Desde la Plataforma para una Sexualidad y Aborto Libres se convoca -como
previo para los actos del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
Trabajadora-, un encuentro sobre el movimiento sindical de las empleadas
de limpieza en hostelería -"las ke limpian" o, coloquialmente, las
Kellys-. Tendrá el formato de una charla coloquio que contará con la
presencia de Ángela Muñoz, representante de la organización "Las
Kellys". Se tratará de la problemática laboral de este colectivo y de
cómo se están organizando para defenderse de las agresiones patronales
contra sus derechos.
Ante la huelga general convocada en todos los sectores de la enseñanza el 9 de marzo

CNT
Valladolid EXPRESA, con este comunicado, su intención de sumarse a la
huelga general convocado en todos los sectores de la enseñanza el día 9
de marzo. Entendemos que es necesario derogar una ley
segregadora como la LOMCE que ha generado recortes en los presupuestos y
plantillas, un aumento de “la ratio” por clase, mayor adoctrinamiento
religioso, ha beneficiado más a la enseñanza privada a través de los
conciertos, permitido una mayor influencia y control de entidades
privadas hacia la Universidad pública… Porque entendemos, en definitiva,
que esta ley ha hecho una enseñanza al servicio e interés del sistema
capitalista en lugar de al interés comunitario.
Criticamos a la burocracia sindical (CC:OO, FETE-UGT,CSIF,
ANPE,…) y al resto de colectivos de la Plataforma por la Escuela Pública
por la forma de hacer la convocatoria, desde la cúpula de esa
burocracia sindical, sin hacer ningún tipo de asambleas ni siquiera
informativas, limitándose a pedir al profesorado, alumnado y familias
que se sumen a la misma sin tener en cuenta sus opiniones.
Consideramos que una convocatoria de huelga tan importante como ésta debe hacerse impulsando asambleas en todos los centros con todos los implicados en la educación:
familias, alumnado, profesorado y personal de servicios; y, de esta
forma, configurando estrategias que sirvan no solo para abolir la LOMCE
sino también para desarrollar un nuevo modelo educativo gratuito,
autogestionado, feminista, inclusivo, laico, sostenible, crítico, sin
reformas marcantilizadoras, planes Bolonia, servicios privatizados:
deportes, comedor, madrugadores, con derechos a la libertad de
asociación, de expresión… libre de explotación a las trabajadoras,
becarias, estudiantes en prácticas y sin empresas controlando los
órganos de gobierno.
La burocracia sindical pide un pacto educativo como si fuese algo nuevo, urgente y necesario
que nos traerá una ley que dejará al margen de la guerra política a la
Enseñanza cuando por experiencia sabemos que las distintas leyes habidas
hasta ahora -LODE, LOGSE, LOPEG, LOE- fueron ampliamente consensuadas
por una parte importante del mundo social, sindical, corporativo,
empresarial, religioso y político. Aunque el PP, por cuestiones
electorales no apoyó la LOE, sí estaba de acuerdo con muchas de las
medidas que planteaba; de hecho la LOMCE solo modificó un
pequeño porcentaje del articulado de la LOE que consistió en incluir
algunos artículos que aumentaban la privatización, segregación, jerarquización y la confesionalidad que ya apuntaba la LOE y que no hacía más que seguir los acuerdos europeos firmados en 2007 en Lisboa.
El pacto, al que sin duda se llegará como en anteriores ocasiones, será un simple maquillaje.
¿Qué dice en sus pasquines esa burocracia sindical sobre los conciertos educativos?¿Hablan
de eliminarlos? En los últimos años ha habido un descenso demográfico
que se traduce en menos alumnos. La oferta de plazas es superior al
censo escolar. Sobran puestos escolares y el gobierno tripartito de
Rajoy, en connivencia con los autonómicos, se plantea cerrar aulas.
Pero, ¿dónde se van a cerrar unidades escolares: en los colegios públicos o en los privados concertados? ¿Se seguirán subvencionando colegios que segregan por sexo? Los conciertos suponen, ya de por sí, una privatización encubierta de la escuela y hay que eliminarlos.
Pensamos que lo que debe hacerse es bajar las “ratios” en las aulas
pasando a 10/12 alumnos por aula consiguiendo una mejora de la calidad
educativa y un mayor número de empleos en el sector.
¿Todos los sindicatos ven del mismo modo la enseñanaza de religión financiada con fondos públicos? La casi totalidad de sindicatos, entran en contradicciones de gran tamaño: algunos piden estabilidad laboral para los adoctrinadores de religión a la vez que firman manifiestos laicistas
(FETE-UGT, CC.OO.) otros aceptan el concordato y argumentan que la
enseñanza religiosa ahorra dinero al Estado (CSIF, USO); incluso STEs,
que manifiesta su oposición a la religión en la escuela, ¡están en
contra de que los adoctrinadores tengan que renovar anualmente su
contrato!
¿Puede un sistema educativo nacional compensar la desigualdad de oportunidades? ¿Qué dice la burocracia sindical del fracaso escolar?
Que el Estado decida el qué y el cómo tienen que aprender los
ciudadanos obligatoriamente no va a conseguir que el fracaso escolar
termine. En este sistema no es posible un verdadero aprendizaje. Ni el
aprendiz ni el enseñante tienen autonomía para organizarse en función de
sus necesidades y posibilidades.
La obligatoriedad disminuye el nivel de motivación y lo que podría
ser una oportunidad de desarrollo se identifica con una imposición
frente a la que rebelarse.
El sistema capitalista se nutre de un desarrollo desigual. El
llamado fracaso escolar no es un problema para la clase dominantes,
sino una necesidad, como el despido es esencial para los patronos.
De existir este fracaso, la lucha contra él habría de contextualizarse
en la lucha contra el fracaso humano de este sistema socioeconómico que
prevé para nuestro país cierto nivel de instrucción requerido por el
sector laboral en la próxima década: 15% de empleos para personas sin
cualificación, 85% para las que tengan formación profesional de grado
medio y bachillerato. Y el sistema educativo tiene que proporcionar ese
15% de fracasados para las necesidades del capitalismo del año 2020/25. Y
como las previsiones son cambiantes, esperemos que no lleguen a
necesitar un 50%.
Los objetivos del Sistema capitalista y el Estado que lo sustenta, son privados y nunca tendrán en cuenta las necesidades de la población.
¿Es posible una educación libertaria? Hay miles de
experiencias educativas impregnadas de elementos libertarios, aunque sus
protagonistas no sean conscientes de ello y no se reconozcan en la
denominación. Para poder reconocer una práctica educativa libertaria
basta con apreciar que el proyecto educativo que se está ejecutando en
el aula es integral, autogestionario, antiautoritario, solidario, en
armonía con la naturaleza, comprometido con la transformación social,
coherente entre medios y fines, colectivista, coeducativo, cooperativa,
diversa, placentera, con autodisciplina para beneficio de la
colectividad, pero sin dilución de la individualidad.
- Que es rebelde contra cualquier forma de opresión, coacción o adoctrinamiento.
- Que no se adapta al orden establecido por la religión, el Estado, la familia y la cultura oficial de los medios.
- Que potencia el impulso natural hacia la libertad interior y exterior, desde el favorecimiento de la razón, la iniciativa, la responsabilidad y el respeto a la convivencia.
- Que huye de la homogeneidad, respeta el ritmo individual de aprendizaje. No acepta programas establecidos.
- Hay una educación que libera y que fomenta el espíritu crítico y hay otra educación que constriñe aún más la mente humana y que empobrece el pensamiento crítico. El capitalismo ha fomentado una educación cuya finalidad básica es preparar trabajadores eficaces y disciplinados, así como ciudadanos dóciles y obedientes.
Sólo se construirá una sociedad igualitaria, cooperativa y solidaria apoyándose en la educación. La transformación social sólo podrá provenir de un cambio radical de mentalidad
de la mayoría de la ciudadanía y sólo cuando, gracias a la cultura y la
educación, se haya creado un número considerable de seres conscientes
de sus derechos y liberados personalmente del militarismo, la religión,
los vicios y la ignorancia de la sociedad actual, será posible una
acción revolucionaria capaz de derribar las estructuras sociales y
sustituirlas por otras en las que esos individuos transformados
previamente puedan iniciar la práctica de la libertad. Hay, pues, que
promover desde las aulas el pensamiento crítico, la libertad y los
valores de igualdad y solidaridad entre todos los seres humanos.
Ésta fue siempre uno de los principales objetivos de los anarquistas: propagar una educación realmente libre, cooperativa y solidaria que pueda transformar radicalmente la sociedad,
frente a la escuela oficial que lo que pretende es justamente lo
contrario, es decir, reproducir tanto las diferencias sociales como la
misma sociedad actual desigual e injusta.
Otros textos e informaciones sobre al huelga en el sector de la enseñanza:
9 de MARZO: HUELGA GENERAL EN LA ENSEÑANZA: http://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com.es/2017/02/9-de-marzo-huelga-general-en-la.html
PALENCIA: La Plataforma por la Escuela pública con la huelga del 9M: http://www.cgt-cyl.org/spip.php?article4107
BURGOS: Taller movimiento estudiantil libertario: http://diariodevurgos.com/dvwps/taller-hacia-un-movimiento-estudiantil-libertario.php
HUELGA, también contra los conciertos en educación: http://www.cgt-cyl.org/spip.php?article4106 [V. informe sobre los conciertos en la web de CGT: http://www.cgt-cyl.org/spip.php?article4092]

Informaciones
de clase
20
al 28 de febrero
Industria
CONVOCAN
PROTESTAS POR DESPIDO DE TRES TRABAJADORAS DE UTE QSAD EN MURIEDAS
El
sindicato Trabajadores Unidos de Cantabria ha convocado una
concentración para el lunes, 20 de febrero, en la sede de Muriedas
(Camargo) de la UTE QSAD, empresa que presta servicio de ayuda a
domicilio, para protestar por el despido de tres de sus trabajadoras
http://agencias.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=2447477
LA PLANTILLA DE TALLERES ÁLVAREZ CASTRO INICIA UNA HUELGA INDEFINIDA
Los
12 trabajadores denuncian el impago de las nóminas de diciembre y
enero
http://www.lne.es/tags/talleres-alvarez-castro.html
LOS SINDICATOS AMPLÍAN HASTA EL 7 DE MARZO LA HUELGA POR EL ERE EN DEOLEO
Los
trabajadores pararán cuatro horas todos los días para denunciar el
despido de 95 trabajadores
Servicios
HUELGA
DE LOS TRABAJADORES DE CAPRABO SI LA EMPRESA NO READMITE A LOS 18
DESPIDOS EN SUPERMERCADOS DE PAMPLONA
UGT
y CCOO exigen que se readmita a las trabajadoras.
TRANSCOM MADRID BASTA YA: NI DESPIDOS, NI ABUSOS: HUELGA DE 24 HORAS EL 24 DE FEBRERO
En
CGT están hart@s ya de rumores, de miedos, de amenazas, de despidos
y más despidos,
http://rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/transcom-madrid-basta-ya-ni-despidos-ni-abusos-huelga-24-horas-el-24-febrer
LA PLANTILLA DE FCC CONVOCA HUELGA EN EL SERVICIO DE RECOGIDA DE BASURAS ANTE LA NEGATIVA DE LA EMPRESA A NEGOCIAR EL CONVENIO
La
asamblea de trabajadores apoyó por unanimidad solicitar un Serla con
convocatoria de paros ante la situación de incertidumbre que viven
con una negociación paralizada a la espera de que el Ayuntamiento
resuelva el contrato
http://www.leonoticias.com/ponferrada/201702/20/plantilla-convoca-huelga-servicio-20170220101601.html
EL TRANSPORTE ADAPTADO DE BADALONA CONVOCA UNA HUELGA POR CAMBIO DE CONCESIÓN
Los
servicios los prestarán a partir de marzo tres empresas distintas y
los trabajadores temen por sus condiciones laborales
http://www.lavanguardia.com/local/barcelones-nord/20170221/42202675450/transporte-sanitario-badalona-convoca-huelga-cambio-concesion.html
TRABAJADORAS DE CAPRABO DAN COMIENZO A TRES DÍAS DE HUELGA
Hace
una semana El Grupo Eroski despidió 18 trabajadoras y comunicó el
cierre de 4 tiendas en Iruñea, dos de ellas en la Rochapea, una en
la calle Olite y otra en Arrosadia
http://miradescritiques.blogspot.com.es/2017/02/irunea-trabajadoras-de-caprabo-dan.html
Concentración en Valladolid por un convenio digno en Ambuibérica
El viernes 24 de febrero ha tenido lugar en Valladolid, frente a la Gerencia Regional de Salud, la primera concentración de varias previstas por un convenio digno en Ambuibérica.
http://www.cgt-cyl.org/spip.php?article4096
Sector
público
HUELGA
DE MAQUINISTAS EN EL METRO DE MADRID LOS DÍAS 24 Y 27 DE FEBRERO
Un
conductor fue despedido en diciembre tras hacer desalojar un convoy
porque había cumplido su jornada, explica la empresa
EL PERSONAL DE A BORDO DEL AVE INICIA SIETE DÍAS DE HUELGA CONSECUTIVOS
El
personal que presta servicios de a bordo en los trenes AVE y Larga
Distancia de Renfe está llamado a secundar siete días consecutivos
de huelga
http://www.diarioabierto.es/352689/personal-bordo-del-ave-inicia-siete-dias-huelga-consecutivos-desde-este-domingo
Otros
[Valladolid, represión] ‘Ley Mordaza’ contra un piquete de CNT en el Lizarrán de Poniente
http://ultimocero.com/noticias/2017/02/27/ley-mordaza-contra-un-piquete-de-cnt-en-el-lizarran-de-poniente/
Otros
[Valladolid, represión] ‘Ley Mordaza’ contra un piquete de CNT en el Lizarrán de Poniente
http://ultimocero.com/noticias/2017/02/27/ley-mordaza-contra-un-piquete-de-cnt-en-el-lizarran-de-poniente/
Informaciones
de clase
10 al 20 de febrero
Industria
UNA
PROTESTA DE ESTIBADORES COLAPSA EL ACCESO A LAS TERMINALES DEL PUERTO
DE BARCELONA
Los
trabajadores rechazan la liberalización del modelo de estiba que
plantea aprobar el Gobierno de Rajoy
CONVOCAN
HUELGA EN EL CENTRO TECNOLÓGICO DE AUTOMOCIÓN DE GALICIA (CTAG)
PARA EXIGIR UN CAMBIO DE CONVENIO
El
comité de empresa de CTAG-IDIADA Safety Technology ha convocado
huelga indefinida a partir del miércoles día 15 para forzar la
inclusión de la compañía en el convenio provincial del metal de
Pontevedra, según confirmaron fuentes de CC OO.
EL
COMITÉ DE FERROATLÁNTICA REPLICA EL PLAN INDUSTRIAL CON UNA HUELGA
La
empresa presentó de nuevo su plan industrial para la planta de
ferroaleaciones de Cee.
LA
PLANTILLA DE COMPONENTES EN PORRIÑO, EN HUELGA
La
reunión entre comité y empresa finalizó sin acuerdo
LOS
TRABAJADORES DE CORRUGADOS IRÁN A LA HUELGA POR EL “BLOQUEO” EN
LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
Los
112 trabajadores y trabajadoras de la empresa Corrugados, radicada en
Getafe, están llamados a la huelga desde el martes 14 de febrero y
hasta el 5 de abril
SEGUIMIENTO
TOTAL EN LA HUELGA DE CORPORACIÓN ALIMENTARIA PEÑASANTA (CAPSA) EN
GRANDA (SIERO)
Un
piquete informativo formado por más de doscientos trabajadores ha
bloqueado la entrada en la factoría de esta empresa en Siero
Sector
Público
LOS
TRABAJADORES DEL CENTRO DEPORTIVO MOSCARDÓ DE MADRID SE ENCERRARÁN
PARA PEDIR AL AYUNTAMIENTO UNA SOLUCIÓN A SUS CONTRATOS
Los
trabajadores del centro deportivo Moscardó y de su Club de Natación,
en Usera, empezarán esta tarde un encierro de 48 horas para pedir al
Ayuntamiento de la capital una solución a sus puestos de trabajo una
vez que el servicio que presten se remunicipalice, pues aseguran que
desconoce cuál va a ser su futuro.
CONCENTRACIÓN
CONTRA EL CONTRATO «EXPLOTADOR» DE CATARROJA
Un centenar de
personas protesta por la adjudicación por parte del ayuntamiento del
servicio de transporte a una empresa que paga salarios un 50%
inferior al convenio del sector
http://www.levante-emv.com/horta/2017/02/15/contracion-contrato-explotador-ayuntamiento/1529264.html
Servicios
CC.OO. CONVOCA
DIEZ DÍAS DE PARO EN ATENCIÓN AL CLIENTE DE LAS ESTACIONES DE TREN
CC.OO.
ha convocado un calendario de diez días de paros parciales entre el
colectivo de 900 trabajadores que prestan servicios de atención al
cliente y ayuda a los viajeros en las estaciones de tren.
CGT
CONVOCA HUELGA INDEFINIDA EN LOS HOSPITALES DEL GRUPO QUIRONSALUD DE
BARCELONA DESDE EL 21 DE FEBRERO
Convocada
y ya preavisada huelga indefinida por CGT, a partir del 21 de
Febrero, al inicio del turno de noche, y que afectará a los
siguientes hospitales del grupo Quironsalud de Barcelona: Quirón
Barcelona. Pç Alfons Comín 5; Dexeus, Sabino Arana 5-9; El Pilar,
Balmes 271
LOS
TRABAJADORES DE LA EMPRESA CASEUR, EN HUELGA POR EL IMPAGO DE SUS
NÓMINAS
Los
trabajadores de la empresa Caseur, adjudicataria del servicio de
recogida de residuos de Agüimes, mantuvieron una jornada de huelga
tras padecer, según aseguraron durante la mañana, varios retrasos
en el cobro de sus nóminas.
EL
COMITÉ DE CAPRABO EN NAVARRA CONVOCA TRES DÍAS DE HUELGA EN CONTRA
DE LOS 18 DESPIDOS
El
comité de empresa de Caprabo en Navarra ha convocado tres días de
huelga en los establecimientos de la cadena en la Comunidad Foral en
demanda de que la readmisión de las dieciocho trabajadoras
despedidas.
LOS
TRABAJADORES DEL HOSPITAL VITHAS SAN JOSÉ SE MOVILIZARÁN PARA
PROTESTAR POR SUS CONDICIONES LABORALES
La
plantilla del Hospital Vithas San José protestará a la entrada del
centro para denunciar su situación laboral. “Si no tenemos
respuesta por parte de la empresa, tendremos que intensificar las
movilizaciones y considerar ir a la huelga“.
Correos:
Concentraciones en las puertas de la Unidad de Reparto 3 de A Corunha
Los trabajadores exigen:
-Zonas de reparto estables
-100% de cobertura de las vacantes
-No a los desplazamientos
-Carga de trabajo asumibles
Desde Algeciras, donde los trabajadores
de Correos libraron una lucha de varios meses, ya se han mandado
mensajes de apoyo a los carteros gallegos.
Que la solidaridad prenda y se extienda
la lucha
Konecta despide a la plantilla contratada por ETT
"Habiéndonos sido comunicado por nuestro cliente la rescisión de nuestro servicio en el que Ud. presta labor, se han finalziado los trabajos por los que fue conratado/a, por lo que le comunicamos que a partir del próximo día 17/02/2017, causa baja en esta Empresa, quedando rescindido y con efectos desde esa fecha, el vínculo económico-laboral que nos unió, todo ello a tenor de lo establecido en el contrato de trabajo de...".
Este es el texto de la carta de despido con fecha de hoy recibida por trabajadores de Konecta contratados por la ETT Manpower, y que ha sorprendido a todos, incluida la propia CGT. Y es que la sorpresa, el capricho empresarial y la explotación en el Telemarketing están a la orden del día, dada la desregularización y precariedad laboral del sector, en el que rige la ley de la selva.
La plantilla en Konecta con contratos de Manpower asciende a 113, pero fuentes de la ETT han dicho hoy que los afectados son 52. "¿Dónde están los 61 trabajadores que faltan?", se pregunta CGT, que dice ignorar si se mentienen o les pasan a Konecta.
Por otra parte, ayer se empezó a ofertar ampliaciones de contrato de 18 a 25 horas semanales para los trabajadores de Konecta.
Otras informaciones anteriores sobre el sector:
> https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com.es/2017/01/telemarketing-la-lucha-sigue-todxs-la.html
> http://ultimocero.com/destacada/2016/09/15/teleoperadoras-las-esclavas-del-siglo-xxi/
100 % de seguimiento en la SEGUNDA JORNADA DE HUELGA
La convocatoria de huelgas en la factoría de Frenos y Conjuntos en Valladolid continúa ante la negativa del Grupo Lingotes Especiales a negociar mejoras en las condiciones de los trabajadores.
Los sindicatos han convocado una huelga en la factoría vallisoletana Frenos y Conjuntos a lo largo de doce días, entre el 23 de febrero y el 6 de marzo, ante la negativa del Grupo Lingotes Especiales a negociar mejoras en las condiciones de los trabajadores.
Así lo ha anunciado el presidente del Comité de Empresa, Víctor Manuel González, durante la concentración de un centenar de trabajadores ante la fábrica en la segunda jornada de huelga, que ha tenido un seguimiento del cien por cien, para reivindicar mejoras salariales y sociales y acortar distancias con la otra fábrica del Grupo, con la que ha aclarado que tampoco pretenden igualarse, al menos a corto plazo.
"Sus beneficios, nuestro sacrificio", han coreado los trabajadores a las puertas de la fábrica, donde también han gritado "contra los abusos de la patronal, apoyo mutuo y solidaridad".
- Las próximas convocatorias son:
- · Día 23 de Febrero desde las 22h hasta las 6h del día 25 Febrero.
- · Día 3 de Marzo desde las 22h hasta las 6h del día 5 Marzo.
Información (y fotos) de la segunda jornada de huelga (CGT): http://www.cgt-cyl.org/spip.php?article4084
Informaciones anteriores sobre el conflicto: http://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com.es/2017/02/valladolid-huelga-en-frenos-y-conjuntos.html