Informaciones de clase
10 al 21 de julio de 2016
Represión
ABSUELTOS DOS
PIQUETES DE UNA HUELGA GENERAL DE 2012 ACUSADOS DE RESISTENCIA A LA
AUTORIDAD
El principal acusado había hecho pintadas en
los vidrios y persianas de varias sucursales bancarias durante el
recorrido de la manifestación
Industria
El comité de
empresa de Lauki, junto con los sindicatos con representación en él
(CCOO, UGT y CGT), y los trabajadores vuelven a concentrarse hoy [21
de julio], entre las 13.00 y 15.00 horas delante de la central
lechera en defensa de sus puestos de trabajo
La plantilla de
Lauki volverá a estar en actitud reivindicativa en las instalaciones
ubicadas en el barrio de Los Viveros para presionar a Lactalis a que
facilite la venta de este centro productivo, en un momento en el que
siguen las negociaciones desde la Fundación Anclaje para "aunar
voluntades" entre las partes de cara a que alguna de las dos
empresas interesadas en comprar Lauki acceda.
Plantean
3 días de huelga para julio en Nissan
A
la huelga convocada para los sábados productivos, que ha motivado
que la empresa anulase las jornadas laborales en este día de la
semana, los representantes de los trabajadores, dando continuidad a
la movilización, han presentado ahora la convocatoria de tres días
de huelga antes de las vacaciones de verano.
La reunión
negociadora en Nissan ha acabado sin acuerdo, por lo que
automáticamente se han convocado 3 días de huelga: lunes 25 y
martes 26 de julio, y jueves 25 de agosto tras las vacaciones. Desde
el comité de empresa se asegura que "no se cumplen los
objetivos básicos", de ahí que se vayan a convocar tres
jornadas de huelga.
Además, este jueves se ha convocado una asamblea de trabajadores.infos
DOS MESES DE
HUELGA, ACUERDO EN EATON
La lucha llevada a efecto por la
plantilla de EATON ha obligado a la multinacional ha olvidarse de la
reforma laboral y buscar un acuerdo con los trabajadores y
trabajadoras.
Desde
el mismo día, 27 de abril, que la multinacional anunció a la
plantilla el ERE de extinción de 39 trabajadores y trabajadoras y
dejaba al resto sin ningún tipo de futuro, convocaron huelga
indefinida con el objetivo de cambiar los planes de la multinacional.
TRABAJADORES
DE ALCATEL-LUCENT NOKIA SE CONCENTRAN EN MADRID PARA MOSTRAR SU
RECHAZO AL ERE
Los trabajadores de Alcatel-Lucent Nokia de
Madrid han realizado una concentración de media hora de duración
frente a la sede de la multinacional para mostrar su rechazo al
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que está negociando la
empresa y que supondrá el despido de 320 trabajadores hasta finales
de 2018
Ford
anuncia el despido de 600 trabajadores en la planta de Almussafes
La
medida, a la que hay que añadir la rescisión de 160 contratos
eventuales este mes, se produce por la caída de la producción en
200 unidades diarias
Valencia Ford Almussafes ha anunciado hoy al comité de empresa
una reducción de la producción que tendá como consecuencia el
despido de otros 430 trabajadores, según ha asegurado el secretario
general de UGT en la empresa, Carlos Faubel. Los despidos deben
formalizarse el 1 de septiembre próximo. A los 430 hay que sumar los
160 eventuales que la compañía ya anunció que no renovarían al
término del mes de julio.
Las nuevas restricciones de contratos implican reducir en casi un
5 % la plantilla de la factoría, en estos momentos integrada por
9.200 personas. La bajada de la producción, debido a la
ralentización de las ventas en Europa por la incertidumbre en el
continente, según asegura Faubel que ha explicado la dirección de
la empresa, afectará a 200 vehículos y 200 motores cada día. Se
trata de todos los modelos excepto el Kuga.
Servicios
CONVOCADA
HUELGA EN “LA EMPRESA” CC.OO. PARA EL DÍA 14 DE JULIO ANTE EL
POSIBLE DESPIDO DE 9 TRABAJADORES
Se
ha querido realizar la mediación previa para tratar de llegar a un
acuerdo y evitar el desagradable conflicto.
Pues bien, lo que han vivido los
trabajadores en la negociación con “la Patronal” CC.OO., ha sido
verdaderamente lamentable!!.
Comenzaba la mañana con buenos
augurios, el representante de “la empresa” aceptaba el
planteamiento de aplazar los despidos e iniciar una negociación
amplia sobre extinciones pactadas y negociación de convenio que
debería finalizar el 31 de agosto.
Cuando parecía que todo estaba
acordado, uno de los negociadores insiste en que el acuerdo lo deberá
ratificar la gestora, que, curiosamente, está reunida en Madrid en
esa misma mañana.
Pues bien, los trabajadores piden hora
para la firma del acuerdo y en un primer momento quedan citados a las
14.00 horas. Entretanto, se somete la propuesta a la asamblea de
trabajadores y es aceptada por unanimidad.
Los trabajadores acuden a la cita y los
representantes de la empresa dicen que la gestora aún no había
decidido nada.
A las 16,30 se reúnen de nuevo, y esta
vez “la empresa” dice que se deje la decisión para el día
siguiente, que la gestora no había decidido dado que seguía
reunida. En ese momento los trabajadores ya sabían de fuentes
fidedignas de la propia gestora que esta había terminado su reunión
a las 15 horas y que habían acordado despedir a 9 trabajadores,
sin que les interese ningún tipo de negociación.
Por
ello se ha convocado una concentración en las puertas de “la
empresa” CC.OO. el día 14 de julio a las 11 horas.
COMIENZA LA
HUELGA DE LOS AGENTES FORESTALES TRAS NO ALCANZAR UN ACUERDO CON EL
GOBIERNO
CC.OO. ha anunciado que llevará a los
tribunales los servicios mínimos establecidos por el Ejecutivo "en
el 100%"
El
Gobierno adeuda cerca de 2 millones de euros a los 187 agentes que
conforman las cuadrillas
LOS TRABAJADORES
DE LIMPIEZA VIARIA DE MANACOR ESTARÁN EN HUELGA A PARTIR DEL 14 DE
JULIO
Los trabajadores de limpieza viaria, recogida y
transporte de residuos urbanos, recogida selectiva y gestión del
ecoparque y parques verdes de Manacor han convocado una huelga
indefinida a partir del jueves 14 de julio.
Sector Público
Educación Pública y consecuencias de la
LOMCE
Sanidad: por la dedicación exclusiva en
la sanidad pública
LA
COMPATIBILIDAD PÚBLICO-PRIVADA DE LOS/AS MÉDICOS,/AS ha supuesto
una vía de agua en el centro de flotación de ese Titanic que está
siendo la Sanidad Pública en nuestro país. Por la misma razón, si
cerramos esa vía por donde se van "los cuartos" y el
personal, estaremos en el camino de emprender las medidas más
perentorias (aumentar los puestos de trabajo reducir las listas de
espera, impedir el derroche de las derivaciones.) que saquen a flote
este Servicio Público, un servicio que los
trabajadores, sanitarios incluidos, hemos financiado con nuestros
impuestos y que por lo tanto nos pertenece.
...Ya
tardamos en ponernos manos a la obra .
Estamos
a tiempo ,pero hay que hacerlo ya
DEDICACIÓN
EXCLUSIVA EN LA SANIDAD PUBLICA YA
