Informaciones
de clase
1
al 10 de septiembre de 2016
Industria
LOS
DESPEDIDOS DE TRUBIA VUELVEN A CONCENTRARSE EL DÍA 12
El
colectivo de despedidos de la fábrica de armas de Trubia volverá a
concentrarse ante las puertas de la factoría el próximo día 12 de
este mes a la una de la tarde.
EL
100% DEL PERSONAL DE LIMPIEZA DE CLECE EN CITROËN EN HUELGA
El
100% del cuadro de personal de Clece, contrata del servicio de
limpieza de las instalaciones de PSA Peugeot Citroën en Vigo,
secundó la primera jornada de huelga convocada para denunciar los
incumplimientos de la empresa en materia laboral.
CONTINUÁN
LAS MOVILIZACIONES CONTRA EL CIERRE DE LAUKI:
Las
concentraciones se repiten todas las semanas a las puertas de la
factoría:
http://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com.es/2016/09/nueva-protesta-de-lxs-trabajadores-de.html
Servicios
LOS
TRABAJADORES DE URBASER CONVOCAN TRES DÍAS DE HUELGA
Harán
huelga por el pliego de condiciones para la concesión del servicio
de recogida de basuras y se concentrarán ante el Concello
CONVOCAN
DOS SEMANAS DE HUELGA EN LAS RESIDENCIAS DE BIZKAIA
El
sindicato ELA anuncia que el paro ininterrumpido será a partir del
día 21 para que las trabajadoras puedan reivindicar mejores
condiciones laborales
RECORTES
EN VODAFONE ESPAÑA: Vodafone
traslada el servicio de atención de empresas a Latinoamérica
http://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com.es/2016/09/vodafone-traslada-el-servicio-de.html
Sector
público
SECTOR
POSTAL
LOS
TRABAJADORES DE UNIPOST IRÁN A LA HUELGA POR EL FRACCIONAMIENTO DE
SUS NÓMINAS
CC.OO.
Aragón, junto al resto de organizaciones sindicales de Unipost (UGT,
CGT y USO), han convocado a los más de 2.400 trabajadores de la
plantilla a secundar los paros parciales y concentraciones que se
realizarán del 5 al 9 de septiembre en todos los centros de España
al final de la jornada.
El
objetivo es exigir el abono de la nómina en un único pago, la paga
extra de verano y, en definitiva, el "fin de la precariedad
laboral y salarial que lleva asolando a la plantilla desde 2011",
han señalado en una nota de prensa desde CC.OO.-Aragón.
Además
de los paros parciales, el 7 de septiembre se realizarán
concentraciones en Madrid entre las 11.45 y las 14.15 en la Cuesta de
Moyano (Atocha); en Barcelona será de 12.00 a 14.00 horas en la
Plaza Sant Jaume.
En
Zaragoza se ha programado de 13.30 a 15.30 en la Ciudad del
Transporte, en el barrio rural de San Juan de Mozarrifar. En A Coruña
será de 13.00 a 14.00 en Obelisco, calle Rúa Cantón Grande S/N; en
Ourense se ha previsto de 13.00 a 14.00 horas en Rúa Pablo Picasso;
mientras que en Córdoba y Valencia será de 12.00 a 14.00 horas en
la avenida Gran Capitán y en el centro de Burjassot,
respectivamente.
En
Pontevedra y Santiago la concentración tendrá lugar el martes, 6
septiembre, de 19.00 a 20.45 en la Plaza de la Peregrina, han
detallado.
Decisión
Para
CC.OO. Aragón, "la gota que ha terminado de llenar el vaso"
fue la decisión adoptada de manera unilateral por la empresa el
pasado 29 de julio, con "total alevosía y premeditación, de
abonar la nómina fraccionadamente en cuatro plazos, método de pago
que Unipost ha confirmado que efectuará también este mes".
Para
el sindicato, esta medida "impuesta de manera unilateral"
tiene un impacto directo sobre la vida de los trabajadores que tienen
que hacer frente a los gastos comunes, y con unas nóminas cuyo
salario neto oscila entre los 600 y los mil euros, ya recortados en
un 17 por ciento desde 2014, y que ha obligado en otras ocasiones a
los empleados a acudir a comedores sociales para poder subsistir.
Para
el sindicato "vuelve a llover sobre mojado" al argumentar
que la empresa está sometiendo a la plantilla a una intensa
"carnicería laboral" con cinco ERTEs en seis años,
fraccionamiento de la nómina en dos plazos desde septiembre de 2014,
aplazamientos de las pagas extras desde 2012 y reiteradas rebajas
salariales, "todo ello ha obligado a los trabajadores de Unipost
a consumir sus prestaciones por desempleo", han expuesto.
CC.OO.
Aragón ha advertido a la empresa que podría ser el inicio de un
"otoño caliente" si Unipost no cesa en su política de
precarización salarial y laboral, abona a los trabajadores/as lo que
les debe y deja de fraccionar nóminas y pagas extras.
Asimismo,
ha tachado de "inadmisible" la falta de resolución del
primer operador postal privado del país y de "falta de
credibilidad de la dirección que sólo sabe tirar balones fuera sin
presentar solución alguna que no pase por el constante y continuo
recorte de los derechos de los trabajadores".
