[encontrado en la factoría esta mañana]
De
la reflexión a la acción ¿o viceversa?
¿Alguien se ofrece para currar gratis durante tres semanas, después de las cuáles su contratación está en el aire, dependiendu de los resultados obtenidos durante esas tres semanas? Una contratación temporal que si tienes suerte rondará los tres o seis meses, con dos meses en periodo de prueba. Una lotería laboral llamada curso “EXPERIENCE”. Donde recibes formación para realizar una operación de unos 40 segundos entre 700 y 900 veces durante ocho horas cada día.
Su rentabilidad reside en que durante las dos semanas de prácticas del curso, al cabo de un día o dos la operación la realizas tu sólx, por lo que estás trabajando gratis. ¡La parte teórica se compone de charlas y exámenes! Además de currar en balde, generando riqueza a una empresa que gana millones y se aprovecha de la situación evitando pagarte una miseria, ¡te evalúan mediante exámenes! Ni que te fueras a quedar en la fábrica de por vida... menudo chantaje con el que nos engañan, pero cómo trabajar en estos tiempos supone un reto y muchxs esperando, o lo tomas o lo dejas...
En serio, ¿alguien se piensa que nos tragamos esa mierda? ¿Que para un puesto fordista en cadena de montaje se necesita algún curso? Unx lo entiende cuando se entera de que la Junta y el Estado financian esta formación mediante subvenciones a la empresa privada. Nos explotan, mientras la empresa se enriquece a costa del dinero del contribuyente. La empresa nos mea, y el Estado dice que llueve.
Los parásitos de CCOO y UGT principalmente, hace mucho tiempo que prefirieron comer de la mano del amo a cambio de ser los domadores de la clase obrera. Mientras se presentan como la defensa del obrero frente a la empresa, ¿porque hay compañerxs que están kurrando gratix? ¿Por qué en el mayor apogeo de las luchas, apagan el fuego? Han aprendido muy bien a aprovechare de la situación en forma de delegados liberados, subvenciones, beneficios sociales y económicos por parte de la empresa, a cambio de apagar el fuego, de canalizar la rabia diciendo ¡aquí estamos nosotros, no os preocupéis! Nosotros negociamos con la empresa. Mas tarde vendrán diciendo que tras una dura lucha en las mesas de negociación, han podido conseguir unas migajas para todos, que la empresa tenía casi todo cerrado, que al menos han conseguido algo, mejor que nada... nos venden mientras se mantienen ahí, en su pedestal, y nosotros nos lo tragamos, seguimos diciéndonos unos a otros que te afilies nada mas entrar, que así es mas fácil que te hagan fijo, que ante cualquier problema ellos hablan con tu encargado... ¡Basta! No puedes venir dándome la mano para luego morderme el brazo. Vuestra solidaridad se llama afiliación, vuestro apoyo se llama cuota.
Como autónomxs, no evitamos el debate o incluso la colaboración con sindicalistas, pero cuando su actividad no denota una lucha en favor de la emancipación de la clase obrera, convirtiéndose en otra estructura más que legítima la dominación del poder sobre nuestras vidas, nuestra decisión ya está tomada, sois parte del enemigo. Pues no hacéis más que aprovecharos de nuestra explotación para mantener vuestros privilegios, mientras apagáis las llamas de la rabia de numerosos conflictos laborales que afloran en el territorio del estado español.
Si tienes suerte y te renuevan el contrato, quien sabe si llegarás al año, y así poder cobrar el paro que hayas generado (4 meses). Pueden hacerte un total de once meses y pico, sin llegar al año. De esta manera, el Estado se ahorra pagarte ningún subsidio cuando te echen y la empresa en el finiquito. Lo de siempre, los ricos ganan, y el pobre pierde.
Ritmos de producción que se incrementan cada temporada, mientras los salarios no, si puedes dar el callo bien, sino a la calle, que hay mucha gente dispuesta a intentarlo; abusos diarios en forma de presiones autoritarias, malos gestos, alargamientos de jornada (voluntaria, pero ya sabes, piensa en una promoción positiva para poder optar a un contrato indefini.. perdón, ahora se llaman interinos, y siempre están abiertos al despido); modificaciones del horario de descanso según la necesidad de la producción, etc.
En sus manos no somos más que meros recursos humanos: competitivos, eficientes, productivos, y siempre sumisos. ¿Dejaremos que nos reduzcan a esa mierda, o lucharemos por cambiar nuestra vida?
Bonito Plan Industrial (2017-2020) que han firmado los explotadores y los traidores (CCOO, UGT, SCP), donde se reitera el dominio de éstos burócratas y el poder de la empresa que nos hace resignarnos y decir una y otra vez: “es lo que hay”. No es lo que hay, es lo que ellos han establecido. Una cosa sí ha cambiado, esos 500 pavos que recibió todo obrerx contratadx en esa fecha, salvo los obrerxs en situación de jubilación parcial, que fue una parte proporcional.
Otras de las maravillas firmadas han sido:
- Turno de fin de semana por menos de 1000 euros, trabajando doce horas seguidas. El turno antiestrés seguirá con 6 días y uno y medio de descanso.
- Cuatro jornadas anuales más: 220. Junto a 20 sábados/domingos al año.
- 2000 contratos indefinidos, de los cuáles 1400 serán de relevo. Por lo que nuevos serán 600. Pero ya serán interinos, por lo que el despido estará abierto a cuando la empresa quiera. Magnífico, cuando actualmente hay como un 90% de temporales en una plantilla de 6000 trabajadores.
El salario sube un 0,5% de aquí al 2020. Desligado del IPC. Aún cuando este grupo empresarial se convierta en el primer productor mundial de automóviles, los salarios seguirán igual, a pesar de que la empresa gane muchos millones más a costa de nuestro trabajo, que progresivamente se incrementa dados los ritmos frenéticos de producción que aumentan temporada sí y temporada también.
Si no tienen bastante con 24 horas sin que la máquina pare 5 días a la semana, ¡el cuarto turno de fin de semana es la ostia! Perfecto para estudiantes, para que en su tiempo libre se ganen unas perras... 12 o 13 horas seguidas, ¡qué justo! Abuso en la clase y abuso en la fábrica. Nos roban la vida y aún tememos enfrentarnos, seguimos asumiendo su chantaje asalariado, cada vez más mísero y precario, como una necesidad vital. Braceros nada más. Han conseguido un 90 % de temporales, en su mayoría jovencitxs, fuertes y frescos. En ocasiones camuflan las estadísticas contratando a alguien de mediana edad para equilibrar los números y que los poderosos que nos manejan sigan sonriendo y regocijándose en su mierda que nos ahoga. Esa gran mentira que aloja la hipocresía y el miedo, día a día y cada 4 años.
Una esclavitud moderna que traspasa cientos de km. a través de la dispersión laboral. Pues la rueda de miles de contratos temporales no para de girar, y necesita cientos de nuevxs obrerxs cada pocos meses. De esta forma, la empresa sabe que unx chavalx de Cádiz no le importará currar las horas que sean pues en su vida lejana y nueva no conoce nada ni nadie, una voluntad anulada, una autonomía silenciada... pensará: “para lo que tengo que hacer aquí”, gano más dinero. La mercantilización de nuestra vida es brutal, estudian nuestros gustos, nuestro tiempo...
Si no nos oponemos juntxs, tú, yo, él y ella, nadie lo hará por nosotrxs. ¿Si no ahora, cuando? ¿si no nosotrxs, quién? Nuestra unión provee una fuerza que el obrerx desconoce, podríamos exigir lo que quisiéramos si estamos dispuestos a luchar. Nuestra fuerza como clase obrera reside en que la producción corre de nuestra cuenta, su paralización es el miedo del patrón. Ellos lo saben, ¿y tú?
¡¡BASTA DE EXPLOTACIÓN LABORAL, DE ABUSOS Y CHANTAJES!!
LA EXPLOTACIÓN SÓLO PUEDE SER DERRIBADA POR LXS MISMXS EXPLOTADXS.
LA EXPLOTACIÓN SÓLO PUEDE SER DERRIBADA POR LXS MISMXS EXPLOTADXS.
ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA LUCHAR,
SOLIDARIDAD ENTRE OBRERXS
6º. Día de huelga de hambre
En este 6º día de la huelga de hambre indefinida contra los recortes en la RGI que están impulsando hasta hoy 8 personas en la céntrica “Plaza de las Mujeres 25N”, las y los huelguistas hemos recibido la visita de las ejecutivas de los sindicatos ELA y LAB.
Hoy miércoles se han acercado una delegación de las ejecutivas de ELA y LAB para manifestar su apoyo a las personas que permanecen en huelga de hambre indefinida contra los recortes en la RGI.
En concreto, esta representación ha contado con miembros de la ejecutiva de ELA y Ainhoa Etxaide secretaria General de (LAB).
Frente a la realidad de recortes aplicados desde el Gobierno Vasco ambas delegaciones sindicales, junto a las personas activistas que impulsan la huelga de hambre, exigirán la APLICACIÓN en las prestaciones gestionadas por Lanbide el AUMENTO del 8% en el SMI así como la eliminación del recorte del 7% que viene manteniéndose desde el 2012
Hoy también se abrirá el espacio de asesoría sobre RGI por la que pasan diariamente más de 30 personas a informarse sobre cómo solucionar los problemas que le crean la pésima gestión de Lanbide y la lamentable persecución que sufren las y los preceptores de la RGI.
A la tarde, a las 19:00, la Asamblea de Trabajadoras de Hogar darán una charla titulada ”Retos de las empleadas de hogar”. La charla la impartirá Sarai Arce miembro de este colectivo
Por ultimo queremos trasladar nuestra preocupación por la salud de 2 de los huelguistas que han tenido que abandonar la huelga de hambre ante unas analíticas preocupantes que ha llevado al medico que nos hace seguimiento a recomendar el abandono de ambos miembros.
No tragamos con los recortes…
►En la mañana de este miércoles se ha acercado una delegación de las ejecutivas de ELA y LAB para
manifestar su apoyo a las personas que
permanecen en huelga de hambre indefinida contra los recortes en la RGI en
la “Plaza de las Mujeres, 25N”; junto a la estación de Feve “La Concordia”.
•Enlace al vídeo de la
movilización: HerriKolore y TeleBilbao
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#RGImurrizketarikEZ
►Frente a la realidad de recortes aplicados desde el Gobierno Vasco
ambas delegaciones sindicales, junto a las personas activistas que impulsan la
huelga de hambre, han exigido la
APLICACIÓN en las prestaciones gestionadas por Lanbide el AUMENTO del 8% en el
SMI.
•Conjuntamente han demandado,
también, que en los presupuestos de este
año NO se RECORTE el 7% en la CUANTÍA de la RGI y demás prestaciones destinadas
a la gente empobrecida y precarizada de nuestra sociedad.
COLECTIVOS SOCIALES DE BIZKAIA:
Argilan, Argitan (Centro Asesor
de la Mujer de Barakaldo), Asociación de Trabajadoras del Hogar de Bizkaia,
Baietz Basauri!, Berri-Otxoak (Barakaldo), Brujas y Diversas, Danok Lan
(Galdakao), Elkartzen, Mujeres del Mundo, Posada de los Abrazos/Besarkatuz, SOS
Racismo-SOS Arrazakeria, PAH Bizkaia-Kaleratzerik EZ
Un varón, cuya identidad se desconoce, falleció este jueves al caerle encima una piedra en una marmolera situada en la calle Pino Macareno de la localidad de Peñafiel (Valladolid).
El "accidente" se produjo minutos antes de las 12.56 horas, según informaron fuentes del Servicio de Emergencias 112 de Castilla y León.
Una llamada avisó al 112 de lo ocurrido y solicitó asistencia para un varón por lo que el Servicio de Emergencias avisó de lo sucedido a los bomberos de la Diputación de Valladolid, a la Guardia Civil, la Policía Local y a Emergencias Sanitarias-Sacyl, que envió una ambulancia de soporte vital básico y al médico del centro de salud de Peñafiel.
Además, envió una UVI móvil, que se anuló posteriormente al confirmar el personal sanitario el fallecimiento del hombre herido.
Entendemos que se trata de un nuevo MUERTO EN EL TAJO en la provincia de Valladolid... y por lo mismo llamamos a toda la clase obrera A MOVILIZARSE CONTRA ESTA SANGRÍA
¿ ACCIDENTE LABORAL ? ¡ TERRORISMO PATRONAL !
NO MÁS MUERTES EN EL CURRO.
http://cadenaser.com/emisora/2017/03/23/radio_valladolid/1490274849_363400.html
ABSUELTO EL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DE COCA-COLA EN FUENLABRADA DE UN DELITO CONTRA LA AUTORIDAD
Carlos
Asenjo estaba acusado de atentar contra la integridad física de
agentes de la Policía Nacional cuando estaba en un piquete
informativo
El
tribunal expone que las imágenes aportadas en el juicio no se
aprecia que el acusado esté agrediendo a ninguno de los policías
El
presidente del comité de empresa de la planta de Coca-Cola en
Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo, ha sido absuelto de un delito de
atentado a la autoridad y de una falta de lesiones tras participar en
un piquete en la huelga general del 29 de marzo de 2012.
Así
lo detalla la sentencia del Juzgado de lo Penal Número 1 de
Móstoles, a la que ha tenido acceso Europa Press, tras el juicio
celebrado el 23 de febrero.
Asenjo
se enfrentaba a una petición de cuatro meses de prisión a petición
del Ministerio Fiscal, que rebajó en la vista la solicitud inicial
de dos años de prisión.
El
secretario de la sección sindical del sindicato en la Coca-Cola de
Fuenlabrada estaba acusado de atentar contra la integridad física de
agentes de la Policía Nacional cuando estaba en un piquete
informativo en los exteriores de la planta de Coca-Cola en
Fuenlabrada.
Asenjo
defendió que en ningún momento agarró del cuello ni propinó
patadas a agentes de la policía nacional, como se le acusaba tras un
tumulto en el que se vio implicado.
El
fallo expone que del delito de atentado "no es responsable
criminalmente en concepto de autor el acusado por no haber ejecutado
directamente los hechos que lo constituye". El juzgado también
determina la absolución con el mismo razonamiento para la falta de
lesiones.
El
tribunal expone que las imágenes aportadas en el juicio no se
aprecia que el acusado esté agrediendo a ninguno de los policías y
ve imprecisas las declaraciones de los agentes que prestaron
testimonio. Tampoco del parte de lesiones del agente agredido se
infiere que el causante fuera Asenjo.
A
su vez, expone que la presunción de inocencia prima ante el "vacío
probatorio" como marca la jurisprudencia del Supremo. "Nadie
puede ser condenado penalmente sin la existencia de una prueba plena
y total de que, al menos como mínima actividad probatoria, se haya
desenvuelto conforme a los principios y garantías constitucionales",
destaca.
Informaciones de clase
Del 10
al 20 de marzo de 2017
Industria
LOS
EMPLEADOS DE LA EMPRESA CASTELLÓN AUTOMÓVILES EN TORREJÓN DE ARDOZ
INICIARÁN HUELGA INDEFINIDA
Los
trabajadores de la empresa Castellón Automóviles en Torrejón de
Ardoz han acordado iniciar una huelga indefinida ante la amenaza de
cierre de las instalaciones,
SEGUIMIENTO
MAYORITARIO DE LA HUELGA EN PESCANOVA, SEGÚN LOS SINDICATOS
En las
instalaciones de Chapela se han concentrado desde primera hora
alrededor de un centenar de trabajadores
LA
IMPRENTA DE BILLETES DEL BANCO DE ESPAÑA, EN HUELGA
CCOO
convoca una huelga de 24 horas tras romperse el acuerdo sobre
negociación del convenio colectivo
LOS
TRABAJADORES DE DERETIL CONVOCAN HUELGA PARA RECLAMAR MEJORES
CONDICIONES LABORALES
La
plantilla irá a huelga los días 16 y 17 de marzo
LOS
60 TRABAJADORES DE CONSERVAS FREDO VAN A LA HUELGA POR IMPAGOS
Servicios
LAS
TRABAJADORAS DE LAS RESIDENCIAS DE BIZKAIA
CERCA DE LOS 120 DÍAS DE HUELGA
«La
llave la tiene la Diputación», dicen las trabajadoras de las
residencias
CGT
CONVOCA EL 17 DE MARZO HUELGA DE 24 HORAS EN TODO EL ESTADO EN EL
SECTOR DE TELEMARKETING
El día
17 de marzo CGT vuelve a convocar huelga de 24 horas en todo el
Estado para seguir luchando por un convenio colectivo digno
HUELGA
INDEFINIDA EN "INTERVIÚ" Y "TIEMPO"
La
empresa anuncia que no cumplirá el acuerdo de volver en abril a los
salarios de 2011 y propone aumentar al 40% la reducción salarial que
aplica desde 2012.
LA
CALIDAD DE LA COMIDA Y LOS DESPIDOS DESATAN UN BOICOT A LA CAFETERÍA
DEL HOSPITAL DE CEE
Lleva
tiempo perdiendo usuarios porque ni los precios ni los productos son
competitivos en un área urbana donde resulta fácil encontrar
opciones mejores para almorzar
UN
CENTENAR DE TRABAJADORES DE IBERIA SE CONCENTRAN EN DEFENSA DE LAS
CONDICIONES LABORALES DE PERSONAL EVENTUAL
Más
de un centenar de trabajadores de Iberia han participado en la
concentración
TRABAJADORES
DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE LA ESTACIÓN DE ATOCHA CONVOCAN HUELGA
ANTE SU "INSOSTENIBLE SITUACIÓN"
Los
trabajadores del servicio de atención al cliente de la estación de
Atocha realizarán paros de 24 horas
Sector
Público
LOS
BOMBEROS DE MÁLAGA DECIDEN CONTINUAR CON LA HUELGA PREVISTA PARA EL
14 DE MARZO
El
comité de huelga de los bomberos de Málaga se ha reunido y han
decidido continuar con la convocatoria de huelga
HUELGA
DE METRO EN FALLAS
Los
sindicatos cifran en el 100% el seguimiento en la primera jornada de
paros.
LA
HUELGA EN FERROCARRILS DE LA GENERALITAT VALENCIANA (FGV) DEJARÁ DOS
DE CADA 13 TRENES SIN CIRCULAR DEL 15 AL 20 DE MARZO
CONCENTRACIÓN
DEL PERSONAL DE TIERRA DE FERROVIAL EN PUERTA DE ATOCHA
La
precarización y la explotación de la plantilla siguen siendo seña
de identidad de Ferrovial, la subcontrata de Renfe.
LA HUELGA EN VALLADOLID:
La movilización de la jornada de huelga general ha tenido por escenario la calle Santiago. Allí, alrededor de un centenar de trabajadores han desplegado sus pancartas frente a la fachada del Banco Santander: “Es el momento de que des un paso adelante, rebélate, unidos no podrán someternos”, rezaba una. “Vodafone me mata, Konecta me remata”, denunciaba otra.
Los manifestantes han permanecido unos minutos junto al banco y luego han marchado hasta la oficina que Vodafone tiene en la calle Santiago. “No hay otra manera, o con la patronal o con la clase obrera”, “Pucela despierta, el paro está en tu puerta”, “Por un convenio digno, por nuestra dignidad, huelga, huelga general” o “turnos partidos, para los directivos”, han sido algunas de las consignas coreadas por los manifestantes a las puertas del negocio de Vodafone.
LEER CRÓNICA COMPLETA en último cero: http://ultimocero.com/noticias/2017/03/17/ojeras-y-timpanos-reventados-en-la-tercera-huelga-de-teleoperadores-en-menos-de-un-ano/
HUELGAS anteriores en el sector (26 de enero 2017): https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com.es/2017/01/telemarketing-la-lucha-sigue-todxs-la.html
* * * *
Para
este 17 de marzo, CNT Valladolid vuelve a apoyar una convocatoria de
huelga en el sector del Contact Center - Telemarketing, en este caso la de veinticuatro horas convocada para el 17 de marzo .Y lo hace porque siguen los motivos que justificaron anteriores convocatorias: la Patronal sigue pretendiendo empeorar nuestras vidas. Sigue pretendiendo que el convenio no mejore en nada y, si puede, que retroceda en nuestra contra.
El sector del Telemarketing no es un sector aislado del resto.
- Aquí, como en todos los sectores, tenemos que lidiar con una creciente precariedad, con una intrusión cada vez mayor de las ETTs que fulminan derechos básicos como las vacaciones, de los horarios partidos que parten vidas, de la ampliación de los días laborables, etc.
- Y aquí, como en otros sectores, también lidiamos con “sindicalistas” que firman una y otra #PuñaladaSindical contra las trabajadoras. CCOO, UGT y CSIF son viejos conocidos para quienes peleamos en los tajos y solemos encontrarlos del lado de la Patronal.
Si queremos revertir estas situaciones, si queremos vivir con unas condiciones más dignas, si queremos de dejar de perder derechos, si queremos poder trabajar para vivir y no vivir para trabajar, no nos queda otra: o luchamos o la nada.
La Patronal está muy bien organizada. Quienes trabajamos no lo estamosporque nos conformamos con decir en el bar que “todos los sindicatos son iguales”. Y con ese discurso las agresiones cada día son mayores.
El Viernes 17, planta cara. Cuelga los cascos y sal a pelear por lo que es tuyo y es de todos. Y el día 18 da el paso y organízate sindicalmente. Posiciónate frente a sindicatos que te venden y patronal que te roba.
Solas no podemos nada, y organizadas podemos hacer grandes cosas.
Manifestación: 11.30h en la c/ Santiago (frente al Banco Santander)
Ante la situación del sector
del telemarketing, CNT apoya, como en ocasiones anteriores, la
convocatoria de huelga de 24 horas en el sector para el 17 de marzo de
2017. La gente que trabaja en el telemarketing merece un convenio digno y
debe de luchar por él ante la #PuñaladaSindical de los sindicatos
oficialistas.
[ZARAGOZA] COMUNICADO DE LA ACCIÓN EN LA HUELGA DE ESTUDIANTES EL PASADO 9 DE MARZO DE 2017.No se puede decir que no “tenemos las fuerzas suficientes para hacerlo”, no se puede decir que “no tenemos los medios” y no se puede decir que “estamos en un momento de reflujo”. Todo eso son excusas baratas, no es por falta de medios, es por falta de voluntad. Sólo se necesitan siete ruedas y una idea para paralizar el normal funcionamiento de una ciudad durante treinta minutos, treinta minutos de libertad que le arrebatamos al sistema.
Mientras los colectivos estudiantiles estén más centrados en sacar bengalas en una manifestación o poner miles de fotos en sus redes sociales para darse una imagen de “radicalismo” o convocando huelgas domesticadas este sistema seguirá autoperpetuándose.
Marzo 2017. Zaragoza
Informaciones
de clase
1
al 10 de marzo
Industria
CCOO
EXTREMADURA APOYA LA HUELGA DE SIDERÚRGICA BALBOA Y PIDE
INTELIGENCIA PARA CONSEGUIR UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO
La
realizarán trabajadores de la Siderúrgica Balboa de la localidad
pacense de Jerez de los Caballeros,
TRABAJADORES
DE AYESA AT CONVOCAN UNA HUELGA Y UNA CONCENTRACIÓN CONTRA "LOS
DESPIDOS Y LA REPRESIÓN"
La
Coordinadora Sindical de Clase (CSC), junto al comité de empresa de
Ayesa AT, ha convocado una jornada de huelga para todos los
trabajadores de Ayesa Advanced Technologies
LOS
SINDICATOS SE LEVANTAN CONTRA REPSOL POR LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN
PUERTOLLANO
Los
sindicatos se levantan contra Repsol por la destrucción de empleo en
Puertollano
HUELGA
EN LA EMPRESA ADASA Y CONCENTRACIÓN
La
empresa Adasa Sistemas dedicada a medir la calidad del agua de los
ríos ha presentado un ERE para 29 trabajadores en todo el país.
CC.OO.
HARÁ PAROS PARCIALES EN PESCANOVA Y LOS DEMÁS SINDICATOS PROPONDRÁN
HUELGA EN LA ASAMBLEA
La
última propuesta de convenios colectivos del grupo Pescanova para
las plantas de elaboración y frigoríficos, ha sido rechazada
LA
PLANTILLA DE DEOLEO SE CONCENTRA CONTRA EL ERE PRESENTADO POR LA
EMPRESA
La
plantilla de Deoleo en su planta de la barriada periférica cordobesa
de Alcolea se ha concretado ante las puertas de dicha factoría para
mostrar su rechazo a dicho ERE.
Servicios
ANUNCIAN
CUATRO SEMANAS MÁS DE HUELGA EN LAS RESIDENCIAS DE BIZKAIA
La
nueva protesta comenzará el 8 de marzo, Día Internacional de la
Mujer, puesto que consideran que la no solución del conflicto se
debe a que son mujeres.
TRABAJADORAS
DE CAPRABO INICIAN UNA HUELGA POR LAS 18 DESPEDIDAS
Las
trabajadoras han explicado que llevaban una media de 20 años en la
empresa, pero han sido despedidas "de la peor manera posible".
LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL CONTACT CENTER (ANTES LLAMADO
TELEMARKETING) VUELVEN A LA HUELGA DE 24 HORAS
una
nueva huelga de un día completo en el sector del Contact Center para
el 17 de marzo de 2017
TRABAJADORES
DE PANSFOOD HACEN HUELGA EN EL AEROPUERTO DE BARCELONA - EL PRAT
Convocan
dos jornadas de paros
HUELGA
EN LA EMPRESA ADASA Y CONCENTRACIÓN
La
única solución que proponen siempre los directivos es un nuevo ERE
Sector
público
LOS
MAQUINISTAS CIFRAN EL SEGUIMIENTO DE LA HUELGA DE METRO DE MADRID EN
UN 99%
No
obstante, han criticado que los servicios mínimos han sido
"abusivos".
LOS
TRABAJADORES DEL CENTRO DEPORTIVO MOSCARDÓ, SE MANIFIESTAN CONTRA
LOS DESPIDOS PREVISTOS POR EL AYUNTAMIENTO DE MADRID
Los
trabajadores del Centro Deportivo Moscardó de Usera se movilizarán
nuevamente el lunes 27 de febrero
HUELGA
DE TRABAJADORES DE EUSKOTREN EN ÁLAVA
Los
trabajadores de Euskotren pararán en solidaridad con sus compañeros
de Gipuzkoa
HUELGA
DE LIMPIEZA EN EL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO POR
«SOBREEXPLOTACIÓN»
Habrá
concentraciones de 20 minutos, aunque no se descartan huelgas de
jornada completa si no se atienden las reivindicaciones de los
profesionales
HUELGA GENERAL DE LA ENSEÑANZA
El pasado jueves 9 de marzo se convocó una huelga de padres, alumnos y profesores en toda la enseñanza pública contra la LOMCE y los recortes:
