérdida de empleo afecta a 115 trabajadores que forman la plantilla, mayoritariamente mujeres (95 trabajadoras, y 20 trabajadores).
https://www.europapress.es/economia/noticia-trabajadores-procoluide-industrial-protestan-manana-contra-cierre-arganda-rey-115-despidos-20200722160535.html
DESPEDIDOS LOS 13 TRABAJADORES QUE QUEDABAN EN LA PANIFICADORA MANRIQUE DE VALLADOLID
Los 13 trabajadores de Manrique denuncian su despido un domingo y por 'whatsapp
https://www.elnortedecastilla.es/valladolid/trabajadores-manrique-denuncian-20200804075333-nt.html
DIGITEX IRÁ A LA HUELGA PARA IMPEDIR EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO (ERE)CC.OO. y UGT han convocado dos jornadas de paros parciales y otras dos de 24 horas como respuesta a la documentación presentada por la dirección
https://cadenaser.com/emisora/2020/07/22/radio_aranda/1595406571_364661.html
INDUSTRIA VASCA, DEL ERTE AL ERE:https://www.elsaltodiario.com/industria/industria-vasca-del-erte-al-ere
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| Manifestación de los TRABAJADORES de ALCOA |
Sector público
SANIDAD
LA HUELGA INDEFINIDA DE LOS MIR VALENCIANOS PONE EN UN APRIETO A LOS HOSPITALES PÚBLICOSEl paro fue convocado por el Sindicato Médico CESM-CV en coordinación con la asociación MIR España. Hubo protestas frente a los principales hospitales públicos valencianos, entre ellos el de Gandía.
https://saforguia.com/art/57552/la-huelga-indefinida-de-los-mir-valencianos-pone-en-un-aprieto-a-los-hospitales-publicos
LOS MÉDICOS AMENAZAN CON HUELGA EN CATALUÑAhttps://www.consalud.es/autonomias/cataluna/advertencia-medicos-catalanes-verges-cambian-huelga-septiembre_83371_102.html
ENSEÑANZA
LOS PROFESORES SALEN A LA CALLE PARA PEDIR MÁS RECURSOS Y QUE REBAJEN RATIOS PARA SEPTIEMBRE Más de 200 docentes protestaron esta mañana, a las puertas de la Consejería de Educación, para exigir más recursos y ratios más bajas para el próximo curso.
https://www.lne.es/asturias/2020/07/21/profesores-salen-calle-pedir-recursos/2661782.html
El transporte escolar andaluz amenaza con huelga para otoñohttps://www.europapress.es/andalucia/noticia-transporte-escolar-anuncia-huelga-septiembre-si-educacion-no-prorroga-contratos-rutas-andalucia-20200729103949.html
Los colegios públicos pueden ser los nuevos focos de contagio:
https://elpais.com/educacion/2020-07-28/los-colegios-publicos-de-madrid-pueden-ser-los-nuevos-focos-de-contagio-de-covid-19.html
Sector Servicios
Huelga en la recogida de basuras de Jerez tras el verano.https://www.diariodejerez.es/jerez/trabajadores-limpieza-amenazan-huelga-indefinida_0_1487251558.html
Los trabajadores de la recogida de basuras de La Línea van hacia la huelga.https://www.europasur.es/lalinea/basureros-La-Linea-huelga-residuos-via-publica_0_1487251599.html
Huelga en La Pedrera de Barcelonahttps://twitter.com/vagaLaPedrera/status/1290211374191144966
Los trabajadores del Artium de Vitoria a huelgahttps://www.eldiario.es/euskadi/trabajadoras-museo-artium-huelga-vitoria_1_6137394.html
Logística / transporte
Los estibadores de Bilbao amenazan con una huelga para defender a los eventuales.>https://diarioelcanal.com/los-estibadores-del-puerto-de-bilbao-amenazan-con-una-huelga/
>https://www.elsaltodiario.com/laboral/estibadores-indefinidos-bilbao-convocan-huelga-21-dias-para-defender-a-eventuales
Los trabajadores de los transportes de Palma de Mallorca irán a huelga en septiembre.https://www.diariodemallorca.es/palma/2020/07/28/emt-convocara-tres-dias-paros/1526695.html