Informaciones
de Clase
1-10
de abril de 2016
Industria
EL COMITÉ DE EMPRESA DE BEFESA CONVOCA UNA HUELGA INDEFINIDA
Los
trabajadores solicitan mejoras en seguridad y salud y regularizar la
aplicación del convenio
El
comité de empresa de Befesa en Acerinox ha formalizado una
convocatoria de huelga indefinida que dará comienzo el 5 de abril.
Los trabajadores demandan mejoras en cuestiones de seguridad y salud
y la regularización de la aplicación del convenio colectivo.
LOS TRABAJADORES DE LA PLANTA DE RESIDUOS DE ARRAIZ INICIARÁN HUELGA
El
parón se producirá por la negociación de un convenio que elimine
la precariedad existente y dignifique las condiciones de trabajo de
sus 120 trabajadores
LA PLANTILLA DE ARCELOR MITTAL EN LA CARTUJA IRÁ A LA HUELGA
Aunque
por un estrecho margen, los trabajadores de la fábrica de Arcelor
Mittal de La Cartuja decidieron apoyar el calendario de
movilizaciones propuesto por el comité, que incluye la convocatoria
de una huelga los días 11, 15, 19 y 21 de abril.
DESCONVOCAN LA HUELGA INDEFINIDA EN DOGA METAL AL LLEGAR A PRINCIPIO ACUERDO
El
comité de empresa y la dirección de la fábrica de componentes para
el automóvil Doga Metal Parts, ubicada en Abrera (Barcelona), han
alcanzado un principio de acuerdo que ha permitido desconvocar la
huelga indefinida que habían iniciado los trabajadores.
TRABAJADORES DE ZENER-COMUNICACIONES, CONVOCADOS A LA HUELGA POR EL DESPIDO DE CINCO COMPAÑEROS
Los
trabajadores de la empresa Zener - Comunicaciones están llamados por
su Comité de Empresa a una huelga para los días 4, 6 y 7 de abril,
en protesta por el despido de 5 compañeros, según ha informado CCOO
en rueda de prensa.
ACUERDO EN RENAULT: LOS SINDICATOS MAYORITARIOS FIRMAN EL CHANTAJE DE LA EMPRESA
ACORDADO EL PRIMER CONVENIO ESTATAL DEL METAL, QUE BLINDA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA PROVINCIAL
La
Comisión Negociadora del Acuerdo Estatal del Sector del Metal (AESM)
ha alcanzado un acuerdo para convertir el actual acuerdo del metal
que venía rigiendo las condiciones laborales de los trabajadores del
sector en Convenio Colectivo Estatal del Metal, según informaron los
sindicatos.
Sector Público
HUELGA DE METRO EN BARCELONA
El
Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias ha dictado la
orden de servicios mínimos ante la convocatoria de huelga realizada
por el comité de empresa de Ferrocarril Metropolitano de Barcelona
para el sábado 2 de abril, que afecta el servicio esencial de
transporte (metro) para la ciudadanía.
Después
de que la mediación del pasado día 29 finalizara sin acuerdo entre
las partes, el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias
ha dictado los siguientes servicios mínimos:
-
20% del servicio desde el inicio de la huelga hasta las 18:30 horas.
-
50% del servicio desde las 18:30 horas hasta el fin de la huelga.
Correos
COMIENZA LA HUELGA INDEFINIDA DE
CORREOS EN ALGECIRAS
El sindicato CGT ha fijado en un 90% de
la plantilla el respaldo a la primera jornada de huelga indefinida en
la plantilla de Correos en Algeciras.
Trabajadores del servicio postal se han
manifestado por las calles del centro de la ciudad portando pancartas
e incluso se han concentrado a las puertas del Ayuntamiento mientras
se celebraba un pleno en el que, precisamente, se ha aprobado una
moción conjunta para instar a la empresa a dotar de mayor personal a
la plantilla en Algeciras.
A las 11.00 horas ha dado comienzo la
manifestación después de que se celebrase una asamblea de
trabajadores en la que establecían un calendario de movilizaciones
para los próximos días, mientras dure la huelga indefinida.
Paros en el
CTA de Sant Cugat.
Reproducimos la
carta de una trabajadora del CTA
Hola
compañeros:
En el Cta.
Sant Cugat el turno de noche estamos en rebelión, cansados de que la
empresa nos tome por tontos y nos falte dinero siempre en las
nóminas. Llevamos 17 meses quejandonos y esta semana pasada nos
revelamos, paramos todo el Cta. Sant Cugat y nos reunimos todos los
compañeros como si fuera una asamblea (sin serlo y al riesgo de
represalias), obligamos a que se presentase el Jefe del Cta para
exponerles nuestras quejas, ya que aún en la noche ni se le conoce,
después de hablar con él no nos ha quedado otro remedio que llamar
a los sindicatos (sólo algunos han acudido para ayudarnos),
notificamos a la empresa a través de uno de los sindicatos que ésto
no puede seguir así, que cambien el sistema o lo que sea para que no
vuelva a suceder. LA EMPRESA NOS HA IGNORADO.
Así que no
nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una
gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una
huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay
unidad total en los compañeros.
CONCENTRACIÓN DE
TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS
CONDE PEÑALVER.
13 DE ABRIL A LAS 17.30
¡QUEREMOS LAS
PLAZAS DE L@S FD, BASTA DE REESTRUCTURACIONES Y DE EXPLOTACIÓN, L@S
QUEREMOS EN NUESTRAS OFICINAS!
¡Más contratación
y menos explotación!
No podemos permitir
la sobrecarga de trabajo con reestructuraciones y contingencias.
Tenemos compañer@s
que aprobaron el último examen y que están a expensas de conseguir
su plaza fija a tiempo completo, no se les concede porque, según la
empresa, no hay vacantes...
¿La solución no
sería dar plaza a es@s compañer@s y eliminar las
reestructuraciones?
¡Hay trabajo para
tod@s, no queremos ser mulas de carga, queremos un trabajo digno!.
SEGUNDO PARO
EN EL DISTRITO 18 DE MADRID (3 DE ABRIL)
Reproducimos el
comunicado de los trabajadores:
Este viernes la
jefatura de Madrid volvió a intentar que l@s trabajador@s de la
UR.18 sacaran una sección en contingencia tras la destrucción de 7
puestos de trabajo.
21 carter@s, de
l@s 24 que estaban esa mañana, hicieron los paros parciales de 10.30
a 12.30.
Denuncian el
maltrato al que se les expone, la necesidad de contratación en la
plantilla y el deseo de dar un servicio de calidad para tod@s l@s
vecin@s del barrio.
Correos es un
servicio público que queremos defender. No podemos aceptar que
mientras nos recortan y explotan, l@s gerifaltes se suban los sueldos
en la misma cantidad que han ahorrado con nosotr@s.
¡NOS HEMOS
CANSANDO DE SER L@S PUTEAD@S SIN VOZ DE ESTA HISTORIA!
¡TRACEMOS LÍNEAS
ROJAS YA QUE L@S DE ARRIBA NO TIENEN LÍMITES!
Compañer@s
hablad en vuestras oficinas y exigid a los sindicatos paros, así ni
podemos, ni debemos continuar.óminas. Llevamos 17 meses
quejandonos y esta semana pasada nos revelamos, paramos todo el Cta.
Sant Cugat y nos reunimos todos los compañeros como si fuera una
asamblea (sin serlo y al riesgo de represalias), obligamos a que se
presentase el Jefe del Cta para exponerles nuestras quejas, ya que
aún en la noche ni se le conoce, después de hablar con él no nos
ha quedado otro remedio que llamar a los sindicatos (sólo algunos
han acudido para ayudarnos), notificamos a la empresa a través de
uno de los sindicatos que ésto no puede seguir así, que cambien el
sistema o lo que sea para que no vuelva a suceder. LA EMPRESA NOS HA
IGNORADO.
Así que no nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay unidad total en los compañeros.óminas. Llevamos 17 meses quejandonos y esta semana pasada nos revelamos, paramos todo el Cta. Sant Cugat y nos reunimos todos los compañeros como si fuera una asamblea (sin serlo y al riesgo de represalias), obligamos a que se presentase el Jefe del Cta para exponerles nuestras quejas, ya que aún en la noche ni se le conoce, después de hablar con él no nos ha quedado otro remedio que llamar a los sindicatos (sólo algunos han acudido para ayudarnos), notificamos a la empresa a través de uno de los sindicatos que ésto no puede seguir así, que cambien el sistema o lo que sea para que no vuelva a suceder. LA EMPRESA NOS HA IGNORADO.
Así que no nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay unidad total en los compañeros.óminas. Llevamos 17 meses quejandonos y esta semana pasada nos revelamos, paramos todo el Cta. Sant Cugat y nos reunimos todos los compañeros como si fuera una asamblea (sin serlo y al riesgo de represalias), obligamos a que se presentase el Jefe del Cta para exponerles nuestras quejas, ya que aún en la noche ni se le conoce, después de hablar con él no nos ha quedado otro remedio que llamar a los sindicatos (sólo algunos han acudido para ayudarnos), notificamos a la empresa a través de uno de los sindicatos que ésto no puede seguir así, que cambien el sistema o lo que sea para que no vuelva a suceder. LA EMPRESA NOS HA IGNORADO.
Así que no nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay unidad total en los compañeros.
Así que no nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay unidad total en los compañeros.óminas. Llevamos 17 meses quejandonos y esta semana pasada nos revelamos, paramos todo el Cta. Sant Cugat y nos reunimos todos los compañeros como si fuera una asamblea (sin serlo y al riesgo de represalias), obligamos a que se presentase el Jefe del Cta para exponerles nuestras quejas, ya que aún en la noche ni se le conoce, después de hablar con él no nos ha quedado otro remedio que llamar a los sindicatos (sólo algunos han acudido para ayudarnos), notificamos a la empresa a través de uno de los sindicatos que ésto no puede seguir así, que cambien el sistema o lo que sea para que no vuelva a suceder. LA EMPRESA NOS HA IGNORADO.
Así que no nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay unidad total en los compañeros.óminas. Llevamos 17 meses quejandonos y esta semana pasada nos revelamos, paramos todo el Cta. Sant Cugat y nos reunimos todos los compañeros como si fuera una asamblea (sin serlo y al riesgo de represalias), obligamos a que se presentase el Jefe del Cta para exponerles nuestras quejas, ya que aún en la noche ni se le conoce, después de hablar con él no nos ha quedado otro remedio que llamar a los sindicatos (sólo algunos han acudido para ayudarnos), notificamos a la empresa a través de uno de los sindicatos que ésto no puede seguir así, que cambien el sistema o lo que sea para que no vuelva a suceder. LA EMPRESA NOS HA IGNORADO.
Así que no nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay unidad total en los compañeros.
Paros en otros
distritos de Madrid
Ayer, el distrito 20
(Tetuán) se unió a los paros parciales de los distritos vallecanos
(UR.18, 31 y 38) y del barrio de Pacífico (UR.7).
22 compañer@s
hicieron el paro que tienen convocado de 10 a 12h hart@s de cargar
con las secciones de compañer@s de baja. Hoy la empresa ha cubierto
todas las bajas volviendo l@s compañer@s al trabajo.
Por otro lado la
UR.38 sigue con sus paros hasta que cubran el distrito completamente.
Fruto del encuentro que tuvieron el martes con la Junta Municipal de
Vallecas han recibido el primer apoyo de una de las vocales del
barrio.
El resto de
distritos con paros parciales convocados UR.7, 18 Y 31 han dejado de
hacer faroles tras sus paros. Así que ya sabéis compañer@s lo que
tenemos que hacer, por nuestra salud, por nuestra dignidad y por un
servicio postal público y de calidad.
Sector Servicios
LOS
TRABAJADORES DE ARCGISA AMENAZAN CON UNA “GRAN” HUELGA COMARCAL
Los
sindicatos reclaman mejoras laborales
La
Federación de Servicios Públicos del sindicato UGT podría plantear
la convocatoria de una “gran huelga comarcal”, de los
trabajadores de ARCGISA, la empresa encargada del tratamiento de
residuos sólidos urbanos, en todas las localidades en las que esta
empresa de servicios públicos dependiente de la Mancomunidad de
Municipios del Campo de Gibraltar, tiene actividad.
Zaragoza
Los
trabajadores están llamados a secundar la huelga con el fin de pedir
garantías sobre los 300 puestos de trabajo en el centro de Zaragoza
ante la posible venta del negocio de tarjetas de Barclays en España
y Portugal.
DESCONVOCAN
LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA EN LOS HOSPITALES DE
GUADALAJARA
Es
la segunda vez que los sindicatos deciden suspender la huelga, debido
a los impagos de las nóminas por parte de la empresa Linorsa,
adjudicataria de los servicios
Los
sindicatos UGT y CC.OO. han anunciado que se ha llegado a un
compromiso formal con la empresa Linorsa, adjudicataria de los
servicios de limpieza de los centros de salud públicos en
Guadalajara.
http://www.eldiario.es/clm/Desconvocan-trabajadores-limpieza-hospitales-Guadalajara_0_500800428.html
LOS
TRABAJADORES DE SACYR CONSTRUCCIÓN IRÁN A LA HUELGA
La
plantilla de Arcelor vota si convoca cuatro días de huelga
Los
trabajadores de Sacyr Construcción en Aragón irán a la huelga y se
desplazarán en señal de protesta a la sede de la central en Madrid,
después de que se hayan concentrado en Zaragoza en repulsa al
despido colectivo instado por la empresa, cuyo periodo de consultas
comenzó el pasado 16 de marzo.
FIN
A ONCE MESES DE HUELGA EN 'LA PALOMA' DEL SERVICIO DE AYUDA A
DISCAPACITADOS
Los
paros han causado durante el último año retrasos recurrentes en el
aeropuerto por la dificultad para desembarcar a personas con
movilidad reducida
EREs
y Despidos
EMPLEADOS
DE LIMPIEZA PIDEN A SESCAM QUE MEDIE PARA RESCINDIR EL ERE QUE AFECTA
A 9 PERSONAS DEL HOSPITAL DE CIUDAD REAL
Alrededor
de 30 trabajadores de distintas empresas concesionarias de los
servicios de limpieza de los hospitales de Castilla-La Mancha se han
manifestado ante la sede del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha
(Sescam) en Toledo, en apoyo a los nueve trabajadores de la empresa
ISS.
TUBOS
REUNIDOS PRESENTA UN ERE QUE AFECTA A 776 EMPLEADOS
La
dirección de Tubos Reunidos presentó a los sindicatos su propuesta
para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de
suspensión de jornada para su planta de Amurrio, la mayor que tiene
el grupo en Euskadi con una plantilla de alrededor de 900 personas,
más de la mitad del total de trabajadores de la compañía tubera.
DELPHI
PRESENTA UN ERE PARA CERRAR SU PLANTA Y DESPEDIR A 536 EMPLEADOS
La
firma pagará indemnizaciones de 65 días por año con un tope de 42
mensualidades
La
firma del sector automovilístico Delphi Diesel Systems ha dado un
paso más en el proceso de cierre de su planta en Sant Cugat al
presentar al comité de empresa el expediente de regulación.
CEMUSA
OFRECE REBAJAR EN 65 TRABAJADORES, UN 25%, EL NÚMERO DE AFECTADOS
POR EL ERE
Cemusa
ha ofrecido a los representantes de los trabajadores rebajar en 65
personas, un 25%, el número de afectados por el Plan de
Reestructuración mediante un "importante plan de
recolocaciones" y ha ofrecido la adscripción voluntaria al
procedimiento de despido colectivo, según ha informado la compañía
en un comunicado.
CONCENTRACIÓN
POR LA READMISIÓN DE COMPAÑERO RE-DESPEDIDO EN SOPRA
Sopra
continúa con su política de represión a cualquier tipo de
actividad sindical. Después de ser condenada a readmitir a un
trabajador al que habían despedido por negarse a hacer guardias, la
empresa ha vuelto a despedirle después de haberle eximido de
trabajar.
Cerca
de un centenar de trabajadores de Sacyr se han concentrado frente a
las oficinas del grupo en el Paseo de la Castellana de Madrid para
protestar contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
propuesto por la empresa que afecta a 347 trabajadores de la división
de construcción.
HALAGO
ALIMENTARIA APLICA UN ERTE EN LA PLANTA DE SANTIAGO
Halago
Alimentaria aplicará un ERTE de carácter rotatorio que afectará
aproximadamente al 40% de la plantilla empleada en la planta sita en
el polígono industrial Tambre de Santiago de Compostela. La empresa
gallega esgrime causas económicas, organizativas, técnicas y de
producción para ejecutar el recorte.
MINERA
ASTUR LEONESA REDUCIRÁ A '80 ó 90' EL ERTE TRAS CERRAR CONTRATO CON
ENDESA
La
eléctrica ha confirmado 22.000 toneladas que no son suficientes pero
permiten evitar un ERTE para los 280 trabajadores de la plantilla
Minera
Astur Leonesa ha decidido reducir a unos 90 trabajadores el ERTE que
había planteado durante 3 meses para toda la plantilla debido a la
falta de contratos de suministro con las eléctricas.
PRESENTADO
EL ERE DE EXTINCIÓN PARA LOS 37 TRABAJADORES DE TALLERES MARTÍNEZ
La
administradora concursal de la empresa Talleres Martínez, situada en
la localidad de Guarnizo y en fase de liquidación, ha presentado el
expediente de regulación de empleo para la extinción de los
contratos de los 37 trabajadores de la firma, según ha indicado
CCOO.
HUELGA
INDEFINIDA DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO MECÁNICO BIOLÓGICO DE MONTE
ARRAIZ EN BILBAO
Se
inicia la huelga de los trabajadores de la Planta de TMB con la que
buscan eliminar la precariedad y dignificar las condiciones de
trabajo
LOS
DESPEDIDOS DE FAHIME PONEN FIN A SU ENCIERRO TRAS 152 DÍAS DE
PROTESTAS
Una
denuncia obliga a abandonar las instalaciones de Logrezana a los 92
trabajadores de la empresa, que avisan: "No tiraremos la toalla"
TRAPAGARAN
AFRONTA UNA HUELGA EN EL SERVICIO DE BASURAS
Ayuntamiento
y trabajadores acuerdan los servicios mínimos durante la parada de
carácter indefinido
La
huelga no afectará a la recogida habitual de los envases que generan
los comercios.
16
DE ABRIL: ARRANCA LA HUELGA DE LA BASURA EN PONFERRADA
La
asamblea de los trabajadores dio su respaldo a la medida de protesta
tras fracasar las negociaciones con la empresa para la retirada del
ERE de extinción para 16 operarios
DOS
AUXILIARES DEL NAVAL ANUNCIAN DESPIDOS ANTE LA FALTA DE OCUPACIÓN
El
ERE de Ainair puede anularse si logra una obra y el de Electrorayama
se inicia
FOSTER'S
PRESENTA UN ERE PARA SUS 17 TRABAJADORES TRAS EL INCENDIO EN PALENCIA
La
empresa ha alegado causas de fuerza mayor
El
incendio registrado en un restaurante de la franquicia Foster's
Hollywood en Palencia, que obligó a desalojar a todos los vecinos
del edificio, ha forzado a la empresa a presentar un expediente de
regulación de empleo que afectará a sus diecisiete trabajadores
durante cuatro meses.
LOS
TRABAJADORES DE FCC VOTAN LA CONVOCATORIA DE HUELGA DE LIMPIEZA
VIARIA Y DE JARDINES EN PONFERRADA
Fuentes
sindicales informan que la última reunión del SERLA “ha quedado
en nada” y la capital berciana se enfrenta a una huelga que
empezaría el 15 o el 16 de este mismo mes de abril
Los
más de 100 trabajadores de FCC, la empresa adjudicataria del
servicio de limpieza viaria y mantenimiento de jardines en
Ponferrada, votarán en sendas asambleas si convocan una huelga en
sus respectivos servicios.
NO AL CIERRE DE PRINTOLID. no a los despidos.
LOS
SINDICATOS CONVOCAN UNA HUELGA DE 24 HORAS CONTRA LOS DESPIDOS DE
GENERAL ELECTRIC
MCA-UGT
y CC.OO. de Industria han convocado una huelga de 24 horas para el
viernes, 8 de abril, a la que están llamados todos los trabajadores
del grupo General Electric en España en protesta por el plan de
reestructuración presentado por la compañía en las actividades
industriales provenientes de la adquisición del grupo Alstom, que
supone el despido de 6.500 trabajadores en toda Europa, 523 de los
cuales en España.
NI CIERRES NI DESPIDOS EN GENERAL ELECTRIC-ALSTOM: http://valladolorentodaspartes.blogspot.com.es/2016/04/zamora-no-al-ere-en-general-electric-ni.html
