Informaciones
de Clase
1
al 10 de mayo de 2.016
TRABAJADORES
DE TRES EMPRESAS EN HUELGA SE UNEN EN UNA MARCHA EN BILBAO
Más
de un centenar de trabajadores de las empresas en huelga indefinida
UT TMB Arraiz, basuras Valle de Trágaga y EATON Derio se han unido
en una marcha conjunta en Bilbao para reivindicar sus derechos. La
protesta, que ha partido desde el Sagrado Corazón y ha concluido
frente a la Diputación Foral, se ha desarrollado bajo distintos
lemas como "Por un convenio digno", "Ayuntamiento
Solución" o "Eaton borrokan".
Industria
IVECO Valladolid: PASCU READMISIÓN
Con
motivo del juicio por la readmisión del compañero despedido por la
Dirección de Iveco en Valladolid, desde CGT hemos convocado una
concentración en la Plaza Mayor, con la intención de dar apoyo al
compañero y dar visibilidad ante los políticos y sus instituciones, del
trato que recibimos los trabajadores y trabajadoras por parte de la
multinacional que tiene su sede en la capital vallisoletana.
Llevamos años denunciando con todos los medios a nuestro alcance y tratando de hacer visible ante la opinión pública, el deterioro en seguridad y salud que sufre la plantilla de Iveco, el trato discriminatorio, la aplicación de ERTEs, la especulación de la Empresa con los mismos y, las presiones a trabajadores enfermos que en muchas ocasiones acaban en despidos.
Recordamos que esta acción la llevamos a cabo CGT en solitario, que el Comité de Empresa, representado en su mayoría por CCOO y UGT, abandonaron toda movilización a cambio de la firma de un dudoso protocolo que rebaja aún más los derechos de la plantilla ante la aplicación del art. 52 del Estatuto de los Trabajadores por parte de la empresa.
Desde el 22 de enero, fecha del despido de Pascu, se han llevado a cabo 3 jornadas de huelga , más de una decena de concentraciones y numerosas asambleas así como otras acciones para intentar la readmisión del compañero, algo que definitivamente quedará en manos de los órganos judiciales.
La concentración se produjo el 6 de mayo a las 10:30 en la Plaza Mayor junto al colectivo de Parados en Movimiento, así como representantes de otras organizaciones como acto previo al juicio en los Juzgados de la Calle de las Angustias a las 12:20 horas.
Llevamos años denunciando con todos los medios a nuestro alcance y tratando de hacer visible ante la opinión pública, el deterioro en seguridad y salud que sufre la plantilla de Iveco, el trato discriminatorio, la aplicación de ERTEs, la especulación de la Empresa con los mismos y, las presiones a trabajadores enfermos que en muchas ocasiones acaban en despidos.
Recordamos que esta acción la llevamos a cabo CGT en solitario, que el Comité de Empresa, representado en su mayoría por CCOO y UGT, abandonaron toda movilización a cambio de la firma de un dudoso protocolo que rebaja aún más los derechos de la plantilla ante la aplicación del art. 52 del Estatuto de los Trabajadores por parte de la empresa.
Desde el 22 de enero, fecha del despido de Pascu, se han llevado a cabo 3 jornadas de huelga , más de una decena de concentraciones y numerosas asambleas así como otras acciones para intentar la readmisión del compañero, algo que definitivamente quedará en manos de los órganos judiciales.
La concentración se produjo el 6 de mayo a las 10:30 en la Plaza Mayor junto al colectivo de Parados en Movimiento, así como representantes de otras organizaciones como acto previo al juicio en los Juzgados de la Calle de las Angustias a las 12:20 horas.
NISSAN
ÁVILA CONVOCA HUELGA LOS SÁBADOS PARA EXIGIR CUMPLIMIENTO CONVENIO
El
comité de empresa de la planta que Nissan tiene en Ávila ha
acordado la "convocatoria inmediata" de huelga para todos
los sábados de este año con el fin de que se cumpla el convenio
colectivo rubricado hace diez meses.
LA
PLANTILLA DE EXO PETROL, EN HUELGA EN REFINERÍA E INDORAMA
Alrededor
de 140 trabajadores de la empresa Exo Petrol Mantenimiento SL,
repartidos en Refinería e Indorama (antigua Interquisa), han
iniciado a las 6.00 horas de una huelga que se mantendrá hasta el
domingo y que tienen previsto hacer indefinida si durante la semana
no se alcanza un acuerdo.
Según
ha explicado a VIVA el presidente del comité de empresa (CGT), David
Muñoz Riscart, el convenio colectivo venció el pasado 31 de
diciembre. "Presentamos a la empresa nuestra propuesta del nuevo
convenio, en la que proponíamos una subida salarial para
contrarrestar la bajada que sufrimos hace cuatro años".
LOS
OPERARIOS DEL CARRIL DE ARCELOR, EN HUELGA EN CONTRA DEL CRITERIO DEL
COMITÉ
Los
representantes de los trabajadores habían llegado a un preacuerdo
para desconvocar un paro indefinido de seis horas diarias. La
decisión de la asamblea de trabajadores del tren de carril de la
planta de ArcelorMittal en Gijón cogió por sorpresa a la dirección
de la factoría, pero también al comité de empresa.
La
plantilla, compuesta por unos 250 operarios, estaba llamada a votar a
favor o en contra del preacuerdo alcanzado por la compañía y los
representantes de los trabajadores para anular la convocatoria de una
huelga indefinida de seis horas en la instalación. Pero,
al contrario de lo esperado por los firmantes, la asamblea decidió
seguir con la movilización, que comienza con dos horas de paro en
cada rotación.
El
conflicto surgió a raíz de la supresión de un turno en el tren de
carril, pero lleva latente años, según los operarios, por «el
incumplimiento reiterado de los compromisos» por parte de la
empresa. El
preacuerdo para cancelar la protesta fue rubricado en el Servicio
Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec), después
de una maratoniana jornada de negociaciones a la que asistieron
representantes de UGT, CC OO y USO.En
ella, según los sindicatos participantes, el grupo siderúrgico
atendió en cierta medida todas las demandas que efectuaban los
empleados. En
el documento, la dirección de la planta aceptaba recuperar el
cargue, que hasta ahora realizaban subcontratas y que supone diez
empleos; cerrar el calendario de vacaciones o la actualización del
escalafón, pero estas medidas no han sido suficientes para los
trabajadores que se presentaron a la asamblea, a la que acudió un
tercio de la plantilla. La
multinacional ya había advertido de que si se seguía adelante con
el conflicto tomaría medidas, presentará una demanda de conflicto
colectivo contra los trabajadores, porque considera abusiva la
protesta.
Los
representantes de UGT, CC OO y USO, por su parte, se muestran
"desconcertados" por la resolución de la asamblea, que es la segunda
vez que rechaza en las últimas semanas una decisión de la mayoría
del comité.
http://www.elcomercio.es/economia/empresas/201605/04/arcelor-advierte-conflictividad-plantas-20160504003143-v.html
Sector
Público
EL
METRO DE BCN HARÁ HUELGA EL 30 Y 31 DE MAYO Y EL 1 Y 2 DE JUNIO
Los
trabajadores amenazan con movilizaciones durante actos electorales
La
plantilla del metro de Barcelona ha ratificado la propuesta de los
sindicatos de convocar nuevos paros parciales en este servicio los
próximos 30 y 31 de mayo, y 1 y 2 de junio, con el fin de exigir el
desbloqueo de la negociación del convenio colectivo.
LA
PRÓXIMA HUELGA DE TMB COINCIDIRÁ CON EL PRIMAVERA SOUND
Es
la cuarta convocatoria de huelga que los trabajadores de TMB anuncian
en el primer semestre del año. Las anteriores coincidieron con el
Mobile World Congress, al Madrid-Barça y a la feria Alimentaria.
LOS
ESPECIALISTAS DE LAS BRIGADAS DE REFUERZO DE INCENDIOS FORESTALES
(BRIF) SIENTEN DESAMPARO Y DENUNCIAN DOS DESPIDOS
Con
la campaña de verano a la vuelta de la esquina, los operarios de las
Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales, (BRIF) de Lubia vuelven
a hacer público el "desamparo" al que se sienten sometidos
al depender de la empresa Tragsa, que gestiona el servicio, pero
pertenece al Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio
Ambiente. Y como ejemplo ponen los despidos de dos compañeros,
ejecutados en la base de Soria.
SEGUIMIENTO
UNÁNIME EN LA PRIMERA JORNADA DE PAROS EN BIZKAIBUS
Los
trabajadores se han concentrado ante la sede de la Diputación Foral
de Bizkaia en Bilbao. Los paros volverán a repetirse los días 9,
12, 16, 18 y 20 de mayo. Los
trabajadores de Bizkaibus han secundado de manera unánime, según
los convocantes, el primero de los paros a los que están llamados en
rechazo a la "intención" de las empresas concesionarias de
precarizar sus condiciones laborales.
Servicios
JORNADA
DE HUELGA EN QUALYTEL
En el marco de
negociación del convenio colectivo de telemarketing, el sindicato
CGT ha convocado a los trabajadores a paros de una hora a lo largo de
todo el día
El
viernes, 6 de mayo, hay convocada a nivel nacional una huelga de
trabajadores del telemarketing, “motivada por la precariedad del
trabajo, así como por el inexistente avance en la negociación de su
convenio”, según explica la Confederación General del Trabajo
(CGT).
INICIAN
HUELGA INDEFINIDA DE LIMPIEZA EN CENTROS DE SALUD DE GUADALAJARA
Las
trabajadoras de la limpieza de los Centros de Salud de la provincia
de Guadalajara inician el lunes día 9 una huelga indefinida para
exigir a la actual adjudicataria del servicio, Linorsa, el abono de
las nóminas que debe a la plantilla
EL
80 % DEL PERSONAL DE LINORSA SECUNDA LA HUELGA DE LIMPIEZA EN 22
CENTROS DE SALUD DEL ÁREA
La
plantilla reclama sus salarios con un paro hasta el domingo
Concentración
de trabajadoras de Linorsa delante del Sergas, el mismo día en que
empieza la huelga de limpieza en los centros de salud
Cerca
de un 80 % de las trabajadoras de la empresa Limpiezas del Noroeste
S.A. (Linorsa) secundaron la primera jornada de huelga de limpieza
convocada en 22 centros del área sanitaria de Pontevedra y O Salnés.
SEGUIMIENTO
DE LA HUELGA EN LOS HOSPITALES VIRGEN DEL ROCÍO Y MACARENA DE
SEVILLA
Siguen
las jornadas de huelga del personal de enfermería en los Hospitales
Virgen del Rocío y Macarena de Sevilla para reclamar la
regularización y unificación de las condiciones laborales y que no
haya discriminación entre trabajadores que realizan la misma labor.
